- 工作考評自查報告 推薦度：
- 工作考評自查報告 推薦度：
- 工作考評自查報告 推薦度：
- 相關(guān)推薦
工作考評自查報告
隨著社會不斷地進步，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，不同種類的報告具有不同的用途。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編為大家整理的工作考評自查報告，歡迎閱讀與收藏。
工作考評自查報告1
一是完善信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度。成立了由理事長任組長，分管副理事長為副組長，科室負責(zé)人為成員的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一負責(zé)我區(qū)殘疾人信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)。各辦事處(街道)殘聯(lián)也成立了相應(yīng)的信訪工作組織，構(gòu)成了層層負責(zé)、覆蓋全區(qū)的信訪網(wǎng)絡(luò)。定期部署信訪工作，指導(dǎo)處理信訪案件，對新狀況、新問題進行研究，提出工作目標，為信訪工作的有序開展帶給了堅強的組織保障。
二是信訪隱患定期排查制度。充分發(fā)揮信訪三級工作組織的`作用，建立完善三級排查網(wǎng)絡(luò)，對群眾關(guān)注的熱點、難點問題及早發(fā)現(xiàn)，及早處理，把問題解決在基層，處理在萌芽狀態(tài)。
三是信訪回訪制度。對已解決的重要信訪案件，全部建立檔案，由我會信訪工作人員在半月內(nèi)進行一次跟蹤回訪。發(fā)現(xiàn)新狀況、新問題，立即做出反應(yīng)，及時予以處理，防止案件反彈，確保不出現(xiàn)重訪等問題。健全完善的信訪工作制度，使信訪工作機制高效運行，提高了信訪工作的規(guī)范化、制度化水平。
工作考評自查報告2
一、以學(xué)�！皹藴驶苯ㄔO(shè)為契機，服務(wù)黨員，搭建青年黨員教師成長平臺，塑造優(yōu)秀教師隊伍。
xx年元月的春風(fēng)，吹啟我校初中標準化建設(shè)。我們對照《xx市初中學(xué)校標準化建設(shè)評估驗收標準》，注重細節(jié)，從嚴把握，逐一落實，特別是學(xué)校黨支部搶抓初中標準化建設(shè)這一歷史機遇，通過黨建工作的滲透，著力于促進教師基本隊伍建設(shè)。
我們首先在全校黨員中開展以“標準化建設(shè)從我做起”主題教育活動，l書記、t書記分別上了題為和的黨課，為標準化建設(shè)做了扎實的思想動員，事實證明，在長達一年的創(chuàng)建活動中，每項工作都是干部和黨員沖鋒在前，他們是當(dāng)之無愧的共產(chǎn)黨員。
其次，為了優(yōu)化教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們大力開展校本教研校本培訓(xùn)，不等不靠，下大力氣自己培養(yǎng)自己的骨干教師隊伍。在這個活動中，黨支部書記t同志在全校作了題為《合作教研與有效教學(xué)》的'報告;黨員副校長y同志作了題為《今天，我們怎樣當(dāng)老師》的報告，d校長做了的報告，這些引領(lǐng)性報告在全校教職工引起強烈反響，產(chǎn)生強烈共鳴，收到良好教育效果。我校等一批青年黨員骨干教師迅速成長，他們現(xiàn)在在學(xué)校教育教學(xué)領(lǐng)域都是帶頭人，骨干隊伍，并各自在市區(qū)專業(yè)領(lǐng)域小有名氣。
正是因為全校上下講學(xué)習(xí)、講奉獻，講協(xié)作、重實績，我們最終取得了標準化建設(shè)的高質(zhì)量勝利，并作為第二批標準化建設(shè)樣板學(xué)校，接待了市教育局以胡臘枝副局長為領(lǐng)隊的全市第三批標準化建設(shè)學(xué)校的參觀學(xué)習(xí)。
二、以塑造良好形象為目標，進一步推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。
我們在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上，在加強廉潔從政廉潔從教的紀律法規(guī)教育上下功夫，教育黨員干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心;在建立健全監(jiān)督機制上做文章，在依法辦校，依法執(zhí)教上下力氣，重點嚴抓干部隊伍思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，做到了四個落實：其一落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實履行“一崗雙責(zé)”;其二落實黨員和干部的學(xué)習(xí)教育制度，切實抓好黨風(fēng)廉政宣傳月活動;其三落實民主生活會制度，認真執(zhí)行民主集中制，切實加強民主管理和監(jiān)督;其四落實規(guī)范辦學(xué)行為，嚴格財經(jīng)紀律，切實增強依法治校意識和規(guī)范管理學(xué)校的能力。通過近兩年兩任班子不懈努力，我們的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作受到區(qū)教育局紀委黨風(fēng)巡查組的充分肯定
三、重視老干、統(tǒng)戰(zhàn)工作，進一步推進群團組織的自身建設(shè)。
老干、統(tǒng)戰(zhàn)工作是黨建基礎(chǔ)性工作，也是落實黨的政策的窗口。我校、連續(xù)兩年獲得xx區(qū)教育局老干部工作滿意獎。學(xué)校離退休黨員和離退休教師近139人也對學(xué)校支部工作比較滿意。
工會、共青團、少先隊等群團組織，作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，在黨建工作中具有獨特的不可替代的作用。我校在推進群團的整體化建設(shè)中，堅持“黨建帶工建、團建、婦建”的工作思路，不斷加強和改善學(xué)校黨支部對群團組織的領(lǐng)導(dǎo)，我校工會連年被評為xx區(qū)教育局“立功單位”;xx年將在xx市總工會組織的基層工會民主管理星級評估“二星級”組織的基礎(chǔ)上積極申報“三星級“工會組織。
工作考評自查報告3
一、高度重視教育工作，積極履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)
區(qū)委、區(qū)政府高度重視教育工作，做到了教育發(fā)展優(yōu)先安排，教育支出、教師問題優(yōu)先解決，制定了教育發(fā)展五年規(guī)劃，建立了教育工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，把教育發(fā)展和改革列入重要議事日程。今年，區(qū)委常委會、政府常務(wù)會多次專題研究了學(xué)校改善辦學(xué)條件、整合教育資源、深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革、招生工作、教師編制等問題，均得到妥善解決。區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)還多次深入28中、42中等學(xué)校開展調(diào)研，就學(xué)校進一步發(fā)展，悉心聽取基層意見，幫助解決實際問題，指導(dǎo)和支持教育工作。
二、認真落實上級政策，“以縣為主”管理體制基本確立
根據(jù)上級有關(guān)農(nóng)村義務(wù)教育管理體制改革的相關(guān)政策，我區(qū)認真落實并基本確立了“以縣為主”的管理體制。建立了財政統(tǒng)一籌集、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一方式、統(tǒng)一時間發(fā)放教職工工資的機制，于XX年5月開始將鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工資發(fā)放全部納入?yún)^(qū)財政專用帳戶，保證了教師工資及時足額發(fā)放，沒有出現(xiàn)工資拖欠問題。逐步落實了以教育行政部門為主的校長和教師人事管理體制，區(qū)教育局依法行使對中小學(xué)教師的資格認定、招聘、錄用、職務(wù)評聘、調(diào)配交流、考核等項管理職能，對中小學(xué)校長的選拔、任用、培訓(xùn)、考核、交流的管理權(quán)限全部歸口教育局。進一步落實了區(qū)政府、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府和村的職責(zé)，明確了以縣為主、分級管理的管理體系。
三、做好“兩基”鞏固提高工作，促進教育事業(yè)不斷發(fā)展
“兩基”工作是一個動態(tài)過程，不進則退，鞏固和提高“兩基”成果、促進教育事業(yè)發(fā)展是一項長期任務(wù)。一年來，我們主要做了四項工作：
(一)大力創(chuàng)建省、市示范性中小學(xué)校。目前，我區(qū)共有市級辦學(xué)水平示范小學(xué)1所(石崗大街第二小學(xué))，市級辦學(xué)水平示范初中1所(9中)，省級辦學(xué)水平示范小學(xué)3所(西苑小學(xué)、機場路小學(xué)、北焦學(xué)校)，市級示范性高中2所(9中、18中)，省級示范性高中1所(42中)，市級農(nóng)村規(guī)范化小學(xué)7所。今年，9中通過了市級辦學(xué)水平示范初中的驗收，并申報了省級辦學(xué)水平示范校，北焦學(xué)校剛剛通過了省級辦學(xué)水平示范小學(xué)的驗收。
(二)科學(xué)合理實施中小學(xué)布局調(diào)整。XX年，我們按照市教育發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合我區(qū)實際，按照“適度超前、科學(xué)合理、擴大規(guī)模、提高效益”的原則，研究制定了《新華區(qū)中小學(xué)布局調(diào)整規(guī)劃》。幾年來，我們一方面把解決危房放在首位，先后拆除并新建了北新街小學(xué)教學(xué)樓、石崗大街小學(xué)教學(xué)樓，拆建了新開路小學(xué)危房，拆除了趙二街小學(xué)危房，共計拆除危房3316平方米，新建樓房5445平方米;另一方面，采取有力措施，積極開展學(xué)校撤并工作，對28中學(xué)和30中學(xué)實施了合并，擴建了西苑小學(xué)，18中學(xué)的擴建工程已經(jīng)正式啟動，北后街小學(xué)拆除、寧安路小學(xué)擴建的前期準備工作已經(jīng)完成，另外，我們還計劃擴建35中學(xué)，擴大石家莊美術(shù)職業(yè)學(xué)校的辦學(xué)規(guī)模。
(三)加大教育投入，改善辦學(xué)條件。XX年以來，我區(qū)先后投入1500萬元，分別用于學(xué)校圖書館建設(shè)、購置教學(xué)儀器設(shè)備、電教設(shè)備以及學(xué)校修繕、危房改造等。加強了信息化建設(shè)，建成了區(qū)教育局電教站，創(chuàng)建了教育信息網(wǎng)。我區(qū)中小學(xué)基本實現(xiàn)了校校通，多媒體逐步進入普通課堂。今年，我區(qū)榮獲了省圖書館工作先進集體稱號。
(四)堅持“三教統(tǒng)籌”，各項教育協(xié)調(diào)發(fā)展。XX年，我區(qū)幼兒教育不斷發(fā)展，現(xiàn)有4所省級示范幼兒園，學(xué)齡前3--6歲兒童入園率達到99.6%。九年義務(wù)教育和高中段教育規(guī)模不斷擴大，教育質(zhì)量不斷提升，青少年學(xué)生政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、知識素養(yǎng)不斷提高，作為衡量教學(xué)質(zhì)量的中高考成績再創(chuàng)佳績，學(xué)生各種競賽成績名列前茅。職業(yè)教育快速發(fā)展，某x美術(shù)職業(yè)學(xué)校被評為“全國重點職業(yè)教育特色學(xué)�！保猩�(guī)模進一步擴大，辦學(xué)質(zhì)量不斷提高，高考上線率達到100%。規(guī)范了民辦學(xué)校的審批、注冊工作，加大了整頓、評估和督導(dǎo)的力度，取締了5所不規(guī)范民辦學(xué)校，使民辦學(xué)校步入良性發(fā)展軌道。成人教育不斷加強，以14所中小學(xué)為中心，創(chuàng)建了14所社區(qū)精神文明學(xué)院，依托區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目，培訓(xùn)實用人才一萬余人次。
