會計(jì)科工作總結(jié)
會計(jì)科工作總結(jié)上半年，我們按照局黨組的工作部署，緊緊圍繞全市財(cái)政工作中心任務(wù)，結(jié)合會計(jì)科自身特點(diǎn)，在做好各項(xiàng)工作的同時，突出工作重點(diǎn)，切實(shí)抓好會計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范管理，認(rèn)真搞好服務(wù)。主要做了以下幾個方面的工作。
一、認(rèn)真貫徹實(shí)施《會計(jì)法》及新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則，做好會計(jì)基礎(chǔ)管理工作。對行政、事業(yè)單位財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的管理，重點(diǎn)放在了機(jī)構(gòu)人員的配備是否齊全，職責(zé)分工是否合理，賬簿、憑證是否齊備，是否做到賬實(shí)相符等。對企業(yè)的管理，特別是上市公司以及規(guī)模以上企業(yè)，重點(diǎn)放在國家近些年來公布實(shí)施的新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則上，看企業(yè)是否嚴(yán)格執(zhí)行了新的財(cái)經(jīng)制度，最大限度的堵塞制度漏洞，防止財(cái)政收入流失。
二、加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)資格證書管理，精心組織會計(jì)從業(yè)資格的考試工作。我們重點(diǎn)抓了兩點(diǎn)：一是嚴(yán)格按照有關(guān)文件要求，從嚴(yán)控制報(bào)名資格，把好報(bào)名關(guān)口，認(rèn)真審查有關(guān)證件，對于不符合條件的，堅(jiān)決不給予報(bào)名確認(rèn)，從源頭上確保從業(yè)人員的理論文化水平。二是認(rèn)真組織考試，狠抓考場紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，以確保應(yīng)試人員的成績真實(shí)可靠，保持從業(yè)人員專業(yè)水平的純潔性。全年共組織考試四次，報(bào)名人，為過關(guān)人員辦理從業(yè)資格證書個。進(jìn)一步壯大了我市的會計(jì)隊(duì)伍，極大解決了各行業(yè)的會計(jì)人員需求。
三、做好會計(jì)從業(yè)人員的繼續(xù)教育工作。按照上級關(guān)于持證人員每年每人參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)不低于24學(xué)時的規(guī)定，采用面授和網(wǎng)上學(xué)習(xí)的形式，一是委托濰坊工商職業(yè)學(xué)院培訓(xùn)處，對全市名會計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行了分批次現(xiàn)場授課學(xué)習(xí)。二是與中華會計(jì)網(wǎng)校和山東財(cái)政學(xué)院聯(lián)合，對名會計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行了網(wǎng)上自學(xué)教育。保證了從業(yè)人員專業(yè)知識的及時更新和延續(xù)。
四、搞好會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的報(bào)名確認(rèn)工作。這項(xiàng)工作于年前剛由人事部門轉(zhuǎn)來，今年的確認(rèn)時間安排11月和12月份，為保證這項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，我們首先配備了專門的設(shè)備，主要是電腦兩臺，打印機(jī)兩臺，繳費(fèi)pos機(jī)一部，專用條碼槍兩支。其次拿出專門人員到省廳和濰坊參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)并積極向人事部門學(xué)習(xí)往年的工作經(jīng)驗(yàn)，順利完成了今年的會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的報(bào)名確認(rèn)工作，共確認(rèn)1307人，其中初級人，中級人。
下年，我們將再接再厲，重點(diǎn)做好以下幾個方面的工作：
一、搞好會計(jì)人員的年度繼續(xù)教育工作。一是按照上級持證人員每年每人參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)不低于24學(xué)時的規(guī)定，擬制定出臺會計(jì)從業(yè)人員繼續(xù)教育管理辦法，對連續(xù)兩年不參加繼續(xù)教育的人員，給予吊銷從業(yè)資格證書。二是建議采用多形式、分層次的教育方式，大力倡導(dǎo)從業(yè)人員特別是中層以上財(cái)務(wù)管理人員，積極走出去，到北京、上海、廈門等全國知名會計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)培訓(xùn)進(jìn)行深造；每年在適當(dāng)時機(jī)聘請行業(yè)內(nèi)資深、知名專家教授來本市進(jìn)行現(xiàn)場授課。
二、加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范、指導(dǎo)與管理�，F(xiàn)在有很多單位會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，原因是多方面的，既有微觀又有宏觀，多年前還有會計(jì)達(dá)標(biāo)，現(xiàn)在沒有了，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，規(guī)范措施弱化，下步我們將借鑒外地成功經(jīng)驗(yàn)，逐步加強(qiáng)這方面的工作。
三、規(guī)范會計(jì)代理記賬行為，維護(hù)良好的行業(yè)秩序�，F(xiàn)在社會上會計(jì)代理記賬行為存在很多不規(guī)范的地方，黑代理太多，這既不利公平競爭，又增加了企業(yè)稅收征繳的難度。(325224.com)鑒于此，我們已擬定相關(guān)文件，將會同工商、稅務(wù)等相關(guān)部門逐步規(guī)范代理記賬行為。
四、積極搭建會計(jì)人員與用人單位交流平臺。從會計(jì)人員的從業(yè)規(guī)模、人員結(jié)構(gòu)、專業(yè)水平、從業(yè)年限、是否在職、工作訴求等方面建立詳細(xì)、完備、科學(xué)、合理的會計(jì)人員信息數(shù)據(jù)庫。給用人單位與會計(jì)人員牽線搭橋，更好的搞好服務(wù)。
五、進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級會計(jì)制度。與有關(guān)科室聯(lián)合，抽取部分企業(yè)，對新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行情況進(jìn)行一次調(diào)查。根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題制定相應(yīng)的管理措施。
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