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退休工作計劃

時間：2023-01-03 13:33:47 工作計劃我要投稿

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退休工作計劃

　　時間流逝得如此之快，我們的工作又將迎來新的進步，現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎？下面是小編精心整理的退休工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

退休工作計劃

退休工作計劃1

　　20xx年企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)主要工作計劃為了認真貫徹落實中央、盛市、縣關(guān)于積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的文件精神，建立獨立于企業(yè)之外的社會化保障體系，按照縣勞動和社會保障局的布署要求，我中心特制定XX年全縣企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)主要工作計劃如下：

　　一、關(guān)于社會化管理服務(wù)的費用征收。

　　對企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的費用征收，將按照縣勞動和社會保障局、財政局、物價局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于核定企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)經(jīng)費籌集標準的通知》（阜勞社[XX]84號）要求進行。凡XX年5月1日以前辦理退休手續(xù)的，其社會化管理服務(wù)費用，在移交檔案時由移交單位統(tǒng)一按每人每年xx元的標準一次性繳納5年；破產(chǎn)企業(yè)和特困企業(yè)的`退休人員按每人每年xx元的標準一次性繳納5年。單位在繳清有關(guān)費用的同時，并將退休人員檔案移交保險經(jīng)辦機構(gòu)，退休人員由勞動保障事務(wù)所或社區(qū)工作站實行社會化管理服務(wù)。單位暫無能力繳納退休人員社會化管理服務(wù)費用的，其退休人員的檔案先移交保險經(jīng)辦機構(gòu)代為保管，待管理服務(wù)費用繳納后，再轉(zhuǎn)入勞動事務(wù)所或社區(qū)實行社會化管理服務(wù)。凡XX年5月1日以后辦理退休手續(xù)的人員，其社會化管理服務(wù)費用按每人每年150元標準在辦理退休手續(xù)時由用人單位一次性繳納5年；下崗失業(yè)人員、自由職業(yè)者、個體工商戶辦理退休手續(xù)時，其社會化管理服務(wù)費按每人每年xx元標準一次性繳納5年。在征收企業(yè)職工社會化管理服務(wù)費用過程中，主要做好有關(guān)宣傳解釋工作和具體結(jié)算工作。

　　二、關(guān)于退休人員檔案庫的建設(shè)工作

　　為了切實做好企業(yè)退休人員檔案資料管理工作，我中心根據(jù)工作需要，并提請局領(lǐng)導同意，在勞動力交流大廳爭取一處43.5平方的房屋，專門用作退休人員檔案庫。同時，按照檔案管理的要求和參照外地有關(guān)好的做法，邀請專業(yè)人員對房屋裝修、設(shè)施配備等進行預算，并形成關(guān)于解決企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)開辦費的書面報告，報送縣財政局審批，預計費用需要14.5-15萬元（包括辦公場所裝修、密集架、電腦、空調(diào)、檔案盒及各種帳、表、卡、資料等費用）。計劃于4月22日前落實密集架的購買和檔案盒的印制工作，5月10日前，完成房屋裝修，密集架、電腦、空調(diào)等設(shè)備購置和檔案盒上架等項工作。

　　三、關(guān)于對退休人員信息資料的建立

　　今年上半年，完成企業(yè)退休人員基本情況信息資料建立工作。主要步驟：1-3月份，進行有關(guān)工作的任務(wù)分解和業(yè)務(wù)指導。根據(jù)已初步建立的退休人員基本情況數(shù)據(jù)庫內(nèi)容，按照退休人員現(xiàn)居住地址，將其名單分別劃分到相應(yīng)的鎮(zhèn)勞動事務(wù)所或社區(qū)工作站。組織各事務(wù)所、工作站工作人員，對填制退休人員基本情況信息表、電腦輸入并報盤、領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格認證等業(yè)務(wù)進行培訓。組織人員到各事務(wù)所、工作站開通所配置的電腦并安裝信息庫軟盤，現(xiàn)場指導操作，解決業(yè)務(wù)難題。4-6月份，建立完善社會化管理信息資料。收集各事務(wù)所、工作站登錄的退休人員信息資料軟盤，并進行核查、疏理和匯總，對重復、錯誤的信息進行刪除和糾正，對遺漏的信息重新界定區(qū)域范圍并落實登錄并入工作，確保退休人員社會化管理服務(wù)信息資料的準確和完整。同時，在此期間，按照局里統(tǒng)一安排，進一步對各事務(wù)所、工作站人員進行有關(guān)業(yè)務(wù)培訓，為開展各項管理服務(wù)活動打好基矗

　　四、關(guān)于退休人員檔案接收工作20xx年企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)主要工作計劃

　　為了認真做好企業(yè)退休人員檔案資料的接收工作，我中心計劃于4月20日之前將全縣退休人員花名冊按系統(tǒng)、單位打印好，主要內(nèi)容為退休人員信息資料的前八項，一式兩份，企業(yè)一份，社保中心留存一份。同時，制定好檔案接收時間安排表，明確各部門、單位移交退休人員檔案的具體時間、地點等事項。檔案接收工作規(guī)劃在8月底基本結(jié)束，9月份進行一些掃尾工作（具體檔案接收安排時間見附表）。并于4月19日之前將檔案盒封面、目錄、信息卡、交接清單印好并分發(fā)成功。4月23日前，提請局領(lǐng)導召開各經(jīng)濟主管部門和退休人員xx人以上的企業(yè)辦公室主任或勞資科長會議，對退休人員檔案移交工作進行全面部署，主要內(nèi)容：一是傳達縣有關(guān)文件和主要領(lǐng)導有關(guān)講話精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認識。二是對檔案移交工作提出具體的要求，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，以確保全縣退休人員檔案移交工作按期保質(zhì)完成。

　　五、關(guān)于開展退休人員社會化管理服務(wù)有關(guān)工作

　　XX年，我縣企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)在做好以上各項基礎(chǔ)工作的前提下，將積極創(chuàng)造條件，認真開展一系列具體活動。

　　一是扎實有序地做好企業(yè)退休人員及其遺屬領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的資格認證工作，建立、健全領(lǐng)取養(yǎng)老金資格待遇認證臺帳，充分發(fā)揮各鎮(zhèn)勞動事務(wù)所和社區(qū)工作站服務(wù)平臺的作用，發(fā)動有關(guān)專職人員積極配合和協(xié)助我中心開展此項工作。對居住在縣內(nèi)的企業(yè)退休人員及其遺屬領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的資格認證工作，進行任務(wù)分解、業(yè)務(wù)指導、檢查督促、考核總結(jié)。全年對企業(yè)退休人員及其遺屬領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇資格進行認證分別不少于1次和2次，其中，全年對退休人員認證工作于10月底前結(jié)束，全年對遺屬人員兩次認證工作分別于6月底前和10月底前結(jié)束。期間，采取按季統(tǒng)計認證工作進度的辦法，保證此項工作按時序進行。

