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鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要工作完成情況匯報（精選15篇）
在日復一日的學習、工作生活中，越來越多的事情需要進行匯報，匯報可以是工作開始前的規(guī)劃安排，也可以是工作完成后的分析總結，那么，優(yōu)秀的匯報內容都是怎么寫的？以下是小編幫大家整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要工作完成情況匯報（精選15篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要工作完成情況匯報 1
今年以來，x鎮(zhèn)人才工作在市委組織部的指導下和鎮(zhèn)黨委正確領導下，深入貫徹人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，通過創(chuàng)新人才機制、壯大人才隊伍、提高人才素質等措施，不斷提升人才工作水平，為我鎮(zhèn)經濟發(fā)展提供了有力的智力支撐和人才保障�，F將我鎮(zhèn)2020年人才工作開展情況總結匯報如下：
一、主要工作開展情況
�。ㄒ唬﹫猿贮h管人才的原則。鎮(zhèn)黨委牢固樹立人才資源是第一資源的工作理念，成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長的人才工作領導小組，科學配備相關組織工作機構，結合南泉鎮(zhèn)實際情況定期專題研究人才工作，確保人才工作順利推進。
（二）以人才促基層發(fā)展。在2020年村級建制調整及社區(qū)優(yōu)化改革后，優(yōu)化配置5村1社區(qū)駐村工作組，全力打造作風優(yōu)、能力強、素質高的駐村工作力量，助力各村脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等各項工作有序推動。
（三）抓實人才選拔培養(yǎng)。
一是深入實施人才引進工作，今年我鎮(zhèn)共新進本科學歷人員4名，專科學歷人員4名，進一步優(yōu)化了我鎮(zhèn)干部年齡和學歷結構，目前我鎮(zhèn)大學專科及以上人員占比93%，干部中35歲以下人員占比19%。
二是注重選拔村黨組織書記，村級建制調整及社區(qū)優(yōu)化改革后，將思想素質高、能力強、群眾認可度好的村書記予以留任，5個村1個社區(qū)全部實現村（社區(qū)）書記、主任一肩挑，進一步發(fā)揮村黨組織書記頭雁作用。
三是加強選拔培養(yǎng)村組織后備干部，以回鄉(xiāng)知識青年、復員退伍軍人、帶富能力強、政治素質高的村民、大學生村官等為主要對象，摸清底數，根據其平時表現，按程序面試選拔確定為后備干部人選，全鎮(zhèn)6個村（社區(qū)）共配備23名后備干部，增強村（居）委班子力量，充分抓好了農村人才隊伍建設。
（四）常抓不懈夯實學習。
一是通過“三會一課”、專題培訓等方式加強對黨員干部的思想引導，提高黨員干部的政策理論知識儲備，營造敢干事、勇于奮進的氛圍。
二是多形式多途徑開展人才教育，依托遠程教育、農民夜校、開展專題講座等方式為群眾解答傳授農業(yè)生產知識，提升群眾致富能力；邀請農技專業(yè)人員講解專業(yè)技術，為農村農業(yè)發(fā)展助力。
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一是構建人才宣傳體系，通過村（社）宣傳欄、微信公眾號以及人才招聘等方式加強人才政策宣傳，積極主動挖掘高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)干事，摸清企業(yè)人才需求底數，架起雙方溝通橋梁。
二是全力保障返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員所需政策咨詢、審批辦理、創(chuàng)業(yè)貸款等能得到便捷高效服務。
三是全力保障創(chuàng)業(yè)者合法利益，為返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員吃下“定心丸”，讓返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員留得下、穩(wěn)得住。據初步統(tǒng)計，截止20xx年10月，今年共計有10人次新創(chuàng)業(yè)申報相關補貼。
二、存在的`困難
雖然我鎮(zhèn)在人才工作方面取得了一定的成效，但從全局發(fā)展的角度看，還存在一些亟待解決的問題：
一是我鎮(zhèn)人才總量較低，人才資源開發(fā)進展緩慢。目前南泉鎮(zhèn)農村發(fā)展型人才較少，鎮(zhèn)域內發(fā)展和人才外引工作力度還不夠強。
二是人才結構單一，專業(yè)型人才尤其是農業(yè)生產方面的專業(yè)技術人才較為缺乏，不利于鄉(xiāng)村振興相關工作進一步開展。
三、下一步工作打算
在下步工作中，我鎮(zhèn)將進一步提升人才工作思路，結合我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展實際，圍繞“一園三區(qū)”產業(yè)化發(fā)展思路，借助村兩委換屆，進一步挖掘本土人才；抓好各類人才培訓工作，促進各類人才素質提升；引進人才時注重向專業(yè)性人才傾斜，不斷擴大人才隊伍，提高人才工作對經濟建設和社會發(fā)展的貢獻率。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要工作完成情況匯報 2
20xx年度我鄉(xiāng)文化工作將在滎河鄉(xiāng)黨委、政府和上級文化部門的正確領導下，認真貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動，保障文化站免費對外開放，積極開展農民群眾廣泛參與豐富多彩的文化娛樂活動，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，有針對性地開展科普教育和群眾性文化體育活動，將綜合文化活動與發(fā)展我鄉(xiāng)經濟、建設文明新滎河有機結合起來，真正發(fā)揮綜合文化站的職能作用，為農村經濟社會發(fā)展營造一個良好的氛圍。重點做好以下幾項工作：
一、文化基地現狀
我鄉(xiāng)有鄉(xiāng)政府活動室和三個村活動室共計四個，在 “4.20”地震過后，新建兩個村活動室，其中紅星村和周家村的村活動室都已經建設完，現已完工并審計，現只有一個村的活動室能夠正常運行，因此我鄉(xiāng)的文化活動的開展存在場地的嚴重制約；文化方面的專業(yè)人才缺乏，文藝隊伍專業(yè)素質水平不高；體育場地以及體育器材缺乏，體育活動基本未開展；資金投入不足，部分文化活動難以開展。
二、文化資源
【紅軍長征在滎河】
民國24年（1935年）6月和11月，中國工農紅軍長征兩過滎河，在這塊土地上留下可歌可泣的英雄事跡。
6月2日到8日，中央紅軍（中國工農紅軍第一方面軍）
兵分兩路經過滎河鄉(xiāng)鏡，北上天全。
一路是中央紅軍和中央機關，從瀘定化林坪經過三合鄉(xiāng)大橋頭，進入茶合崗、黍子地時，遇敵機轟炸，警衛(wèi)班長胡長保用身體掩護毛澤東主席英勇犧牲。紅軍掩埋好戰(zhàn)友遺體，繼續(xù)前進，翻越泡通崗、過苦蒿溝（當時滎河鄉(xiāng)9堡），從青山埡進入天全。
另一路為紅一軍團和干部團隊部分人員，從華林坪翻越飛越嶺進入漢源，再從漢源的打馬崗、甘竹山和泥巴山等多路進入XX縣，在新廟鄉(xiāng)匯合，經泗坪場、秦家街，直奔小河場。在小河場，部隊稍整休息，補充給養(yǎng)，并占領周家山、張家山至王家山、水井壩、中茶房、稗子地、懶板凳一線之制高點，以備戰(zhàn)事。但由于國民黨進剿紅軍的楊森部的合作，紅一軍團在滎河未經大戰(zhàn)。
【烏龜石傳說】
