程序員的個人工作總結(集合15篇)
總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，讓我們好好寫一份總結吧�？偨Y怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編整理的程序員的個人工作總結，希望能夠幫助到大家。
程序員的個人工作總結1
一、思想方面
嚴格按照一個程序員應有的素養(yǎng)要約束自已，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習知識，工作態(tài)度端正，認真負責，聽從公司的安排，積極配合完善erp系統(tǒng)，任勞任怨。
二、工作方面
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的`對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保x工作能按時完成。在這一年里，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
配合開發(fā)并完善srm系統(tǒng)
獨自開發(fā)sap日志維護系統(tǒng)
三、存在不足
一公司領導以及部門領導同事的幫助和指教，使我的工作有了很大提高，當然我還存在著很多不足之處，處理問題思路簡單，不夠成熟，工作中容易產生急躁情緒，需要更深入學習知識，提高自己的工作水平。
程序員的個人工作總結2
從我11月份離校來到溪谷晨歌網(wǎng)絡公司已將近一個半月了，從一個學生變成了一個員工，角色變了，職責也就變了。雖然工作上的很多困難都是在自己的預料之內，可是很多事情都不像在學校里那么簡單、單純。在項目開發(fā)的工作中，難題一個接一個的出現(xiàn)，自信心不止一次的受到過打擊，雖然自己早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序員，在學校學的知識，根本就不夠，而且很不夠。每天醒來我都不斷勉勵自己，好好學，以后會好的。在此同時，公司也給了我很多學習的機會，這使我對以后的編程之路又有了些許信心。一、工作總結
11月下旬與12上旬的幾天，我的主要任務是將公司的靜態(tài)網(wǎng)站與數(shù)據(jù)庫連接做成動態(tài)的。由于功能比較簡單，做起來沒有遇到什么困難�？墒侵蟮摹澳暇┦写u瓦粘土信息管理”項目，里面涉及到的一個地圖功能的實現(xiàn)，讓我不知所措，不知道怎么實現(xiàn)。由于自己沒有能力完成項目，項目就交給了其他公司，之后的工作都是在合作公司南京寧派網(wǎng)絡科技有限公司里學習、工作的，了解他們公司的開發(fā)項目流程，學習他們的開發(fā)技術，請教他們開發(fā)技術上的問題。二、在工作中主要存在的問題有：
1、由于開始對業(yè)務需求不是很熟悉，所以在寫需求分析與了解所要開發(fā)的過程中多次
出現(xiàn)因為需求的原因，而不斷修改、返工的情況。
2、在開發(fā)中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的技術，有時甚至會出現(xiàn)這種情況，合作公司的技術人員，講個名詞，我都要百度一下具體什么意思，涉及什么技術。
3、在工作階段，有時比較偏向自己的工作方便，忽略了其他同事的工作上的量與難易。
有的功能自己怎么方便怎么寫，有點難為其他同事，大家都要相互配合。
三、工作心得
1、在這將近一個半月的工作實踐中，我參與的都是團隊合作的項目，無論是在自己公司，還是在合作公司，我們都講究團隊精神。在信任自己和他人的基礎上，思想統(tǒng)一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。我們的很多工作是一起完成的，在這個過程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰。
2、每一個項目在開始著手的第一步，一定要和客戶把需求溝通清楚，只有了解了項目的需求，才有可能真正做好一個項目。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項目的資料，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求。3、工作中，有一個無論是技術，還是經驗都比較讓人肯定的前輩帶領，將任務詳細化，詳細到，每個頁面、甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好，做到什么程度，這樣把工作進度有計劃有方向的贊定下來，做事很有效率。
4、每天的工作小結真的很重要，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么，不是漫無目的的工作，所以我們應該養(yǎng)成，日記、周記、月記、年記的工作習慣。
5、工作并不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術要互相學習，也許有一天，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙，所以互相學習也是很重要的，我在寧派公司，深有感觸，除編程之外，切圖、界面設計等工作都干過。
四、工作教訓
經過一個半月的工作學習，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個符合公司要求的程序員還有很多差距，主要體現(xiàn)在工作技能與工作經驗的不夠，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在一個半月工作中主要有以下方面做得不夠好：
1、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；
在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。
2、對流程、業(yè)務需求不夠熟悉；
在工作中，發(fā)現(xiàn)因為流程或業(yè)務需求的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務很熟悉才是項目很好完成的前提
3、缺乏工作經驗；
4、學習的知識不夠廣泛；
一個項目中，涉及的`技術往往有多種，知識多了，就會靈活變通，以后我會加強這方面的學習。
五、工作計劃
暫時做出以下幾點規(guī)劃：
1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；
2、工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成；
3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；4、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結工作；
5、精細化工作方式的思考和實踐。
6、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學習技術或經驗。其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)�，二是天道酬勤�?/p>
在參加工作的這短短的一個半月中，我深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進去，技術工作都不可能做到完美程度，畢竟技術工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人。
程序員的個人工作總結3
這一年的工作結束了，我們部門在工作當中也是取得了一些成績，確實是有進步的，細細回顧過去的一年還是取得了一定的成績，在工作當中，大家都在認真負責的做好分內的事情，作為一程序員，我感覺自己在工作當中還是有一定的成長的，也就過去的一年我總結一下。
對此我也是抱著非常大的信心，我也知道新的一年工作結束了，這對我也是一個非常大的提高，我也一定會堅持做的更好一點的，在過去的一年里我參與了兩個項目，陸陸續(xù)續(xù)都是完成了，感覺特別的充實，對我個人能力也是一個不錯的提高，也希望以后這些可以繼續(xù)去做好，充實自己，作為一名程序員我按時的完成好工作，每天都認真的處理好相關的職責，在這個過程當中，我還是希望把項目做的更好一點，在這方面我也是堅持做好了這些，這一年來在工作當中，我也是端正好了自己的心態(tài)，在這方面我也是養(yǎng)成了良好的'心態(tài)，我一直都能夠體會到這一點，在這方面，我真切的體會到了這些細節(jié)。