　　二是根據(jù)退休人員社會化管理服務(wù)經(jīng)費的籌集情況，及時將已繳納管理服務(wù)經(jīng)費的企業(yè)退休人員劃分到有關(guān)勞動事務(wù)所或社區(qū)工作站，實行社會化管理服務(wù)。指導和配合有關(guān)勞動事務(wù)所或社區(qū)工作站，在企業(yè)退休人員中建立自我管理和互助服務(wù)組織，開展正常的黨組織活動，提供社會保險查詢服務(wù)和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，對重病和死亡的退休人員進行慰問和吊唁，組織企業(yè)退休人員開展文化、體育活動，協(xié)助死亡退休人員的家屬領(lǐng)取喪葬補助金和遺屬津貼，同時，認真做好各項活動經(jīng)費的審批和劃撥工作。協(xié)調(diào)社會多方力量，共同推進我縣企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，力爭取得實際成效。

退休工作計劃2

　　一、支教目標

　　通過面向社會公開招募優(yōu)秀退休教師鄉(xiāng)村支教志愿者到我區(qū)鄉(xiāng)村學校支教，加強我區(qū)鄉(xiāng)村學校教師隊伍力量，帶動鄉(xiāng)村教師教學水平整體提升，促進我區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展，實現(xiàn)我區(qū)教育扶貧攻堅計劃的目標任務(wù)。

　　二、支教時間

　　支教時間為20xx—20xx學年。原則上支教時間不少于1學年，鼓勵優(yōu)秀退休教師連續(xù)支教。

　　三、支教地點

　　支教地點為我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下的義務(wù)教育學校（注：具體由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校根據(jù)新學期教師變化安排）。

　　四、招募人數(shù)

　　招聘總?cè)藬?shù)為自治區(qū)下達的42名分配指標，具體人數(shù)見計劃表。

　　五、招募對象和條件

　　招募對象為我區(qū)退休的優(yōu)秀中小學教師，同時應(yīng)具備以下條件：

　　（一）熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)，具有較強的事業(yè)心、責任感和使命感，樂于奉獻，自愿到鄉(xiāng)村支教。

　�。ǘ┥眢w健康，退休未滿5年，能夠承擔支教期間的課堂教學和其它教育教學工作。

　�。ㄈ┙逃虒W經(jīng)驗豐富，原則上應(yīng)具有中小學一級及以上職稱教師。歡迎高級職稱、特級教師、自治區(qū)名師、長和“八桂名師”等人員參與報名。

　�。ㄋ模﹫竺邞�(yīng)同時符合招募崗位的其他要求。

　　六、支教形式

　　優(yōu)秀退休教師支教志愿者主要是以鄉(xiāng)村學校課堂教學為主，也可以根據(jù)鄉(xiāng)村學校的教育教學需求進行聽課評課、開設(shè)公共課、研討課或?qū)ｎ}講座，指導青年教師，協(xié)助學校做好教學管理和開展教研活動等豐富多樣的支教活動。

　　七、補助經(jīng)費

　�。ㄒ唬┭a助標準。

　　優(yōu)秀退休教師支教志愿者統(tǒng)一按照3萬元/學年/人的標準進行生活補助（1學年按照10個月計）。

　�。ǘ┵Y金使用。

　　以自治區(qū)專項資金為主。

　　八、招募程序

　　招募工作由自治區(qū)教育廳、市教育局負責和領(lǐng)導，由我區(qū)具體實施。遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則，按下列程序進行：

　�。ㄒ唬┌l(fā)布招募公告（8月2日前）。按自治區(qū)、市、縣（市、區(qū)）三級同時發(fā)布招募公告，自治區(qū)教育廳在公眾信息網(wǎng)、廣西日報、南國早報等媒體上發(fā)布。市級發(fā)布的本轄區(qū)內(nèi)招募信息以市級網(wǎng)站為準。

　�。ǘ┳栽笀竺�8月2日至13日）。符合條件人員的優(yōu)秀退休教師可以通過以上渠道查閱招募崗位信息，按照自愿的原則，選擇支教的崗位，xxxx填寫《廣西優(yōu)秀退休教師鄉(xiāng)村支教申請表》，并附上退休證、職稱證、教師資格證、身份證等證明材料，上交平桂區(qū)教育局人事股（賀州市平桂區(qū)平桂大道C座安順大廈417）進行資格審核。

　�。ㄈ┟嬖嚳己耍�8月14日至21日）。通過資格審查的應(yīng)募人員須參加我區(qū)教育局組織的面試考核（具體的面試時間和地點另行通知）和體檢，按照面試成績排名，由高到低確定擬招募人員名單。

　�。ㄋ模┕竟迹�8月22日至29日）。應(yīng)募支教志愿者面試考核、體檢合格后，由我區(qū)教育局將擬招募人員名單面向社會進行不少于3個工作日的公示，公示結(jié)束后將擬招募人員名單向社會公布。

　�。ㄎ澹┖炗唴f(xié)議（8月30日）。按自治區(qū)統(tǒng)一格式與擬招募人員簽訂支教志愿服務(wù)協(xié)議，協(xié)議一年一簽。明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括支教時間、支教學校、支教方式和內(nèi)容、辦公與生活條件、生活補助，以及爭議處理辦法等。正式簽約前，退休教師須提供近三個月體檢報告和審核蓋章后的申請表。

　�。┥蠉徣谓�。9月秋季學期開學前，安排簽訂協(xié)議書的優(yōu)秀退休教師鄉(xiāng)村支教志愿者到鄉(xiāng)村具體學校任教。

　　九、組織管理

　�。ㄒ唬┟鞔_職責，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。自治區(qū)教育廳負責優(yōu)秀退休教師公開招募工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和指導，落實補助經(jīng)費。市教育局負責支教工作的監(jiān)督和管控，組織和統(tǒng)籌下轄各縣的`支教工作；縣區(qū)教育局具體負責本區(qū)域支教志愿者的。招募和管理工作，制定本縣區(qū)“優(yōu)秀退休教師鄉(xiāng)村支教志愿者”招募工作實施細則，具體負責支教志愿者招募、體檢、錄取、協(xié)議簽訂、服務(wù)期內(nèi)志愿者管理等工作。

