考核工作自查報告（精選23篇）
在當(dāng)下這個社會中，需要使用報告的情況越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編為大家收集的考核工作自查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
考核工作自查報告 1
安全工作是學(xué)校工作中的一件大事，是學(xué)校工作的重中之重。我校一貫重視安全教育，對安全工作常抓不解。根據(jù)市教體局安全工作及文件精神，我校成立了由校長為組長，分管校長為副組長，教導(dǎo)處、總務(wù)處、政教處處等成員組成的安全自查小組，對學(xué)校安全工作的各個方面進(jìn)行了深入細(xì)致的檢查，通過檢查我們認(rèn)為學(xué)校安全工作開展得細(xì)致扎實，取得了一定的成績，但也的確存在著一些不容忽視的問題。
一、學(xué)校有安全管理工作組織機構(gòu)，工作踏實。
學(xué)校成立了由校長任組長，分管校長任副組長，教導(dǎo)主任，總務(wù)處、政教處等成員任組員的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期或不定期地組織人員對學(xué)校安全工作進(jìn)行檢查，加強了對學(xué)校安全工作的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。學(xué)校安全工作制度健全，制定了一系列的安全工作條例、安全教育制度等，并建立了安全檢查臺帳。建立健全了各項安全工作規(guī)章制度及各種事故應(yīng)急處置預(yù)案。學(xué)校各部門和崗位都有明確的安全責(zé)任要求，并層層簽訂安全責(zé)任書，落實事故追究制度。安全經(jīng)費滿足需要，每年都按時投保校方責(zé)任險。
二、安全設(shè)施建設(shè)完善有效，及時維護(hù)。
學(xué)校配備兩名專職保安，配備安保器械滿足需要，救援物資設(shè)備充足，按規(guī)定配備消防設(shè)施設(shè)備，應(yīng)急照明設(shè)置符合要求。種類用電設(shè)備與線路、開關(guān)相匹配，符合安全標(biāo)準(zhǔn)。
三、加強師生的交通安全教育。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)十分重視師生的交通安全，特別是學(xué)生的交通安全。學(xué)校利用國旗下講話時間，在全校進(jìn)行交通安全常識的教育，利用廣播對學(xué)生進(jìn)行交通安全教育，宣傳交通法規(guī)，組織全校師生觀看交通安全宣傳片等，各班班主任也利用各種時機、各種手段對學(xué)生加強交通，安全的教育。
四、重視學(xué)校消防安全。
學(xué)校成立了消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校后勤處負(fù)責(zé)具體實施消防安全工作。經(jīng)常組織檢查督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題立即督促后勤人員加以解決和整改，消除安全隱患。制訂好消防安全管理制度、消防安全檢查制度、消防安全教育制度、消防安全考核制度，定期檢查和考核，對檢查考核情況進(jìn)行記錄，做到有案可查。學(xué)校各樓層、樓道口均配備好滅火器。學(xué)校在許多公共場所、易發(fā)生火災(zāi)的地方、重要場所都懸掛好消防安全標(biāo)志，起好警示作用，提醒全校師生嚴(yán)格執(zhí)行防火管理措施。學(xué)校電器設(shè)備較多，用電安全尤為重要，防止因電氣故障引發(fā)火災(zāi)，學(xué)校加強了電氣設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，定期請專業(yè)人員對電氣設(shè)備進(jìn)行檢查，檢查電氣設(shè)備是否有過載、短路、接觸不良、漏電等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；同時經(jīng)常組織人員檢查和維護(hù)各室的照明設(shè)備、電器設(shè)備，檢查防靜電和防雷裝置的安全，檢查盡量做到細(xì)而實，避免而疏忽大意而造成消防隱患，導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。加強對工作人員的消防教育，要求正確使用好液化氣、電器設(shè)備，確保安全。
五、加強防盜工作。
學(xué)校十分重視防盜工作，對各類電教儀器，尤其是電腦、電視機等貴重儀器均有專人保管。學(xué)校在微機室等重要場所均安裝了防盜門和防盜窗。學(xué)校制訂了值班制度，節(jié)假日均有人值班，值班為24小時制，特別加強了夜間的巡視。學(xué)校實行專職保安門衛(wèi)制度，平時能對進(jìn)出學(xué)校的`人員、車輛、物資作好登記、核對工作。學(xué)校對防盜工作從細(xì)處、實處入手，力求萬無一失。
六、學(xué)校是從事教育活動的場所，學(xué)生的活動安全也是學(xué)校安全工作的重點。
首先我們對學(xué)生活動加強了教育和管理，教育學(xué)生課間、課后開展正常的活動，不進(jìn)行帶有危險性的游戲。學(xué)校每天都有帶班領(lǐng)導(dǎo)、值日教師和值日學(xué)生，他們在課間加強了巡視，確保學(xué)生的課間活動能有序、正常地開展。其次學(xué)校對學(xué)生活動場地、器械進(jìn)行進(jìn)行定期檢查，對一些存在危險因素的地方和器械進(jìn)行了整改和維修。目前學(xué)�；顒訄龅�、體育器材、體育設(shè)施均符合安全。學(xué)校對開展的重大活動和校外活動能進(jìn)行審批，活動前對全體學(xué)生進(jìn)行一次安全教育，加強教育力度，提高師生的認(rèn)識，組織有序，管理到位，保證每項活動的順利開展，不出安全事故。
七、存在問題
1、目前學(xué)校無攝像頭，未安裝一鍵報警等技防設(shè)施，學(xué)校已申請安裝視頻監(jiān)控，現(xiàn)正在安裝中。
2、防雷設(shè)施近兩年有關(guān)部門未來校檢測。
3、學(xué)校十三輛接送學(xué)生車，現(xiàn)都不同程度的存在超員現(xiàn)象，學(xué)校曾上報交管部門，交管部門也已治理，但受利益驅(qū)動，現(xiàn)仍超員。
4、學(xué)校現(xiàn)在無專職醫(yī)務(wù)人員。
考核工作自查報告 2
20xx年，xx區(qū)檔案館在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級檔案部門的指導(dǎo)下，不斷加強檔案整理、管理水平，切實做好檔案開發(fā)利用和經(jīng)驗交流，總體管理質(zhì)量和水平顯著提高。根據(jù)xx市檔案局《關(guān)于開展20xx年國家綜合檔案館建設(shè)年度考核工作的通知》文件要求，按照《市、縣級國家綜合檔案館測評細(xì)則》標(biāo)準(zhǔn)，我館經(jīng)認(rèn)真對照檢查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、 加強檔案工作領(lǐng)導(dǎo)，改善檔案事業(yè)發(fā)展環(huán)境
一年來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視檔案事業(yè)的發(fā)展，在各方面給予大力支持，為檔案事業(yè)的健康有序發(fā)展提供了有利的條件保障。
�。ㄒ唬� 領(lǐng)導(dǎo)重視支持。區(qū)委、區(qū)政府重視和支持檔案工作，將檔案事業(yè)發(fā)展納入全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。區(qū)委書記和分管檔案工作的區(qū)委常委、辦公室主任、常務(wù)副區(qū)長文曉華，區(qū)政府xxx副調(diào)研員多次到我館過問工作，幫助解決困難如：檔案館建設(shè)中資金困難等實際問題，20xx年為我局（館）新增了一名公務(wù)員,專項拔款解決兩名聘用人員工作經(jīng)費。
（二）綜合檔案館舍建設(shè)。區(qū)國家綜合檔案館建設(shè)要求是根據(jù)《檔案館建筑設(shè)計規(guī)范》的`要求，在選址、設(shè)計、防護(hù)等方面都符合建筑設(shè)計規(guī)范現(xiàn)在工程進(jìn)展較順利,現(xiàn)已投入使用。我區(qū)國家綜合檔案館建成面積實為1491平方米，符合檔案館建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。
�。ㄈ┙�(jīng)費保障有力。檔案館事業(yè)經(jīng)費列入?yún)^(qū)財政預(yù)算，經(jīng)費逐年遞增，近三年預(yù)算分別為11.5萬元、16.7萬元和19.7萬元。財政用于檔案事業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)經(jīng)費達(dá)20萬元。檔案保護(hù)費不斷提高，近三年平均達(dá)3元/卷。
（四）檔案隊伍素質(zhì)良好。一是檔案局（館）現(xiàn)有參照公務(wù)員管理7人。文化程度大學(xué)5人，大專2人，我局領(lǐng)導(dǎo)班子健全，結(jié)構(gòu)合理。大專以上學(xué)歷達(dá)100%。二是今年5月下旬，專（兼）職檔案員積極參加區(qū)檔案局舉辦的全區(qū)檔案員培訓(xùn)班,全區(qū)70多個單位派員參加了培訓(xùn)，有力提高了我區(qū)檔案隊伍的綜合素質(zhì)，極大地促進(jìn)了我區(qū)檔案事業(yè)的發(fā)展。三是在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下檔案局工作成績顯著，獲黨委、政府20xx年績效考評先進(jìn)單位一等獎。
綜上自評：30分。
二、 強化檔案業(yè)務(wù)建設(shè)，提升整體服務(wù)
檔案館基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作的好壞直接影響檔案信息服務(wù)的質(zhì)量。近年來，我們狠抓檔案業(yè)務(wù)建設(shè)，在完善檔案資料的保管和保護(hù)做了大量的工作。
�。ㄒ唬┘哟蠼邮照骷Χ龋S富檔案館藏資源。一是在開展檔案館基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作中，我們始終把檔案資源建設(shè)擺在首位。為了做好檔案接收工作，我們嚴(yán)把進(jìn)館檔案質(zhì)量關(guān)，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，嚴(yán)格做好進(jìn)館檔案的質(zhì)量檢查工作。我們每年都下發(fā)文件通知，通知有關(guān)單位及時做好到期檔案的移交進(jìn)館工作，截止10月底，今年共接收檔案32000多件。同時，注重專門檔案和其他載體檔案的接收，先后接收人大和政協(xié)會議匯編；現(xiàn)有館藏檔案40個全宗，71000件。其中文書12000件，照片檔案749張、光盤17張、實物檔案330件。館藏資料1341冊，主要有期刊、報紙和內(nèi)部資料等；民生檔案39000件、基建檔案240件。
（二）強化安全質(zhì)量管理，規(guī)范館內(nèi)業(yè)務(wù)建設(shè)。牢固樹立“安全第一”觀念，加強檔案保管和保護(hù)工作，建立健全檔案的收集、保管、保密、利用、統(tǒng)計鑒定等各項工作規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行。館藏資料以全宗為單位進(jìn)行科學(xué)排列。20xx年，編制《xx區(qū)檔案局工作突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案》。定期進(jìn)行檔案安全檢查，近三年庫房內(nèi)無鼠、無蟲、無霉、無積塵、無火災(zāi)、無水浸，無失竊等現(xiàn)象。
�。ㄈ┘訌婐^藏檔案目錄數(shù)據(jù)建設(shè)。館藏檔案100%完成文件級目錄數(shù)據(jù)庫和館藏資料篇目錄數(shù)據(jù)，實現(xiàn)館藏檔案、照片、資料查全、查準(zhǔn)的計算機檢索。
綜合得分：無新增檔案扣2分，得22分。
三、加強檔案館信息化建設(shè)和檔案數(shù)字化進(jìn)程
�。ㄒ唬┲贫恕笆濉睓n案信息化建設(shè)工作總體規(guī)劃。成立檔案館信息化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。
�。ǘ┘訌婐^藏文件、資料、照片目錄數(shù)據(jù)管理，財政下達(dá)9萬元左右經(jīng)費， 10月中旬對館藏紙質(zhì)檔案數(shù)字化掃描11萬頁。
綜合得分：無錄音錄像扣1分。得20分。
四、 加快信息化步伐，提高現(xiàn)代化管理水平
做好檔案信息資源開發(fā)利用是新形勢下貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要戰(zhàn)略舉措，我們以需求為導(dǎo)向，積極做好檔案利用、開展編研工作，滿足社會不同需求。
做好檔案開放利用工作，為群眾提供便捷服務(wù)。充分利用館藏檔案資料，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策、經(jīng)濟建設(shè)、精神文明建設(shè)和人民群眾服務(wù)。館藏檔案查閱實行法定工作日時間開放，采用電話預(yù)約、函電代查、復(fù)制等各種服務(wù)方式，深受各界好評。三年來，共接待利用者98人次，提供檔案1200卷次，為學(xué)術(shù)研究，編史修志、辦理公證、房貸等提供參考和依據(jù)，取得了較好的社會效益。在開展檔案利用的同時，注重檔案利用效果跟蹤，建立檔案利用效果登記，做好檔案效果選編。
綜合得分：12分。
五、 檔案服務(wù)創(chuàng)新工作，提高我區(qū)服務(wù)水平
�。ㄒ唬┘訌娬⻊�(wù)公開信息索取點，滿足實際需要。建立電子文件，大力開展檔案信息資源利用。檔案館為區(qū)政府指定信息公開查閱場所。20xx年增加了三臺電腦，一臺打印機以及辦公桌椅等，提供政府公開信息和館藏檔案的紙質(zhì)查閱服務(wù)。今年應(yīng)報送單位為25個，實際報送單位25個，報送信息511件。
（二）經(jīng)區(qū)委宣傳部同意，檔案館被命名為愛國主義教育基地。10月份在區(qū)里舉辦了二次書、畫展覽。
�。ㄈ�20xx年5月、6月份分別舉辦了婚姻、文書檔案專題培訓(xùn)班。
綜合自評得：檔案館沒有通過國家級檔案館測評扣2分，陳列沒有參觀人數(shù)扣1分,得10分。
綜上：自評總分為94分。
20xx年我們在業(yè)務(wù)建設(shè)、服務(wù)民生的過程做了大量的工作，但仍然存在一些問題。一是檔案移交不夠及時，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)未按時移交；二是檔案信息化建設(shè)還有待加強。今后，我們將以開展國家綜合檔案館測評為契機，努力把我區(qū)檔案館建成為公眾服務(wù)的窗口、文明區(qū)的亮點，推動xx區(qū)檔案事業(yè)邁向新的起點。
考核工作自查報告 3
我局根據(jù)“湖北省會計管理要作量化考核測評表”內(nèi)容的要求，針對20xx年局財務(wù)工作情況，就目前會計管理中存在的問題認(rèn)真回顧，進(jìn)行自查自糾。并提出下一步如何實現(xiàn)讓我局會計工作部門在同樣的人力資源狀況下會計工作量化最優(yōu)，最終達(dá)到在會計層面達(dá)到量變到質(zhì)變的飛躍。
通過認(rèn)真分析我局會計管理工作現(xiàn)實狀況，總結(jié)如下:
一、會計管理工作
在會計管理工作過程中，本單位嚴(yán)格按照《會計法》的規(guī)定，依法設(shè)置會計賬簿，并保證其真實完整。根據(jù)本單位實際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項進(jìn)行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務(wù)會計報告。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務(wù)事項均在依法設(shè)置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據(jù)國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進(jìn)行會計核算，確保數(shù)據(jù)真實、有效。
二、單位內(nèi)部控制制度建立和執(zhí)行情況
