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移動半年工作總結

時間：2024-07-13 18:50:00 詩琳半年總結我要投稿

移動半年工作總結

　　忙碌而又充實的工作已經(jīng)告一段落了，回顧堅強走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，好好寫寫工作總結，吸取經(jīng)驗教訓，指導將來的工作吧。那么要如何寫呢？下面是小編為大家整理的移動半年工作總結，希望能夠幫助到大家。

移動半年工作總結

　　移動半年工作總結 1

　　時間一晃而過，彈指之間，距離我到移動公司工作也有半年時間了，在過去的半年里，公司領導和同事們對我悉心關懷和指導，再加上我自己的不懈努力和認真學習，使我迅速成長為一名合格的移動公司員工，并在工作中取得了一定的成績，但同時也存在了諸多不足之處。現(xiàn)我對這半年來的工作做一個簡單的總結。

　　作為一名剛剛走出校園的大學生，我對未來所要從事的工作充滿了熱情，迫切希望能為公司的發(fā)展做出自己的貢獻，但由于工作經(jīng)驗較少，還需要進一步的學習才能獨立開展工作。

　　8月份我們到公司報道后，經(jīng)領導安排在運維部和市場部各實習半個月，實習的過程就是學習的過程，通過一個月的實習，我熟悉了公司各部門的運作過程，對自己未來的工作職責也有了一個明確的概念。

　　實習過后，我被分配到了運維部傳輸數(shù)據(jù)中心工作，在這里，通過同事們的指導和自己的實踐操作，我已基本掌握了自己所需要的.工作技能，能夠較好的完成自己的工作任務。

　　我的工作是初級維護，主要負責是對二干傳輸設備的維護和電路資料的整理，二干傳輸設備的維護工作包括：

　　一、sdh設備運行環(huán)境、狀態(tài)

　　包括對溫度，濕度、清潔度、設備表面、機架與配線架清潔，列頭柜電源熔絲及告警設備風扇狀態(tài)的檢查與清潔，還包括機房巡檢，ddf，odf接頭目測。

　　二、wdw設備運行環(huán)境、狀態(tài)

　　設備運行環(huán)境的溫度、濕度、機房清潔度，機柜頂端指示燈狀態(tài)，光監(jiān)控通道和設備風扇狀態(tài)檢查和清潔，設備、odf標簽整理更新，機房調(diào)度尾纖、法蘭盤、衰耗器，工具、儀器等。

　　電路資料主要是二干、地網(wǎng)電路資料的整理與更新。接手工作后整理了所有本地網(wǎng)的ddf標簽，把用筆修改過的都改成符合ddf標簽規(guī)范的，然后打印出來重新貼在ddf架上。查清了以前遺留的電路資料不明的地方，重新做好標簽。如電信的81條電路，只有傳輸端，沒有交換端，我經(jīng)過仔細檢查后，將這些資料補齊，使整個本地網(wǎng)的ddf架上的標簽都清晰明了，并能夠達到以下具體的要求：

　�。�1）根據(jù)干線和本地網(wǎng)網(wǎng)絡拓撲圖與骨干層/匯聚層的電路開放資料和傳輸系統(tǒng)的纖芯資料要與ddf和odf吻合。

　�。�2）干線傳輸機房和2個基站的odf架及設備側尾纖要按照規(guī)范要求布放，odf要標識清晰完整，每一次開通和跳線都要保證電路資料的更新，ddf架的電路資料準確率要達到98%。

　　另外，我還整理了一整套傳輸機房北電設備和華為設備的波分圖，完成了以前沒有做過標簽的odf資料。

　　在努力工作的同時，我也認識到自身所掌握的知識還有一定的不足，因此積極從書本、從同事們身上學習新的知識，而公司也為我提供了許多很好的學習機會。

　　在這半年里，由公司安排，我們接受了省公司舉辦的城域光網(wǎng)絡技術mstp培訓和ip路由技術培訓。在這兩次培訓中，我了解了城域光網(wǎng)絡組網(wǎng)技術和stp網(wǎng)絡管理及優(yōu)化，掌握了ip網(wǎng)上相關常用協(xié)議，為自己以后的工作積累了更多的知識，使自己的工作能力有了一定的提升。

　　掌握了一定的工作技能后，我協(xié)助同事開新的基站，在外工作了一個星期，以配合11.2期工程建設擴容的相關工作。11月份，參加了隨州移動傳輸機房電源割接工作。

　　為了更好的完成好下一步的工作，在現(xiàn)有的基礎上取得了更大的進步，我決心在新的一年里，多向老員工請教和學習，繼續(xù)增強自己的知識，鍛煉自己的動手操作能力，積極向上，勤奮工作，使自己能夠成為一名愛崗敬業(yè)并擁有良好技術能力的優(yōu)秀員工。

　　移動半年工作總結 2

　　今年上半年，在公司的正確領導下和各個班組的互相配下，在營業(yè)廳各位同事的共同努力下，靈武振興路營業(yè)廳較為順利的完成了公司下達的各項指標和其他工作。

　　一、創(chuàng)先爭優(yōu)，服務入民心

　　今年是振興路開業(yè)的第三個年頭了，從年初開始，根據(jù)集團公司下達的創(chuàng)先爭優(yōu)的服務舉措，我們更加細化了日常工作中的服務。首先是思想上的培訓工作，每周的例會上均會把服務工作進行總結和計劃，并對一周內(nèi)產(chǎn)生的問題讓大家進行探討，歸納總結出一套更適合營業(yè)廳內(nèi)人員的服務技巧，我們廳整體來說客流量較少，所以給大家留出了更多的服務空間。其次，現(xiàn)場糾錯效果顯著。我們?nèi)魏我粋€人在營業(yè)廳內(nèi)有看到自己的同伴有服務問題，均會現(xiàn)場指出，讓其記住。

