勞動人事處2005年工作總結(jié)

勞動人事處（黨委辦）2005年工作總結(jié)　　和2006年工作計劃　�。ń刂沟�2004年11月30日）　　2005年我處主要圍繞年初制定的工作計劃和大工業(yè)區(qū)黨委、管委會領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于黨建、人事、勞動管理等工作的新部署，以創(chuàng)建一支高素質(zhì)的干部隊伍，為我區(qū)的開發(fā)建設(shè)提供堅強的組織保證為中心，通過抓好黨的組織建設(shè)，加強干部隊伍的管理培訓(xùn)，加大勞動管理工作力度，構(gòu)建引進人才服務(wù)平臺等，較好地完成了全年的工作任務(wù)�！　∫�、 根據(jù)市委組織部、市直機關(guān)工委等上級部門的文件要求，　　努力做好我區(qū)的黨建和工青婦等工作　　1、做好黨建和工青婦工作　　根據(jù)市直機關(guān)工委的部署，組織全體黨員開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動；進行了學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神等活動；做好民主評議黨員和發(fā)展新黨員工作，全年共表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員29名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者7名，發(fā)展新黨員8名。組織黨員干部赴革命圣地井崗山、韶山參觀學(xué)習(xí)，進行愛國主義和革命傳統(tǒng)教育。在大工業(yè)區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，完成了本稿件版權(quán)屬于文秘公文第一站第二屆管委會工會改選工作，并組織了一系列文體活動，保證了廣大干部職工的身心健康；進行了“迎三八”活動，為廣大干部職工購買了“意外傷害”保險，為女職工購買了“女性安康”保險，組織干部職工進行了每年例行的體檢。　　2、組織開展黨風廉政教育活動,加強本文來自www.688cn.cn黨風廉政建設(shè)工作　　組織成立了大工業(yè)區(qū)黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，開展了一系列的黨風廉政建設(shè)教育活動。主要包括組織管委會和開發(fā)管理集團公司黨員干部參觀深圳市監(jiān)獄，組織全體黨員參加由市紀委、市委組織部領(lǐng)導(dǎo)主講的黨風廉政教育講座，收看廉政教育宣傳片等。　　3、繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行《深圳市市管單位領(lǐng)導(dǎo)集體決定重大問題議事規(guī)則》和《深圳市大工業(yè)區(qū)黨委重大問題議事規(guī)范》，在重大問題和干部人事問題上堅持民主集中制原則，保證決策的科學(xué)性和干部任免問題的客觀公正性，做到組織制度、領(lǐng)導(dǎo)制度和工作制度健全�！　�4、組織完成了管委會本年度的民主生活會，解決干部群眾較為關(guān)心的一些工作和生活問題。　　此外，還深入到企業(yè)進行調(diào)查研究，逐步在各企業(yè)建立基層工會組織，充分發(fā)揮工會組織的民主管理和監(jiān)督作用，保護外來工的合法權(quán)益�！　《�、認真做好管委會的組織人事工作　　1、繼續(xù)開展干部教育培訓(xùn)工作，提高干部隊伍的整體素質(zhì)　　主要是出臺了《深圳市大工業(yè)區(qū)管理委員會干部教育培訓(xùn)管理暫行辦法》，進一步規(guī)范管委會干部教育培訓(xùn)工作，在加強以提高綜合能力為主的知識更新培訓(xùn)、自選專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)等的基礎(chǔ)上，組織管委會處級以下（含處級）公務(wù)員參加行政許可法學(xué)習(xí)，強化公務(wù)員隊伍的依法行政觀念，提高干部隊伍依法行政水平�！　�2、根據(jù)全市機構(gòu)改革的要求，結(jié)合管委會的工作實際，重新上報了管委會“三定”方案　　3、做好2005年度干部職員考核的準備工作　　此外，還認真做好工資福利的發(fā)放、工資晉升、社會保險、　　符合分房條件公務(wù)員房改資料的填報、黨務(wù)人事系統(tǒng)的升級、外事手續(xù)的辦理等日常業(yè)務(wù)工作，共辦理外事手續(xù)54人次�！　∪�、勞動管理各項業(yè)務(wù)逐步得到加強　　隨著大工業(yè)區(qū)開發(fā)建設(shè)的不斷深入，區(qū)內(nèi)的勞動管理工作越來越重要。為更好地做好勞動管理各項工作，從綜合服務(wù)中心抽調(diào)2名干部專門從事人才引進、勞動監(jiān)察等工作。截止11月30日，進行了勞動監(jiān)察巡查100余次，處理勞資糾紛案件180宗；辦理勞務(wù)工手續(xù)3581人，辦理外國人/港澳臺人員就業(yè)證25人�！　∷摹�為區(qū)內(nèi)企業(yè)構(gòu)建人力資源服務(wù)平臺　　根據(jù)大工業(yè)區(qū)企業(yè)需求和特點，注冊成立了深圳市大工業(yè)區(qū)人力資源公司，建立了“大工業(yè)區(qū)人力資源網(wǎng)”，組織區(qū)內(nèi)企業(yè)參加了第一屆中國人才交易會，推出了勞動事務(wù)代理、人才引進代理和網(wǎng)上人才市場業(yè)務(wù)。截止11月底，共為區(qū)內(nèi)企業(yè)辦理引進干部8名，接收應(yīng)屆畢業(yè)生25名，招調(diào)技術(shù)工人31名；受理檔案托管40人，發(fā)展人力資源網(wǎng)會員8家，與企業(yè)簽定常年勞動法律法規(guī)顧問1家�！　�2006年我處工作計劃是，在大工業(yè)區(qū)黨委、管委會的統(tǒng)一部署下，著重做好以下工作：　　一、 籌備召開黨員大會，選舉產(chǎn)生大工業(yè)區(qū)黨委、紀委　　二、 進一步做好大工業(yè)區(qū)黨風廉政建設(shè)工作　　三、 做好民主評議黨員，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會等機關(guān)黨　　務(wù)工作　　四、 繼續(xù)做好以提高干部隊伍整體素質(zhì)為目的的干部培訓(xùn)工作　　五、 理順大工業(yè)區(qū)勞動管理各項工作　　六、 爭取建立大工業(yè)區(qū)人才市場，拓展為企業(yè)服務(wù)的項目

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