根據(jù)本單位工作實際，在建立并實施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度過程中，制定了《財產(chǎn)管理制度》。建立和完善各項制度的同時，相關(guān)人員在工作過程中嚴(yán)格遵守這些規(guī)章制度，有效地實施了內(nèi)部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產(chǎn)的安全，加強了對本單位財產(chǎn)物資的'監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達(dá)到了以下三點要求：
1、明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限，使其相互分離、相互制約，以明確責(zé)任，防止舞弊，各項業(yè)務(wù)事項得以有序進(jìn)行。
2、明確了財務(wù)收支審批程序和審批人的權(quán)限和責(zé)任，規(guī)范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。
3、明確經(jīng)費支出的范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，采取各種有效措施控制經(jīng)費開支，杜絕了浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
三、會計監(jiān)督與財政監(jiān)督
目前，我局機關(guān)財務(wù)科室3人，
四、存在問題
通過自查，我局在財務(wù)管理和財務(wù)工作過程中還存在一些不足，在實施內(nèi)部監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度時，還未能完全達(dá)到《會計法》所規(guī)定的高要求，預(yù)算管理制度、財務(wù)分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進(jìn)一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求通過自查學(xué)習(xí)把我局的會計工作做的更好，更完善。
單位的發(fā)展，離不開管理，而單位的管理中會計工作是一項重要的內(nèi)容，要想使單位的會計工作上臺階，就必須全面提高會計人員的綜合素質(zhì)。
1、強化財務(wù)人員的法制觀念；
2、加強財務(wù)人員的理論知識；
3、加強教育培訓(xùn),提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)
4、加強會計人員思想和職業(yè)道德教育；
因此，全面提高會計人員的素質(zhì)是當(dāng)今企業(yè)發(fā)展的首要問題，才能保證會計職能的實現(xiàn)，有利于企業(yè)的全面發(fā)展。
考核工作自查報告 4
今年以來，我區(qū)以排查治理重大安全生產(chǎn)隱患為突破口，扎實推進(jìn)排查治理工作，力求做到傳達(dá)上級精神到底，教育培訓(xùn)到邊，排查整治隱患到點，工作措施落實到位。對照衡安委[20xx]1號文件，自評今年的安全生產(chǎn)工作績效管理考核為滿分。具體情況如下：
一、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作
抓好了安全教育培訓(xùn)工作，按要求參加了市政府、市安委統(tǒng)一組織的安全教育培訓(xùn)，安全生產(chǎn)會議等各項活動；制定了安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實年活動實施方案；按照條塊結(jié)合的原則和市安委下達(dá)的指標(biāo)口徑分解下達(dá)了控制考核指標(biāo)；加強了企業(yè)基礎(chǔ)、安全生產(chǎn)源頭、示范鄉(xiāng)建設(shè)的管理，大力開展創(chuàng)建松木、角山安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)工作，現(xiàn)已申報省、市安監(jiān)局驗收；按要求創(chuàng)建了駿杰化工為安全標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)。對1-11月的安全生產(chǎn)情況及時進(jìn)行了上報；本年12月前未發(fā)生由區(qū)政府組織調(diào)查的安全生產(chǎn)事故；本年度未收到安全生產(chǎn)事故報告；未發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故。
二、安全生產(chǎn)隱患治理
本年度轄區(qū)內(nèi)未出現(xiàn)非法開采和非法生產(chǎn)現(xiàn)象，違法生產(chǎn)現(xiàn)象均已責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，未發(fā)生非法生產(chǎn)經(jīng)營事故。上級交辦的'重大安全隱患均已整治到位，已對轄區(qū)內(nèi)重大危險源建檔備案并制訂了應(yīng)急預(yù)案實施了有效監(jiān)控；本年度未提請關(guān)閉企業(yè)。對市隱患整改督辦令均按要求予以落實并回復(fù)。
三、安全生產(chǎn)指標(biāo)控制
1—11月全區(qū)各類事故死亡共計12人，為全年市政府下達(dá)我區(qū)控制指標(biāo)（22人）的54.5%；道路交通死亡12人，因本區(qū)無煤礦，因此煤炭百萬噸事故死亡率為0，億元地區(qū)生產(chǎn)總值（gdp）死亡率因20xx年尚未結(jié)束，全年gdp尚無法統(tǒng)計，因此暫時無法給出，初步估算結(jié)果為0.7146；各項指標(biāo)均低于單項控制指標(biāo)，全年本區(qū)未發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故。上年度安全生產(chǎn)控制指標(biāo)已在本級“統(tǒng)計公報”上發(fā)布。
考核工作自查報告 5
一、受表彰情況
經(jīng)市教育行政部門或市教育行政部門與其他部門聯(lián)合申報，榮獲國家級表彰的有 榮獲教育部或省政府表彰的有
委、市政府表彰的有 。
二、“兩基”檔案建設(shè)
我鎮(zhèn)完善了“兩基”檔案建設(shè)，達(dá)到了省規(guī)定的要求。
三、示范學(xué)校創(chuàng)建情況
我鎮(zhèn) 范中小學(xué)”。
四、接受普九驗收情況
1、我鎮(zhèn)通過市普九抽查
2、我鎮(zhèn)通過省普九復(fù)查
五、基礎(chǔ)教育工作
1、小學(xué)適齡兒童入學(xué)率達(dá)到100%，鞏固率達(dá)到99%，初中適齡少年入學(xué)率達(dá)到98%以上，殘疾兒童入學(xué)率保持在85%以上，初中生鞏固率達(dá)到98%以上。
2、《義務(wù)教育法》的宣傳工作做到了制度化、經(jīng)�；�。各校制定有宣傳工作制度和計劃，利用三月、九月大力宣傳義務(wù)教育法，圍墻外書寫永久性標(biāo)語，主要路口懸掛宣傳橫幅，校內(nèi)櫥窗辦專欄，廣播站播音，班級辦宣傳專刊。
3、加強了義務(wù)教育的監(jiān)測工作，啟動了義務(wù)教育監(jiān)測試點。
4、積極開展“基本無輟學(xué)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的創(chuàng)建活動，完成了市級“基本無輟學(xué)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作目標(biāo)。我鎮(zhèn)各中小學(xué)制定了防流控輟工作方案，簽訂有包保責(zé)任狀，利用假期、開學(xué)初組織廣大教師開展千名教師訪萬家活動，中學(xué)將學(xué)生鞏固率與教師考績考核掛鉤，增強教師的責(zé)任意識。
5、幼兒入園率達(dá)93%以上，農(nóng)村普及了學(xué)前一年教育，規(guī)范了幼兒園教育管理。
6、落實國家有關(guān)政策，保證農(nóng)村貧困家庭子女、鄉(xiāng)鎮(zhèn)低保家庭子女接受完成九年義務(wù)教育。
7、做好了流動人口子女的入學(xué)工作，重視并解決農(nóng)村“留守子女”的教育問題。各中小學(xué)制定有“留守子女”管理方案，建立了留守學(xué)生檔案，對留守學(xué)生采取多種形式的幫扶活動，突出“兩個重點”（思想工作、日常生活）狠抓“四個關(guān)鍵”（身心健康、學(xué)生成績、寄宿生活、家庭教育），實行“三個優(yōu)先”（學(xué)習(xí)、生活、活動）。
8、重視特殊教育工作，做好殘疾兒童少年免費義務(wù)教育工作。
9、深化在中小學(xué)德育工作，在中小學(xué)積極開展樹立社會主義榮辱觀教育，發(fā)揮班主任在班級體建設(shè)和中小學(xué)思想道德建設(shè)教育中的骨干作用，加強中小學(xué)生心理健康教育、重視和加強家庭教育，積極構(gòu)建學(xué)校、社會、家庭三位一體，共同關(guān)心未成年人成長的教育網(wǎng)絡(luò)。
10、我鎮(zhèn)各中小學(xué)嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃、開齊課程，開足課時，落實國家關(guān)于中小學(xué)每天鍛煉一小時的要求，中小學(xué)生認(rèn)真開展陽光體育活動，深入開展“五園”創(chuàng)建活動， 學(xué)校被評為市級五園示范學(xué)校，減輕中小學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，嚴(yán)格執(zhí)行省、市統(tǒng)一作息時間，加強中小學(xué)考試、競賽管理，規(guī)范教材、教輔用書征訂購買工作，無違規(guī)使用教學(xué)用書和教輔資料現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行義務(wù)教育階段免試就近入學(xué)政策，落實義務(wù)教育階段學(xué)校招
收借讀生政策。
六、教師培訓(xùn)工作
加強中小學(xué)教師學(xué)歷補償，小學(xué)、初中專任教師學(xué)歷合格率分別達(dá)到100%和97%，加強教師隊伍高一層次學(xué)歷教育，高一層次學(xué)歷的比例，小學(xué)、初中分別達(dá)到58%、37%，制定了教師培訓(xùn)方案，積極開展校本培訓(xùn)示范校的活動。
七、教師聘任工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道教育工作考核自查報告。
建立健全了城鄉(xiāng)教師交流制度，組織好農(nóng)村教師資助行動，引入競爭機制，推進(jìn)和完善教師聘任制工作。
八、計財工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道教育工作考核自查報告。
陳灣聯(lián)小、佘營聯(lián)小、八里岔聯(lián)小、肖坡聯(lián)小是新農(nóng)村衛(wèi)生校園工程的項目學(xué)校，今年要完成建設(shè)任務(wù)，貧困生生活費發(fā)放到位，小學(xué)年平500元，初中生年平750元，危改維修資金全部劃撥到位，嚴(yán)格執(zhí)行一費制，無亂收費、亂辦班、亂招生現(xiàn)象。
九、安全穩(wěn)定工作
各中小學(xué)安全穩(wěn)定工作常抓不懈，建立健全安全穩(wěn)定工作機構(gòu)，建立快速反應(yīng)的應(yīng)急管理機制及應(yīng)急預(yù)案的'制定、演練與落實，學(xué)校及周邊治安綜合治理工作落到實處。
十、教研工作
實施“科研興教”戰(zhàn)略，重視教研工作，積極推進(jìn)課堂教學(xué)改革，本年度市級滾動的課題有 ，已經(jīng)結(jié)題的有 。
十一、電教工作
1、加強現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)施的建設(shè)與哦那個管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行《湖北省農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和應(yīng)用檢查評價標(biāo)準(zhǔn)》，鎮(zhèn)中心學(xué)校列入常規(guī)教學(xué)進(jìn)行量化評估，各校則根據(jù)校情制定有完善的考核、評估制度。
2、支持襄陽教育信息網(wǎng)站工作，提高點擊率，積極為網(wǎng)站供稿。
3、鎮(zhèn)中學(xué)、中心小學(xué)、雙南小學(xué)、回民小學(xué)除了接受衛(wèi)星教育資源外，還連接有互聯(lián)網(wǎng)，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)達(dá)到要求，實驗室建設(shè)都達(dá)到了“普九”規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
4、積極參加省、市組織的“實驗技能論文、自制教具、學(xué)生小發(fā)明、小制作、讀書征文”評選活動，20xx年全鎮(zhèn)共上報師生作品32件。
5、積極組織教師參加上級舉辦的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)，同時加強校本培訓(xùn)，提高了教師的應(yīng)用水平。參加省市電教“五優(yōu)”“兩優(yōu)”評選活動，20xx年共上報作品80件，教師參與率達(dá)到5%，學(xué)校參與率達(dá)到15%以上。
十二、后勤工作
聯(lián)小沒有蔬菜基地聯(lián)小有但數(shù)量不足，讀書學(xué)校沒有物業(yè)管理制度，中學(xué)沒有食堂成本核算制度，全鎮(zhèn)寄宿制學(xué)校食堂已實現(xiàn)“零”利潤。
十三、考試工作
加強考試管理，嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)，考試報名、考試無差錯，中考網(wǎng)上評卷宣傳培訓(xùn)到位，雙溝考點連續(xù)多年被評為“優(yōu)秀考點”。
十四、紀(jì)檢監(jiān)察工作
各中小學(xué)認(rèn)真學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》、《教師法》，依法辦好學(xué)校教育與管理，積極推進(jìn)依法治教，及各聯(lián)小學(xué)習(xí)有筆記、有體會，中小學(xué)對學(xué)生行法制宣傳講座，各中小學(xué)做到校務(wù)公開、財務(wù)公開，成立教代會審議通過各項管理制度。
考核工作自查報告 6
為落實深化醫(yī)改相關(guān)政策，加快婦幼保健事業(yè)發(fā)展，提高婦女兒童健康保障水平。推動我縣婦幼衛(wèi)生工作任務(wù)的落實，長垣縣衛(wèi)生局轉(zhuǎn)發(fā)《河南省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于開展20xx縣級婦幼衛(wèi)生工作績效考核的通知》（豫衛(wèi)婦社便函[20xx]24號）文件的精神，根據(jù)《全國縣級婦幼衛(wèi)生工作績效考核實施方案（試行）》縣衛(wèi)生局計劃于20xx年全面推動婦幼衛(wèi)生工作績效考核。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室的婦幼衛(wèi)生工作進(jìn)行立了考評，現(xiàn)將自評總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，明確各部門職責(zé)
根據(jù)市衛(wèi)生局文件精神，鄉(xiāng)衛(wèi)生院高度重視，成立了由院長領(lǐng)導(dǎo)為組長的婦幼衛(wèi)生工作績效考核評估小組。對本院和村衛(wèi)生所進(jìn)行評估，明確了各部門的職責(zé)。
二、著重從以下四點入手進(jìn)行了自查考核
1、政府保障：政府對婦幼衛(wèi)生工作的政策支持、經(jīng)費保障、行政管理；
2、婦幼保健網(wǎng)絡(luò)建設(shè)：醫(yī)療保健機構(gòu)和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的房屋建設(shè)、設(shè)備配置、婦幼保健人員配備及服務(wù)能力；
3、婦幼保健管理：依法執(zhí)業(yè)管理、出生醫(yī)學(xué)證明管理、
婦幼保健服務(wù)提供的數(shù)量及質(zhì)量，婦幼保健服務(wù)的管理、信息管理；
4、婦女保健服務(wù)提供：婦女保健服務(wù)和兒童保健服務(wù)，服務(wù)對象滿意度、孕產(chǎn)婦死亡率和嬰兒死亡率。
三、自評結(jié)果如下
1、政府保障方面
�、耪咧С�
政府將孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率納入政府考核指標(biāo)。每年制定國家重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目和基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的實施方案。
�、平�(jīng)費保障
每年發(fā)放公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費，按照國家規(guī)定落實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼保健人員的經(jīng)費。
⑶行政管理
衛(wèi)生院設(shè)有專門部門負(fù)責(zé)，專人分管婦幼保健工作。
2、婦幼保健網(wǎng)絡(luò)建設(shè)
⑴婦幼保健網(wǎng)絡(luò)建設(shè)
鄉(xiāng)衛(wèi)生院設(shè)有公共衛(wèi)生辦公室，專人負(fù)責(zé)婦女保健、兒童保健、健康教育、信息管理、孕產(chǎn)婦保健，承擔(dān)全鄉(xiāng)婦女、兒童各項保健服務(wù)，主要開展孕產(chǎn)婦、兒童保健系統(tǒng)管理，孕產(chǎn)婦及兒童衛(wèi)生保健指導(dǎo)等，隨著醫(yī)療改革深入開展，承擔(dān)著全鄉(xiāng)農(nóng)村孕產(chǎn)婦免費住院補助項目、增服葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷項目，預(yù)防乙肝、梅毒、艾滋病母嬰阻斷項目、降消項目、孕產(chǎn)婦及06歲兒童健康管理服務(wù)項目的指導(dǎo)管理等工作項目。同時開設(shè)有婦產(chǎn)科、內(nèi)兒科等臨床科室，以及藥劑科、檢驗科、影像科等醫(yī)技科室。婦產(chǎn)科開展正常產(chǎn)、剖宮產(chǎn)以及婦科疾病治療等，同時開展人流、中期妊娠引產(chǎn)、結(jié)扎手術(shù)等。提供助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療保健機構(gòu)產(chǎn)科建設(shè)方面：醫(yī)護(hù)人員與病人通道設(shè)置合理，符合無菌要求，產(chǎn)房急救設(shè)施、設(shè)備齊全并保證功能完好，醫(yī)護(hù)人員操作熟練。
�、迫藛T配備
我院設(shè)有婦產(chǎn)科，有鄉(xiāng)村醫(yī)生負(fù)責(zé)婦幼保健工作，公共衛(wèi)生有專人承擔(dān)相應(yīng)的個人及群體婦幼保健工作。產(chǎn)房急救設(shè)施、設(shè)備齊全，功能完好。經(jīng)常派遣人員去各縣市級醫(yī)院進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為做好全鄉(xiāng)婦幼保健工作打下良好的.基礎(chǔ)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室有專人負(fù)責(zé)婦幼保健工作，明確了村級衛(wèi)生室的鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)村級婦幼保健工作。
3、婦幼保健管理
⑴依法執(zhí)業(yè)管理
我鄉(xiāng)能夠開展母嬰保健技術(shù)服務(wù)，在縣衛(wèi)生局的監(jiān)督依法取得《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，全院職工人員都是去的執(zhí)業(yè)證書后持證上崗。
⑵出生醫(yī)學(xué)證明管理
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，出生醫(yī)學(xué)證明管理制度，按要求簽發(fā)出生醫(yī)學(xué)證明，有專人管理。當(dāng)年出生的孩子出生醫(yī)學(xué)證明平均簽發(fā)率達(dá)99%以上，并全部做到電子打印。
�、欠⻊�(wù)管理
根據(jù)縣衛(wèi)生局轉(zhuǎn)發(fā)文件，制定了轄區(qū)婦幼保健工作考核評估標(biāo)準(zhǔn)，由衛(wèi)生院組織，每年對轄區(qū)內(nèi)婦幼工作情況和孕產(chǎn)期保健、兒童保健服務(wù)及產(chǎn)科質(zhì)量每半年進(jìn)行一次督導(dǎo)檢查，鄉(xiāng)衛(wèi)生院每年度對每個村衛(wèi)生室進(jìn)行一次業(yè)務(wù)指導(dǎo)和質(zhì)量控制，對存在的問題進(jìn)行書面通知整改�？h衛(wèi)生院每年對全鄉(xiāng)村級保健工作人員培訓(xùn)。每年進(jìn)行婦幼保健健康教育，對孕產(chǎn)婦及0~6歲兒童進(jìn)行規(guī)范化的項目管理。
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為孕產(chǎn)婦及0-6歲兒童建立電子檔案，每月對婦幼信息進(jìn)行上報，制定質(zhì)量控制及信息安全制度。建立全鄉(xiāng)統(tǒng)一健全的孕產(chǎn)期保健，住院分娩、婦女病篩查、兒童保健、孕產(chǎn)婦死亡、兒童死亡和出生缺陷原始登記。每年定期實施婦幼衛(wèi)生信息漏報調(diào)查。
⑸健康教育管理
制定年度工作計劃及實施方案，組織相關(guān)部門每年開展面向社會的婦幼健康教育活動，衛(wèi)生院本年度針對“農(nóng)免”、“葉酸發(fā)放”、“母嬰阻斷”等項目進(jìn)行街頭專題健康教育宣傳活動，發(fā)放宣傳材料20xx多份。
4、婦女兒童健康水平
狠抓管理工作，提高早建卡率和系統(tǒng)管理率，20xx年全年活產(chǎn)298人，新生兒訪視263人，新生兒訪視率88.82%，06歲兒童健康管理人數(shù)4325人，電子檔案管理人數(shù)3328人，管理率77%。全年產(chǎn)婦數(shù)310人，產(chǎn)前健康管理人數(shù)265人，產(chǎn)后訪視263人，早檢人數(shù)202人，產(chǎn)前健康管理率85.4%，產(chǎn)后訪視率88.25%。每季度對當(dāng)年發(fā)生的孕產(chǎn)婦死亡和新生兒死亡病例進(jìn)行評審。定期對孕產(chǎn)婦及0-6兒童進(jìn)行隨訪，提早發(fā)現(xiàn)問題，預(yù)防孕產(chǎn)婦死亡率和嬰幼兒死亡率。
四、存在問題
（一）婦幼保健網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面：村級衛(wèi)生室剛剛進(jìn)行整改，由于基層人才匱乏，不能配備專職的婦幼保健技術(shù)人員。
（二）婦幼保健服務(wù)方面：房屋建設(shè)布局不合理，現(xiàn)有面積已不能滿足全區(qū)廣大婦女兒童健康服務(wù)需求，個別村醫(yī)年齡偏大，知識老化，已不能勝任婦幼保健工作。鄉(xiāng)衛(wèi)生院預(yù)防保健用房面積不夠，設(shè)備不全，醫(yī)務(wù)人員少。雖然已經(jīng)免費為廣大婦女兒童提供了基本保健服務(wù)，但服務(wù)對象滿意度低，服務(wù)質(zhì)量有待加強
五、整改措施
1、積極爭取增加鄉(xiāng)婦幼保健人員編制數(shù)，加大財政支持力度，做好經(jīng)費保障和人才培養(yǎng)，使必要的服務(wù)項目能夠順利開展。
2、加強部門協(xié)作，積極和民政、計生部門溝通，做好國家重大及基本婦幼衛(wèi)生項目。
3、積極爭取建設(shè)項目，改善婦幼保健服務(wù)環(huán)境，使其能夠滿足廣大婦女兒童的健康服務(wù)需求。
4、加強鄉(xiāng)村婦幼保健人員培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
5、建立本地區(qū)0-6歲兒童、孕產(chǎn)期保健系統(tǒng)管理制度及高危篩查技術(shù)規(guī)范。加強高危孕產(chǎn)婦的管理，嚴(yán)格執(zhí)行新的高危孕產(chǎn)婦管理規(guī)范，加強產(chǎn)科技術(shù)人員培訓(xùn)，積極開展新生兒死亡評審工作，及時對孕產(chǎn)婦及0-6歲兒童進(jìn)行隨訪，及早發(fā)現(xiàn)問題。努力查找工作中不足之處，積極改進(jìn)。
在今后的工作中要強化管理，提高婦幼衛(wèi)生整體素質(zhì)，為全鄉(xiāng)婦女兒童提供更方便、更優(yōu)質(zhì)、更溫馨舒適、更全面周到的服務(wù)，為我鄉(xiāng)婦幼保健事業(yè)作做更大的貢獻(xiàn)。
考核工作自查報告 7
根據(jù)中共xx縣委辦公室xx縣人民政府辦公室《關(guān)于對20xx年脫貧攻堅工作實行目標(biāo)績效管理的通知》（xx委辦〔20xx〕123號）文件精神要求，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，縣糧食局班子成員精誠團(tuán)結(jié)，認(rèn)真履職盡責(zé)，積極組織開展脫貧攻堅工作，圓滿完成了20xx年的脫貧攻堅工作各項目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將20xx年度扶貧攻堅工作目標(biāo)任務(wù)完成自查情況報告于下：
定點脫貧攻堅工作目標(biāo)（100分），自查得分104分
一、定點幫扶行動（80分），自查得分80分
1、組織領(lǐng)導(dǎo)（15分），自查得分15分。
�。�1）糧食局黨委按照縣委、縣政府相關(guān)要求，積極認(rèn)真脫貧攻堅工作，制定了以糧食局為牽頭單位的.縣糧食局、縣教師進(jìn)修校、縣扶貧移民局、縣鑫谷糧油購銷公司脫貧攻堅工作方案，成立了脫貧攻堅工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確立了專門的分管領(lǐng)導(dǎo)，并確定了專人負(fù)責(zé)具體日常工作，協(xié)助新街鄉(xiāng)組織實施好了脫貧攻堅工作。
�。�2）按時報送了單位定點扶貧20xx年度脫貧計劃及幫扶實施方案、半年及全年幫扶工作總結(jié)、信息等材料。
�。�3）局領(lǐng)導(dǎo)班子到定點幫扶村研究定點幫扶工作，每個季度組織召開了一次定點脫貧攻堅部門聯(lián)席會，并到村上召開了2次群眾會議，積極幫助新街鄉(xiāng)竹兒坪村定點幫扶村搞好基層組織建設(shè)工作。
2、資金投入（15分），自查得分15分。
�。�1）單位投入產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金4萬元。
�。�2）協(xié)調(diào)爭取縣扶貧移民局項目投資產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金250萬元。
3、單位幫扶（20分），自查得分24分。
�。�1）為定點幫扶村解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展水果種植600畝，發(fā)展銀杏400畝，捐贈資金2.7萬元，資助眼疾兒童肖啟清做手術(shù)恢復(fù)視力，協(xié)調(diào)解決了群眾糾紛3件次。
�。�2）駐村第一書記賀久琴駐村日記被《新華社》、《xx日報》、《xx日報》等媒體采用，加4分
4、職工幫扶（20分），自查得分20分。
（1）糧食局機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)和職工18人幫扶竹兒坪村貧困戶33戶。
�。�2）積極開展“走基層、送溫暖”活動，局機關(guān)及直屬企業(yè)干部職工深入到幫扶村組開展走訪慰問活動，共為幫扶的貧困戶送去慰問品。同時全體干部職工分批到聯(lián)系的新街鄉(xiāng)竹兒坪逐一排查，逐戶走訪，分別建立起了困難群眾臺賬、民生訴求臺賬和不穩(wěn)定因素臺賬。經(jīng)統(tǒng)計，全年共幫助困難群眾解決民生訴求意見近30條，排除不穩(wěn)定因素6個（目前均得以解決）。
�。�3）切實幫扶貧困戶發(fā)展脆冠梨、銀杏產(chǎn)業(yè)，依靠科技發(fā)展產(chǎn)業(yè)，增加收入，脫貧致富。
5、積極開展扶貧日活動（10分），自評得分10分。
制定了扶貧日活動方案，積極發(fā)動職工愛心一日捐，為貧困戶捐款捐物，捐物25件，捐款3000元。
二、其他社會扶貧行動（10分），自評得分10分。
無其他社會扶貧行動任務(wù)。
三、積極開展扶貧日活動（10分），自評得分10分。
圓滿完成了20xx年脫貧攻堅工作的各項任務(wù)，經(jīng)省第三方評估、市驗收小組驗收，整村達(dá)到脫貧摘帽要求。
考核工作自查報告 8
今年以來，我局積極開展統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)活動，嚴(yán)格按照《關(guān)于做好20xx年三星級縣級統(tǒng)計局規(guī)范化考核工作的通知》和《20xx年三星級縣級統(tǒng)計局規(guī)范化考核工作實施方案》的要求，進(jìn)一步加大統(tǒng)計基礎(chǔ)工作建設(shè)力度，在基層統(tǒng)計工作建設(shè)、信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)及檔案管理等方面有了新突破�，F(xiàn)將我區(qū)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)情況匯報如下：
一、高度重視，周密安排，將統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)列入重要議事日程
我局領(lǐng)導(dǎo)班子充分認(rèn)識到加強統(tǒng)計基層工作與統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)的重要性，為將統(tǒng)計工作規(guī)范化建設(shè)切實落實到各項具體統(tǒng)計工作中，多次召開局長辦公會，就統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)工作提出總的奮斗目標(biāo)：加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，強化服務(wù)意識，充分發(fā)揮主動性、積極性和創(chuàng)造性，從根本上轉(zhuǎn)變工作職能，強化工作角色，改進(jìn)工作方式，努力提高全區(qū)統(tǒng)計工作規(guī)范化水平和服務(wù)質(zhì)量。
二、積極主動訂措施，為統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)提供有力保障
1、深入學(xué)習(xí)，全面貫徹，營造氛圍。通過全區(qū)各級統(tǒng)計工作會議，深入學(xué)習(xí)上級統(tǒng)計部門有關(guān)文件，強調(diào)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)的重要意義，在全區(qū)范圍內(nèi)形成了學(xué)規(guī)范、抓規(guī)范、促規(guī)范的良好氛圍。
2、對局機關(guān)內(nèi)部規(guī)范化建設(shè)，由局機關(guān)規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對機關(guān)各項制度的日常落實情況進(jìn)行督查，最終情況計入個人全年考核成績，作為評選先進(jìn)、推薦優(yōu)秀的主要依據(jù)。
3、對各管委會、街道統(tǒng)計基層規(guī)范化建設(shè)，由局機關(guān)規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織各專業(yè)人員進(jìn)行指導(dǎo),從而對我區(qū)自上而下的統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的'全部內(nèi)容和過程做出了統(tǒng)一規(guī)定，并予以標(biāo)準(zhǔn)化，該標(biāo)準(zhǔn)將成為我區(qū)指導(dǎo)和檢查統(tǒng)計工作實踐活動的重要依據(jù)。
三、堅持不懈抓落實，將統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)落到實處
�。ㄒ唬┙y(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員（100分）
1、統(tǒng)計機構(gòu)方面：20xx年新任統(tǒng)計局局長按照規(guī)范化要求及時征求市統(tǒng)計局意見。20xx年為了適應(yīng)統(tǒng)計發(fā)展需求，我區(qū)設(shè)置了區(qū)統(tǒng)計普查中心，主要負(fù)責(zé)全區(qū)大型普查、抽樣調(diào)查的宣傳發(fā)動和組織管理工作。
