科協(xié)個人工作總結(jié)(10篇)
總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。那么總結(jié)應該包括什么內(nèi)容呢？以下是小編精心整理的科協(xié)個人工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
科協(xié)個人工作總結(jié)1
20xx年科教興區(qū)工作按照科教興市的總體要求以及區(qū)委、區(qū)政府科教興區(qū)整體部署，圍繞“八個突破”總體思路，主要做了以下工作：
一、扎實推進重大科技創(chuàng)新項目
1、全力推進化工孵化基地建設
精細化工孵化基地工程是區(qū)域創(chuàng)新體系建設的重點實事項目，是建設國際化工城的重要技術支撐。年初孵化基地開工建設后，區(qū)科委按照一流工程的要求，通過積極溝通協(xié)調(diào)，加強工程監(jiān)理，狠抓工程進度和施工安全，化工孵化基地已在第二工業(yè)區(qū)高標準建成，現(xiàn)正加緊公共實驗室等管理設施的建設。為提升孵化器的輻射功能，區(qū)政府與國家科技部火炬中心、市科委簽署了三方共建《精細化工火炬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園》協(xié)議。
2、加快實施科技小巨人工程
今年是實施“科技小巨人”工程的起始年。“科技小巨人”企業(yè)是一群創(chuàng)新能力強、品牌效應好、知識產(chǎn)權多、能帶動區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)模型企業(yè)。
通過對上報企業(yè)的層層篩選，共選擇了12家企業(yè)上報市“科技小巨人”計劃項目。我區(qū)的華峰集團有限公司、致達智利達系統(tǒng)控制有限責任公司被確定為市科技小巨人培育企業(yè)（具體參閱滬科合（）第028號文件），各獲市科委經(jīng)費資助100萬元、區(qū)科委配套資助100萬元。
3、努力搭建科技中介服務平臺
為促進科技與經(jīng)濟互動，加速科技向產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化，我們成立了“市知識產(chǎn)權服務中心分中心”和“高新技術成果轉(zhuǎn)化服務中心”。
我們著力解決企業(yè)對知識產(chǎn)權深層次服務的需求，開展了專利商標培訓、宣傳、申請服務等工作。從成立至今，共服務企業(yè)申報國家科技部重大攻關項目1項，市高新技術企業(yè)8家，市高新技術成果轉(zhuǎn)化項目18項，市“科技小巨人”培育企業(yè)2家。
4、積極組建科技投資有限公司
為突破區(qū)域科技中小型企業(yè)發(fā)展的投融資瓶頸，建立和完善政府、銀行、社會多方參與的投融資機制，為科技型企業(yè)提供資金支持，年7月，成立了科技投資有限公司。
公司已于年底成功召開第一屆董事會，下一步將主要針對入駐化工孵化器的企業(yè)進行跟蹤與嘗試性投資。
5、著力打造國家火炬產(chǎn)業(yè)基地
在國家科技部、市科委的指導下，有色高科技園區(qū)成功申報國家火炬計劃張堰新材料深加工基地。該基地成為市第二家國家特色產(chǎn)業(yè)基地，為的.高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，形成產(chǎn)業(yè)集群提供了一個平臺。
二、有效落實企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作
1、加快發(fā)展高新技術企業(yè)
積極培育高新技術企業(yè)。全年新培育認定高新技術企業(yè)26家，目前全區(qū)累計有高新技術企業(yè)72家。高新技術企業(yè)的總產(chǎn)值達到75、2億元，占全區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值的比重達9、3%，比去年提高3、53%。
加大科技成果轉(zhuǎn)化力度。有45目獲得市高新技術成果轉(zhuǎn)化項目認定，全市排名第6。
組織申報各類創(chuàng)新項目。有75個項目獲得國家、市各類科技創(chuàng)新基金資助，資助總額達3181萬元。其中重點新產(chǎn)品項目3項，市重點新產(chǎn)品項目12項；國家火炬計劃3項，市火炬計劃21項；國家創(chuàng)新基金項目4項，市創(chuàng)新基金項目20項。
2、知識產(chǎn)權創(chuàng)造、保護力度加大
專利申請量穩(wěn)步增長。全年完成專利申請962件，其中發(fā)明專利170件，超額完成年初制定的930件的任務。
營造知識產(chǎn)權保護環(huán)境。加大專利執(zhí)法力度，開展2次跨區(qū)域?qū)＠?lián)合執(zhí)法行動；區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動、部門協(xié)作，共舉辦各類講座、培訓、咨詢等活動20余次，走訪企業(yè)開展上門宣傳50余次。
實施“品牌興企”戰(zhàn)略。為全面提升企業(yè)的知名度和社會影響力，引導更多的企業(yè)積極爭創(chuàng)“市商標”，區(qū)工商分局舉辦“企業(yè)申請市商標推進會”及相關表彰活動。今年新增馳名商標1件，11件市商標在公告階段，新增品牌2項，市級品牌10項。
三、努力拓展科普工作廣度寬度
科普活動豐富多彩。以“科技活動周”、“9、17全國科普日”為載體，開展了科普宣傳活動達85余次；創(chuàng)建中學“智能機器人創(chuàng)作工作室”；舉辦流動科技館進活動3次，參與近三萬人次；放映免費科普電影22場，服務學生、居民4千多人次。
科普形式不斷創(chuàng)新。讓科普與藝術相融合。以“綠色化工未來”為主題的科普農(nóng)民畫創(chuàng)作活動，獲“國際科學與藝術展”優(yōu)秀組織獎；組織編排的音樂情景劇和科普故事獲市科普文藝匯演優(yōu)勝獎；以大眾喜聞樂見的形式組織了科普文藝匯演，使人們在陶冶情操的同時，接受了科普知識。
科普陣地不斷加強。加大對科普硬件設施的投入。新建農(nóng)村科普活動中心5個，部隊科普活動中心1個，電子科普畫廊2塊，科技教育特色示范學校1所。榮獲中國科協(xié)“科普惠農(nóng)興村行動計劃”先進單位稱號，漕涇鎮(zhèn)精品西瓜科普示范基地得到中國科協(xié)二十萬元的財政資助。成功競標農(nóng)業(yè)科普館館，初步完成建設方案的設計；全區(qū)十四家科普聯(lián)席成員單位發(fā)揮各自優(yōu)勢，科普活動中心月月有主題活動。
科普惠農(nóng)不斷提高。通過農(nóng)業(yè)科技人才的培養(yǎng)和農(nóng)村適用技術的培訓，加快農(nóng)業(yè)新技術、新成果在生產(chǎn)中的應用，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)農(nóng)民增收。今年培養(yǎng)了11名土專家，組織了9期適用技術培訓班，培訓農(nóng)民550余人次。
四、積極優(yōu)化科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境
1、完善科技人才引進和培養(yǎng)機制
進一步完善企業(yè)引進、培養(yǎng)、使用、激勵人才的機制，從政策上、機制上加大為人才服務的力度。以高新技術項目引進和孵化，以市場機制和利益導向來吸引高層次的研發(fā)團隊、高素質(zhì)科技人才集聚。
啟動“十、百、千”領軍人才工程。通過這一工程的實施，力爭三年內(nèi)建設一支擁有10名拔尖人才、100名學科帶頭人和1000名高級優(yōu)秀人才的領軍人才隊伍，以此為導向，引領全區(qū)人才隊伍向更大規(guī)模、更高層次上發(fā)展。
引進高層次人才工程。三年內(nèi)從全國重點高校引進200名碩士以上應屆畢業(yè)生，以合同借用的形式安排到全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、工業(yè)區(qū)和部委辦局工作，實行跟蹤培養(yǎng)。
今年招聘引進的百名碩士以上畢業(yè)生已到崗，我們將做好跟蹤培養(yǎng)等后續(xù)工作。
建立博士后創(chuàng)新實踐基地。為真正突出產(chǎn)業(yè)發(fā)展科技興農(nóng)，以科技含量提升帶動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提高、農(nóng)業(yè)產(chǎn)級增長，以項目集聚人才，我們會同區(qū)人事局、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)，建立了廊下現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)博土后創(chuàng)新實踐基地。
開展各類職業(yè)技術培訓。建成并開放了“化學工藝”實訓中心，為經(jīng)濟發(fā)展提供實用型人才。
2、完善信息技術為經(jīng)濟建設服務機制
完成了招商網(wǎng)站英文版網(wǎng)站改版和中文網(wǎng)站的部分修改工作；增設了區(qū)重點企業(yè)介紹板塊欄目；開展企業(yè)信息化公共服務平臺ASP應用試點的調(diào)研和制定方案；建立農(nóng)產(chǎn)品電子檔案，組建優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)站，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品檔案信息化。
