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辦公室目標管理工作情況匯報
二 OO 四年辦公室目標管理工作情況匯報 2004年度,局辦公室作為本單位的綜合部門,在市人事局、區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,按照2004年縣市區(qū)人事局辦公室目標管理考核辦法,很好的完成了各項政務(wù)性、事務(wù)性工作,充分發(fā)揮了綜合協(xié)調(diào)、上傳下達的作用,F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下: 一、亮化滿意服務(wù) 加強作風(fēng)建設(shè) 局辦公室按照區(qū)紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的具體要求,認真進行了責(zé)任分解,制定了我局2004年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的考核辦法并組織全局黨員干部學(xué)習(xí),深入推進全局干部職工廉潔自律。為切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng),制定和完善了辦事時限制、公開承諾制等行政效能監(jiān)察工作的七項制度。根據(jù)局內(nèi)人員變動,重新制作張掛了勞動人事局陽光臺和崗位牌,進一步亮化了就業(yè)和社保兩個服務(wù)窗口。辦公室作為制度的制定者和實施的監(jiān)督者,從自我做起,在待人辦事時,文明熱情;在日常工作中,及時完成交辦的工作并反饋情況,不拖拉推諉;嚴格遵守廉政條規(guī)和工作紀律,受到了上級部門、本局機關(guān)及廣大群眾的好評。 二、夯實業(yè)務(wù)知識 加強隊伍建設(shè) 健全和落實機關(guān)學(xué)習(xí)制度,我們堅持執(zhí)行雙周五下午的學(xué)習(xí)制度,從思想政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德等方面全面提高全局干部職工的綜合素質(zhì)。今年,我們主要學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(實行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》等法律法規(guī)。積極參加上級人事部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),選派相關(guān)工作人員參加了省人事廳舉辦的全省公務(wù)員信息化與電子政務(wù)骨干師資培訓(xùn)班、市人事局組織的人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)及統(tǒng)計年報培訓(xùn)等。今年在我局組織實施了普通話培訓(xùn)與測試工作,我局全部工作人員參加了培訓(xùn),有20人參加了測試并獲得了證書。 建立健全各項內(nèi)部規(guī)章制度,修改完善了《勞動人事局內(nèi)部管理制度》,制訂了行政責(zé)任制、公開承諾制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、辦事時限制、首問責(zé)任制、信訪工作管理制度、檔案資料借閱制等制度,規(guī)范內(nèi)部管理。積極籌措資金,加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),目前我局每間辦公室均配備了電腦及打印設(shè)備,基本實現(xiàn)辦公現(xiàn)代化。 三、狠抓責(zé)任落實 完善基礎(chǔ)工作 認真抓好各項工作的督促落實,對交辦的每項工作都分工到人,及時完成并將相關(guān)情況反饋給領(lǐng)導(dǎo)。開展“兩一、一優(yōu)”活動,深入基層調(diào)查研究。今年我局開展了農(nóng)村實用人才情況調(diào)研和選拔高校畢業(yè)生到基層工作情況調(diào)研,并分別撰寫了調(diào)研報告。報送各種人事人才信息10篇,被市局簡報采用2篇。及時上報了半年及年終終結(jié)材料、報表及其它要求上報材料,無遲報、漏報現(xiàn)象。對全市人事工作會議和專項工作的貫徹落實情況及時總結(jié)上報。 認真做好信訪工作。根據(jù)“分級管理、歸口管理”,“誰主管,誰負責(zé)”的原則,我局信訪工作由各業(yè)務(wù)部門具體負責(zé),綜合科歸口管理。今年,我局接待處理群眾來信、來電、來訪400余人次,均熱情接待,做到件件有答復(fù),事事有回音,未發(fā)生一起涉及到我局職責(zé)范圍內(nèi)的越級上訪事件。辦理了上級交辦、轉(zhuǎn)辦和督辦的信訪件5件,全部及時處理并反饋情況,及時辦結(jié)率和滿意率100%。按照市局要求,認真開展了《中國人才》和《人才信息報》征訂工作,共征訂32份,征訂款已全部到位。 一年來,局辦公室嚴格按照辦公室目標管理辦法開展日常工作,在作風(fēng)建設(shè)、隊伍建設(shè)、信息調(diào)研、來信來訪等工作中嚴格要求自己,盡職盡責(zé),取得了一定成績。在以后的工作中我們將揚長避短,不斷創(chuàng)新,激情工作,再創(chuàng)佳績。 2004年12月15日
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