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自檢自查報告

時間：2023-07-25 07:53:56 自查報告我要投稿

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自檢自查報告【通用】

　　在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，報告不再是罕見的東西，報告包含標題、正文、結(jié)尾等。你所見過的報告是什么樣的呢？以下是小編精心整理的自檢自查報告，歡迎閱讀與收藏。

自檢自查報告【通用】

　　自檢自查報告篇1

　　護理安全隱患分析：

　　1.護士的法律意識和自我保護意識淡�。鹤o士在校所受的教育和在職教育中缺乏法律知識教育，長期以來醫(yī)療傳統(tǒng)習慣使護士工作處于醫(yī)療服務的主導地位。護士只重視解決病人的健康問題，而忽視潛在的法律問題。在實際護理過程中缺乏自我保護意識和證據(jù)意識，忽視證據(jù)的收集和管理。

　　2.查對不嚴密：查對是護士執(zhí)行醫(yī)囑，實施治療和護理的必要步驟，是保障患者安全的基本手段。護士在執(zhí)行醫(yī)囑時過于機械，不能準確地發(fā)現(xiàn)錯誤醫(yī)囑，在用藥查對中，不能認真執(zhí)行“三查七對”及“雙核對”，有時執(zhí)行各種治療時不攜帶治療本或治療單，有時用習慣性思維去處理執(zhí)行醫(yī)囑，違背了“三查七對”的原則，存在潛在的安全隱患。

　　3.護士的綜合知識水平偏低：由于臨床一線工作的護士大多年資低、學歷低，流動性大等因素，在觀察病情時，因?qū)？浦R不足；臨床經(jīng)驗缺乏，預見性不足；不能及時準確的判斷病情變化的先兆癥狀，造成潛在的風險隱患。如腫瘤科化療病人，對護士的穿刺要求比較高，若穿刺不成功，會引起化療藥物的外滲；而在化療期，由于高濃度藥物長時間的反復刺激血管，導致藥物的外滲，若不能及時發(fā)現(xiàn)藥物的外滲，致使穿刺部位組織的壞死，就會對患者造成極大的傷害；另外，化療藥物不同，使用的方法也各異，若知識缺乏就可能影響治療等。隨著新技術(shù)、新項目的大量引進與發(fā)展，護理工作中技術(shù)復雜程度高、技術(shù)要求高的服務內(nèi)容越來越多，不僅對護理人員帶來較大的`工作壓力，而且可能導致護理工作中技術(shù)方面的風險加大，從而影響護理安全。

　　4.護理人員的配置不能滿足病人的需要：護理人力資源的缺乏，尤其是中夜班治療護理需求增多，使護士超負荷從事繁重的工作，造成工作責任心不強，注意力不集中，環(huán)節(jié)質(zhì)量無法控制，服務不到位，給病人帶來不安全感。

　　護理安全防范措施：

　　1.定期開展護理安全教育，對容易發(fā)生護理缺陷與差錯的工作環(huán)節(jié)進行分析討論，提出整改措施，并重溫各項護理安全防范措施，增強責任心，做到警鐘長鳴。

　　2.加強法律學習，提高自我保護意識護理安全與法律法規(guī)有著密切的關(guān)系，增強護理人員的法律意識和法制觀念。

　　3.提高護士的整體素質(zhì)，理人員要正確認識護理工作的重要性，不僅要加強專業(yè)理論的繼續(xù)學習，還要培養(yǎng)自己的操作技能，提高與病人的溝通能力。對低年資的護理人員加強基礎(chǔ)知識及基本操作技能培訓，加強青年護士規(guī)范化培訓和繼續(xù)教育。

　　4.加強查對意識，在護理工作中應牢記“三查七對”，并嚴格執(zhí)行，不要憑著自己的想象或抱著別人已經(jīng)查對過了的思想，或是應工作繁忙而不查對。

　　5.加強制度的管理，在日常護理工作中，要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，認真落實各項規(guī)章制度，并且對制度的執(zhí)行和落實情況進行經(jīng)常性的督查，及時發(fā)現(xiàn)問題，并及時有效的整改。

　　自檢自查報告篇2

　　據(jù)上級通知精神，我校安全工作領(lǐng)導小組，對各項工作進行了明確分工，實行責任到人，在全體師生之間，樹立安全意識，安全無小事，學校把安全工作作為首要大事高度重視，并與各有關(guān)人員層層簽訂了安全目標責任書，制定了“安全管理制度”“安全責任追究制度”“重大事故應急預案”等管理制度，安排領(lǐng)導、教師值日。我們對全校的安全工作

　　進行了細致而全面的自檢自查，報告如下：

　　一、組織健全、明確責任

　　成立領(lǐng)導小組，有專人抓，平且明確自己的身上的職責，工作目標明確。

　　組長：

　　副組長：

　　組員：

　　二、學校對安全工作的自檢情況

　　1、每次開會都把安全問題作為重要內(nèi)容，認真部署強調(diào)，以引起師生的重視，樹立"安全第一"的觀念。

　　2、利用周一升旗時間，對全體師生進行以安全教育為主題的國旗下講話，聯(lián)系實際闡述了安全教育的重大意義，并列舉目前所存在的各種安全隱患，教育大家如何加以防范，通過詳細闡述，大大增強了廣大師生的安全意識和提高自我保護的能力。

　　3、以班為單位，利用班會時間，舉行了以"安全教育"為主題的班會，讓大家聯(lián)系學校、家庭和社會的實際，談談自己對安全問題的認識以及如何做好安全防范和自我保護的問題，進一步向大家敲起安全警鐘。

　　4、加強宣傳力度，使安全問題做到人人皆知。為達到此目的，學校對學生進行了安全常識專題講座，學習了安全自護自救常識、消防安全知識，通過廣播室，每天進行廣播宣傳。其次，我們還出版了關(guān)于安全問題的專欄，進行有關(guān)安全知識宣傳，讓大家認識到安全問題系著千家萬戶，關(guān)系到每個人乃至全家的幸福，增強了全體師生的安全意識，自覺采取相應的安全防范措施，做好自我保護。

　　5、對鍋爐的幾次檢查情況看，電機的保養(yǎng)很好，儀表正常，按要求對鍋爐進行保養(yǎng)，鍋爐工能熟練的掌握各環(huán)節(jié)技術(shù)，能夠達到持證上崗。

　　6、實行學校安全領(lǐng)導日值周制度，每天一名領(lǐng)導負責安全檢查工作，每周匯報，試行安全責任追究制度，使安全保衛(wèi)工作真正落到實處。節(jié)假日領(lǐng)導值班，防止意外的發(fā)生。另外我校安排每天2人值日教師，值宿教師由固定2人擔任，并建立值日值宿制度，在每天的工作中有詳細記錄，記下當天發(fā)生的事情。我校除了在假期安排護校生外，平時每天每班安排兩人對校內(nèi)的環(huán)境與學生課間的活動進行排查。

　　7、用電安全方面：學校教室、辦公室線路布局合理、規(guī)范。統(tǒng)一送電管理，無不安全隱患。

　　8、學校周邊環(huán)境無明顯的險情和隱患。

　　9、實驗室安全方面：實驗室布線規(guī)范，無裸線現(xiàn)象，各種插座無破損，吊拉現(xiàn)象。實驗用品排列整齊、有序，實驗用品有專人負責、保管、管理。

　　10、微機室安全方面：室內(nèi)電源主線路暗裝，配有總閘、漏電保護器。并配備了滅火器。

　　11、體育設(shè)施安全方面：體育設(shè)施安裝布局合理，牢固，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,及時更換腐蝕嚴重的器械，對露天的體育器械每年進行一次油漆。

　　三、存在問題

　　1、個別師生的安全意識，防范意識淡薄有待提高。

　　2、學生上下學騎車安全令人擔憂。

　　3、冬季降雪對學生的`活動安全構(gòu)成威脅，加強對學生防冰工作的監(jiān)管，力爭做到安全，無類似現(xiàn)象發(fā)生。

　　4、辦公室北側(cè)離地過高，學生在活動是存在安全隱患

　　四、整改措施

　　1、加強個別師生的思想教育，提高安全意識。

　　2、以班會的形式，對通勤的學生進行交通安全教育。

　　3、進一步明確責任，按照安全工作領(lǐng)導小組進行分工，打各負其責，落實到人。

　　4、暑假期間對廁所進行改造。

　　總之，我們學校在安全工作會議后，腳踏實地落實了市縣教育局安全工作會議精神，高度重視學校的安全工作，把安全管理制度落實到位，對存有不安全隱患的地方?jīng)Q不手軟，對存有僥幸心理的行為毫不留情，嚴格執(zhí)行責任追究制度，堅決保證師生的生命和財產(chǎn)安全，維護學校的改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，努力爭創(chuàng)平安和諧校園。