烏龜石位于滎河與小河子交匯處的深潭下方，實際上是西北向東南上翹的層巖，經河水長久沖刷形成的石面斜坡，坡面總面積差不多300多平方米，西部浸入河床。向東南翹起的頭部，長約4米，寬約3米，高出河面的約4米，并形成45度夾角伸出水面。遠觀，狀如伸長脖子的烏龜，故名烏龜石，鬼背面積約180平方米。石之東、南、西三面環(huán)水，都是深潭，尤其是烏龜坐落的后方，一直是2丈多深的'深潭，水面約800多平方米，清澈見底，這使烏龜石，活靈活現成一只蹲在潭里，昂首遠方的活烏龜。但烏龜項下，水流十幾米，便是滎河陡灘，烏龜不敢順流爬行，只好永遠蹲在深潭中，清心靜修，得道有靈，成為一方民眾的吉祥象征。
【古碑】
滎河鄉(xiāng)境內著名碑刻，年代最早的是臺子壩靠河邊的大方碑，建于宋代，記述小河子場鎮(zhèn)形成史�？上Т蠹w時代被毀于修建保管室。水云寺、高橋頭兩座建于清代的鐵索橋均有碑記。
現存牛欄巖原水云寺碑（2000年出土，現鉗于該重修小廟墻上），建于光緒九年（1883年）春，雖碑文書寫與雋刻水平都不高，卻祥記此前修鋪石板路事。
現存最早的水利工程李河堰，建于清代，從千溝頭引水，長約1.5公里，灌溉150-160畝，至今能有效利用。
三、發(fā)展規(guī)劃
一、切實提高思想認識。把綜合文化站各項工作的開展作為配合黨委、政府中心工作的著手點和落腳點，首先保證讓文化工作在全鎮(zhèn)精神文明和整體發(fā)展中較好地發(fā)揮職能作用。
二、完善基礎工作。健全群眾組織，有效開展工作。鎮(zhèn)文化站對全鎮(zhèn)的整體情況進行摸底、建檔，把文化、體育相關的人士和組織檔案健全起來，充分利用天池水庫的自然資源優(yōu)勢，大力發(fā)展旅游業(yè)，完善旅游配套設施建設，為全縣的旅游服務，各項活動在鄉(xiāng)文化站的統(tǒng)一指導下，有計劃、有目標地開展，推出天鳳的文化名人和文化品牌，每年都要有新成果，爭創(chuàng)文化強鄉(xiāng)。
三、加大協調、管理力度。充分發(fā)揮農家書屋、村級文化活動室的作用，引導各村群眾大力開展積極向上的群眾活動，爭取走在全縣前列。加大對本鄉(xiāng)老年協會的管理規(guī)范，使其在進一步豐富群眾業(yè)余文體生活、促進和諧社會建設中發(fā)揮更大作用。
四、加強投入、確保發(fā)展。
1、加強骨干的培養(yǎng)，提高指導水平；
2、加強資金補助，為開展活動提供有力保障；
3、增加體育設施和器材的投入，為鍛煉提供保障。
為使滎河鄉(xiāng)文化事業(yè)能夠蓬勃發(fā)展，我鄉(xiāng)文化服務中心將創(chuàng)新宣傳方式，創(chuàng)新活動內容，創(chuàng)新工作方法，為實現我鄉(xiāng)創(chuàng)建文化強鄉(xiāng)的總體目標不斷的努力工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要工作完成情況匯報 3
為深入貫徹落實打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動工作部署要求，我區(qū)積極開展相關行動。著重做到養(yǎng)老詐騙宣傳教育的宣傳全覆蓋，著重提高老年人的防詐騙能力。做好宣傳工作常態(tài)化，為廣大老年人安享幸福晚年營造良好社會環(huán)境，為黨的二十大勝利召開創(chuàng)造安全穩(wěn)定的政治社會環(huán)境。
一、強化組織領導
打擊整治養(yǎng)老詐騙是落實關心關愛老年人的.重要工作，為促進養(yǎng)老事業(yè)健康發(fā)展，讓廣大老年人安享幸福晚年生活，我區(qū)召開了打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動工作部署會。會議要求，迅速制定專項行動實施方案，成立專項行動專班，統(tǒng)籌謀劃、組織實施，保證工作開展，確保專項行動向縱深推進。
二、強化宣傳氛圍
我區(qū)鎮(zhèn)街組織網格員入戶開展“養(yǎng)老詐騙”宣傳工作，發(fā)放養(yǎng)老反詐宣傳手冊，本周共發(fā)放宣傳手冊3000份，張貼100多張海報、標語、橫幅等，手機短信發(fā)送7000余條。進一步提高群眾的防詐騙意識，增強群眾的自我保護意識，減少老年人上當受騙的機會。
三、加大全面排查
我區(qū)相關單位和鎮(zhèn)街依法按照職責主動開展摸排，對可能存在的苗頭性問題，做好風險提示，增加抽查、檢查頻次，切實將一切可能威脅老年人生命財產安全的違法犯罪之事，盡早盡快地扼殺在搖籃之中，讓他們知法懂法，安全、開心地安度晚年。
下一步，我區(qū)將進一步提高站位，將專項行動與日常監(jiān)管相結合，統(tǒng)籌部署，強力推進，以實際行動維護好老年人合法權益，為廣大老年人安享晚年營造良好的社會環(huán)境。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要工作完成情況匯報 4
各位領導：
按照會議安排，我就20xx年抗旱防汛工作向常委會作如下匯報：
一、旱情基本情況
�。ㄒ唬庀笄闆r：今年1月至今，我縣總降雨量毫米，與歷史同期相比偏少60%以上。特別是8月，我縣遭受伏旱天氣威脅，持續(xù)高溫，全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均不同程度受旱，有19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)受災嚴重，特別是我縣南面部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
�。ǘ┺r作物受災情況：全縣農作物受災面積萬畝、成災面積萬畝、絕收面積萬畝，農業(yè)直接經濟損失億元，農業(yè)受災人口萬人。
目前，伏旱已造成萬人和萬頭牲畜飲水困難。其中，赤水、石壩、水潦、觀興、兩河、摩尼、合樂、落卜、枧槽、麻城、后山等重災鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有萬場鎮(zhèn)人口飲水受到嚴重影響。
二、采取的工作措施
�。ㄒ唬└叨戎匾�，迅速部署抗旱工作。
成立了由縣委書記、縣長任組長的防汛抗旱救災工作領導組，牽頭負責當前抗旱救災工作的領導、組織、協調和督導。同時，明確了縣領導包片、縣級部門包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導包村社、一般干部包戶的責任體系，形成團結協作、全民抗旱的工作合力，確保人民群眾正常生產生活和社會穩(wěn)定。
�。ǘ┩怀鲋攸c，科學統(tǒng)籌抗旱救災。
一是加快水利設施建設步伐。去冬今春以來，全縣投入4000余萬元，新建了11處飲水工程，整治病險水庫2座，新建和整治山坪塘98口、干（支）渠公里，投入120余萬元實施了全縣3個供水提灌站的維修改造，完成機電提灌維修495臺3890千瓦，保證機具完好率95%以上，有效地緩解了群眾、牲畜在旱災嚴重時缺乏飲用水問題。
二是積極儲備抗旱救災物資�？h財政已安排防汛抗旱救災應急資金萬元，民政部門采購了13萬斤大米等救災物資隨時準備調運分發(fā)到各受災鄉(xiāng)鎮(zhèn)；縣水務部門采購了10萬余米水管，新購大型提水設備60余臺（套）用于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抗旱應急，有效確保了抗旱救災的物資供給。
三是依靠科技抗旱保生產。農口部門先后組織農業(yè)科技人員800余人次深入旱區(qū)研究、討論、制定符合實際的抗旱方案，加強技術服務指導和現場培訓，完成了全縣所有高炮、車載火箭發(fā)射裝置的年檢和炮手培訓工作，確保一旦有天氣條件情況下隨時開展人工增雨作業(yè)。
四是組織群眾積極抗旱自救。協調消防部隊為群眾送水運水，重災鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員、團員、民兵組成義務送水隊為群眾送水上門，聘請有豐富找水經驗的地質單位通過鉆探尋找地下水源，引導和發(fā)動群眾投工投勞、互幫互助，采取各種措施挖掘抗旱水源和尋找新水源。
�。ㄈ┮匀藶楸�，確保旱區(qū)社會穩(wěn)定。
一是確保人畜飲水安全。堅持把保證群眾飲水安全放在抗旱救災首位，對赤水、落卜、水潦、石壩等旱情嚴重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設置人畜用水集中供水點，由專人負責維持秩序和檢驗水質，確保社會穩(wěn)定和飲水安全。