　　目前我們已經(jīng)有了固定的客戶群，雖然在前半年的服務暗訪成績中，我們有好也有不盡人意的時候，但是從用戶的大部分反映中，我們的服務工作還是得到了用戶的認可。這是對我們工作的最大鼓勵。

　　二、主動營銷指標促收入

　　從今年上半年的情況來看，數(shù)據(jù)業(yè)務的使用情況并沒有按照指標規(guī)定的完成，分析具體原因有以下2點：

　　1、新增用戶數(shù)減少。今年外來務工人員的減少，對新入網(wǎng)和新業(yè)務推廣情況均有不小的影響。

　　2、智能機的普及大大提升了用戶使用GPRS流量業(yè)務，但是同時也讓用戶對自己話費有了一個新的.理財計劃，為了使自己的話費在預期范圍之內(nèi)，在使用流量后勢必會放棄一些之前的新業(yè)務，如天氣預報，手機報等。

　　雖然通過上半年來看，指標做的不太盡人意，但是我們從中也看到了讓人可喜的一面，營業(yè)廳計件后，營業(yè)員的工作積極性和主動性有了明顯的提升，我們的數(shù)據(jù)業(yè)務也從用戶主動要求辦理正在轉變?yōu)橥扑]體驗辦理。

　　上半年雖然做了一些工作，但還存一些問題，距離領導的要求還有一定差距，針對工作中的不足，下半年以加強自身素質和服務能力為出發(fā)點，重點作好各項工作，指標從之前的按月推進，逐漸會轉變?yōu)榘粗芑蚴前刺斓刃碌目己酥贫龋源藖頃r時提醒和督促營業(yè)員的工作。

　　移動半年工作總結 3

　　值此之際，我代表中國移動XX分公司就20XX年上半年的工作進行總結，并對下半年的工作規(guī)劃進行匯報。

　　一、上半年工作總結

　�。ㄒ唬┦袌鰳I(yè)績回顧

　　用戶增長：上半年，我司新增用戶數(shù)量達到XX萬，同比增長XX%，市場份額進一步擴大。特別是在5G業(yè)務推廣方面，新增5G用戶XX萬，超額完成半年目標。

　　收入情況：累計實現(xiàn)營業(yè)收入XX億元，同比增長XX%，其中數(shù)據(jù)業(yè)務收入占比持續(xù)提升，達到XX%。

　　客戶服務：通過優(yōu)化服務流程，客戶滿意度達到XX分（滿分為XX分），較去年同期提升XX分，投訴率下降XX%。

　�。ǘ┚W(wǎng)絡建設與技術革新

　　5G網(wǎng)絡部署：已完成XX個5G基站的建設和升級，實現(xiàn)城區(qū)、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)及產(chǎn)業(yè)園區(qū)的連續(xù)覆蓋，為用戶提供更高速、更低時延的網(wǎng)絡體驗。

　　技術創(chuàng)新：成功引入并應用AI、大數(shù)據(jù)等先進技術，提升網(wǎng)絡運維效率XX%，并在智能客服、精準營銷等方面取得顯著成效。

　�。ㄈ﹥�(nèi)部管理與團隊建設

　　人才發(fā)展：實施“未來領袖”人才培養(yǎng)計劃，選拔并培養(yǎng)了XX名中高層管理儲備人才，員工培訓總時長超過XX小時。

　　企業(yè)文化：成功舉辦多次團隊建設活動，增強了團隊凝聚力，企業(yè)文化滿意度調(diào)查結果顯示，員工滿意度提升至XX%。

　　二、存在問題與挑戰(zhàn)

　　市場競爭加�。好鎸ζ渌\營商的激烈競爭，尤其是在價格戰(zhàn)和創(chuàng)新服務上，我們需要更加靈活的策略應對。

　　技術迭代快速：隨著技術的快速發(fā)展，如何快速適應并引領技術變革，是我們面臨的重要挑戰(zhàn)。

　　客戶需求多元化：用戶需求日益多樣化，如何精準把握并滿足不同用戶群體的需求，提高用戶粘性，是當前工作的關鍵。

　　三、下半年工作計劃

　�。ㄒ唬┦袌鐾卣共呗�

　　深化5G應用：聚焦垂直行業(yè)，推動5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智慧醫(yī)療、智慧城市等應用場景落地，增強市場競爭力。

　　優(yōu)化產(chǎn)品組合：推出更多符合市場需求的套餐和服務，強化家庭寬帶、物聯(lián)網(wǎng)等業(yè)務的推廣。

　　（二）網(wǎng)絡與技術創(chuàng)新

　　加快網(wǎng)絡建設：繼續(xù)擴大5G網(wǎng)絡覆蓋范圍，優(yōu)化4/5G協(xié)同，提升網(wǎng)絡質量。

　　技術驅動發(fā)展：加大AI、大數(shù)據(jù)、云計算等新技術的研發(fā)與應用，提升運營效率和服務智能化水平。

　�。ㄈ﹥�(nèi)部管理優(yōu)化

　　人才激勵機制：完善績效考核體系，實施更為靈活的激勵機制，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力。

　　企業(yè)文化建設：加強企業(yè)文化的傳承與創(chuàng)新，舉辦更多團隊建設活動，提升員工歸屬感和幸福感。

　　總之，上半年我們在挑戰(zhàn)中取得了不俗的成績，但也清醒地認識到存在的問題和面臨的'挑戰(zhàn)。下半年，我們將以更加飽滿的熱情和堅定的信心，持續(xù)優(yōu)化服務，深化技術創(chuàng)新，加強團隊建設，確保全年目標的順利實現(xiàn)，為中國移動的持續(xù)健康發(fā)展貢獻力量。