工程設計年終總結

　　總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，不如靜下心來好好寫寫總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編為大家整理的工程設計年終總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

工程設計年終總結1

　　1、青少年開發(fā)者大會（ADC）

　　工程設計社協(xié)同青少年開發(fā)者大會籌委會（青少年開發(fā)者社區(qū)）一同在梅中校方、諸IT業(yè)界專家的大力協(xié)助和全國各地的技術愛好者的積極參與下成功舉辦了第一屆青少年青少年開發(fā)者大會。

　　大會開始籌辦于20xx年，經(jīng)過了本社同學和籌委會同仁們的幸苦努力得到了校方和社會的認可。通過青少年開發(fā)者大會官方微博（@青少年開發(fā)者大會）在網(wǎng)絡上擴大了影響力，最終形成了一個專業(yè)性、技術性比較強，擁有一定專家陣容的開發(fā)者社區(qū)。在全國各地積極聯(lián)絡在計算機開發(fā)方面有所了解的青少年學生開發(fā)者參與大會，為他們提供了與業(yè)內專家面對面交流的機會和為自己的開發(fā)項目展示的平臺。

　　大會結束后我們建立起了青少年開發(fā)者社區(qū)提供長期的交流平臺并且期望把青少年開發(fā)者大會傳承下去，成為青少年開發(fā)者們一年一度的盛會。

　　2、日常活動

　　我們在周二、周三和周五分別開設了

　　計算機科學

　　平面設計

　　移動應用開發(fā)

　　三個板塊的相關講座，由本社兩位社長主講。日常講座旨在給本社同學普及相關的`基礎知識，豐富社員的課余生活。我們樂觀的展望，隨著日常講座的持續(xù)深入，將會把更多的相關理念普及本社同學，收到更好的效果。

　　3、期末社團考核

　　社團期末考核為了檢測日常講座的教學效果，幫助主講改進講座模式；并且反應社員在本學期活動中是否積極認真參與�？己瞬捎霉P試+機考的模式進行，并根據(jù)社員考核成績給定學分�？己祟}目體現(xiàn)了本社技術性實操性強的特點，雖然題目難度較大不過各位社員還是交上了滿意的答卷，本考核也將作為工程設計社的常態(tài)機制保留下去。

工程設計年終總結2

　　在忙忙碌碌中，20xx年又將過去了，在這一年當中，工程設計部無論是在運作模式、設計產值、還是人員結構，各方面的變化都比較大。以下是工程設計部今年的工作總結。

　　一、運作模式的調整

　　工程設計部的運作模式是從年初開始進行調整的，以獨立承包制的運營方式，與之前相比，變化相對較大。工程設計部有了更大的自主權，有了更大的發(fā)揮空間。對于公司來講，也省了不少雜事小事。在這段時間的運作來看，情況還是比較穩(wěn)定，總體是穩(wěn)中有發(fā)展。在不斷提高自己的管理能力的基礎上，繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習，領導部門所有人員，往更高設計層次邁近。

　　二、設計產值的提高

　　從一年的設計產值來看，比去年有了相對程度的提高，從項目的類型上分析，今年的聲學公建項目比去年增加很多，這也在另一個角度可見，幾年以來，領導一直要求我們工程設計人員重視聲學裝飾領域。還有今年本地區(qū)的.設計裝飾項目，如雨后春筍，慢慢地越來越多，而且都是側重于在原有建筑中的裝修改造，這也預示著本地區(qū)的二次裝修改造時期的到來。雖然今年的產值是喜人的，但是作為一個設計單位來說，這是遠遠不夠的。我們仍需要進一步努力，不斷地在業(yè)務技能上下功夫，爭取在新的一年里，產值更上一層樓。

　　三、人員流動性較大

　　工程設計部今年的人員流動性，是歷年來最大的，幾乎是大換血，與新成立一個工程設計部沒什么區(qū)別。因此在一定程度上影響了工程設計的質量、進度，甚至導致某些項目的流產，對公司造成了較大的損失。但是，在這幫新人的共同努力下，還是平穩(wěn)地挺過來了。需要項目現(xiàn)場跟蹤，我們就駐現(xiàn)場；需要加班加點趕時間，我們就連續(xù)奮戰(zhàn)近數(shù)月；需要互相配合，就互幫互助。在部門里，人員之間的團隊凝聚力，在短時間內很快有了質的提升。深知團隊精神是攻克萬難的最基本的立足點，我們都做到了。

　　對工作認真負責的設計人員是值得學習的，為了公司日后的長足發(fā)展，為了培養(yǎng)聲學設計的后備人才，故派新員工親臨實踐。理論與實際的結合，讓他們在聲學方面的專業(yè)技能，有了很大的提高。雖然在專業(yè)能力上還有待于提高，但從為人處事上來考慮，都是符合我們公司的企業(yè)精神。