二是確保旱區(qū)基本生活。全面加強對旱情的.監(jiān)測和災情的統(tǒng)計，隨時掌握災區(qū)困難群眾的生活情況，及時解決災民基本生活之需。
三是確保社會穩(wěn)定。堅持一手抓抗旱救災，一手抓社會穩(wěn)定，積極做好矛盾化解、民心安定等工作，大力抓好防火、防盜、防疫、防毒等安全工作，切實開展農村安全隱患排查整治活動，重點調處水事糾紛，嚴厲打擊各類違法犯罪行為，確保了災區(qū)社會大局穩(wěn)定。
截至目前，全縣累計投入救災資金xx萬元，投入抗旱人力xx萬人次，提供提水設備xx萬臺次，出動運水車輛4026輛次，抗旱用油噸，水利工程提供抗旱用水570萬立方米，共澆灌受旱作物萬畝，臨時解決萬人和萬頭牲畜飲水困難，有效緩解了旱情對群眾生產生活的影響。
三、存在的困難
一是南面鄉(xiāng)鎮(zhèn)場鎮(zhèn)供水存在問題。截至目前，全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場鎮(zhèn)供水存在問題的集中在南面鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其中赤水、石壩、麻城、落卜、合樂五個場鎮(zhèn)已經斷水，需要立即采取緊急措施保障場鎮(zhèn)群眾飲水；營山、分水、枧槽、水潦、觀興五個場鎮(zhèn)供水還可持續(xù)一個星期，一個星期后也將面臨斷水；震東、后山、黃坭、兩河、白臘五個場鎮(zhèn)供水暫時沒有問題。
二是水利項目政策和我縣水利建設需求情況不一致。如：新農村項目實施地均在產業(yè)發(fā)展較好的北面鄉(xiāng)鎮(zhèn)，水利工程與新農村建設項目整合后，無法向旱情嚴重的南面鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜。
四、下一步工作打算
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一是高度重視特大旱災的的嚴峻性和長期性，進一步增強做好抗大旱、抗久旱工作的責任感和緊迫感，強化領導，奮力奪取抗旱救災的最后勝利。
二是突出蓄水保水、人工增雨、引水、提水等措施，早謀劃、早部署晚秋生產相關工作，以確保全縣糧食生產計劃目標的實現。
三是加大抗旱期間宣傳力度，堅決抓好森林防火工作。
四是抓牢抓實旱澇急轉工作的安排部署，強化事先防范、物資準備、隊伍建設，先期響應、應急處置等工作，確保人民群眾生命財產安全。
五是深入掛、包、幫村，對抗旱工作的進行技術指導，解決群眾實際困難。
（二）長期工作計劃。
一是積極開展倒流河水利工程的前期工作，力爭20xx年底完成立項所需的全部批文，明年開工建設，項目建成后將解決赤水河谷沿線赤水、水潦、石壩等鄉(xiāng)鎮(zhèn)近三分之二農村群眾的生產生活用水水源問題。
二是加強同上級部門的溝通聯系，積極匯報，爭取項目資金，建設一批五小水利工程，用于敘永縣南部山區(qū)無可靠水源地區(qū)群眾的水源工程建設，通過發(fā)展小微型水利工程解決生產和人畜飲水水源問題。
三是加快農村安全飲水項目的實施步伐，按照先急后緩的原則抓緊建設一批農村供水工程，提高水源保證率，保障農民群眾的生活用水。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要工作完成情況匯報 5
一、強化領導，明確職責
一是多次召開森林防火專題會議，詳細安排部署森林防火各項工作。同時為做好近期森林草原防火工作，宣傳森林草原防火相關規(guī)定和政策，督導各行政村對村級活動室、草原、森林區(qū)域進行巡邏值守，及時上傳下達防火信息，確保防火工作落到實處；督促各行政村分別組建一個應急撲火分隊，隊長由村委會主任擔任，應急隊成員由 18 歲以上，40 歲以下身體健康的干部和群眾組成。
二、加大宣傳，強化管理
一是要求各村活動室張貼森林防火宣傳標語，發(fā)放森林防火宣傳單每戶一份；二是在進山路口樹立森林防火警示牌，在重要路口懸掛森林防火宣傳橫幅；二是各村活動室利用村村響、微信反復播放關于《森林防火條例》等，讓廣大群眾充分認識違反野外用火規(guī)定可能造成的危害及后果。三是按照縣級工作要求組織疫情巡防小組、情報監(jiān)測組和群防群治隊伍分成兩個小分隊加大村轄區(qū)內的巡邏。
三、明確落實責任
一是實行了鄉(xiāng)班子成員包片、干部包村負責森林防火工作制度。明確了鄉(xiāng)村在森林防火工作中的職責，并制訂了嚴厲的處理辦法。規(guī)定對包片領導和駐村工作隊因工作不落實，造成森林火災的，按照情節(jié)輕重進行處罰；
二是強化責任追究。各村主要領導、護林員對森林火災負責。對所發(fā)生的火情火災，一查到底，查明原因。對責任人進行公開處理，對于因存在麻痹僥幸思想，疏于管理，致使發(fā)生特大森林火災，造成重大損失的，在追究肇事者責任的'同時，一并追究有關人員的責任，并上報上級部門。
四、嚴格控制野外火源
一是加強對重點地段、重點部位的監(jiān)管。根據森林分布情況和歷次森林火災發(fā)生情況，劃分不同地段，火災多發(fā)地段，在要道和邊境一線增員、設卡，死看死守，從源頭上杜絕、消除一切可能發(fā)生森林火災的隱患；
二是采取 24 小時值班制，由鄉(xiāng)領導帶隊值班，落實每天零報告制度。每天至少兩次電話督查。森林防火指揮部全體成員、各村委會主任、撲火隊員和鄉(xiāng)機關干部堅持 24 小時開機，一有火災隨時報告，切實把火災消滅在萌芽狀態(tài)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要工作完成情況匯報 6
我鎮(zhèn)轄11個行政村，x村民組，總人口x人。全鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶x戶，貧困人口x人，貧困村3個。2014、2015年共脫貧x人，目前現有貧困戶x戶，貧困人口x人，其中五保戶、低保戶731戶，占貧困人口的x%，一般貧困戶x戶，占貧困人口的x%，現將我鎮(zhèn)精準扶貧工作開展情況匯報如下：
一、加強領導，落實包保
按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)多次召開黨政聯席會議，結合鎮(zhèn)情，調整了以鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長為組長，相關負責人為成員的工作領導小組，落實鎮(zhèn)村干部包保工作責任制，明確各村書記、主任是該村扶貧工作第一責任人，確保扶貧各項工作落到實處。
二、摸清底數，精準核查登記
為切實做好精準扶貧工作，按照縣4月18日脫貧攻堅動員培訓大會的要求，我鎮(zhèn)立即召開鎮(zhèn)機關全體工作人員、各村兩委成員以及駐村工作隊隊長會議，要求各村通過村民代表評議、公示等程序，進一步核準貧困戶對象，真正做到貧困戶對象精準，信息無誤，同時要求各村于4月25日前將重新核實的.數據上報到鎮(zhèn)扶貧辦，進一步完善扶貧信息系統(tǒng)工作。
三、強化責任，切實做好“四項清單”工作
按照市、縣下達的計劃，結合精準扶貧對象清單，排出當年擬脫貧對象。今年，我鎮(zhèn)要完成脫貧人口x人，從目前掌握了解的情況看，我鎮(zhèn)能如期完成脫貧計劃數。其次，幫扶單位干部職工、包村鎮(zhèn)干、村干部主動與貧困戶對接，幫助貧困戶擬定脫貧措施，按照“五個一批、六個精準”的要求，實行“一戶一冊”，對今年擬脫貧對象優(yōu)先制定好完善的脫貧方案。同時加強對鎮(zhèn)、村兩級干部的扶貧管理考核工作，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度目標考核內容，加大獎懲力度。
四、存在的主要問題及下步工作計劃
雖然我鎮(zhèn)前期扶貧工作扎實開展，取得了一定成績，但與上級要求和標準還存在著許多問題和不足。主要表現在一是少數干部對扶貧脫貧工作思想上認識不夠，工作的激情不足，工作推動緩慢。二是產業(yè)發(fā)展不足，無法吸納更多貧困人口就業(yè)。三是鎮(zhèn)財力不足，債務包袱沉重。由于全鎮(zhèn)經濟缺乏支柱產業(yè)，開辟和培植新的稅源尤為艱難，財力有限，要保持機關正常動轉都十分困難，更無多余資金用于經濟社會發(fā)展。四是投入不足，公共事業(yè)滯后。