2、統(tǒng)計人員方面：我局共有13名干部，其中行政編制5名，事業(yè)編制8名，全部屬于正式在編人員。20xx年在 我局大力爭取下，增加事業(yè)編制1名。全局干部都具備大專及以上學(xué)歷。
3、工作條件方面：目前，辦公用房人均達(dá)8平方米；工作人員一人一機。20xx年更換公務(wù)用車1輛。全年工作經(jīng)費均列入財政預(yù)算，大型普查、專項調(diào)查經(jīng)費都能及時給予撥付，每年用于辦公用房條件改善經(jīng)費5000元，辦公設(shè)備配置2萬元，從而為工作的順利開展提供了良好的經(jīng)費保障和支持。
4、業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面：我局根據(jù)全區(qū)情況制定了業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，采取以會代訓(xùn)、業(yè)務(wù)人員輪講、聘請市局有經(jīng)驗的專業(yè)人員等方式到我區(qū)講學(xué)、指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，加強了我區(qū)基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)水平和能力。配合市統(tǒng)計局完成統(tǒng)計人員年度崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育任務(wù)，累計培訓(xùn)人數(shù)達(dá)200多人。同時，我局還組織業(yè)務(wù)骨干積極參加上級部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及各項調(diào)查培訓(xùn)，為我區(qū)業(yè)務(wù)骨干水平的提高提供了一個良好的平臺。
5、管理制度方面：按照工作要求，我們制定了政務(wù)公開、學(xué)習(xí)、人事管理、考勤等13項管理制度。
6、業(yè)務(wù)工作制度方面：為進(jìn)一步保證源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，加強統(tǒng)計業(yè)務(wù)分析，我局還制定了統(tǒng)計調(diào)查、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、數(shù)據(jù)管理和發(fā)布、數(shù)據(jù)質(zhì)量事故責(zé)任追究等9項業(yè)務(wù)工作制度。
�。ǘ┙y(tǒng)計調(diào)查（100分）
全區(qū)所有報表單位，都能及時、準(zhǔn)確、完整的報送統(tǒng)計報表，且紙介質(zhì)報表無重?zé)o漏，填寫工整、清晰、完整、正確，所報指標(biāo)之間無邏輯性、趨勢性差錯，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)合理，臺帳登錄準(zhǔn)確、連續(xù)，每次報表都能很好的寫出報表說明，我們根據(jù)報表說明及現(xiàn)實狀況，對所報數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)評估，對單位所報數(shù)據(jù)出入較大或不符合趨勢的都進(jìn)行了回訪。
1、組織實施方面：
與企業(yè)建立QQ群，與街道建立統(tǒng)計內(nèi)網(wǎng)和政府網(wǎng)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級統(tǒng)計調(diào)查制度，隨時調(diào)整統(tǒng)計調(diào)查工作方法，及時將調(diào)查制度及方法傳達(dá)至每個街道和企業(yè)。對基本單位名錄庫做到及時更新，建立統(tǒng)計報表登記發(fā)放制度，做好報表發(fā)放及回收上報記錄。
2、數(shù)據(jù)采集與上報方面：
及時進(jìn)行企業(yè)上報催報工作，保證報表收集率和上報率均達(dá)100%。個別企業(yè)數(shù)據(jù)審核出現(xiàn)問題，能及時報送相關(guān)情況說明，并準(zhǔn)確、及時答復(fù)上級統(tǒng)計機構(gòu)數(shù)據(jù)查詢。
3、數(shù)據(jù)質(zhì)量方面：
能夠按照上級要求做好報表規(guī)范性、完整性、準(zhǔn)確性工作，企業(yè)上報報表均完整無誤，指標(biāo)填寫規(guī)范，數(shù)據(jù)采集真實有效。我局建立數(shù)據(jù)評估辦法，對企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核后，開展評估。建立分專業(yè)定期檢查制度，開展數(shù)據(jù)定期檢查工作，檢查單位100余次。
�。ㄈ┙y(tǒng)計服務(wù)（100分）
1、統(tǒng)計資料發(fā)布：
按統(tǒng)計資料發(fā)布制度及時對外發(fā)布統(tǒng)計信息和提供統(tǒng)計資料，沒有越權(quán)、越級對外發(fā)布和提供統(tǒng)計資料，沒有擅自公布統(tǒng)計資料。
2、統(tǒng)計分析與服務(wù)：
及時編印年度領(lǐng)導(dǎo)干部手冊，對外提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)200余次，發(fā)布信息300余次，提供統(tǒng)計分析30余篇，統(tǒng)計信息300余篇，被區(qū)委、區(qū)政府采納50篇，上級統(tǒng)計機構(gòu)采納40篇。多次參與政府的工作報告編撰、xx區(qū)年鑒編撰、xx區(qū)區(qū)志編撰及經(jīng)濟分析會研究。
�。ㄋ模┙y(tǒng)計信息化建設(shè)（100分）
1、信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面：
按照上級要求，我局與上級部門建立了統(tǒng)計信息內(nèi)網(wǎng)，并以xx區(qū)政府網(wǎng)為平臺建立了統(tǒng)計外網(wǎng)及內(nèi)網(wǎng)OA平臺，及時將局內(nèi)信息及工作動向發(fā)布到網(wǎng)內(nèi)，實現(xiàn)了信息渠道暢通，工作安排順暢的良好局面。今年我局按照上級要求，已將統(tǒng)計內(nèi)網(wǎng)延伸至各街道，協(xié)助網(wǎng)上一套表和基本單位庫更新工作的完成。
2、信息安全管理：
信息安全管理工作由普查中心主任牽頭，并安排專人負(fù)責(zé)信息安全管理，信息系統(tǒng)場地符合安全管理要求，內(nèi)、外網(wǎng)隔離，及時更新安全系統(tǒng)，嚴(yán)格防范病毒入侵。
3、配備專業(yè)人員：
局內(nèi)挑選精通計算機技術(shù)的人員兼職計算機技術(shù)管理人員，各專業(yè)人員都能熟練掌握計算機應(yīng)用和報表程序，能解決一般技術(shù)問題。
4、計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)：
每年都開展計算機及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)和信息安全保密技術(shù)培訓(xùn)，按上級要求，及時參加上級計算機業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并經(jīng)常下基層到企業(yè)輔導(dǎo)企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報工作及解決計算機出現(xiàn)的問題。
考核工作自查報告 9
來水公司工會在區(qū)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照 公司工會工作要點的要求，堅持以人為本，務(wù)實創(chuàng)新的工作 理念，結(jié)合公司實際，工會認(rèn)真履行各項職能，積極開展各 項工作， 取得了一定的成績， 在公司全體工會會員的努力下， 圓滿的完成了全年的工會工作，現(xiàn)自檢自查如下：
一、工會組織建設(shè)
自來水公司自成立公司工會以來，職工入會率達(dá)到了 100%，由工會干事負(fù)責(zé)工會日常工作，收集、傳達(dá)并落實上 級工會下發(fā)的各種文件要求，建立工作檔案，按時按要求填 報有關(guān)報表，完成了工會報刊的征訂任務(wù);自來水公司設(shè)有 會議室一間，為工會工作會議的召集和培訓(xùn)工作提供了良好 的場所。公司工會組織，工會經(jīng)費審查小組、女職工委員健 全，按期開展相關(guān)活動。
二、維護(hù)職工合法權(quán)益
1、嚴(yán)格實行政務(wù)公開制度，接受群眾監(jiān)督。制作了公 司政務(wù)公開欄把工作職責(zé)、工作人員職責(zé)、須公開的政務(wù)一 一公開。
2、指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂了勞動合同，簽訂率達(dá) 100%。維護(hù)職工合法權(quán)益。
3、充分發(fā)揮工會的職能作用，參與公司的民主管理和 民主監(jiān)督
①是發(fā)揮職代會和職工大會制度的.作用，通過職 代會這一民主管理的基本渠道和基本形式，加強民主管理和 民主監(jiān)督。
�、谑嵌讲檎⻊�(wù)公開工作，及時了解公司政務(wù)公開 工作進(jìn)展情況，督促有關(guān)部門做好公開事務(wù)。
③是按照公司 的有關(guān)制度，參與了公司的相關(guān)事務(wù)工作以及安全檢查、大 宗物資的采購、接待費用的報銷等等。
三、增強維權(quán)服務(wù)意識，為職工辦實事、辦好事
一是在日常工作中注意聽承職工在工作、學(xué)習(xí)、生 活方面的意見和要求，并積極向公司反映。
二是做好職工的慰問工作，表達(dá)工會組織的一份 關(guān)愛之情。工會對患病住院職工、喪親教職工家庭能及時進(jìn) 行慰問，對困難職工家庭在春節(jié)期間予以慰問。
三是關(guān)心女工生活，在“三八”婦女節(jié)期間按國 家規(guī)定給女職工放假半天。
四是定期組織職工參加業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)、電腦 操作的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
五是積極組織職工開展形式多樣的職工文體活動， 積極參加區(qū)委宣傳部組織的各項活動，并在活動中取得了很 好的成績。
四、勞動競賽與素質(zhì)工程
1、開展“安全生產(chǎn)每一天競賽”活動。工會指導(dǎo)活動， 提高會員的安全生產(chǎn)認(rèn)知。同時，在公司內(nèi)開展“三讀”活-2- 動，制定學(xué)習(xí)計劃，開展學(xué)習(xí)活動，采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、 座談討論、 舉辦知識培訓(xùn)等方式， 落實安全生產(chǎn)到每個角落。
2、加強各部門建設(shè)，制定各部門培訓(xùn)計劃并按期組織 培訓(xùn)。
3、定期組織業(yè)務(wù)知識、禮儀、電腦操作、法律法規(guī)、 工會法等知識培訓(xùn)，并通過問答、問卷等方式進(jìn)行考核。
五、經(jīng)費管理
1、工會財務(wù)管理規(guī)范，按時報送各類財務(wù)報表和相關(guān) 材料。
2、工會人員齊備，經(jīng)費審查及時，定期公開財務(wù)收支 情況。
考核工作自查報告 10
根據(jù)xx市總工會《關(guān)于做好20xx年度目標(biāo)管理工作的通知》(萬工〔20xx〕3號)文件精神，本著實事求是的原則和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度�，F(xiàn)就我鄉(xiāng)20xx年度工會目標(biāo)管理工作自查情況報告于后，不足之處，敬請指出。
一、基礎(chǔ)工作目標(biāo)
(1)組織工作目標(biāo)：我鄉(xiāng)20xx年新建了一個社區(qū)、四個村工會委員會，農(nóng)民工入會500余人，建立健全各項規(guī)章制度，完成了上級下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)，定期或不定期地組織工會會員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，切實加強了工會隊伍自身建設(shè)。
(2)宣傳工作目標(biāo)：切實加強工會宣傳工作，完成了上級下達(dá)給我們的報刊任務(wù)。
(3)經(jīng)保工作目標(biāo)：加強了職工再就業(yè)培訓(xùn)，成立了困難職工幫扶站并正式投入使用，并堅持常年開展困難職工幫扶工作。
(4)法律工作目標(biāo)：正在完成鄉(xiāng)工會工作委員會法人資格登記工作，建立了鄉(xiāng)勞動爭議調(diào)解委員會，工會經(jīng)常參加仲裁，調(diào)解勞動爭議糾紛(全年共參與調(diào)解勞動糾紛5起)，相應(yīng)建立了勞動法律監(jiān)督組織，并發(fā)揮其監(jiān)督職能作用。
(5)女工工作目標(biāo)：加強女工工作，成立了女工工作委員會，積極開展女職工大病保險工作和資助貧困學(xué)生工作(全年共資助2名貧困學(xué)生)。
(6)辦公室工作目標(biāo)：設(shè)立鄉(xiāng)工會工作委員會辦公室，落實了責(zé)任心較強的`專職辦公人員，及時準(zhǔn)確地上報工會各種信息材料，按期擬寫工作計劃、工作總結(jié)，并完成了上級下達(dá)的其他工作目標(biāo)任務(wù)。
二、重點工作目標(biāo)
(1)成立了南門社區(qū)工會工作委員會，堅持共謀發(fā)展，切實保護(hù)職工合法權(quán)益。
(2)參加了聲勢浩大的慶“五一”男子籃球聯(lián)誼賽活動。
(3)參加了xx市總工會組織的拔河比賽。
(4)認(rèn)真貫徹《勞動合同法》，切實保障干部職工、農(nóng)民工的合法權(quán)益不受侵害。
(5)積極參與“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。
(6)嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，杜絕各類違紀(jì)、違法事件發(fā)生。
20xx年我鄉(xiāng)工會工作委員會雖做了一定的工作，全面完成了市總工會下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)，取得了超前的成效，但離上級工會的要求還存在一定差距。20xx年，我們有信心和決心在市總工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，揚長避短，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，以求實的精神，扎實的工作態(tài)度不折不扣地完成上級下達(dá)給我們的各項目標(biāo)任務(wù)。
考核工作自查報告 11
根據(jù)分行下發(fā)《關(guān)于開展工會財務(wù)會計管理檢查工作的通知》文件要求，我行高度重視此項工作，堅持貫徹落實區(qū)分行轉(zhuǎn)發(fā)總行《關(guān)于印發(fā)<銀行公會財務(wù)管理辦法(xx年修訂)>和<銀行公會會計核算辦法(xx年修訂)的通知>》有關(guān)要求，結(jié)合我行實際情況，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：
一、 基本情況
(一)20xx年工會經(jīng)費共計收入32610.28元。其中撥 繳經(jīng)費收入30220.48元;會費收入2389.80元。
(二)各項經(jīng)費支出44170元。其中職工活動經(jīng)費支出 32174元;維權(quán)支出5000元;上繳經(jīng)費支出6996元。
(三)收支軋差本年度經(jīng)費結(jié)余11559.72元，上年度累 計結(jié)余15459.56元，截止12月31日累計結(jié)余3899.84元。
二、自查情況
(一)預(yù)算管理
我行預(yù)算管理嚴(yán)格根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)和上級工會要求，按照“量入為出、收支平衡”的原則和本年度工會工作計劃的要求編制，期末滾存經(jīng)費節(jié)余不得出現(xiàn)赤字。經(jīng)核對，總、分類賬、報表數(shù)據(jù)一致。其中：銀行存款3899.84元與賬戶記載一致。
在充分考慮本年度各項變動因素，依法、真實、完整、合理的前提下，按照“真實合法、精細(xì)高效”的原則和收入來源進(jìn)行預(yù)算收入的.編制。