　　自檢自查報告篇3

　　教師的一言一行，一舉一動無時無刻不在潛移默化的影響著學生，因此師德師風的好壞往往影響和決定著學校的校風和學風的好壞，通過學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范規(guī)范》和《青銅峽市教育系統(tǒng)行風建設(shè)五條禁令》，使教師清楚而又深刻地認識到：師德師風建設(shè)是關(guān)系到教育工作成敗的大事，是德育工作順利進行的可靠保證。建設(shè)一支師德高尚、素質(zhì)精良的教師隊伍，是提高教育教學質(zhì)量的關(guān)鍵。教師首先要有高尚的道德情操，才能以德治教、才能以德育人，才能以高尚的情操引導學生前面發(fā)展。

　　一、存在問題

　　有些教師思想政治觀念淡薄，對黨的基本路線和方針政策學習不夠。

　　2、對學生的思想品德的狀況關(guān)心不夠。關(guān)愛學生方面不夠，對學生的了解不夠深入，關(guān)愛不夠細致，對學生的全面發(fā)展努力還不夠。

　　3、受不良風氣的影響，有的教職工言行不慎，在課堂或公共場所講一些不利于學生成長的'話;有的教職工工作責任心不強，對教學工作精力投入不足，不安心本職工作。

　　4、有的教師缺乏進取精神，不注重獲取新知識、不鉆研業(yè)務、不求上進、得過且過，滿足于一般性工作。

　　5、有的教師治學不嚴謹，只教書不育人，不關(guān)心學生。

　　6、有的教師整體協(xié)作精神風貌不強，文人相輕的現(xiàn)象時有發(fā)生，缺乏相互尊重，取長補短的精神風貌。

　　7、教師隊伍中，敬業(yè)精神不夠，服務意識不夠，有些教師過多的受到商品等交換的影響，利益思想嚴重，缺乏奉獻精神。

　　8、不能大膽的使用普通話教學，同時普通話還不夠標準。

　　9、對學生有時過嚴，有時過寬，尺度把握往往受自己的情緒影響，工作上有時也有情緒化傾向。

　　10、教學中通常是采用傳統(tǒng)的教學模式，沒有以學生為中心，上課以我為中心。

　　11、說話有時不注意場合和影響，沒有想到自己的教師身份，說話的表達方式也還有待改進。

　　二、產(chǎn)生問題的根源

　　1、自覺加強師德師風學習教育不夠，沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和崇高的理想信念。

　　2、忽視對有關(guān)教育的法律、法規(guī)的學習，沒有時代賦予的使命感和高度的責任感。

　　3、有些教師業(yè)務水平不高，缺乏對事業(yè)的熱愛，缺乏政治上的堅定性和敏銳性，工作只憑經(jīng)驗，不善于從理論上加以總結(jié)，指導實際工作，工作的創(chuàng)造性不夠。

　　4、缺乏吃苦耐勞的精神，缺協(xié)作精神。沒有正確樹立好，把教書育人作為自己人生的追求，把教育當作事業(yè)來認識。

　　三、今后努力的方向：

　　1、通過師德師風的教育活動，在全校范圍掀起一種“愛崗敬業(yè)、無私奉獻”的熱潮，讓教師認識到高素質(zhì)的教師隊伍是學校的生命源泉，師德師風是學校的靈魂所在，每位教師要把學校的興衰當為己任。

　　2、加強職業(yè)道德教育，學校要不斷地進行教師職業(yè)道德教育。要通過走出去，請進來的辦法，讓一些教師開開眼界，了解教育形勢，學習兄弟學校的師德建設(shè)經(jīng)驗。

　　3、建章立制，進一步完善規(guī)章制度。把師德師風建設(shè)工作列入學校重要事情來抓，要常抓不懈，真正把師德師風的考核，當作職稱評聘、評優(yōu)的重要內(nèi)容，使廣大教師真正認識到師德師風建設(shè)的重要性，必須從我做起，從現(xiàn)在做起。

　　4、擺正位置，端正態(tài)度，認真工作，團結(jié)同志，不說不利團結(jié)的話，不做不利團結(jié)的事，經(jīng)常與領(lǐng)導進行溝通和交流，關(guān)心愛護學生，尊重學生的人格，把學生看成是自己的子女一樣的對待。

　　5、領(lǐng)導率身垂范。學校領(lǐng)導必須在師德師風方面起表率作用，處處嚴格要求自己，要以榜樣的力量、人格的魅力影響身邊的每一位教師，要求教師做到的，自己必須首先做到。要真正做堂堂正正的人，明明白白當領(lǐng)導。

　　四、師德師風建設(shè)措施

　　為了強化師德，鑄造師魂。始終使教師以“傳道、授業(yè)、奉獻”為己任，視“正己、愛生、敬業(yè)”為天職，制定以下措施：

　　1、師德師風建設(shè)目標責任制度

　　學校與每一位教職工簽定師德師風建設(shè)目標責任書，把師德師風建設(shè)責任落實到每一位教師人頭，做到師德師風建設(shè)無死角、無漏洞、無空白。

　　2、師德師風學校教育制度

　　學校利用周前會，組織學習有關(guān)教育法律法規(guī)知識，以會代訓對教師進行師德教育，通過學習教育讓每一位教職工明白：作為一位人民教師應該努力做好什么，不能做什么，違反了教育法律法規(guī)應受到什么樣的懲罰。

　　自檢自查報告篇4

尊敬的丁處長及各位領(lǐng)導：

　　您好！

　　首先我代表xxx國際酒店全體職工對檢查領(lǐng)導蒞臨xxx國際酒店指導工作表示熱烈的歡迎。

　　xxx國際酒店是由xxx房地產(chǎn)有限公司投資興建，具有獨立法人資格的四星級涉外旅游酒店。xxxx年3月10日對外營業(yè)，xxxx年10月評為四星級酒店。酒店占地面積12000平方米，營業(yè)面積16920平方米。共有客房198間，其中普通標準客房 125間，豪華標準房40間，豪華單人房20間，三人客房 2間，商務套房 10間，豪華商務套房9 間，豪華套房1間；大中小型會議中心3間；餐廳設(shè)有自助餐區(qū)、宴會廳、二十二間特色包房；酒店還設(shè)有酒吧、商場，健身中心等多項休閑運動設(shè)施。多年來，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷和大力支持下，xxx國際酒店的經(jīng)營和管理取得了長足的進步和發(fā)展。我們本著“背靠xxx、服務社會”的宗旨，不斷地完善服務設(shè)施，提升綜合素質(zhì)，努力為旅客提供安全、舒適、整潔、愉悅的住宿環(huán)境，進一步推動xxx國際酒店內(nèi)涵式、品質(zhì)化發(fā)展。下面我將xxx國際酒店運營服務及自檢自查情況向領(lǐng)導做一匯報。不妥之處，敬請批評指正。

　　一、安全品質(zhì)全面提升，安全運營基礎(chǔ)更加牢固。

　　1.全面推進安全管理體系建設(shè)

　　xxx國際酒店層層簽訂安全《安全目標責任書》、進一步完善各類突發(fā)事件應急預案。特別強化施工現(xiàn)場的監(jiān)管，要求施工單位必須在簽訂《安全生產(chǎn)責任書》后，方可進場施工。認真落實《餐具消毒管理條例》，進一步細化了安全責任體系，再次梳理了安全隱患庫，深入開展了隱患排查整改工作，強化了風險防控體系。

　　我們結(jié)合畢節(jié)當?shù)厍闆r給商旅客人提供一個吃住及娛樂休閑均安全的環(huán)境。以安全生產(chǎn)月、持單檢查月、安全三觀理念為抓手，做好活動的宣傳并突出監(jiān)督檢查。在xxx國際酒店范圍內(nèi)對保安、工程等關(guān)鍵崗位專業(yè)技術(shù)人員的資質(zhì)和能力進行了全面普查，在強調(diào)持證上崗的同時，更注重實際操作能力。抽調(diào)酒店各部門精干力量組建了xxx國際酒店義務消防隊，充實消防救援力量。

　　2.進一步完善安全服務設(shè)施，提升xxx國際酒店安全保障能力

　�。�1）xxx國際酒店投入76萬余元，用于完善消防設(shè)備設(shè)施，在消除安全隱患的同時，確保設(shè)備設(shè)施始終處于良好可用狀態(tài)。投資4萬余元，更換了大廈公共區(qū)域監(jiān)控鏡頭，提升了大廈安全保證能力。

　　（2）積極開展消防知識進客房活動，將逃生自救的消防知識制作成溫馨的卡片，放置于客房內(nèi)供旅客閱讀，使旅客在了解大廈安全設(shè)施的同時，進一步提升了逃生自救能力，受到旅客的好評。