盡管過去一年在工作當中，做的不是很好，但是我還是對自己很有信心的，我非常清楚這一點，有的時候也會加班到很晚，可是每一次解決完問題后的那種喜悅是很好，讓我很有成就感，做好一個項目不是一件容易的事情，現(xiàn)在在這項目的工作當中，我還是有很多值得去提倡做好的地方，我也很清楚在工作當中，我應該要去進一步維持下去的，這一年來經過工作的洗禮，在抗壓能力上面我是有很多進步的，作為一名程序員有的時候一個項目需要不斷的改，確實在這方面我還是感觸很深刻的，我深刻的體會到了這一點，現(xiàn)在我當然是清楚自己接下來應該往什么方向努力，做好這份在的前提是提高個人綜合素養(yǎng)。
新的一年開始，我一定會在這方面，進一的維持下去，搞好每一個項目，做到讓客戶滿意，按照客戶的要求去搞好工作，這一點是非常重要的，需要繼續(xù)維持下去的，工作是自己分內的事情，這一點不容忽視，對自身的要求高一點，雖然新的一年當中取得了不錯的成績，但是在未來的工作方面這些是需要做出成績來的，提高業(yè)務能力的，堅決不能忽視掉，一年的時間雖然結束了，可是這個過程讓我很充實，也讓我能夠做的更好更加優(yōu)秀，接下來認真做出一個好的成績。
程序員的個人工作總結4
尊敬的領導：
您好！我從11月1日入職到X公司已兩個月了，在參與整個OA項目開發(fā)的工作中，公司領導給了我很多學習的機會，這使我對以后的編程之路又有了些許信心。11月份剛到的第一周，我的主要任務是熟悉公司業(yè)務、了解項目開發(fā)流程、需求。學習項目的開發(fā)技術，向同事請教開發(fā)技術上的問題。
一、下面對20xx年工作作一個簡單的總結：
11月—12月 參與了各個模塊的功能開發(fā)及測試
主要功能模塊開發(fā)如下：
人事管理：職員登記、員工轉正、員工調崗、員工調薪、員工離職。
成人高考：
招生管理主要負責年度招生計劃、報讀輔導班、購買教材。教學管理主要負責課程、院校、專業(yè)、教學計劃、專業(yè)申報、指定班次。
學籍管理主要負責入學注冊及其明細、畢業(yè)處理、學籍異動處理。教材管理主要負責教材入庫。
費用管理主要負責退費處理、額外減免審核。
財務管理：
預算管理主要負責年度預算、增補預算。
收支登記：支出登記。
二、在工作中主要存在的問題有：
1、 由于開始對業(yè)務需求不是很熟悉，所以前期在開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因為需求的原因，而不斷修改、返工的情況。
三、工作心得：
1. 所有的工作中溝通是最重要的。隨時記錄發(fā)現(xiàn)的`問題，同事之間溝通之后才能把問題處理的及時、有效和清晰，盡量避免產生BUG。
2. 互相學習是很重要的，工作并不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫忙，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙。所以同事之間的技術需要相互學習，除編程之外，界面技術等都得學習。
3、每天的工作小結真的很重要，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么，不是漫無目的的工作，所以我們應該養(yǎng)成，日記、周記、月記、年記的工作習慣。
四、工作教訓：
自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：
1. 工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；
在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。
2. 對流程、業(yè)務需求不夠熟悉；
在工作中，發(fā)現(xiàn)因為流程或業(yè)務需求的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務很
熟悉才是項目很好完成的前提。
3.學習的知識不夠廣泛；
一個項目中，涉及的技術往往有多種，知識多了，就會靈活變通，以后我一定會加強這方面的學習。
五、對部門及工作崗位流程的合理化建議：
為加強同事之間的交流，團結互助精神，應適當?shù)陌才乓恍⿰蕵坊顒踊蚪∩磉\動等。
六、工作計劃、今后規(guī)劃暫時做出以下幾點規(guī)劃：
1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；
2、工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成；
3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；
4、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結工作；
5、精細化工作方式的思考和實踐；
6、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學習技術或經驗。
其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)�，二是天道酬勤�?/p>
在參加工作期間，我深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進去，技術工作都不可能做到完美程度，畢竟金無足赤人無完人，技術工作
太繁雜，項目任務重而人手少。但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：厚德，立身，誠信，卓越。
XXXX公司
java程序員
姓名XX
20xx年1月10日
程序員的個人工作總結5
光陰如梭，一年的工作轉瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的臨近，我們依依惜別碩果累累的過去，滿懷熱情的迎來即將到來的新的一年。在這年終之際，現(xiàn)對來公司一年的時間里所作的工作總結如下：
一、x項目的編碼工作
從了解x項目的背景、及計劃安排，熟悉x公司制度及業(yè)務流程，再到熟悉新能開發(fā)模式，之后我根據(jù)需求調研報告，從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建，到編碼，完成了銷售部、生產部、采購部、質檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了x項目的模塊測試及流程測試。
通過這段時間的努力，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處，一些細節(jié)地方技術上還不太成熟，還需加以學習與鉆研。
二、erp項目的實施工作
從x月初開始進行x項目的實施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進行軟件使用培訓;紀錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。通過這項工作，使我原本欠缺的業(yè)務能力得到了很大的提高，并學到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務上的知識，更加明晰了erp系統(tǒng)的流程。但離一個成功程序開發(fā)人員的標準還差得很遠，在今后工作中，定會多多注意，加以改善。
三、幫助和使用手冊文檔的編寫
幫助的編寫使我熟悉了x的使用，為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎，使用說明的編寫，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術要點，總結了前期開發(fā)和實施中碰到的問題，并又一次的.對軟件整體進行了測試，對暴露出的小bug進行了最后的修改。
四、利用工作之余的休息時間加強學習
平時注意收集有關x方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力，并加強學習java及oa方面的知識，為后期的工作打好基礎。
展望臨近的新一年，我會更加努力、工作上認真負責，再接再厲，更上一層樓。相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn)。
程序員的個人工作總結6