在預(yù)算支出的編制完全按照“統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的原則，堅持做到勤儉節(jié)約，體現(xiàn)工會的工作特點，把資金使用的重點安排在維護(hù)職工權(quán)益、為職工服務(wù)和工會活動方面，盡量優(yōu)化經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)。
(二)收入管理
經(jīng)過自查，我行工會按照會員上年xx月平均基本工資收入 0.5%收繳會費，各種獎金、津貼、稿費收入等均不計入繳納會費基數(shù)。會員繳納的會費按照規(guī)定用途自行開支，保留會籍的退休人員不繳納會費。
在收到本行撥交的工會經(jīng)費時，按照要求開具《工會經(jīng)費收入專用收據(jù)》，并按照重要空白憑證的有關(guān)管理辦法進(jìn)行保管和使用。
(三)支出管理
經(jīng)過自查，我行經(jīng)費列支較規(guī)范，單獨開設(shè)銀行專用存款賬戶，專戶管理、專款專用，賬務(wù)核算符合要求，支出全部用于工會活動的開支，并且堅持工會負(fù)責(zé)人“一支筆”審批制度，大額費用開支須集體討論決定，定期公布支出項目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)費審查委員會審查。
(四)資產(chǎn)管理
根據(jù)文件精神，我行加強對銀行存款的管理，定期與開戶行核對賬目，確保銀行存款的安全;按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理的規(guī)定存取和使用現(xiàn)金。建立《工會固定資產(chǎn)卡片》和《工會固定資產(chǎn)明細(xì)賬》，指定了專人負(fù)責(zé)辦理固定資產(chǎn)和其他物品的登記、領(lǐng)用、保管、清點等工作，確保工會資產(chǎn)的安全完整。
三、 工作措施
(一)加強工會經(jīng)費收支管理，合理編制經(jīng)費預(yù)算，收好管好用好工會經(jīng)費和工會資產(chǎn)，努力提高工會經(jīng)費的使用效益。
(二)如實反映工會財務(wù)狀況，對工會經(jīng)費進(jìn)行有效控制和監(jiān)督，保證和促進(jìn)工會各項事業(yè)的發(fā)展。
考核工作自查報告 12
我校工會工作堅持以人為本的基本原則，強化教職工民主管理，尊重關(guān)心職工，發(fā)揮好職工的工作積極性，不斷加強師德師風(fēng)建設(shè)，增強教職工的主人翁意識和責(zé)任意識。工會組織為教職工服務(wù)，為教學(xué)服務(wù)，本年度工會工作自查報告如下：
一、基本情況
現(xiàn)有教職工77人，其中女職工60人;少數(shù)民族職工(黎族)5人，職工入會率100%。學(xué)校原屬海南農(nóng)墾南新農(nóng)場管理，20xx年9月起移交三亞市地方政府管理，目前學(xué)校工會組織機構(gòu)不完善。(由一名副校長兼管工會工作)
二、全心全意為教職工服務(wù)，落實學(xué)校的人文關(guān)懷。
1、學(xué)校工會依法維護(hù)教職工的政治權(quán)利、經(jīng)濟利益和文化需要，保障教職工依法所得的勞動報酬，按時發(fā)放招聘(保安)人員的工資，監(jiān)督學(xué)校做好教師醫(yī)療保險和工傷情況工作。
2、監(jiān)督和協(xié)助學(xué)校與教職工簽定聘任合同書，依法明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
3、召開了全體教職工安全工作會議，對全體教職工簽訂了安全合同和進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。
4、關(guān)心教職工的生活，為他們排憂解難，履行工會職能。例如：學(xué)校在經(jīng)費緊張的條件下，教職工因病住院，專門上門慰問等。
5、關(guān)心退休教師。學(xué)校每年春節(jié)慰問退休教師和召開座談會議，學(xué)校在崗教師享受的'節(jié)日福利，退休教師全部享受一半。平時，退休教師有困難，學(xué)校總是全力以赴，給予最大的幫助。
三、存在問題及今后的打算。
1、工會組織機構(gòu)和學(xué)校工會制度建設(shè)有待進(jìn)一步完善和加強。
2、由于條件和經(jīng)費有限，工會開展各項活動有一一定的困難。
四、今后的打算：
1、盡快完善學(xué)校工會的組織機構(gòu)和建立學(xué)校工會的制度。
2、充實教職工的業(yè)余生活，認(rèn)真開展體育活動項目，提高教職工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校工會工作有效開展。
3、集思廣益，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，充分發(fā)揮工會的民主監(jiān)督作用。
考核工作自查報告 13
根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省行業(yè)工會開展省產(chǎn)業(yè)直屬單位工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)檢查的通知》鄂煤地工[20xx]7號文件的要求，我機關(guān)工會結(jié)合實際情況對本工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、開展工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)自查情況
(一)會計機構(gòu)設(shè)置和會計人員配備情況
機關(guān)工會在領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，積極主動地按規(guī)定設(shè)置了相應(yīng)的會計機構(gòu)，選用的兼職會計人員具有與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和技術(shù)職稱，兼職的工會會計人員都能夠遵守《會計人員職業(yè)道德》，按照相關(guān)要求開展工會財務(wù)工作，在會計機構(gòu)和會計人員方面，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)問題。
(二)會計核算情況
機關(guān)工會按照《中華人民共和國工會法》開立了單獨結(jié)算的工會經(jīng)費帳戶，實行工會經(jīng)費獨立管理，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的工會主席“一支筆”審批制度。設(shè)置有基本的會計賬冊，按照規(guī)定進(jìn)行會計核算，并配備專人妥善保管，所反映的會計信息真實、內(nèi)容完整，數(shù)字準(zhǔn)確無誤，不存在虛假內(nèi)容。機關(guān)工會由于業(yè)務(wù)量不大，目前并沒有實行會計電算化。
(三)會計制度建設(shè)情況
機關(guān)工會從20xx年底成立以來，積極主動地建立了部分與日常會計核算相適應(yīng)的.會計管理制度，但還有部分會計制度沒有按照《中華人民共和國工會法》的規(guī)定建立，尚未建立的制度基本參照xx局工會會計制度執(zhí)行。
(四)會計監(jiān)督情況
機關(guān)工會財務(wù)人員能充分發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督作用，在日常會計管理中，能及時糾正和制止不合理的經(jīng)濟活動，在工作中對違反工會財經(jīng)制度的活動能夠及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報告，在工會經(jīng)費的使用上主動接受國家監(jiān)督和工會經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督。
二、工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)改進(jìn)措施
從本次自查情況看，會計基礎(chǔ)工作較上年有了長足的進(jìn)步，但仍然存在許多不足，下階段從以下幾個方面進(jìn)行改進(jìn)：
(一)在工會業(yè)務(wù)逐漸增多的情況下積極主動地開展會計電算化，做到會計核算更加準(zhǔn)確及時。
(二)加快修訂機關(guān)工會內(nèi)部會計核算管理制度，在合法、合規(guī)的前提下，更有前瞻性、可操作性，并歸集成冊。
(三)加強工會預(yù)算管理，提高預(yù)算能力，特別是在收支預(yù)算上，預(yù)算能力提高了，會計基礎(chǔ)工作葉會上一個臺階。
(四)采取定期和不定期相結(jié)合的措施，接受上級領(lǐng)導(dǎo)和本工會委員領(lǐng)導(dǎo)及會員代表大會的監(jiān)督，使工會會計基礎(chǔ)工作更加規(guī)范透明。
考核工作自查報告 14
20xx年我委工會在區(qū)總工會和委黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞工會工作總體要求，加強自身組織建設(shè)，開展豐富多彩的活動，牢固樹立大局意識，團(tuán)結(jié)進(jìn)取開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢和特點，積極協(xié)助黨政抓好職工隊伍建設(shè)，在各方面發(fā)揮了工會的作用。現(xiàn)將工會工作自查報告如下：
一、積極強化學(xué)習(xí)機制，提高了全委職工素質(zhì)。
積極協(xié)助委黨委從強化學(xué)習(xí)、廉潔自律、做好服務(wù)入手，本著“外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨，狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)為目標(biāo)，確立了“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念。一是堅持定期政治學(xué)習(xí)。堅持每周五的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，傳達(dá)上級文件精神。二是參加各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對委機關(guān)工作人員在黨建、新聞宣傳、材料撰寫中存在的`不足，積極組織參加上級業(yè)務(wù)主管部門及區(qū)級部門組織的各項培訓(xùn)，進(jìn)一步強化其綜合素質(zhì)，提高在新形勢下開展委系統(tǒng)黨建工作的適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力;積極選派優(yōu)秀人才參加省、市、區(qū)舉辦的各類培訓(xùn)。參加發(fā)展改革、價格系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，提高了整體素質(zhì)和工作效率，全面提升了干部業(yè)務(wù)能力。三是每年組織職工外出學(xué)習(xí)考察1次，讓干部職工拓寬知識面，增長學(xué)識，培育學(xué)習(xí)型、知識型、文化型職工隊伍。
二、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設(shè)。
今年委工會多次配合區(qū)上組織開展了各種文體活動，豐富了職工業(yè)余生活，提高了隊伍的綜合素質(zhì)。一是組織機關(guān)干部參加了由區(qū)總工會舉辦的慶“五一”第七屆職工趣味體育運動會和區(qū)政府舉辦的第二屆機關(guān)職工全民健身運動會。二是組織年輕干部參加了區(qū)xx主辦的“提升執(zhí)行力，攻堅突破年”辯論賽，全面展現(xiàn)了我委干部斗志昂揚、積極向上的精神風(fēng)貌。三是成立了十二個工會活動趣味小組。開展活動鍛煉身體走路組16次，游泳組85次，籃球組6次，乒乓球組7次，象棋組5次，踢毽組4次，呼拉圈組4次，腰鼓、秧歌組3次，拔河組4次、唱讀講傳小品歌舞游戲組2次、羽毛球2次、跳繩組3次，大大地豐富了職工的業(yè)余文化生活。
三、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。
我委工會積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府“結(jié)對幫扶”號召，切實做好扶貧幫困工作。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對百勝鎮(zhèn)觀音村的幫扶重點項目，本著真心幫，實意扶的原則，投入25萬元幫扶資金解決了觀音村的人畜飲水問題和村道路的整治，真正把幫扶項目落到了實處。二是統(tǒng)籌開展元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等六個節(jié)日的送溫暖活動，節(jié)日期間組織干部職工走訪慰問退休老干部、困難職工及觀音村貧困黨員，為他們送去了大米、食用油、粽子、棉被、月餅等慰問品及慰問金，全年慰問物資及慰問金達(dá)6.3萬元。進(jìn)一步體現(xiàn)了社會的關(guān)懷和溫暖，增強了單位的凝聚力。
四、做好職工健康工作，讓職工真正感受到了組織的溫暖。
為了切實體現(xiàn)組織對職工的關(guān)心和愛護(hù)，工會對生病住院職工進(jìn)行慰問并送去慰問品和慰問金，職工生日也要進(jìn)行祝賀。為了保證職工身體健康，今年12月組織全委職工進(jìn)行體檢;做好女職工特殊疾病醫(yī)療保險宣傳工作，增加女職工年度婦檢1次。及時了解職工的身體健康狀況，確保有病得到了及時治療。為了讓女職工有一個健康的身體，婦委會還成立了女職工腰鼓隊，保證大家勞逸結(jié)合，身心健康。
一年來，我委工會工作起到了橋梁紐帶的作用，起到了鼓士氣、振精神的作用，起到了凝聚人心、團(tuán)結(jié)向上的作用，使全體職工心往一處想，勁往一處使，保證了各項工作的全面完成。
考核工作自查報告 15
一年來，工會工作在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持配合下，始終堅持以“科學(xué)發(fā)展觀”精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系黨、政、群關(guān)系的橋梁和紐帶作用，加強干部職工隊伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以為職工辦實事為己任,努力為干部職工排憂解難，努力維護(hù)職工合法權(quán)益，認(rèn)真全面地履行了工會的基本職能。現(xiàn)將我所工會工作自查如下：
一、 工作開展情況
（一）加強工會組織建設(shè)、建立健全兩級工會組織。
自工會成立了各管理所工會分會后，又先后成立了分公司機關(guān)工會分會及服務(wù)區(qū)工會分會，并吸納新會員100余人進(jìn)一步健全組織機構(gòu)，完善各級工會職能機構(gòu)，有力地促進(jìn)分公司工會工作的深入開展。努力增強自身活力。并認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司工會的相關(guān)要求，抓好工會組織制度化、規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建長效化工作機制，夯實工會工作基礎(chǔ)，提高工作水平，使分公司工會按章有序的高效運作，從而不斷增強工會組織的活力和吸引力、凝聚力。
�。ǘ﹫猿终⻊�(wù)公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能。
在分公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，分公司工會積極組織實施政務(wù)公開。召開座談會，傾聽干部職工對我局工作的意見和建議，布置分公司、管理所、收費站三級“政務(wù)公開”公布欄。堅持了一月一次的定期公開工資、考勤、和伙食情況，及時公開公司各種文件精神。政務(wù)公開使職工對公司發(fā)展方向、管理的方法、整個工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大職工的積極性，增強了廣大職工參與管理的意識,加強了分公司的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政務(wù)公開也成為了一種無形的凝聚力，使分公司領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，保證了公司各項工作的順利進(jìn)行。
�。ㄈ┡槁毠づ艖n解難，使工會組織真正成為職工之家
