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2013年縣農(nóng)村牧區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作總結(jié)
2013年**縣農(nóng)村牧區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作總結(jié)2013年，**縣勞務(wù)輸出計(jì)劃任務(wù)10.01萬人次、8.68萬人（市任務(wù)10.01萬人次、8.679萬人），其中，六個(gè)月以上穩(wěn)定務(wù)工6.19萬人（市任務(wù)6.181萬人）。培訓(xùn)農(nóng)牧民2萬人（市任務(wù)1.9萬人），其中技能培訓(xùn)4000人（市任務(wù)3680人）。舉家外出4255戶（市任務(wù)4255戶），轉(zhuǎn)移農(nóng)村牧區(qū)人口13616人（市任務(wù)13614人）。勞務(wù)輸出收入8.3億元，農(nóng)牧民人均勞務(wù)輸出收入2515元（市任務(wù)2500元）。
2013年**縣勞務(wù)輸出工作的總體思路是：以新型職業(yè)農(nóng)牧民培育為主線，以技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，多側(cè)面、多角度、全方位扶持培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、中介組織、中介人，在加強(qiáng)職業(yè)農(nóng)牧民隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，通過宣傳引導(dǎo)和典型引路，打造勞務(wù)輸出品牌，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村牧區(qū)人口向建制鎮(zhèn)和中心城市穩(wěn)定轉(zhuǎn)移。
突出重點(diǎn)，做好農(nóng)村人口轉(zhuǎn)移工作。一是宣傳引導(dǎo)，使農(nóng)村人口轉(zhuǎn)移工作深入人心，成為農(nóng)民的自覺行動(dòng)。通過政府協(xié)調(diào)、宣傳引導(dǎo)和典型輻射等手段，做到上上下下達(dá)成共識(shí)，以勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移為先導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村牧區(qū)人口向建制鎮(zhèn)和中心城市轉(zhuǎn)移的目標(biāo)。二是通過培訓(xùn)，使轉(zhuǎn)移后的人員進(jìn)入企業(yè)并逐漸成為主力軍，有相對(duì)穩(wěn)定的工作崗位和相對(duì)固定的工資收入，成為長久的城市居民。三是支持勞務(wù)輸出中介人，在向外介紹勞務(wù)的基礎(chǔ)上，組建本地的專業(yè)隊(duì)伍，吸納農(nóng)民工參加，常年承包專項(xiàng)工程，以先轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力再轉(zhuǎn)移農(nóng)村人口的方式，在把農(nóng)民轉(zhuǎn)變成工人的前提下，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村人口舉家向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。
充分利用媒體，發(fā)揮應(yīng)有作用。一是繼續(xù)編輯《**縣勞務(wù)輸出》通訊。印發(fā)工作安排、陽光工程培訓(xùn)、春季用工招聘、勞務(wù)輸出形勢(shì)分析和技能培訓(xùn)開展情況等內(nèi)容。二是繼續(xù)維護(hù)更新好“**縣勞務(wù)輸出”網(wǎng)，以新浪博客的形式鏈接**縣黨政信息網(wǎng)，滿足社會(huì)各方面瀏覽**縣勞務(wù)輸出工作、統(tǒng)計(jì)、公示、招工、剪影等內(nèi)容，給人們提供更方便、更快捷、更全面、更直觀平臺(tái)。
到2013年11月份，全縣勞務(wù)輸出100272人次、91807人。穩(wěn)定務(wù)工62000人。培訓(xùn)農(nóng)牧民22000人，其中技能培訓(xùn)4130人。舉家外出4255戶，轉(zhuǎn)移農(nóng)村牧區(qū)人口13616人。全縣勞務(wù)輸出總收入8.3億元。農(nóng)牧民人均勞務(wù)輸出收入2515元。
