異地掛職干部培訓(xùn)工作匯報(bào)

    我首先代表辦事處黨工委向光臨**辦事處檢查南疆異地掛職培訓(xùn)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎，下面我就我處異地掛職培訓(xùn)工作的開(kāi)展情況向在坐的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：
   一、基本情況：
   **市第六批南疆掛職干部于去年4月到我處進(jìn)行兩年的掛職鍛煉，本批4名掛職干部，來(lái)自南疆和田地區(qū)策勒縣、于田縣，全部為女同志，平均年齡28.5歲，其中中共黨員2名，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部1名，具有本科學(xué)歷2名、中專學(xué)歷2名。
   二、工作中的具體做法：
   （一）黨委重視、安排周密、責(zé)任分工明確
   為切實(shí)抓好南疆掛職干部培訓(xùn)工作，街道黨工委非常重視，自去年4月掛職干部來(lái)一來(lái)到我處，我街道黨工委就成立了由黨工委書(shū)記任組長(zhǎng)的異地掛職干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了有關(guān)文件對(duì)此項(xiàng)工作做了詳細(xì)安排。對(duì)掛職干部工作進(jìn)行了明確分工，由黨工委副書(shū)記分管此項(xiàng)工作，組織干事具體負(fù)責(zé)，做到有人抓、有人管，分工明確、責(zé)任到人，確保了南疆干部掛職培訓(xùn)工作落到實(shí)處。
   （二）妥善安排，為掛職干部創(chuàng)造良好的生活環(huán)境
   為讓掛職干部們生活上無(wú)后顧之憂，我處對(duì)她們給予了妥善安置、提供優(yōu)良條件。近期更是為了解決掛職干部上班交通不便的難題，我處在亞中小區(qū)為她們租了一套的樓房，作為生活學(xué)習(xí)場(chǎng)所。良好的生活環(huán)境，使掛職干部全身心的投入到掛職工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中，有效地提高了掛職工作質(zhì)量。每逢肉孜節(jié)、元旦、春節(jié)、五一等重大節(jié)假日，辦事處領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)親自到掛職宿舍慰問(wèn)，市公安局局長(zhǎng)王迪輝也多看望慰問(wèn)掛職干部。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，一年多來(lái)我處為第六批掛職干部合計(jì)投入資金1.5萬(wàn)元。
   （三）健全制度、強(qiáng)化管理，確保掛職培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行
   一是齊抓共管，層層落實(shí)責(zé)任制。街道黨工委在**州《南疆異地掛職干部培訓(xùn)工作管理辦法》和**市的有關(guān)制度、規(guī)定的基礎(chǔ)上，結(jié)合我處實(shí)際，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并制訂了新的有關(guān)制度，如規(guī)定掛職干部每周不能按時(shí)上報(bào)本周小結(jié)和下周計(jì)劃的在本月“十好”掛職干部評(píng)選中扣0.5分，還規(guī)定掛職干部累計(jì)請(qǐng)假三次以上的扣0.5分，對(duì)掛職干部八小時(shí)以外，完成作業(yè)，實(shí)踐鍛煉等都做了嚴(yán)格的規(guī)定，同時(shí)街道黨工委在制度中也規(guī)定了加分項(xiàng)目，如掛職干部代表辦事處參加各類活動(dòng)有突出表現(xiàn)或重大貢獻(xiàn)的可加0.2-1分不等的分值，做到有獎(jiǎng)有罰，使掛職干部管理工作更加制度化、規(guī)范化。通過(guò)約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制的相統(tǒng)一，在很大程度上促使了掛職干部工作、學(xué)習(xí)的積極性和自覺(jué)性。二是開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，嚴(yán)抓考核管理。街道黨工委在掛職干部中深入組織開(kāi)展了“十好”掛職點(diǎn)和“十好”掛職干部評(píng)選活動(dòng)。每周由街道辦組織干事組織掛職干部進(jìn)行一周工作小結(jié)和下周工作安排，并將掛職干部一周工作、學(xué)習(xí)情況給予評(píng)定，形成一周一初評(píng)，每月一總評(píng)的“十好”掛職干部評(píng)選機(jī)制。同時(shí)街道黨工委在“十好”掛職干部自評(píng)時(shí)，將測(cè)評(píng)結(jié)果與幫帶人評(píng)選和掛職干部自評(píng)結(jié)果相結(jié)合，使“十好”掛職干部評(píng)選更科學(xué)、更公正。今年我街道還開(kāi)展"幫帶談心"了活動(dòng)，要求分管領(lǐng)導(dǎo)每月和掛職干部談話一次，掛職干部每周給幫帶人思想?yún)R報(bào)一次。
   （四）精心安排，嚴(yán)格要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高政治理論和漢語(yǔ)水平