三、依法加大財政投入，加強教育經(jīng)費資金管理
一年來，區(qū)政府加大了對教育費附加征收、管理、使用的監(jiān)督檢查力度，在教育經(jīng)費的具體投入上，努力做到“多、保、先”三字要求，即在財政狀況允許的條件下，盡量多增加對教育的投入，在財政比較困難的時候，確保對教育的應(yīng)有投入，在安排機動財力和預(yù)算外財力的時候，優(yōu)先考慮教育發(fā)展的需要，保證了對義務(wù)教育的總體投入不低于稅費改革前的水平。
(一)區(qū)財政對教育撥款
“三個增長”情況
政府對教育財政拔款和財政經(jīng)常性收入的情況：XX年度，財政經(jīng)常性收入110931萬元，XX年度為43898萬元，因城區(qū)體制改革，兩年度無可比性;XX年度，區(qū)財政對教育的撥款7931萬元，較XX年的7423萬元，增長6.84%。生均預(yù)算內(nèi)教育事業(yè)費情況：XX年預(yù)算內(nèi)教育事業(yè)費為7931萬元，生均預(yù)算內(nèi)教育事業(yè)費為1545元。XX年為7423萬元，生均1399元。XX年比XX年生均預(yù)算內(nèi)教育事業(yè)費增長10.4%。生均公用經(jīng)費增長情況：XX年教育事業(yè)費中生均公用經(jīng)費中學(xué)為165元、小學(xué)80元，較XX年的中學(xué)143元、小學(xué)65元，分別增長15.3%和23%。
(二)城市教育費附加征收情況
XX年我區(qū)“三稅”收入61793萬元，扣除流轉(zhuǎn)稅8411萬元后為53382萬元，實征教育費附加1601萬元，撥付教育局584萬元、鄉(xiāng)鎮(zhèn)137萬元、上繳市里880萬元。
(三)農(nóng)村稅費專項轉(zhuǎn)移支付資金用于教育情況
今年，我區(qū)共收到上級撥付的農(nóng)村稅費專項轉(zhuǎn)移支付資金185萬元，其中用于中小學(xué)危房改造和布局調(diào)整的資金共計37萬元，占上級轉(zhuǎn)移支付資金的20%。
(四)生均公用經(jīng)費標準制定和撥付情況
按照上級要求，XX年我區(qū)制定了財政預(yù)算內(nèi)生均公用經(jīng)費撥款標準：小學(xué)80元，中學(xué)165元，并按時足額撥付到學(xué)校，保障了學(xué)校的正常運轉(zhuǎn)。
(五)上級撥付專項教育資金和學(xué)雜費情況
今年，我區(qū)共計收到上級撥付專項教育資金165萬元，全部按時足額撥付到位;學(xué)校收取的學(xué)雜費全部用于學(xué)校公用經(jīng)費開支，沒有截留、擠占、挪用和統(tǒng)籌。
(六)預(yù)算執(zhí)行超收用于教育情況。今年，我區(qū)預(yù)算與執(zhí)行基本平衡，沒有超收。
四、加強教師隊伍建設(shè)，廣大教師素質(zhì)進一步提高
切實加強教師隊伍建設(shè)，是實施素質(zhì)教育，促進教育發(fā)展的重要保證。今年，我們重點抓了以下三個方面的工作：
(一)加強教師編制的核實與管理。堅持每兩年核定一次教師編制，XX年，區(qū)政府組織教育、人事、編辦等部門對中小學(xué)教師編制進行了一次詳細的調(diào)查摸底。當(dāng)時，中小學(xué)生數(shù)量為53478人，按照標準測算的教職工編制數(shù)為3350人，實際編制為3151人，缺編201人。對此，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，多次召開會議進行研究，--兩年里，先后三次為學(xué)校增編427人，有效解決了學(xué)校因?qū)W生數(shù)量增加和教師自然減員、調(diào)出造成的缺編問題，為正常的教育教學(xué)提供了保障。
(二)積極推行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革。在學(xué)校積極推行校長負責(zé)制、崗位責(zé)任制、教師聘任制和結(jié)構(gòu)工資制。目前，在28中、42中、9中進行了以人事分配制度改革為主要內(nèi)容的改革試點，建立了干部能上能下、按勞取酬的.激勵機制，極大地調(diào)動了教師工作積極性，為全面深化教育改革提供了寶貴經(jīng)驗。
(三)大力實施“名師工程”。為加強師德教育，教育系統(tǒng)開展了“師德教育月”活動。實施了“名師帶動工程”，舉辦了個人教學(xué)研討會，組織了中小學(xué)青年教師評優(yōu)課、素質(zhì)賽等活動，為優(yōu)秀教師的成長搭建了舞臺，31名教師在市級以上各類學(xué)術(shù)活動中獲一等獎，成績在全市名列前茅。結(jié)合新課改，不斷加強教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，啟動了“教師讀書工程”，開展了師生共讀、親子閱讀等活動。嚴把教師入口關(guān)，嚴格教師資格認定，今年，對師范和非師范類教師1536人進行了教師資格認定。通過采取一系列有效措施，教師隊伍整體素質(zhì)不斷提高。
五、加強學(xué)校內(nèi)部管理，嚴格規(guī)范辦學(xué)行為
(一)依法治教，規(guī)范辦學(xué)行為。首先，我們針對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部存在的年輕化、經(jīng)驗不足的問題，在對校長隊伍進行任職資格提高培訓(xùn)、《十五規(guī)劃》專題培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，舉辦了首屆校長論壇。同時，積極開展了以廉潔自律為主題的警示教育活動和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》學(xué)習(xí)教育活動，使廣大教師特別是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部充分認識到依法治教、遵紀守法的重要性，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)。其次，進一步加強行風(fēng)建設(shè)。認真落實“一費制”，從嚴治理中小學(xué)教育亂收費工作。規(guī)范財務(wù)管理，積極落實區(qū)財政集中支付制度，加強了學(xué)校日常公用經(jīng)費管理和會計核算，確保了全額用于日常公用經(jīng)費支出。積極推進大額經(jīng)費、基建項目、大宗購置的集中招標、集中采購、集中支付工作，提高了教育經(jīng)費的使用效率和透明度。積極參加“陽光投訴”活動，認真解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，行業(yè)風(fēng)氣得到進一步好轉(zhuǎn)。我區(qū)被省教育廳命名為依法治教工作示范區(qū)。
(二)加強教育督導(dǎo)制度建設(shè)和隊伍建設(shè)。區(qū)政府建立了教育督導(dǎo)室，由教育局局長任主任，充實了督導(dǎo)隊伍，現(xiàn)有專職督導(dǎo)干部2名，制定了科學(xué)完善的督導(dǎo)評估機制，下發(fā)了關(guān)于初中、小學(xué)辦學(xué)水平評估的文件，明確了評估要求，至今已經(jīng)完成了9所初中、32所小學(xué)的評估認定工作，督導(dǎo)工作整體水平進一步提高。
(三)大力治理學(xué)校及周邊環(huán)境。加強了學(xué)校、幼兒園及周邊治安秩序綜合治理工作，確保了校園及周邊安全穩(wěn)定。根據(jù)上級要求，我區(qū)及時組織公安、交管、工商、城管、教育等部門開展了校園周邊綜合整治活動，特別是去年9月份以來，開展了學(xué)校、幼兒園及周邊治安秩序?qū)ｍ椫卫硇袆�，組織專項督查小組對學(xué)校安全工作進行了專項督查，學(xué)校、幼兒園及周邊治安秩序得到明顯改善。區(qū)教育局制定了《安全穩(wěn)定工作評估實施細則》，實行了安全穩(wěn)定工作一票否決制度，對各學(xué)校法制教育、安全教育、住宿生管理等進行了督查，健全完善了校園安全工作保障機制和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。XX年以來，沒有發(fā)生重大安全責(zé)任事故，教育系統(tǒng)呈現(xiàn)出穩(wěn)定、健康發(fā)展的好局面。
誠然，在這次自查中，我們也認識到我區(qū)課堂教學(xué)改革效果不夠明顯、農(nóng)村中學(xué)教師配備數(shù)量不足、學(xué)科結(jié)構(gòu)搭配不合理等問題還不同程度地存在。針對這些問題，我們將以此次檢查評估為契機，在今后的工作中逐步加以解決，確保新華區(qū)教育事業(yè)持續(xù)、跨越、健康地發(fā)展。
工作考評自查報告4
通過量化考核評價標準，構(gòu)建醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、監(jiān)督、考評并重的長效機制，提高我院醫(yī)療人員職業(yè)道德素質(zhì)和工作水平，樹立我院救死扶傷、愛崗敬業(yè)、開拓進取、樂于奉獻、文明行醫(yī)的行業(yè)新風(fēng)尚，促進醫(yī)院的健康發(fā)展。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評對象面向全院醫(yī)師、護士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，考評工作分自我評價、科室評議、醫(yī)院考評三個階段，通過定性與量化相結(jié)合確定醫(yī)德考評等次，確保公開、公平、公正�？荚u內(nèi)容主要涉及七個方面：救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)；尊重患者的人格和權(quán)利，為患者保守秘密；文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系；遵紀守法，廉潔行醫(yī)；因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為；顧全大局，團結(jié)協(xié)作，和諧共事；嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術(shù)水平。
醫(yī)德考評每年將進行一次，結(jié)果歸入醫(yī)務(wù)人員個人醫(yī)德檔案，考評結(jié)果定期公示，并將作為應(yīng)聘、提薪、晉升、評優(yōu)的重要條件。
為加強我院衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，樹立“救死扶傷、愛崗敬業(yè)、精益求精、開拓進取、樂于奉獻、文明行醫(yī)”的行業(yè)新風(fēng)尚，提高廣大醫(yī)療衛(wèi)生工作者的職業(yè)道德素質(zhì)和工作水平，進一步加強行風(fēng)建設(shè)，健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、制度、監(jiān)督、考評長效工作機制，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于加強衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的意見》和省市衛(wèi)生部門相關(guān)文件精神，制訂本實施方案。
一、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評標準
�。ㄒ唬┗緲藴剩ɑA(chǔ)分70分）
�、本人婪鰝娜鉃槿嗣穹⻊�(wù)（10分）。
