關于工作計劃范文錦集五篇

　　時間過得飛快，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，該為自己下階段的工作做一個工作計劃了，那么我們該怎么去寫工作計劃呢？下面是小編幫大家整理的工作計劃5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

　　年級共有學生22人，其中13名男生，9名女生，為了搞好班級管理工作，樹立良好的班風、學風，特制訂如下計劃：

　　一、本期工作目標

　　1、進行入學教育和常規(guī)教育。

　　2、制定班級管理制度。

　　3、培養(yǎng)學生的集體意識和學習興趣。

　　4、提高學生認記生字的能力和拼音的能力。

　　5、培養(yǎng)學生書寫習慣的養(yǎng)成。

　　二、具體措施

　　1、充分了解學生，依據(jù)他們的特長和興趣進行教育和教學。

　　2 、在教學中，用多種方式提高學生學習的興趣。對表現(xiàn)突出和進步的學生進行及時表揚。小學一年級班主任工作計劃3、明確班干部的職責，讓他們在班上認真開展各項工作，帶動全班同學共同進步，同時培養(yǎng)學生們的.各種能力。

　　4、在養(yǎng)成教育方面，堅持以滲透為核心，以行為規(guī)范訓練為主體;積極開展

　　5、認真抓好衛(wèi)生宣傳，做好預防為主的學生保健。

　　6、加強學生安全教育，上好每周的安全教育課，防患于未然。

　　7、培養(yǎng)學生熱愛勞動的習慣和艱苦奮斗的精神，成為全面發(fā)展的人才。

　　8、在促進學生德、智、體、美、勞五育均衡發(fā)展的基礎上，發(fā)展學生的特長，培養(yǎng)其個性和興趣愛好。

工作計劃 篇2

　　【美術室工作計劃1】

　　為了推進素質教育，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，我們充分發(fā)揮美術室作用。正確使用實物展示臺輔助教學。由于學校重視學生審美情趣及動手能力培養(yǎng)，美術室的利用率相當高。因此本學期我計劃有效、合理利用課后業(yè)余時間，將有興趣的美術愛好者組織起來到美術室開展特色學習，培養(yǎng)他們繪畫技能，充分發(fā)揮美術室的功能。

　　一、指導思想：

　　1.以推進素質教育為中心，結合我校實際，把工作重點放到一線教學研究上，堅持以提高課堂教學質量為目標，以校為本，以生為本;務實教學;改變工作思路;拓寬教研模式。繼續(xù)深入研究美術新課程標準的有效課堂教學模式，積極推進學校藝術特色項目建設，促進師生共同發(fā)展。

　　2.學校的一切工作都是以教學為中心，美術室管理對學校推進素質教育、培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力方面有著重要作用。本學年美術室管理工作由我具體負責管理，各類物品器材的添置等總務處負責采購，切實做到分工恰當、落實到位、職責分明。

　　二、工作要點：

　　1.抓好規(guī)范化教學管理，加強常規(guī)教學工作研究與實施，以新課程改革為契機，加大課堂教學改革的力度，以學生為本，重視教學設計、教學方法、教學手段的改革。強調學法的傳授、能力的培養(yǎng)、習慣的形成、心理素質的提高以及學趣的激發(fā)，讓學生在"看看、想想、畫畫、玩玩"中輕松掌握知識技能，激發(fā)學生學習新知識的'動力和能力。

　　2.扎扎實實開展教研工作。加強學習《新課程標準》及美術教學理論，更新教學觀念，抓住外出聽課學習的機會，提高自身的業(yè)務素質，積極參加新教材教學研究及觀摩交流活動。