　　（二）加強督查檢查，實行工作報告制度。加強檢查指導本區(qū)域支教工作，認真聽取支教志愿者和受援學校雙方的意見和要求，協(xié)調(diào)解決支教工作中存在的問題，及時收集積累支教活動過程的資料，總結(jié)優(yōu)秀退休教師鄉(xiāng)村支教的工作經(jīng)驗，每學期期末將支教工作實施情況報市教育局和自治區(qū)教育廳。

　　十、保障政策

　�。ㄒ唬┲Ы讨驹刚咴趰徠陂g，對其進行跟蹤評估。對不按協(xié)議要求履行義務(wù)的，或因身體原因等不適合繼續(xù)支教的，予以解除協(xié)議，并按時間比例追回相應(yīng)補助費用。

　�。ǘ┓e極研究制定政策措施，鼓勵支教志愿者在1年服務(wù)期滿后，繼續(xù)支持貧困鄉(xiāng)村地區(qū)義務(wù)教育。有意向繼續(xù)從事志愿服務(wù)的支教志愿者，相關(guān)條件符合的情況下，下一年度可以續(xù)簽志愿服務(wù)協(xié)議書。

　�。ㄈ┓⻊�(wù)期間，支教志愿者不轉(zhuǎn)戶口。

　�。ㄋ模┯嘘P(guān)學校要切實為支教志愿者提供工作、生活、安全等方面的必要條件，方便其工作和生活。

退休工作計劃3

　　按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，圍繞學校中心工作，初步擬定本處20xx年工作計劃。

　　一．思想政治工作

　　1．堅持每月一次的黨員組織生活，精心準備內(nèi)容，提前做好工作布置，編印下發(fā)學習資料。重點：進一步學習貫徹中國共產(chǎn)黨第18屆三中全會精神。（全年）

　　2．按照市老干局要求，認真抓好“五好黨支部”建設(shè)和“三好”黨員建設(shè)。（全年）

　　3．加強宣傳，充分利用黨報黨刊、學校新聞網(wǎng)和本處網(wǎng)頁作用，集中學習與分散學習結(jié)合，搞好正面宣傳引導，使離退休教職工的思想統(tǒng)一到黨中央、重慶市委和學校發(fā)展上來，使離退休同志的思想風清氣正、思想常新。（全年）

　　4．組織黨支部委員、行政小組長開展好日常管理工作（全年）。以支部委員和行政組長工作總結(jié)會為載體，認真總結(jié)工作，通報學校發(fā)展情況，傳達學校精神，宣傳學校。（上半年、下半年各進行一次）

　　5．認真準備好魏書記、肖大志副校長的與老同志的報告會、座談會，保證會議開展有序，保證學校領(lǐng)導與參會人員能進行有效勾通。（根據(jù)校領(lǐng)導的時間安排確定，離休干部的座談在年底進行）

　　6．根據(jù)實際情況，對離退休黨支部支部委員進行學習、培訓。

　　二．健康有益的文體活動

　　1．與相關(guān)職能部分積極協(xié)調(diào)，進一步修繕南、北校區(qū)活動室及設(shè)備的購置。北區(qū)主要是室外墻面的粉刷、北區(qū)露天舞臺功能的完善。

　　2．加強活動中心的管理和服務(wù)。完善活動中心的運轉(zhuǎn)制度，做好中心設(shè)施的日常維護，保證活動室安全正常按時開放（全年）。

　　3．開展健康有益的老年活動。有效地組織歌詠小組、舞蹈小組、戲曲小組、瑜珈小組、書畫小組開展活動。也積極組織老同志參加校內(nèi)各項文化活動，認真組織紅5月，進社區(qū)活動節(jié)目，豐富老同志精神生活（全年）。

　　4．組織老同志開展我國傳統(tǒng)節(jié)日如五一端午、教師國慶節(jié)、重陽節(jié)的相關(guān)慶�；顒�。組織好節(jié)日活動用品，走訪看望困難老同志。協(xié)助相關(guān)部門和校領(lǐng)導做好節(jié)假日慰問走訪工作（在相應(yīng)的節(jié)假日進行）。

　　三．組織外出考察、參觀和交流活動

　　按照制度認真安排組織外出系列活動。全體退休人員春游（四月份進行）；退休處級以上干部考察（五月份進行）；釣魚組活動（上半年6月份、下半年11月份各進行一次）。

　　四．關(guān)注老同志身體健康和家庭幸福

　　1．及時去醫(yī)院看望住院病人（每周一天）。

　　3．吊唁去世離退休職，慰問家屬（及時進行）。

　　4．堅持對70歲喪偶老同志和80歲以上的全體老同志的陽光關(guān)愛（上半年6月份、下半年11月份各進行一次）。

　　5．主動與市老干部局協(xié)調(diào)，加強對離休干部、建初人員中困難人員的幫扶。（全年）

　　6．代表學校為70、80、90歲生日的老同志送上生日慰問金，送去學校的祝福（及時跟進）。

　　7．爭取對不常住校內(nèi)的`老同志進行專程探望和訪問，了解和幫助他們（年底進行）。

　　五．做好關(guān)工委辦公室工作

　　離退休工作處作為學校關(guān)工委辦公室，對關(guān)工委事務(wù)均要安排操作。搞好第四屆“中華魂”讀書活動、幫助二級學院學生會開展田徑運動會、做好新進教師關(guān)愛座談會、幫助輔導二級學院積極開展關(guān)工委工作、關(guān)愛學校貧困生召開代表座談會（全年）。

　　六．社會治安綜合治理、消防、廉政、節(jié)儉

　　強化責任意識，要求每位員工上下班時間都要檢查安全，勤儉節(jié)約，廉潔守法（全年）。

　　七．部門建設(shè)

　　抓好機關(guān)工作作風建設(shè)，優(yōu)化機關(guān)工作作風，將按照學校的強化紀律，提高效率、按勞分配、優(yōu)勞優(yōu)得的要求，制定本部門的績效工資考核辦法。做好對老同志的標準化服務(wù)。組織本部門員工認真學習，積極參加上級要求的相關(guān)培訓和教育活動（全年）。

退休工作計劃4

　　為全面提升退休人員社會化管理服務(wù)工作能力，更好地為廣大退休人員服務(wù)，特制定20xx年退休人員社會化管理工作計劃：

　　一、加強社區(qū)社會化管理工作

　　根據(jù)現(xiàn)有特點，努力做到：組織建設(shè)完善，服務(wù)設(shè)施齊全，社區(qū)服務(wù)深入細致，退管工作廣泛開展。依照“四個必訪”“四項服務(wù)”要求，提高管理服務(wù)水平，努力為企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。20xx年我社區(qū)將繼續(xù)加快企業(yè)退休人員社會化管理工作。