進入公司以來，我一直以來認真工作為己任，學習不同的知識擴充自己，在整個試用期期間，沒有什么過多的失誤，一步一步慢慢的成長到現(xiàn)在這個地步。雖然三個月的時間不長，但是自從進入公司之后我就沒有停下學習的腳步，對我來說，工作就是學習，學習就是工作，讓我在程序員的道路上取得一些小小的成績，現(xiàn)將近期的工作情況做如下總結。
其實我自認為專業(yè)上的能力并不是特別強，很感謝領導對我的賞識，因此在試用期期間我不敢有絲毫的懈怠，在工作中也不想被其他的員工比下去。在進入公司的時候我就明白只有在第一步先了解公司的規(guī)定，才能夠減少犯錯的機會，才能在工作上表現(xiàn)的更加的出色，融入到工作環(huán)境當中去，和同事之間也建立相當友好的聯(lián)系。在工作的過程中，我一直信奉著認真做到最好才能有所提高，因此就算會花費更多的時間和精力，我依然以細節(jié)為重，通過學習工作當中的細節(jié)提高自己的工作能力，讓自己變得擁有更加精細的.工作技能，在這個崗位上能夠更加的得心應手。
作為一名新來的員工，大致的情況了解的不夠充分，工作經驗也不夠，但是勤奮是我一直前進的財富，因此在工作期間我一直對任何事情都虛心以待，請教前輩，學習不同的處理方法，增加自己的工作經驗。我十分喜歡學習的過程，這不僅充實了自我，也在提升自己的思維境界，也是努力學習在久了今天的我，在之后我也會一直保持著這樣的勁頭學習下去。
因為我是新人，對工作的流程不了解，因此在工作的過程中難免會出現(xiàn)一些問題，但也是通過發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的過程中完善自我，提高自我。雖然我做的工作還算不錯，但是因為過于追求細節(jié)，浪費了時間，在最開始還好沒有太多的工作要做，時間也還算是充足，但是隨著對工作的*了解，我的工作量加大，而且交任務的時間也有所規(guī)定，但是我的速度還是沒有改變，因此我的工作效率就不是很高，在之后需要在這一點上繼續(xù)改進。
試用期即將結束，但是我對工作的熱情一直沒有變，在之后我相信通過不斷地積累經驗，學習新的專業(yè)知識，了解公司的結構，在程序員這個崗位上面揮灑出自己的能量，讓公司的前進有我的一份力。
程序員的個人工作總結7
7．5．3系統(tǒng)測試和調試
1．系統(tǒng)測試的意義及目的
系統(tǒng)測試是為了發(fā)現(xiàn)錯誤而執(zhí)行程序的過程，成功的測試是發(fā)現(xiàn)了至今尚未發(fā)現(xiàn)的錯誤的測試。
測試的目的就是希望能以最少的人力和時間發(fā)現(xiàn)潛在的各種錯誤和缺陷。應根據(jù)開發(fā)各階段的需求、設計等文檔或程序的內部結構精心設計測試實例，并利用這些實例來運行程序，以便發(fā)現(xiàn)錯誤。信息系統(tǒng)測試應包括軟件測試、硬件測試和網(wǎng)絡測試。硬件測試、網(wǎng)絡測試可以根據(jù)具體的性能指標來進行，此處所說的測試更多的是指軟件測試。
系統(tǒng)測試是保證系統(tǒng)質量和可靠性的關鍵步驟，是對系統(tǒng)開發(fā)過程中的系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設計和實施的最后復查。根據(jù)測試的概念和目的，在進行信息系統(tǒng)測試時應遵循以下基本原則：
·應盡早并不斷地進行測試。測試不是在應用系統(tǒng)開發(fā)完之后才開始進行的。由于原始問題的復雜性、開發(fā)各階段的多樣性以及參加人員之間的協(xié)調等因素，使得在開發(fā)各個階段都有可能出現(xiàn)的錯誤。因此，測試應貫穿在開發(fā)的各個階段，盡早糾正錯誤，消除隱患。
·測試工作應該避免由原開發(fā)軟件的人或小組承擔，一方面，開發(fā)人員往往不愿否認自己的工作，總認為自己開發(fā)的軟件沒有錯誤；另一方面，開發(fā)人員的錯誤很難由本人測試出來，很容易根據(jù)自己編程的思路來制定測試思路，具有局限性。測試工作由專門人員來承擔會更客觀，更有效。
·設計測試方案的時候，不僅要確定輸入數(shù)據(jù)，而且要根據(jù)系統(tǒng)功能確定預期輸出結果。將實際輸出結果與預期結果進行比較就能發(fā)現(xiàn)測試對象是否正確。
·在設計測試實例時，不僅要設計有效合理的輸入條件，也要包含不合理、失效的輸入條件。測試的時候，人們往往習慣按照合理的、正常的情況進行測試，而忽略了對異常、不合理、意想不到的情況進行測試，而這些可能就是隱患。
·在測試程序時，不僅要檢驗程序是否做了該做的事，還要檢驗程序是否做了不該做的事。多余的工作會帶來副作用，影響程序的效率，有時會帶來潛在的危害或錯誤。
·嚴格按照測試計劃來進行，避免測試的隨意性。測試計劃應包括測試內容、進度安排、人員安排、測試環(huán)境、測試工具和測試資料等。嚴格按照測試計劃進行測試可以保證進度，使各方面都得以協(xié)調進行。
·妥善保存測試計劃和測試例子，將其作為軟件文檔的組成部分，為維護提供方便。
·測試例子應是精心設計出來的，可以為重新測試或追加測試提供方便。當糾正錯誤、系統(tǒng)功能擴充后，都需要重新開始測試，而這些工作重復性很高，可以利用以前的測試例子，或在其基礎上修改，然后進行測試。
2．測試過程
測試是開發(fā)過程中一個獨立且非常重要的階段，測試過程基本上與開發(fā)過程平行進行。
一個規(guī)范化的測試過程通常包括以下基本的測試活動。
(1)擬定測試計劃。在制定測試計劃時，要充分考慮整個項目的開發(fā)時間和開發(fā)進度以及一些人為因素和客觀條件等，使得測試計劃是可行的。測試計劃的內容主要有：測試的內容、進度安排、測試所需的環(huán)境和條件、測試培訓安排等。
(2)編制測試大綱。測試大綱是測試的依據(jù)。它明確詳盡地規(guī)定了在測試中針對系統(tǒng)的每一項功能或特性所必須完成的基本測試項目和完成測試的標準。
(3)根據(jù)測試大綱設計和生成測試例子。在設計測試例子的時候，可綜合利用前面介紹的測試例子和設計技術，產生測試設計說明文檔，其內容主要有被測項目、輸入數(shù)據(jù)、
測試過程、預期輸出結果等。
(4)實施測試。測試的實施階段是由一系列的測試周期組成的。在每個測試周期中，測試人員和開發(fā)人員將依據(jù)預先編制好的測試大綱和準備好的測試例子，對被測軟件或設備進行完整的測試。
(5)生成測試報告。測試完成后，要形成相應的測試報告，主要對測試進行概要說明，列出測試的結論，指出缺陷和錯誤。另外，給出一些建議，如可采用的修改方法，各項修改預計的工作量及修改的負責人員。
3．測試策略和測試方法
軟件測試方法分人工測試和機器測試。
1)人工測試
人工測試指的是采用人工方式進行測試，目的是通過對程序靜態(tài)結構的檢查，找出編譯時不能發(fā)現(xiàn)的錯誤。經驗表明，組織良好的人工測試可以發(fā)現(xiàn)程序中30％～70％的編碼和邏輯設計錯誤。
人工測試又稱為代碼審查，其內容包括檢查代碼和設計是否一致，檢查代碼邏輯表達是否正確和完整，檢查代碼結構是否合理等。主要有3種方法。
·個人復查：指程序員本人對程序進行檢查。由于心理上的原因和思維慣性的影響，對自己的錯誤一般不容易發(fā)現(xiàn)，對功能理解的錯誤更不可能糾正。因此，這種方法主要針對小規(guī)模程序，效率不高。
·抽查：通常由3～5人組成測試小組，測試人員應是沒有參加該項目開發(fā)的有經驗的程序設計人員。在抽查之前，應先閱讀相關的軟件資料和源程序，然后由測試
人員扮演計算機的角色，將一批有代表性的測試數(shù)據(jù)沿程序的邏輯走一遍，監(jiān)視程序的執(zhí)行情況。人工檢測程序很慢，只能選擇少量簡單的`例子。
·會審。測試人員的構成與抽查類似。在會審之前，測試人員應該充分閱讀相關資料，比如系統(tǒng)分析說明書、系統(tǒng)設計說明書、源程序等。測試人員應盡可能多地列出典型錯誤。在會審時，由編程人員逐句講解程序，測試人員逐個審查、提問。通過這種方式，往往可能使編程人員發(fā)現(xiàn)自己以前沒有意識到的錯誤，使問題暴露=會審后，要將發(fā)現(xiàn)的問題登記、分析、歸類。
·代碼復審應該在被測軟件編譯成功之后。編譯都不通過的軟件，當然談不上復審。在復審期間，應保證有足夠的時間，讓測試小組對問題進行充分的討論，這樣才能有效地提高測試效率，避免出錯。
2)機器測試
機器測試是把設計好的測試例子作用于被測程序，比較測試結果和預期結果是否一致。如果不一致，就說明可能存在錯誤。機器測試只能發(fā)現(xiàn)錯誤的癥狀，無法對問題進行定位。
機器測試分為黑盒測試和白盒測試兩種。
(1)黑盒測試也稱為功能測試。將軟件看成黑盒子，在完全不考慮軟件內部結構和特性的情況下，測試軟件的外部特性。進行黑盒測試主要是為了發(fā)現(xiàn)以下幾類錯誤：
·是否有錯誤的功能或遺漏的功能?