　　3.培養(yǎng)特長生，抓好美術興趣小組培訓工作，積極組織學生參加各級各類繪畫比賽，并選拔優(yōu)秀作品向有關組織部門寄發(fā)。

　　三、具體計劃：

　　1.美術室由管理員并承擔相關責任。

　　2.美術室的使用，須征得管理員的認可，并按規(guī)定制度使用。

　　3.由管理員制訂本室使用計劃，管理人員要認真做好設備添置登記，畫架、畫臺要擺放整齊，并監(jiān)督做好使用記錄工作。

　　4.室內保持清潔、安靜，不準隨便喧嘩、走動、打鬧，不準亂丟紙屑、雜物，不準在畫架、畫臺、墻壁亂刻亂畫;每次活動后遺留的顏料及廢材料應及時清理，以免教學用品受潮。

　　5.凡出借的美術用品如有損壞、丟失，要按價賠償。

　　6.愛護室內擺放模型設備，損壞者，照價賠償。

　　7.凡借用美術用品者一律填寫出借登記表，用后按期歸還;使用美術用具，一律要填寫使用器材表，以免失散和造成不要的損失。

　　8.每次書寫、畫作完，要搞好室內整潔，關好窗，鎖好門。認真做好防盜、防火工作。

　　【美術室工作計劃2】

　　一、指導思想

　　以推進素質教育為中心，以市教研室有關精神和區(qū)教研室制定的學期工作要點為指導，結合我校實際，把工作重點放到一線教學研究上，堅持以提高課堂教學質量為目標，以校為本，以生為本;務實教學;改變工作思路;拓寬教研模式。繼續(xù)深入研究美術新課程標準的有效課堂教學模式，積極推進學校藝術特色項目建設，促進師生共同發(fā)展。

　　二、工作思路

　　堅持“促進教師專業(yè)化發(fā)展，促進學生全面發(fā)展”的教研工作方向，貫徹基礎教育課程改革的思想，推進基礎教育課程的深層次改革。開展義務教育新課程教學過程、方法與評價的探索;穩(wěn)步開展高中新課程改革，研究高中課程體系的有效實施方法;加強教師專業(yè)培訓，深入開展課程改革的有效性研究;繼續(xù)加強對學校的教學調研指導，加強對薄弱地區(qū)與薄弱學校的調研、指導力度，促進教育的均衡化發(fā)展。

　　三、主要工作

　　(一)繼續(xù)開展基礎教育課程實驗

　　1.繼續(xù)組織開展小學段骨干教師和高中段教師的新課程專業(yè)培訓。新學期開學之前，開展高中教師新課程專業(yè)培訓。

　　2.繼續(xù)組織開展基礎教育新課程研討活動。開展義務教育和高中新課程教學研討活動，總結、交流新課程的經驗與教訓，提高新課程的實踐水平。

　　3.繼續(xù)做好新課程實驗區(qū)的教學調研與指導。以課堂教學的展示活動為基礎發(fā)現(xiàn)總結推廣經驗，以點促面，發(fā)現(xiàn)新課程實施過程的問題，研究解決存在的問題，提高新課程的實效性。

　　4.繼續(xù)開展新課程教學評價研究，包括課堂教學評價和學生學業(yè)評價，以此促進新課程教學的健康發(fā)展。

　　5.關注農村地區(qū)義務教育課程改革，推進各縣(市、區(qū))開展各種形式的教育均衡化為目標的教學活動。

　　6.結合杭州教育的均衡化發(fā)展戰(zhàn)略，強化對基礎相對薄弱的高中的教學調研與指導，同時調研與總結優(yōu)質示范高中的教學經驗，發(fā)揮優(yōu)質高中的教學示范作用，帶動全市高中教學。

　　(二)深入開展學科教育課題研究，促進教師專業(yè)化發(fā)展

　　1.把“改變學習方式，提升學習水平”作為課堂教學改革的突破口，探索并構建“促成學生自主、合作、探究學習”的教學模式。

　　2.總結前期教改經驗，各學科舉辦以“自主、合作、探究學習”為主題的課堂教學改革成果展示活動，研究提高教學有效性的策略，深化課堂教學改革。

　　四、工作要點

　　(一)抓好規(guī)范化教學管理，加強常規(guī)教學工作研究與實施，以新課程改革為契機，加大課堂教學改革的力度，以學生為本，重視教學設計、教學方法、教學手段的改革。強調學法的傳授、能力的培養(yǎng)、習慣的形成、心理素質的提高以及學趣的激發(fā)，讓學生在"看看、想想、畫畫、玩玩"中輕松掌握知識技能，激發(fā)學生學習新知識的動力和能力。