　　二、認真開展養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取資格認證工作

　　把社區(qū)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作，作為企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的重點，切實做到轄區(qū)內(nèi)資格認證一個不漏、不發(fā)生一起冒領(lǐng)行為。在“便民、利民、不擾民”的前提下，通過集中認證、上門認證等方式，使資格認證工作平穩(wěn)實施。

　　三、積極開展豐富多彩的退休人員文體活動

　　按照“月月有活動、人人有愛好”的工作要求，組織退休人員參加各種有益于身心健康的文體活動，為他們提供展示自我、余熱生輝的舞臺，豐富退休人員的晚年生活，使社區(qū)管理的退休人員真正實現(xiàn)“老有所樂、老有所為”。上半年組織離退休人員開展一次象棋比賽；下半年利用重陽節(jié)的機會積極組織老人開展一次登山活動。

　　四、為退休人員建立健康檔案，做好醫(yī)療保健服務(wù)

　　實行衛(wèi)生保健服務(wù)，是退休人員社會化管理服務(wù)工作中一項重要內(nèi)容。社區(qū)居委會要與轄區(qū)醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)系，為方便退休人員就醫(yī)建立綠色通道。要做到開展二次以上免費體檢和一次以上健康講座。

　　五、開展走訪慰問，把溫暖送到家活動

　　以“走家串戶了解人，真心實意幫助人”為宗旨，社區(qū)要通過開展日常走訪和節(jié)日慰問，特別是對孤寡、殘疾、重病、高齡等特殊困難退休人員的走訪和慰問，實現(xiàn)“四個必訪”（重病必訪，病故必訪，家庭重大事件必訪，重大節(jié)日必訪），使廣大企業(yè)退休人員進入社區(qū)管理后，更加真切地感受到社會化管理服務(wù)帶來的新體驗，真正做到“心有所屬，情有所系”。

　　我們要充分認識退管工作的重要性，搞好退管工作對勞動保障工作的.發(fā)展是十分必要的。認真扎實地搞好離退休人員社會化管理工作，努力地為老同志服務(wù)是我們工作的宗旨。在20xx年的工作中，我們要充分地發(fā)揮基層平臺作用，加大工作力度，更好地為離退休人員服好務(wù)，使我社區(qū)的企業(yè)離退休人員社會化服務(wù)管理工作上一個新的臺階。

退休工作計劃5

　　為做好新形勢下的老干部工作，特制定如下工作計劃。

　　一、積極抓好對退休干部的思想教育工作。

　　切實抓好建設(shè)局退休干部的學習教育管理。每次集中學習請老干部參加，季度座談討論一次，具體活動內(nèi)容可進行撲克、象棋、跳棋、麻將等項活動，確保將新文件、新要求及時傳達，并為其提供學習資料(報刊、雜志)開展不定期走，開展不定期的`走、談心、交流活動，及時了解掌握其思想狀況。

　　二、認真落實好退休干部的待遇。

　　關(guān)心他們的生活，堅持一年兩次向老干部通報工作情況，一些文件、會議和重事項要及時向離退休老干部傳達。本單位在作出重決策時，應(yīng)主動及時向離退休干部傳達，并及時通報決策的實施情況，切實保證退休干部的權(quán)利得到實現(xiàn)，協(xié)調(diào)好行政領(lǐng)導班子積極開展走慰問活動。每季度走(電話聯(lián)系)一次，重節(jié)慶日開展慰問活動。

　　三、千方百計為退休干部排憂解難。

　　及時了解他們的困難和合理要求，認真處理老干部來問題，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)之中。

　　四、認真組織協(xié)調(diào)。

　　不斷激發(fā)退休干部繼續(xù)發(fā)揮余熱的熱情，鼓勵他們深入群眾中宣傳黨的路線、方針、政策，真正讓退休老干部體味會到“老有所樂，老有所為”的樂趣。

　　五、按照局機關(guān)退休干部領(lǐng)導小組分工要求。

　　將有關(guān)老干部的學習、活動等工作認真扎實地抓好，抓出成效。

退休工作計劃6

　　以貫徹學習黨的十七大精神為指針，依據(jù)學校20xx年總體工作安排，結(jié)合我校離退休工作實際，在學校黨委的領(lǐng)導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨和國家各項離退休政策，認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，創(chuàng)建學習型組織，發(fā)揮自身優(yōu)勢，堅持服務(wù)為主，認真做好離退休各項工作，以優(yōu)異的成績迎接黨的第十八次代表大會的勝利召開。

　　一、黨委工作

　　1．積極開展學習型黨組織建設(shè)，加強離退休黨支部建設(shè)和老同志思想政治建設(shè)。以科學發(fā)展觀為指導，積極組織老黨員、老同志，認真開展學習黨的十七屆六中全會精神和黨的理論創(chuàng)新成果，引導老同志正確理解和把握中國特色社會主義理論體系。

　　2．認真貫徹落實中組部、人力資源和社會保障部《關(guān)于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》，以及省委組織部，省委老干局《關(guān)于加強離退休干部黨支部組織建設(shè)的意見》等精神，圍繞學校中心工作，結(jié)合實際，提升思想政治工作水平，促進我校離退休工作有更大的進步。

　　3．積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動；采取舉辦知識講座，形勢報告會，參觀活動，評選表彰先進，以支部為主開展看望、慰問活動等形式，多方面做好離退休工作。

　　4．改選到屆黨支部，每學期組織一次黨支部工作培訓會，提高黨支部工作能力，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　5.開展“五好支部”建設(shè)活動，結(jié)合行政工作開展評選先進活動，在七一前召開表彰會。

　　6.創(chuàng)造學習條件，為圖書閱覽室和各支部、社團訂閱各種學習材料。

　　7.做好宣傳報道工作；網(wǎng)頁更新及時，內(nèi)容豐富；每月出一期宣傳櫥窗和一期工作簡訊；及時向?qū)W校和上級部門報道相關(guān)信息，積極向各種媒體投送宣傳稿件。開展理論研究，探討新形勢下做好離退休工作的新途徑和有效方法。

