2012年度人事科工作總結

　　2012年度人事科工作總結
　　
　　2012年，我們?nèi)耸驴圃诰诸I導的正確領導下，團結合作，勤奮努力，圓滿完成了年度工作任務�，F(xiàn)總結如下：
　　
　　一、抓好學習教育工作
　　
　　1、制定學習教育計劃。我們起草了黨委中心組2012年學習計劃；制定了局長、中青年干部和財經(jīng)所長的培訓計劃，黨校遠程學習教育安排，與《市財政局2008年至2013年的干部隊伍建設實施綱要》相結合，相互融合。安排到中南財大學習4人，省委黨校學習11人，市委黨校學習32人。
　　
　　2、豐富學習內(nèi)容。針對不同階段的任務，增加學習內(nèi)容。一是組織機關干部學習全市規(guī)范津補貼政策。二是組織了女干部、女職工到外地紅色之旅學習考察，開闊眼界，增長見識。三是邀請市委黨校尹中華作了《中國共產(chǎn)黨黨史》專題講座、嚴紅作了《物權法》專題講座和市紀委副書記張國華作了《廉政準則》專題講座。四是組織學習換屆選舉的文件法規(guī)。
　　
　　二、抓好系統(tǒng)評先表模工作
　　
　　一是積極向上推薦先進典型。推薦非稅局、回龍財經(jīng)所長劉波到湖北省財政廳表彰。推薦收付中心到孝感市參評青年文明號；二是推薦劉偉、張榮、財政監(jiān)督局到市委、市政府表彰；三是籌備了本系統(tǒng)的2010年度先進集體先進工作者表彰；四是籌備了建黨九十周年的紀念活動及先進黨支部、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀黨員的表彰。
　　
　　三、抓好人事工作
　　
　　一是向人力資源和社保局上報統(tǒng)一經(jīng)管人員工資的報告；二是向市政府上報清退臨時人員的養(yǎng)老保險的報告；三是上報綜改辦機構編制報告；四是干部個人檔案的資料整理歸檔；五是全系統(tǒng)人員的規(guī)范津補貼的報批落實；六是部分人員的工資晉檔升級；七是依據(jù)市文件清理事業(yè)單位的機構、編制、人員；八是組織工勤人員參加市組織的職稱考試；九是配合組織部開展人才工作的調(diào)研，形成專題報告；十是對今年招錄2名公務員的進行了考察。
　　
　　四、抓好黨的基層組織建設
　　
　　一是組織了建黨九十周年的征文和演講比賽活動，并將優(yōu)秀作品和選手送到孝感參賽，征文取得一個二等獎，一個三等獎，演講獲得一個優(yōu)勝獎。二是召開了退休老所長的建黨90周年座談會，暢談財政改革發(fā)展的歷程。三是抓好財政五個基本建設，對宣傳欄、活動室等進行重新布置，資料上墻、歸檔，接受省委組織部的驗收檢查，受到了市委和上級的一致好評。
　　
　　五、抓好計生工作
　　
　　一是落實獨生子女的保健費和六一兒童節(jié)的慰問費；二是做好育齡婦女的健康檢查；三是計生資料信息的收集整理。
　　
　　六、抓好換屆選舉工作
　　
　　一是向本選區(qū)積極推薦人大代表；二是認真做好選民的登記；三是財政局分會場的選舉會議的籌備；四是20多種表格統(tǒng)計上報；五是組織換屆選舉的知識考試、閱卷、統(tǒng)分上報；六是加大宣傳力度，掛標語橫幅2條，宣傳�？�3期；七是向機關工委推薦黨代表1名。
　　
　　七 、抓好爭創(chuàng)“五優(yōu)”機關工作
　　
　　一是加強班子建設；二是加強學習教育；三是加強組織建設；四是加強制度建設。
　　
　　二O一二年十二月九日

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