　　二、推進品牌建設(shè)，軟硬件服務水平進一步提高

　　1.持續(xù)完善服務體系

　　對照“星級酒店”運行質(zhì)量服務標準，通過神秘旅客服務體驗，查找自身短板，針對存在的問題持續(xù)改進，制定了《服務工作績效考核管理辦法》。建立各部門服務連動機制，強化首問負責制，完善服務保障信息預警機制，提高VIP旅客服務保障能力。

　　2.推進品牌建設(shè)工作

　　踐行中國服務，樹立xxx國際酒店服務意識，打造xxx國際酒店特色服務品牌。針對畢節(jié)飛雄機場的商務客人入住量不斷增加的.特點，xxx國際酒店于xxxx年10月成立針對機場客戶的管家服務部，進一步深化對境外人員服務的內(nèi)容，提供更加精細化、專業(yè)化的服務�！肮芗沂健狈⻊掌放埔殉蹙唠r形。

　　3.酒店環(huán)境明顯改善，硬件基礎(chǔ)質(zhì)量不斷提高

　　針對xxx國際酒店服務設(shè)施陳舊老化的情況，酒店投入巨資進一步改善服務設(shè)施，優(yōu)化服務流程。

　�。�1）xxxx年投資189余萬元，對酒店大堂進行裝修改造，調(diào)整了酒店服務格局，優(yōu)化了服務流程，預計xxxx年12月份全部投入使用。

　　（2）xxxx年投資456余萬元，對酒店餐廳及健身中心進行了裝修改造，改善了就餐環(huán)境，豐富了旅客休閑娛樂活動，預計xxxx年5月份全部投入使用。。

　�。�3）xxxx年投入198余萬元，完成了6-19層客房裝修改造，其裝修風格、功能性、服務性、舒適性，安全性更加符合四星級酒店的整體要求；投資56余萬元，更換了液晶電視，購置了迷你冰箱，更換了更加環(huán)保的一次性用品。進一步完善了服務功能，提升了xxx國際酒店的綜合競爭力。（4）xxxx年預計再投入26萬對LED更換，預計xxxx月3月完成并使用。

　　（5）xxxx年預計再投入對員工食堂、員工宿舍、員工娛樂項目改造為95萬，預計xxxx月2月完成并使用。

　�。�6）xxxx年預計再投入客房布草及家具更35萬，預計xxxx月2月完成并使用。

　　4.強化培訓，不斷提升員工服務技能

　　服務培訓工作制度化，經(jīng)�；母窬忠殉醪叫纬伞Hxxxx年全年共組織大規(guī)模培訓30次，平均參加培訓88人次。選派10余名管理人員赴國內(nèi)優(yōu)秀酒店學習考察，將先進的管理經(jīng)驗運用到酒店的實際工作當中，今年9月17日，在市飯店協(xié)會組織的“全市飯店業(yè)職工技能”大賽中，xxx國際酒店代表隊獲得了團體金獎，中餐、中式面點特金獎，客房服務技能金獎。

　　5.服務監(jiān)督，檢查體系初具雛形

　　重新組建xxx國際酒店質(zhì)檢部。完善了質(zhì)檢工作規(guī)范與流程，形成了常態(tài)化檢查與突發(fā)性檢查相結(jié)合，日常檢查與專項檢查相結(jié)合工作流程，進一步提高了員工自我約束，服務旅客的綜合能力。

　　三、經(jīng)濟效益大幅提升，各項經(jīng)營指標均控制在預算內(nèi)

　　xxx國際酒店不斷創(chuàng)新思維，進一步整合資源，逐步形成了以xxx國際酒店市場為龍頭，多層次客戶市場協(xié)調(diào)發(fā)展的銷售市場格局。xxxx年（總收入），xxx國際酒店實現(xiàn)收入4789.53萬元，客房出租率達到了99.96%。與10年相比，分別增長了890.53萬元，20.32%。超額完成預算指標579.53萬元；實現(xiàn)利潤1256.2萬元，超額完成利潤指標123.8萬元。xxxx年（總收入），1月——11月收入1879.59萬元，客房出租率達到了70.36%。與12年同期相比，分別減少約了2789萬元，約65%。分別客房平均完成月/70萬、餐廳平均完成月/50萬、休閑會所平均完月/50萬；實現(xiàn)利潤負89萬元。

　　節(jié)能減排各項工作扎實推進xxxx年取得四星級酒店資格認證后，xxx國際酒店不斷完善設(shè)備設(shè)施運行管理制度，創(chuàng)新運行模式，在進一步開展節(jié)能降耗的同時，積極投入到社會公益事業(yè)當中，彰顯企業(yè)社會責任的擔當。

　　1、xxx國際酒店通過制度創(chuàng)新，不斷完善能源消耗節(jié)約制度，并與日常巡檢相結(jié)合對節(jié)能情況進行檢查。通過技術(shù)創(chuàng)新，確保設(shè)施設(shè)備始終處于最佳運行狀態(tài)，達到節(jié)能效果。加大新型節(jié)能設(shè)施投入，更換了166只LED光源，進一步減少電量的消耗。通過各項制度的有效實施，xxx國際酒店全年（1月——11月）能源費用支出41余萬元，在客房收入大幅減的前提下，與去年相比基本相當。

　　2、xxx國際酒店嚴格執(zhí)行出車單制度，車輛保養(yǎng)制度，在杜絕車輛帶病出行的同時，降低車輛使用頻次。

　　3、xxx國際酒店積極響應國家號召，張貼了禁煙宣傳標語、擺放了禁煙標識、制作了禁煙告知書，在酒店范圍內(nèi)實行了全面禁煙。同時利用戶外LED顯示屏對社會進行宣傳。

　　4、xxx國際酒店從部投入空調(diào)系統(tǒng)改造后就空調(diào)系統(tǒng)每月電費也省了4.8萬。

　　5、加強節(jié)能減排的督導，員工節(jié)能減排意識也搞高，對酒店水電費也減少了5萬多元（1月-11月）

　　6、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、弘揚企業(yè)文化精神 1.xxx國際酒店“質(zhì)檢組”深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在關(guān)鍵崗位設(shè)置了先鋒崗，重新劃分了質(zhì)檢責任區(qū)，xxx國際酒店人力資源部對員工工作積極兌現(xiàn)承諾公平公正、有獎有罰。 2充分發(fā)揮員工工作積極作用，xxx國際酒店工會積極組織員工參加集團開展的各項文體活動，在畢節(jié)大型企業(yè)聯(lián)合文藝會舉辦的“我愛我家”演講比賽和“唱家鄉(xiāng)、頌黨恩”文藝會歌會中，xxx國際酒店代表隊均獲得了好評，前廳部員工劉天麗獲得唱歌比賽一等獎。堅持以人為本，逐步提升職工薪酬待遇，改善職工食堂服務設(shè)施，提升膳食標準，實現(xiàn)了內(nèi)外餐卡的統(tǒng)一管理。關(guān)注職工利益需求，通過互助資金，愛心捐助，資助患病員工劉能1.7萬元，幫助他度過了難關(guān)。

　　7、自身酒店感覺不足之處：

　　1. 員工后勤設(shè)備老化，包括宿舍、員工餐廳（改造中）；

　　2. 員工流失大xxxx年38%流失率，所以服務上有有些到不達服務規(guī)范和個性化服務；

　　3. 酒店門頭不夠氣派；

　　4. 房間部草由于xxxx年使用率高部份陳舊；

　　5. 后勤區(qū)域雜物間配備不夠；

　　6. 以上自查問題xxx國際酒店已經(jīng)在全力以赴整改中。

　　在今后的工作中，我們將在行業(yè)管理部門的指導下，對標先進，進一步查找不足，努力開創(chuàng)xxx國際酒店發(fā)展的新局面。

　　謝謝！

　　報告人：總經(jīng)理

　　xxx國際酒店

　　xxxx-11-10

　　自檢自查報告篇5

　　為貫徹落實十七屆中紀委六次全會關(guān)于“加強對中央重大決策部署執(zhí)行情況監(jiān)督檢查”的要求，切實加強內(nèi)外貿(mào)專項資金的管理使用，確保資金使用安全及項目質(zhì)量和效果，根據(jù)省商務廳《關(guān)于印發(fā)開展內(nèi)外貿(mào)專項資金管理使用情況監(jiān)督檢查工作方案的通知》（黔商發(fā)【20xx】64號）要求和20xx年3月24日省商務廳召開的工作會議精神，我局高度重視內(nèi)外貿(mào)專項資金管理使用情況監(jiān)督檢查工作，精心組織，認真落實，開展了全區(qū)范圍的監(jiān)督檢查工作�，F(xiàn)將我局自查情況報告如下：