　　今年是不平凡的一年，每年的這個時候，心中總充滿著無限的感慨來回顧這一年，心中總充滿著無限的希望來期待下一年。年復一年，看到的是進步，看到的是發(fā)展，看到的是xx的未來。

工程設計年終總結3

　　時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，一年來，在公司領導和同事的支持和幫助下，我始終堅持團結同志，認真學習，不斷提高業(yè)務水平。嚴格要求，注重工作程序，自覺服從組織安排，較好地完成了設計所領導交給自己的各項工作任務，但也存在了諸多不足�，F(xiàn)將自己一年來的工作、學習和思想狀況總結如下：

　　一、工作完成情況

　　一年來，本人認真履行崗位職責，立足本職，愛崗敬業(yè)，和廣大同事一起，積極主動地配合設計所領導，團結一致，主要完成了以下幾項工作：

　　1、x至x二級公路施工圖設計工作。在參與本項目設計中我積極向院科室的各位同事學習，學習先進的設計思路和設計理念，通過本項目設計學習使我熟練的掌握了最新的橋梁設計軟件，也對橋梁計算有了初步的認識。

　　2、十天高速公路兩當連接線二級公路初步設計工作。本項目為設計所組建和擴大后獨立承擔的第一條設計任務，面臨著設計人員整體技術薄弱，經(jīng)驗少，工期緊，任務重，本人第一次擔任設計專業(yè)負責人的情況，在項目初期外業(yè)測量中，根據(jù)工作分工我積極帶領同事搞好控制點復測工作，后期放線與調查中，結合自己以前的經(jīng)驗，與相關專業(yè)的同事做好協(xié)調，仔細調查清楚每一處擬設構造物處的地形和現(xiàn)場情況，對于大的技術方案和自己拿不準的問題積極向領導和同事請教。

　　在內業(yè)設計中，面對組內人員技術和經(jīng)驗不足的情況，我在做好協(xié)調，在對新同志傳、幫、帶的同時也主動承擔了全線11座大橋的初步設計工作。在全體組員的共同努力下，如期保質保量的完成了設計任務。

　　3、xx出口收費站改造設計。

　　4、x河大橋工程可行性研究報告編制工作。

　　5、x水電站專用橋和x壩人行吊橋前期推薦方案和比較方案設計工作。

　　6、x線x至x至和政二級公路改建工程兩階段初步設計工作。

　　在項目初設外業(yè)階段，我主要負責橋涵調查，搞好調查是進行后期設計工作的依據(jù)，也是方案必選進行定性和定量分析的基礎，責任大容不得有絲毫的馬虎，調查中充分了解路線布設的意圖，及時將調查中發(fā)現(xiàn)的問題提出自己的合理建議與總體組進行溝通，避免了后期出現(xiàn)大量的返工以影響總體進度。

　　在內業(yè)設計中，合理安排工作，制定詳細的工作計劃，積極主動的與借調的設計院專業(yè)科室的同事進行溝通，聽取組員們的'意見和建議，做好與道路和路線組的協(xié)調。

　　本項目從初設外業(yè)到內業(yè)交文件，前后歷時1個月，在公司的支持和設計所領導的領導下，通過全體設計人員的加班加點不懈的努力，11月底順利完成了初設工作，向公司和設計院交了一份滿意的答卷，同時也鍛煉了我們的隊伍，為設計所的發(fā)展奠定了一個新的里程碑。

　　二、學習和政治思想情況

　　1、在工作中，心得體會本人能夠虛心堅持向設計所領導學習，向老同志學習，向同行業(yè)兄弟學習，不斷提高自己的業(yè)務技能，在提高自己本專業(yè)結構理論水平的同時利用閑暇業(yè)余時間加強隧道和道路專業(yè)知識的學習。

　　2、注重政治理論學習，堅定立場。關心和了解國家大的方針政策，積極參與公司組織的各項活動，做到關心同事，熱愛集體，在自身條件達到的時候能積極向公司黨支部靠攏，使自己逐步走向成熟。

　　三、存在的不足和今后努力的方向

　　總之，一年來，我能夠完成設計所領導交辦的工作任務，這和公司、設計所領導和同事的支持和幫助是分不開的，是大家密切配合、共同協(xié)作的結果。

　　但是這和公司、設計所領導的要求相比，還有一定的差距：

　　1、工作中還存在著急躁心理，在大事面前，遇事不夠冷靜，處理事情不夠全面。

　　2、管理水平有待進一步加強和提高。

　　3、理論學習還需進一步加強，還需要學習更多的專業(yè)技術知識；當然我還有很多缺點和不足，在此肯請領導和同事們給予批評指正，我將虛心接受，以圖提高。

　　在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，立足本職不斷加強學習，克服不足，發(fā)揚成績，團結同志，努力工作，適應工藝創(chuàng)新、設計創(chuàng)新的發(fā)展趨勢，為公司及設計所的發(fā)展貢獻自己的微薄力量。

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