針對全鎮(zhèn)尚有貧困人口x人和3個貧困村，按照上級統(tǒng)一安排和部署，2018年全部脫貧，壓力大，任務重，如何做到不拖全縣后腿，做到齊頭并進，下一步，我鎮(zhèn)將做好以下幾個方面的工作：
�。ㄒ唬┑古艜r間任務，擬定脫貧計劃。2016年全鎮(zhèn)擬計劃脫貧人口x人，1個貧困村出列；2017年計劃脫貧人口x人，1個貧困村出列；2018年脫貧人口x人，1個貧困村出列。
�。ǘ┲贫ù胧�，細化目標。根據各年度擬定脫貧計劃任務，對所有貧困戶逐一甄別，分清貧困戶類型、致貧原因和脫貧需求，逐一制定時間表，路線圖，制定幫扶措施，完成年度脫貧計劃任務。3個貧困村因村施策，一村一品，每村至少發(fā)展一至兩個村級集體經濟組織，確保每年增加村集體收入5萬元以上。
�。ㄈ┏浞职l(fā)揮駐村幫扶工作隊的作用，加強與市、縣幫扶單位的對接聯系，積極爭取各級各單位的支持幫助，力爭更多更好的扶貧項目落戶到村。
（四）充分發(fā)揮我鎮(zhèn)特色種養(yǎng)殖業(yè)的相對優(yōu)勢，組織貧困戶與他們對接，讓貧困戶第一時間掌握技術，引導有意愿的貧困戶從事特種種養(yǎng)殖業(yè)，促進貧困人口增收。
�。ㄎ澹┞鋵嵷熑危５轿�。按照“三嚴三實”的要求，嚴格落實鎮(zhèn)干包村、村干包組包戶的包保責任制，建立駐村工作隊考勤制度、述職制度和考核制度。明確誰來帶領、誰來幫扶，就由誰來負責，一定三年，一抓到底，真正做到扶真貧、真扶貧、真脫貧。
�。┻M一步加大宣傳發(fā)動力度，調動社會各界力量，把每一位貧困戶自覺脫貧的意愿激發(fā)出來，讓他們積極參與到社會扶貧的大格局中來，變傳統(tǒng)的“輸血式”扶貧為“造血式”扶貧。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要工作完成情況匯報 7
根據《關于報送20xx年度新安江流域“河長制”工作總結的通知》(黃河長組辦[20xx]8號)要求，現將我局20xx年新安江流“河長制”工作總結報告如下：
一、20xx年度工作總結
(一)編制完成《新安江城區(qū)段22公里整合規(guī)劃》
圍繞中心城區(qū)新安江兩岸濱水地區(qū)開發(fā)和河道綜合治理，組織編制完成了《新安江城區(qū)段22公里整合規(guī)劃》，分上游段、城區(qū)段、下游段三個片區(qū)，分別對濱水兩岸用地布局、河道岸線、駁岸、棧道、碼頭、綠地、公園、重要節(jié)點、業(yè)態(tài)安排進行了整合系統(tǒng)規(guī)劃，提出規(guī)劃控制和改造提升標準，是中心城區(qū)濱水兩岸有序開發(fā)建設的系統(tǒng)性規(guī)劃。
(二)全面落實村鎮(zhèn)規(guī)劃管理
1、加強縣城以及村鎮(zhèn)規(guī)劃編制工作。一是開展縣城總體規(guī)劃優(yōu)化工作，以《縣城規(guī)劃編制標準》為依據，全面優(yōu)化縣城總體規(guī)劃。截至11月上旬，各縣已委托設計單位，基本完成縣城總體規(guī)劃優(yōu)化方案。二是督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃編制工作，全市95個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成總體規(guī)劃編制49個，其它基本完成規(guī)劃方案初稿。三是編制完成省級美好鄉(xiāng)村中心村建設規(guī)劃，20xx年全市55個中心村規(guī)劃方案已于6月底之前全部完成，并于9月份通過省住建廳規(guī)劃專家評估，全部完成中心村建設規(guī)劃方案優(yōu)化工作。在這些規(guī)劃編制工作中，進一步完善工程管網系統(tǒng)規(guī)劃以及污水、垃圾收集和處理設施，明確了綠地和水利保護的綠線和藍線。
2、建立鄉(xiāng)村建設規(guī)劃許可證制度，市規(guī)劃局于4月初制定出臺《關于實施鄉(xiāng)村建設規(guī)劃許可證制度的通知》(黃城規(guī)[20xx]50號文件)，堅持“先審批、后建設”原則，未依法辦理規(guī)劃審批手續(xù)的，不得動工興建。農民建房和鄉(xiāng)村建設必須嚴格依據村莊建設規(guī)劃和農民建房規(guī)劃，建筑風格必須符合徽派建筑的特點和要求，進一步規(guī)范和加強村鎮(zhèn)農民建房工作。截至目前，其中黃山區(qū)、徽州區(qū)積極響應，已全面建立落實鄉(xiāng)村建設規(guī)劃許可證制度，其它區(qū)縣正在開展試點工作，逐步規(guī)范和完善村鎮(zhèn)規(guī)劃管理工作。強調：項目設計方案中要統(tǒng)籌安排垃圾、污水收集、處理以及排放的設施，確保污水進入管網。
(三)加快改徽建徽，加強控違拆違，綠化改造。
1、深入推進改徽建徽工作。年初出臺了《黃山市20xx年度改徽建徽工作方案》，繪制“改徽建徽工作示意圖”，結合全市 “三線三邊”整治，20xx年改徽任務為2215幢房屋，其中屬于新安江流域的有1750幢左右，截止目前已全部完成，占年度任務的100%。
2、強化控違拆違和環(huán)境整治工作。強化控違拆違和環(huán)境整治工作。制定出臺“動態(tài)巡查、零報告、舉報獎勵、違建處置”四項工作制度的指導意見，指導區(qū)縣出臺四項制度，摸排出128幢歷史遺留違法建設。目前全市共控違830處5.4萬㎡，拆除違建設610處4.7萬㎡，其中新安江流域控違690處4.5萬㎡，拆除違法建設520處4.3萬㎡，始終保持控違拆違高壓態(tài)勢。同時，結合環(huán)境風貌整治工作，切實加強村鎮(zhèn)道路硬化、街面整治、垃圾處理、環(huán)衛(wèi)設施以及污水處理設施建設等工作，利用一切空閑地、邊角地，進一步美化、綠化和亮化，確保營造新安江流域山青水秀的`良好環(huán)境。
二、20xx年度工作計劃
積極做好新安江流域保護工作，協助市有關部門開展新安江流域重要節(jié)點的整治、改造和提升工作，指導區(qū)縣進一步加強村鎮(zhèn)規(guī)劃編制和管理工作，全面深化新安江流域綜合規(guī)劃，落實保護措施，確保完成市委、市政府提出的工作任務和目標。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要工作完成情況匯報 8
今冬我鎮(zhèn)征兵工作在上級征兵部門和鎮(zhèn)黨委政府的指導下，鎮(zhèn)征兵辦堅決執(zhí)行國務院、xx征兵命令，認真貫徹省、市、縣征兵工作會議精神，圍繞完成征兵工作任務目標，軍地密切配合，嚴密組織實施，通過廣泛、深入、扎實、有效地工作，積極引導和鼓勵適齡青年踴躍應征，圓滿完成我鎮(zhèn)今冬征兵任務。
一、今冬征兵體檢政審工作情況
xx年10月27日，鎮(zhèn)征兵辦組織全鎮(zhèn)各村應征青年到xx衛(wèi)生院參加征兵體格初檢，共有72位應征青年通過體格初次檢查合格，同日鎮(zhèn)征兵辦在縣征兵辦領導的指導要求下，在xx衛(wèi)生院組織參檢的'應征青年參加應征入伍簽字宣誓活動，該活動被縣電視臺《詔安新聞》欄目采納進行新聞報道。
11月3日，鎮(zhèn)征兵辦組織通過初檢合格應征青年到縣征兵體檢站參加體格檢查工作，經過縣體檢站醫(yī)生檢查后，全鎮(zhèn)應征青年初步合格30人；11月7日，在縣征兵辦命令下，經過鎮(zhèn)征兵辦與各村委會的共同努力，再次發(fā)動組織32位應征青年到縣體檢站參加體格檢查，截至到11月10日，全鎮(zhèn)應征青年共有34位應征青年通過縣體檢站體格檢查初步合格。
11月10日至11月中旬，鎮(zhèn)征兵辦組織工作人員到34位經過縣檢初步合格的應征青年所在村，對他們的個人情況、學習情況、家庭情況和政治社會表現等方面進行征兵政治審查；11月下旬根據縣征兵辦的要求，組織34位應征青年到縣征兵體檢站參加體查部分科目復查。
經過層層嚴格的政治審查與體格復查工作，全鎮(zhèn)共有29位適齡青年符合征兵體檢政審雙合格要求，加上1名低齡應征青年，全鎮(zhèn)共有30位應征青年初步符合預征對象條件。
二、根據上級征兵部門要求確定預征對象工作情況
12月4日，縣征兵辦根據我鎮(zhèn)應征青年體檢政審雙合格情況，下達確定預征對象入伍去向和指標，具體為：除省市縣已確定的14名預征對象去向外（其中一名低齡應征青年由省征兵辦提前確定），賦予我鎮(zhèn)16名預征對象任務數，全鎮(zhèn)預征對象任務數共計30人。（具體分配名額附后）