五、存在不足
1、產(chǎn)業(yè)集群不夠
在推進科教興區(qū)工作中，加大產(chǎn)業(yè)集群已經(jīng)迫在眉睫，沒有區(qū)域的創(chuàng)新熱點，沒有特色產(chǎn)業(yè)的集群發(fā)展，就不能形成地區(qū)的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，的產(chǎn)業(yè)集群有點雛形，但還不夠，還在進一步形成產(chǎn)業(yè)集聚的過程中，合理定位、凸顯特色、完善產(chǎn)業(yè)集群的投入機制，整合區(qū)域創(chuàng)新資源，以科技園區(qū)、孵化器、產(chǎn)學研等創(chuàng)新平臺為基礎，加快形成精細化工、汽車及零部件、信息等產(chǎn)業(yè)的集群。
2、聯(lián)動發(fā)展不夠
科教興區(qū)是滲透在每個行業(yè)、每個部門的各個工作環(huán)節(jié)中，是科學發(fā)展觀具體舉措，還要加強區(qū)、鎮(zhèn)聯(lián)動，細化考核，增強意識。今年各鎮(zhèn)在加快高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展上積極性高，在知識產(chǎn)權、科普、企業(yè)創(chuàng)新等還要進一步全覆蓋。科教興區(qū)辦公室推進力度、協(xié)調(diào)能力需要增強。
3、科教興區(qū)意識還需增強
科教興區(qū)工作是一項主戰(zhàn)略，是落實科學發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的抓手，科技創(chuàng)新不能急功近利，要持續(xù)扎實推動才能發(fā)揮支撐作用，因此在實際工作中要自覺貫徹；要進一步加大科技投入力度；改變高科技專業(yè)人才短缺的局面。
科協(xié)個人工作總結(jié)2
街道科協(xié)工作在街道黨工委的正確領導下，在區(qū)科協(xié)的指導下，圓滿的、出色的完成全年工作任務，曾連續(xù)六年被區(qū)科協(xié)評為科協(xié)工作優(yōu)秀單位，其主要做法就是能緊緊圍繞區(qū)科協(xié)年初制定的目標職責狀開展工作，并采取了有計劃、有步驟、層層分解任務、逐項超額完成任務的做法。為此全年工作收到較好成果。具體總結(jié)如下。
一、指導思想
為認真貫徹十六大精神和“三個代表”重要思想，落實區(qū)委十屆十四次全會精神，全面實施科技興區(qū)與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，進一步貫徹《中華人民共和國科學技術普及法》，牢固樹立科學發(fā)展觀，緊緊圍繞爭創(chuàng)全國省會城市第一區(qū)的目標，在全街范圍內(nèi)廣泛開展形式多樣、豐富多彩、喜聞樂見的科普活動。營造普及科學知識、倡導科學方法、傳播科學思想、弘揚科學精神的良好氛圍，提高全街居民的科學文化素質(zhì)，推動技術創(chuàng)新和科學技術普及，為構(gòu)建和諧和平作貢獻。
二、提高認識。加強科協(xié)組織建設今年恰逢社區(qū)干部換屆，為使新當選的社區(qū)干部能盡快進入主角，開展科協(xié)工作，街科協(xié)及時組織專干進行業(yè)務培訓，采取集中培訓、分散實踐、邊學邊干等形式。各社區(qū)老科協(xié)組織新增補18某某某某會員，并確定了各社區(qū)書記兼社區(qū)名譽會長，推選一名老科技工作者任會長，一名專干任秘書長，健全團結(jié)的組織機構(gòu)，為更好地開展科協(xié)工作奠定了基礎。
三、科技搭建平臺，建立完美家園
1、經(jīng)調(diào)查一些離退休老同志退休后由于生活節(jié)奏發(fā)生了變化很不適應，個性感到孤獨、無聊，還有的領導干部退休后更是產(chǎn)生失落感，呆在家里就是不愿出門，失去了往日的領導風度。如把他們組織起來，借鑒他們的特長和潛力，為社區(qū)建設服務就是勞動資源及技術力量的二次開發(fā)。街道為發(fā)揮老同志作用，采取了為社區(qū)建設作貢獻的總動員。首先成立了科技協(xié)會。其次，成立了老年科普大學，開辦了各種，此外，為迎接“世園會”，寶環(huán)社區(qū)組建了老年英語科普大學，自編自演英語短劇會話，取得了優(yōu)異的學習成績。
還邀請到了有資歷的老科技工作者為居民講解日常生活小常識。透過講解老年人突發(fā)病的急救、老年人自我保健知識、綠色食品的識別等學員們個聽的科學常識課，收到了較好的社會效應。
2、讓更多的人走進社區(qū)科普大學。
社區(qū)科普大學有完整的教學計劃，根據(jù)不同人群，不同時期開展有針對性的授課資料。針對非典及禽流感傳播時期，社區(qū)科普大學用心開展宣傳，請原陸軍總院退休的芮國瑞心理醫(yī)生為大家講預防為主、提高的防病潛力常識，廣大居民，受益匪淺，透過學習，增強了防護意識，社區(qū)廣大居民紛紛自發(fā)成立了護院小分隊，他們認真嚴把“三門”，即院門、樓門、家門，避免了病毒傳播，確保了一方平安。
3、利用優(yōu)勢，讓科普知識占領宣傳陣地。
街道科協(xié)十分重視科普宣傳陣地建設，今年八月份，以和平區(qū)科協(xié)為主體、八經(jīng)街道辦事處和沈陽第一服務處配合建成的“百米科普畫廊”正式在八經(jīng)街道延安里社區(qū)安家落戶，為和平區(qū)增添了一項科普知識宣傳的亮點工程。大型科普畫廊將成為促進廣大市民科學文化素質(zhì)的提高、促進人的全面發(fā)展、促進構(gòu)成全民學習、終身學習的學習型社會的一項實事工程和社會主義精神禮貌建設的重要宣傳陣地。不銹鋼骨架和玻璃箱體使畫廊整體美觀大方，高質(zhì)量的彩片配合性的文字說明使科普畫廊形象生動、通俗易懂，具有較高的'知識性、科學性、藝術性，貼近群眾生產(chǎn)和生活。資料有：維護心理健康和常見病知識，家庭裝修常識、日常生活小竅門、動物與人類疾病、禽流感防治知識、保護生態(tài)環(huán)境、功在當代、利及千秋等。每一天駐足觀看科普知識的居民絡繹不絕，該科普長廊成為了八經(jīng)地區(qū)的一道亮麗風景線。
經(jīng)過區(qū)科協(xié)的努力和爭取，市科協(xié)還為遼博社區(qū)安置了價值萬余元的科普長廊一處，受到了居民的歡迎。截至目前全街共有長畫廊3處，百米畫廊1處，墻報、板報200處，各社區(qū)都能夠充分利用畫廊、板報、墻報宣傳科普知識，并根據(jù)不同時期及時更換不同資料的科普宣傳畫，營造了人人講科學、愛科學的氛圍。為此全街科協(xié)工作被評為市科協(xié)工作優(yōu)秀單位。
4、社區(qū)志愿者攜手共創(chuàng)完美家園。
各社區(qū)在科技協(xié)會倡導下紛紛成立了老年護綠隊，小紅帽護花隊，志愿者服務隊。他們每一天為社區(qū)綠化、美化，奉獻著自己的一片愛心。有的老同志讓遠方親屬寄花種，買盆景，放在社區(qū)花園中，為社區(qū)大花園增添了一道亮麗的風景線。
5、豐富多彩的活動，促進了社區(qū)精神禮貌建設。
科技協(xié)會經(jīng)常組織居民開展科技小制作，陶冶情操。如開展利廢科技小制作活動；有的居民將舊衣服經(jīng)巧手剪裁，做成了各種小背包；有的居民把廢塑料瓶巧手做成各種花卉、盆景；還有的居民把舊毛衣拆后編織成各種字畫、雕刻樹根等。匯集起來成為一個科技小超市，供大家欣賞。個性是當學生放寒、暑假時，社區(qū)讓更多的孩子也走進社區(qū)科技小超市，學習小制作，開展小發(fā)明活動。其中有一名學生用電腦設計的一幅“科技會館圖”榮獲優(yōu)秀設計獎�？萍紖f(xié)會還經(jīng)常組織各種老年人文體活動：如沈電社區(qū)的老科技夕陽紅歌唱團自編三句半“夸夸咱們社區(qū)好干部”；平均年齡70歲以上的時裝表演團、展示了幸福生活樂萬家；書法協(xié)會的會員大手筆的贊美“社區(qū)就是我的家”，關心下一代協(xié)會為孩子們講革命故事等。又如和平新村社區(qū)退休老同志徐笑虎為振興和平獻言獻策推薦，他提出應在各交通要道及事故多發(fā)地段安裝他發(fā)明的“太陽能報警器”。此項推薦經(jīng)多次考察和論證后，得到了省市領導的認可，達成一致意見在全市推廣應用。實踐證明，安裝“太陽能報警器”使多發(fā)交通事故地點變成了安全地帶，收到了良好的應用效果，產(chǎn)生了顯著的社會效益，還得到了市總工會及省總工會的表彰。
四、廣泛挖掘科技人才，使街道科技工作有了一個新的飛躍
在市、區(qū)舉辦的科普活動中多次受到好評及獲獎。這支科技隊伍已經(jīng)成為社區(qū)不可缺少的骨干力量。社區(qū)的群防群治離不開他們，分子的幫教離不開他們，鄰里糾紛調(diào)解離不開他們；社區(qū)安全防范離不開他們�？傊麄冇米约旱奶亻L，為建設和諧社區(qū)而繼續(xù)奉獻著，同時他們也真正實踐著“老有所養(yǎng)、老有所依、老有所為、老有所學、老有所樂”的老科技事業(yè)。
總之，科協(xié)工作大有文章可做。透過較為系統(tǒng)地宣傳普及學科學、愛科學，用科學的思想指導工作，相信全民素質(zhì)的提高將會有一個更大飛躍。在新的一年里，街道的科技工作將會在區(qū)科協(xié)的指導下，用科學的思想、科學的方法開拓科協(xié)工作思路，創(chuàng)新業(yè)績。
科協(xié)個人工作總結(jié)3
短短的兩個多月讓我真正的感受到大學生活的美好，尤其是科協(xié)項目部，它給了我一個自我展示的平臺�！伴_口能說，提筆能寫，遇事能辦”是科協(xié)項目部的宗旨。就這三方面的能力，我與開學相比提高了很多很多。