·界面是否有誤?輸入是否正確接收?輸出是否正確?
·是否有數(shù)據(jù)結構或外部數(shù)據(jù)庫訪問錯誤?
·性能是否能夠接受?
·是否有初始化或終止性錯誤?
(2)白盒測試也稱為結構測試。將軟件看成透明的白盒。根據(jù)程序的內部結構和邏輯來設計測試例子，對程序的路徑和過程進行測試，檢查是否滿足設計的要求。其原則是：
·程序模塊中的所有獨立路徑至少執(zhí)行一次。
·在所有的邏輯判斷中，取“真”和取“假”的兩種情況至少都要執(zhí)行一次�！っ總�循環(huán)都應在邊界條件和一般條件下各執(zhí)行一次。
·測試程序內部數(shù)據(jù)結構的有效性等。
4．軟件測試步驟
軟件測試實際上可分成4步進行。
1)單元測試‘
單元測試也稱為模塊測試，在模塊編寫完成且無編譯錯誤后就可以進行。如果選用機器測試，一般用白盒測試法，多個模塊可以同時進行。
測試一個模塊時需要編寫一個驅動模塊和若干個樁(stub)模塊。驅動模塊的功能是向被測試模塊提供測試數(shù)據(jù)，驅動被測模塊，并從被測模塊中接收測試結果。樁模塊的功能是模擬被測模塊所調用的子模塊，它接收被測模塊的調用，檢驗調用參數(shù)，模擬被調用的子模塊功能，把結果送回被測模塊。
2)組裝測試
組裝測試也稱為集成測試，就是把模塊按系統(tǒng)設計說明書的要求組合起來進行測試。
即使所有模塊都通過了測試，但在組裝之后，仍可能會出現(xiàn)問題：穿過模塊的數(shù)據(jù)被丟失；一個模塊的功能對其他模塊造成有害的影響；各個模塊組裝起來沒有達到預期的功能；全局數(shù)據(jù)結構出現(xiàn)問題；另外，對于單個模塊來說其誤差可以接受，但模塊組合后，可能會出現(xiàn)誤差累積，最后到不能接受的程度，所以需要組裝測試。
通常，組裝測試有兩種方法：一種是分別測試各個模塊，再把這些模塊組合起來進行整體測試，即非增量式集成；另一種是把下一個要測試的模塊組合到已測試好的模塊中，測試完后再將下一個需要測試的模塊組合起來，進行測試，逐步把所有模塊組合在一起，并完成測試，即增量式集成。非增量式集成可以對模塊進行并行測試，能充分利用人力，并加快工程進度。但這種方法容易混亂，出現(xiàn)錯誤不容易查找和定位。增量式測試的范圍逐步擴大，錯誤容易定位，而且已測試的模塊可在新的條件下再測試，使測試更徹底。
3)確認測試
經過組裝測試之后，軟件就被集成起來，接口方面的問題已經解決，將進入軟件測試的最后一個環(huán)節(jié)——確認測試。確認測試的任務就是進一步檢查軟件的功能和性能是否與用戶要求的一致。系統(tǒng)方案說明書描述了用戶對軟件的要求，所以是軟件有效性驗證的標準，也是確認測試的基礎。
確認測試，首先要進行有效性測試以及軟件配置審查，然后進行驗收測試和安裝測試，經過管理部門的認可和專家鑒定后，軟件即可交給用戶使用。
4)系統(tǒng)測試
系統(tǒng)測試是將已經確認的軟件、計算機硬件、外設和網(wǎng)絡等其他因素結合在一起，進行信息系統(tǒng)的各種組裝測試和確認測試，其目的是通過與系統(tǒng)的需求相比較，發(fā)現(xiàn)所開發(fā)的系統(tǒng)與用戶需求不符或矛盾的地方。系統(tǒng)測試是根據(jù)系統(tǒng)方案說明書來設計測試例子的，常見的系統(tǒng)測試主要有恢復測試、安全性測試、強度測試、性能測試、可靠性測試、安裝測試。
5．調試’
調試的任務就是根據(jù)測試時發(fā)現(xiàn)的錯誤，找出原因和具體的位置，進行改正。調試工作主要由程序開發(fā)人員來進行，誰開發(fā)的程序就由誰來進行調試。
目前常用的調試方法有如下幾種：
·試探法。調試人員分析錯誤的癥狀，猜測問題的所在位置，利用在程序中設置輸出
語句，分析寄存器和存儲器的內容等手段來獲得錯誤的線索，一步步地試探和分析出錯誤所在。這種方法效率很低，適合于結構比較簡單的程序。
·回溯法。調試人員從發(fā)現(xiàn)錯誤癥狀的位置開始，人工沿著程序的控制流程往回跟蹤代碼，直到找出錯誤根源為止。這種方法適合于小型程序，對于大規(guī)模程序，由于其需要回溯的路徑太多而變得不可操作。
·對分查找法。這種方法主要用來縮小錯誤的范圍，如果已經知道程序中的變量在若干位置的正確取值，可以在這些位置上給這些變量以正確值，觀察程序運行的輸出結果。如果沒有發(fā)現(xiàn)問題，則說明從賦予變量一個正確值開始到輸出結果之間的程序沒有錯，問題可能出在除此之外的程序中，否則錯誤就在所考察的這部分程序中，對含有錯誤的程序段再使用這種方法，直到把故障范圍縮小到比較容易診斷為止。
·歸納法。歸納法就是從測試所暴露的問題出發(fā)，收集所有正確或不正確的數(shù)據(jù)，分析它們之間的關系，提出假設的錯誤原因，用這些數(shù)據(jù)來證明或反駁，從而查出錯誤所在。
·演繹法。根據(jù)測試結果，列出所有可能的錯誤原因。分析已有的數(shù)據(jù)，排除不可能和彼此矛盾的原因。對余下的原因，選擇可能性最大的，利用已有的數(shù)據(jù)完善該假設，使假設更具體。用假設來解釋所有的原始測試結果，如果能解釋這一切，則假設得以證實，也就找出了錯誤；否則，要么是假設不完備或不成立，要么有多個錯誤同時存在，需要重新分析，提出新的假設，直到發(fā)現(xiàn)錯誤為止。
程序員的個人工作總結8
時間一晃，一年的時間就這樣過去了�；仡欉^去的這段時間，可以說是一部辛酸史。因為本身之前沒有學的這個專業(yè)，所以，在這行業(yè)里面，基本上技能為零。好在上級領導的正確引導和同事的關心與支持，加上自己的努力，這才漸漸進入這個圈子。在過去的一段時間里，我對自己的工作總結如下：
一、培訓學習和日常工作積累。
在X月中旬我來到了XXXX公司信息科技有限公司參加招聘，經過幾輪面試和筆試，終于能夠有幸加入了XXXX公司這個大家庭，在我進入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明，當時只是覺得公司很正規(guī)，很強大。在和部門領導以及項目經理交流后，感覺公司很親切，很溫馨。對其它方面就不太知道了，特別是對視頻監(jiān)控幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平時的工作以及項目開發(fā)時體現(xiàn)的淋漓盡致，本人對公司的理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是XXXX公司能發(fā)展壯大的重要原因。在十年左右的時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，在智能交通行業(yè)深入發(fā)展是XXXX公司的雄心壯志，也是凝聚人才的.核心動力�，F(xiàn)在公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。