　　一、高度重視內(nèi)外貿(mào)專項資金管理使用情況監(jiān)督檢查工作

　　我局高度重視此次檢查工作，要求從講政治的高度，把內(nèi)外貿(mào)專項資金管理使用情況監(jiān)督檢查工作作為當前的重要工作，專門召開會議傳達相關(guān)文件及會議精神，成立了由黨組書記、局長任組長、黨組成員任副組長，相關(guān)科室負責人為成員的內(nèi)外貿(mào)專項資金管理使用情況監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室具體負責日常事務，明確專人負責此項工作。根據(jù)省商務廳的統(tǒng)一安排和布置，結(jié)合我區(qū)實際，制定并下發(fā)了《畢節(jié)地區(qū)商務局開展內(nèi)外貿(mào)專項資金管理使用情況監(jiān)督檢查工作方案》，對開展監(jiān)督檢查工作的總體要求、內(nèi)容目的、方法步驟進行安排部署。

　　二、自查范圍和方式

　　本次自查范圍為20xx年至20xx年內(nèi)外貿(mào)專項資金管理使用及扶持項目情況。外貿(mào)專項資金主要包括：中小企業(yè)國際市場開拓資金和外經(jīng)貿(mào)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展專項資金、農(nóng)產(chǎn)品專項扶持資金。內(nèi)貿(mào)專項資金主要包括：萬村千鄉(xiāng)市場工程建設(shè)項目資金、“雙百市場工程”建設(shè)項目資金、中央財政市場監(jiān)測項目資金、家電下鄉(xiāng)補貼資金、農(nóng)產(chǎn)品“農(nóng)超對接”項目資金、標準化菜市場示范工程項目資金、“家政服務工程”項目資金、市場監(jiān)管公共服務體系建設(shè)項目資金等。地區(qū)商務局組成檢查組到各縣（市、區(qū)）對內(nèi)外貿(mào)專項資金使用及項目實施情況進行檢查，主要采取聽取各縣（市、區(qū)）商務主管部門及項目實施單位匯報、查閱項目資料（包括有關(guān)文件、財務賬簿、會議紀要等）與實地檢查相結(jié)合的方式，對資金的管理、使用、撥付、項目實施情況、項目完成后的效果等進行檢查評估。

　　三、內(nèi)貿(mào)專項資金使用情況

　　內(nèi)貿(mào)專項資金使用嚴格按照商務部、財政部《關(guān)于印發(fā)20xx年度農(nóng)村物流服務體系發(fā)展專項資金使用管理有關(guān)問題的通知》（財辦建[20xx]71號）、《財政部關(guān)于下達20xx年第一批支持商貿(mào)流通服務業(yè)發(fā)展有關(guān)資金的通知》（財建[20xx]430號）、《貴州省促進服務業(yè)、農(nóng)村物流服務體系、中小商貿(mào)企業(yè)發(fā)展專項資金管理辦法》（黔商發(fā)[20xx]120號）和《貴州省“萬村千鄉(xiāng)市場工程”資金管理暫行辦法》等文件精神，要求項目單位嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行財務制度，加強項目資金的管理。經(jīng)自查，各項目單位對項目資金的使用符合專項資金的使用方向及管理規(guī)定。

　�。ㄒ唬ⅰ叭f村千鄉(xiāng)市場工程”建設(shè)項目資金使用情況

　　1、“萬村千鄉(xiāng)”市場工程“農(nóng)家店”實施情況。自20xx年啟動“萬村千鄉(xiāng)”市場工程到20xx年，我區(qū)已在畢節(jié)市、大方縣、黔西縣、金沙縣、織金縣、納雍縣、威寧縣和赫章實施“萬村千鄉(xiāng)”市場工程工作，全區(qū)建設(shè)或改造農(nóng)家店1755個。20xx年55個，20xx年350個，20xx年600個，20xx年750個），獲得國家補助資金999。10萬元，其中：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級農(nóng)家店186個，獲得補助資95。48萬元，占全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)74。4%；村級農(nóng)家店1569個，獲得國家補助資金903。62萬元，占全區(qū)村級43%。20xx年，在地委、行署的高度重視下，對9縣（市、區(qū)）省、地社會主義新農(nóng)村建設(shè)試點村和黔西縣“萬村千鄉(xiāng)”市場工程實施整縣推進建設(shè)農(nóng)家店的村共計200個，每個農(nóng)家店配套資金0。3萬元，行署撥付配套資金60萬元。另外，黔西縣為抓好“萬村千鄉(xiāng)”市場工程工作，由縣財政對該縣172個貴畢路線的農(nóng)家店配套資金34。4萬元，全區(qū)對建設(shè)或改造的1755個農(nóng)家店共投入資金1093。5萬元。各縣（市）區(qū)“萬村千鄉(xiāng)”市場工程建設(shè)或改造農(nóng)家店的'情況：畢節(jié)市完成農(nóng)家店483個，獲國家補助資金276。5萬元，其中：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級店58個，獲補助資金29。96萬元，村級店425個，獲補助資金246。54萬元；大方縣完成農(nóng)家店324個，獲補助資金182。9萬元，其中：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級店15個，獲補助資金7。8萬元，村級店309個，獲補助資金175。10萬元；黔西縣完成農(nóng)家店372個，獲補助資金209萬元，其中：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級店24個，獲補助資金10萬元，村級店348個，獲補助資金199萬元；金沙縣完成農(nóng)家店35個，獲補助資金14。6萬元，其中：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級店9個，獲補助資金2。52萬元，村級店26個，獲補助資金12。08萬元；織金縣完成農(nóng)家店229個，獲得補助資金133。3萬元，其中：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級51個，獲補助資金28。6萬元，村級店178個，獲補助資金104。7萬元；納雍縣完成農(nóng)家店117個，獲補助資金70。2萬元，其中：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級17個，獲補助資金10。2萬元，村級店100個，獲補助資金60萬元；威寧縣完成農(nóng)家店13個，獲補助資金7。8萬元（村級店）；赫章縣完成農(nóng)家店124個，獲得補助資金70萬元，其中：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級店8個，獲補助資金4萬元，村級店116個，獲補助資金66萬元；百管委完成農(nóng)家店58個，獲補助資金34。8萬元，其中：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級店4個，獲補助資金2。4萬元，村級店54個，獲補助資金32。4萬元。銷售總額37500萬元，帶動社會投資4670萬元，帶動社會就業(yè)3560人。

　　認真開展“回頭看”工作，多次召開專題會議，先后下發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范“萬村千鄉(xiāng)市場工程”農(nóng)家店的通知》、《關(guān)于開展“萬村千鄉(xiāng)市場工程”農(nóng)家店質(zhì)量“回頭看”檢查的通知》、專題會議紀要等文件，要求各縣（市）商務主管部門嚴格按照省商務廳、省財政廳制定的《貴州省“萬村千鄉(xiāng)市場工程”資金管理暫行辦法》（黔商發(fā)[20xx]85號）文件執(zhí)行，確保各縣（市）“農(nóng)家店”補貼資金足額落實到位，并對資金使用情況認真復查，做到發(fā)票齊全、帳目清楚、領(lǐng)取手續(xù)齊備等，并上報自查報告和資金落實情況佐證材料。督促承辦企業(yè)必須將每個農(nóng)家店實際投入情況簽字依據(jù)，并加蓋鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府公章予以確認。

　　組織開展了明查暗訪和網(wǎng)上抽查等形式的農(nóng)家店質(zhì)量檢查，檢查的內(nèi)容：一是農(nóng)家店是否與承辦企業(yè)繼續(xù)保持加盟合同關(guān)系，是否按連鎖經(jīng)營要求做到了統(tǒng)一管理。二是商品配送率是否達標。三是店牌及標識牌是否繼續(xù)懸掛。四是農(nóng)家店是否參加過承辦企業(yè)組織的業(yè)務培訓。五是農(nóng)家店是否有一套完整的管理制度，商品是否做到了明碼標價，是否建立了統(tǒng)一的進貨臺帳。以便更好地指導和監(jiān)督“萬村千鄉(xiāng)市場工程”的實施，為今后抓好“萬村千鄉(xiāng)市場工程”打下堅實的基礎(chǔ)。

　　2、“萬村千鄉(xiāng)市場工程”農(nóng)村商品配送中心項目2個，一是畢節(jié)地區(qū)民族貿(mào)易公司新建和改造倉庫及附屬設(shè)施1000余平方米，項目總投資108。582萬元。爭取國家補助資金53。5萬元；二是貴州省百匯超市有限責任公司修建和改造倉儲及附屬設(shè)施1000余平方米，投資額60萬元；購置運輸配送車輛8輛，投資額50萬元，項目總投資110萬元，全部資金由企業(yè)自籌。爭取農(nóng)村商品配送中心建設(shè)或改造項目資金53。5萬元。以上兩個項目經(jīng)省“農(nóng)村商品配送中心建設(shè)與改造項目”驗收小組于20xx年4月8日驗收通過，爭取農(nóng)村商品配送中心建設(shè)或改造2個項目補助資金107萬元�！叭f村千鄉(xiāng)市場工程”是造福農(nóng)民的民心工程，通過對“農(nóng)家店”和配送中心的建設(shè)，帶動社會投資100多萬元，帶動社會就業(yè)500余人，為國家創(chuàng)稅60多萬元。

