我縣個體私營經(jīng)濟稅收情況及影響因素

我縣個體私營經(jīng)濟稅收情況及影響因素                                                           隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深入，我縣個體私營經(jīng)濟發(fā)展取得了可喜的成績，就個體私營企業(yè)對國稅貢獻而言，近幾年卻成下降趨勢，2002年個體私營經(jīng)濟稅收為***萬元，2003年為***萬元，2004年為***萬元，這充分說明國稅宏觀上對全縣個體私營經(jīng)濟的支持。國稅局征收的稅種主要是增值稅，加工、修理修配性質(zhì)的個體私營企業(yè)稅率為6％，商業(yè)性質(zhì)的為4％�？傮w而言，可以說影響個體私營企業(yè)發(fā)展的因素很多，為此，我們結(jié)合本縣國稅實際，簡單就影響個體私營企業(yè)發(fā)展的幾個主要因素作一些探討。 1、財政體制影響。這是因為財政預(yù)算收支是經(jīng)過各級人民代表大會審議批準(zhǔn)的法案，構(gòu)成財政收入主體的稅收收入又是以指令性計劃即收入任務(wù)的形成，逐級下達給各級稅務(wù)機關(guān)，而必須按時完成。由于經(jīng)濟發(fā)展的不平衡性，使得按經(jīng)濟稅源設(shè)計的法定稅收收入與收入任務(wù)之間必然形成很大的差距，這就把執(zhí)法的稅務(wù)機關(guān)置于兩難境地，要么完不成任務(wù)，要么寅吃卯糧或卯吃寅糧。稅務(wù)機關(guān)由于還同時受其他各種主客觀因素的制約，如稅務(wù)人員的素質(zhì)、外部治稅環(huán)境和執(zhí)法的技術(shù)裝備水平等等，反過來又影響了法定稅收收入的真實、準(zhǔn)確性，從而反映到對個體私營企業(yè)的管理時緊時松，這就必然或多或少影響了個體私營企業(yè)的發(fā)展。 2、主觀認(rèn)識影響。長期以來，稅務(wù)機關(guān)所追求的最終目標(biāo)就是通過客觀公正的執(zhí)法，實現(xiàn)最大限度的應(yīng)收盡收。因為，不論什么樣的經(jīng)濟發(fā)展水平以及與之相適應(yīng)的稅法設(shè)計，歸根結(jié)底都要落到稅收收入與稅務(wù)執(zhí)法這一矛盾當(dāng)中，而稅務(wù)執(zhí)法也必然會影響到經(jīng)濟發(fā)展。組織稅收收入永遠是稅務(wù)機關(guān)的中心任務(wù)，加強稅務(wù)執(zhí)法是我們永恒的主題。雖然我們年年超額完成收入任務(wù)，隊伍建設(shè)也取得了可喜成果，但也不能說這一主要矛盾已經(jīng)緩解或徹底解決。之所以沒有解決，是因為我們并沒有把它作為矛盾來對待，對其對立性仍然缺乏足夠的重視。更沒有進一步探究矛盾的主要方面是什么。長期以來，我們只把稅務(wù)執(zhí)法作為組織稅收收入的一種手段來加以運用，而沒有放到稅收法制建設(shè)的高度來加以重視。由于過分地突出了稅收收入職能，對尚處在發(fā)展中國家之列的我國來講，各級政府對稅收收入的需求渴望與經(jīng)濟稅源之間存在很大差距，加上地區(qū)間經(jīng)濟發(fā)展的不平衡性、稅收收入任務(wù)下達的不科學(xué)性和執(zhí)行中的剛性，使得稅收收入長期處于主導(dǎo)地位，稅務(wù)執(zhí)法居于從屬的次要地位，其結(jié)果是對稅收法制建設(shè)的影響，或多或少存在執(zhí)法不公，造成企業(yè)間的不公平競爭，就必然對市場經(jīng)濟造成沖擊。事實充分表明，在稅收領(lǐng)域，真正實現(xiàn)依法治稅尚任重道遠。 所以在稅務(wù)工作中，應(yīng)是稅務(wù)執(zhí)法決定稅收收入，而不是稅收收入決定稅務(wù)執(zhí)法，這樣才能減少對經(jīng)濟的影響。這對我們做好稅務(wù)工作，充分發(fā)揮稅收在國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中的職能作用，促進稅收事業(yè)在法制化、規(guī)范化的軌道上健康發(fā)展，促進經(jīng)濟健康發(fā)展具有特別重要的指導(dǎo)意義。今后工作中政府以及各個執(zhí)法部門應(yīng)主要在以下幾個方面有所突破。 一是變指令性計劃為指導(dǎo)性計劃，真正實現(xiàn)從以組織稅收收入為中心到以公正執(zhí)行稅收法律為中心的轉(zhuǎn)變，寓組織收入于稅務(wù)執(zhí)法之中。雖然稅收指導(dǎo)計劃與實際經(jīng)濟稅源之間必然存在著差距，但對于富裕地區(qū)來講，通過公正執(zhí)法，財政預(yù)算較好平衡。但對于經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)來講，恐怕財政預(yù)算就難以平衡了，這只能通過上級財政直至中央財政予以彌補。對此中央財政更應(yīng)加強宏觀調(diào)控能力，進一步提高中央財政收入占全部財政收入的比重。對納稅人申報率、稅款征期入庫率、滯納金加收率等一系列執(zhí)法質(zhì)量指標(biāo)進行重點考核。 二是牢固樹立法律至上觀念。因為稅法是國家意志的體現(xiàn)，任何黨政機關(guān)及任何領(lǐng)導(dǎo)者的個人意志都不能凌駕于稅收法律之上。但實際生活中除了以完成收入任務(wù)事關(guān)發(fā)票和穩(wěn)定的大局之名而隨意變通稅法的情況外，還有嚴(yán)重的地方保護主義也對稅務(wù)執(zhí)法構(gòu)成強大的干擾。來自這兩方面的干預(yù)比其他任何方面的干預(yù)都要嚴(yán)重得多，以權(quán)代法的事例還時有發(fā)生。稅法本身和執(zhí)行稅法的剛性也嚴(yán)重不足，稅法至上的權(quán)威并未得到真正體現(xiàn)。 三是認(rèn)真貫徹法律面前人人平等的原則，確實保護納稅人的合法利益，平等地要求納稅人履行納稅義務(wù)。我們平時經(jīng)常提到執(zhí)法必嚴(yán)而不是執(zhí)法必公，嚴(yán)未必就公。因為嚴(yán)對某些對象也存在著寬與嚴(yán)的區(qū)別。因為不論哪個地方都有自己重點保護的骨干稅源，而對個體私營經(jīng)濟這些小稅源置之不理。 四是進一步提高執(zhí)法人員素質(zhì)和執(zhí)法效率，防止執(zhí)法犯法，徇私枉法，以促進稅收事業(yè)健康發(fā)展。當(dāng)前，應(yīng)著重提高稅務(wù)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作責(zé)任心和勤政意識。建立科學(xué)的用人機制，形成能者上、庸者讓的人事管理制度。加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加快計算機普及步伐和知識培訓(xùn)，提高干部工作效率和利用現(xiàn)代化工作手段的能力。提高管理水平，以彌補人員數(shù)量限制征管質(zhì)量的不足。利用多種形式開展思想政治教育，樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德觀念。全面提高執(zhí)法水平，建立高效廉潔的干部隊伍，減少人治對個體經(jīng)濟發(fā)展的影響。  
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