二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這半年多的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，半年來從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓
我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是(1)參與公司軟件項目的開發(fā)與測試;(2)負責XX省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的開發(fā)人員應當具有良好的語言表達能力、扎實的技術能力、較強的邏輯處理能力、靈活的應變問題能力、有效的對外聯(lián)系能力。在參與項目開發(fā)的過程中，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。
四、不足和需改進方面。
雖然加入公司這個大家庭已經半年有余，對開發(fā)技術掌握的還不是很深，對發(fā)現(xiàn)問題的處理還不是很全面，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務能力以及技術能力，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值�！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好開發(fā)人員的本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為項目的開發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
五、工作計劃 暫時做出以下幾點規(guī)劃：
1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水;
2、工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成;
3、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結工作;
4、精細化工作方式的思考和實踐。
5、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學習技術或經驗。
6、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;
程序員的個人工作總結9
隨著20xx新年的腳步的步步臨近，20xx年即將在忙碌與充實中過去。在這個辭舊迎新、萬象更新的時時刻，對20xx年工作上的收獲，知識的豐富，經驗的增長以及問題不足的暴露進行一系列的總結，并明確來年的目標，以盼能懲前毖后，在新的一年中有更好的成績。
1.20xx年的主要工作
1.1武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統(tǒng)。(7月-10月)
完成的主要工作：
1)參與武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統(tǒng)的功能測試。
2)參與武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統(tǒng)的文檔編寫。
3)參與完成武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統(tǒng)的bug勘誤工作。
4)參與完成武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統(tǒng)向oracle數(shù)據(jù)庫的升級工作。
5)參與完成武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統(tǒng)oracle版本的功能測試以及bug勘誤工作。
1.2國界審界工具。(10月-至今)
1)參與國界審界工具設計方案的編寫。
2)國界審界工具的程序原型代碼的.編寫。(進行中)
1.3有色地質調查中心網(wǎng)上申報系統(tǒng)。(xx月-至今)
1)參與有色地質調查中心網(wǎng)上申報系統(tǒng)的代碼編寫。(進行中)
2.20xx年的經驗和教訓總結
自七月入職以來，主要參與了兩個項目，現(xiàn)對這兩個項目進行總結。
武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統(tǒng)是我參與的第一個項目，也是入職以來投入精力最多的項目。在這個項目中我對web編程開始了解和熟悉，對mssql和oracle數(shù)據(jù)庫的差異開始了解。在這個項目中投入精力最多的是從mssql版本遷移到oracle版本，這個過程中不僅僅是對數(shù)據(jù)庫知識的豐富和提高，還是對網(wǎng)站系統(tǒng)的整體架構和細節(jié)編碼的認識和提高。在后期對系統(tǒng)進行優(yōu)化和修改的過程中，也重點學習了ext框架的部分應用，使得該系統(tǒng)從當初的bug多，界面不一致的狀況得到了明顯的改善，最終項目圓滿結束。
經驗：mssql和oracle數(shù)據(jù)庫之間差異，ext框架的應用，輸入檢測的方法和應用教訓：重視細節(jié)不能忽略小問題，進行重復工作不能大意，考慮問題要嚴謹完成武警黃金部隊礦業(yè)權管理系統(tǒng)之后，我參與到了國界審界工。
教訓：考慮用戶的實際需求而不是主觀臆斷。
程序員的個人工作總結10
我是一名程序員，在過去的一年里，軟件研發(fā)部團結協(xié)作，以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下，我以嚴肅認真的工作態(tài)度和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項工作，在軟件研發(fā)、團隊協(xié)作和個人成長上也取得了一定的成績。在公司一年的工作已經結束，特向公司總結匯報如下：
一、軟件研發(fā)
根據(jù)公司的安排，項目的需要。在自身的努力、伍經理的幫組，團隊的合作下，克服重重技術困難，增長了工作經驗，收獲豐盈：
1、asp開發(fā)
以前我在其他公司也做過一些開發(fā)，但是底層和架構與頁面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項目程序中的鍛煉，我成長了，我學會了很多很多。
首先，面向對象語言的收獲。對于當前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來表示。以前理解這些話很費解都是從表面上理解，沒有從中的體會，通過這次asp項目的開發(fā)，不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對象，都可以用對象來表示，具體可以用語言中的類方等。asp如此，c#如此java也同樣如此。