　　3、農(nóng)資流通體系配送中心項目。根據(jù)省商務廳、省財政廳《關(guān)于報送農(nóng)資流通體系配送中心建設(shè)與改造項目的通知》（黔商發(fā)[20xx]105號）文件精神，培育我區(qū)大型農(nóng)資流通企業(yè)，逐步建立布局合理、經(jīng)營規(guī)范、運作高效的農(nóng)資流通體系，結(jié)合我區(qū)情況，主要由3家企業(yè)具體實施，其中：

　�。�1）、貴州畢節(jié)靈豐復肥有限公司。該項目總投資117。8568萬元，建筑面積600平方米。

　�。�2）、畢節(jié)地區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料公司。該項目總投資51萬元，主要進行倉庫改造和維修，建筑面積700平方米；

　　（3）、畢節(jié)地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品公司，該項目總投資50萬元，建筑面積718。75平方米，主用于因特大凝凍坍塌的化肥、農(nóng)藥倉庫的維修改造。以上3個項目于20xx年1月27日經(jīng)地區(qū)商務局、地區(qū)商務局紀檢組和地區(qū)財政局組成驗收組進行驗收，驗收合格，每個項目爭取補助資金25萬元，共計獲得國家補助資金75萬元�！稗r(nóng)資流通體系配送中心建設(shè)與改造項目”建成并投入使用后，帶動當?shù)赝顿Y220萬元，新增就業(yè)人員100人，新增銷售額5000萬元，降低流通成本260萬元，幫助農(nóng)戶節(jié)省100余萬元，拉動了當?shù)夭惋嫛⒔煌ǖ确⻊招袠I(yè)的發(fā)展。

　　4、20xx年，根據(jù)省商務廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省20xx年“萬村千鄉(xiāng)”市場工程組織實施方案〉的通知》（黔商發(fā)[20xx]148號）文件要求，威寧縣政府建設(shè)或改造農(nóng)家店600個指標，補助資金300萬元，項目正在實施中。根據(jù)省商務廳《關(guān)于印發(fā)貴州省20xx年“萬村千鄉(xiāng)市場工程”建設(shè)項目實施企業(yè)的通知》（黔商發(fā)[20xx]203號）文件精神，我區(qū)日用品配送中心（70萬元）項目有金沙縣益民農(nóng)資專業(yè)有限公司、下鄉(xiāng)產(chǎn)品配送中心項目（每個43。29萬元）有大方縣宏運電器貿(mào)易中心和織金縣黔東家電有限公司。以上三個配送中心項目正在實施中。

　　自檢自查報告篇6

　　20xx年1月17日漢正街特大火災事故發(fā)生后，中心黨政領(lǐng)導高度重視，1月18日曾紅兵主任召開中心安全領(lǐng)導小組緊急會議布置消防工作，下午召開中心中層干部會議，通報了火災情況，并要求各科室全面開展消防和安全自查工作。1月19日由分管副院長帶隊，按照區(qū)衛(wèi)生局有關(guān)要求，組織了中心后勤人員，對我中心的安全工作進行了拉網(wǎng)式、全覆蓋的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

　　一、消防器材情況

　　1、中心共有消防干粉滅火器44部，已于去年12月29日全部更新到位，并分別發(fā)在中心每層樓重點位置。

　　2、消防滅火器上無責任人，中心正在整改。

　　3、中心每層樓都設(shè)有消防栓，其玻璃門上全部粘貼了“緊急情況請砸玻璃”的醒目提示。

　　二、疏散通道情況

　　1、中心每層樓都有消防雙通道且暢通，疏散指示標識缺少，個別張貼不符合要求，已整改更換。

　　2、中心共有應急燈12個，有2個損壞，已更換。

　　三、用電設(shè)備及危險物品情況

　　1、中心氧氣瓶按要求單獨存放，標識醒目。

　　2、中心各科室有點設(shè)備安全完好，無私接線路、私用電燒爐現(xiàn)象。

　　四、重點環(huán)節(jié)情況

　　中心四樓為老年康復部，一直是中心防火重點對象，每天都有巡視人員檢查有無吸煙和使用電烤爐情況，未發(fā)現(xiàn)隱患。

　　五、人員培訓、設(shè)置情況

　　1、中心抽查醫(yī)務人員消防知識情況、滅火器使用情況，均掌握較熟練。

　　2、堅持定時巡查制度。一方面，中心保安人員每天24小時值班，定時3次各樓層巡邏，查看消防安全隱患并及時報告和處理，做好巡邏記錄。另一方面，中心電工堅持每天3次巡視制度，主要負責電水的管理工作，一有問題及時處理并報告，同時做好記錄。

　　六、其他安全情況

　　1、中心自來水系統(tǒng)通常，下水道已于近日才疏通過一次，無堵漏現(xiàn)象。

　　2、臨床科室醫(yī)療器械、劇麻毒藥品檢查均符合要求。

　　3、中心1、2、3樓出口、收費室、藥房都設(shè)有電子監(jiān)控，目前5樓還沒有，正在聯(lián)系安裝。

　　幾年來，中心始終把消防工作放在重要的位置，十分強調(diào)消防與效益的關(guān)系，通過自查整改，中心職工"防微杜漸刻不容緩，醫(yī)院安全常抓不懈"的'安全意識進一步深入人心。我們將吸取漢正街特大火災的慘痛教訓，健全安全管理常態(tài)長效機制、進一步加大自查和整改力度、杜絕安全生產(chǎn)和火災隱患產(chǎn)生，確保人員生命和財產(chǎn)安全、確保不發(fā)生重大事故、確保今年工作的圓滿完成。

　　自檢自查報告篇7

　　根據(jù)恒地司物管函字[20xx]第056號、第057號文件通知精神，本部門及時組織全體人員學習，會后及時認真總結(jié)以往不良的習慣，以便更加踏實的工作，更好的為公司做事、為業(yè)主服務。現(xiàn)將目前保安部存在問題總結(jié)如下：

　　一、存在的問題，

　　1、執(zhí)行力不強。由于一些個別保安隊員在思想上存在一些消極的態(tài)度，對部門管理工作的思想信念不夠堅定，致使自己對上級的要求和各種安排，出現(xiàn)執(zhí)行不到位的情況，例如部門或公司交代的工作沒有以較高的標準去落實，存在敷衍了事的思想。

　　2、自我要求不高。對集團下發(fā)的有關(guān)文件和相關(guān)制度規(guī)定，認識不清、律己不嚴，沒有按照“恒大人”的標準來嚴格要求自己，責任意識不強，個人主義，享樂主義，懶散作風經(jīng)常在腦中存在，艱苦奮斗思想淡化，有的時候個別中隊長甚至帶頭違反。比如上班時間私自會客、開小差、值班記錄本填寫不及時，在后期的施工現(xiàn)場進行安全巡查時，發(fā)現(xiàn)很多問題卻都視而不見，過于放縱，有時自身也存在違規(guī)違紀現(xiàn)象，沒有起到一個帶頭作用。

　　3、企業(yè)認同感不高。對公司的文件精神學習較少比較膚淺，平時的學習知識流于形式，掌握也只是只言片語，缺乏思考，沒有用認真的眼光去學習每個文件和公司的各項規(guī)章制度，對園區(qū)的突發(fā)事件不夠冷靜，還存在片面性和局面性，站的不夠高，想的還不夠透徹。

　　4、服務意識不佳。個別保安員在工作中只注重對眼前的工作考慮，沒有站在公司發(fā)展的角度去考慮問題，認為別人都是這么干的，為什么自己就不能這樣干呢，沒有積極主動去創(chuàng)造工作，沒有前瞻性，沒有創(chuàng)維思想，甚至還有的保安員存在不思進取的工作態(tài)度。

　　二、原因分析

　　1、在平時的培訓學習中只是走于過場，停于形式，敷衍了事，在思想上沒有引起高度的重視，學習的目的不夠明確，學習時缺乏思考，對理論知識的理解與實際脫鉤，致使有關(guān)培訓工作沒有發(fā)揮應有指導作用。同時作為部門經(jīng)理的我也沒有嚴格的學習相關(guān)計劃和制度，缺乏持之以恒的自覺性，更談不上用科學的方法去管理整個部門，思想境界沒有提到更高的層次。

　　2、開拓進取的`精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中游，只要項目及部門不出安全事故就行了，公司發(fā)展，項目爭優(yōu)這些都與己無緣，以前那種敢為人先的精神，而今已蕩然無存。

