倉儲部12月份月度工作總結(jié)

　　倉儲部12月份月度工作總結(jié)
　　
　　倉儲部 2014.1.4
　　
　　12月份倉儲部工作總結(jié)，在此期間，倉庫整改工作取得相應(yīng)的成效，但是存在不多足有待改善地方。
　　
　　一、倉庫管理工作總結(jié)
　　
　　1. 倉庫管理工作的優(yōu)點，取得了什么成績，有什么改進的地方，用什么的方法改進。
　　
　　2. 倉庫管理工作的缺點，不足的地方、錯誤的地方、錯誤的原因是什么。
　　
　　3. 倉庫管理工作的難點，存在的困難、
　　
　　4. 倉庫管理工作的盲點，沒有注意到得，忽略了的。
　　
　　5. 倉庫執(zhí)行能力分析。
　　
　　6. 倉庫溝通分析，及改進措施，（也包括部門間的溝通，門店的溝通）
　　
　　7. 倉庫為門店提供貨分析，（發(fā)貨的及時、準確、質(zhì)量把關(guān)）
　　
　　二、倉庫工作內(nèi)容總結(jié)（倉庫管完成、主管協(xié)助）
　　
　　1. 作為倉儲部的負責(zé)人，在倉儲部統(tǒng)籌、規(guī)劃方面還沒有完全做好。
　　
　　2. 管理思想還不清晰。如崗位工作職責(zé)是什么？重點和次要工作是什么？比如該做什么，不應(yīng)該做什么？如何更有效檢查和監(jiān)督？如何處理執(zhí)行不到位？
　　
　　3. 缺乏總體的發(fā)展規(guī)劃。比如倉儲部目前有什么特點？哪些優(yōu)缺點？哪些員工需要培 訓(xùn)以達到整體共同進步的？如何提高倉儲整體水平？
　　
　　三、做工作報告能力方面，還存在不足
　　
　　1. 缺乏清晰的思路，邏輯性不強，比如分析問題和改善措施，工作安排細節(jié)方面。
　　
　　四、自身的工作技能和員工的共技能需要提高
　　
　　1. 自身的工作，報告工作計劃還沒有達到要求。
　　
　　2. 員工的技能和知識。員工的工作方面、工作知識等還要改善的空間。
　　
　　3. 對團隊的管理還沒有趕緊到位。在團隊建設(shè)、激勵、改善和考核員工方面還沒有完全做好。
　　
　　五、工作計劃、安排、檢查監(jiān)督和總結(jié)能力還有待改善
　　
　　1.還沒有做到完全了解倉儲部的工作計劃，就不能對全盤工作進行組織安排、監(jiān)督和總結(jié)反饋。
　　
　　2.員工發(fā)現(xiàn)問題和異常反映意識的培訓(xùn)做工還完全做好。員工有問題，有異常未能及時上報。
　　
　　六、缺少工作的管理意識。
　　
　　1.對一些存在員工執(zhí)行不到位的困難估計不足，沒有完全了解執(zhí)行男的客觀和主觀上的問題，
　　
　　七、對安排工作的主次要的分配方面還不清晰明確
　　
　　1.對安排倉管員每天的工作，分工不夠詳細和明確，還沒有一個明確的是、思路，影響工作效率。
　　
　　2.還沒有時間管理意識，對日常工作的時間安排還沒有規(guī)劃和執(zhí)行。
　　
　　八、對倉庫等還沒有完全了解透徹，面前對倉庫的認識只是在表面的熟悉，還沒有完全了解到倉庫整個運作流程，比如倉庫的商品重要數(shù)據(jù)、信息的了解熟悉程度還不夠。

【倉儲部12月份月度工作總結(jié)】相關(guān)文章：

客房部月度工作總結(jié)08-26

行政部月度工作總結(jié)范文05-25

財務(wù)部月度工作總結(jié)08-25

競聘倉儲部部長（副部長）職務(wù)方案08-22

月度工作總結(jié)05-15

圖書倉儲的工作總結(jié)范文08-24

部門月度工作總結(jié)08-25

員工月度工作總結(jié)08-25

幼師月度工作總結(jié)07-03

月度工作總結(jié)范文08-09