認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以救死扶傷、防病治病為已任，實行社會主義的人道主義，做到“愛崗、愛院、愛病人”，熱愛本職，安心工作，堅守崗位，盡職盡責(zé)，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，工作一絲不茍，不怕臟，不怕累，千方百計為病人解除病痛，獻身醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。
�、沧鹬夭∪说娜烁窈蜋�(quán)利（10分）。
對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況，都應(yīng)一視同仁，做到“四個一樣”（生人熟人一樣，群眾干部一樣，院外院內(nèi)一樣，鄉(xiāng)村城市一樣）。
⒊文明禮貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)（10分）。
對病人語言文明，態(tài)度誠懇，舉止穩(wěn)重，儀表端莊，同情、關(guān)心和體貼病人，做到“五心”（檢查細心；治療精心，解釋耐心；聽取意見虛心，讓病人及家屬放心），不發(fā)生冷、硬、頂、推現(xiàn)象。
�、醋窦o守法、廉潔行醫(yī)（10分）。
遵紀守法，廉潔奉公，不以工作之便謀私利，不接受病人的吃請、饋贈，不準勒索病人財物，不濫檢查、濫開大處方。
�、禐椴∪吮Ｊ蒯t(yī)密（10分）。
為病人保守醫(yī)密，實行保護性醫(yī)療，不泄露病人隱私與秘密。
�、秷F結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)（10分）。
團結(jié)協(xié)作，自覺維護集體榮譽，互相尊重，取長補短，不講
不利于團結(jié)的話，不搞親疏有別，不做忌賢妒能和影響團結(jié)的事，認真履行崗位職責(zé)，共同完成各項工作任務(wù)。
業(yè)務(wù)技術(shù)精益求精（10分）。
對業(yè)務(wù)技術(shù)精益求精，虛心學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，有實事求是的工作作風(fēng)和奮發(fā)向上的進取精神，吸收國內(nèi)外先進經(jīng)驗，更新知識，開展新技術(shù)、新項目，運用新的醫(yī)學(xué)模式，發(fā)展醫(yī)學(xué)科學(xué)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)和管理水平。
�。ǘ┘臃挚鄯謽藴�
�、奔臃猪椖�
�。�1）積極參加各種突發(fā)事件的搶救、救災(zāi)、舍己救人受到贊揚的加1分。
（2）突發(fā)事件中表現(xiàn)突出，受同級衛(wèi)生主管部門表彰的加1分；獲市級表彰的加1分；獲省級以上表彰的加1分。
�。�3）被評為單位的先進工作者或“一優(yōu)雙十佳”者加1分。
（4）被評為同級衛(wèi)生主管部門先進工作者加1分；被評為市級先進者加2分；省級先進工作者加3分；國家級先進工作者加4分。
（5）被評為市級勞模加1分；省級勞模加2分；國家級勞模加3分。
（6）醫(yī)德倫理和業(yè)務(wù)知識考試60分以上者加1分，80分者加2分。
（7）收到病人及家屬表揚的屬個人加1分，表揚集體的，
有關(guān)人員各加1分。
�。�8）受到單位來信表揚或病人贈送錦旗給個人的加1分，給集體的'科內(nèi)有關(guān)人員各加1分。
�。�9）受到市級以上報刊點名表揚個人的加1分；集體的，科內(nèi)有關(guān)人員各加1分。
�。�10）檢舉他人有收受回扣、開單提成或收受病人財物不上繳或亂收費等腐敗行為和不正之風(fēng)，且檢舉情況屬實的加1分。
�。�11）拒收紅包、回扣、財物、有價證券、不接受病人吃請或拾金不昧等好人好事，并有登記為依據(jù)的加1分。
�。�12）同違法違紀行為作斗爭，受醫(yī)院表彰的加1分。
�。�13）糾正他人因違反保守醫(yī)密和保護性醫(yī)療制度而挽回不良影響者加1分。
�。�14）在工作中，責(zé)任心強，工作負責(zé)而避免他人出現(xiàn)醫(yī)療差錯或責(zé)任事故的加1分。
�。�15）科室獲集體榮譽每人加1分。
（16）有發(fā)明創(chuàng)造或開展新項目新技術(shù)填補醫(yī)院空白的加分1；填補本市空白的加2分；填補本省空白的加3分；填補國內(nèi)空白的加4分。
�。�17）凡獲科技成果獎且為課題完成者：縣級獎加1分；市級獎加2分；省級獎加3分；國家獎加4分。
（18）論文或譯文在雜志刊登或會議發(fā)表者：縣、市級加1分；省級加2分；國家級加3分。
�、部鄯猪椖�
（1）被投訴服務(wù)態(tài)度差，經(jīng)核查屬實的扣1分；造成不良影響扣2分；性質(zhì)惡劣，影響單位形象的扣3分。
�。�2）無故遲到早退每次扣1分，曠工每次扣2分。
�。�3）離崗、串崗每次扣1分。
�。�4）無故不參加政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不接受職業(yè)道德教育，每次扣1分。
�。�5）未能按時上交醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評表者扣1分。
�。�6）禮貌待人，儀表整潔，戴證上崗，違者次扣1分。
�。�7）對待病人有厚此薄彼現(xiàn)象，被投訴經(jīng)核查屬實的扣1分。
�。�8）未履行好告知義務(wù)和服務(wù)承諾，造成不良后果的扣1分。
�。�9）工作中發(fā)生的問題解決不及時或敷衍、回避造成嚴重后果的扣1分。
（10）與服務(wù)對象發(fā)生吵架或有冷、硬、頂、推現(xiàn)象，屬首次且經(jīng)教育認識態(tài)度好的扣1分，屢教不改的扣2分。
�。�11）工作不負責(zé)任，造成群眾上訪控告，經(jīng)查證屬實的扣1分。
�。�12）以工作之便收受紅包、回扣或利用診�。üぷ鳎┲畽C推銷藥械等謀取私利者扣4分。
�。�13）有惡劣違紀行為，情節(jié)嚴重的扣4分。
�。�14）有意捏造或歪曲事實，誣告陷害他人，嚴重損害單位形象的扣4分。
�。�15）為謀取小團體和個人利益違反物價規(guī)定，不擇手段巧立名目，擅自提高收費標準多收、亂收費，加重群眾及單位不合理負擔(dān)的，對科室主要負責(zé)人和當(dāng)事人各扣2分。
�。�16）超范圍或私自外出體檢、手術(shù)的扣2分。
�。�17）泄露病人隱私或秘密，未造成不良影響者扣1分，造成不良影響者扣2分。
�。�18）不按時完成任務(wù)或不服從工作安排的扣1分。
�。�19）同志間鬧不團結(jié)，影響工作扣分，造成不良影響的扣2分。
�。�20）學(xué)術(shù)上不尊重別人，故意詆毀他人名譽，造成不良影響的扣2分。
�。�21）工作中出現(xiàn)一般差錯者扣1分；發(fā)生較大差錯者扣2分；發(fā)生嚴重差錯屬事故的扣3分。
�。�22）因工作拖延，雖未構(gòu)成差錯，但影響診斷治療的扣2分。
（23）因技術(shù)欠缺被投訴，經(jīng)核查屬實者扣2分。
�。�24）不遵守技術(shù)規(guī)則，對病人開假醫(yī)療證明的扣4分。
二、考評方法
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評價分為五個等次：高尚、良好、一般、欠缺、低劣。按照內(nèi)容進行自我評價、科室評價、單位評價，最后確定等次。
�。ㄒ唬┳晕以u價：醫(yī)務(wù)人員各自根據(jù)考核的七條標準內(nèi)容和加分、扣分項，結(jié)合自己的實際表現(xiàn)，認真逐一對照檢查，實事求是地進行自我評分。
�。ǘ┛剖以u價：在醫(yī)務(wù)人員自我評價的基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科室考評小組根據(jù)每個人日常醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為、工作表現(xiàn)進行評價打分。
�。ㄈ﹩挝辉u價：由單位考評領(lǐng)導(dǎo)小組組織進行。根據(jù)自我評價、科室評價、綜合社會評價及日常行為紀實，對每個工作人員進行逐個評價，并填寫考評組綜合評語。
考評結(jié)果：總分達90分及以上為高尚，80－89分為良好，70－79分為一般，60－69分為欠缺，60分以下為低劣。
工作考評自查報告5
為貫徹“三個代表”重要思想、落實科學(xué)發(fā)展觀、用心構(gòu)建和諧社會主義社會，進一步加強行風(fēng)建設(shè)、規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)管理和執(zhí)業(yè)行為，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展，切實解決群眾看病難看病貴的問題，努力營造一個良好的社會氛圍，經(jīng)過全院干部職工共同努力，我院在行風(fēng)建設(shè)中取得了必須成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、抓思想教育、規(guī)范醫(yī)療行風(fēng)
我們堅持以人為本、執(zhí)醫(yī)為民的服務(wù)理念教育，以創(chuàng)造百姓滿意為行業(yè)目標，以職業(yè)道德為基點，不斷規(guī)范醫(yī)療行業(yè)，在行風(fēng)建設(shè)中，建立行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行院長負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，誰主管誰負責(zé)，一級抓一級、層層落實到科室到個人、并與單位職工簽定了行風(fēng)建設(shè)工作職責(zé)狀，把行風(fēng)建設(shè)納入整體工作，構(gòu)成制度，并將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)作為醫(yī)務(wù)人員考核、獎懲、晉升、勞務(wù)分配的重要依據(jù)。并把行風(fēng)建設(shè)與質(zhì)量管理年活動和結(jié)合，建立行風(fēng)建設(shè)的長效機制。
二、建立建全規(guī)章制度、嚴格執(zhí)行政策
制訂《醫(yī)療服務(wù)行為規(guī)范》進一步落實醫(yī)療管理規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，強化內(nèi)部質(zhì)量控制體系建設(shè)，加強醫(yī)療質(zhì)量管理，建立和完善醫(yī)療質(zhì)量管理體系，制定醫(yī)療質(zhì)量管理目標、措施和監(jiān)督辦法，定期對醫(yī)療質(zhì)量、運行效績進行考核，對醫(yī)療工作量和服務(wù)質(zhì)量每半年公示一次。不聘用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)工作和無執(zhí)業(yè)資格人員獨立從事診療活動，不將醫(yī)療機構(gòu)場所出租、承包等方式交由他人從事醫(yī)療活動，不刊登非法或虛假廣告，醫(yī)務(wù)人員未經(jīng)許可不得私自外出會診或到非執(zhí)業(yè)地點會診或手術(shù)，禁止醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療服務(wù)中收受“紅包”及“藥品回扣”及“開單提成”。我院成立了藥品采購小組，進一步完善藥品、醫(yī)療器械、耗材集中招標采購工作，嚴格按照正規(guī)渠道采購藥品，把好藥品入院關(guān)，嚴格院內(nèi)藥品管理，建立因病施治、合理使用抗菌藥物的監(jiān)督制度管理，醫(yī)生使用抗菌藥物范圍和門診、住院使用抗菌藥物范圍貼合率達標。堅持新藥進院、藥品招標等群眾研究的工作制度、對臨床大處方現(xiàn)象專門制訂了病人用藥限額、實行處方點評制度及藥品使用動態(tài)間接及超常預(yù)警制度、逐漸降低藥品收入在醫(yī)療費用中的收入比例，降低群眾看病貴的.負擔(dān)，把優(yōu)惠讓利給群眾。建立建全醫(yī)院內(nèi)部收費管理制度、嚴格執(zhí)行《醫(yī)療服務(wù)項