其次，具備獨立完成vb知識方面的能力。以前沒有做過vb的東西，加上這次asp的做，這次涉及到的領域也非常廣，常用的重要的都有涉及，并且還補充xml，java實際操作中空白的部分。通過這一年的開發(fā)，我能勝任這方面的工作，能獨立完成這方面的工作。
再次，c#方面存在一些不足。LocALhOST通過c#這次軟件的開發(fā)，也發(fā)現(xiàn)自己的不足，如基礎知識掌握不牢，缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進的。
2、數(shù)據(jù)庫開發(fā)
數(shù)據(jù)庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術。以前對數(shù)據(jù)庫只是會一些簡單常用的操作，經過這一年項目的實戰(zhàn)，對數(shù)據(jù)庫的操作增加了一些豐富的經驗。為以后的工作和經驗的積累都奠定了堅實的基礎。同時在項目中還用到了oracel與access數(shù)據(jù)庫，這是我的收獲。
優(yōu)點：
能熟練的運用數(shù)據(jù)庫技術進行開發(fā)。特別是對sql數(shù)據(jù)庫的操作，經過這么長時間的積累，基本上能合理的設計和新建數(shù)據(jù)庫，同時在數(shù)據(jù)結構上也加強了對數(shù)據(jù)庫的理解。通過項目的實踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種sql語句。還掌握了一些關于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化sql語句優(yōu)化的方法，能進行一些簡單的優(yōu)化。
缺點：
數(shù)據(jù)是一門比較先進的技術，并不是你會寫一些sql語句，能建幾個數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師。要成為一個好的數(shù)據(jù)庫管理員是要經過長時間的工作積累。針對自己的不足，在以后的工作和學習中多接觸，多運用新的知識點。充實自己的經驗和知識儲備。
二、團隊協(xié)作
上面的成功與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持。是這個團隊鑄造了我。我們這個團隊也是因為有了我們這些拼搏協(xié)作的隊員，使得它成為一個具有務實、拼搏、創(chuàng)新精神的團隊。我與軟件研發(fā)小組是一個整體，這里的團隊總結也就是我在這個團隊中的收獲。
務實：公司下發(fā)的任務，下發(fā)的工作，件件都是用心去做的。我們這個團隊中沒有一個人在工作的時候做了工作以外的事情，都是實實在在的做跟工作相關對公司有益的事情。相信在伍經理的帶領下現(xiàn)在是這樣，以后同樣也是這樣。
拼搏：公司給的每一個任務不管它多難，如果工作沒有完成我們會晚上加班，也要盡可能的完成當天的工作。如果工作實在忙，為了趕進度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項目提前。
創(chuàng)新：現(xiàn)在我們開始項目的時候都會進行研討，一般都會進行一個效率和邏輯的分析與討論，保證程序正確的前提盡可能的.提高程序的效率。
互助：我們小組內只要任何一個人出現(xiàn)技術或其它的問題，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他。不會因為某一個人而拖住整個項目滯后。
交流：我們在項目中會及時溝通自己的收獲，特別是一些針對性的技術問題。這樣可以省了很多重復研究的時間，這是一筆很可觀的時間。
在交流中只要我會的，我懂的，我不會去吝嗇。我會積極的去與你交流，我的團隊名言“人強團則強，人弱團則削”。
三、個人成長
通過公司這快一年的鍛煉與學習我真的進步了很多，不管從技術上還是做事上，都不像以前那樣了。我在公司學到的懂得的使我飛速成長。
技術上：不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的的提高�，F(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨立完成一部分工作，承擔自己的責任。
程序員的個人工作總結11
我來公司已經近兩個月了，在這兩個月中，我隨著對公司的逐步了解，更加堅定了我進公司前面試時候“找個能夠長期發(fā)展的公司”的想法，我對公司的前景充滿希望;通過兩個月與同事的接觸，我對他們的技術水平很佩服，因而對物流軟件的前景也充滿信心。
在此期間，我認真積極的工作，并且在同事的積極主動而又誠懇的幫助下完成了領導給我分配的工作。
1、熟悉了物流軟件的業(yè)務流程，在將來的工作中我將更加明細的知道各個業(yè)務的具體功能和實現(xiàn)方法，更好的為公司服務。
2、完成了計費部分的需求分析，概要設計、數(shù)據(jù)庫設計
3、完成了機器登錄(主要功能：搜索整個局域網(wǎng)，用比較高效的'方法能夠快速的獲取每臺電腦的主機名、IP地址、網(wǎng)卡物理地址MAC，并且把他們應用的系統(tǒng)登錄w_login的校驗中去)、商品信息(主要功能：商品信息查看、一次錄入、二次錄入、修改、匹配、維護、歷史商品信息查看、商品信息匹配列設置)、靜態(tài)數(shù)據(jù)維護(主要功能：基礎數(shù)據(jù)查看、錄入、維護、設計全局函數(shù)，方便在數(shù)據(jù)窗口中把基礎數(shù)據(jù)作為下拉子數(shù)據(jù)窗口調用)、版本查詢的新增開發(fā);跟羅宇宙翔一起完成了系統(tǒng)日志(修改日志窗口、修改保存日志的全局函數(shù)(f_s_logs_err)，從而把以前的6個類似函數(shù)統(tǒng)一起來，并且把這個函數(shù)應用到部分窗口)。 使自己對物流業(yè)務、文檔書寫、ORACLE存儲過程、圖形化界面、動態(tài)菜單有了進一步的認識。雖然整個項目組的人都在努力工作，但是項目進度比預期的推遲了一段時間，現(xiàn)在時間緊迫，我會更加努力工作，希望能盡自己能力幫助物流組按時完成項目1、盡早完成領導交給我的工作，完成之后主動向領導要工作 2、寫好說明便于閱讀維護、寫好工作日志便于領導掌握我的工作進度 3、抽空看同事的設計檔和程序，一方面提高自己，另一方面向同事提供建議，從而增強整個系統(tǒng)的質量。請領導和同事考核我、關懷我、團結我、激勵我，共同為高效、高質量完成這個項目而努力。
程序員的個人工作總結12
這一年來的工作已經結束了，我知道這對我而言是有很大的提高，作為一名程序員我堅定的認為自己是可以做的更好，在未來的學習當中我還是深有體會的，以后在學習當中，在這一點上面我希望自己可以做的更加的到位，作為一名技術人員，我還是做的非常不錯的，希望自己在這一年來的工作當中我可以繼續(xù)維持好的狀態(tài)。