12月4日下午，由鎮(zhèn)征兵辦組織，除省市縣已確定的14名預征對象外，全鎮(zhèn)體檢政審雙合格16位應征青年與16位家長在村民兵營長的帶領下，到鎮(zhèn)政府辦公大樓5樓會議室，參加體檢政審雙合格應征青年個人抽簽確定預征入伍兵種的座談會，鎮(zhèn)人大主席、紀委書記、武裝部長、教委主任和武裝部副部長均列席監(jiān)督抽簽活動。
抽簽活動進行前，16位應征青年及其家長均簽字承諾：“無論抽中任何兵種，都將積極應征入伍；參加抽簽確定兵種后拒絕、逃避兵役征集及應征入伍后拒絕、逃避服兵役被部隊退兵，則接受上級依照《福建省征兵工作條例》的規(guī)定進行處罰�！�
第一輪抽簽先確定16位青年正式抽簽的先后順序，經過第二輪正式抽簽，16位青年自己抽簽確定的預征入伍兵種分別為：……
三、領取新兵物品和輸送新兵入伍工作情況
12月8日起至12月12日，按照上級征兵部門命令要求，鎮(zhèn)征兵辦干部及各村民兵營長分別帶領30位預征對象到縣武裝部等各個單位領取新兵被服、紅花、新兵入伍乘車需知本等相關物品。
12月10日起至12月15日，鎮(zhèn)征兵辦及各村民兵營長嚴密組織、密切配合，按照上級征兵部門指示要求，分別將我鎮(zhèn)30位預征對象安全輸送到xx和軍區(qū)司令部等相關部隊。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要工作完成情況匯報 9
一是加強宣傳教育。要求各村充分認識此次專項行動的重大意義，切實增強工作責任感和緊迫感，加強組織領導作用，加大宣傳教育，通過公示欄公示、懸掛橫幅、微信群轉發(fā)等方式發(fā)布養(yǎng)老服務詐騙風險提示，對留守老人、退休老人等易上當人群通過進一步典型案例開展宣傳教育，全面增強廣大群眾特別是老年人法治意識和識騙防騙能力，進一步形成養(yǎng)老詐騙“人人喊打”的社會氛圍。
二是開展全面排查。明確節(jié)點，壓實責任，要求各村把握目標任務，堅持養(yǎng)老詐騙專項治理與反電詐行動、社會治安綜合治理、矛盾糾紛排查化解、疫情防控工作相結合，對全鎮(zhèn)已登記和未登記但可能從事養(yǎng)老服務經營活動的.服務場所進行全面徹底的排查，全面掌握底數，對照摸底調查表，深入了解我轄區(qū)老年人活動場所現狀，并對每一條信息進行梳理，避免錯漏。
三是集中進行整治。要對前期排查掌握的可能存在養(yǎng)老領域涉詐問題，進行整治規(guī)范，切實防控因養(yǎng)老詐騙引發(fā)的各類風險，針對養(yǎng)老詐騙暴露出的共性問題，積極學習其他地方專項行動積累的有益經驗，完善管理制度，深挖。
清理養(yǎng)老事業(yè)監(jiān)管盲區(qū)，堅持宣傳教育、依法打擊、整治規(guī)范等措施并舉，進一步建立長效機制，鞏固打擊整治成果。形成齊抓共管的強大合力，為廣大老年人安享幸福晚年營造良好的社會環(huán)境。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要工作完成情況匯報 10
目前，罡楊鎮(zhèn)應急預案編制工作正在緊張有序的進行，主要通過以下措施，確保編制工作取得圓滿成功。
一是成立組織，落實責任。調整了鎮(zhèn)應急領導小組成員，加強力量配備，明確了此次應急預案編制工作的分管領導和具體責任科室（部門），落實責任，制定編寫時間表，做到有人抓，有人管，有人辦。
二是加強調研，因地制宜。到基層充分調研，收集各方面的資料，了解基層實際情況，確保編制出的應急預案符合本鎮(zhèn)實際。
三是集中研究，層層落實。鎮(zhèn)成立了應急領導小組，各村、兩大公司、學校都建立了相應的領導小組，明確了分管領導，設置了安全員、信息員。目前，兩大公司、學校都已經經過主要領導商量、討論，正從各自需要和實際出發(fā)，有條不紊的進行應急預案的編制。
我鎮(zhèn)在預案的編制過程中，也碰到了一些難題，例如短期內無法高質量的完成應急設備、裝備儲備及緊急避難所分布圖的.制作。
下一階段，我們將圍繞在實際編制過程中遇到的難題，攻堅克難，確保編制的預案實用有效。
一方面繼續(xù)加強領導，嚴格督查。領導親自過問，親自督查，確保預案編制工作按時保質完成。
另一方面做好保障工作，確保質量。繼續(xù)調配精兵強將，撥出編制專項經費，確保編制人員能全力以赴，精心編制預案。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要工作完成情況匯報 11
我鎮(zhèn)在7月10日收看了XX市防臺演練電視電話會議精神后，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，認真領會會議精神，要求農辦和一些相關部門認真抓好防汛工作，按照上級有關“百鄉(xiāng)和汛” 的工程要求，緊緊圍繞切實提高防汛防臺能力這一目標，充分整合我鎮(zhèn)防汛工作的各種基礎資源，結合實際，在各級領導的支持和“鎮(zhèn)、村”兩級防汛人員的共同努力下，周密部署，對轄區(qū)內123個行政村逐一進行排摸，針對隱患點的低洼、危房、泥石流災害點進行梳理，按鎮(zhèn)村防臺預案抓好落實�，F就我鎮(zhèn)防汛工作的主要內容匯報如下：
一、防汛工作基本情況
白水洋鎮(zhèn)地處臨海西部，地處臨海、仙居、天臺三縣市接壤處，永安溪畔。屬于洪澇臺頻發(fā)地區(qū)，全鎮(zhèn)面積217平方公里，下轄123個行政村，人口10萬。鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境優(yōu)美，有林地面積21萬畝，森林覆蓋率達69%。由于地理位置的特殊性，鎮(zhèn)年平均降雨量1500-1700毫米，年最大降水量2765毫米，降雨時空分布不均，主要集中在5-6月份的'梅雨季節(jié)和7-10月份的臺風期。轄區(qū)內的大雷山、七峰山、安基山屬于浙東地區(qū)暴雨中心之一，降雨集中，加上山高坡陡，流大水急，防汛形勢十分嚴峻，主要表現在：
一是小流域山洪多發(fā)。轄區(qū)內溪流眾多，由于此流域上游地區(qū)為浙東地區(qū)暴雨中心之一，局部小范圍降雨天氣較多，加上局部地段山體土層單薄，區(qū)域植被中以灌木為主，易發(fā)生洪澇災害。
1、永安溪流域白水洋段從羅渡到塘頭朱，長8千米，未設防。
2、雙港溪流域，主河道從雙港至上峰全長11km
流域內包括：界嶺溪5km、路岙溪5km、劃溪10km
大岙溪7.5km、渭溪13.5km
整個流域集雨面積106平方千米
3、黃沙溪流域全長8.05km，集雨面積13.24km2。
4、居溪、黃坦洋至果山、全長15公里。
二是山塘水庫多，安全度汛難度大。全鎮(zhèn)現有水庫山塘37座，其中�。ㄒ唬┬�2座，�。ǘ┬�7座，山塘28座。
其中：
界嶺水庫：總庫容612萬m3，正常庫容474萬m3，限蓄庫容416萬m3，集雨面積6.5km2，引水24.5 km2。
渭溪水庫：總庫容173萬m3 ，正常庫容140萬m3，限蓄庫容100萬m3，集雨面積11.8萬km2。
由于山洪爆發(fā)時來勢兇猛，同時攜帶大量泥石，淤積山塘、水庫，在歷年洪水沖擊下，山塘水庫存在不同程度的毀損，根據2006年的排摸數據，全鎮(zhèn)共有病危水庫25座。經過近幾年的修復，目前已有12座加固脫險，另有后遼、梅樹下、巖門3座正在加固之中，下林山塘目前空庫調洪，下林、相公嶺已列入2012年項目，正在加緊做招投標預備工作，安排在今冬至明春完成修復作業(yè)。
三是危房戶轉移難度大。全鎮(zhèn)有危房414余間，涉及戶數233戶，在冊人口508人，常住人口451人，且居住者多以體弱多病的老人為主，自主防災救災能力弱，在汛期時存在較大的安全隱患；加上大部分都零散分布于各山區(qū)時，交通不便，轉移時人手不足，轉移難度大。
四是疑似地質災害點存在隱患。楓樹崗、黃家山、后山林，村內存在有些小面積山體開裂，泥石崩坍的疑似地質災害現象，分布著10間民房，計5余戶，13人。
二、防汛工作落實情況
按照防汛工作的具體要求，鎮(zhèn)黨委、政府以“高標準、嚴規(guī)范、強基礎”為原則，積極按部就班實施基層防汛體系構建工作，具體做法如下：