　　3、骨干管理意識淡薄，個別骨干管理意識不強，沒有一點的管理經(jīng)驗，同時對自己的要求不高，認為工作那么忙，事情那么多，時間總不夠用，只要自己盡力的做好本職工作，保證下面所屬人員不出問題就可以了，沒有主動的與領(lǐng)導班子及其他部門多做溝通。

　　三、整改措施

　　1、強化部門員工的自身建設(shè)。針對在自查中暴露的出來的問題以這次活動為契機，提高團隊協(xié)作與組織協(xié)調(diào)能力，增強工作責任心和執(zhí)行力。在自身上面下功夫，找根源，下猛藥，認真執(zhí)行各種規(guī)章制度，貫徹各項規(guī)定。

　　2、加強骨干管理方面的學習不斷提高骨干們的管理水平和工作能力，始終保持高昂的工作態(tài)度和工作決心，高調(diào)做事，低調(diào)做人。積極主動創(chuàng)造性的完成各項工作任務，不辜負上級領(lǐng)導的信任，不辜負同事的期望。

　　3、堅定“責任沒有借口”的工作理念。要通過這次自查自糾的活動，系統(tǒng)的學習上級的有關(guān)文件和各項規(guī)定，牢固樹立“責任沒有借口”和“執(zhí)行力看工作能力”的工作態(tài)度，理清安全保衛(wèi)工作的思路，明確公司的發(fā)展方向，真抓實干，埋頭苦干，爭取安全工作有一個大的突破。

　　自檢自查報告篇8

　　沒有好的管理，就沒有好的效益。為抓好安全管理工作，強化源頭管理，切實把安全隱患排查整改作為防范事故發(fā)生的重要措施和手段，把安全工作進一步做好做實、做細，保證我公司安全工作順利開展，特將安全管理制度的執(zhí)行情況、行車安全、車輛安全設(shè)施、綜治安全等方面進行了全面自檢自查，現(xiàn)將自檢自查情況逐一報告。

　　公司設(shè)有安全員負責公司安全生產(chǎn)日常管理工作，并不斷建立健全安全規(guī)章制度，使公司各項安全管理制度比較完善，安全管理人員能嚴格履行工作職責，抓好安全管理，能夠及時學習、貫徹、落實國家、省、市有關(guān)安全工作的文件；公司有健全的各項安全制度，管理人員不但熟知和了解，更能嚴格遵守相關(guān)的安全制度；公司有安全領(lǐng)導小組，并能定期進行安全檢查、指導、考核。嚴格落實安全管理制度和安全管理人員，管理到人、責任到人、制度到人。各崗位有明確的崗位責任和要求，安全管理人員層層簽訂了安全工作責任書；制定相關(guān)安全管理實施細則，并有完善的安全基礎(chǔ)工作考核標準；有安全工作會議制度及安全工作會議記錄，嚴格的.執(zhí)行定期的安全檢查制度；有突發(fā)事件的緊急預案和安全預警機制；車輛GPS監(jiān)控中心保持24小時管理，落實到人，對不服從管理的車輛從重從嚴處理。每月主持召開安全生產(chǎn)例會，能及時傳達上級會議精神和落實工作布置。與安全直接責任人、與部門專職綜治安全管理人員、與各車輛車主能層層簽訂目標管理責任書。有制訂應急救援預案；有開展各種安全知識宣傳教育活動，并定期對員工、駕駛員進行安全技能培訓，有培訓考核記錄并入檔保存。確立安全重點部位并有定期檢查，每月開一次安全例會，每季度有一次自查自改，規(guī)定每半年和年終進行一次安全大檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改。對車輛消防器材與配套設(shè)備能落實“三定”管理，安全工作的落實及安全檢查情況有記錄資料并存檔。公司內(nèi)部已建立安全信息檔案，對不安定因素做好疏導化解整改工作。

　　公司無群體斗毆和集體上訪、罷工罷駛等事件發(fā)生。有制訂安全檢查計劃，堅持對所屬車輛進行巡查或例檢。每次安全檢查有車輛、所檢查的項目、檢查人員與被檢查車輛負責人簽名記錄，并把安全工作列入車輛每季檢查與考評。在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全隱患能及時整改。對上級機關(guān)發(fā)出的整改通知能按時整改并書面報告整改情況；對安全隱患有整改情況記錄和有關(guān)人員簽認的資料存檔。

　　總之，這次自查我們做到了認真細致，通過自查進一步提高全體員工的安全意識。我們將在今后的工作中更加牢記安全。把安全工作視日常工作的首位，警鐘常鳴，永不放松。

　　自檢自查報告篇9

　　為了提高護理質(zhì)量和專業(yè)技術(shù)水平，在醫(yī)院黨政領(lǐng)導班子的領(lǐng)導關(guān)心以及分管領(lǐng)導的直接領(lǐng)導和業(yè)務指導下，圍繞“醫(yī)院管理年”活動的工作目標和衛(wèi)生主管部門的工作要求，依據(jù)護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合我院實際積極開展工作�，F(xiàn)將自檢自查報告如下：

　　1、護理管理得到加強，護理質(zhì)量和服務水平進一步提高。我院建立了分管副院長、護理部主任、護士長的垂直管理體系，設(shè)護理部主任1人，病房護士長18人，為護理質(zhì)量的提高提供了組織保障；成立了病房管理、基礎(chǔ)護理、護理文件書寫、整體護理、護理操作五個質(zhì)控小組，每月不定時進行檢查，查后及時與護士長交流，對存在問題提出改進措施，增進了護士長間及科室間的學習交流，取長補短，有效的促進了全院護理質(zhì)量的統(tǒng)一和提高。xx年10月，整編了護理管手冊，內(nèi)容包括：護理組織管理、護士職業(yè)道德及行為規(guī)范、護理工作制度、各級各類人員職責、護理應急預案、主要護理操作告知程序、護理工作關(guān)鍵流程、護理質(zhì)量考核細則八個部分。

　　認真抓環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，對人員、時間和護理操作薄弱環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)控，同時以質(zhì)量管理為核心，根據(jù)相關(guān)要求，護理部擬訂了《護理質(zhì)量考核細則》，從病房管理、護理程序應用、基礎(chǔ)護理、護理操作、護理文書書寫等方面認真做好月護理質(zhì)量的檢查、反饋和質(zhì)量考核通報；堅持每季進行住院病人的護理滿意度調(diào)查，調(diào)查后對存在問題及時分析整改，增強護理人員的服務意識、質(zhì)量意識、安全意識和法律意識；護理部組織護理質(zhì)控小組進行每月一至二次的護理質(zhì)量大檢查與不定時重點抽查相結(jié)合；堅持護理查房、護士長夜查房和節(jié)假日查房，督促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的偏差給予糾正處理；每月召開護士長例會，對本月護理工作進行點評，對工作中的不足作出針對性、實效性改進措施，強調(diào)管理理念的更新，管理技巧及護理服務的人本精神的塑造和護理質(zhì)量持續(xù)改進。定時召開工休座談會，根據(jù)病人的意見及時修正工作中的不足，調(diào)整工作重心。

　　2、護床比及護理隊伍情況：我院現(xiàn)有病床619張（包括加床），護理人員228人（包括護理員11人，占衛(wèi)生技術(shù)人員432人—50%），全院護士與床位比約0.37，在215名護理人員中，正式護士177人，臨時護士51人；本科學歷的16人，�？茖W歷的88人，中專及以下的114人；護理職稱副高職3人，中職61人，初職及以下164人；護理人員執(zhí)業(yè)符合法律規(guī)范要求，無違規(guī)現(xiàn)象。供應室的人員配備和建設(shè)正在進一步探索完善中。

　　3、加強護理安全管理，合理利用人力資源，為了保證醫(yī)療安全，在人力資源不足的情況下，部分科室根據(jù)工作情況排有彈性班或夜班設(shè)雙崗；護理部通過護士長例會講評分析安全隱患較大的護理差錯或糾紛，增強護理人員的防范意識，減少護理差錯的發(fā)生。同時加強了對護理缺陷、投訴的分析管理，建立登記本，對每起護理缺陷及投訴進行登記并組織討論，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出改進措施。把護理安全作為護理管理的重點，減少醫(yī)療糾紛和事故隱患，嚴格執(zhí)行護理工作制度，特別是核心制度的落實，納入理論考試和質(zhì)量考核以確保護理質(zhì)量及安全。

　　4、定期組織護理業(yè)務學習，對護士進行基礎(chǔ)知識、禮儀規(guī)范、新業(yè)務、新技術(shù)的培訓，講課人員由護理部主任帶頭，各科護士長和護理骨干參與，學習內(nèi)容作為年度護理基本理論的考核內(nèi)容之一，激發(fā)了護士學習的積極性，在院內(nèi)形成了良好的學習氛圍。每年派出外出學習進修近30人次，把短期培訓與�？七M修想結(jié)合，及時掌握新知識、新技術(shù)，理解新信息。