我很清楚的記得，我面試科協(xié)項目部時的情景。那天下午，我懷著一顆膽怯的心，走上了講臺，開始了我的自我介紹。在介紹時，我看了一眼在下面的部長和許多與我一樣來面試的同學。突然間，我感到了一種無形的壓力，那刻，我說話開始變得吞吞吐吐，在下面想好的語言也變得沒有了頭緒。站在上面我才發(fā)現(xiàn)我是多么的膽小，多么的沒有自信。平日里的自信全都跑到九霄云外去了。而現(xiàn)在，我雖然不能達到口若懸河的`境界，但我可以將一件事很完整的傳達給其他人，即使是在公共場合，我也同樣能從容的說出來。
“寫”是我的一個大問題，我沒有扎實的文學功底，而且連策劃書的步驟都不知道，這只是我開學的狀況。現(xiàn)在卻不同了，雖然不能寫出優(yōu)美的文字，但學會了很多應用文的格式以及寫的基本內(nèi)容。讓我覺得在部門同樣學到了很多有用的東西，并且鍛煉了能力。
在部門的兩個多月中，陸陸續(xù)續(xù)地承辦了一些小活動�；顒又�，有很多事讓我深有體會。第一次做事，我開始有點抱怨。就是學院運動會那天，我們?nèi)腕w育部搬椅子，抬桌子，而體育部內(nèi)部干事卻很少有人去做�，F(xiàn)在想來，我覺得很慚愧，部門之間本來就應該互助，幫助其他部門工作也是很正常的事。另外，自己部門里也主辦了經(jīng)管五大活動的講座以及erp沙盤模擬的訓練。講座開始前，在我們布置會場的過程中，由于時間倉促和人員的分配不當沒有將會場在預期的時間內(nèi)完成。這讓我意識到，做事要有安排，而且還要按照計劃實施。在緊接著的erp沙盤模擬訓練中，我們的人員分配就比較細化了。其中，我負責申請教室，而且還很快就搞定。這雖然不是什么大事，但我感覺到我做事的能力以及辦事的效率都有很大的提高。
在上次例會中，部長問了我們?nèi)齻�問題：
一，進入學生會以來你最自豪的事？
二，最困惑的問題？
三，認為部門或使學生會最需要解決的問題？
對于這三個問題，我毫不猶豫的說，遇到了四位才能出眾，善解人意的部長，還有十一個互相關心，互相幫助的朋友。在這個大家庭里我感到了溫暖，看到了和諧。開學時，我對部門到底要做什么，要學些什么都很迷茫，也困惑了一段時間。經(jīng)過部長的開導，現(xiàn)在已經(jīng)很清楚自己進入部門的目的了。部門給了我一個鍛煉綜合能力的平臺，我也要盡自己的努力去完成部長給我的任務，讓自己的能力得到真正的提高。在科協(xié)項目部已經(jīng)工作兩個多月了，部長平日里的一聲問候，節(jié)日里的一條短信，讓我們感到會非常的溫暖。但在整個學生會，并非所有的部門都有我們部門這樣的和睦。因此，學生會最需解決的是部長與干事之間要建立良好的關系，這樣部門的工作也才能順利的進行。
科協(xié)個人工作總結(jié)4
回想起當選時的惶惶不安，感覺經(jīng)過一學期的鍛煉，自己的處事能力在不知不覺中變得成熟起來。一個會長可以做得很輕松也可以做得很累，也可以做得很快樂。而在我看來，我一學期做得有累有輕松又有快樂。如果說會長工作不累那是唬人的，除非根本沒有真正投入?yún)f(xié)會工作中。
我和現(xiàn)任的干部們都是在科協(xié)里共同成長的伙伴，我們相互信任，私下里我們是很好的朋友，當然工作中我也不想有太大的等級差別，所以我很重視他們的意見，每次在重大問題面前都是盡量爭取我們一致點頭同意下才落實進行。我把他們稱為我的xx只手臂，我希望自己能做到懂得權力的下放，工作的合理分配。在每次活動前，我都會找到各部門的平衡點，盡量每個部門都會有工作。在熟諳每個干部的辦事風格后，我更好得開展工作。有些部長很有主見和個性，他就不喜歡辦事時你一直催他一直教他怎么做，這反而會讓他罷工；而有些則正好相反，他做事認真但是會拖拖拉拉，這些部長就需要你布置下任務后，隔三差五地發(fā)個短信提醒他、督促他，否則會壞大事。在對待干部方面，每次活動結(jié)束后，在開總結(jié)會議時適當?shù)谋頁P嘉獎是必要的，但有些表現(xiàn)不如意的也需要及時明里暗里得提醒和指出。經(jīng)過將近一學期的磨合，因為有了各位干部的幫助和分擔，才使我的工作輕松了很多，當我短信通知事情后，伙伴們一個接一個回復短信說“收到”，“好的”，“放心”……即使我很累很煩躁，也覺得心里甜甜的，仿佛有很大的安慰和力量，因為我看到了協(xié)會核心的團結(jié)和凝聚力！
自從本學期納新后，我們協(xié)會有15名干部和24名可愛的小助理。在入會典禮上，看著會員們那一張張期待的臉，師兄師姐們那鼓勵的眼神，我感到了自己肩上的擔子很重。我下決心在我在任的一年里，要讓那些渴望鍛煉渴望提升的師弟師妹有真正的機會，能讓他們真正得到鍛煉，政行科協(xié)，你我共同成長！
自從入會典禮后，我不再是簡單的個人，當我走在雁山大道上，我多了一個身份-----一溫馨、平凡、向上的科協(xié)會長！我不想一年后，科協(xié)的伙伴們，助理們離開協(xié)會說：原來科協(xié)也不過如此。
在會長的位置上，可以說我現(xiàn)在是在中點，眺望遠方，不斷摸索向前�；仡欁哌^的路，我感慨萬千，這一學期，說實話，我失去了很多，但是也得到了很多，我覺得自己在有得有失中飛快成長了，在大一和大二的這階段，我跨越了很多級！
和上一任的干部相比，我的管理經(jīng)驗、領導才能相對缺乏，我認為自己做的還有諸多不足。面對建設一個充滿戰(zhàn)斗力和影響力團隊的重任著實讓我感到有些束手無策，我是一個熱情有余而經(jīng)驗不足的`人，我所走過的每一步都是一個艱難的探索過程。
作為會長，我會嚴格約束自己，本著對所有成員負責的原則把協(xié)會的各項工作統(tǒng)籌做好。加強協(xié)會內(nèi)民主制度建設，給大家更多的話語權。相比學院其他社團來說我們科協(xié)會員的數(shù)量較少，開展的活動相對來說不算多，會員的滿意度也不是高，所以我們開始規(guī)劃，爭取積極策劃和開展一些符合我們協(xié)會特色的活動，督促干部做好本職工作，引導和培養(yǎng)助理的工作能力，讓科協(xié)的整體實力得到提升。
我沒有過多的奢望，沒想過要超越前幾屆或者要創(chuàng)造什么空前的輝煌，我只想平安地祈求著，協(xié)會在我手上的一年里可以運作正常，繼續(xù)穩(wěn)步向前，并盡自己最大的努力帶好協(xié)會，成功得把她交給下一任我信任的德才兼?zhèn)涞男『⑹掷�，進行他們的下一個旅程！
科協(xié)個人工作總結(jié)5
回顧本學期，科普部成員在校團委老師的指導下，在光電分團委的支持下，在主席、部長的帶領下取得了必須成績，不僅僅舉辦了科普部的一系列活動，也為宣傳光電學院的各項工作、擴展同學們的眼界以及科學技術的普及做出了必須的貢獻。隨著新一屆的科普部的到來，部門的工作也隨之展開，在借鑒上屆管理團隊成功經(jīng)驗的同時，本屆管理團隊在這一高度上穩(wěn)扎穩(wěn)打再提高，一向朝著將科普部打造成學校知名的科普平臺而努力奮斗。我們對自己的未來布滿著完美的憧憬，同時也肩負著歷史的使命。我們科普部沿襲了上屆組織部、秘書部、宣傳部的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新，將三個部門的工作進行統(tǒng)一規(guī)劃、分工協(xié)作，這對我們而言不僅僅是一種壓力，更成為了一種動力。在部長與部員們的通力合作下，屆科普部的工作成就開展的燦爛多彩！
一、發(fā)展目標
總體目標：每一屆的大學生都有自身的特點，科普部也用自己的方式建立自己獨有的特色，使每一位成員的才智都得到了充分的應用，在一切服務為同學的基礎上，增強創(chuàng)新了潛力，提高了活動質(zhì)量，并且定期的開展豐富多彩的活動，不斷探索學生社團發(fā)展，為活躍校園文化，加強校園文化建設貢獻力量。我們總結(jié)過去、展望未來，屆科普部都以“團結(jié)、求實、進取、創(chuàng)新”為宗旨，以“打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的群眾、有創(chuàng)新力的團隊”為目標，以“敢想敢做，異想天開”為創(chuàng)新口號，制定了圍繞“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生”為主的20xx—20xx年科普部工作。
二、具體工作
（1）部門招新
在9月14日，我科協(xié)展開了為期一周的納新工作，我們透過去宿舍宣傳、張貼納新海報、網(wǎng)上公共宣傳等途徑介紹我們的科協(xié)，并得到了很好的宣傳效果，經(jīng)過了三天的宣傳，科協(xié)的納新工作于9月17日順利召開，進過了筆試、初試、復試三個階段，科普部順利招納了12名新成員，本次納新注重新干事的創(chuàng)新潛力、團隊協(xié)作潛力、職責意識的強弱，確保了部門的工作正常高效運行。帶著豐碩的成果，新一屆的納新工作也落下來帷幕。
（2）部門的培訓
在接下來的一星期里科協(xié)對新部員進行了分批的培訓工作，針對科普部的培訓主要包括元器件的介紹認識，策劃書、活動總結(jié)、工作總結(jié)、會議記錄、活動宣傳等方面的培訓，在培訓的過程中，部員們虛心學習，對元器件的作用充滿了好奇之心，這使得他們在學習的過程中用心性更高了。培訓不僅僅使他們拓寬了知識視野，也為他們的動手潛力帶給了理論基礎，此次培訓使得科普部的部員們獲益良多。
部門的`活動
10月22日，我部同技術部一齊舉辦了院級活動“夢想杯”科技制作大賽。此次活動主要是針對20xx級新生的科技制作活動，活動分為宣傳報名階段、理論選取階段、制作培訓階段、實物制作階段、
實物比賽階段，共四個階段。活動于11月14日圓滿結(jié)束。在本次活動中將活動階段性的劃分既使活動的流程明朗清晰又是活動有條不紊的進行，在保證了活動順利進行的同時也提高了活動開展的效率。在整個活動過程中，我們部的部員們都表現(xiàn)出了極大的熱情與參與的x，從開始的群眾宣傳到最后的動手制作，始終都有著極高的用心性。
