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公路項目部廉政建設工作總結
伊墩高速公路第二合同段項目部2011年上半年廉政建設工作小結我部認真貫徹落實自治區(qū)建設管理局黨風廉政建設的工作任務,以及代建指揮部《廉政建設責任制》的各項規(guī)定。按照廉政建設工作的總體部署和計劃安排,加強組織領導,抓好員工教育工作,加大警示力度,把廉政建設貫穿于施工管理各項工作中,從源頭上預防違規(guī)違紀問題,逐步建立健全了與項目部施工管理想適應的廉政建設工作機制,有力地預防和揭制了各類違規(guī)違紀事件的發(fā)生,進一步推動和促進了我部的廉政建設工作,為完成2011年度各項工作任務起到了積極的保障作用。回顧半年來的工作,主要有以下做法和體會:
1、加強組織領導,全面落實廉政建設責任制
我部自今年2月中旬進場以來,在開展開工準備、籌建拌
合站、備選料場、比選施工隊的同時,積極開展廉政建設工作,調整了廉政建設領導小組成員,并分別進行了分工,做到了責任明確、分工負責、團結協作的班子建設要求,由項目經理羅恒為廉政建設領導小組組長,明確了項目部廉政建設工作的重點工作和任務、具體目標和工作方案,分解、落實廉政建設工作和反腐敗各項工作,對各部門貫徹落實廉政建設責任制情況進行監(jiān)督、檢查和考核。
二、嚴格執(zhí)行民主集中制、堅持集體領導
1、我部的材料采購、勞務分包、用人管理等重大決策,
均由項目部領導班子集體決定,實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬管理決策方面的大事,凡屬重要干部的推薦、任免和獎罰,都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,由項目部班子集體討論做出決定,并把此規(guī)定作為民主管理的一項基本制度,在項目部的重大問題的決策上認真執(zhí)行。完善了領導班子決策程序和機制。
2、建立員工廉政檔案、促進員工廉潔從業(yè)。2011上半
年我部為了進一步增強員工的廉潔自律意識,強化對員工的教育、監(jiān)督和管理,客觀、真實的記載、反映和掌握員工的廉政情況,有力的促進了員工特別是領導班子個人重大事項報告、收入申報和接受禮品登記等"三項制度"的落實,增強了員工廉潔自律意識,為員工任免、評先、案件查處等工作提供了廉政審查的依據和相關數據,有效規(guī)范了監(jiān)督和管理程序,有力的促進了員工廉潔從業(yè)。
三、建章立制,規(guī)范管理
我部在調整廉政建設領導小組和廉政建設監(jiān)督小組成員并進行了分工后,與3月上旬制定了2011年度的《廉政建設工作計劃》、《廉政監(jiān)督工作計劃》、《廉政建設學習計劃》、《農民工管理辦法》、《安全生產管理辦法》以及廉政建設有關制度、規(guī)定共38個,全面系統的規(guī)范了廉政建設工作,在日常工作中嚴格執(zhí)行,做到了有章可循,在制度上充分保證廉政建設的約束力。
4、簽定廉政工作協議,保證廉潔從業(yè)
我部為了進一步落實廉政建設責任制,強化領導班子責
任意識、加大對部門、員工個人廉政建設考核工作的領導力度,把廉政建設工作納入到行政管理工作的重要日程。為此,在今年四月初,我部經理羅恒分別與職能部門、下屬施工隊負責人簽定了《廉政建設責任書》,并與每位員工簽定了《廉政協議》,明確了責任目標和考核辦法,真正做到把廉政建設工作與項目部工作同安排、同檢查、同考核、同獎罰。
為了加強廉政建設,項目部領導還充分利用黨、政、工
團聯席會議這一有效形式,對項目部廉政建設工作進行認真分析和部署落實。
5、狠抓學習教育,增強黨員干部的勤政廉政意識
按照廉政建設學習計劃安排,我部結合工程施工企業(yè)特點,積極準備廉政學習資料,每月組織員工集中學習一次,下發(fā)自學資料要求閱讀學習,并要求撰寫學習心得體會和自學筆記。下大力氣辦好宣傳櫥窗,把工程進展情況用圖片及時反映出來,同時櫥窗中增加了反腐倡廉的內容,以漫畫形式寓教于樂。把學習園地變換成"陽光工程"園地,將學習心得體會隔月張貼;(325224.com)還將項目部每月的伙食開支,小車消耗費用進行張貼公布,項目部一些重大事項都及時張貼在公示欄上,做到透明化管理,使員工一目了然。
六、明確監(jiān)督重點,從源頭上預防違紀事件的發(fā)生
我部在年初的廉政建設監(jiān)督小組會議上就明確了監(jiān)督管理重點是:物資采購,工程計量,勞務分包和日常招待及業(yè)務開支等,建立了一整套行之有效的工作審核程序,做到每個環(huán)節(jié)有監(jiān)管,從而有效的杜絕和防范了違規(guī)違紀事件的發(fā)生。
下半年,我部將緊緊圍繞廉政建設年度工作計劃和目標,進一步強化職責,細化任務,量化目標,加強監(jiān)督,與時俱進,開拓創(chuàng)新,扎實工作,努力把我部廉政建設工作不斷引向深入。
伊高速公路第二合同段項目經理部廉政建設領導小組
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