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百日走訪活動調研報告
百日走訪活動調研報告按照市、區(qū)委組織部關于大學生村官開展"百日走訪"活動實施方案的文件要求,結合"五新"大調研大討論活動開展集中走訪,形成如下調研報告:
改造后,對于藥材居委會來說,將是全新的挑戰(zhàn),圍繞現階段"五新大調研大討論",結合社區(qū)實際,現將今后藥材"五新"新思路總結為"如何認識社區(qū)新優(yōu)勢,如何挖潛創(chuàng)收新途徑,如何運用管理新路徑,如何打造服務新品牌,如何破解發(fā)展新瓶頸".
認識社區(qū)新優(yōu)勢:
藥材社區(qū)位于中城區(qū)北側,東鄰發(fā)展大道,南鄰古黃河水景公園風光帶,西至運河文化大橋,北至二線防洪大堤,轄區(qū)面積2.5平方公里,管轄范圍內有一處共25棟居民住宅小區(qū)、一個單位宿舍,另有市馬陵高中部、市第一人民醫(yī)院、市民政局、市殘聯、陽光大酒店、老年公寓等單位坐擁其中,交通便利,風景秀麗,社區(qū)資源豐富。
挖潛創(chuàng)收新途徑。
依托市馬陵高中部和市第一人民醫(yī)院地利優(yōu)勢,努力協調爭取在附近建立一個規(guī)范經營、秩序井然的疏導點,不僅能滿足周邊居民和學生需求,而且便于環(huán)境衛(wèi)生的長效管理,也為居委會創(chuàng)造了收益。
居委會開辦物業(yè)公司為隆城頤和安置小區(qū)提供物業(yè)服務,小區(qū)內成立樓棟長、黨支部、業(yè)主委員會參與小區(qū)物業(yè)監(jiān)督,始終堅持讓小區(qū)物業(yè)管理運行在陽光下。
與市城投公司協調爭取租賃隆城頤和安置小區(qū)門面房,對門面房進行統(tǒng)一管理與對外出租,居委會從中賺取中介費。
運用管理新路徑:
探索以黨建創(chuàng)新引領社區(qū)管理創(chuàng)新新思路,凝聚各方力量,(325224.com)整合各類資源,開展"單位聯社區(qū)、黨員聯居民"的"雙聯"活動,為社區(qū)發(fā)展提金點子、想好辦法。
一是建立功能型黨支部。根據黨員愛好特長、志愿服務內容等,深化轄區(qū)單位在職黨員進社區(qū)參與社區(qū)管理。將各單位在職黨員活動情況,統(tǒng)一納入社區(qū)黨務公開,在社區(qū)網站、公開欄公示,同時社區(qū)黨委還充分利用現代網絡平臺,不定期發(fā)送短信,加強轄區(qū)單位與社區(qū)黨委之間的溝通。
二是居住在社區(qū)內的黨員亮明身份。為了便于后期管理,與物業(yè)公司做好對接,做好常住人口名冊登記。將在每個樓棟入口處懸掛"黨旗在樓棟飄揚"展示牌,主動參與到物業(yè)小區(qū)管理中,以實際行動塑造新形象,展示新風采。
三是建立信息化管理平臺。以網格化管理為抓手,建立網格QQ群,設置社區(qū)網站、居民回音壁等方式,多渠道搭建居民反映訴求平臺。
四是善于活用"從群眾中來,到群眾中去"工作方法。要始終相信高手在民間,學會向群眾尋計問策,利用好、選好社區(qū)評議團成員,為藥材新常態(tài)下的新發(fā)展排憂解難,出謀劃策。
打造服務新品牌
藥材轄區(qū)內以老年公寓、市民政局、市殘聯等這些幫扶弱勢群體的單位居多,且隆城頤和安置小區(qū)入住戶多是周邊拆遷家庭。根據社區(qū)特點,打造"為樂助老"特色社區(qū),自建一批服務弱勢群體的志愿者隊伍,與社會志愿者組織搞好對接,提供配套服務,不定期開展特色活動。利用好市第一人民醫(yī)院得天獨厚的資源優(yōu)勢,不定時為居民開展義診咨詢。
破解發(fā)展新甁頸
打造一支強有力的班子隊伍。一個地方能不能發(fā)展,以及發(fā)展得如何,關鍵在干部,因此培養(yǎng)一支想干事、會干事、干成事的班子隊伍是工作的重中之重。將從以下幾方面著手:定期組織學習,提高班子綜合素質;轉變工作作風,增強團結協作意識;完善管理制度,提高班子執(zhí)行力;建立社區(qū)大黨委,增強社區(qū)工作整體合力。
敢于想辦法破除小區(qū)管理難題。從其他拆遷安置小區(qū)物業(yè)管理情況來看,普遍存在物業(yè)費收繳難和管理難度大等問題。對此有以下幾點想法和建議供今后集體討論:一是加大對新物業(yè)管理法律法規(guī)的學習和宣傳力度,研究對此強化措施,增強居民群眾對物業(yè)管理的認識,引導廣大群眾支持物業(yè)管理。二是合理利用規(guī)劃物業(yè)管理用房,由居委會成立物業(yè)公司負責管理,好處在于物業(yè)管理辦公用房可對外出租,出租收益也可作為物業(yè)管理經費來源之一。三是建立小區(qū)黨支部,積極發(fā)揮作用,讓其成為社區(qū)維護穩(wěn)定的預警點、社情民意的收集點、社區(qū)工作的延伸點。四是以業(yè)主自我管理為主的自治物業(yè)組織,提高居民參與物業(yè)管理積極性。聘用社區(qū)業(yè)主組成物業(yè)管理隊伍,負責本社區(qū)內的衛(wèi)生清潔、道路交通、設施維護、治安巡視等事務。五是對于一些拆遷戶存在難以改變傳統(tǒng)的農家生活習慣,為防在小區(qū)中"見縫插針"地種菜,與開發(fā)商協商專門規(guī)劃些許綠化帶租給業(yè)主種規(guī)定范圍內的菜。
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