其他活動
為了切實貫徹“科協(xié)是一家”這一活動宗旨，科普部的部員也用心的參與到了其他部門的活動當中，如維修部的義務維修活動，科協(xié)的光電設計大賽活動等。透過協(xié)助其他部門舉辦活動，讓他們感受到了科協(xié)是一個團結(jié)的大家庭，同時也讓他們意識到了合作的重要性。
三、結(jié)語
在今年的這一學期當中，部員在成長的同時部長也在不斷的學習，學習部員做事的用心熱情的態(tài)度，學習其他部長領導部員的方法，學習其他會主席們做事顧慮周全的心態(tài)。
總之，光電科協(xié)科普部在科協(xié)主席的引導下用心發(fā)揮著自身優(yōu)勢，“一切為了科協(xié)”，提高部門的自身素質(zhì)，秉承著“敦德勵學、知行相長”的校訓提高活動質(zhì)量，爭取為西安工業(yè)大學的校園文化建設做出應有的貢獻。同時，也期望所有的科普部成員在今后自身發(fā)展的道路上越走越有風采，為學校創(chuàng)造輝煌！
科協(xié)個人工作總結(jié)6
在鄉(xiāng)黨委政府的正確領導下和縣老科協(xié)的具體指導下，我鄉(xiāng)老科協(xié)工作堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的黨的十八大會議精神，緊緊圍繞縣老科協(xié)的工作安排和鄉(xiāng)黨委、政府的工作思路，結(jié)合科技工作者的自身特點，用心開展工作，在科技咨詢、技術指導、興辦實體、教書育人、建言獻策、自身建設等方面，做了一些工作，也取得了點滴成績，現(xiàn)簡要總結(jié)如下。
一、領導重視，夯實科技工作基礎
加強領導，明確職責，為科技工作帶給組織保障。一是及時調(diào)整和充實“科技興鄉(xiāng)”工作領導小組，鄉(xiāng)黨委書記任組長，親自抓，負總責，構(gòu)成了黨政領導親自抓，分管領導全力抓，其他領導配合抓，各相關部門齊抓共管的良好局面。二是實行“科技進步目標職責制”，把科技工作納入年度綜合目標考核之中，并與各村簽定科技工作目標管理職責書，做到職責分明，任務明確，目標具體，年底進行考核，獎懲分明。三是堅持“科技例會制”，每月召開科技工作專題會議，聽取科技工作匯報，及時研究解決科技工作中的實際問題，討論制訂依靠科技發(fā)展的規(guī)劃和措施。四是充分發(fā)揮科技信息網(wǎng)絡作用，為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收帶給信息服務。
二、加大科技項目引進，促進科技與經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展
今年我鄉(xiāng)依靠科技進步，認真貫徹落實市、縣科技戰(zhàn)略思路，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，因地制宜的規(guī)劃了我鄉(xiāng)的發(fā)展思路。
�。ㄒ唬┺r(nóng)業(yè)方面以種養(yǎng)業(yè)為主導，力求特色農(nóng)業(yè)有突破。
我們結(jié)合自身實際，全面調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力推進“公司加農(nóng)戶”和建立農(nóng)業(yè)合作社的運營方式，引導農(nóng)民投身于種養(yǎng)業(yè)。依托鍋底潭水庫資源優(yōu)勢引導周邊群眾紛紛從浙江、攸縣等地購進良種果苗，在鍋底潭庫區(qū)四周及房前屋后和荒土荒坡栽種楊梅、黃梨、櫻桃等果樹500余畝；依托宗里“凡星種養(yǎng)專業(yè)合作社”，全鄉(xiāng)種植茶葉300余畝；依托羊田“綠洲農(nóng)林種養(yǎng)專業(yè)合作社”，改造竹林面積達8000余畝，種植油茶林300余畝；依托旺角黑山羊養(yǎng)殖專業(yè)合作社，全鄉(xiāng)圈養(yǎng)黑山羊5000余頭；依托半山天然蜜蜂養(yǎng)殖專業(yè)合作社，以孔任凡為首的蜜蜂養(yǎng)殖已達1500余箱；以陳克紹為首的苗木培植已達100余畝；王羅生的'野豬養(yǎng)殖基地大200余頭。目前，全鄉(xiāng)特色產(chǎn)業(yè)板塊已初步構(gòu)成，有力地促進了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型進程，為村民致富打下堅實的基礎。
�。ǘ┕I(yè)方面以項目建設為龍頭，促進工業(yè)經(jīng)濟大繁榮。
俗話講“無農(nóng)不穩(wěn)，無工不富，無商不活”。為此，我們進一步樹立“你創(chuàng)業(yè)我鋪路，你發(fā)展我服務”的服務意識，幫忙企業(yè)掃清一切障礙，保證新項目順利開工建設，保證原有企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。今年我們工業(yè)建設的主要做好了神灸醫(yī)療器械項目的靠大靠強和萍鄉(xiāng)科宏機電制造有限公司自主研發(fā)的KTL100數(shù)控凸輪軸仿形車床獲國家專利（專利號：ZLxx201994071）；最近又成功開發(fā)出更高技術含量的KTLx150全數(shù)控凸輪軸銑床，該項技術目前正在申報省科技新產(chǎn)品和國家專利；蘆溪裕江服裝廠已勝利投產(chǎn)，帶動了全鄉(xiāng)50余人就業(yè)。
三、精心組織，扎實開展培訓工作
為了提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量，使我鄉(xiāng)農(nóng)產(chǎn)品在市場上占有一席之地，我鄉(xiāng)把抓好農(nóng)民的科技培訓，提高農(nóng)民整體科技素質(zhì)作為一項長期工程常抓不懈。在開展科技培訓工作中，我鄉(xiāng)想方設法向廣大農(nóng)民推廣普及科學知識。在科普培訓活動中，我鄉(xiāng)圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和重大技術的推廣應用，一是圍繞花卉苗木管理方面的問題，邀請專家講課。二是為鞏固畜牧養(yǎng)殖業(yè)的主導地位，邀請畜牧專家多次到我鄉(xiāng)進行培訓；三是抓好田間現(xiàn)場會、外出觀摩會。今年上半年共舉辦各類培訓班3次，培訓農(nóng)牧民1094人次。
四、加大科技投入力度，規(guī)范科技管理工作
總之，我鄉(xiāng)的老科協(xié)工作取得了點滴成績，也存在很多不足，在今后的工作中，我們將繼續(xù)牢固樹立“科技是生產(chǎn)力”的觀念，進一步總結(jié)經(jīng)驗，不斷開拓創(chuàng)新，迎難而上，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟及社會各項事業(yè)的發(fā)展帶給科技支撐。
科協(xié)個人工作總結(jié)7
xx年，xx鎮(zhèn)科協(xié)工作在縣科委、科協(xié)的精心指導下，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的重視下，圍繞中心、服務大局、求真務實、扎實工作，積極貫徹黨的科學發(fā)展觀，堅持以新農(nóng)村建設要求為科協(xié)工作的總體目標，進一步解放思想，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方式，全面提高全民科學文化素質(zhì)。xx年，主要做了以下幾方面工作：
一、加強領導，制定工作措施
今年以來，xx鎮(zhèn)始終把抓好科普工作作為貫徹落實《科普條例》和科普能力建設的工作重點。為確保全年科普工作的順利進行，本鎮(zhèn)年初就按照xx縣科委、科協(xié)下發(fā)的xx年工作要點，結(jié)合我鎮(zhèn)科普工作實際制訂了《xx年xx鎮(zhèn)科普工作計劃》，并成立了科普工作領導小組，由分管鎮(zhèn)長任組長，鎮(zhèn)社會事業(yè)發(fā)展辦、農(nóng)辦、婦聯(lián)、成校等同志為成員，明確了各部門的工作任務和職責，并定期召開科普工作會議，商討工作方法、解決工作難點。鎮(zhèn)社會事業(yè)發(fā)展辦、鎮(zhèn)科協(xié)還發(fā)動轄區(qū)內(nèi)有一技之長干部群眾充實科普志愿者隊伍。同時還把科普工作納入到各村年度工作考核中，年初各村均成立了科普工作領導小組和一支由教育、文化、衛(wèi)生等不少于8人組成的科普志愿者隊伍，并要求各村科普工作人員認真履行崗位職責、開展科普活動、加強科普畫廊的管理和維護做好臺帳記錄等，確保了全年科普工作得到各級的重視和順利開展。
二、注重實效，開展系列科普活動
在開展科普工作中，本鎮(zhèn)注重從實際出發(fā)，針對實際需求，開展了形式多樣的科普宣傳活動，使科普服務對象更加廣泛化，提高科普工作的實效性，突顯科技傳播的社會魅力。
1、鎮(zhèn)社會事業(yè)發(fā)展辦、鎮(zhèn)科協(xié)經(jīng)常通過多種渠道和途徑，深入基層為農(nóng)民群眾提供豐富實用的衛(wèi)生保健知識和服務。不斷加大了健康知識的宣傳，全年為農(nóng)民群眾免費發(fā)放健康常識類科普資料共計8000多份。