目規(guī)范》，不自立收費項目、不擅自提高收費標準、不擴大收費范圍、不強制或變相收費，公示醫(yī)療服務(wù)收費項目和標準。并把治理醫(yī)療反商業(yè)賄賂活動與行風(fēng)建設(shè)活動結(jié)合起來抓，從群眾自身利益出發(fā)、切實解決群眾看病難看病貴的實際問題，減少了醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
三、建立長效管理機制
建立糾風(fēng)工作制度和工作人員職責(zé)，實行來訪毅然咨詢、投訴的登記制度，做到事事有答復(fù)，件件有落實。
禮貌著裝上崗，理解患者監(jiān)督，病房不定期召開病人座談會，直接征求患者意見，溝通醫(yī)患關(guān)系。
聘請社會義務(wù)監(jiān)督員，認真聽取社會方方面面的意見，不斷改善醫(yī)療作風(fēng)。
營造良好的醫(yī)療環(huán)境、開通綠色通道、建立便民服務(wù)。
工作考評自查報告6
為加強衛(wèi)生院管理，調(diào)動我院衛(wèi)生人員的積極性，為農(nóng)民群眾提供便捷、高效、價廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)，實現(xiàn)人人享有基本衛(wèi)生保健目標。根據(jù)黃巖區(qū)基層醫(yī)療機構(gòu)績效考核標準，我院組織對各科室1到6月份的績效進行了考核，現(xiàn)將績效考核自查情況匯報如下：
一、考核內(nèi)容基本情況
�。ㄒ唬�、基本醫(yī)療服務(wù)
1、服務(wù)質(zhì)量。嚴格執(zhí)行診療常規(guī)和操作規(guī)程,執(zhí)行病歷書寫規(guī)范、醫(yī)院感染管理規(guī)范、醫(yī)療廢物處置規(guī)范等有關(guān)法規(guī)制度,處方質(zhì)量、病歷質(zhì)量、護理文書質(zhì)量、醫(yī)院感染管理和病案管理符合要求。
2、服務(wù)數(shù)量。門(急)診人次，1-6月份為15678人次、輔助檢查總7895人次
3、執(zhí)行基本藥物制度。我院于2010年10月全部實行國家基本藥物制度，配備和使用基本藥物,按照基本藥物臨床應(yīng)用指南、基本藥物處方集和《處方管理辦法》的要求,規(guī)范、合理使用基本藥物，開展基本藥物不良反應(yīng)監(jiān)測情況。
4、醫(yī)療費用情況。每門診收費46.2元，去年平均為48.3元，與上年相比,次均門診費用實現(xiàn)負增長。
（二）、公共衛(wèi)生服務(wù)。
1、建立居民健康檔案。農(nóng)村居民健康檔案的建立、使用、管理按照衛(wèi)生部《城鄉(xiāng)居民健康檔案管理規(guī)范》的要求,在自愿的基礎(chǔ)上,為轄區(qū)的常住人口建立居民健康檔案,及時更新健康檔案,逐步實行計算機管理。
2、健康教育。健康教育和健康咨詢服務(wù)的`提供情況、農(nóng)民健康知識知曉率88%。
3、免疫規(guī)劃項目。國家免疫規(guī)劃的執(zhí)行及其管理情況。建證（卡）率100%；免疫規(guī)劃接種率≥99.6%；及時接種率96.9%。
4、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告與處理項目。保障傳染病疫情網(wǎng)絡(luò)直報系統(tǒng)正常運行；共報告?zhèn)魅静?6例，及時報告16例，及時報告率為100%。認真配合疾控機構(gòu),參與現(xiàn)場疫點處理,對非住院結(jié)核病人、艾滋病病人進行治療管理。有較強的應(yīng)急處理能力,做好食品、公共場所、學(xué)校、職業(yè)等衛(wèi)生指導(dǎo)與管理工作。
5、兒童保健項目。建立0-3歲兒童保健手冊,規(guī)范開展兒童保健工作；0-3歲兒童系統(tǒng)管理率達96%。
6、孕產(chǎn)婦保健項目。建立孕產(chǎn)婦保健手冊,規(guī)范開展孕產(chǎn)婦保健工作；年度孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達94%。
7、老年人保健。全鄉(xiāng)65歲以上老年人2254人,管理1360人,管理率60%。老年人健康檢查、健康登記管理情況。定期為65歲以上的老年人進行一般體格檢查,開展健康危險因素調(diào)查,并向老年人提供自我保健、傷害預(yù)防和自救等健康指導(dǎo)。
8、慢性病管理。共篩查2578人，共有高血壓病人570人，2011年度315人，管理191人；共篩查糖尿病2184人，共有糖尿病人230人，其中管理138人。
9、重性精神疾病患者管理。報告及管理7個，認真做好重性精神病患者的隨訪、康復(fù)指導(dǎo)及登記管理情況。在專業(yè)機構(gòu)指導(dǎo)下,對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復(fù)指導(dǎo)。
10、重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目。按照重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目實施方案,認真做好乙肝補種、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩、農(nóng)村婦女孕前和孕早期增補葉酸、艾滋病防治等重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目的有關(guān)工作。
�。ㄈ⑿滦娃r(nóng)村合作醫(yī)療。
（1）新農(nóng)合政策宣傳；設(shè)置新農(nóng)合宣傳欄1個，認真做好新農(nóng)合補償政策宣傳,公布就診報銷流程，公示醫(yī)療服務(wù)與藥品價格。
�。�2）新農(nóng)合監(jiān)督。公示參合農(nóng)民補償情況,并公布投訴舉報電話以方便群眾投訴。
（3）新農(nóng)合服務(wù)。認真做好新農(nóng)合參合農(nóng)民住院報銷工作,及時、準確、全面上傳醫(yī)療服務(wù)信息,并按要求開展即時結(jié)報工作。
�。ㄋ模�、鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理。
�。�1）按照浙江省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、村衛(wèi)生室建設(shè)標準，基本完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生服務(wù)中心標準化建設(shè)工作,目前建成10個村衛(wèi)生室的建設(shè)工作。
（2）衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室管理情況。協(xié)助衛(wèi)生行政部門建立鄉(xiāng)村醫(yī)生準入制度；建立鄉(xiāng)村醫(yī)生例會制度；對村衛(wèi)生室進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)管：建立統(tǒng)一制度；村衛(wèi)生室能統(tǒng)一收費標準。目前村衛(wèi)生室按基本用藥目錄用藥。
（五）、人事財務(wù)管理。
�。�1）人員配備情況。人員崗位設(shè)置合理，配備到位,基本公共衛(wèi)生服務(wù)崗位人員人，占衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員的30%；衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員具備相應(yīng)崗位的執(zhí)業(yè)資格。
�。�2）財務(wù)管理、分配制度建立執(zhí)行情況。嚴格執(zhí)行財務(wù)預(yù)算制度和會計制度，業(yè)務(wù)收入存入專戶，基本能按照當(dāng)日發(fā)生，當(dāng)日入帳，并定期結(jié)算，收費使用統(tǒng)一票據(jù)，票款相符；醫(yī)院年終有結(jié)余。
�。�、院內(nèi)環(huán)境與管理。建立健全并落實行政、后勤、進修和培訓(xùn)等制度并落實。院容院貌干凈整潔，工作環(huán)境及病員休息環(huán)境干凈舒適，健康宣傳標語、專欄醒目規(guī)范，醫(yī)務(wù)人員精神飽滿,服務(wù)態(tài)度和藹得。
�。ㄆ撸⑷罕娫u議與監(jiān)督。醫(yī)患溝通情況,群眾滿意率。院內(nèi)設(shè)有群眾意見箱,能開展問卷調(diào)查,有群眾及病人評價結(jié)果,群眾滿意率達90%。
二、存在問題。自查發(fā)現(xiàn)存在許多問題，主要表現(xiàn)在：
�。ㄒ唬⒐残l(wèi)生服務(wù)情況。
1、健康教育方面：工作不到位，質(zhì)量不高，開展講座次數(shù)不夠。咨詢工作開展不到位等。
2、資料收集完善，人員對公共衛(wèi)生項目工作業(yè)務(wù)尚不夠熟悉。
3、某些項目工作開展難度大。如慢性病的管理方面。
4、科室設(shè)置房屋不足。
（二）、醫(yī)療質(zhì)量情況。
1、未能完善質(zhì)量管理機構(gòu)，特別是質(zhì)控和院感方面工作開展較差，未能落實完善；
2、病歷書寫規(guī)范尚未完善。
3、“三基”工作開展不夠；
4、職工對醫(yī)院核心制度不熟悉，未能很好的執(zhí)行醫(yī)療核心制度的情況；
5、護理水平有待進一步提高。
三、整改措施。
�。ㄒ唬�、加強培訓(xùn)與管理，努力提高衛(wèi)生院整體水平；
�。ǘ�、對公共衛(wèi)生項目，加大在資金、物力、人力的投入，要全院人員的動員和參與。
�。ㄈ┘訌娐〉墓芾�，特別是要加強篩查的力度，加強管理力度，主動發(fā)現(xiàn)病人，主動管理病人。
（四）加強進修與培訓(xùn)，加強“三基”培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)，提高醫(yī)療技術(shù)水平。
（五）加強醫(yī)病質(zhì)量的管理。
工作考評自查報告7
我校根據(jù)“縣教育局20xx至20xx學(xué)年度中小學(xué)教育目標管理考評實施細則”主要考評項目，對學(xué)校進行自檢自查，檢查情況上報如下：
一、校務(wù)管理
1、認真學(xué)習(xí)內(nèi)部管理規(guī)章制度和教育方針政策，如年度工作計劃及要求；安全工作制度及安全責(zé)任書；《教師法》和《未成年人保護法》等等。
2、強化教師隊伍管理制約機制。堅持按時上下班制度，不無故遲到、早退、曠工。
3、執(zhí)行學(xué)校制定的教育教學(xué)任務(wù)目標，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、以身作則，在教育教學(xué)工作實踐中取得實效。一年來，我校的教師素質(zhì)有了明顯的提高。廣大教職工愛崗敬業(yè)，熱愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生生活，為生活有困難的學(xué)生提供幫助，體現(xiàn)了高尚的師風(fēng)師。
4、各校認真落實教學(xué)常規(guī)，堅持定期不定期的教學(xué)工作檢查落實制度。
二、德育管理
德育是學(xué)校實施素質(zhì)教育的重要組成部分。它貫穿于學(xué)校教育教學(xué)的全過程和學(xué)生日常生活的各個方面，滲透在智育、體育、美育和勞動教育中。我校把德育工作擺在重要位置，并認真學(xué)習(xí)德育工作政策文件，提高認識，樹立“教書育人，管理育人，服務(wù)育人”的思想，為了確保學(xué)校德育工作的順利實施，我們一直注意加強學(xué)校德育管理工作，主要做到：
1、加強理論學(xué)習(xí)。
�。�1）組織師德理論學(xué)習(xí)。
每周一午飯后組織教師進行政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，《教師法》、《未成年人保護法》《義務(wù)教育法》和有關(guān)中小學(xué)教師職業(yè)道德的文件精神，有效地加強了教師職業(yè)道德建設(shè)。
2、開展多種形式的主題教育。
學(xué)習(xí)貫徹了黨的教育方針和政策，認真開展創(chuàng)建和諧校園活動。
�。�1）愛國主義教育。
抓好每周一的升旗儀式和國旗下講話，激發(fā)學(xué)生愛國熱情，樹立正確的國家意識，培養(yǎng)愛國主義意識。