　　8.開展扶貧送溫暖活動；以不同形式慰問關(guān)懷孤寡老人、空巢家庭、長期重病臥床的老人和生活困難家庭。

　　9.做好信訪接待工作，熱情接待，主動服務(wù)，及時反映情況，盡最大能力解決困難。

　　10.看望異地老黨員，做好流動黨員管理。

　　11.按時收繳黨費，加強黨費管理，公開使用情況。

　　12.及時接轉(zhuǎn)新退休人員的組織關(guān)系，按居住樓編入相關(guān)黨支部。介紹退休后應(yīng)知道的一些情況，幫助盡快適應(yīng)退休后的生活。

　　13.配合學校做好離退休人員的思想穩(wěn)定工作，加強安全防范教育，積極構(gòu)建和諧校園。

　　14.發(fā)揮“兩委會”和“處委會”的作用，重大事項經(jīng)費開支和大型活動開支均集體研究決定，實行民主管理，接受監(jiān)督，反腐倡廉。

　　15.做好關(guān)心下一代工作委員會的相關(guān)工作。

　　二、行政管理工作

　�。ㄒ唬┡浜蠈W校繼續(xù)認真落實“兩項待遇”

　　1.貫徹落實上級各項政策，積極組織老同志參與學校民主監(jiān)督，充分尊重老同志的政治權(quán)益和話語權(quán)，爭取全校離退休人員對學校工作的理解和支持。

　　2.積極配合有關(guān)離退休政策的實施，解決少數(shù)懸而未決的問題。

　　3.積極反映和協(xié)調(diào)老同志在看病、就醫(yī)中存在的問題，盡可能解決老同志報銷醫(yī)藥費的一些困難。

　　4．加強完善家訪和聯(lián)系制度，進一步落實崗位責任制。

　　5．與校醫(yī)院共同協(xié)商完成20xx年老同志體檢工作。

　　6．堅持定期看望住院病人，孤寡老人和空巢家庭，適時慰問生活困難家庭。

　　7．上半年組織一次看望異地安置老同志活動。

　　8．認真做好學校和離退休處組織的各項福利工作。

　　9．對去世的老同志按規(guī)定做好喪事處理，盡快辦理相關(guān)手續(xù)，送去臨終關(guān)懷。

　　10．搞好20xx年九九重陽老年節(jié)各項慶祝活動。

　　11．倡議支持學校各部門開展不同形式的尊老、愛老、敬老活動，并進行必要的宣傳工作。

　�。ǘ┘訌娀顒又行慕ㄔO(shè)，發(fā)揮活動中心功能，充分營造適宜老同志進行各種活動的溫馨之家。

　　1．堅持每周六天和兩個晚上開放制度。

　　2．制定各項重大活動和全年文體活動計劃，合理安排場地，最大限度滿足各個老年文體組織活動的需要。

　　3．合理使用經(jīng)費，維護好各種器材，購置必要的設(shè)施。

　　4．做好兩個圖書閱覽室的管理，訂閱適宜老同志閱覽的各種書籍、報刊、雜志和必要的音響器材。

　　5．加強值班制度和安全管理，加強責任心。

　　6．盡可能為學校有關(guān)部門和學生組織提供場地使用和服務(wù)，完成學校使用場地的臨時要求。

　�。ㄈ┓e極開展廣泛的文化體育活動

　　1．積極開展豐富的文體活動項目，堅持大型和經(jīng)常性活動相結(jié)合，室內(nèi)和室外相結(jié)合，動靜相結(jié)合，群眾和個人相結(jié)合，專項比賽和常規(guī)活動相結(jié)合，爭取更多的'老同志參與到各項活動中來。

　　2．積極鼓勵支持老年組織參加省市區(qū)和全國的有關(guān)老年文化體育比賽，大力支持各個老年文體團隊獨立自主地開展各項活動。

　　3．加強社區(qū)交流，支持社區(qū)建設(shè)，使社區(qū)建設(shè)和離退休工作結(jié)合起來，創(chuàng)造優(yōu)良和諧的生活環(huán)境。

　　4．積極參加校工會及有關(guān)部門組織的全校性文化體育活動，展示離退休老同志的風采。

　�。ㄋ模├^續(xù)做好老年大學建設(shè)，改革完善辦學形式，擴大招生人數(shù)，豐富老年人的生活，使老年大學真正成為老年人學習的園地。

　�。ㄎ澹┘訌娎辖淌趨f(xié)會和老科技工作者協(xié)會的工作，充分發(fā)揮廣大知識分子的資源和作用。

　　（六）加強內(nèi)部管理，強調(diào)服務(wù)態(tài)度，提高工作效率。完善管理制度，調(diào)整適宜做好服務(wù)工作的內(nèi)部機制，完善各種文件收發(fā)，存檔工作。不斷補充信息管理數(shù)據(jù)，完善各項統(tǒng)計工作和資料保存工作。

　�。ㄆ撸┖侠硎褂媒�(jīng)費，嚴格財務(wù)報銷制度。勤儉持家、節(jié)約辦事。

　�。ò耍┩瓿蓪W校和上級政府交付的各項臨時性任務(wù)。

退休工作計劃7

　　根據(jù)《中共永川區(qū)教育工作委員會、永川區(qū)教育委員會關(guān)于進一步加強退休教職員工管理服務(wù)工作的意見》（永教工委[20xx]29號）和《永川區(qū)退休教師協(xié)會20xx年工作計劃》及20xx年1月26日區(qū)教委退休教師管理工作會精神，加強退休教師工作的管理，做好退休教師的服務(wù)工作，特擬定20xx年退休教師管理工作計劃：

　　一、指導思想

　　我校退休教師管理工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在區(qū)教工委、區(qū)教委、退教協(xié)和鎮(zhèn)退協(xié)的領(lǐng)導下，遵循黨的老齡工作方針，以更好地落實退休教職工“六個老有”為目標，盡心盡力地為退休教職工服務(wù)，增強我校退協(xié)小組的戰(zhàn)斗力和凝聚力，積極組織和團結(jié)廣大退休教職工參與“三個文明”建設(shè)，為維護社會的穩(wěn)定，建設(shè)“五個校園”而發(fā)揮余熱，使我校再上一個新的臺階。

　　二、工作要點

　　1、成立退管工作領(lǐng)導小組

　　明確學校退協(xié)領(lǐng)導小組及退管服務(wù)小組成員職責及分工。經(jīng)學校退休教師進行民主選舉，組成了新一屆退協(xié)管理小組成員（組長、出納、會計各一名）和退管服務(wù)小組成員（組長一名和成員五名）。

　　2、成立退管領(lǐng)導辦公室

　　根據(jù)學校實際，建立了退教協(xié)活動室及活動用具等，便于退休教師活動用。為退協(xié)小組征訂一份《重慶日報》、《老年報》、《半月談》等并建立書架，以便于組織退休教師學習之用。