這一年來的工作當中，我現(xiàn)在還是希望可以做的更好，公司對我的培養(yǎng)還是比較多的，在這方面我是堅定的體會到了這一點，在未來的工作當中，我是堅持的做好了很多的事情的，年終之際我回顧起來確實是獲得了很多，我也希望自己在以后的.學習當中，我深刻的意識到了這一點，過去一年來我也是獨完成了很多的工作，也和公司的同事一起合作了一些項目，在這個過程當中，我也確實是深刻的意識到了這一點，我知道在這方面我是維持了一個好的狀態(tài)，現(xiàn)在回顧起來我清楚的意識到了這一點，通過這次的項目我還是深有體會。
我絕得工作能力是需要不斷的去落實，對于這一點我是感覺非常有意義的，年終之際，在這個過程當中，我清楚的意識到了這些細節(jié)是可以做的更加到位，我覺得以后還會有更多的事情可以做好，這一年來的工作結束了我也是希望自己可以把工作做的更好，想要把工作做的更好，我還是深有體會，在一些事情上面，我確實感覺很有意義，在工作當中我進一步的調整好了自己各個方面的職責，公司對我個人能力還是做出了很多的判斷，我相信在這一點上面我知道自己各個方面是非常有意義的，在公司做好自己分內的職責，當然我也是意識到了自身的努力還是值得的，我也想要為公司爭取更多的價值。
我也是清楚的意識到了自己的不足，雖然每天的工作很充實，但是在一些項目上面，還是做的不夠好，出現(xiàn)了一些細節(jié)的問題，這也確實是我應該要去調整好的，我會改正自己的不足之處，在以后的學習當中，我會繼續(xù)做好自己分內的職責，在程序工作方面應該要更加的細心，我會讓自己做的更好的，感激公司領導的關照，以后我也一定會讓自己做出更好努力，努力提高自己的工作能力，做技術工作讓我感覺很有意義，新的一年我一定會認真做好工作。
程序員的個人工作總結13
光陰如梭，一年的工作時間轉瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的臨近，我們不得不對20xx年做一次告別。在這年終之際，現(xiàn)對來公司這段時間里所作的工作匯報如下:
1、某某erp項目的編碼工作。
從了解新疆某某項目的背景、及計劃安排，熟悉正義公司制度及業(yè)務流程，再到熟悉新能開發(fā)模式，之后我根據(jù)需求調研報告，從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建，到編碼，完成了銷售部、生產部、采購部、質檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試。
通過這段時間的努力，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處，一些細節(jié)地方技術上還不太成熟，還需加以學習與鉆研。
2、、某某erp項目的實施工作。
從十一月初開始進行某某項目的實施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的.使用人員進行軟件使用培訓;紀錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。
通過這項工作，使我原本欠缺的業(yè)務能力得到了很大的提高，并學到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務上的知識，更加明晰了erp系統(tǒng)的流程。但離一個成功程序開發(fā)人員的標準還差得很遠，在今后工作中，定會多多注意，加以改善。
3、幫助和使用手冊文檔的編寫。
幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用，為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎，使用說明的編寫，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術要點，總結了前期開發(fā)和實施中碰到的問題，并又一次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小bug進行了最后的修改。
4、利用工作之余的休息時間加強學習。
平時注意收集有關pb方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力，并加強學習java及oa方面的知識(現(xiàn)轉為學習. )，為后期的工作打好基礎。
以上為本人粗略的個人工作小結，請領導審閱，如工作上有不到之處，請領導不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。
展望臨近的25年，我會更加努力、工作上認真負責，再接再厲，更上一層樓。相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn)。
程序員的工作重在細心，所以，在以后的工作中，我將更加的細致認真，踏踏實實，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力。
程序員的個人工作總結14
新的一年即將到來、回首06年我很榮幸地進入了公司、加入了xxx團隊。。認識了友善嚴謹?shù)念I導、熱心和睦且技術優(yōu)秀的同事。很是開心、這是有收獲的一年。讓我從學生時代轉職到了一個社會人。下面對自己06年進入公司大半年的情況進行年終小結。
一、收獲、不足及改善
a。 業(yè)務開発、技術能力
來到xx團隊、經過了將近一個月的培訓、大體上對業(yè)務的流程、規(guī)約、制造程序的方法步驟有了一定的了解。期間做過從簡單到復雜的幾本程序、從仿真到實際收獲很大。起先、感到這個人事系統(tǒng)非常之龐大、內容豐富、模塊功能繁多。復雜之中又有規(guī)律。在此非常感激我的sub leaderxx、還有老員工們對我們的細心指點。、那段時間常常加班加點地幫助我們盡快熟悉系統(tǒng)。
培訓的最后一本程序、是本工作量比較大的程序。我們也研究討論過數(shù)天、也發(fā)現(xiàn)了詳細設計的問題。體會到xxxxx公司對程序制造的嚴謹和細致。處處體現(xiàn)了規(guī)范。不是亂來、隨心所欲地做程序。如注釋地添加、這是多人合作的工作、你寫的代碼要好好書寫注釋、以便于以后的修改閱讀。在做這本程序時、很多的細節(jié)問題常常被我們忽視。讓我吃驚的是、畫面上的距離竟然都是用尺子去量的、畫面上的控件有1px的距離、sub leader都為我們指了出來、可見這是一個需要細心、耐心、嚴謹?shù)墓ぷ鳌?/p>
在工作中了解到一個原則那就是效率時間優(yōu)先原則。一切都要有效率、都要在納品之前、提早發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。千萬不要拖到最后一天、才發(fā)現(xiàn)了問題、那樣要耽誤事情了。采用前緊后松原則、前面多加緊點、后面好寬松點。