（2）安全法制教育。
①加強安全知識的宣講教育。
�、趯W(xué)生校內(nèi)、校外的安全工作，簽定安全責(zé)任和目標管理責(zé)任書，規(guī)范制度，落實好各種措施。此項工作運行良好，未發(fā)生任何安全事故。
③各班繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹《預(yù)防未成年人犯罪法》，對一些苗頭性現(xiàn)象及時加以教育，杜絕學(xué)生違法犯罪現(xiàn)象。
④開展了系列宣傳教育活動，如黑板報、專題廣播等，學(xué)生受到良好的教育。
�。�4）文明禮貌教育。
學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣的常規(guī)教育，特別是文明禮貌教育，以新的《中小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》為內(nèi)容，以班級教育、自我教育為主，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，收到了良好的教育效果。
3、加強德育隊伍建設(shè)。
(1)利用教師政治學(xué)習(xí)等機會讓教師明確人人都是德育工作者、個個有責(zé)任參與德育工作，增強德育力量。
�。�2）加強班主任隊伍建設(shè)。組織了班主任座談會，通過交流取長補短，提高了班級管理水平。
三、教學(xué)管理
1、學(xué)�！皟苫惫ぷ�。
認真貫徹新修訂的《中華人民共和國義務(wù)教育法》，繼續(xù)鞏固提高“兩基”和“普實”成果。做好各種表冊的填寫工作，，確保入學(xué)率為100％，在校學(xué)生鞏固率95％。
2、以素質(zhì)教育為核心，積極探索辦學(xué)路子，辦學(xué)質(zhì)量和效益明顯提升，各校按《課程標準》要求開齊課程、開足課時。
3、遠程教育、信息技術(shù)教育能較好應(yīng)用于教育教學(xué)。
�。�1）學(xué)校信息技術(shù)配備情況
我校自20xx年起，配備電腦教室一個，可供30人使用；多媒體教室一個，為教師上多媒體示范課提供了舞臺。
�。�2）規(guī)范管理
定期組織教師進行教育信息技術(shù)化學(xué)習(xí)和學(xué)生電腦基礎(chǔ)教育工作。
四、學(xué)生管理
1、重視少先隊工作。
⑴少先隊組織健全
�、傥倚７浅Ｖ匾暽傧汝牴ぷ�，把隊工作納入到學(xué)校整體工作計劃中去，按照“把全體少年兒童組織起來受教育”的方針發(fā)展隊的組織。
�、诙ㄆ谡匍_學(xué)生干部會議，研究和布置各項工作，組織隊干部積極參加各種能增長知識、增長才干的實踐活動，并在活動內(nèi)容、形式上給予指導(dǎo)，提高他們分析問題、解決問題和組織管理的.能力。活動后及時進行階段性的工作小結(jié)。
�、粕傧汝牷顒有问蕉鄻�
升旗儀式、入隊儀式、主題隊會、少先隊檢閱儀式、“手拉手互助活動”等主題教育和重點工作開展廣泛深入并形成特色，隊員們在隊活動中得到鍛煉，創(chuàng)新精神和實踐能力得到培養(yǎng)。
�、儆袀鹘y(tǒng)意義的隊活動
有傳統(tǒng)意義的隊活動是指那些圍繞隊員喜愛的或者有特別紀念意義的傳統(tǒng)節(jié)日而開展的慶�；蚣o念活動。如：（1）三月份，開展“學(xué)雷鋒樹新風(fēng)”活動
�。�2）三八婦女節(jié),組織隊員開展尊師敬母活動（3）六一兒童節(jié)：①舉辦文藝晚會。②召開熱烈的慶祝表彰大會，表彰先進中隊、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、優(yōu)秀少先隊員。③開展豐富多彩的游園活動。（4）教師節(jié)，組織隊員向老師寫一封節(jié)日祝賀信。
�。�5）國慶組織中高年級隊員參加“齊動手、辦小報、迎國慶”比賽。
②堅持規(guī)范的升旗儀式。每周一全體師生肅立在莊嚴的五星紅旗下，在雄壯的國歌聲中聆聽著國旗下講話，使少先隊員受到了一次又一次的教育。
�、蹐猿帧皟�(yōu)秀班集體”制度，每周中隊輔導(dǎo)員輪流組織中隊長，強化對全校學(xué)生衛(wèi)生、兩操、禮儀等方面進行檢查，每周檢查公布。
�、軋猿帧瓣牶诎鍒蟆嗉壩幕u比”制度。由學(xué)生自己組稿，版面設(shè)計，書寫。每月評比一次，既起到宣傳教育作用，更培養(yǎng)了學(xué)生的能力。
五、教師管理
認真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，塑造良好的師德風(fēng)范。通過學(xué)習(xí)和實施師德師風(fēng)年度考核，廣大教師已適應(yīng)教育改革和發(fā)展的需要，樹立正確的人生觀、事業(yè)觀和價值觀，具有較強的敬業(yè)精神，自覺投身教育教學(xué)改革，言傳身教，為人師表，做學(xué)生的楷模，做社會的表率，真正成為學(xué)生的“良師益友”和成長的指導(dǎo)者和引路人。
六、安全管理
安全穩(wěn)定工作堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合、加強教育的原則，通過安全教育，增強學(xué)生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職員工關(guān)心和支持學(xué)校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產(chǎn)不受損失，維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。
（１）領(lǐng)導(dǎo)重視，措施有力；成立領(lǐng)導(dǎo)小組，落實安全責(zé)任。
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校把安全工作列入重要議事日程，校長直接抓，分管副校長具體抓，學(xué)校辦公室、教導(dǎo)處、總務(wù)處具體分工負責(zé)組織實施。為確保安全工作萬無一失，學(xué)校特成立了專項整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組。
�。ǎ玻┲贫缺ＷC，措施到位。
�、俳踩ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。由班主任負責(zé)，將安全工作列入目標考核內(nèi)容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責(zé)任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究班主任及直接責(zé)任人的責(zé)任。
�、诤炗嗀�(zé)任書。學(xué)校與班主任簽定班級責(zé)任書，明確各自的職責(zé)。學(xué)校還與學(xué)生家長簽訂了安全責(zé)任書，明確了家長應(yīng)做的工作和應(yīng)負的責(zé)任。認真貫徹“誰主管，誰負責(zé)”的原則，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人。
�。�3）加強教育，促進自護。
�、匍_展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、學(xué)科滲透等途徑，通過講解、演示和訓(xùn)練，對學(xué)生開展安全預(yù)防教育，使學(xué)生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學(xué)校黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具開展豐富多彩的安全教育。學(xué)校積極推行一周安全提醒，學(xué)校利用周一會議和周一站隊時間，小結(jié)上周安全工作，強調(diào)安全事項。
�、谔岢珜W(xué)生步行上學(xué)，對學(xué)生騎車上學(xué)情況進行清查，嚴禁學(xué)生騎車上學(xué)。
�。�4）加強檢查，及時整改。
開展常規(guī)檢查。每學(xué)期開學(xué)以后，學(xué)校把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。雨季，學(xué)校對校舍、學(xué)校食堂、飲水衛(wèi)生進行全面的安全檢查，干季，學(xué)校對教師辦公室、教室電線和家屬區(qū)進行防火安全檢查。
七、衛(wèi)生管理
1、班級衛(wèi)生分組輪流值日，先灑水后掃地，每天早晨和中午各打掃一次，干凈如吹，不留死角。
2、校園劃分好衛(wèi)生區(qū)，實行專屬管理。
3、寢室實行軍事化管理，物品擺放整齊有條理。
4、食堂設(shè)施完備，管理規(guī)范，營養(yǎng)搭配合理。
5、學(xué)校每天有專人負責(zé)衛(wèi)生的檢查記錄工作，實行量化管理，每大周評比一次，頒發(fā)衛(wèi)生流動紅旗。
6、為建立花園式的人文校園而不懈努力。
工作考評自查報告8
根據(jù)縣委辦通[20xx]154號文件要求，對照縣委[20xx]19號、開政辦[20xx]76號文件和縣委辦[20xx]55號、72號文件考核要求，現(xiàn)將馬金鎮(zhèn)20xx年度工作目標考核自查如下，自查總分290分。
一、中心工作(共100分)
1、工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(20分)
工作完成情況：馬金鎮(zhèn)現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)60家，其中新增規(guī)上企業(yè)2家。20xx年全年工業(yè)總產(chǎn)值7.8億元，工業(yè)固定資產(chǎn)投資3.07億元，工業(yè)入庫稅金505萬元�；就瓿神R金工業(yè)功能區(qū)一期建設(shè)，遠興機械、盛遠碳素等一批企業(yè)建成投產(chǎn)，先后被評為省級農(nóng)產(chǎn)品加工示范基地和小企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地。
2、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)(10分)
工作完成情況：大力推廣新品種、新技術(shù)，努力提高農(nóng)民積極性。全鎮(zhèn)糧食復(fù)種面積2.9萬畝，實現(xiàn)糧食總產(chǎn)1.3萬噸;水稻統(tǒng)防統(tǒng)治20xx畝;提升綠色農(nóng)業(yè)基地3500畝，完成麻塢共富油茶專業(yè)合作社基地500畝建設(shè)任務(wù);培植食用菌栽培大戶5戶(50萬袋)。
3、發(fā)展生態(tài)文化休閑旅游業(yè)及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)(10分)
工作完成情況：以開展貼近農(nóng)家生活、吃農(nóng)家飯、住農(nóng)家屋、干農(nóng)家活、享農(nóng)家樂活動為載體，依托農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)資源，為游客提供吃住農(nóng)家、娛樂農(nóng)家、農(nóng)事參與的休閑體驗，建設(shè)以“農(nóng)家樂”為主要模式的鄉(xiāng)村旅游項目，目前霞山省級“農(nóng)家樂”示范村已創(chuàng)建成功，并通過驗收，新發(fā)展農(nóng)家樂示范點11個。馬金小商品市場完成建設(shè)，并交付使用。
4、生態(tài)建設(shè)與環(huán)境保護(6分)
工作完成情況：按照“因地制宜、突出特色、合理布局、和諧發(fā)展”的要求，努力將馬金打造成生態(tài)馬金、旅游馬金、魅力馬金，大力發(fā)展休閑旅游業(yè)，以“鄉(xiāng)村清潔工程”為依托，挖掘民俗文化潛力，積極修繕明清徽派建筑的馬金老街和霞山古民居群。順利通過生態(tài)縣復(fù)評工作，建成石柱村焚燒爐和馬金集鎮(zhèn)垃圾中轉(zhuǎn)站。嚴格執(zhí)行產(chǎn)業(yè)項目準入制，凡是入駐馬金的項目，均要進行環(huán)評，對不符合產(chǎn)業(yè)政策和生態(tài)要求的實行一票否決。