2012年，**縣被國家農(nóng)業(yè)部確定為全國一百個(gè)“新型職業(yè)農(nóng)民培育試點(diǎn)縣”之一。為了做好試點(diǎn)工作，我們著重做了三件大事：第一，確定基本思路。確定**縣新型職業(yè)農(nóng)民培育的基本思路是：**縣新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的總體思路是：以長期、全面、系統(tǒng)、綜合教育為主線，以學(xué)歷教育為基礎(chǔ)，依據(jù)農(nóng)民的需要和市場(chǎng)的需求，鼓勵(lì)和支持公立和私立及縣內(nèi)和縣外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和組織共同參與，從不同側(cè)面、不同角度、不同層次、不同規(guī)模對(duì)農(nóng)民進(jìn)行全方位培訓(xùn)和培育，建設(shè)一支有理想、有道德、有技能、有責(zé)任的新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍。第二，做好基礎(chǔ)工作。印發(fā)《**縣新型職業(yè)農(nóng)牧民培育認(rèn)定管理制度》，根據(jù)全縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分布情況和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)以及農(nóng)牧業(yè)發(fā)展方向，有重點(diǎn)、有側(cè)重地把1000名新型職業(yè)農(nóng)牧民的名額分解到十二個(gè)鎮(zhèn)場(chǎng)，要求各鎮(zhèn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查摸底和初步認(rèn)定，并將認(rèn)定名單和檔案報(bào)送縣新型職業(yè)農(nóng)牧民培育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。之后又印發(fā)文件，確定劉增軍、溫忠、吳繼軍、丁乃民、張桂華、陶占富、于永文、陳潔等150名農(nóng)牧民為**縣第一批新型職業(yè)農(nóng)民。同時(shí)制定了新型職業(yè)農(nóng)牧民培育時(shí)間表和路線圖。第三，實(shí)施“三動(dòng)戰(zhàn)略”。一是開展“文化穿線”活動(dòng)，二是采取“摻沙子”和“挑珠子”行動(dòng)，三是實(shí)行科技院校與產(chǎn)業(yè)農(nóng)民雙向互動(dòng)。通過培育，一支有技術(shù)、有技能、有道德、有責(zé)任、懂經(jīng)營、會(huì)管理的新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍正在成長。
成績面前也顯露許多不足：一是農(nóng)民工技術(shù)、能力、素質(zhì)偏低。個(gè)別農(nóng)民工不講誠信，不適應(yīng)城市生活，不專一鉆研業(yè)務(wù)，沒有長遠(yuǎn)打算。二是培訓(xùn)的運(yùn)作與農(nóng)民的意愿不合拍。表現(xiàn)在培訓(xùn)時(shí)間與農(nóng)民工閑暇時(shí)間不合拍，講授的方式與受訓(xùn)對(duì)象的接受習(xí)慣不合拍，項(xiàng)目要求與農(nóng)民期盼不合拍，講課內(nèi)容的深度與農(nóng)民的文化程度不合拍。三是在農(nóng)民工的觀念中存在著傳統(tǒng)保守思想。不敢走出去，怕在外面學(xué)壞了。四是新型職業(yè)農(nóng)民培育工作是長期的系統(tǒng)工程，單憑農(nóng)廣校的力量，微不足道，無法滿足對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民技術(shù)、技能、職業(yè)道德、社會(huì)責(zé)任等全方位、多角度、多側(cè)面的培育。
今后，我們將樹立為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)而打工的理念，為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)而培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)紅干椒品種鑒別和栽培技術(shù)、茉莉香葡萄栽培技術(shù)、香瓜種植高產(chǎn)技術(shù)、蘋果和蘋果梨苗木選擇和栽培技術(shù)等專業(yè)的培訓(xùn)。協(xié)調(diào)幫助各鎮(zhèn)場(chǎng)、相關(guān)部門和單位、**縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、社會(huì)私立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)校，設(shè)立“流動(dòng)講堂”，講授急需的知識(shí)和應(yīng)盡的義務(wù)以及所負(fù)的責(zé)任，共同開展好農(nóng)牧民職業(yè)技能培訓(xùn)工作，提高農(nóng)民工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，讓農(nóng)牧民走上“吃專業(yè)飯、掙技工錢”的路子。
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