2、全面完成科普畫廊等農(nóng)村科普宣傳設施的建設。今年，鎮(zhèn)社會事業(yè)發(fā)展辦、鎮(zhèn)科協(xié)切實按照上級要求，按時、按質(zhì)、按量完成了全鎮(zhèn)各村共98米的科普畫廊建設，進一步拓展了各村的科普宣傳陣地。并以各村行政主任為科普畫廊管理的主要責任人，全面負責科普畫廊的管理和維護，確保版面內(nèi)容整潔大方、定期更換，做到了至少每2月更換一次，在年終進行考核和獎勵。同時還充分利用村內(nèi)設施如農(nóng)民一點通、遠程教育平臺、圖書室、科普活動室等設施，幫助村民通過網(wǎng)絡收集農(nóng)業(yè)科技信息、收集和發(fā)布農(nóng)產(chǎn)品供求信息，加大了科技推廣和科普知識宣傳力度。
3、廣泛開展走百村、講百科活動。今年8月，鎮(zhèn)社會事業(yè)發(fā)展辦、鎮(zhèn)科協(xié)會同鎮(zhèn)食安辦、鎮(zhèn)婦聯(lián)等部門特邀縣食品藥品監(jiān)督管理局的講師，借座于海洪港村開展了迎世博、講健康，培養(yǎng)科學飲食合理用藥生活新風尚的走百村，講百課系列科普講座。本鎮(zhèn)21個村的鄉(xiāng)村醫(yī)生、村干部代表和部分村民共90多人前往聽講。通過課堂培訓和深入的講解，不僅使村民對食品安全知識有了更新更多的了解，而且還提高了鄉(xiāng)村醫(yī)生的日常指導能力。
4、積極舉辦科普早市活動�？破赵缡凶鳛槲铱h科普工作的一大特色和亮點，本鎮(zhèn)特別安排了專項經(jīng)費用于定期組織開展科普早市活動，比較有特色且效果顯著的有：3月5日以迎世博、講科學，提高全民整體素質(zhì)為主題的科普早市活動，共出動志愿者50多名，發(fā)放了《健康從吃動開始》、《食品安全知識讀本》、《市民生活與食品安全》、警惕脂肪肝、柑橘春季修剪技術等宣傳資料800多份，活動吸引了500多人；7月1日結(jié)合中國共產(chǎn)黨成立88周年，會同鎮(zhèn)黨群辦、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、民政、司法、村建等10多個部門，出動60多名志愿者前往草棚鎮(zhèn)街道，聯(lián)合舉行科普早市活動。并《市民生活與食品安全》、《健康從吃動開始》、禁毒宣傳、計劃生育政策、農(nóng)業(yè)技術、法律知識、世博知識等各類宣傳手冊。為了豐富科普早市內(nèi)容，還安排了合管站的2名黨員同志為群眾進行量血壓等便民義診活動，同時還邀請有一技之長的志愿者設攤為民義務理發(fā)；9月25日，鎮(zhèn)社會事業(yè)發(fā)展辦、鎮(zhèn)科協(xié)根據(jù)開展全國科普活動日的'通知精神聯(lián)合了鎮(zhèn)計生、民政、農(nóng)辦、司法、綜治、土管所、工會、文廣、成校、社區(qū)衛(wèi)生服務中心等10多個部門的志愿者共30多名同志在鎮(zhèn)海橋街上開展了科普早市活動。通過發(fā)放各類科普宣傳資料和面對面的講解，向百姓普及了食品衛(wèi)生安全、計劃生育、法律常識、禁毒知識、農(nóng)業(yè)技術、白山羊養(yǎng)殖技術、節(jié)能減排等科學知識。同時，鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心的同志在現(xiàn)場開設了免費為民量血壓和義診服務；鎮(zhèn)文廣中心舉行了具有特色的文藝小戲演出；鎮(zhèn)青年志愿者利用25日公共秩序日，宣x博知識和規(guī)范公共秩序。活動共接待群眾200多名，發(fā)放各類資料800多份。
5、鎮(zhèn)社會事業(yè)發(fā)展辦、鎮(zhèn)科協(xié)廣泛聽取農(nóng)戶、種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)對農(nóng)業(yè)科技知識的需求，積極鼓勵和支持各村邀請專家前來開展農(nóng)村實用技術培訓。如：育德村經(jīng)常邀請市、縣農(nóng)技專家前來授課和輔導，提高了村民的科技意識和科技技能。一年來，共舉辦蔬菜種植x、婦x生優(yōu)育及養(yǎng)生保健講座、農(nóng)業(yè)實用技術和白山羊養(yǎng)殖技術培訓班、法律知識和交通安全等培訓班6期，參加人數(shù)達800多人次。又如，海洪港村今年也組織開展了各類講座和實用技術培訓達14次。如世博知識講座、食品衛(wèi)生知識講座、保險知識講座、交通安全知識講座、柑橘種植技術培訓、林業(yè)養(yǎng)護培訓、白山羊養(yǎng)殖培訓等，總計參加培訓人數(shù)達700多。
這些活動的開展既得到了百姓的歡迎和積極參與，又擴大和增加了科普活動的內(nèi)涵。使我鎮(zhèn)的科普工作更具吸引力，讓百姓在科普中得到更多的實惠和受益，真正使科技傳播的社會魅力不斷呈現(xiàn)。
三、通力合作，充分發(fā)揮科普工作站的作用
鎮(zhèn)科普工作站不但在平時積極配合鎮(zhèn)科協(xié)參與和做好各類科普活動，并且根據(jù)農(nóng)民的需求開展各類技術培訓。為了充分發(fā)揮信息化在社會主義新農(nóng)村建設中的助力器作用，倡導農(nóng)村家庭積極向上、健康文明的生活方式，努力確保市委、市政府確立的實事項目——“千村萬戶”農(nóng)村信息化培訓普及工程的順利實施，本鎮(zhèn)根據(jù)要求及時成立了農(nóng)村信息化培訓普及工程領導小組，由分管鎮(zhèn)長任組長，鎮(zhèn)社會事業(yè)發(fā)展辦、科協(xié)、農(nóng)辦、婦聯(lián)、成校等單位為成員，做好了組織和動員工作。為切實推進該政府實事項目的落實，鎮(zhèn)社會事業(yè)發(fā)展辦、鎮(zhèn)科協(xié)會同成校認真商討制定了培訓和宣傳普及工作計劃，并于6月中旬由分管鎮(zhèn)長主持召開了各村行政主任動員會議，動員村干部、專業(yè)農(nóng)民、就業(yè)援助員、保安、鄉(xiāng)村醫(yī)生、專業(yè)農(nóng)民等接受信息化培訓，使他們能更便捷、及時地接收、傳遞信息和更高效的開展工作。通過各部門的合作和有力的工作措施，超額完成了農(nóng)村信息化普及培訓191人的培訓任務。鎮(zhèn)成校還積極實施上海市農(nóng)村勞動力職業(yè)教育三年行動計劃，今年來積極舉辦各類培訓班10多期，各類培訓數(shù)均達到和超過了上級部門制定的相關達標數(shù)。如：組織土廚師培訓36人，林業(yè)栽培培訓50人，老年養(yǎng)護員培訓88人，紅十字急救知識培訓800多人，柑桔技術培訓1000多人，白山羊飼養(yǎng)技術培訓600多人次，農(nóng)民工安全知識教育150人，新型農(nóng)民培訓年培訓數(shù)為3510人，迎世博600天行動社區(qū)居民世博知識培訓2260人，林業(yè)人才培訓155人。通過培訓均獲得相關部門頒發(fā)的合格證書，有效提高了村民的整體素質(zhì)。
四、全面創(chuàng)建，發(fā)揮科普村帶頭作用
xx年，我鎮(zhèn)根據(jù)縣科委的要求，全面動員21個行政村和1個居委會開展創(chuàng)建科普村（居）工作。按照縣科委下發(fā)的科普村居創(chuàng)建標準和時間節(jié)點，本鎮(zhèn)按照實際情況認真及時地制定了《xx鎮(zhèn)科普村居創(chuàng)建實施方案》，并召開各村行政主任會議下發(fā)創(chuàng)建標準和進行動員。一年來，鎮(zhèn)社會事業(yè)發(fā)展辦、鎮(zhèn)科協(xié)通過指導和幫助各村開展科普活動和科技推廣工作并對照標準進行認真評比，并將海洪港村、西新村、育德村為xx年度科普村，目前已向縣科委正式申報。這三個村在今年的科普村創(chuàng)建工作中各具特色，如：海洪港村全年舉辦了10多場次的科普講座，并在上級部門的支持下，大力發(fā)展林下養(yǎng)雞場，目前出具規(guī)模，年產(chǎn)為10萬多羽，大大地提高了農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)出，增加了農(nóng)民經(jīng)濟收入。西新村則安排了5萬元經(jīng)費用于創(chuàng)建工作，先后訂購圖書500余冊，完善科普圖書室科普教育。并積極宣傳先進、實用的科學技術。在今年水稻栽種培植期間，向廣大農(nóng)戶詳細解說了機插秧栽種和直播稻的區(qū)別，張貼水稻培管知識告示計250余份，鼓勵農(nóng)戶積極選擇機插秧提高產(chǎn)量，使農(nóng)戶取得了較好的收成。又如，育德村充分發(fā)揮科學技術在農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收中的巨大推動作用，積極落實各項農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)措施，以完善的機制和提高科技含量為重點，積極發(fā)展附加值高、科技含量大、輻射力強的白山羊、肉鴿養(yǎng)殖等特色種養(yǎng)業(yè)，帶動產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，有效促進農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展，拓寬農(nóng)民增收渠道。新建的一個占地面積10、5畝、500頭以上規(guī)模的種羊擴繁基地，依托中國工程院劉守仁院士的技術支撐，采用同步發(fā)情等多種高新技術，使原來的白山羊二年三胎改為每年二胎，由此產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益90多萬元，帶動面上養(yǎng)羊生產(chǎn)間接經(jīng)濟效益1000萬元。在鎮(zhèn)政府的支持下引進的上海中鴿實業(yè)有限公司，是華東地區(qū)規(guī)模的養(yǎng)鴿場，預計建成后可達種鴿12萬羽，年產(chǎn)肉鴿250萬羽，年產(chǎn)值4000多萬元。