工會始終把職工的冷暖放在心上，積極開展送清涼、送溫暖活動，2015春節(jié)期間，分公司工會通過走訪慰問、摸底調(diào)查，建立了困難職工檔案，并向5戶困難家庭，6名困難職工發(fā)放了慰問物品；三八婦女節(jié)期間，工會專門為女職工發(fā)放了節(jié)日慰問品，召開女工座談會，并組織開展了女工知識講座等，進(jìn)一步凝聚女工力量，激發(fā)女工“半邊天”重要作用。7月組織開展了“送清涼”活動，為廣大職工發(fā)放價值兩萬余元的降溫防暑用品； 9月，又對全公司500余名職工進(jìn)行健康體檢，確保大家身體健康，安心投入工作。同時還開展了“職工食堂滿意度調(diào)查”“職工維權(quán)調(diào)研” “建好職工家、當(dāng)好娘家人”活動真正讓職工感受到家庭般溫暖，不斷提升工會在職工中的形象，受到了廣大干部職工的贊譽。
（四）工會工作豐富多彩，文化氛圍濃厚。
為了進(jìn)一步活躍分公司的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，工會組織開展了形式多樣的活動，5月份，分公司開展了“讀書月”活動，評選并收集優(yōu)秀讀書心得體會30余篇，在此基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步落實“書香企業(yè)”建設(shè)，完善職工書屋，先后建成書屋13個，其中一級書屋2個，二級書屋1個，滿足了職工日常學(xué)習(xí)的需求。7月份，我公司選派隊員在集團(tuán)工會舉辦的第四屆乒羽賽中，協(xié)同合作、頑強拼搏，取得了團(tuán)體第一名的好成績。11月組織開展了“職工文體活動日”進(jìn)一步促進(jìn)分公司精神文明建設(shè)，鼓勵職工積極參加各種文體活動，豐富職工的精神生活，增強職工隊伍的向心力和凝聚力，展現(xiàn)了良好企業(yè)風(fēng)貌。通過這一系列文體活動的開展，不僅激發(fā)了員工的工作熱情和積極向上的精神，同時也培養(yǎng)員工隊伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
�。ㄎ澹┦巧罨瘎趧痈傎�，推進(jìn)職工隊伍建設(shè)。
工會圍繞分公司中心工作，大力開展評優(yōu)選樹典型活動，積極營造“比、學(xué)、趕、幫、超”活動氛圍，廣泛推進(jìn)崗位練兵、技能比武、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等創(chuàng)爭活動平臺。為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，為社會提供一流服務(wù)，樹立起分公司職工的良好形象。通過“崗位練兵”“技能培訓(xùn)“、”技術(shù)比武”、“文明服務(wù)提升月”等活動，進(jìn)一步提升了職工隊伍的整體素質(zhì)。
�。┌l(fā)揮職代會作用，深化企業(yè)民主管理
職代會是企業(yè)民主管理的基本形式，也是廠務(wù)公開的主要載體。長期以來分公司通過不斷完善和發(fā)展職工代表大會制度，深入扎實地推進(jìn)職代會工作，對企業(yè)實施有效的民主管理和民主監(jiān)督。
一是始終堅持職工代表大會制度，聽取和審議關(guān)于企業(yè)的經(jīng)營方針、年度工作計劃、年度財務(wù)決算、職工培訓(xùn)計劃、職工薪酬方案、民主評議、選聘、任免干部事項、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、獎懲及評優(yōu)樹先、工傷養(yǎng)老等社會保險金的繳納及使用情況等方面的內(nèi)容，充分履行職代會職權(quán)；
二是堅持完善和發(fā)展職代會制度，以職代會提案收集和落實為重要抓手，結(jié)合實際對職工反映的部分問題及時進(jìn)行答復(fù)，回復(fù)率100%，對分公司層面不能解決的問題按照程序及時上報集團(tuán)工會，做到件件有回音，事事有著落。并將提案工作由定期向日常轉(zhuǎn)變，逐漸實現(xiàn)提案征集工作的`動態(tài)管理；
三是進(jìn)一步建立健全民主管理機制，建立并推行了廠務(wù)公開和事務(wù)公開制度、職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，增加了透明度，擴大了知情權(quán)，拓寬了民主管理和民主監(jiān)督的形式。
二、存在的主要問題
由于各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和工會組織自身的積極參與，xx管理所工會工作取得了一定的實效，但離上級的要求還有一定的不足。主要表現(xiàn)為：
一是各基層站所人員流動性大，不便管理；職工入會意識不強，導(dǎo)致一些基層站點入會率達(dá)不到要求；
二是各基層站所工會小組長主動開展工作的意識不強，開展后缺少總結(jié)和提煉；取得的效果達(dá)不到預(yù)期目的；
三是各項工作臺賬不夠完善和規(guī)范，一些工作的開展痕跡化工作記錄不夠全面；
四是管理所工會工作人員較少，加之都為兼職的工作人員，管理水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓(xùn)和提升。
三、下一步主要工作
1、按照上級工會組織、管理所黨支部要求，結(jié)合管理所實際工作，認(rèn)真抓好職工思想教育工作，穩(wěn)定職工隊伍，保障管理所工作順利進(jìn)行。
2、政務(wù)公開工作要做深做細(xì)，對于關(guān)系職工切身利益的事情要及時公開；
3、組織職工代表深入開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，對領(lǐng)導(dǎo)干部在“德、能、勤、績”等方面進(jìn)行全面考評。
4、組織女職工開展“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng)建”和“安康杯”競賽等活動。
總之，我們將及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，堅持與時俱進(jìn)、求真務(wù)實，在公司總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動地發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，使工會真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使xx管理所的工會工作再上一個新的臺階。
考核工作自查報告 16
根據(jù)省廳晉交黨發(fā)（20xx）47號和市局長交法函（20xx）4號文件精神要求，我局立即行動，召開專題會議，安排布署專項整治活動，并認(rèn)真開展自查自糾工作，對照問題查缺補漏，切實對全局干部職工工作作風(fēng)進(jìn)行集中整治�，F(xiàn)將我局自查自糾階段活動開展情況報告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織
我局領(lǐng)導(dǎo)班子對自查自糾工作高度重視，迅速召開會議傳達(dá)貫徹，并成立自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
一是成立了以局長一把手為組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的干部作風(fēng)自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作。
二是制定實施方案，結(jié)合本單位實際，我局制定了具體實施方案，深刻領(lǐng)會貫徹落實開展“衙門”作風(fēng)專項整治工作的重大意義;明確目的，端正作風(fēng)，精心安排，形成一把手負(fù)總責(zé)，一級抓一級，層層落實的工作格局。
二、積極動員，自查自糾
組織召開開展“衙門”作風(fēng)專項整治工作的動員會議。會上，傳達(dá)了省廳專項整治工作的精神，并要求按照省廳提出的整治內(nèi)容開展自查自糾工作，對開展此次自查自糾工作的行政執(zhí)法股所和窗口單位提出要求：
一是傳達(dá)會議精神，按照要求開展自查自糾工作；
二是開展紀(jì)律作風(fēng)整頓，切實將干部職工的.思想統(tǒng)一到省廳的決策部署中；
三是加強交通法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到公開執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法；
四是加強廉潔自律，查找不足，提高服務(wù)意識，增強工作效率。
動員全體黨員、干部要充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，并要求全局干部職工結(jié)合當(dāng)前實際，進(jìn)一步強化對開展作風(fēng)整頓的重要性和必要性的認(rèn)識，增強全局抓作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。動員全體干部職工進(jìn)一步昂揚精神狀態(tài)，提升精氣神，在本職崗位上干好事、干成事、不出事，在推進(jìn)全縣交通事業(yè)又好又快發(fā)展上發(fā)揮積極作用。
三、征求意見，查擺問題
結(jié)合工作實際，通過發(fā)放征求意見表等方式，認(rèn)真查找局機關(guān)和窗口單位工作人員是否存在“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”、“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”等方面存在的問題。力求通過整頓、整改，努力把交通隊伍建設(shè)成為一支思想素質(zhì)好、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)過硬，能夠讓黨和政府放心，群眾滿意，更好地適應(yīng)交通事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)隊伍。
1、建立健全各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行。
一是繼續(xù)建立和完善有關(guān)管理制度，加強管理、堵塞漏洞，不斷加強執(zhí)法隊伍建設(shè)；
二是緊緊圍繞全縣交通工作形勢，結(jié)合工作實際、行業(yè)特點和干部職工的思想實際，開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育；
三是嚴(yán)格監(jiān)督檢查，成立專項監(jiān)督檢查小組，不定時地開展監(jiān)督檢查，對違犯規(guī)定的行為堅決嚴(yán)厲查處。
2、按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)、管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，落實糾風(fēng)工作責(zé)任制，切實加強對糾風(fēng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)的成果作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的考核內(nèi)容，更好地維護(hù)公眾的合法權(quán)益，不斷提升交通運輸服務(wù)水平。
通過自查自糾發(fā)現(xiàn)，少數(shù)干部職工存在紀(jì)律松散、宗旨意識不強、作風(fēng)飄浮、不作為等問題，需在思想教育、工作制度等方面進(jìn)行強化。在下一步工作中，我局將繼續(xù)開展作風(fēng)整頓，切實將存在的問題徹底解決，真正使每一名干部職工能夠把人民群眾“擁護(hù)不擁護(hù)”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應(yīng)不答應(yīng)”、“滿意不滿意”作為工作的出發(fā)點和落腳點，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，營造風(fēng)清氣正、勤政廉潔的交通工作環(huán)境。
考核工作自查報告 17
一年來，在校工會正確領(lǐng)導(dǎo)下，在后勤處黨總支和行政的大力幫助、指導(dǎo)下，后勤處工會根據(jù)校工會的工作部署，堅持“貼近大局謀發(fā)展、貼近基層謀服務(wù)、貼近職工辦實事”的工作方針，以加強民主管理為重點，充分發(fā)揮工會職能，在組織職工參政議政、建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將本年度工作匯報如下：
一、充分發(fā)揮工會職能，積極引導(dǎo)教職工投身學(xué)校建設(shè)
后勤處工會班子認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會章程》、《中華人民共和國工會法》、《高等學(xué)校教職工代表大會暫行條例》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《從法律修訂看我國民主法制在進(jìn)步》等相關(guān)法規(guī)制度。根據(jù)后勤工作特點，本著“外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)”的宗旨，從強化學(xué)習(xí)、做好服務(wù)入手，組織各科室舉行崗位練兵活動。以開展黨的群眾教育路線活動為契機，深入開展“師生至上、用心服務(wù)”的主題教育活動。組織師德主題教育活動，協(xié)助處里舉辦暑期工程總結(jié)表彰會，加強對教職工的引導(dǎo)，使廣大職工牢固樹立真心誠意搞好服務(wù)的意識，在全處形成了人人“爭做工作先鋒、爭當(dāng)工作表率”的氛圍。
二、充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，切實解決職工實際困難
后勤處工會充分發(fā)揮工會是聯(lián)系職工第一責(zé)任人的作用，做到第一知情人、第一報告人、第一幫助人。注重發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅在工作上壓擔(dān)子，更是在生活上關(guān)心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。我們廣泛聽取職工的呼聲，認(rèn)真仔細(xì)地做好職工的'思想政治工作，對職工中反映出來的熱點難點問題，能夠做到早發(fā)現(xiàn)、早溝通、早處理，主動向總支和行政匯報情況，并協(xié)助相關(guān)部門努力做好事關(guān)職工切身利益的事情，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，及時化解職工反映的各種問題。使廣大職工排除思想顧慮，輕裝上陣，心情舒暢工作。
據(jù)統(tǒng)計，今年我處工會看望生病職工14人次。努力協(xié)調(diào)，爭取學(xué)校支持，為職工發(fā)放了工作必須的肥皂、洗衣粉、毛巾、勞保服、手套等勞保用品5萬余元，使職工感受到工會的溫暖。給后勤處40余名職工送生日蛋糕。為5名退休職工舉行歡送會，發(fā)放旅行保溫杯，祝福他們轉(zhuǎn)段人生的開始。向?qū)W校教代會和工會會員大會共提交議案2項。
三、廣泛開展各項活動，豐富職工業(yè)余生活
為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，處工會多次組織教職工參加校工會開展的各種文體活動，今年，后勤處分工會在學(xué)校教職工廣播操比賽中獲第二名，排球賽獲第三名，“文明安師”教職工演講比賽獲三等獎。同時根據(jù)校工會要求，結(jié)合后勤實際與心理咨詢中心聯(lián)合舉辦了后勤處“慶元旦迎新年文娛活動”，開展了文藝表演、心理健康小游戲、雙升比賽、跳棋比賽、套圈比賽和投飛鏢比賽等活動。組織職工參加了學(xué)�！靶睦斫】颠\動會”，心理運動會中神筆馬良項目獲第二名的好成績。通過這一系列的活動，豐富職工業(yè)余生活，提高了隊伍的綜合素質(zhì)。振奮了職工的精神，提高了職工的凝聚力。
四、對照工會章程，進(jìn)行民主管理
工會工作離不開一支熱愛工會工作的干部隊伍，他們是做好工會工作的重要保證。我處工會組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，有明確的崗位責(zé)任制和工作分工；能密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常聽取教職工的意見和呼聲，為教職工排憂解難，受到黨政領(lǐng)導(dǎo)的好評和會員的認(rèn)可。開展了民主評議中層干部活動。
五、規(guī)范工會工作，做好教工之家建設(shè)
我處工會高度重視自身建設(shè)，制定相關(guān)制度，規(guī)范工作流程，完善檔案管理，提高工作水平。主動地向黨總支匯報工作，每學(xué)期黨總支都把工會工作作為一項重要內(nèi)容進(jìn)行專門研究，對工會主要工作如二級教代會的召開、“教工之家”的建設(shè)等方面都給予了具體指導(dǎo)和支持。加強“教工之家”建設(shè)，目前有三間房屋，一間棋牌室，一間健身室，一間活動室，體育健身器材較全。