　　3、加強制度建設(shè)

　�。�1）建立健全會議、學習和活動制度。

　�。�2）建立退休教師活動費用及福利費使用制度。

　�。�3）建立健全退休教師公物管理登記制度。

　�。�4）建立健全退休教師管理工作考核制度。

　　4、建立健全退休教師管理工作檔案。

　　5、加強教師精神文化建設(shè)

　　（1）充分利用重大節(jié)日、活動等，開展學習《中國火炬》宣傳資料。

　�。�2）組織退休教師參觀學習，參觀區(qū)內(nèi)的具有特色的場所。

　�。�3）加強上級相關(guān)政策文件的學習。

　　6、合理安排經(jīng)費，組織退休教師活動開展。

　�。�1）按時上交退協(xié)小組會費、辦公費用等，保證退協(xié)小組工作的`正常開展。

　　（2）按要求總結(jié)上年退協(xié)小組活動開展情況，并擬定20xx年退協(xié)小組工作計劃。

　�。�3）利用春節(jié)，邀請退休教師回校參加活動、聚餐，討論學校新一年的發(fā)展。

　　（4）學校領(lǐng)導組織看望生病的退休教師。

　�。�5）利用“三八節(jié)”電話慰問退休女教師。

　�。�6）組織教師開展2—3次區(qū)內(nèi)考查活動。

　�。�7）合理安排好重陽節(jié)活動。

　　7、充分發(fā)揮離退休教師余熱

　　（1）利用開學之際，邀請退休教師回學習建言獻策。

　�。�2）積極邀請退休教師回校給師生開展講座活動。

退休工作計劃8

　　20xx年學校離退休工作的總體要求是：以黨的十八大和十八屆四中全會精神為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，以十八大提出的“全面做好離退休工作”總要求，繼續(xù)落實離退休干部政治、生活待遇，進一步發(fā)揮離退休干部的政治優(yōu)勢、智力優(yōu)勢。緊緊圍繞學校工作大局，堅持以人為本，改進工作方法，創(chuàng)新工作理念，積極研究探索新形勢下離退休職工服務(wù)管理的有效途徑，讓離退休同志更好地享受學校發(fā)展成果，為保穩(wěn)定、促和諧做出積極貢獻。重點抓好以下幾項工作：

　　一、認真學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，切實加強離退休職工思想政治建設(shè)

　　1、多措并舉地抓好黨的十八屆三中、四中全會精神學習。按照地礦局離退休管理處的部署，認真組織廣大離退休干部和工作人員深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，采取報告會、座談會、閱文會等形式開展離退休職工學習活動，切實把廣大離退休干部的思想和行動統(tǒng)一到中央精神和地礦局工作決策上來。

　　2、重視和豐富離退休人員思想政治工作內(nèi)容，增強離退休人員思想政治工作的針對性和感染力。把社會主義核心價值體系融入離退休干部思想政治工作，教育和勉勵廣大離退休干部堅定理想信念、珍惜光榮歷史、永葆革命本色。以正面教育、自我教育為主。把思想政治工作與解決實際問題相結(jié)合，增強針對性和實效性。要開展符合離退休人員實際的教育活動。組織好政治理論學習，適時組織專題輔導報告，提高學習效果，不斷引導離退休老同志做到政治堅定，思想常新，理想永存。

　　3、切實有效地加強離退休干部黨支部建設(shè)。以學習十八屆三中、四中全會精神為重點，進一步推進離退休干部黨支部工作，發(fā)揮好離退休干部黨支部的作用。進一步健全對離退休黨支部的黨建工作指導機制，組織離退休干部黨員積極參與學校的管理與創(chuàng)新工作。堅持和規(guī)范黨組織生活制度，采取多種形式建立與離退休人員生活工作相適應(yīng)的組織生活制度，加強離退休干部黨員教育管理，引導他們做到“離崗不離黨、退休不褪色”。進一步加強黨的政策理論學習和黨性教育，鼓勵老干部繼續(xù)發(fā)揚傳統(tǒng)、深入社會、發(fā)揮余熱、支持發(fā)展，加強黨費收繳工作。。

　　4、、積極支持鼓勵離退休干部發(fā)揮“ 四員 ”作用。在建立健全離退休干部黨組織生活制度的基礎(chǔ)上，積極支持和鼓勵老干部爭先創(chuàng)優(yōu)，在學校發(fā)展中當好“四員”。一是當好指導員。充分發(fā)揮經(jīng)驗優(yōu)勢，做好傳幫帶，幫助和鼓勵年輕干部敢闖、敢干、敢于擔當，破解改革難題；二是當好調(diào)解員。充分發(fā)揮聲望優(yōu)勢，密切聯(lián)系群眾，積極化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定；三是當好宣傳員。充分發(fā)揮理論智慧優(yōu)勢，加強對自治區(qū)、地礦局重大決策的宣傳，團結(jié)力量，凝聚智慧，支持發(fā)展。四是當好巡邏員，發(fā)揮心懷大局、清正廉潔的表率作用，支持反腐倡廉建設(shè)工作，激勵廣大干部勤政為民，干成事不出事，共謀寧國發(fā)展。

　　二、認真落實老干部政治生活待遇，不斷創(chuàng)新服務(wù)管理方式

　　1、全面落實離退休干部各項政治待遇。堅持落實老干部閱讀文件、參加理論學習、出席重要會議和重大活動等制度。繼續(xù)以多種形式開展離休干部、擔任實職副處級以上退休干部日常走訪慰問、住院探望制度，切實把思想政治工作融入對老干部的祝�；顒又校腰h的溫暖送進老干部心中。

　　2、積極開展困難離退休職工幫扶工作。逐步建立困難離退休干部優(yōu)先幫扶機制，以切實解決困難離退休職工在生活中遇到的困難，利用節(jié)假日，給他們送去慰問金、慰問品，使他們充分感受到黨和社會的溫暖。

　　3、認真辦理離退休職工意見與建議。對于離退休職工反映的問題，認真作好記錄，安排專人調(diào)查解決；要積極熱情地接待來信來訪老同志，對離退休同志共同關(guān)心的熱點問題，做好解疑釋惑工作。不定期的召開離退休職工座談會，認真做好離休干部座談會意見與建議的督辦工作。及時處理日常生活、工作中老干部的意見與建議，確保離退休職工意見、建議事事有落實，件件有回音。

　　三、加強離退休人員管理基礎(chǔ)建設(shè)