通過開展科普村創(chuàng)建工作，全鎮(zhèn)村民在科技文化知識上有了很大的提高，有力地促進了本鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟、社會效果。
回顧xx年我鎮(zhèn)的科協(xié)工作，雖然取得了一點成績，但離社會主義新農(nóng)村建設的發(fā)展速度和上級領導的要求以及農(nóng)民群眾對普及科學知識的需求還有一定距離。因此，我們將進一步以提高村民科學文化素質(zhì)為目標，切實推進科普活動的社會化和群眾化，努力為xx經(jīng)濟社會全面可持續(xù)發(fā)展服務。
科協(xié)個人工作總結(jié)8
不知不覺中我加入科協(xié)這個大家庭已經(jīng)有四個多月了，在這四個多月的時間里我對它最深的感悟，可以用一句話來形容，那就是“科協(xié)一家親”。 還記得剛填報名表的時候還是被同學拉進去的，那個時候填了許多的組織，也不知道哪個好哪個壞，稀里糊涂的就填了。然后就出現(xiàn)了問題—面試沖突，我就不得不跑兩地了，在一期和二期內(nèi)趕場。最后我自己都沒想到我進了科協(xié)，而我同學竟然沒進。
說實話在這四個多月里，我為科協(xié)做的事真的是屈指可數(shù)，怪不好意思的。如果一定要說出來，好像也就寫過一份優(yōu)秀干事申請表，然后有發(fā)過短信通知各部長一些事情而已，但在這些小事中我卻已經(jīng)能感受到我們辦公室里人的熱情和認真了。就只說我寫申請表吧！盡管在此過程中有那么一些小插曲，使我不得不再寫一份，但最后還是順利完成了。一份申請表要我們兩個人一起寫，然后比較后再選擇好的通過。雖然這只是一件小事，但是以小見大，卻能看出我們辦公室人嚴謹和認真的態(tài)度。
后來因為我沒有部長們的通訊錄，辦公室一時又找不著通訊錄，所以無法通知各部長，我們辦公室里就有人主動提出要幫我完成這件事，最后學長學姐們找到了辦公室里的最后一張通訊錄并把它給了我，我才得以順利的完成這件事。也許你會覺得這只是發(fā)幾條短信那樣簡單的事，也許幾分鐘你就能搞定了，讓別人做也無所謂，但是我卻并不這么認為。任何事情都不可能一蹴而就，所以有些事雖然很小，但是它的意義卻不小。只有從小事做起，你才有可能做成大事。 在科協(xié)里呆的這四個月里，我們經(jīng)歷了許多。有和本部的科協(xié)大聯(lián)誼；有大規(guī)模的英語短劇大賽；有歡樂的辦公室聚餐；有忙碌的新干事培訓??科協(xié)給我的印象真的可以用“科協(xié)一家親”來概括。
既然我加入了科協(xié)，成了科協(xié)的一員，我就有義務為科協(xié)做事，盡我的一份力；有責任為科協(xié)服務，盡我的一份心；有信心為科協(xié)工作，盡我的一份職。 對于以后，我還是會像現(xiàn)在一樣對待科協(xié)。作為辦公室的一員，我會更加嚴謹、認真、負責，做好每件我該負責的事；更加積極主動的為科協(xié)做事，爭取鍛煉自己的機會；更加珍惜在科協(xié)的每個人每件事，讓自己過的更充實。篇二：科協(xié)辦公室個人總結(jié)
辦公室個人工作總結(jié)
一學期的時光轉(zhuǎn)瞬即逝，進入科協(xié)已經(jīng)好幾個月了，科協(xié)是剛獨立出來的學生組織，可以說制度、人員、以及各項規(guī)定都不完善。在加入科協(xié)的這段時間里，我們一起完成了三個大型的任務，大一新生的`開學典禮的籌辦、納新活動和挑戰(zhàn)杯的宣傳，培訓以及評比等活動，在大家的合作下，我們的工作還算是圓滿的完成了，在辦公室這一職位的工作歷程中，我同辦公室其他成員共同努力，共同提高，完成了負責人指示的一系列任務，收獲頗多，當然也發(fā)現(xiàn)很多不足，以下是我對本學期校團委辦公室工作的總結(jié)匯報。
具體工作
一． 制定辦公室制度
在納新過后，我同李元梓制訂了辦公室制度，其中包括例會制度、評優(yōu)制度（還未整合）、到勤考核制度等。完善辦公室的管理工作。
二． 部門內(nèi)部的交流活動
主要是通過會議，以及集體游戲，聚餐等形式讓大家互相了解，并形成一定的凝聚力。
三． 安排辦公室值班工作
四． 參與了科協(xié)及學術部主要干部通訊錄的制作。
通訊錄的制作有利于加強各部門的聯(lián)系，方便今后各部門之間各項工作及活動的開展。 工作不足：
1、在開學納新，跑宿舍宣傳的時候，所說的話沒有兌現(xiàn)。
2、制度還未完善，并且效率太低，盡管讓大家都寫了，但是沒有及時總結(jié)
3、對委員的行為規(guī)范不夠，總是有人反應部門委員有禮貌問題，以及部分委員時間觀念不足。
4、沒有明確自己的工作目標，總是上面說一句，動一下，沒有自主的進行工作，主動性不足。
5、部門間聯(lián)系不夠緊密，聯(lián)絡不夠。
6、除了部門例會，其他時間基本沒有和委員進行交流，沒有及時了解委員的動態(tài)。 工作計劃：
1、明確自己的工作目標。
2、認真落實對委員的培訓工作，從各個方面對他們進行提升。
3、提高自身主動性，積極工作，并對科協(xié)的建設工作提出意見和看法。
4、多和委員交流，除了例會以外，不定期組織大家進行座談交流，了解大家的學習、生活動態(tài)，并提供適當?shù)膸椭?/p>
5、積極舉辦部門間，組織之間的聯(lián)誼活動，促進部門之間，學生組織之間的交流。
6、積極舉辦科技型活動，分在組織內(nèi)部以及學院舉行，提高大家對科技的興趣。
7、完善協(xié)會的各項制度，嚴格規(guī)范協(xié)會成員的行為舉止。
8、認真落實值班制度，保證工作的嚴謹性。篇三：大學生科協(xié)會長個人工作總結(jié) 大學生科協(xié)會長個人工作總結(jié)
回想起當選時的惶惶不安，感覺經(jīng)過一學期的鍛煉，自己的處事能力在不知不覺中變得成熟起來。一個會長可以做得很輕松也可以做得很累，也可以做得很快樂。而在我看來，我一學期做得有累有輕松又有快樂。如果說會長工作不累那是唬人的，除非根本沒有真正投入?yún)f(xié)會工作中。
自從本學期納新后，我們協(xié)會有15名干部和24名可愛的小助理。在入會典禮上，看著會員們那一張張期待的臉，師兄師姐們那鼓勵的眼神，我感到了自己肩上的擔子很重。我下決心在我在任的一年里，要讓那些渴望鍛煉渴望提升的師弟師妹有真正的機會，能讓他們真正得到鍛煉，政行科協(xié)，你我共同成長！自從入會典禮后，我不再是簡單的個人，當我走在雁山大道上，我多了一個身份-----一溫馨、平凡、向上的科協(xié)會長！我不想一年后，科協(xié)的伙伴們，助理們離開協(xié)會說：原來科協(xié)也不過如此。
在會長的位置上，可以說我現(xiàn)在是在中點，眺望遠方，不斷摸索向前�；仡欁哌^的路，我感慨萬千，這一學期，說實話，我失去了很多，但是也得到了很多，我覺得自己在有得有失中飛快成長了，在大一和大二的這階段，我跨越了很多級！
和上一任的干部相比，我的管理經(jīng)驗、領導才能相對缺乏，我認為自己做的還有諸多不足。面對建設一個充滿戰(zhàn)斗力和影響力團隊的重任著實讓我感到有些束手無策，我是一個熱情有余而經(jīng)驗不足的人，我所走過的每一步都是一個艱難的探索過程。
作為會長，我會嚴格約束自己，本著對所有成員負責的原則把協(xié)會的各項工作統(tǒng)籌做好。加強協(xié)會內(nèi)民主制度建設，給大家更多的話語權。相比學院其他社團來說我們科協(xié)會員的數(shù)量較少，開展的活動相對來說不算多，會員的滿意度也不是高，所以我們開始規(guī)劃，爭取積極策劃和開展一些符合我們協(xié)會特色的活動，督促干部做好本職工作，引導和培養(yǎng)助理的工作能力，讓科協(xié)的整體實力得到提升。
我沒有過多的奢望，沒想過要超越前幾屆或者要創(chuàng)造什么空前的輝煌，我只想平安地祈求著，協(xié)會在我手上的一年里可以運作正常，繼續(xù)穩(wěn)步向前，并盡自己最大的努力帶好協(xié)會，成功得把她交給下一任我信任的德才兼?zhèn)涞男『⑹掷铮M行他們的下一個旅程！
科協(xié)個人工作總結(jié)9
20xx年，我縣科技創(chuàng)新工作圍繞縣域科學發(fā)展示范點建設總目標，全面實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進創(chuàng)新驅(qū)動五大專項行動，深化科技體制機制改革，著力優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，激發(fā)各類創(chuàng)新主體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力和動力，努力提高科技貢獻率，打造發(fā)展新引擎。
一年來，我縣創(chuàng)建省級創(chuàng)新型縣、國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)、省知識產(chǎn)權示XX縣相繼成功通過驗收和考核。截至年底，全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)r&d經(jīng)費支出11.55億元，同比增長8.3%；規(guī)上企業(yè)研發(fā)人員數(shù)4728人，同比增長24.7%；授權發(fā)明專利129件，同比增長143%；規(guī)上工業(yè)實現(xiàn)新產(chǎn)品產(chǎn)值414.86億元，同比增長17.4%；規(guī)模以上高新技術產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值345.43億元，同比增長20.2%；技術市場實現(xiàn)交易額9368萬元，同比增長31.2%；累計培育國家高新技術企業(yè)58家，同比增長11.5%；累計培育省科技型中小企業(yè)262家，同比增長xx.4%。主要工作進展情況如下：
