2008年度副盟長述職述廉報告

        文章標(biāo)題：2008年度副盟長述職述廉報告
按照行署分工，2008年本人協(xié)助盟長負(fù)責(zé)行署日常事務(wù)和綜合經(jīng)濟管理等方面的工作，分管行署辦公室、監(jiān)察局、發(fā)改委、財政局、統(tǒng)計局、審計局；聯(lián)系盟人大工委、政協(xié)、紀(jì)檢委、國稅局、地稅局。現(xiàn)將年度履行崗位職責(zé)情況報告如下：
一、能夠結(jié)合實際認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線和方針政策
除積極參加中心組的各項學(xué)習(xí)活動外，還能利用多種先進(jìn)的學(xué)習(xí)方法和手段，不斷擴展學(xué)習(xí)內(nèi)容，努力更新知識結(jié)構(gòu)，個人的理論儲備、知識儲備和技能儲備基本上能夠滿足現(xiàn)階段工作的需要。尤其在學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀方面，能夠結(jié)合盟情深入思考問題，形成了一些比較深刻的學(xué)習(xí)體會，并在黨校和其他重要場合進(jìn)行了交流。通過深入調(diào)研思考形成的“以推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化統(tǒng)攬全盟經(jīng)濟社會發(fā)展全局，深入實施轉(zhuǎn)移發(fā)展戰(zhàn)略”的調(diào)研報告正在認(rèn)真修改過程。
二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極完成分管工作任務(wù)
堅持每季度向盟委、行署提出經(jīng)濟運行和社會發(fā)展的分析報告，并向全盟通報。具體負(fù)責(zé)的幾項宏觀經(jīng)濟運行指標(biāo)中，預(yù)計除固定資產(chǎn)投資和城鄉(xiāng)居民收入目標(biāo)因不可預(yù)見因素影響不能實現(xiàn)外，其他指標(biāo)都能如期完成。在具體工作中，能夠充分發(fā)揮指導(dǎo)、導(dǎo)向和協(xié)調(diào)作用。在分管行署常務(wù)工作中，帶頭堅持《行署工作規(guī)則》，努力規(guī)范工作程序。在分管發(fā)展與改革工作中，帶頭堅持、認(rèn)真落實《“十一五”發(fā)展規(guī)劃》，并積極做好各項子規(guī)劃與總體規(guī)劃的對接。對重點項目強化了落實力度。在分管財政工作中，積極推進(jìn)各項改革，預(yù)算編制的透明度和科學(xué)性明顯增強；盟旗分稅制改革方案已經(jīng)行署常務(wù)會通過并報送盟委。在年度財政收入出現(xiàn)較大困難的情況下，能夠果斷采取積極的應(yīng)對措施，努力保證收支目標(biāo)的完成。在分管統(tǒng)計工作中，堅持以做實數(shù)據(jù)為導(dǎo)向，引導(dǎo)全盟經(jīng)濟運行向務(wù)實、高質(zhì)、高效的方向發(fā)展。在分管監(jiān)察、審計工作中，能夠整合各種行政監(jiān)督資源，完善了對財政資金、專項發(fā)展資金的監(jiān)管措施和對商業(yè)賄賂專項治理的具體辦法。在擔(dān)任巴音浩特新區(qū)規(guī)劃和行政中心籌建總指揮工作中，帶頭制定和執(zhí)行各項工作程序，科學(xué)擺布與分管領(lǐng)導(dǎo)的分工，工作進(jìn)度和質(zhì)量受到多方面好評。截止目前，工程項目不但沒有發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)問題，還節(jié)約建設(shè)資金2000多萬元。
三、自覺執(zhí)行民主集中制原則

積極主動支持盟長的工作，重要問題和意見能夠及時向盟長匯報，一旦形成決定，能夠堅決貫徹落實，并勇于承擔(dān)責(zé)任。平時工作中能夠與其他班子成員主動溝通，坦誠相見。遇到問題既不回避矛盾，又能從大局出發(fā)積極尋求堅決問題的辦法。
四、注重思想作風(fēng)建設(shè)

一是求實效。無論是分管工作還是承擔(dān)的責(zé)任項目，都能把抓落實、求實效作為一條重要標(biāo)準(zhǔn)。在具體工作中，凡是請示匯報類的問題，都有明確的答復(fù)意見。在分工范圍內(nèi)，即使困難很大的問題，也總能想方設(shè)法給予較為妥善的處理。二是講原則。在處理日常工作中，始終以改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局去衡量是非；以法、理、情相統(tǒng)一的觀點去處理問題，所做的各項決定和提出的工作意見沒有出現(xiàn)明顯的失誤和紕漏。三是重團(tuán)結(jié)。工作過程中特別注重講團(tuán)結(jié)、講友誼、講風(fēng)格。不以個人好惡對待別人；不因小事小節(jié)而影響班子團(tuán)結(jié)。帶頭用自己的人格去建立同志間的友誼；用公道正派的作風(fēng)去維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。四是多協(xié)調(diào)。由于分管工作的宏觀性、綜合性較強，工作過程中特別注重協(xié)調(diào)和溝通。通過大量耐心細(xì)致的協(xié)調(diào)工作，求同存異，減少了扯皮，提高了效率，調(diào)動了各方面的積極性。五是嚴(yán)要求。能夠自覺以黨規(guī)黨法來規(guī)范自己的言行，工作中沒有發(fā)生以權(quán)謀私或違法、違紀(jì)、違規(guī)問題。能夠按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，并以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的形象來影響部屬。分管工作范圍內(nèi)沒有發(fā)生違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的問題。能夠嚴(yán)格要求家庭成員、親屬和身邊工作人員，沒有發(fā)現(xiàn)上述人員存在違法違紀(jì)問題。
今后工作中需要進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，以增強工作的預(yù)見性、主動性和科學(xué)性。

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