　　(二)扎扎實實開展教研工作。加強學習《新課程標準》及美術教學理論，更新教學觀念，抓住外出聽課學習的機會，提高自身的業(yè)務素質，積極參加新教材教學研究及觀摩交流活動。

　　(三)培養(yǎng)特長生，抓好美術興趣小組培訓工作，積極組織學生參加各級各類繪畫比賽，并選拔優(yōu)秀作品向有關組織部門寄發(fā)。

　　三、每月具體工作安排：

　　9月份：

　　1、抓好學生課堂教學常規(guī)。

　　2、配合學校做好櫥窗更新工作。

　　3、�？平M研討本學期美術工作計劃。

　　4、配合學校開展中秋節(jié)“燈籠會”，組織全校學生制作燈籠和猜燈謎活動。

　　10月份：

　　1、加強常規(guī)教學研究與實施。

　　2、提前備課，寫好教案及邊教邊悟。

　　3、組織學生參加小學美術比賽。

　　11月份：

　　1、參加小學公開課教學觀摩活動。

　　2、科組教研活動，集體備課。

　　3、參與學校宣傳欄、班級文化、黑板報評比活動。

　　4、組織學生參加全國第二十五屆科技創(chuàng)新繪畫比賽。5、做好美術興趣班培優(yōu)工作。

　　12月份：

　　1、布置學生美術作品展。

　　2、參加市、區(qū)美術教研活動。

　　3、�？平M會議：教學經驗交流，研討教學有效性。

　　4、科組內課堂教學觀摩研討。

　　5、美術興趣班考試與總結。

　　1月份：

　　1、參加區(qū)美術教研活動，做好科組和個人學期總結工作。

　　2、組織學生參加美術學科期末考試。

　　3、整理上交資料，做好學期末總結。

工作計劃 篇3

　　一、人員配置方面，總經理李永亮，管理部長兩名，前廳經理一名，客戶經理四名，新增加兩名，服務員兩名，保安＋值夜班一名，廚師一名收銀兩名，保潔待定，技師隊伍現(xiàn)在17名增加到28名，每個人的具體工作看副本，針對每個崗位的薪資報酬（設獎懲機制）

　　二、經營理念，原有的保健項目，增加多元化項目理念，手法＋產品，手法結合儀器，創(chuàng)新式服務（方案一起研討）。

　　三、店內節(jié)源開流的方案（看副本）

　　四、技術

　　第一個月對老的保健項目穩(wěn)固，一邊新的項目全程不間斷的`培訓，采用技術考核制，不行則退，優(yōu)中選優(yōu)。

　　五、服務

　　每個崗位的服務標準化，(看副本)（設獎懲機制）

　　六、衛(wèi)生

　　衛(wèi)生的標準化，技師團隊打掃，（設獎懲機制）

　　七、店內客餐：在原有的基礎上加新的品種，（看副本）

　　八、營銷：以上進行的同時展開大規(guī)模的營銷，大方面的商業(yè)聯(lián)盟，從最老的方法做起，進行掃街掃樓上家式的團隊服務等等，具體看副本，目的是全濮陽地區(qū)都知道金鏈花。

工作計劃 篇4

　　以學校的思想方針為指導，以課堂教學為主陣地，本備課組教師將加大教研、教改力度，深化教學方法和學習方式的研究，全面提高教學質量。現(xiàn)將本備課組在該學期的教學教研工作具體計劃如下：

　　理科化學：

　　學好化學選修4《化學反應原理》，能夠在一個學期中打好高考中關于化學反應原理知識的基礎，并在學習中回憶并強化必修2的內容，提高學習化學的興趣�；瘜W選修5《有機化學基礎》著重學好第一章第二章。此外全力以赴學期末的統(tǒng)考，力爭能在上學期期末考試的基礎上有所突破，在保證優(yōu)勢的同時將差距縮小。