（一）大力加強科技型企業(yè)引進和培育
1.強化科技招商。推進“1+1+1”科技招商制度，縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等主體分別與上海高科技園區(qū)、科技中介、高校或孵化器建立長期合作關系。充分利用由XX市科委、省科技廳、XX縣科技局共同組織的嘉善與上�？萍己献鹘涣鲗訖C制的資源優(yōu)勢，與上�？萍奸_發(fā)交流中心及楊浦科創(chuàng)中心、浦東軟件園、浙江大學科技園等機構(gòu)進行交流對接，加大與浦東留學人員聯(lián)合會、歐美同學會等聯(lián)系，與北京天使匯等機構(gòu)長期開展交流，并與杭州搜錢網(wǎng)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡投融資平臺達成戰(zhàn)略合作，推薦園區(qū)有融資需求的企業(yè)進行評估、輔導和資本對接。
2.加快培育科技型企業(yè)。繼續(xù)實施科技型企業(yè)梯級培育“xx3計劃”，選擇成長性好的科技型小微企業(yè)，作為年度重點培育對象，加以培育扶持和跟蹤服務，20xx年新認定省級科技型中小企業(yè)35家，新認定國家高新技術企業(yè)6家、到期重新認定7家、通過復審6家。堅持圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，引導企業(yè)新建研發(fā)中心、技術中心、企業(yè)研究院等創(chuàng)新機構(gòu)，新認定省級企業(yè)研究院2家、省級企業(yè)研發(fā)中心5家、市級企業(yè)研發(fā)中心7家、縣級企業(yè)研發(fā)中心13家。加強產(chǎn)業(yè)關鍵共性技術攻關，列入省級新產(chǎn)品計劃237項、國家火炬計劃1項。
3.深化知識產(chǎn)權保護工作。積極推進省知識產(chǎn)權示XX縣創(chuàng)建工作，4月份以全省第一名的成績順利通過了省知識產(chǎn)權局組織的專家驗收，中小企業(yè)知識產(chǎn)權托管工作成為全省試點并獲8萬元獎勵。專利質(zhì)量并舉，協(xié)同發(fā)展，全縣申報專利4670件，其中申請發(fā)明專利534件，同比分別增長21.1%和24.8%；授權專利3773件，其中授權發(fā)明專利129件，同比分別增長64.8%和143%。
（二）大力推進創(chuàng)新平臺建設
1.推進科技孵化平臺創(chuàng)新發(fā)展。以建設一流的`孵化器、加速器和產(chǎn)業(yè)園為目標，圍繞“3+3”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)聚焦上海等，引進高新科技項目和高技術服務業(yè)項目。縣科創(chuàng)中心新引進孵化項目40個，總注冊資本17358.5萬元，為去年同期的142%，其中引進來自上海的孵化成果21個；新引進各類高層次人才21人，其中“國千”人才1人、“省千”人才1人。目前科創(chuàng)二期入駐企業(yè)43家，租賃面積31028㎡,占可用孵化面積的71.33%。20xx年，科創(chuàng)中心孵化企業(yè)實現(xiàn)技工貿(mào)總收入66651.77萬元，上繳稅金1391.83萬元。縣科創(chuàng)中心被科技部列為“創(chuàng)業(yè)苗圃-孵化器-加速器”科技創(chuàng)業(yè)孵化鏈條建設示范單位。
2.推進科技綜合服務中心建設。嘉善科技綜合服務中心建成投入使用，與上海技交所聯(lián)網(wǎng)合作，建立科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化虛擬市場、網(wǎng)上技術交易市場，通過大型顯示屏的形式實時顯示成果交易信息。在9號樓大廳設置了專業(yè)查詢設備，可進行科研院所、項目成果、專家文獻、企業(yè)技術難題等信息查詢。整合縣生產(chǎn)力促進中心、上海伯瑞杰、佰騰科技、中科聯(lián)政、高校技術轉(zhuǎn)移中心、檢驗檢測機構(gòu)等縣內(nèi)外社會化中介服務資源，吸引風險投資、基金公司、法律財稅等機構(gòu)入駐，為企業(yè)提供科技信息、知識產(chǎn)權、科技評估、融資、財務、法律等一站式服務。
3.推進科技成果轉(zhuǎn)化平臺建設。積極支持縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)籌建北大創(chuàng)新研究院嘉善產(chǎn)學研合作中心，支持姚莊鎮(zhèn)建設日本中小企業(yè)加速器等創(chuàng)新平臺。加強對現(xiàn)有7個行業(yè)創(chuàng)新服務平臺的服務和支持，舉辦了全縣電子電聲行業(yè)座談會，中科電聲、西南自動化所等創(chuàng)新載體，圍繞“機器換人”“兩化融合”等企業(yè)技術需求，與縣內(nèi)企業(yè)開展深層次合作，為企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的服務。
（三）大力推進產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新
1.加強科技合作交流。深入開展“百企進高校、高校進百企”系列活動，邀請長三角納米科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院專家到西塘紐扣產(chǎn)業(yè)園幫助企業(yè)解決紐扣行業(yè)共性技術難題，目前企業(yè)已與納米研究院簽訂了合作協(xié)議；組織全縣各鎮(zhèn)（街道）分管領導和部分企業(yè)代表赴上海交通大學、中科院聲學所開展了“汽車配件相關產(chǎn)業(yè)”科技對接交流活動；與浙江工業(yè)大學開展了“浙工大海外人才專家教授嘉善行”活動等。同時，浙工大專家每周1至2次來善走訪企業(yè)，目前已與眾盛金屬、億力清潔等近10家企業(yè)進行了難題對接。
2.深化科技融入上海。深化“滬-浙-善”科技合作機制，由省科技廳、XX市科委、XX縣政府等聯(lián)合舉辦了“上海-嘉善科技對接交流活動”，組織17家上海高校、園區(qū)、孵化器、行業(yè)協(xié)會的43位專家與嘉善企業(yè)28個項目進行有針對性的對接，其中18個項目達成合作意向。舉辦了上海歐美同學會第六期“海外留學人員創(chuàng)業(yè)培訓班嘉善行”活動，達成多個項目合作意向，其中2個項目正在辦理入駐科創(chuàng)中心手續(xù)；在上海與商務局聯(lián)合舉辦了XX縣服務外包政策環(huán)境推介會等活動。
（四）加強農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和科技惠民
1．加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技進步。圍繞我縣農(nóng)業(yè)發(fā)展的科技需求，大力組織實施蔬菜、水果、水產(chǎn)等精品農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化項目。著力培育農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)，支持農(nóng)業(yè)企業(yè)科技研發(fā)中心創(chuàng)建，新認定省農(nóng)業(yè)科技企業(yè)1家、農(nóng)業(yè)企業(yè)科技研發(fā)中心2家；尚品農(nóng)業(yè)與以色列開展對接。完善科技特派員制度，提升農(nóng)業(yè)科技服務水平。
2．大力發(fā)展民生科技。積極推進可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，成功創(chuàng)建成為國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)。圍繞“五水共治”，加強與浙江中科院應用技術研究院、中國環(huán)境科學院、同濟大學等高校院所合作，引進科技治水新技術、新成果，為全縣河道整治提供科技示范。圍繞醫(yī)療衛(wèi)生、教育、生態(tài)保護等重大民生問題，組織實施社科類科技項目30項，加快民生類科技成果和成熟技術的推廣轉(zhuǎn)化。
（五）大力推進科技體制創(chuàng)新
1.探索科技管理體制改革。創(chuàng)新財政科技投入方式，全面推行科技創(chuàng)新券制度，通過政府購買科技服務的方式，強化普惠性政策支持，促進企業(yè)真正成為技術創(chuàng)新主體。完善項目和經(jīng)費全程監(jiān)管機制，開展了科技經(jīng)費檢查工作，終止項目5個，追回財政科技資金32萬元。進一步落實企業(yè)研發(fā)經(jīng)費加計抵扣、高新技術企業(yè)稅收優(yōu)惠等政策，加強政策宣傳和培訓，引導和鼓勵企業(yè)增加研發(fā)投入。加大企業(yè)創(chuàng)新扶持力度，下達高新技術扶持資金1209萬元。