　　5、鼓勵護士不斷實踐，不斷提高，要求護師以上職稱每年書寫1篇論文交護理部，有護理部篩選投向護理學會，并互相探討、互相學習。

　　6、服務理念明顯轉(zhuǎn)變，技術(shù)水平明顯提高。我院堅持實施“三基三嚴”為重點的護理人員素質(zhì)訓練，培訓考核強調(diào)服務意識、質(zhì)量意識、安全意識和法律意識，更加貼近臨床、有適用性；為了培養(yǎng)、鍛煉護理人才，培訓任務由年輕的護理骨干承擔，實行全員考核，考核后由成績優(yōu)秀的對成績差的進行二次培訓考核，對“三基”考核成績優(yōu)秀的給予獎勵，提高了護理人員學習的積極性，改變了護理人員訓練不訓練一個樣，考好考壞一個樣的`理念，技術(shù)水平明顯提高。護理部每月在科室對臨床護理操作實作抽查，每季進行實作抽考，督促護士把示教室的培訓應用到臨床工作中，真正做到學有所得，學有所用；在查對制度的落實及與病人溝通方面有了明顯改善，服務意識、服務質(zhì)量明顯提高。

　　幾年來，各級主管部門比較重視護理工作，我院也認真按相關(guān)部門的要求開展各項工作，但由于多方面的原因，還存在一些不容忽視的問題：

　　1、臨床一線護士數(shù)量少，護士人力配備不能滿足病人護理需求，隨著業(yè)務量的增加，矛盾會更突出；由于缺編帶來的臨時護士逐漸增加，護理隊伍的穩(wěn)定和護理專業(yè)的發(fā)展會受到影響。

　　2、由于護理人力資源的不足，臨床護理服務存在不全面、不到位的問題，護理工作與人民群眾的健康服務需求和診療技術(shù)的發(fā)展存在差距。

　　3、一些護理管理人員忙于日常事務性工作，用于抓管理、抓質(zhì)量的時間和精力有限。

　　4、護理人員的綜合素質(zhì)有待進一步提高；整體護理、健康教育工作有待進一步加強。

　　今后，我們將繼續(xù)努力，把以“以病人為中心”的服務理念落實到各項護理工作之中，努力提高服務意識，進一步改善服務態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風，調(diào)動積極因素，增強工作責任心；加強護理隊伍建設(shè)，提高護士隊伍整體素質(zhì)，積極開展新業(yè)務、新技術(shù)，創(chuàng)造條件增加護士外出學習的機會，使她們吸收新的知識，改變陳舊的理念，適應現(xiàn)代醫(yī)院護理的需要。同時也懇請主管部門為護理事業(yè)的.發(fā)展保駕護航，為護理工作者提供一個良好的人文社會環(huán)境，使廣大護理工作者能為滿足人民群眾的健康服務需求、適應診療技術(shù)的發(fā)展積極工作。

　　自檢自查報告篇10

　　自從進入普洱市安達駕駛員培訓學校工作以來,回顧多年的教練員工作！在這段工作時間里！雖然學到了很多為人處事的道理，也增加自己的生活閱歷，從中積累了很多對于培訓學員駕駛技能的教學經(jīng)驗！但是作為教練員本身也深深地體會到了很多不足的地方！

　　在進入安達駕校從事教練員工作以來！得到了學校領(lǐng)導和行業(yè)主管部門的幫助。在教學過程中會因為學員的進度慢而會變得急躁和沒耐心,會因為學員的一個動作或者一個失誤從而出現(xiàn)教學態(tài)度的改變！出現(xiàn)不文明語言和不耐心的現(xiàn)象發(fā)生！從而會導致和學員的關(guān)系出現(xiàn)隔閡！教學工作進行的不順利！雖然我是出于想讓學員能夠更好的掌握駕駛技術(shù)，害怕他們在駕考中考不合格的想法！但是經(jīng)過兩年的多的社會經(jīng)驗積累和磨練！深刻的認識到了自己這種簡單粗暴不耐心的教學方法的錯誤和弊端！在這一方面我需要去深刻的反省和檢討！在以后的教學過程中耐心教學！

　　對于“吃，拿，卡，要。”行為，在實際道路駕駛訓練中也存在和學員在路上吃飯的情況，也收到過學員送的禮物。認為沒有開口向?qū)W員要，使自己產(chǎn)生一種僥幸心理。覺得沒有什么問題，不會受到學校管理規(guī)定和行業(yè)管理部門的處罰。

　　在場地教學過程當中，也會出現(xiàn)脫崗行為！在示范教學過后，當看到學員掌握的差不多的時候就為出現(xiàn)懶惰心理，會認為油門線解了不出現(xiàn)什么問題，讓學員自己練就好了！從而出現(xiàn)脫崗行為！不但出現(xiàn)了安全隱患，也不能在學員訓練過程中及時的發(fā)現(xiàn)錯誤的行為進行

　　糾正！有的時候也會因為有的學員不認真的學習態(tài)度，讓自己產(chǎn)生一種“你自己的都不認真的，我何必付出的心理”從而導致責任心下降的現(xiàn)象發(fā)生。經(jīng)過行業(yè)主管部門的`“教練員工作再教育”等一系列的活動中！發(fā)現(xiàn)了自身的的這種行為是對自己工作的一種極為不負責任的態(tài)度。也發(fā)現(xiàn)這是對我從事教練員工作的褻瀆！在今后的工作當中，必須改正這些工作陋習，做到認真負責，積極向上，把好安全關(guān)，端正自己的工作態(tài)度。

　　汽車駕駛教練員是一份辛苦而且枯燥繁瑣的工作，也時刻存在著安全隱患。我們唯有時刻敲響警鐘，提高自身的教學水平和安全意識。在工作中做到不厭其煩的為不懂的學員耐心講解。嚴格要求自己，端正自己的工作態(tài)度和工作作風。做到“不拿學員一支煙，不吃學員一頓飯”。堅決杜絕“吃，拿，卡，要的現(xiàn)象發(fā)生。多向優(yōu)秀的教練員學習，提高自身的教學質(zhì)量。遵守學校的規(guī)章制度，積極的配合行業(yè)管理部門的工作！為建設(shè)安全，健康的駕培行業(yè)努力。

　　自檢自查報告篇11

　　一、企業(yè)簡介：

　　xxxxx物流有限公司成立于20xx年9月，是屬xx市xx區(qū)交通運輸局管轄的私營企業(yè)，注冊資本金為xxx萬元人民幣，現(xiàn)有員工x余人，擁有車輛近x部。公司自20xx年成立之初起，一直按照國家交通法及地方交通管理規(guī)范實施規(guī)范化運營，關(guān)心下屬車主及駕駛?cè)藛T的人身安全，公司在生產(chǎn)經(jīng)營過程中一直提倡“安全至上，生命至上”的口號。

　　二、構(gòu)建安全生產(chǎn)標準化建設(shè)體系及運行：

　�。ㄒ唬�、體系建設(shè)：積極開展安全標準化工作，建立標準化體系，與公司的生產(chǎn)實際相結(jié)合，以危險有害因素辨識和風險評價為基礎(chǔ)核心，以公司自我管理為主，建立起自我約束、持續(xù)改進的.安全生產(chǎn)管理長效機制。具體情況如下：

　　1、加強機構(gòu)建設(shè)，確保責任明確到位。成立安全標準化工作領(lǐng)導小組，確定資源提供、職責分配等。

　　2、強化教育培訓，確保履職能力到位。

　　3、提升應急能力，確保反應處置到位。從組織機構(gòu)、業(yè)務流程、文件體系、人員設(shè)備狀態(tài)等方面全方位入手。

　　4、健全制度，確保行為規(guī)范到位，制定安全生產(chǎn)標準化文件。具體包括文件體系架構(gòu)、安全標準化工作方案、安全生產(chǎn)方針目標、危險有害因素辨識和風險評價、適用的安全與職業(yè)健康法律、法規(guī)及標準的、編制相關(guān)文件等。

　　5、防控安全風險，確保隱患整改到位。

　　（二）、體系運行：

　　1、制定符合公司實際情況的安全生產(chǎn)方針、中長期規(guī)劃和年度活動方案，細化目標的考核指標。

　　2、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)職責明確、人員配置合理，實行“一崗雙責”制度。

　　3、安全管理嚴格執(zhí)行相關(guān)的規(guī)章制度，對安全操作規(guī)程的執(zhí)行加強監(jiān)督管理。

　　三、安全生產(chǎn)投入及隱患排查治理：

　　安全生產(chǎn)投入經(jīng)費按不低于公司營業(yè)收入的5%比例提取。企業(yè)安全費用由企業(yè)自行提取，專戶儲存，專項用于安全生產(chǎn)。裝備必需的設(shè)施，優(yōu)先選購安全、高效、節(jié)能的先進設(shè)備。根據(jù)標準化規(guī)范要求，細化安全檢查與隱患排查治理工作，將安全第一落實到實處，公司在安全檢查的基礎(chǔ)上落實隱患整改，使事故消滅在萌芽狀態(tài)，真正落實日常安全管理工作。