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導，確保責任落實
1、健全防汛指揮機構。
成立由書記、鎮(zhèn)長擔任總指揮，專職副書記、農業(yè)分管領導任副指揮，抽調全鎮(zhèn)精干力量組成的白水洋鎮(zhèn)防汛防臺工作指揮部；掛牌設立防汛辦，配備電腦、傳真機、電話、備用電源等設備，落實了2名專兼職防汛人員，并制作了組織體系流程圖、應急工作流程圖、防汛指揮地圖（含重點設施分布、人員轉移路線）及有關制度等。同時在全鎮(zhèn)123個行政村、105家企業(yè)及15所中小學，建立了相應的防汛防臺組織機構，由主要負責人擔任總指揮。
2、強化責任落實。
一是全面簽訂防汛工作責任書。與全鎮(zhèn)37個主要山塘水庫、123個行政村、15所中小學、105家企業(yè)及2處沙船作業(yè)場所簽訂了防汛責任書，由主要負責人對本單位的防汛工作負總責，并落實了專人負責防汛防臺及人員轉移工作。
二是明確干部防汛職責。一旦氣象臺發(fā)布臺風緊急警報，鎮(zhèn)防汛領導小組，各辦主要負責人立即到崗到位值班，并向全鎮(zhèn)發(fā)布防汛防臺動員令，組織防洪抗臺工作小組深入到易洪淹村莊和單位，做好宣傳發(fā)動工作，落實好群眾安全轉移等防洪抗臺措施，進行第一線抗臺搶險工作的指揮，其他駐村干部奔赴到自己聯系的村，指揮和部署防洪抗臺等事宜。
凡是防汛期間沒有到崗，或因工作疏忽導致重大損失的一律追求責任。
�。ǘ┘訌娛孪确婪叮晟苹鶎宇A警體系
1、編制應急預案。編制完成了全鎮(zhèn)防汛防臺工作預案，調整防汛責任人，重點是完善了全鎮(zhèn)37個主要山塘水庫、123個行政村、15所中小學、105家企業(yè)在雙港店前敬老院、黃坦小學內、白水洋老小學內集中避災場所，123個行政村分別落實了緊急轉移安置地點，目前避災中心總體運行正常。
2、加強隱患排查。一是對全鎮(zhèn)危房戶、轉移人數進行一次重新摸排。二是組織農辦、水利站相關人員對轄區(qū)范圍內在建水利工程項目，水庫、水電站大壩，農村水電等領域進行全面檢查。排查出的病險水庫，按照實際情況確定修復加固計劃。共計檢查了工程項目28個，發(fā)現2個正在施工的小山塘項目（后遼、梅樹下），由于施工進度緩慢，主汛期來臨前可能無法完工存在安全隱患，我們督促村方及施工單位要加快施工進度。界嶺水庫：目前水位接近正常水位35.2m宜多蓄，臺風來臨前要求限蓄為34m，庫容416萬m3，存在問題：啟閉漏水，枯水位時搶修閘門。
渭溪水庫：目前水位186.5m，庫容接近100萬m3，
要求汛限水位是186米，蓄水為93萬m3，工程尚未驗收，存在問題：啟閉機上游局部滑坡體繼續(xù)存在，防浪墻壓頂局部有沉降斷裂現象，目前運行正常。
豬槽弄水庫：存在問題：主壩頂雜草叢生，副壩頂有固定建筑廣告牌，要求限期拆除，目前運行正常。
磨石巖水庫：已除險加固處理，存在問題：壩頂面有柴草，要求限期清理。
外塘水庫：存在問題：輸水洞堵塞仍存在，無法處理，建議改用虹吸管放水設施或隨洞。
劃溪水庫：壩右山體接觸處小量漏水現象，目前運行正常
米篩半山水庫：存在問題：
1、左壩燒山漏水嚴重；
2、內外壩坡未護砌，柴草植被太厚，易引蟻害；
3、啟閉拉桿銹蝕腐爛嚴重；
4、溢洪道出口樹木叢生影響行洪；
5、上壩道路無法通行，屬半拉子工程。
白水下、大塘里、巖山、保田、前莊、路岙、石施洋、相公嶺等山塘處于病庫山塘，逐步申報立項，下林山塘目前空庫調洪，后遼山塘、梅樹下山塘正在除險加固施工中，要求施工單位確保安全渡汛，安全施工，萬無一失。岙里山塘主要壩體開挖了施工道路，對防滲體造成影響，暴雨期高水位時，直接威脅大壩安全，所以要求施工單位在7月底前，完成上壩道路回填工作，并降低蓄水位，確保安全渡汛。周岙山塘已招投標，施工單位尚未進場，主要安全隱患，照谷社型壩體，下游是周岙自然村，若壩體失事后果嚴重，要求施工單位在施工期，特別是主汛期嚴格控制水位，確保施工安全。
岙里山塘主要壩體開挖了施工道路，對防滲體造成影響，暴雨期高水位時，直接威脅大壩安全，所以要求施工單位在7月底前，完成上壩道路回填工作，并降低蓄水位，確保安全渡汛。三統(tǒng)村周岙、巖門山塘已招投標，由于施工政策處理未落實好，施工單位尚未進場，主要安全隱患，照谷社型壩體，下游是周岙自然村，若壩體失事后果嚴重，要求施工單位在施工期，特別是主汛期嚴格控制水位，確保施工安全。
小溪流山洪防御：轄區(qū)內，對雙港溪、渭溪、大岙溪、劃溪、居溪等溪流設立了8個預警員，隨時掌握水情，及時提供了暴雨信息，減少洪災所造成損失。
3、全面建設預警機制。
一是增強硬件配置。建立了led信息告示系統(tǒng)，24小時不間斷播放相關信息，在遇到災害性天氣時，利用手機短信、氣象預警顯示屏、對企事業(yè)單位相關責任人進行預警，然后再落實到各行政村，對村民和外來人員進行管理和預警；
二是完善會商系統(tǒng)建設。配備了會商設備及會商系統(tǒng)管護人員，并對管護人員進行培訓，增強實際操作能力，提高業(yè)務水平；
三是確保預警人員到位。調整了有責任心的同志擔任防汛巡查員和預警員，在接到市氣象部門發(fā)布臺風消息或暴雨預報時，鎮(zhèn)、村兩級安排人員值班，由水庫安全責任人組織安全再檢查和安全處理，水庫巡查管理等有關責任人到崗到位，并部署防汛安全工作，做好安全應急處理，檢查通訊手機和銅鑼設備。
4、認真分析災害原因。認真梳理近年來造成我鎮(zhèn)洪澇災害損失的源頭所在，分析每一次災害的誘因，積極做好補救措施，督促落實整改。通過行政村排查每村范圍內的山塘水庫并落實專人盯緊看牢，緊緊依靠技術管理人員和崗位員工，參與安全隱患排查治理，促進我鎮(zhèn)山塘、水庫順利渡過汛期。
�。ㄈ┘訌婈犖榻ㄔO，完善基層防汛體系
1、加強人員力量配備。設立了綜合協調、查災核災、工程技術、搶險救災和后勤保障5個工作小組，成立了由30人組成的鎮(zhèn)級防汛防臺搶險應急分隊及各行政村20-30人規(guī)模的村級搶險應急隊伍，任命鎮(zhèn)武裝部長為防汛搶險隊伍的隊長；同時每年開展1次以上的搶險人員的技能訓練，并且結合防汛預案開展1次以上的實戰(zhàn)演練，以加強搶險工作的安全性和有效性。
2、加強救災物質儲備。對手電筒、雨衣、雨鞋、沙袋等常用物資的儲備進行了登記造冊，對沖鋒艇、挖掘機等大型搶險機械建立了緊急征用制度，確保人員、物資滿足防汛防臺工作需要。同時加強對防汛物資的日常管理，健全器材帳篷，并定期盤點核對，確保臺賬齊全、帳物相符。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要工作完成情況匯報 12
下面，我從三個方面對我鎮(zhèn)人才工作進行述職。
一、人才工作開展情況
1、加大力度，培植村級創(chuàng)業(yè)致富人才。鎮(zhèn)黨委政府全力打造良好營商環(huán)境，加大產業(yè)扶持力度，通過招商引資及扶持產業(yè)致富帶頭人等方式引進和培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)致富人才。目前，共引進培植食用菌，綠色稻米，馬鈴薯、沙
棘、辣椒、蘇子、肉豬、肉羊等創(chuàng)業(yè)致富人才10余人，引領房木鎮(zhèn)產業(yè)發(fā)展，發(fā)揮示范帶頭作用，并成為脫貧攻堅工作的支柱力量，通過入股分紅及用工方式帶動建檔立卡貧困戶2000余人，提升了帶富能力和貧困村“造血”機能。
2、加強學習，為房木發(fā)展強保障。
一是提升人才隊伍素質。組織鎮(zhèn)村干部及產業(yè)致富帶頭人外出參觀學習，創(chuàng)新思維，開拓眼界，其中，集中學習10余次，外出學習交流2次；
二是強化村級干部隊伍建設。采取能者上，庸者下的'用人原則，將不作為干部剔除隊伍，同時選派年富力強的機關干部到村任黨支部書記，全面提升村干部隊伍素質，為壯大村集體經濟，促進房木發(fā)展提供組織保障。
3、搭建平臺，為脫貧攻堅提供智力支持。一是壯大專業(yè)技術人才隊伍。依托“脫貧路上黨旗飄”微信平臺，與沈農和省農科院食用菌專家建立聯系，聘請了省農科院食用菌所劉俊杰老師來鎮(zhèn)授課。發(fā)現一批接地氣、懂行業(yè)、會經營、信譽好的種、養(yǎng) 殖類鄉(xiāng)土專家和農村經濟人，并建立鄉(xiāng)土專家?guī)�。截止目前，房木�?zhèn)入庫“土專家”12人。土專家為房木鎮(zhèn)產業(yè)發(fā)展提供無償技術指導，開展食用菌、辣椒、蘇子種植等培訓5次，惠及農戶百余人。二是壯大房木智囊團隊伍。搞好抓實“兩代表一委員”活動，集思廣益，為房木發(fā)展及脫貧攻堅工作建言獻策。