　　文科化學：

　　讓學生了解化學選修1《化學與生活》內容，要求在本學期上半學期將《化學與生活》的內容全部結束，，然后開始化學必修1、化學必修2以及《化學與生活》的復習，逐漸通過練習，加強基礎知識的訓練，著重培養(yǎng)學生的化學基本技能和基本素養(yǎng)，梳理學生在高一階段已經學過的各項基礎知識，促進化學成績的`穩(wěn)步提高，為下學期的學業(yè)水平測試做準備。

　　備課組的工作重點：

　　1、制定了整個學期備課組的備課、上課、作業(yè)、講評、復習、測試等環(huán)節(jié)具體計劃，例如每周至少布置兩次學生作業(yè)，要求全批全改，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，及時在班上評講，及時反饋。

　　2、每次備課組活動總結前段時間教學的成功與不足，每個老師對每章節(jié)教學工作總結，談得失，談問題，若是共性的問題，要注意跟蹤處理，直至解決為止，并確定下段時間的課題，并就講課中心、難點、重點、進度進行集體討論及交流，做到備課組統(tǒng)一。深入學生實際，及時了解學生的心理特征，學習態(tài)度、學習動機、興趣，愛好及方法等，進行學情分析，發(fā)現(xiàn)問題尋找對策，及時解決，確保年級學科課程的教學水平的不斷提高。

　　3、積極配合科組、級組工作，做好化學培優(yōu)輔差工作。

　　4、組織本備課組的老師積極主動地參加學校組織開展的公開課以及各項教研活動。本學期教研的重點是“在實踐中反思，通過反思指導再實踐，再反思”，切實提高備課的實踐性，上課的實效性。

　　5.每人于本學期至少出一份試卷，并附答案作為單元練習卷。出好各階段考試題，注重考試質量和試卷分析。

工作計劃 篇5

　�。ㄒ唬�.二月

　　1.制訂計劃；嚴格考核、考勤制度

　　2.老教師工作：活動費150元/人，64＋1人，交師大離退休處；

　　3.應聘教師試講：應屆畢業(yè)生；

　　4.新進教師的培訓工作及繼續(xù)教育工作；附件1：

　　5.教工調入：附件2：

　　6.2月26日，20xx年、20xx年年鑒交師大

　　7.20xx年年鑒交海淀區(qū)教科所

　　8.工資管理：

　　休假人員：分部津貼、手機通訊費津貼

　　新調入教師工資、失業(yè)保險

　　平房取暖費

　　（二）.三月

　　1.法人證、組織機構代碼年檢；

　　2.勞動保障檢查工作；

　　3.新進教師培訓。

　　4.整理上年度、上學期檔案：

　　5.工資管理工作：教師獲獎獎金

　　6.醫(yī)療保險：外聘教師及臨時工

　　7.3月20日前，20xx年、20xx年年鑒交師大

　�。ㄈ�）.四月

　　1.轉正工作：見附件3；

　　2.工資管理工作：失業(yè)保險、養(yǎng)老保險；

　　3.新進教師匯報課；

　　4.4月30日前核對歷年年鑒清樣；

　　5.組織國際聯(lián)校學科評估活動。

　�。ㄋ模�.五月

　　1.工資管理工作：住房公積金相關事宜。

　　2.新進教師培訓。

　　3.人事聘任工作：見附件4。

　�。ㄎ澹�.六月

　　1.職評準備工作：條例；

　　2.轉正工作；見附件3

　　3.教工考核工作；

　　4.新進教師匯報課、見習教師轉正課；

　　5.學科帶頭人評定、認定工作。

　�。�六）.七月

　　1.教工考核工作；

　　2.新進教師總結考核、見習教師轉正工作；

　　3.人事聘任工作；

　　4.工資管理工作：教師獲獎獎金統(tǒng)計；

　　5.工作總結；

　　6.年鑒（1-7月）；

　　7.教師退休工作；

　　8.職稱評聘工作：宣傳條例、表格（照片）。

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