   一是強(qiáng)化漢語(yǔ)學(xué)習(xí)，提高“聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)”能力。嚴(yán)格按照掛職干部漢語(yǔ)學(xué)習(xí)大綱，制定南疆掛職干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，日常除按要求積極組織掛職干部參加市黨校統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，今年街道黨工委還指定了兩名責(zé)任心強(qiáng)，有一定政治理論基礎(chǔ)的漢語(yǔ)老師為掛職干部進(jìn)行漢語(yǔ)輔導(dǎo)，每周定期為掛職干部集中輔導(dǎo)，每周布置一定量的作業(yè)，由輔導(dǎo)員定期批改。另外從掛職干部?jī)?nèi)部選定1名漢語(yǔ)讀寫(xiě)能力較強(qiáng)的同志為學(xué)習(xí)委員，負(fù)責(zé)平時(shí)的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，督促完成作業(yè)和各種記錄本的記錄，做到了學(xué)習(xí)時(shí)間、人員、內(nèi)容、效果“四落實(shí)”。街道黨工委針對(duì)第六批掛職干部漢語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力較差的實(shí)際，采取了四項(xiàng)措施，提高口語(yǔ)表達(dá)能力。第一讓掛職干部每天早晨放聲朗讀一篇課文，保證清楚、熟練；第二讓掛職干部組織周五機(jī)關(guān)干部政治學(xué)習(xí)，并領(lǐng)讀學(xué)習(xí)內(nèi)容；第三要求掛職干部之間的交流也要用漢語(yǔ)；第四積極參加市、辦事處組織的活動(dòng)，在活動(dòng)中進(jìn)一步提高漢語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力，如去年下半年參加“黨在我心中”漢語(yǔ)演講，今年五月參加“加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)”主題知識(shí)競(jìng)賽等等。
   二是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。街道黨工委有針對(duì)性地加強(qiáng)“五觀”教育（國(guó)家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀、文化觀），進(jìn)一步澄清模糊認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)掛職干部旗幟鮮明反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)的意識(shí)，全面了解新疆的歷史和發(fā)展。街道黨工委還要求掛職干部每周按時(shí)參加機(jī)關(guān)干部周五的政治學(xué)習(xí)，并按機(jī)關(guān)干部的要求，讓她們認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記和撰寫(xiě)心得體會(huì)。同時(shí)注意加強(qiáng)掛職干部的法制教育，增強(qiáng)了掛職干部學(xué)法、知法、守法的自覺(jué)性。今年辦事處做為保先教育活動(dòng)第二批學(xué)教單位，我處已把掛職干部納入了參學(xué)對(duì)象，休假一結(jié)束，要求她們立即投入到保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)活動(dòng)中。街道黨工委將組織他們同機(jī)關(guān)黨員干部一起聽(tīng)黨課，看電教片，下基層調(diào)研，并安排專人給他們補(bǔ)課，確保他們?cè)趨⒓狱h員先進(jìn)性教育活動(dòng)中更好地促進(jìn)掛職工作。
   （四）積極創(chuàng)造條件，加大掛職干部實(shí)踐力度，實(shí)行“一對(duì)一”幫帶和“雙掛”制度。
   街道黨工委結(jié)合實(shí)際，本著專業(yè)、原崗位對(duì)口的原則，安排四名掛職干部分別在機(jī)關(guān)和各村進(jìn)行“雙掛職”，其中1名副科級(jí)干部在機(jī)關(guān)擔(dān)任黨工委副書(shū)記，其余3名分到在信訪辦、經(jīng)濟(jì)辦、宣傳辦及四個(gè)村進(jìn)行雙掛職。為她們明確了機(jī)關(guān)幫帶人、制定了幫帶人職責(zé)、任務(wù)和目標(biāo)，增強(qiáng)幫帶人的責(zé)任意識(shí)。從幫工作、幫學(xué)習(xí)、帶思想、帶語(yǔ)言、帶作風(fēng)入手，提高掛職干部的實(shí)際工作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。同時(shí)還安排掛職干部到各村組掛職，拓寬掛職干部工作的接觸面。今年是掛職干部的第二年，以實(shí)踐鍛煉為主，街道黨工委要求掛職干部每周至少3天在村上工作。融入辦事處和村上各項(xiàng)工作，通過(guò)掛職鍛煉，南北疆對(duì)比，找到學(xué)習(xí)、借鑒、提高的切入點(diǎn)，從實(shí)踐鍛煉中提高漢語(yǔ)水平與業(yè)務(wù)水平。一年多來(lái)掛職干部能夠積極參加實(shí)踐鍛煉，充分發(fā)揮特長(zhǎng)，既配合了工作又鍛煉了自己。同時(shí)我處四名掛職干部還能積極融入機(jī)關(guān)干部之中，如參加辦事處組織各類聯(lián)誼活動(dòng)、文藝匯演、運(yùn)動(dòng)會(huì)等。
   三、工作中存在的問(wèn)題：
   1、第六批南疆掛職干部漢語(yǔ)水平差距比較懸殊，書(shū)寫(xiě)能力強(qiáng)于聽(tīng)說(shuō)能力，她們之間不同程度的漢語(yǔ)水平，為我們培訓(xùn)帶來(lái)一定難度，很難做到統(tǒng)籌兼顧，全面提高。
   2、管理是確保培訓(xùn)取得實(shí)效的關(guān)鍵。尤其是掛職干部自我管理、自我約束的自覺(jué)意識(shí)還不夠，尤其在學(xué)習(xí)漢語(yǔ)方面表現(xiàn)尤為突出。
   

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