二、存在的問題及原因分析
一是人才總量不足，整體素質有待提高。與經濟發(fā)展要求相比，人才總量不足，缺乏高學歷、高技能人才。
二是人才分配不均，村級人才相對缺乏。村班子結構存在老齡化傾向，掌握信息化的年輕人才相對缺乏。
三是人才引進難，留不住。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境條件相對艱苦，保障措施不完善，全日制本科以上學歷人才引進難，留不住，即便暫時在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，也多是身在曹營心在漢，一有機會就會另謀高就。
存在上述問題的原因，主要有兩個方面：
一是人才引進渠道受限。缺乏人才市場，進入渠道單一，人才引進主要靠招商引資和考試錄用調轉等方式，宣傳力度還需加強。
二是保障機制不足。體制機制缺乏創(chuàng)新，經費不足，優(yōu)惠政策不完善，缺乏吸引力，導致高學歷高素質人才難引進，留不住。
三、下一步工作打算
一是落實人才工作部署。以黨的十九大精神為總遵循，進一步貫徹落實市委縣委《關于深化人才發(fā)展體制機制改革實施意見》，全面實施人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略。
二是突出人才工作重點。黨委書記親自抓人才工作，加大招商引資力度，通過項目帶人才，以人才促發(fā)展，同時重點圍繞拓寬人才引進渠道、保障人才安置、優(yōu)化村級人才管理等方面抓好落實。
三是完善人才工作建設。充分利用互聯網及微信平臺，進一步加強才間溝通交流，進一步發(fā)揮土專家及駐村第一書記作用，為房木發(fā)展提供智力、技術和資源支持。同時，加大人才引進宣傳力度，優(yōu)化人才引進條件。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要工作完成情況匯報 13
近期來，我鄉(xiāng)紀委在上級紀委的關心指導下，在鄉(xiāng)黨委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，突出重點，進一步落實黨風廉政建設責任制，切實抓好黨風廉政建設宣傳教育工作，加強黨員隊伍建設、打造廉潔務實的黨員領導干部隊伍，取得了一定的成效�，F將我鄉(xiāng)半年來工作開展情況匯報如下：
一、加強黨風廉政宣傳教育，建立群眾說事中心。
二、執(zhí)行黨風廉政建設責任制，落實強農惠農工作。
年初，鄉(xiāng)黨委召開黨政聯席會研究部署我鄉(xiāng)黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建設責任制作為一項政治紀律認真執(zhí)行，成立了黨風廉政小組，黨委書記李珺任組長，人大主席為副組長，將黨風廉政建設分解到各干部、各村、各站所，并制定了督查制和責任追究制，把黨風廉政建設納入年終目標考評中，實行“一票否決”，鄉(xiāng)配了紀委委員、每個村、組都配了監(jiān)督員，并開展工作。我鄉(xiāng)黨風廉政建設始終堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，組織協調，各村、站所各負其責的局面，形成“人人有壓力，個個擔千斤”的良好狀況。鄉(xiāng)紀委配合糾風辦對強農惠農資金進行跟蹤檢查。針對強農惠農政策落實檢查中發(fā)現的問題，鄉(xiāng)政府成立了整改領導小組，鄉(xiāng)紀委、財政所、經管站等單位具體負責整改督查，到6月底，已全部整改到位。
三、加強機關效能建設。一是我鄉(xiāng)制定了《效能建設實施方案》，制定了首問負責制、限時辦結制等制度并上墻，并制定《實施細則》，制定一系列的制度，如《機關內部制度》《機關干部作風建設十不準》、《四十條》，制出《機關工作人員誡勉教育和效能告誡暫行辦法》；二是加強公車管理，根據紀委《關于嚴禁領導干部駕駛公車的通知》精神，明確領導干部不準以任何理由駕駛公車，并做好節(jié)假日期間公車使用情況登記工作；三是推行“四務公開”，公開欄內容更換及時，今年來，我鄉(xiāng)對一些群眾的熱點、焦點事件進行公開，針對北山村、下巢湖村的征地拆遷工作，我鄉(xiāng)開展了這一問題的點題公開，對下巢湖村環(huán)境問題、土地權屬問題、失地群眾的出路問題等進行了公開，點題公開吸引了群眾，開始受到好評。
四、搞好“雙創(chuàng)”活動，加大黨員違紀調查力度
針對市紀委《關于推進農村黨風廉政建設“雙創(chuàng)”工程的`實施意見》，結合我鄉(xiāng)實際，制定了《關于推進農村黨風廉政建設“雙創(chuàng)”工程的實施意見》和《關于開展黨風廉政建設“星級創(chuàng)評”的通知》，對我鄉(xiāng)的黨風廉政建設進行了全面部署和責任分解。結合當前的信訪接待日，做好 “入戶聽訴”活動，我鄉(xiāng)、村、組干部都印發(fā)了民情日記本，走村入戶隨身攜帶，把群眾所說、所做、所感記下來，聽他們的心聲，為他們做實事。鄉(xiāng)紀委對黨員干部、鄉(xiāng)、村干部廉潔行為進行監(jiān)督，對他們完成市、鄉(xiāng)各項工作任務進行跟蹤檢查，目前沒發(fā)現有黨員違紀現象。
上半年我鄉(xiāng)紀委工作做出了一定成績，但有很大的局限和不足：如鄉(xiāng)沒有成立365便民服務中心，實行“四務公開”的內容不夠豐富，這些我們將不斷努力，加大工作力度，力爭下半年工作有個圓滿的答案。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要工作完成情況匯報 14
為認真貫徹全國打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動部署會精神，進一步加大打擊整治養(yǎng)老詐騙專項的宣傳力度，積極營造全社會參與打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動的良好的氛圍，蕪湖市灣沚區(qū)六郎鎮(zhèn)衛(wèi)生院扎實開展“打擊整治養(yǎng)老詐騙，六郎鎮(zhèn)衛(wèi)生院在行動”活動。
一、組織領導迅速動員部署
六郎鎮(zhèn)衛(wèi)生院高度重視打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動，切實提高整治站位，立即開展行動，院長周世宏對打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動進行了周密部署，要求全院醫(yī)務人員認識打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動的重要意義，突出工作重點，細化工作舉措，確保全院打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動有力開展。
二、多方宣傳營造良好氛圍
六郎鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展的打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動充分體現了醫(yī)院特色，在醫(yī)生辦公室、護士站、病房走廊投放宣傳單頁，充分提升老年患者朋友的知曉度和參與率，提高了老年患者朋友們的'識騙防騙能力。另外，通過電子滾動屏，發(fā)放宣傳單頁，微信公眾號推送信息等多種方式積極開展宣傳，不斷提升老年人群體的識騙防騙能力，從源頭上擠壓養(yǎng)老詐騙的犯罪的生存空間，營造出良好的社會氛圍。
三、專項宣傳活動卓有成效
六郎鎮(zhèn)衛(wèi)生院打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動宣傳工作開展以來，眾多來我院就診人群受到相關宣傳教育，對養(yǎng)老詐騙等犯罪陷阱有了更為全面的認識，識騙防騙能力顯著提高，我院也將持續(xù)開展打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動宣傳活動，維護老年人群體的合法權益。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要工作完成情況匯報 15