5、“生態(tài)鄉(xiāng)村”建設(shè)(20分)
工作完成情況：完成9個整治村，3個提升村，3個精品村和徐塘中心村建設(shè)任務(wù)，積極推進霞山歷史文化村落建設(shè)。結(jié)合新農(nóng)村電氣化建設(shè)，實施“摸黑路”亮化改造工程，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)府所在地和中心村、重點村主要道路亮化。開展了“荒山、荒坡、荒溝、荒灘”造林綠化活動，今年共落實完成人工新造林2618畝。認真抓好農(nóng)房改造、河道管理、森林資源管理等工作。
6、農(nóng)村清潔工程(共10分)
工作完成情況：高度重視農(nóng)村清潔工程，建立健全各項環(huán)境衛(wèi)生管理工作制度和考核制度，實行“一月一督查，一季一評選”和“明查與暗訪相結(jié)合”，突出抓好農(nóng)村垃圾集中收集處理和農(nóng)村環(huán)境整治，鎮(zhèn)財政新投入20萬元資金用于農(nóng)村清潔工程，實現(xiàn)保潔工作的常態(tài)化、制度化，村莊面貌有了極大改觀。建群村、瑤坑村、石柱村成功創(chuàng)建市級衛(wèi)生村。
自評得分：10分。
7、全社會固定資產(chǎn)投資(6分)
工作完成情況：積極推進鎮(zhèn)綜合文化中心、馬金小學(xué)、水資源綜合利用、后山小區(qū)、工業(yè)功能區(qū)、中小流域治理等一批重點工程建設(shè)。著力加大項目推進力度，促進有效投資，全年完成全社會固定資產(chǎn)投資3.2億元。
8、農(nóng)民人均純收入(4分)
工作完成情況：不斷拓寬農(nóng)民就業(yè)增收渠道，努力在提升農(nóng)民工資性收入上下功夫，農(nóng)民收入繼續(xù)保持快速增長勢頭，農(nóng)民人均純收入達9020元，同比增長12%。
9、群眾增收致富奔小康工程建設(shè)(6分，倒扣2分)
工作完成情況：建立重點項目考核推進機制，實行重點項目領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、“聯(lián)席會辦”等制度，基本完成馬金工業(yè)功能區(qū)一期工程，后山小區(qū)全面開工建設(shè)，2個來料加工廠房基本完工，馬金小學(xué)遷建主體工程結(jié)頂。
10、全面清理查處違法建設(shè)工作(8分，倒扣2分)
工作完成情況：成立鎮(zhèn)清理查處違法建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織各村對全鎮(zhèn)違法建筑進行全面摸排，制定鎮(zhèn)違法建筑整治實施辦法，全力推進全鎮(zhèn)違法建筑整治工作。
二、基層基礎(chǔ)工作(100分)
1、平安綜治建設(shè)(12分)
工作完成情況：扎實做好“六五”普法宣傳活動，發(fā)放宣傳資料1000余份，解答法律咨詢30余次。在春節(jié)、國慶等重大節(jié)假日和全國兩會期間，重點抓集鎮(zhèn)周邊的治安巡邏，出動民兵小分隊配合公安抓好社會治安工作。加強特殊地點管控力度，配合公安機關(guān)開展校園安全及周邊環(huán)境專項整治行動。深入實施“兩排查一促進”活動，對重點人群、安全隱患進行一次全面梳理排查;對矛盾糾紛進行一次有效疏導(dǎo)。
2、信訪工作(8分)
工作完成情況：加大信訪糾紛化解力度，與各村簽訂《信訪維穩(wěn)目標管理責(zé)任書》，嚴格落實信訪維穩(wěn)工作定期研判機制，定期召開信訪維穩(wěn)形勢研判會，對于上級交辦的信訪件要求村主職干部親自包案處理，確�！靶∈虏怀龃�，大事不出鎮(zhèn)”。全年共受理各類信訪件26件，辦結(jié)率達100%。
自評得分：8分。
3、安全生產(chǎn)(8分)
工作完成情況：重點加強對問題突出的石材礦山、道路交通、消防安全、建筑安全、飲食衛(wèi)生、民爆物品等重點領(lǐng)域的安全生產(chǎn)管理，有效防止了各類安全事故的發(fā)生。全鎮(zhèn)沒有發(fā)生重大應(yīng)急險情和責(zé)任事故。
4、計劃生育(9分)
工作完成情況：高度重視計生工作，出臺鎮(zhèn)干部計劃生育聯(lián)村責(zé)任制考核辦法，村級主要干部和村級計生聯(lián)系員計劃生育考核辦法，鎮(zhèn)財政專門拿出10余萬元，用于各村計生考核，同時我們將計生工作與項目安排緊密結(jié)合起來，有效調(diào)動了各村的工作積極性，全鎮(zhèn)計劃生育率達90.57%。
5、民生事業(yè)(12分)
工作完成情況：認真落實上級利民、惠民各項政策，完善公共服務(wù)，加大財政扶持，民生保障得到了進一步加強，緊緊圍繞“以服務(wù)為主線、以農(nóng)民群眾滿意不滿意為標準”扎扎實實開展各項工作。全年辦結(jié)11330件服務(wù)事項，其中：合作醫(yī)療3825件、城鄉(xiāng)居保3255件、計生806件，土管、城建1077件，民政912件，農(nóng)業(yè)723件，林業(yè)738件，辦理率達99.9%。
6、“進村企摸實情，抓‘四年’促發(fā)展”活動(16分)
工作完成情況：今年2月以來，結(jié)合省、市、縣部署的“進村入企”大走訪活動，馬金鎮(zhèn)根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H，在全鎮(zhèn)開展“進村企摸實情，抓‘四年’促發(fā)展”活動。組織鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體機關(guān)干部深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，全面摸清全鄉(xiāng)的村情、民情、企情以及影響社會和諧穩(wěn)定的各種問題。據(jù)統(tǒng)計，在四年活動中，鎮(zhèn)干部撰寫心得體會56篇，共摸排各類意見、建議500余件，解決各類問題326件，解答問題212件。
7、黨風(fēng)廉政建設(shè)(6分)
工作完成情況：全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以鎮(zhèn)村黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，開展經(jīng)常性的`反腐倡廉教育活動，不斷增強各級黨員干部的遵紀守法意識，促進廉潔從政、依法行政。進一步完善“四議兩公開”等民主決策制度，深入實施“陽光新農(nóng)村”工程，樹立了黨委政府為民、務(wù)實、清廉的執(zhí)政形象。
8、基層組織建設(shè)(6分)
工作完成情況：強化陣地建設(shè)。26個行政村均建立了便民服務(wù)中心和黨員活動室，各村(居)按照要求全部配備了電腦、電視機(或投影儀)等電教設(shè)備，村(居)硬件設(shè)施明顯改善。嚴格遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，積極做好發(fā)展黨員工作，全年共發(fā)展黨員44個。加強黨建宣傳，全年共發(fā)表黨建方面的宣傳報道、調(diào)研文章、學(xué)習(xí)心得等20余篇次。
9、宣傳思想和精神文明建設(shè)(5分)
工作完成情況：完成上級布置的各項宣傳任務(wù)，并發(fā)動全體鎮(zhèn)村干部貫徹，加強社會主義新文化建設(shè)。在全鎮(zhèn)推出農(nóng)村廣場舞蹈，成立排舞隊、腰鼓隊、高蹺隊、銅管樂隊、戲曲隊等多支表演隊伍。建成鎮(zhèn)文化活動中心，內(nèi)含乒乓球室、小型劇場、舞房、閱覽室等活動場所，豐富農(nóng)村業(yè)余文化生活。開展各類群眾喜聞樂見的文體活動，舉辦了大大小小的文化演出，并到各鄰近鄉(xiāng)鎮(zhèn)友情匯演。注重宣傳工作，積極與開化電視、《開化新聞網(wǎng)》，以及縣兩辦、縣委宣傳部聯(lián)系，宣傳馬金特色亮點工作，踴躍在報紙、網(wǎng)站、微博上投稿。
10、黨管武裝工作(5分)
工作完成情況：今年以來，為全面落實黨管武裝指示，充分提升全民國防意識，積極開展全民國防教育活動，在完成民兵整組、兵役登記、冬季征兵工作和應(yīng)急處置突出事件等工作的基礎(chǔ)上，9月份，我們組織了90人為期7天的民兵應(yīng)急分隊集訓(xùn)，突出以森林撲火、抗洪搶險、應(yīng)急處突等方面為主要內(nèi)容。今年以來共參與森林防火4次、處置突發(fā)事件7次。今年經(jīng)體檢政審，認真篩選，為人民解放軍輸送合格新兵17名，超額完成上級下達的征兵任務(wù)。先后被評為衢州市國防后備力量建設(shè)先進單位、征兵工作先進單位。
11、統(tǒng)戰(zhàn)和宗教工作(5分)
工作完成情況：發(fā)揮人民政協(xié)作用，加強統(tǒng)戰(zhàn)和宗教工作，積極與邪教和各種反動勢力作斗爭。
12、主題教育活動(3分)
工作完成情況：今年以來，馬金鎮(zhèn)采取多種形式，“一學(xué)兩創(chuàng)”等學(xué)習(xí)教育活動，在形式以請進來與走出去相結(jié)合，即：邀請家輔導(dǎo)，組織黨員干部外出參觀見學(xué)。要求全體干部要深刻領(lǐng)會“主題教育”活動的精神實質(zhì)和重大意義，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實;圍繞“推動發(fā)展、落實工作、解決民生、促進和諧”的目標，使廣大干部干事有激情、做事有思路、推進有舉措、落實有效率、工作有實效，使作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)，工作效率進一步提高，群眾滿意度進一步提升。
13、領(lǐng)導(dǎo)評價(5分)
工作完成情況：
三、附加分
1、招商引資(封頂30分)
工作完成情況：高度重視招商引資工作，繼續(xù)堅持招商引資一把手負責(zé)，“一號工程”不動搖，舉鎮(zhèn)之力推進招商引資工作。全年共引進招商引資項目3個，其中新引進億元以上項目1個，3000—10000萬元項目1個，3000萬元以下項目2個;實施續(xù)建項目7個，實際到位資金1.52億元。
2、重點項目推進及謀劃(封頂30分(重點項目推進封頂25分，重大項目謀劃封頂5分)，倒扣8分)
工作完成情況：20xx年以來，馬金鎮(zhèn)積極參與開化縣四大工程建設(shè)項目的投資建設(shè)：截止目前為止，馬金鎮(zhèn)后山脫貧小區(qū)建設(shè)、110千伏馬金輸變電工程、馬金水資源綜合利用工程等項目投資完成率達到100%;馬金鎮(zhèn)中心小學(xué)改擴建工程、馬金鎮(zhèn)工業(yè)功能區(qū)建設(shè)投資完成率達到80%以上。另外還有馬金生態(tài)集鎮(zhèn)建設(shè)工程，現(xiàn)已完成項目前期建設(shè)，年后準備正式動工。
3、異地搬遷工作(封頂8分，倒扣3分)
工作完成情況：按照縣委、縣政府的要求，我鎮(zhèn)實施“三個結(jié)合”，將異地搬遷與重點村整村推進相結(jié)合，與小城鎮(zhèn)建設(shè)相結(jié)合，與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合。在異地搬遷工作中，我們按照“農(nóng)戶申請、群眾評議、村級審查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、縣級審定”的要求，慎重客觀公正地確定搬遷對象。截止目前，已有200余戶申請異地搬遷，現(xiàn)已通過初審。
4、土地開發(fā)利用及收儲工作(封頂8分，倒扣3分)
工作完成情況：全年基本完成土地開發(fā)整改項目10個，面積630畝;土地整理項目1個，面積490畝。提高服務(wù)質(zhì)量，積極做好建設(shè)用地的報批。
5、集鎮(zhèn)建設(shè)工作(僅城關(guān)、華埠、馬金，封頂4分，倒扣1分)
工作完成情況：開展了集鎮(zhèn)整治活動，對亂擺亂設(shè)、違章搭建進行集中整治和拆除，整個活動中共整治、拆除亂擺亂設(shè)、違章搭建100余處，規(guī)范集鎮(zhèn)秩序，并建立了長效管理機制，鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌煥然一新。在深入了解民風(fēng)民情的基礎(chǔ)上，重新對集鎮(zhèn)崇化街建設(shè)規(guī)劃進行全面修編，制定出新的建設(shè)規(guī)劃，目前，已規(guī)劃完畢，明年正式動工。