　　1、進一步完善離退休人員信息平臺，做到底數(shù)清，情況明。結(jié)合學校離退休人員具體情況，做好離退休管理制度修訂完善工作，促使離退休人員的服務(wù)管理工作進一步得到加強。繼續(xù)加強離退休人員服務(wù)管理機構(gòu)和工作人員隊伍建設(shè)，進一步改善活動場所和硬件設(shè)施的配備。

　　2、積極主動為老同志實現(xiàn)老有所為的人生理想創(chuàng)造條件，搭建平臺。我校離退休隊伍人才濟濟，把老同志發(fā)揮余熱、甘愿奉獻的積極性引導好、保護好。利用我校離退休干部學歷高，知識淵博的優(yōu)勢，鼓勵和支持離退休老同志在科研領(lǐng)域、教學實踐、技術(shù)創(chuàng)新、科技咨詢服務(wù)、關(guān)心下一代工作、創(chuàng)辦經(jīng)濟實體、辦學培訓和社會事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮積極作用，使老同志余熱生輝。要及時宣傳報道老干部發(fā)揮作用的感人事跡和無私奉獻精神，發(fā)揮好先進典型的引導和示范作用，努力為老干部發(fā)揮作用營造良好氛圍。

　　3、繼續(xù)加強離退休活動室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。隨著時代的發(fā)展，老干部活動室已成為老干部晚年精神寄托的家園和發(fā)揮多功能的.陣地，老干部們依戀它，離不開它，已成為廣大老同志鍛煉身體、娛樂活動、學習知識、交流思想、服務(wù)社會的理想場所。因此，要從實際出發(fā)，把老干部活動中心建成更加多功能、更具實用性的活動場所。堅持“教、學、樂、為”相統(tǒng)一的原則，把政治性、思想性和科學性、知識性、趣味性有機結(jié)合起來。從有益于離退休干部身心健康出發(fā)，因地制宜，開展適合老同志特點的小型多樣、簡便易學、參與面廣的文體活動。要注重老同志活動興趣小組建設(shè)。圍繞重大節(jié)日和重要紀念日開展好專題活動，豐富老同志的文體活動內(nèi)容。

　　4、繼續(xù)加強離退休工作隊伍自身建設(shè)。離退休工作是一門政治性、政策性、實踐性很強的應(yīng)用性科學。要按照政治素質(zhì)好、工作能力強、作風過得硬、對老干部有感情的要求，抓好思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)。提高離退休管理工作人員的思想政治素質(zhì)，提高政策運用能力、服務(wù)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力和改革創(chuàng)新能力。要加強作風建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，樹立和展示新時期離退休管理工作部門的良好形象。引導教育工作人員要有忍辱負重的心理承受能力，守得住清貧，耐得住寂寞，樹立全局意識，從影響中心，牽動大局的高度認識離退休工作的重要性。要關(guān)心離退休管理工作人員的工作、學習、生活，為他們的成長進步創(chuàng)造條件。

　　20xx年我們要繼續(xù)增強為離退休職工服務(wù)的意識，提高服務(wù)水平，不斷探索優(yōu)質(zhì)服務(wù)的有效途徑，促進離退休管理工作再上一個新臺階。

退休工作計劃9

　　為做好新形勢下的老干部工作，特制定如下工作計劃。

　　一、積極抓好對退休干部的思想教育工作。

　　切實抓好建設(shè)局退休干部的學習教育管理。每次集中學習請老干部參加，季度座談討論一次，具體活動內(nèi)容可進行撲克、象棋、跳棋、麻將等項活動，確保將新文件、新要求及時傳達，并為其提供學習資料(報刊、雜志)開展不定期走訪，開展不定期的'走訪、談心、交流活動，及時了解掌握其思想狀況。

　　二、認真落實好退休干部的政治待遇。

　　關(guān)心他們的生活，堅持一年兩次向老干部通報工作情況，一些文件、會議和重大事項要及時向離退休老干部傳達。本單位在作出重大決策時，應(yīng)主動及時向離退休干部傳達，并及時通報決策的實施情況，切實保證退休干部的民主權(quán)利得到實現(xiàn)，協(xié)調(diào)好行政領(lǐng)導班子積極開展走訪慰問活動。每季度走訪(電話聯(lián)系)一次，重大節(jié)慶日開展慰問活動。

　　三、千方百計為退休干部排憂解難。

　　及時了解他們的困難和合理要求，認真處理老干部來訪問題，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)之中。

　　四、認真組織協(xié)調(diào)。

　　五、按照局機關(guān)退休干部領(lǐng)導小組分工要求。

　　將有關(guān)老干部的學習、活動等工作認真扎實地抓好，抓出成效。

退休工作計劃10

　　年在中國特色社會主義理論體系和十七大精神的指引下，為繼續(xù)解放思想，創(chuàng)新工作思路，促進工資福利退休科整體工作全面推進，確保各項工作按照上級要求及時完成，結(jié)合工作實際，擬定年工作計劃。

　　一、日常工資審批管理

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)國家工資政策規(guī)定，切實加強對機關(guān)、企事業(yè)單位工資管理。

　　1、嚴格按照上級人事部門要求，及時完成全市機關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核正常晉升工資的審批工作。

　　2、按照工資政策規(guī)定，認真做好機關(guān)、事業(yè)單位工作人員職務(wù)、崗位（技術(shù)等級）變動后的增降工資和重新確定工資工作。

　　創(chuàng)新思路：為提高工作效率，避免工資經(jīng)辦人因數(shù)據(jù)報送錯誤來回往返,采取以電子政務(wù)系統(tǒng)報送工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新、全面、準確。

　　3、做好全市機關(guān)、事業(yè)單位新參加工作大中專畢業(yè)生、工勤人員見習期（試用期）滿后的轉(zhuǎn)正定級工作。

　　創(chuàng)新思路：為提高工作效率，避免工資經(jīng)辦人因數(shù)據(jù)報送錯誤來回往返，采取電子政務(wù)系統(tǒng)報送工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新、全面、準確。

　　4、根據(jù)市勞動局的要求，在時限內(nèi)認真完成全市參加工效掛鉤市屬企業(yè)工效掛鉤預、結(jié)算工作。

　　5、就財政統(tǒng)發(fā)工資審核中涉及的問題，及時與財政部門協(xié)調(diào)，在每季度季首8日前，按時完成全市機關(guān)、事業(yè)單位中參加財政統(tǒng)發(fā)工資單位的工資審核工作。