20xx年以來，本鎮(zhèn)人才工作在區(qū)委組織部和鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，立足工作實際，發(fā)揮工作職能，圍繞全鎮(zhèn)工作重點，進一步提高人才工作的針對性和實效性，為本鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展和參與社會治理提供人才保障和智力支持�，F將人才工作匯報如下：
一、 強化管理，統(tǒng)籌推進，夯實人才基礎工作
1、強化組織抓落實。
一是牽頭總抓工作機制。根據年初制定的《人才工作任務分解目標》，圍繞全鎮(zhèn)“抓住南虹橋開發(fā)契機，加強兩新人才服務，助力地區(qū)企業(yè)發(fā)展”的人才工作重點項目落實推進，各成員單位積極履行工作職責，按時完成每項工作任務。
二是整合部門工作力量。優(yōu)化人才工作者隊伍，做好體制外企業(yè)的聯系服務工作并指導企業(yè)進行各類項目申報。制定完善人才服務工作考核標準，使得每項工作有據可依。
三是繼續(xù)加大財政投入。設立人才工作專項資金用于開展工作。積極落實各類扶持資金，為人才創(chuàng)業(yè)和企業(yè)發(fā)展提供了有力的資金支持。截止今年11月底，向45名本鎮(zhèn)戶籍無業(yè)青年提供見習崗位，并給予每人每月2870元的見習補貼。
2、加強聯系講實效。
一是定期走訪聯系。鎮(zhèn)三套班子成員分別于1月、6月走訪慰問鎮(zhèn)域內的高層次人才和相關重點企業(yè)人事經理26人。同時，人才工作協調小組單位成員定期對人才沙龍會員單位等重點企業(yè)進行全覆蓋走訪，了解各高層次人才的工作情況及相關企業(yè)的經營情況，并將走訪中收集到的問題匯總形成意見收集處理流轉單，分門別類流轉給相關的職能部門進行落實解決。
二是提供人才保障。組織做好2016年“就業(yè)幫扶，真情相護”、“促進供需對接，助力轉型發(fā)展”等62場招聘會及面試會。截至目前，累計共有鎮(zhèn)域內290家單位設攤參與，提供崗位1961個，推薦就業(yè)2339人次，吸引求職者1500多人次，達成錄用意向961人次。
二、 創(chuàng)新形式，注重服務，加強人才隊伍建設
1、隊伍建設增活力。
一是加強社區(qū)工作者人才隊伍建設。一方面鼓勵我鎮(zhèn)機關、企事業(yè)單位、村居社會工作從業(yè)人員參加社會工作師培訓考試，今年共組織35人參與中級社會工作師的培訓及考試，118人參與初級社會工作師的培訓及考試，其中9人通過中級職稱考試，8人通過初級職稱考試。另一方面制定本鎮(zhèn)社區(qū)工作者招聘方案，公開招聘了34名不同專業(yè)的社區(qū)工作者，為各部門儲備人才資源。同時，嚴格按照時間節(jié)點完成183名本鎮(zhèn)工作人員的內部過渡招聘工作，進一步完善社工隊伍。
二是增強農村專業(yè)技術人才隊伍建設。組織95名農村專業(yè)技術人員參加經濟、建筑、電器、機械、化工等專業(yè)的繼續(xù)教育培訓。同時，做好x市農村集體工程師系列職稱轉評國家中級專業(yè)技術職務任職資格工作，為本鎮(zhèn)有需要的專技人員提供轉評指導。
三是強化實用型人才隊伍建設。更新鎮(zhèn)域內士豐實業(yè)、電裝等企業(yè)以及各村、居黨員人才、高層次人才、專業(yè)技術人才等的備案信息。并定期開展重點人才、黨員人才信息排摸，通過人才信息摸底調研，充分掌握我鎮(zhèn)人才結構。共統(tǒng)計出實用人才495人，其中生產型人才53人，經營型人才133人，技能服務型人才46人，社會服務型人才263人。
2、注重服務聚人才。
一是優(yōu)化服務菜單。以人才需求為導向制定服務項目，通過發(fā)放問卷調查的形式制定了“促交流”、“強技能”、“微課堂”、“賞高雅”等七大類《人才服務項目菜單》，通過優(yōu)化資源配置，合理安排時間，提升服務質量來加強企業(yè)人才的.參與度。
二是優(yōu)化沙龍活動。上半年組織高層次人才觀看百老匯音樂劇《我，堂吉訶德》中文版演出。開展好建黨95周年人才沙龍會員單位“七一”主題實踐活動，通過參觀“二大”會址、觀看廉政題材話劇《大清相國》等活動，引導企業(yè)黨員、人才共同參與“兩學一做”學習教育活動。下半年，組織高層次人才和沙龍會員單位人事經理分批次觀看百老匯經典劇目《Sylvia》，陶冶藝術情操，并為高層次人才提供專項保健，邀請中醫(yī)專家把脈問診并提供頸肩腰腿保健治療。
三是加大政策扶持。7月區(qū)科委和區(qū)人保局到我鎮(zhèn)舉辦“閔行區(qū)科創(chuàng)政策培訓”活動，旨在圍繞閔行區(qū)推進上x部科技創(chuàng)新中心核心區(qū)建設，對接市委“科創(chuàng)22條”，推動閔行區(qū)科技新政策的落地實施。同時，積極落實各類扶持資金，助推科技成果轉化，扶持企業(yè)發(fā)展。
三、黨管人才，多舉并措，提升人才工作合力
1、加強培訓育人才。
一是加大政策宣傳。利用“華漕兩新”微信公眾號將有關人事人才、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方面進行定期推送，例如在人才天地板塊發(fā)布以“x五類人才可直接落戶”、“如何建立靈活引才機制”等為主題的相關政策宣傳信息。定期把《區(qū)人保學會電子信息報》、《閔行人才政策匯編》等信息通過電郵的形式發(fā)送給各人才沙龍會員單位，為企業(yè)、人才了解最新人才政策搭建平臺，提供便利。
二是注重現場指導。邀請鎮(zhèn)總工會及部分鎮(zhèn)域內10余家企業(yè)代表就現行的企業(yè)地方教育附加專項資金退稅政策向與會企業(yè)代表們做了全面解讀。在組織部分企業(yè)開展的“五單式”服務活動中，邀請區(qū)勞動人事爭議仲裁院專家對企業(yè)人事工作中易忽視、易引發(fā)爭議的情況以及如何處置進行了指導。
三是開展各類培訓。舉辦了以“海納百創(chuàng)、樂創(chuàng)華漕”為主題的創(chuàng)業(yè)政策指導會，向意向創(chuàng)業(yè)者們介紹了開業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)貸款擔保等一系列政策并為創(chuàng)業(yè)者們提供開業(yè)策劃、法律法規(guī)、企業(yè)管理等方面的咨詢服務；組織開展華漕鎮(zhèn)社區(qū)工作者培訓班，針對我鎮(zhèn)工作人員公文寫作進行專項培訓，提升我鎮(zhèn)事業(yè)單位、居民區(qū)社區(qū)工作者隊伍的個人素養(yǎng)和能力水平。
2、參與公益促共治。
一是倡導人才參與。完善公益菜單的內容，修訂了“結對幫困”、“敬老助老”、“健康咨詢”等8大類25項《“兩新”組織公益項目認領菜單》，引導企業(yè)人才積極認捐人領。截止目前，有31家非公企業(yè)、人才沙龍會員單位、高層次人才認捐認領，呈現出企業(yè)人才參與率高、受眾面廣、持續(xù)性久的特點。如沙龍會員單位吉電電子組織企業(yè)人才認領“軍企兩聯動，服務子弟兵”項目；沙龍會員單位士豐實業(yè)帶領企業(yè)精英人才走入社區(qū)認領“食”起服務居民項目；寧遠精密高層次人才認領“志愿助老送溫情”項目等。
二是匯聚人才合力。一方面加強與非公企業(yè)高層次人次的溝通、聯系，引入人才資源，共同幫助設計切合“兩新”組織自身特點和優(yōu)勢的黨建特色項目。如平信機電高層次人才積極參與本單位黨建聯建項目，共同參與全鎮(zhèn)的創(chuàng)全工作，參與許浦村環(huán)境衛(wèi)生整治。另一方面依托“華漕兩新”公眾微信號，不斷擴大覆蓋面，在沙龍會員單位關注的基礎上，將范圍擴大到高層次人才中。目前已有30余家企業(yè)關注微信平臺。同時，注重將沙龍會員的典型人物、人才先進事跡進行宣傳，架起學習E平臺。截止今年共發(fā)布信息119篇，關注人數373余人。
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