6、先進工作
工作完成情況：今年以來馬金鎮(zhèn)先后被省評為“清剿火患”戰(zhàn)役成績突出單位，榮獲縣年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展綜合爭先三等獎，縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)先進單位，縣招商引資先進單位，縣冬季征兵工作先進單位，縣第一屆殘疾人運動會總體第二名，全縣城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障工作先進集體，20xx年度消防安全目標管理先進單位，20xx年度平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)，20xx年度無償獻血工作先進單位等榮譽。
工作考評自查報告9
從主動下訪、排查講評、辦結(jié)反饋三個方面入手，進一步健全殘疾人信訪穩(wěn)定工作的機制。
1、抓好主動下訪工作機制。區(qū)殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)定期下基層，零距離接觸有訴求的殘疾人。此項措施有力地促進了全區(qū)殘疾人信訪維穩(wěn)工作，增強了殘聯(lián)干部主動為殘疾人服務(wù)的認識和潛力。主動深入鄉(xiāng)村、街道走訪殘疾人家庭，了解殘疾人的需求，個性是為有上訪訴求的殘疾人解決具體困難。領(lǐng)導(dǎo)親力親為，親自帶領(lǐng)殘聯(lián)工作人員走村入戶，噓寒問暖，并給生活因難的殘疾人送去慰問金。
2、抓好定期排查、及時講評工作機制。為了把潛在的矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài)，區(qū)殘聯(lián)建立健全了定期排查、及時講評制度。一方面，每個月開展一次排查，透過摸清底子、落實措施，抓住維穩(wěn)工作的主動權(quán)。另一方面，及時召開信訪維穩(wěn)工作交流會、講評會，對工作中的好典范、好經(jīng)驗進行總結(jié)。
3、抓好辦結(jié)反饋工作機制。一是完善限時辦結(jié)制。對上級殘聯(lián)、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交辦的'信訪件及本會認為重大的信訪件，要求在必須時間節(jié)點內(nèi)辦結(jié)。如果沒有辦結(jié)的，由專人持續(xù)跟蹤，反復(fù)督促，直至問題最終解決。二是完善了及時反饋機制。要求基層殘聯(lián)及時向區(qū)殘聯(lián)和信訪當(dāng)事人反饋信訪處理結(jié)果。
工作考評自查報告10
聽了農(nóng)場機關(guān)紀委書記蓋勇關(guān)于《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題》的講座后，深受教育引發(fā)思考。在講座中他提到了做為醫(yī)院"假藥"堅決不能進;做為醫(yī)生"紅包"堅決不能收，"吃請"堅決不到，不是自己的堅決不要的醫(yī)院院風(fēng)，提得特別好。在當(dāng)今市場經(jīng)濟的大潮中確有一部分人借服務(wù)之機向群眾勒、卡、索、要，收受紅包，接受吃請等現(xiàn)象時有發(fā)生。經(jīng)常聽到群眾對醫(yī)院的評價，部分醫(yī)院，醫(yī)務(wù)人員在社會上、人們心目中的口碑及差，嚴重地影響了醫(yī)務(wù)工作者形像。做為我們基層醫(yī)院服務(wù)對象就是最普通的老百姓，所有服務(wù)窗口都應(yīng)采取便民利民措施，簡化辦事手續(xù)，增加辦事透明度，提高辦事效率。杜絕了以權(quán)謀私，多開展"以病人為中心，優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽"活動。
醫(yī)務(wù)這種職業(yè)直接關(guān)系著人民群眾的身心健康和生命安危,它對廣大醫(yī)務(wù)工作者有著特殊的職業(yè)道德即醫(yī)德的要求。幾十年的工作，我體會到二點：
一是要廉潔自律有良好的醫(yī)德修養(yǎng);
二是要不斷學(xué)習(xí)有精湛的醫(yī)術(shù)。醫(yī)生的職業(yè)道德、責(zé)任心，技術(shù)水準。那么在平時工作中我們就要多加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和專業(yè)能力。同時，堅持學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)與工作有機結(jié)合，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，兩者相互促進，共同提高。就我科的專業(yè)來說要嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療規(guī)章制度、診療常規(guī)、操作規(guī)程和消毒隔離制度，合理使用抗生素，保證醫(yī)療質(zhì)量，杜絕醫(yī)院感染和醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。
“救死扶傷，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責(zé)所在，也是社會文明的重要組成部分。工作上把終身為患者服務(wù)落實在行動中，只要病人找到我，我都會熱情地接待，認真地檢查，從不放過任何一個細小的環(huán)節(jié)，我一直牢記“像對待親人一樣對待每一位患者，像做好自家的事情一樣做好每一件工作”的服務(wù)理念，接觸的每一位患者都一視同仁，給予親人般的溫暖。深入了解每一個就醫(yī)患者的'心理，不但為他們診治疾病，同時給予他們心理上的安慰。及時調(diào)整治療方案使他們從病痛中盡快的解放出來，真正成為患者和家屬的貼心人。堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質(zhì)量，受到了社會各界的好評。
“院興我榮，院衰我恥”。充分發(fā)揮一名老同志的作用。同時，嚴格要求自己，不擺老資格，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關(guān)心，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。
健康所系、性命相托。我愿意獻身醫(yī)學(xué)，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。助健康之完美，維護醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽。
工作考評自查報告11
按照區(qū)衛(wèi)生局、鎮(zhèn)政府的要求，為進一步轉(zhuǎn)變衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)效，不斷優(yōu)化廣大人民群眾的就醫(yī)環(huán)境，牢固樹立“為民、務(wù)實、清廉”的良好形象。我院行風(fēng)工作以積極開展“三好一滿意活動”“先看病、后付費”為主線，牢牢把握職工受教育，群眾得實惠這個基本點和落腳點，改善就醫(yī)環(huán)境、端正服務(wù)態(tài)度、規(guī)范執(zhí)業(yè)行為、增設(shè)便民利民服務(wù)項目為重點，取得了可喜的成績。
一、以開展“三好一滿意”、“先看病、后付費”活動為契機，促進醫(yī)院行風(fēng)工作再上新臺階，在區(qū)衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)政府精心指導(dǎo)下，深入調(diào)研，制定方案，精心準備，適時推開，嚴格程序，扎實工作，大膽探索，認真研究，確保了全院“三好一滿意”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動開展順利，發(fā)展健康，成效明顯。我院“三好一滿意”、“先看病、后付費”活動取得的主要成效。一是探索了我院在新形勢下加強醫(yī)療工作者教育管理的新途徑，醫(yī)院職工素質(zhì)得到新的提高。通過學(xué)習(xí)增強了服務(wù)觀念，通過教育，思想、作風(fēng)有了新的好轉(zhuǎn)，為群眾和病人辦實事辦好事的多了。據(jù)不完全統(tǒng)計，“三好一滿意”、“先看病、后付費”活動開展以來，全院職工為群眾和病人辦實事辦好事，群眾和病人反映強烈的熱點問題已經(jīng)得到解決。二是加強了鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)，為農(nóng)民解決看病難的`問題，我們在衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下，由院長親自安排，為我鎮(zhèn)解決“三農(nóng)”問題，為農(nóng)民解決看病難的問題辦了好事，辦了實事。我們的行動，讓群眾看到了“三好一滿意”、“先看病、后付費”活動的成效和帶來的可喜變化，維護了醫(yī)療工作者的形象，密切了衛(wèi)生院和群眾關(guān)系。許多群眾和病人反映：醫(yī)院的服務(wù)態(tài)度變好了，看病更方便，不用排隊等候了。
二、加強領(lǐng)導(dǎo)，納入日程，使行風(fēng)建設(shè)有切實的組織保證。為使行風(fēng)建設(shè)工作有切實的組織保障，全院成立了以院長為組長的行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，醫(yī)院設(shè)立了專門負責(zé)監(jiān)督各科的行風(fēng)工作。結(jié)合醫(yī)院的工作實際制定促進行風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)章制度和切實可行的措施，層層落實責(zé)任狀，對行風(fēng)建設(shè)實行一票否決，這樣使我院的行風(fēng)建設(shè)工作做到了層層有人抓，事事有人管，進一步加快了醫(yī)院糾正行業(yè)不正之風(fēng)的步伐，使醫(yī)院的行風(fēng)建設(shè)工作始終能沿著正確的軌道建康發(fā)展。
三、完善制度，兌現(xiàn)獎懲，使行風(fēng)建設(shè)有了切實的制度保證。為使我院行風(fēng)建設(shè)做到有章可循，結(jié)合我院的實際情況我們先后制定了，《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)》活動方案;糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)工作方案;維護群眾健康權(quán)益，促進醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)療法規(guī)的學(xué)習(xí)有效預(yù)防醫(yī)療事故的發(fā)生。為進一步明確各級領(lǐng)導(dǎo)的和各級醫(yī)務(wù)人員的工作職責(zé)，我們先后重申了首診醫(yī)生負責(zé)制、服務(wù)承諾制、否定報備、辦結(jié)制、責(zé)任追究制。為進一步明確對各級領(lǐng)導(dǎo)和全院醫(yī)務(wù)人員的工作職責(zé)，我們本著誰主管、誰負責(zé)和一級向一級負責(zé)的精神，層層簽字了目標管理責(zé)任狀。為使每一項任務(wù)目標落到實處，我們制定了《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度》。為加強行風(fēng)建設(shè)教育工作，我們先后制定了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、行風(fēng)建設(shè)工作計劃。為加大社會對我院行風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督力度，我們制定了與有關(guān)部門聯(lián)系制度。為及時正確解決患者上訪投訴，我們制定了醫(yī)療糾紛、差錯、事故處理工作方法。為提高醫(yī)療護理質(zhì)量，我們制定了各病種的醫(yī)療護理常規(guī)、各種醫(yī)療護理質(zhì)量管理制度、各種科研教學(xué)制度、各項急診急救工作制度等規(guī)章制度。