以上是20××年度后勤處工會工作匯報，在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認(rèn)識到存在許多不足，許多地方仍須改進(jìn)。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮工會聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學(xué)校辦實事，為職工辦好事，把工會辦成職工最溫馨的家。
考核工作自查報告 18
根據(jù)縣人大文件要求，按照縣工會自查工作安排，我局認(rèn)真細(xì)致地對今年的工會建設(shè)工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下，請縣工會審查。
一、我局工會工作指導(dǎo)思想
根據(jù)上級工會的工作部署和要求，結(jié)合我局工會實際，以“組織收入”工作為中心，以“三項管理辦法”建設(shè)為載體，突出工會四項職能，切實維護(hù)職工權(quán)益；加強工會小組建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)；不斷提高工會工作水平，增強工會組織的吸引力和凝聚力。在總結(jié)和鞏固近年來工作成果的基礎(chǔ)上，努力開創(chuàng)工會工作新局面，把我局工會建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的模范職工之家。
二、工會建設(shè)情況
成立了范縣地稅局工會委員會，由監(jiān)察室主任唐亞彩兼主任、辦公室副主任郭桂生、監(jiān)察室趙善龍為委員，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，認(rèn)真履行職責(zé)，更好地代表職工利益、維護(hù)職工權(quán)益，為促進(jìn)工會各項工作的開展提供了強有力的組織保障。
三、我局工會工作開展情況
局工會在縣工會領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“組織收入”工作，狠抓“三項管理辦法”，履行工會職能；形成整體互動，激發(fā)基層活力，增強了工會的吸引力和凝聚力。工會工作有新舉措，有新辦法，有新目標(biāo)，使整個縣局工作出現(xiàn)了良好局面。
（一）廣泛動員，精心組織，抓好以政務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主化管理工作
政務(wù)公開是民主化管理工作的立足點。民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒有政務(wù)公開就沒有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為縣局的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。自縣局成立以來，無論是人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費的使用，職工福利的發(fā)放，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，讓職工根據(jù)自身條件公平競爭。并且，縣局班子的決策結(jié)果上墻公示，使各個工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與縣局各項管理工作，真正體現(xiàn)其工人階級主人翁的地位。
�。ǘ╆P(guān)注職工生活，解決職工困難
縣局工會十分關(guān)注職工生活，積極反映職工的呼聲和要求，采取多種方式為職工排憂解難送溫暖，重視女工工作，處處維護(hù)縣局職工權(quán)益。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（1）縣局工會每年都出資為職工檢查身體。
（2）開展職工們（包括職工的直系近親屬）婚、喪、病，領(lǐng)導(dǎo)們（黨政工）帶禮品慰問職工的“暖人心”活動。
�。�3）縣局工會多次組織有益于職工身心健康的室內(nèi)外娛樂活動，陶冶職工情操。
�。�4）重視女工工作�？h局工會每年都以工會的名義為女工們檢查身體，同時根據(jù)女工的生理特點安排其從事相應(yīng)的`工作，在女工的節(jié)日－－“三八”節(jié)，隆重舉行活動，表示慶祝，深受女工們的歡迎。
（三）強化學(xué)習(xí)意識，注重自身修養(yǎng)，提高職工素質(zhì)
在實施職工素質(zhì)教育工程中，縣局工會提出了“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為素質(zhì)教育工程載體，以“三優(yōu)一滿意”為工作理念”（三優(yōu)：即優(yōu)良服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)良環(huán)境；一滿意，即干部職工生活滿意）的口號。具體做了以下幾方面的工作。
�。�1）學(xué)習(xí)典型事跡，發(fā)揮榜樣作用�？h局工會先后組織職工學(xué)習(xí)唐保進(jìn)、李連成、周國知等先進(jìn)事跡，通過用先進(jìn)的社會主義文化教育職工，極大地促進(jìn)了職工的創(chuàng)業(yè)精神。
（2）開展形式多樣的技術(shù)比武活動，比、學(xué)、趕、幫、帶，提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強其學(xué)習(xí)意識和集體榮譽感。通過開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，爭創(chuàng)業(yè)務(wù)標(biāo)兵活動，創(chuàng)五好黨支部活動等，增加職工文明服務(wù)意識，提高職工職業(yè)道德水平；通過開展技能大賽，增強職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的自覺性，提高其為納稅人服務(wù)的水平。
綜上所述，由于縣工會和縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)，全體職工的共同努力，縣局工會20xx年各項工作均得以順利開展，促進(jìn)了“組織收入”工作，“三個管理辦法”建設(shè)初見成效，增強了工會的吸引力和凝聚力。
考核工作自查報告 19
20xx年在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心和支持下，我鄉(xiāng)農(nóng)村工作取得良好成效。按照中共xx縣委農(nóng)村工作委員會要求，現(xiàn)將今年以來的工作情況自查后匯報如下：
一.加強組織領(lǐng)導(dǎo)
我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視此項工作，專門成立了以鄉(xiāng)黨委書記xx為組長，鄉(xiāng)長xx、鄉(xiāng)黨委副書記xx為副組長的農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并積極健全機構(gòu)，完善各項工作制度，促進(jìn)我鄉(xiāng)20xx年度工作的有效開展工作。完善相關(guān)工作措施，使得我鄉(xiāng)農(nóng)村各項工作有計劃、有方案地進(jìn)行。同時，我鄉(xiāng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常召開會議研究災(zāi)后新村建設(shè)、扶貧工作等事宜，及時解決相關(guān)問題。
二.災(zāi)后重建工作
（一）全面完成建房任務(wù)
經(jīng)過我鄉(xiāng)全體干群及建設(shè)施工單位的奮力攻堅，我鄉(xiāng)災(zāi)后重建4個新村聚居點項目（xx新村聚居點、桂花村新村聚居點、復(fù)興村麻柳場新村聚居點、旗桿樹新村聚居點）已于20xx年前完成房建任務(wù)。我鄉(xiāng)建房任務(wù)數(shù)共836戶（包括投親和購房戶），已于20xx年12月31日前主體完工封頂，完成率100%，目前為止，所有新村聚居點基本實現(xiàn)入住。
�。ǘ┘涌旎A(chǔ)設(shè)施建設(shè)
20xx年4月我鄉(xiāng)基本完成市政及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)，現(xiàn)正籌備驗收送審工作；目前我鄉(xiāng)3個村級活動室（沙壩河村、復(fù)興村、桂花村）已完成建設(shè)并已投入使用。目前我鄉(xiāng)共建垃圾池52個，其中柏香村xx個、復(fù)興村18個、桂花村10個、沙壩河村10個；專業(yè)運垃圾車1輛。此外，我鄉(xiāng)投入了398490元新建垃圾房19個。從房屋風(fēng)貌、道路改造、群眾飲水、廁所改造等著手，編制村莊治理和風(fēng)貌塑造規(guī)劃，采取因地制宜、整體推進(jìn)方式，完善相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施，投入28萬元在桂花村安置點建設(shè)一個污水一體化處理設(shè)施，保證了該村安置點的污水處理。
目前我鄉(xiāng)正擬新建旗桿樹、柏林壩新村聚居點以及xx河沿線堡坎，保證安置點和沿河群眾的生產(chǎn)生活安全。同時完善這兩處的房屋風(fēng)貌塑造、綠化和亮化，提升新村聚居點整體風(fēng)貌。
三.新村建設(shè)進(jìn)程
�。ㄒ唬┙M織機構(gòu)健全，檔案管理規(guī)范
我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)組織機構(gòu)健全，從上到下一級抓一級落實工作責(zé)任，做到“事事有負(fù)責(zé)，人人有責(zé)任”，并將災(zāi)后重建和精準(zhǔn)扶貧工作相結(jié)合，扎實推進(jìn)我鄉(xiāng)新村建設(shè)進(jìn)程，突出我鄉(xiāng)特色亮點，使新村建設(shè)工作有序開展。并且，及時做好新村建設(shè)檔案管理，規(guī)范整理災(zāi)后重建、“百村示范”工程、幸福美麗新村、新型社區(qū)等資料，使我鄉(xiāng)新村建設(shè)工作穩(wěn)步前進(jìn)！
�。ǘ鞍俅迨痉丁惫こ探ㄔO(shè)
我鄉(xiāng)積極做好“百村示范”工程建設(shè)，新村資金管理規(guī)范，舊村落提升改造有序推進(jìn)，全面落實“四改三建三清”，同時積極發(fā)揮村兩委的帶頭作用，切實做到管理民主、村容整潔、鄉(xiāng)風(fēng)文明、管理民主，努力作好“百村示范”工程工作。
�。ㄈ┘涌炀仿糜未逭�、幸福美麗新村建設(shè)
我鄉(xiāng)結(jié)合災(zāi)后重建和精品旅游村寨、幸福美麗新村的規(guī)劃打造，依托森林生態(tài)資源，規(guī)劃建設(shè)一個森林康養(yǎng)中心，開展森林游憩、度假、療養(yǎng)、保健、養(yǎng)老等活動，并深度挖掘沙壩河村紅色文化，打造紅色旅游線路。同時，我鄉(xiāng)目前正大力發(fā)展沙壩河村“農(nóng)家樂”式休閑度假的鄉(xiāng)村旅游業(yè)，柏香村、復(fù)興村等新型社區(qū)建設(shè)。特別在沙壩河村擬引進(jìn)資金建設(shè)1家大型農(nóng)家樂，以打好我鄉(xiāng)災(zāi)后重建“收官之戰(zhàn)”，加快我鄉(xiāng)精品旅游村寨、幸福美麗新村建設(shè)進(jìn)程。
四.特色亮點：積極開展精準(zhǔn)扶貧工作
（一）健全扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任，分解任務(wù)
今年以來鄉(xiāng)黨委、政府把精準(zhǔn)扶貧工作作為“一把手”工程，抽調(diào)專人組建精準(zhǔn)扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。成立沙壩河村精準(zhǔn)扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組，制定摸排工作方案，明確責(zé)任目標(biāo)，分解扶貧任務(wù)。做好駐村第一書記的考核工作，協(xié)調(diào)第一書記幫扶工作開展。
（二）摸清家底，精準(zhǔn)確定扶貧對象
結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，特別設(shè)計制定了《xx鄉(xiāng)xx村精準(zhǔn)扶貧走訪調(diào)查統(tǒng)計表》，全體鄉(xiāng)干部會同村、組干部組成3個工作組，對沙壩河村原有的87貧困戶進(jìn)行精準(zhǔn)摸底，實時掌握貧困戶動態(tài)，并“一戶一策”對貧困戶建檔立卡。將摸排情況、資料進(jìn)行統(tǒng)一匯總，形成大數(shù)據(jù)庫。
同縣級相關(guān)部門協(xié)同聯(lián)動，對貧困戶的“家底”進(jìn)行詳細(xì)分析、比對核實。通過摸底后清退貧困戶58戶，新增貧困戶25戶，目前全村貧困戶共計67戶、貧困人口xx個。
（三）分類實施，精準(zhǔn)確定幫扶措施
嚴(yán)格按照“五個一批”、“六個精準(zhǔn)”的`要求，分階段分步驟制定脫貧政策。預(yù)計20xx年脫貧17戶，20xx年脫貧24戶，20xx年26戶；結(jié)合該村實際情況將67個貧困戶劃分成四個批次：
一是受4.20強烈的地震、滑坡泥石流等地質(zhì)災(zāi)害后重建一批35戶；
二是因病致貧或是有殘疾不具有勞動能力的貧困戶，采取醫(yī)療救助一批的9戶；
三是年老體弱、鰥寡孤獨者，采取低保政策或五保政策兜底的8戶；
四是缺乏資金或技術(shù)但有勞動力脫貧的，給予就業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或產(chǎn)業(yè)幫扶的51戶。
五.做好宣傳工作，加強信息報送
我鄉(xiāng)積極做好各項工作的同時，積極做好新村建設(shè)宣傳工作，利用拉橫幅、發(fā)放宣傳單、播放小廣播等方式向群眾宣傳好我鄉(xiāng)新村建設(shè)工作，并及時向上級反應(yīng)工作進(jìn)展、及時報送信息或數(shù)據(jù)。努力做到信息、數(shù)據(jù)、資料報送及時，解決災(zāi)后重建和新村建設(shè)問題及時。
考核工作自查報告 20
20xx年以來，為正確評價公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實績，加強對公務(wù)員的管理與監(jiān)督、激勵與約束，我局嚴(yán)格按照區(qū)人社局的相關(guān)通知要求，認(rèn)真開展公務(wù)員平時考核工作�，F(xiàn)按照相關(guān)《XX區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于對XX區(qū)政府系統(tǒng)股級及以下公務(wù)員網(wǎng)上平時考核工作進(jìn)行督查的通知》要求展開自檢自查，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：
一、 工作開展情況
我局共有股級及以下公務(wù)員1人，為做好公務(wù)員考核工作的組織保障，切實將各項工作落到實處，我局明確專人負(fù)責(zé)公務(wù)員網(wǎng)上平時考核工作相關(guān)事宜，按照程序進(jìn)行網(wǎng)上日�？己斯ぷ�，加強工作紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)，同時認(rèn)真記錄平時考核結(jié)果，作為年度考核的依據(jù)。
目前我局相關(guān)人員已全部按時間節(jié)點完成了網(wǎng)上平時考核工作。
二、存在的問題
一是在一定程度上存在盲目和急躁情緒，對平時考核工作認(rèn)識不到位。
二是由于業(yè)務(wù)繁忙，學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度還有待加大，隊伍素質(zhì)有待加強。
三、下一步工作打算
一是加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，建設(shè)一支懂政治、業(yè)務(wù)強、素質(zhì)高的`財政隊伍；二是繼續(xù)探索更為科學(xué)、合理的用人管人機制，在嚴(yán)格執(zhí)行人事部門要求的同時，結(jié)合部門特點開展好公務(wù)員平時考核和年度考核工作；三是進(jìn)一步嚴(yán)格程序，規(guī)范運作。切實加強考核檢查力度，除了網(wǎng)上平時考核外，還要將全局重點工作、涉及全體干部職工的共性工作列入考核內(nèi)容，及時、如實檢查通報考核情況，將平時考核作為促進(jìn)機關(guān)規(guī)范運作、內(nèi)強素質(zhì)外樹形象的平臺。