　　二、津貼、補貼審批管理規(guī)范和事業(yè)單位績效工資管理工作。

　�。ㄒ唬C關(guān)公務(wù)員津貼、補貼規(guī)范

　　機關(guān)公務(wù)員津貼、補貼規(guī)范工作，我們將嚴格按照省、市對此項工作的安排布署，在規(guī)定時限內(nèi)及時完成。

　　（二）事業(yè)單位績效工資管理

　　績效工資是事業(yè)單位收入分配中活的部分，主要體現(xiàn)工作人員的'工作業(yè)績和實際貢獻。在基本工資外設(shè)置績效工資，使績效工資與工作人員的表現(xiàn)和業(yè)績等緊密相連，有利于進一步加大事業(yè)單位搞活內(nèi)部分配力度，增強工資的激勵機制，充分調(diào)動工作人員的工作積極性和主動性。在事業(yè)單位績效工資管理過程中，要著重做好宏觀掌控，指導各單位做好以下幾方面工作：

　　1、強化職工的思想工作，要深入細致地宣傳改革工資分配制度的意義，破除平均主義思想，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭意識，消除對改革的恐懼和抵觸感。

　　2、做好績效工資分配制度改革的基礎(chǔ)管理工作�？茖W合理地定崗、定員、定工作量，建立健全考勤制度、目標管理制度、成本核算制度、質(zhì)量評估制度等。充分考慮各崗位工作量、責任、風險等因素，制定測量業(yè)績的方法和手段，科學地測算和制定崗位績效工資分配系數(shù)標準。

　　3、解除好職工的后顧之憂。單位在實行崗位績效工資的同時以檔案工資為基礎(chǔ)及時足額的為職工繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險等，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)完善勞動、學習、休假等相關(guān)福利制度。

　　4、加強成本核算，注意對單位成本的控制和分析，在確保社會效益的前提下，降低成本、節(jié)約資源、減少浪費，調(diào)動職工關(guān)注成本效益和參予理財?shù)姆e極性，形成全單位“風險共擔、責任共負、效益共創(chuàng)”的聯(lián)動關(guān)系。

　　5、建立績效工資約束監(jiān)督機制，單位績效考核方案要廣泛征求職工意見，經(jīng)單位職工代表大會討論通過，并報主管部門、人事部門、財政部門審批備案，同時接受財政、人事、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計等部門的監(jiān)督檢查。

　　（三）按照政策規(guī)定，及時做好各項補貼審批工作

　　1、做好退休人員高齡補貼、建房補助及遺屬生活困難補助的審批等工作。

　　2、按照知補政策規(guī)定，及時認真做好機關(guān)、事業(yè)單位知識分子補貼的審批工作。

　　三、退休人員審批管理工作。

　　1、根據(jù)有關(guān)政策，認真做好機關(guān)、事業(yè)單位干部職工勞動能力鑒定、退休審批及對退休人員管理工作。

　　四、科技人才二次開發(fā)管理利用

　　為貫徹落實省、市人才開發(fā)工作的有關(guān)精神，實施人才強省、強市戰(zhàn)略，按照貴州省人事廳《關(guān)于進一步組織退休專家開展下基層科技幫扶活動有關(guān)問題的通知》文件要求，結(jié)合我市實際，擬定《市年科技人才二次開發(fā)工作計劃》，重點做好兩個方面工作：

　　1、針對我市農(nóng)村農(nóng)民群眾缺乏衛(wèi)生保健常識、有病難治、缺醫(yī)少藥的現(xiàn)狀，組織我市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)各大醫(yī)院具有中級以上職稱退休醫(yī)師，利用趕集天為群眾義務(wù)診療、發(fā)放宣傳資料，宣傳日常衛(wèi)生保健知識，提供流行病、多發(fā)病、常見病預防治療咨詢服務(wù)。

　　2、在尊重老年科技人才意愿的前提下，通過正確引導，積極發(fā)動衛(wèi)生專家咨詢團20名成員參與，成立“市退休醫(yī)師保健咨詢服務(wù)中心”。為廣大中老年人群免費提供飲食健康咨詢、心腦血管疾病預防、衛(wèi)生保健咨詢服務(wù)。

退休工作計劃11

　　一、日常工資審批管理

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)國家工資政策規(guī)定，切實加強對機關(guān)、企事業(yè)單位工資管理。

　　1、嚴格按照上級人事部門要求，及時完成全市機關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核正常晉升工資的審批工作。

　　2、按照工資政策規(guī)定，認真做好機關(guān)、事業(yè)單位工作人員職務(wù)、崗位（技術(shù)等級）變動后的增降工資和重新確定工資工作。

　　3、創(chuàng)新思路：為提高工作效率，避免工資經(jīng)辦人因數(shù)據(jù)報送錯誤來回往返,采取以電子政務(wù)系統(tǒng)報送工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新、全面、準確。

　　4、做好全市機關(guān)、事業(yè)單位新參加工作大中專畢業(yè)生、工勤人員見習期（試用期）滿后的轉(zhuǎn)正定級工作。

　　根據(jù)市勞動局的要求，在時限內(nèi)認真完成全市參加工效掛鉤市屬企業(yè)工效掛鉤預、結(jié)算工作。

　　就財政統(tǒng)發(fā)工資審核中涉及的問題，及時與財政部門協(xié)調(diào)，在每季度季首日前，按時完成全市機關(guān)、事業(yè)單位中參加財政統(tǒng)發(fā)工資單位的工資審核工作。

　　二、津貼、補貼審批管理規(guī)范和事業(yè)單位績效工資管理工作。

　�。ㄒ唬C關(guān)公務(wù)員津貼、補貼規(guī)范

　　機關(guān)公務(wù)員津貼、補貼規(guī)范工作，我們將嚴格按照省、市對此項工作的`安排布署，在規(guī)定時限內(nèi)及時完成。

　�。ǘ┦聵I(yè)單位績效工資管理

　　績效工資是事業(yè)單位收入分配中活的部分，主要體現(xiàn)工作人員的工作業(yè)績和實際貢獻。lOcAlhoSt在基本工資外設(shè)置績效工資，使績效工資與工作人員的表現(xiàn)和業(yè)績等緊密相連，有利于進一步加大事業(yè)單位搞活內(nèi)部分配力度，增強工資的激勵機制，充分調(diào)動工作人員的工作積極性和主動性。在事業(yè)單位績效工資管理過程中，要著重做好宏觀掌控，指導各單位做好以下幾方面工作：

　　3、解除好職工的后顧之憂。單位在實行崗位績效工資的同時以檔案工資為基礎(chǔ)及時足額的為職工繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險等，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)完善勞動、學習、休假等相關(guān)福利制度。(完)