四、大力宣教，營造氛圍，使醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)成為廣大醫(yī)務(wù)人員的自覺行動為。使全社會對我們醫(yī)院的工作能夠給予大力支持和有效的監(jiān)督，為給我院行風(fēng)建設(shè)營造出一個良好的氛圍，我們十分注重宣傳輿論作用。我們每年都通過宣傳欄向全社會公開承諾我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、無偽劣假藥、藥品零差價、扶貧措施等，爭得全社會的廣泛監(jiān)督指導(dǎo)。
五、突出重點，強化措施，行風(fēng)建設(shè)工作一年來，在行風(fēng)建設(shè)上。我院始終以整治群眾反應(yīng)強烈的藥品采購和銷售上的不正之風(fēng)為重點，以解決吃請、生冷、硬、頂?shù)葻狳c為重點，健全制度，強化措施認真加以解決，并以此帶動全院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)工作全面展開，并取得了成效。
第一，就醫(yī)環(huán)境得到了改善。為方便患者就醫(yī)，營造一個舒適整潔的就醫(yī)環(huán)境，我院增加了候診椅，綠化了環(huán)境等等。
第二，醫(yī)院成立了專門糾正藥品和醫(yī)療設(shè)備采購、銷售中不正之風(fēng)的領(lǐng)導(dǎo)組織，采取了藥品和醫(yī)療器械招標采購，明確了不許在藥品銷售中拿回扣，明確規(guī)定銷售商。
第三，倡導(dǎo)人文服務(wù)，樹立人性化醫(yī)療觀念。我們醫(yī)院在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)上嚴抓嚴管，醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)行為得到了有效的規(guī)范，杜絕了生、冷、硬、頂?shù)炔涣夹袨椤＿M一步落實了《首診醫(yī)生負責(zé)制》、《服務(wù)承諾制》、《責(zé)任追究制》等制度，醫(yī)務(wù)人員嚴格履行“八項服務(wù)承諾”。我院行風(fēng)工作取得了一定的成績，我院將在縣衛(wèi)生局、鄉(xiāng)政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，嚴格按照上級關(guān)于加強行風(fēng)建設(shè)的要求，鞏固開展保持教育成果，發(fā)揮長效機制更好地履行服務(wù)承諾，辦廣大人民群眾信得過的放心醫(yī)院，使醫(yī)院的各項工作再上一個新臺階。
工作考評自查報告12
根據(jù)《區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局對醫(yī)德考評工作開展督導(dǎo)檢查的通知》的文件要求，我院為進一步推進醫(yī)德考評制度的落實，加強醫(yī)療行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，做好迎檢準備工作。8月6日，院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評領(lǐng)導(dǎo)小組就醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評工作召開了專題會，開展了自查，現(xiàn)將情況報告如下：
�。ㄒ唬┏闪⒔M織，加強領(lǐng)導(dǎo)。
我院成立了以院長為第一責(zé)任人，業(yè)務(wù)副院長為直接負責(zé)人，各醫(yī)療科室負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。負責(zé)制定具體的.考評工作方案，以及醫(yī)務(wù)人員的考評工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由醫(yī)務(wù)科負責(zé)人兼任，負責(zé)考評的組織協(xié)調(diào)和日常工作。
�。ǘ┙Y(jié)合實際，健全制度。
根據(jù)上級醫(yī)德考評的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實際，我院將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評納入《醫(yī)師百分制考核標準》、《護理人員百分制考核標準》、將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要求規(guī)定細化、量化，日�？己私Y(jié)果納入年終綜合考核。
�。ㄈ┘訌姳O(jiān)管，認真落實。
醫(yī)德日常考評主要由醫(yī)務(wù)科、護理部等職能科室實施，對醫(yī)務(wù)人員日常工作表現(xiàn)，以及病人投訴情況，要求及時準確如實記入考評記錄，并依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定打出成績，作為年終考核依據(jù)。
（四）建立檔案管理，實行考試考核
醫(yī)院將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育納入職工培訓(xùn)計劃，每年不少于20課時，年終根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，組織一次考試，確保學(xué)習(xí)效果。院醫(yī)德考評領(lǐng)導(dǎo)小組每年組織2次醫(yī)德考核，采取社會問卷調(diào)查和民主評議相結(jié)合的方式，實行三級考核。首先由個人撰寫自我鑒定，進行自評；然后由科室民主評議，進行他評；最后由院考評領(lǐng)導(dǎo)小組進行定評，考核結(jié)果收入職工個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。
（五）建立長效機制和約束機制
我院采取日�？荚u和定期考核相結(jié)合的方式，已作為一項制度，長期實施下來，把職工的醫(yī)德考核成績作為評先評優(yōu)，定期績效工資的一項重要指標，形式約束機制，促進行業(yè)作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。同時，醫(yī)院還積極開展“文明單位”等精神文明的創(chuàng)建活動，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，并取得了良好的效果，醫(yī)院連年被授予“文明單位”稱號。
根據(jù)《衛(wèi)生部糾風(fēng)辦關(guān)于醫(yī)德考評工作開展督導(dǎo)檢查的通知》的檢查內(nèi)容，特將自查情況報告如上。
工作考評自查報告13
1、以安全教育為抓手，爭創(chuàng)平安校園
校園安全教育是學(xué)校教育的重要內(nèi)容，目前學(xué)校通過常規(guī)工作規(guī)范學(xué)生的安全意識之外，還開展了學(xué)校安全主題月活動，通過法制講座、交通安全講座的開展和班團隊課的形式將安全意識落實到學(xué)生學(xué)習(xí)生活的方方面面。本學(xué)期緊密結(jié)合時政要求，將生命教育列入學(xué)校安全教育的計劃之中，通過與余姚市人民防空辦公室的合作，開展了一次人防教育演習(xí)，使全校師生在危機到來的時候通過緊急避險達到安全自救。
2、以體藝活動為載體，活躍校園文化
學(xué)校一直以來都注重對學(xué)生的文化生活的挖掘，通過豐富多彩的校園文化生活的開展，來達到學(xué)生自主管理、自主鍛煉的目的。校園文化藝術(shù)節(jié)、校園科普知識活動月、民族精神代代傳、校運動會、心理健康主題活動月、冬季陽光體育長跑活動等豐富多彩的主題活動，充分使學(xué)生得到了鍛煉。本學(xué)期開始，在午間增設(shè)了班活動課時間，作為一種微型課程的探索，學(xué)生們通過周一的社團活動，周二的班主任講話，周三的校園廣播，周四的讀報寫字，周五的每周教歌，讓學(xué)生各展所長，各有所學(xué)。每天中飯前后，校園音箱系統(tǒng)自動播放每周一歌和校園歌曲，營造優(yōu)美的校園音樂環(huán)境。
3、開展統(tǒng)戰(zhàn)文化進校園活動，豐富德育特色
開展統(tǒng)戰(zhàn)文化進校園活動，我校是試點單位。通過這一活動，豐富我校的德育特色。學(xué)校專門成立了統(tǒng)戰(zhàn)文化進校園工作領(lǐng)導(dǎo)小組，開辟”梁中講堂”，讀“三字經(jīng)” 吟古詩，學(xué)國學(xué)講經(jīng)典故事，組織開展“學(xué)、唱、畫”和社會實踐活動等，不斷強化對師生禮儀文化和中華民族傳統(tǒng)文化的訓(xùn)練和熏陶。學(xué)校開發(fā)了校本課程《德育十五分鐘》、《愛我這方熱土》、《學(xué)‘新三字經(jīng)’做新華夏人》、《學(xué)歷史品國學(xué)做新人》等作為統(tǒng)戰(zhàn)文化進校園的教育讀本，還將校園十佳小孝星的評比，作為弘揚慈孝文化的重點，讓學(xué)生學(xué)孝星、做孝星。同時，通過書香校園行活動的開展，讓師生讀一本書，感悟一段話，了解一則故事，做一次交流的活動，印發(fā)《三字經(jīng)》等傳統(tǒng)的經(jīng)典著作，讓學(xué)生有所感、有所悟。
4、以教師成長為要求，提升學(xué)校聲譽
近年來，學(xué)校重視對青年教師的培養(yǎng)，專門成立了以校長為組長的'青年教師培養(yǎng)小組，申報了寧波市的《“自主規(guī)劃同伴互助式”青年教師成長模式的探索》的研究課題，在課題實施中，學(xué)校搭臺，教師唱戲，取得了較好的效果。一年來，教師論文在 XX年度獲余姚市級及以上14篇，其中全國級1篇，浙江省級1篇，寧波市級2篇，余姚市級10篇;教師業(yè)務(wù)獲獎14人次，其中黃佳娜的課堂教學(xué)《青春進行時—小組干預(yù)學(xué)生焦慮的課堂》獲寧波市第七屆初中心理健康活動優(yōu)質(zhì)課二等獎;在青年教師大比武中，我校黃芬芳、黃佳娜兩名教師榮獲余姚市一等獎，黃俊淇教師榮獲余姚市二等獎。XX年有一位青年教師被評審為中學(xué)高級教師，有兩位教師被評為余姚市教壇新秀。XX學(xué)年來教師指導(dǎo)學(xué)生獲獎有29人次，其中寧波市級1人，余姚市級28人次。我校排球隊在2XX年下半年余姚市第七屆中小學(xué)生排球賽中獲得男子第三名和女子第四名的好成績。三、教育教學(xué)工作考評自評情況
為做好XX學(xué)年度學(xué)校教育教學(xué)工作考評工作，學(xué)校行政一班人專門召開會議，布置自查自評工作。行政人員各線分工合作，按照《考評細則》，總結(jié)各項工作，查漏補缺，逐項整改。對照標準，自評得分為87.3分。
按照考評細則，我校的教育教學(xué)工作尚有一些不足之處。如：音美教師配備略顯不足，年輟學(xué)率沒有控制到標準范圍之內(nèi)，學(xué)校計算機網(wǎng)絡(luò)平臺、學(xué)校網(wǎng)站建設(shè)還沒有真正搞好，計算機生機比例、師機比例還較低，計算機教室還只有一個(45臺)，學(xué)生中考質(zhì)量還有待進一步提高。
我們用辛勤的汗水取得了豐碩的果實，用優(yōu)異的成績贏得人們的尊重、社會的重視。我們將繼續(xù)彌補不足，積累經(jīng)驗，加強教育教學(xué)管理力度，優(yōu)化班子建設(shè)，加大教學(xué)科研步伐，逐步完善教學(xué)設(shè)施，提高教師隊伍素質(zhì)建設(shè)，發(fā)揚團結(jié)奮進的精神，迎接新的挑戰(zhàn)和機遇，為創(chuàng)造梁輝中學(xué)更美好燦爛的明天而奮斗。
【工作考評自查報告】相關(guān)文章：
工作考評自查報告13篇02-16
工作考評自查報告(13篇)02-16
工作考評自查報告7篇03-15
績效考評自查報告04-12
績效考評自查報告3篇04-17
績效考評自查報告(3篇)04-17
考評員工作總結(jié)11-27
考評工作總結(jié)02-20
考評工作個人總結(jié)02-09