2.加快完善科技投融資體制。加強與民間資本、科技銀行（商業(yè)銀行）、vc、pe、浙江股交中心以及“新三板”聯(lián)系，促進資本項目對接。今年以來，先后舉辦、參與4次全縣新三板企業(yè)上市輔導、產(chǎn)業(yè)基金培訓班。繼續(xù)助力企業(yè)融資，科技銀行支持8家企業(yè)申請貸款額度2600萬元。加強私募基金的管理，對已入駐科創(chuàng)中心的合伙制投資公司進行稅收跟蹤，目前注冊在科創(chuàng)的合伙制股權投資機構(gòu)達23家。科創(chuàng)中心孵化企業(yè)好鄰居、億米等進入新三板申報進程，加斯戴克部分股權被上市公司邁克生物收購。
科協(xié)個人工作總結(jié)10
20xx年，公司科協(xié)在上級科協(xié)和公司黨委、行政的領導和支持下，以建家為基礎、以“講、比”活動為主線，團結(jié)帶領廣大科技人員，緊密圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，認真組織開展學術交流、科技攻關、科技咨詢等活動，為促進企業(yè)科技創(chuàng)新和技術進步做出了貢獻。
�。ㄒ唬�.深入開展以技術創(chuàng)新為內(nèi)容的“講創(chuàng)新、比貢獻”的競賽活動，科協(xié)同業(yè)務競賽活動持之以恒。
公司科協(xié)在組織開展“講、比”競賽活動中，要求各單位科協(xié)以本單位的科研生產(chǎn)和經(jīng)營管理為內(nèi)容開展愛崗敬業(yè)教育，以本單位的任務重點、技術難點和經(jīng)濟增長點作為活動內(nèi)容，并貫穿到科協(xié)業(yè)務競賽活動中。公司科協(xié)年初修改了科協(xié)同業(yè)務競賽考核辦法，從“領導重視、學術交流、建科技工作者之家、科技進步與創(chuàng)新、科普工作、科協(xié)經(jīng)費、日常工作”等七大方面在16個廠礦科協(xié)之間進行同業(yè)務競賽，年底考核總結(jié)，取得較好的效果。公司科協(xié)協(xié)助行政簽訂了55個公司科研計劃和新產(chǎn)品開發(fā)計劃項目,其中重大專項5個，內(nèi)部科研項目30個，橫向科研項目6個，縱向科研項目7個，國家、行業(yè)標準起草5個，省科技廳重大專項1個。除結(jié)轉(zhuǎn)項目外，預計年底前大部分項目可以進行結(jié)題驗收。
�。ǘ�、積極開展學術交流活動，公司的學術氣氛日益濃厚
�、旁诟鲝S礦科協(xié)、公司各專業(yè)學組的大力支持和督促下，20xx年度公司學術論文發(fā)布會征集了38篇學術論文，其中采、選、地測方面的論文有關8篇，重冶、稀貴方面15篇，化工方面有3篇，機械電氣方面有6篇，計控信息有4篇，安環(huán)2篇。這38篇論文經(jīng)過各專業(yè)學組組長初評，收集了31篇學術論文編輯了60本“20xx度學術論文發(fā)布會論文集”發(fā)放到科技人員手中交流。公司科協(xié)擬于12月20日召開了20xx年度學
術論文發(fā)布會，在發(fā)布會上將有15名科技人員利用圖文并茂的形式在會上進行了論文交流。
�、�.公司科協(xié)下發(fā)公司科協(xié)專業(yè)學組考核辦法以來，專業(yè)學組學術交流日趨活躍。公司礦山學組、重冶學組、計控學組、信息學組、質(zhì)管學組、統(tǒng)計學組、醫(yī)療學組等多個學組分別召開了學術研討會，對水口山發(fā)展遠景、冶煉“三廢”整治、低空污染治理、職業(yè)病防治、重金屬減排、水口山“十二五”規(guī)劃等方面課題進行了認真討論、深入研究。礦山學組組織召開了9300雙巷運輸建設工程可行性研討會議。重冶學組邀請金利鉛業(yè)集團公司總工程師楊華峰來我公司作了一場“鉛冶煉技術現(xiàn)狀與趨勢”技術報告會。選礦學組召開了老專家座談會。冶煉學組召開了青年冶煉技術人員座談會。
（三）、組織公司科技人員圍繞公司“控虧增效”目標獻計獻策 今年以來，全球金融危機仍在演化發(fā)展，國內(nèi)經(jīng)濟疲軟，有色金屬市場需求不旺，銅鉛鋅價格持續(xù)低迷。資源短缺矛盾日益突出，冶煉企業(yè)加工區(qū)間進一步壓縮。這樣的宏觀經(jīng)濟環(huán)境，使公司面臨比20xx年更加嚴峻的考驗。為化解不利局勢，公司號召全面動員，全力以赴，打好控虧增效攻堅戰(zhàn)。公司科協(xié)積極響應黨委和行政的號召，在全體科技人員中組織開展了一次獻計獻策活動，要求廣大科技工作者圍繞公司下半年“控虧增效”的目標及公司生產(chǎn)經(jīng)營技改的重點、難點，深入基層，貼近實際，找準問題，調(diào)查研討，總結(jié)經(jīng)驗，分專題撰寫建議。下半年，在公司科技人員中征集了30多份有價值的獻計獻策建議書。 如柏坊銅礦雷開生、徐旭東提出的“用窯渣部分替代本渣入鼓風爐處理”，技術中心的歐也斐“四廠酸浸渣選銀采用提高入選濃度提高銀回收率建議”，八廠的鄭菊初“煙化爐搭配處理鼓風爐水淬渣及渣殼的研究”等都很好地為公司的生產(chǎn)、經(jīng)營管理與企業(yè)發(fā)展出謀劃策。
�。ㄋ模�、加強了自身建設，加大了建家力度，積極為科技人員辦實事。
⑴、精心籌備組織召開了集團公司科技大會暨公司科協(xié)第三屆會員代表大會。
5月上旬，按照公司行政安排，公司科協(xié)精心籌備組織召開了公司20xx年科技大會暨集團公司科協(xié)第三屆科協(xié)會員代表大會。會上，選舉產(chǎn)生了第三屆公司科協(xié)委員會。公司行政對模范科技工作者、科協(xié)先進單位、先進專業(yè)學組、科技先進工作者、公司20xx度科技進步獎、合建獲獎項目、20xx度重點科技攻關獲獎項目予以了表彰，獎勵金額達90多萬元。并對20xx年科技工作進行了周密安排、部署。會上，公司總經(jīng)理吳世忠同志與廠礦負責人簽訂了重點技改項目責任書。 ⑵、召開集團公司科協(xié)委員會，及時下達20xx年度科協(xié)工作要點
3月份，公司科協(xié)召開公司科協(xié)委員會，對20xx年度科協(xié)工作要點、科協(xié)同業(yè)務競賽辦法進行了討論，提出了提出了充分發(fā)揮科協(xié)組織的橋梁紐帶作用，密切黨委、行政和科技工作者的聯(lián)系、加強科協(xié)組織建設，努力建設科技工作者之家、為公司生產(chǎn)建設服務，組織好各項科技活動、認真做好學術交流工作等多項措施。并調(diào)整了公司科協(xié)專業(yè)學組，修改完善了公司科協(xié)專業(yè)學組考核辦法。
�、�.為科技人員辦實事，積極推薦和宣傳優(yōu)秀科技工作者，廣舉人才
在為科技人員辦實事方面，不少單位科協(xié)積極向黨委、行政反映科技人員的思想動態(tài)及工作、生活、學習上的困難，并為他們排憂解難。經(jīng)公司科協(xié)推薦，有6名中青年科技工作者被評為公司20xx年度模范科技工作者，有兩名優(yōu)秀科技人員分別被評為湖南省有色金屬行業(yè)科技工作先進個人、衡陽市科協(xié)系統(tǒng)先進個人。公司科協(xié)被市科協(xié)推薦為全國“講理想、比貢獻”競賽活動先進集體、湖南省《科學素質(zhì)綱要》實施工作先進集體。公司被評為湖南省有色金屬行業(yè)科技工作先進單位。完成了公司科技專家?guī)斓耐扑]工作。
公司科協(xié)還配合政工部辦了一期模范科技工作者櫥窗，協(xié)助《水口山報》、水口山電視臺表彰了大量優(yōu)秀科技人員的先進事跡，配合
衡陽市科協(xié)、衡陽電視臺做好了為迎接黨的十八大、廣大企業(yè)科技工作人員奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的'宣傳報導工作。
�、�.積極開展科技咨詢和科技培訓工作，推廣先進工藝。
為更好地推廣我公司SKS煉鉛氧氣底吹環(huán)保工藝，公司科協(xié)繼續(xù)組織并協(xié)助八廠、三廠、六廠做好了赴印度進行技術服務的有關事宜。并接待了中南大學、內(nèi)蒙錫盟雙源有色金屬冶煉有限公司、中廣核鈾業(yè)發(fā)展有限公司等單位的學生和技術人員來我公司的培訓。
五.狠抓內(nèi)部基礎管理工作，成效顯著
1.發(fā)布實施了多項管理制度，明確了單位職責和辦事程序，理順了管理流程，解決了工程結(jié)算拖沓的問題；
2.重新梳理了部門職責和管理崗位職責；
3.嚴格按五礦要求對20xx年內(nèi)控檢查中發(fā)現(xiàn)的18內(nèi)控缺陷進行整改，從管理制度、執(zhí)行力、記錄臺賬進行了全方位、全過程的對標落實。在10月份控股集團內(nèi)控檢查中，18項內(nèi)控缺陷除1項不達標項（科研工程項目沒有進行項目后評價），其余17項均已達標。
公司科協(xié)
20xx-12-10
20xx年科協(xié)工作要點
（1）、協(xié)助行政組織召開集團公司20xx年科技大會。（20xx年4月份）
（2）、組織開展以科技創(chuàng)新為主題的“講創(chuàng)新、比貢獻”活動（20xx年1~12月）。
（3）、組織開展科協(xié)同業(yè)務競賽活動（20xx年1~12月）。
�。�4）、組織、督促、考核公司各專業(yè)學組開展學術交流活動（20xx年1-12月）。
�。�5）、組織開展“建家”示范點的創(chuàng)建活動（20xx年1~12月）。
�。�6）、配合省、市科協(xié)舉辦公司優(yōu)秀科技論文的評審20xx年4~5月）。
�。�7）、配合團委辦好“青年成才講壇”（20xx年1~12月）。
�。�8）、組織一次廠礦科協(xié)專干到先進單位學習考察活動（20xx年10月）。
（9）、舉辦一次集團公司科技人員聯(lián)誼活動（20xx年12月）。
科協(xié)
20xx-12-10
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