區(qū)人防工作自查情況匯報

　　在各領域中，匯報和我們的生活緊密聯(lián)系著，匯報必須有情況的概述和敘述，最重要的是結果，經驗總結也是必不可少的，怎么樣才能完成優(yōu)秀的匯報呢？下面是小編為大家整理的區(qū)人防工作自查情況匯報，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　20xx年區(qū)人防辦在市人防辦的關心指導下，圍繞20xx年人民防空工作目標任務努力開展工作，克服了人員減少、工作量大、工作面寬等困難，全面完成了市人防辦下達的各項目標任務。

　　一、健全工作機構。

　　強化組織領導貫徹落實“實事求是”的指導思想，夯實人防建設的基礎，及時有效地預防、控制和消除突發(fā)公共事件的危害，提高處置突發(fā)公共事件的能力，我局全面落實領導負責制，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓。形成了各科室互相配合、齊抓共管，共同負責和應對人防應急管理工作格局。

　　二、加強教育培訓。

　　增強人防意識今年以來，

　　多次組織干部職工深入學習了《中華人民共和國人民防空法》、《中共中央、國務院、中央軍委關于加強人民防空工作的決定》的文件精神，增強了全體干部職工人防意識，形成全局共同參與，齊心協(xié)力做好人防的工作局面。

　　三、嚴格應急值守。防范突發(fā)事件為了進一步加強應急管理，我局結合災后重建工作，制定了嚴格的內部管理制度，特別是加強了應急值守，有效地防范了突發(fā)公共事件的發(fā)生。

　　四、目前人防工作存在的問題

　　1、對人防事業(yè)進入新的發(fā)展階段所面臨的新形勢、新任務認識還不夠深刻，思想觀念、能力素質與開創(chuàng)人防工作新局面、推進“兩個加快”的要求還不夠適應。

　　2、社會各界對人防工作思想認識差距較大。五、人防工作存在的困難在人員配備方面，工作人員因是政府辦內部調配，兼職居多，相對流動較快，缺乏專業(yè)人才，而專業(yè)人員又因編制和開支渠道問題，不能調入。沒有專職的領導，沒有相對固定的專業(yè)人員，沒有長遠的發(fā)展規(guī)劃，人防工作得不到有效的銜接和持續(xù)。在今后的人防建設工作中，我局將繼續(xù)深入學習貫徹落實市人防辦管理工作的規(guī)定，嚴格依法行政，維護人防法律的嚴肅性和權威性，保證人防建設依法健康發(fā)展。

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