　　四、安全活動開展及培訓：

　　設(shè)立安全文化宣傳欄，每月至少更換一次內(nèi)容，開展安全承諾活動，組織開展安全生產(chǎn)月活動、安全生產(chǎn)競賽活動，有方案、有總結(jié)。對安全生產(chǎn)工作進行檢查、考評，總結(jié)和交流經(jīng)驗，推廣安全生產(chǎn)先進管理方法。對在安全工作中做出顯著成績的集體、個人給予表彰、獎勵，并與其經(jīng)濟利益掛鉤。安全培訓教育是做好安全工作的基礎(chǔ)，針對標準化的工作要求，明確、細化公司的安全培訓工作。

　　五、應急管理：

　　1、建立應急機構(gòu)和專職應急隊伍公司應急組織體系包括應急指揮中心，應急指揮中心辦公室，現(xiàn)場應急指揮中心及應急分隊。

　　2、配備應急對講機、應急車標志、現(xiàn)場指揮及工作人員標志，裝備應急車輛、應急器械及藥品等物質(zhì)。

　　3、公司按照《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應急救援預案編制導則》編寫應急預案、演練方案，應急預案演練做詳細記錄及總結(jié)講評。

　　自檢自查報告篇12

　　1、概述

　　我部根據(jù)1月7、8日貴我雙方開展的施工用電專項檢查結(jié)果及安質(zhì)環(huán)標準化建設(shè)相關(guān)要求，于近期開展了臨時施工用電專項整治活動。本次專項整治活動由我部HSE牽頭、動力隊全面執(zhí)行，各施工隊積極參與，對存在的各項問題進行了系統(tǒng)分析及徹底整改，并制定了各項改進措施，以便有效避免類似問題的再次發(fā)生。

　　2、存在的相關(guān)問題

　　1) 配電箱 N223配電箱內(nèi)積灰。

　　集裝箱區(qū)域配電箱未測量接地電阻。

　　AC廠房高跨0米房間電箱編號、信息模糊，

　　2) 電纜線 N223電纜包扎帶破損

　　N224電纜走線凌亂

　　R270電線纏繞敷設(shè)

　　R270電線缺失保護蓋板

　　AC廠房電源線布設(shè)凌亂

　　3) 照明

　　部分受限場所，燈具安裝高度無法滿足需求

　　油漆庫開關(guān)未在室外

　　N302燈管一端掉落

　　4) 機具用電 N223焊機缺少插頭保護套

　　N224磨光機接入線絕緣皮破損

　　N203焊接用焊把線破損

　　3、已采取措施

　　1) 關(guān)于臨時配電箱

　�、� 動力隊對現(xiàn)場所有配電箱進行內(nèi)外徹底清潔，并要求動力隊每周對現(xiàn)場配電箱徹底清潔一次，并填寫相關(guān)記錄，HSE人員將進行監(jiān)督。

　�、� 對集裝箱區(qū)域電箱接地電阻進行測試，已要求動力隊對配電箱接地電阻進行定期檢測，并將檢測數(shù)據(jù)提交HSE管理室備案。

　�、� 對所有配電箱編號、責任信息、檢測記錄情況進行全面檢查，對于不符合要求的及時進行了更換，同時要求動力隊值班電工將此項工作作為日常巡檢必查項。

　　2) 關(guān)于電纜線

　�、� 已將N223電纜進行重新包扎，并對現(xiàn)場所有電纜進行排查，對于發(fā)現(xiàn)的`問題及時進行了整改。

　�、� 已要求各施工隊采取掛鉤、綁扎帶固定、統(tǒng)一過路加蓋板等方式進行統(tǒng)一規(guī)范布設(shè)臨時電源線。禁止電源線纏繞使用。

　�、� 已要求各隊對于電源線破損、插頭缺失等情況要及時拿動力隊維修，今后HSE人員對于發(fā)現(xiàn)已損壞任適用的將予以沒收并罰款。

　�、� 對配電箱臨時電纜布線凌亂的進行了統(tǒng)一規(guī)整，并要求動力隊在后續(xù)電纜敷設(shè)中要按要求規(guī)范敷設(shè)。

　　3) 照明

　�、� 對于照明燈具未滿足安裝高度要求的進行整改，部分受場所限制的區(qū)域要求動力隊對燈管做好相應防護。

　�、� 已要求動力隊值班電工加強日常巡檢，對于損壞的燈具要及時更換。

　�、� 對于各類防爆場所的已全部改用防爆燈具，開關(guān)已安于室外。

　　4) 機具用電

　�、� 已要求各隊對于電源線破損、插頭缺失等情況要及時拿動力隊維修，今后HSE人員對于發(fā)現(xiàn)已損壞任適用的將予以沒收并罰款。

　　② 已對現(xiàn)場所有電動工機具進行了自查，對于插頭缺少保護、連接線破損等已全面修復，同時要求使用責任人要每天使用前進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時修復，不得帶“病”作業(yè)，HSE人員將加強監(jiān)督及處罰力度。

　　自檢自查報告篇13

　　目前寬帶用戶的主流上網(wǎng)方式都是ADSL撥號上網(wǎng)，在平時的使用過程中，也經(jīng)常會出現(xiàn)一些無法上網(wǎng)的故障。為了在故障來臨后能夠快速排查，我們每個人都應該掌握一些基本的檢查識別技巧，而ADSL貓上面的指示燈就是故障排查的突破口。

　　識別電源故障

　　ADSL貓上一般都有一個標識為“POWER”的指示燈，這個指示燈就是電源指示燈。正常情況下通電后電源指示燈就會點亮，如果不亮就可以斷定該ADSL貓的電源十有八九出了問題。

　　故障排除方案：首先應嘗試拔下ADSL貓的電源線并換一個插座看是否正常，再檢查ADSL貓的開關(guān)。如果家里還有備用電源，可以更換電源。如果上述操作都不能解決問題，可以聯(lián)系網(wǎng)絡服務提供商，像中國電信可撥打10000號，一般都能解決問題。

　　識別硬件故障

　　在ADSL貓上一般還能看到標識為“TEST”或“DIAG”的指標燈，這個指標燈就是ADSL貓的自檢指示燈。一般來說，該指示燈在剛接通電源時才會出現(xiàn)閃爍現(xiàn)象，這表明ADSL貓正處于自檢狀態(tài)。一旦自檢完成，該指示燈就會自動熄滅。如果該指示燈一直處于常亮狀態(tài)，就表明該ADSL貓沒有順利通過自檢，ADSL貓本身可能出現(xiàn)了硬件方面的故障。

　　故障排除方案：硬件故障一般都不方便自行解決。不過，有時候可能是設(shè)備的偶爾故障，可以嘗試重新啟動一次ADSL貓，或是按下ADSL貓后側(cè)的復位鍵進行復位（通常復位鍵都不方便“按”到，需要用牙簽之類的細東西戳進復位孔10秒鐘以上），運氣好的話也許可以立即解決故障。

　　識別網(wǎng)絡故障

　　在眾多故障現(xiàn)象中，網(wǎng)絡故障是出現(xiàn)頻率最高的一種，這類故障出現(xiàn)后，都會表現(xiàn)在ADSL貓的'“LAN”燈上。正常情況下，給ADSL貓接通電源后，該燈開始閃爍，等信號連接后該指示燈就進入常亮狀態(tài)。下面來看看如何通過該指示燈判斷網(wǎng)絡故障。

　　1．LAN燈不亮，LINK燈常亮（有的ADSL貓標的是“CD”燈）。表示ADSL貓和網(wǎng)卡之間的網(wǎng)絡連接有故障出現(xiàn)。

　　故障排除方案：檢查網(wǎng)卡驅(qū)動程序是否正確安裝，必要時可以插拔一次網(wǎng)卡，拔下時可以用橡皮擦將網(wǎng)卡的金手指處擦一遍，去除金屬接點上的氧化物。如果網(wǎng)卡出現(xiàn)了問題，可考慮更換一塊正常工作的網(wǎng)卡。

　　2．LAN燈、LINK燈常亮，但不能正確撥號時，可能是撥號軟件出現(xiàn)問題了。

　　故障排除方案：如果是系統(tǒng)自帶的撥號程序，可以直接刪除撥號連接，在網(wǎng)絡連接窗口中重新建立一個撥號連接。如果是獨立安裝的撥號程序，嘗試卸載并重裝此撥號程序。必要時也可以嘗試給ADSL貓進行復位操作。