考核工作自查報告 21
20xx年全年，我鄉(xiāng)民政工作在鄉(xiāng)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的大力支持和通力合作下，緊緊圍繞“保民生、保穩(wěn)定”為工作的大局，充分發(fā)揮了民政工作在全鄉(xiāng)保穩(wěn)定，謀發(fā)展，促和諧等各項工作中的積極作用，通過努力，已全面完成了上級業(yè)務(wù)主管部門和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)。根據(jù)《目標(biāo)管理委員會關(guān)于做好20xx年度工作績效目標(biāo)考評工作的通知》安目標(biāo)委〔20xx〕3號通知和《民政局關(guān)于報送20xx年民政工作績效目標(biāo)考評資料的函》安民函〔20xx〕15號精神，結(jié)合我鄉(xiāng)全年民政工作的實際，現(xiàn)將我鄉(xiāng)民政辦20xx年度目標(biāo)績效考核工作自查情況報告如下：
一、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和上級部門重視
黨委政府重視民政工作，xx年全年始終把民政各項工作當(dāng)作保穩(wěn)定、促民生的基礎(chǔ)性工作來抓，是推動其它工作的基礎(chǔ)。在大大小小的會議中持續(xù)的長期的宣傳，人力資金優(yōu)先保障，在全鄉(xiāng)工作中發(fā)揮了主體性作用。
二、社會救助工作方面
我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)低保工作積極履行低保工作中的主體作用，持續(xù)加大政策宣傳，嚴(yán)格按照上級下發(fā)的低保工作規(guī)程，實行動態(tài)管理，應(yīng)退盡退，應(yīng)進(jìn)則進(jìn)，在全年的動態(tài)管理工作、第二季度的一卡通清理、第四季度的低保作風(fēng)和腐敗問題專項整治中，各工作環(huán)節(jié)，管理嚴(yán)格規(guī)范，對象認(rèn)定準(zhǔn)確，資金足額規(guī)范發(fā)放，無挪用，擠占截留的情況。日常工作注意主動發(fā)現(xiàn)貧困家庭，主動作為。有效緩解了城鄉(xiāng)困難群眾，因災(zāi)因病，突發(fā)性事件造成的生活壓力。充分發(fā)揮了社會救助的保障作用，維護(hù)了社會的公平和諧。
醫(yī)療救助方面，積極主動宣傳政策。嚴(yán)格依照程序做好城鄉(xiāng)困難群眾救助申報、審核、公示、報批工作，實現(xiàn)城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助“應(yīng)救盡救”。一年來，全鄉(xiāng)按時報批困難群眾醫(yī)療救助，切實解決醫(yī)療費用。全部按規(guī)定程序辦理，檔案資料齊全規(guī)范。
三、基層政權(quán)和區(qū)劃地名工作
在全國地名普查工作中，xxx民政辦牢牢把握上級文件精神，及時、準(zhǔn)確的`完成地名普查工作是。在基層政權(quán)工作中，落實各項法律法規(guī)、縣文件精神，村務(wù)公開成為長態(tài)工作。經(jīng)常性開展督促指導(dǎo)各村村務(wù)公開。
四、社會組織工作
xxx積極開展志愿服務(wù)專業(yè)化發(fā)展，積極組織參加各種專業(yè)考試培訓(xùn)。動員廣大干部職工注冊成志愿者。我單位50歲以下的干部職工已經(jīng)100%完成注冊。并開展了一系列的志愿活動。
五、防災(zāi)減災(zāi)方面
我鄉(xiāng)地處山地多雨地區(qū)，全鄉(xiāng)全年極端天氣較多。民政辦全年制訂詳細(xì)的工作方案措施，及時上報災(zāi)情，極時落實受災(zāi)群眾的生活救助工作。資金物資發(fā)放及時。為群眾解決生活問題。
六、雙擁及優(yōu)撫安置涉軍維穩(wěn)工作
全面落實各項優(yōu)撫政策，做好動態(tài)管理及時上報優(yōu)撫對象增減變化情況，及時發(fā)放各類優(yōu)撫資金，及時為全鄉(xiāng)優(yōu)撫人員辦理醫(yī)療救助和因病住院按規(guī)定報賬，開展形式多樣的雙擁創(chuàng)建活動，全面完成全年的慰問和維穩(wěn)工作。
七、農(nóng)村留守兒童關(guān)愛保護(hù)
持續(xù)完善留守和困境兒童的臺賬管理，嚴(yán)格按照有關(guān)文件和要求，進(jìn)一步完善兒童保護(hù)管理制度，形成長態(tài)機制，確保留守和困境兒童權(quán)益得到保障。
八、日間照料及敬老管理服務(wù)
進(jìn)一步加大摸排力度,提高居家養(yǎng)老托養(yǎng)服務(wù)的監(jiān)督管理,積極響應(yīng)和配合上級部門，督促服務(wù)公司提高對老人的居家托養(yǎng)服務(wù)水平。對敬老院的管理工作進(jìn)一步規(guī)范,嚴(yán)格按照有關(guān)文件要求，保障五保老人的合法權(quán)益，主動摸排，主動發(fā)現(xiàn)貧困五保老人,加大其保障力度，改善敬老院老人的生活水平，豐富的文化生活。在xxx敬老院的撤并工作中，積極動員,做好思想工作,，順利完成了上級交給的敬老院撤并任務(wù)。
九、村務(wù)公開和社區(qū)減負(fù)工作
全鄉(xiāng)嚴(yán)格按照鄉(xiāng)政務(wù)、村務(wù)公開程序，按時全面實行政務(wù)村務(wù)公開工作，建立完善村務(wù)公開制度。鄉(xiāng)、村兩級均有公開欄，按時據(jù)實進(jìn)行政務(wù)村務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督，做好村自治工作。
總體來說，xxx民政辦全年落實工作迅速，保障工作有效。為黨委政府分憂，為群眾解困。取得了上級的肯定。為群眾解決了困難。
考核工作自查報告 22
20XX年縣安監(jiān)局農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展工作在縣委、縣政府及縣農(nóng)工委的指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《20XX年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門、直管部門目標(biāo)考核細(xì)則》要求，并結(jié)合安監(jiān)工作實際，認(rèn)真開展農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展工作，現(xiàn)將我局農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展工作目標(biāo)考核自查報個如下：
一、 加強組織領(lǐng)導(dǎo)
我局高度重視農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展工作，調(diào)整了由局黨組書記、局長楊學(xué)剛?cè)谓M長，黨組成員、副局長徐建靈任副組長，各股室隊負(fù)責(zé)人為成員的農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過建章立制、制定方案，切實推進(jìn)我局農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展工作邁臺階。
二、結(jié)合兩學(xué)一做”，深入開展“走基層”活動
一是深入聯(lián)系村開展學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神主題黨日活動。12月15日，我局組織部分宣傳骨干力量深入聯(lián)系貧困村——新廟鄉(xiāng)新建村宣講黨的十九大精神。新建村全體村組干部、在家黨員共計20余人參加了宣講會。宣講會上，我局副局長徐建靈重點圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、脫貧攻堅戰(zhàn)、健康發(fā)展戰(zhàn)略、優(yōu)先發(fā)展教育、社會保障、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等與“三農(nóng)”最密切的政策及群眾最關(guān)心的問題，用接地氣的語言，結(jié)合身邊事、身邊人，做了通俗易懂、入心入腦的宣傳講解。通過宣講和交流互動,不僅讓基層廣大黨員、群眾了解了黨的十九大精神,更讓他們堅定了全面建成小康社會的信心。
二是開展聯(lián)系戶走訪慰問活動。本月，我局組織了10名聯(lián)系幫扶責(zé)任人先后深入聯(lián)系困難戶家中開展走訪慰問全面了解聯(lián)系戶寒冬的生產(chǎn)生活情況，幫助困難群眾解決實際困難問題，與困難戶親切交談向他們宣講黨的十九大精神關(guān)于關(guān)于脫貧攻堅的重大部署，宣傳中央省市縣脫貧攻堅的政策措施，宣傳脫貧攻堅取得的成效，增強貧困群眾擺脫貧困、奔康致富的信心決心。
三是統(tǒng)籌抓好社會和諧穩(wěn)定工作。持續(xù)開展矛盾糾紛排查化解“走基層”專項活動，本月我局組織專人會同政法委、維穩(wěn)辦、信訪局、人社局等相關(guān)部門下沉到一線開展行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)矛盾糾紛化解處置工作，就煤礦、非煤礦山等企業(yè)民工工資拖欠、煤礦企業(yè)股權(quán)糾紛、企業(yè)職工工傷糾紛以及關(guān)閉煤礦遺留問題處置等社會矛盾進(jìn)行集中排查化解。對煤礦企業(yè)存在的'重大矛盾糾紛實行包案化解，定領(lǐng)導(dǎo)、定方案、定人員、定質(zhì)量、定時限，落實包掌握情況、包思想教育、包解決化解、包穩(wěn)控管理、包依法處理“五包”責(zé)任制，切實把問題解決在基層、把矛盾化解在基層、把感情融洽在基層。以貫徹落實黨的十九大精神為主線，切實抓好歲末年初安全生產(chǎn)，深刻吸取鳳凰煤業(yè)“12.5”事故教訓(xùn)，舉一反三，會同縣級相關(guān)部門分行業(yè)組織開展煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品及煙花爆竹安全生產(chǎn)專項大整治活動，強化企業(yè)嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定大局。
三、加強對聯(lián)系村的幫扶工作
我局負(fù)責(zé)聯(lián)系新廟鄉(xiāng)新建村以及嚴(yán)道鎮(zhèn)城中社區(qū)的工作，在聯(lián)系村（居）的工作中，我局高度重視，科學(xué)、高效、有力、有序推進(jìn)了聯(lián)系村的經(jīng)濟發(fā)展工作和其它各項工作，效果明顯，成效顯著。
20XX年我局積極幫助新廟鄉(xiāng)新建村調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、助農(nóng)增收。兩村的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是以種植業(yè)為主，占總數(shù)近一半的土地，土質(zhì)較好，種植水稻、玉米等作物，其余為山地，種植玉米、油菜等作物。在鄉(xiāng)、村、組和聯(lián)系部門的幫助下，村民的經(jīng)濟意識顯著提高，種植結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大的變化，由單純的糧食作物種植，轉(zhuǎn)變?yōu)榧Z食和經(jīng)濟作物的種植，且經(jīng)濟作物占到一定比重。主要經(jīng)濟作物有辣椒、西紅柿、馬鈴薯等，使村經(jīng)濟收入有了較大提高。
近年來，隨著市場經(jīng)濟的進(jìn)一步發(fā)展，養(yǎng)殖業(yè)又成為種植業(yè)之后的一個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，養(yǎng)豬、養(yǎng)羊、養(yǎng)牛業(yè)快速發(fā)展，其收入已超過種植業(yè)的收入，成為村經(jīng)濟收入的另一個重要支柱。其它行業(yè)也有了長足的發(fā)展，如商業(yè)，糧油加工業(yè)，在經(jīng)濟收入大幅提高的同時，也擺脫了土地的束縛。
考核工作自查報告 23
我局對照縣政府辦印發(fā)《關(guān)于開展20xx年度政府系統(tǒng)辦公室工作和管理創(chuàng)新年活動考核工作的通知》（威府辦發(fā)[20xx]234號）工作考評內(nèi)容，逐項認(rèn)真進(jìn)行了全面回顧和自查。現(xiàn)將我局完成自查情況報告如下：
一、公文處理
20xx年度，我局共辦理上級、平級公文60余份。所有公文均按程序辦理，無越級報送和公文倒流現(xiàn)象。公文體例格式規(guī)范，符合規(guī)定要求。文字表述清楚，內(nèi)容簡明充實，無文種混用，沒有與現(xiàn)行政策、法規(guī)相抵觸。語言表述規(guī)范，差錯率控控制在千分之一以內(nèi)。全年沒有因為行文不當(dāng)被縣領(lǐng)導(dǎo)退回重辦。
二、信息工作
我局信息報送主要單位是市城管局、縣委、縣政府、縣人大縣整治辦、縣廣電局、縣政務(wù)信息、縣網(wǎng)絡(luò)信息，20xx年共上報信息16篇，被政務(wù)晨訊采用1篇，其他采用10篇，信息量還有待提高。
三、會務(wù)工作
對上級部門組織的會議，凡是要求一把手參加的，單位負(fù)責(zé)人均按時參加，如有特殊情況，不能參加的，均向出席會議的縣領(lǐng)導(dǎo)請假并安排專人替會。全年無缺會、遲到、早退等違反會議紀(jì)律現(xiàn)象。對單位內(nèi)部的會議盡量精簡、壓縮，確需召開的會議聯(lián)合召開。每次會議都能夠做到任務(wù)充分、材料精練、程序規(guī)范、時間緊湊、紀(jì)律嚴(yán)明。
四、督察工作
對縣委辦、政府辦交辦或轉(zhuǎn)辦的督辦件和領(lǐng)導(dǎo)批示件，嚴(yán)格按照規(guī)定時間和要求辦結(jié)。對單位承擔(dān)的工作任務(wù)也嚴(yán)格按照要求及時上報工作方案、工作進(jìn)度和工作總結(jié)等。并積極配合縣里開展的`各種專項督察活動，全年無不配合或配合不到位的現(xiàn)象。
五、值班工作
政令暢通：平時上班，安排專人接聽電話。節(jié)假日執(zhí)行帶班、值班制度并將《值班表》下發(fā)每人，要求值班人員上班時間在崗，通訊暢通，全年無脫崗、空崗錯打、漏聽電話現(xiàn)象。
突發(fā)事件處理：接到緊急重要情況無遲報、漏報、瞞報、誤報。遇到突發(fā)事件，及時果斷處置，并第一時間向領(lǐng)導(dǎo)通報有關(guān)情況，做好信息反饋，無遲報、漏報、瞞報、誤報現(xiàn)象。
信訪接待：高度重視信訪工作，確立專人負(fù)責(zé)信訪工作，全力做好信訪接待和信息處理工作。一年來，我單位沒有發(fā)生任何上訪事件。
文電處理：對交辦的文電，第一時間匯報、第一時間反饋，第一時間辦理，做到平件急辦、急件即辦。
硬件建設(shè)：配備傳真機、電腦，每個辦公室一部電話，同時安裝了寬帶，基本實現(xiàn)了辦公的自動化，由于資金缺乏還沒有實現(xiàn)每人一臺電腦。內(nèi)部衛(wèi)生文明，采取有效措施加強管理。
六、其他工作
保密：嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，做到凡涉密事項，不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，不該記錄的不記錄。嚴(yán)格執(zhí)行機要秘密文電的收發(fā)、登記、借閱、銷毀等環(huán)節(jié)的管理規(guī)定，全年沒有出現(xiàn)一件失、泄密事件。
業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：每月抽出一定時間，對法規(guī)政策進(jìn)行集中學(xué)習(xí)、討論和模擬執(zhí)行，提高全體同志的業(yè)務(wù)水平和政治素養(yǎng)。此外，我們還按要求參加了上級組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完成了相關(guān)業(yè)務(wù)雜志的征訂任務(wù)并積極完成了上級部門交辦的其它工作。
政務(wù)公開：我們嚴(yán)格按照政務(wù)公開的相關(guān)規(guī)定，一是實行信息公開，凡不涉及保密事項，均嚴(yán)格按照《中華人民共和國信息公開條例》規(guī)定，面向社會公開；二是嚴(yán)格按照《行政許可法》
規(guī)定，對行政審批事項的程序、時限、內(nèi)容及格式文本進(jìn)行公開。
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