接著做過一本比較簡單的程序、由于不是很復雜。做的比較順利。經過自測、還有sub leader的測試最終發(fā)現(xiàn)了一個java script的問題、補上了。在做著本程序前、先好好研究了段時間、后來發(fā)現(xiàn)了詳細設計有錯誤的地方、也指了出來、發(fā)了QA得到了日方的確認�？傮w上是提前完成了任務。也積累了點小經驗。期間最后的步驟source review工作對source進行了修改。有些地方都還不是很規(guī)范、總之都要體現(xiàn)按照規(guī)約的來、不能隨心所欲。
經過一段時間的修正、體會到如果自己寫的代碼很爛會讓下一個改你程序的同事很是頭疼、所以一定要提高自己的素質、首先應該注意的要條理清楚、思路明晰。 x提高素質，寫好注釋。經過一段時間的修正，體會到如果自己寫的代碼很爛會讓下一個改你程序的同事很是頭疼，所以一定要提高自己的素質，首先應該注意的要條理清楚，思路明晰。
掌握進度，隨時匯報。了解到我們做的任務都有xx期限，所以要求我們能估計今天做的任務的進度。然后下班前都要跟自己的team leader匯報。剛開始，我們都很是不習慣，或者是忘記了。沒有及時匯報。這樣很不好，會導致leader掌握不了你做的任務的動態(tài)。以后都應該時刻提醒自己反應情況，提出自己遇到的困難需要哪些幫助。
測試不馬虎，差事不應付。有近一段時間我們做了大批量的測試工作。這可能不一定需求很高的技術含量。卻是個考驗細心，嚴謹?shù)娜蝿�。甚至有的時候感到很繁瑣枯燥。但這個保證軟件質量的重要過程。如果測試的馬虎，不認真測，軟件到用戶手上才看到bug是多么不好的情況阿。期間我們都對不懂的模糊的條目詢問了同事和領導。不輕易地亂打對錯。做好貼圖，貼數(shù)據(jù)工作。當然做多了也有了點體會，比如100多項的測試，也可以發(fā)現(xiàn)里面的規(guī)律，有些項目是一組一組的，比如一個動作，測試下來，就可以對好幾項的對錯進行判別。
中途曾經做過一本xxxxx程序，由于接觸的同事不多，我自己研究了下參考了給定的程序，跟同事研究討論后，最終完成了。期間還發(fā)現(xiàn)了詳細設計的'錯誤，跟日方溝通得到了確認。這讓我有了信心，雖然沒有接觸過的東西，也是可以通過學習完成的。
在空閑的時間sub leader也安排了我們自主學習，對xxxxx系統(tǒng)做些技術調查等等。也學到很多，當然還是有很多不明白的地方有待繼續(xù)學習。
另：以前曾經做的。net多是windows application方向的，剛進入公司做的是web方向的所以也是有很多需要學習的。工作中發(fā)現(xiàn)，有些動作步驟常常是機械的繁瑣的重復的。我們是程序員完全可以自己編寫點小軟件來服務自己，提高效率。我發(fā)現(xiàn)加菜單操作非常的繁瑣，要去數(shù)據(jù)庫查東西，復制粘貼要弄個老半天，在空的時間里，我也寫了個小程序，能夠快速地加菜單，很想繼續(xù)完善實現(xiàn)其它的功能得到sub leader及其它幾位同事認可。且課余時間還做過個多年的心愿一個麻將程序，有點停滯不前，現(xiàn)在只完成了個雛形。
總之業(yè)務上還有很多需要探索學習的東西。
a。 団體合作，交流協(xié)調
做軟件是個團隊合作的項目，不是一個人單槍匹馬能做好的。特別是我們現(xiàn)在做的人事這么個龐大的系統(tǒng)。剛進公司，由于對大家都不是太熟悉，遇到了問題都是自己琢磨。leader鼓勵我們要多交流。現(xiàn)在大家也很融洽，老員工也很熱心地幫助我們新人，遇到問題我們也能討論共同進步。這點做的還是挺好。 b。 工作的態(tài)度
工作態(tài)度上還能積極配合大家做好工作的，服從領導的安排，有問題及時反應。并沒有惡意地違反規(guī)章制度。
程序員的個人工作總結15
時間好快，短短我來到xx公司已經兩個月拉。在這段時間里，每天都在感受xx公司的激情和發(fā)展。和同事的相處中，我得到了很多幫助，這其中更多的是來自我的指導人呂某，每每我碰見一些生疏的辦事環(huán)節(jié)或工作任務，總能得到他的精心指導。如今我對xx公司有了一個全面的了解，感受到了很多同事間的和諧友好，項目組的團隊意識。
在過去的兩個月里，我負責x模塊的需求討論、數(shù)據(jù)庫設計，代碼編寫進度管理的同時，還負責x項目xx平臺的開發(fā)進度管理，通過與大伙的通力合作，基本上在規(guī)定的時間內完成了大部分的業(yè)務需求。通過這個項目，也增強了自己在項目管理方面的經驗，學習了很多x方面的業(yè)務知識，全面地了解了項目組內各成員的綜合素質和工作能力。就個人業(yè)務方面，對x大部分業(yè)務做了深入的.了解。xx評估方面，我主要了解x，x，x，x等業(yè)務。當然這很多得益于小唐、小衛(wèi)、小馮等人的精心指導，我很是感謝他們。
在已過去的x項目實施過程中，我也發(fā)現(xiàn)了項目組存在的一些優(yōu)勢和問題。對于優(yōu)勢我就不多說，主要還是大伙的實干精神較強吧。針對項目組存在的一些問題，這里我發(fā)表一些個人的觀點，僅供參考。
1、項目組的控制力
由于我們當前的項目是一個全新的組合，各成員間存在太多的生疏和不確定性，這就造成了，我們在實施計劃任務的過程中，對其風險的控制程度不為樂觀。我們在制作相關計劃任務的時候總是憑借自己的第一感去處理，所以在實施過程中也出現(xiàn)了很多計劃滯后的事件，對待這些滯后我們唯有加班來彌補，工作總結過度的加班和返工必然損壞其組內成員對項目組控制力的滿意度，當然也直接影響到對公司的認知和評價。
我感覺我們總是缺少一些可以控制和預見的能力，完成任何事情或目標總是存在不可預知的風險，但如何在風險爆發(fā)前最大限度的加以控制，降低其影響層面，那是我們應該去考慮和管控的。
2、項目組的協(xié)作力
說到項目組的協(xié)作力，我覺得當前我們做的很差，在任務實施的過程中，現(xiàn)在的項目組就好比中國古代的三國時期—群雄逐鹿，各忙各的。每天我們都很忙，但是忙的就是自己的那塊空間，彼此的交流和協(xié)作時間太少。一個功能模塊的實現(xiàn)不是最大限度去尋求業(yè)務的吻合度，而是自己憑借自己腦袋亂寫，自創(chuàng)輪子，總是把自己的意識強加給客戶。
在過去的代碼編寫時間里，我總是發(fā)現(xiàn)很多同事存在一個問題，自己做的模塊與別人的存在關聯(lián)，這時候彼此間需要進行簡單的交流，配合完成。但是很多人沒有交流，而是把別人的代碼下來，然后加上自己的需要，提交完事，等其具體人員某天發(fā)現(xiàn)自己的代碼被修改而不為所知，最終遇到問題，相互推諉，這就是缺乏交流的后果。
說到協(xié)作，順便說下分工，在代碼編寫的過程中最為緊要的應該就是分工明確啦，我們需要嚴格規(guī)定那些人有相關文件的修改權限，那些文件刪除前需要廣播說明。而不是一味的看著不爽就改、刪、加，試問操作前是否考慮過有對其項目或別人的影響？
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