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統(tǒng)計員述職報告

時間:2023-10-23 09:03:51 述職報告 我要投稿

統(tǒng)計員述職報告范文(必備2篇)

  隨著個人的素質(zhì)不斷提高,報告十分的重要,我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。我敢肯定,大部分人都對寫報告很是頭疼的,下面是小編整理的統(tǒng)計員述職報告范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

統(tǒng)計員述職報告范文(必備2篇)

統(tǒng)計員述職報告范文1

  時間過的真快,轉(zhuǎn)眼間20xx年的鐘聲即將敲響,在這辭舊迎新的時刻,我嘗試著把自己在這一年來的行動用語言表達(dá)。下面我就做個簡單的總結(jié):

  一、統(tǒng)計工作

  1、每天匯總并上報生產(chǎn)車間當(dāng)日產(chǎn)量及成本分析報表;

  2、每天負(fù)責(zé)低值易耗品的發(fā)放工作;

  3、每天負(fù)責(zé)記錄生產(chǎn)部人員的考勤,更新生產(chǎn)車間的人員情況;

  4、每周四上報本部門的工作總結(jié)及工作計劃;

  5、每周日晚上匯總上一周的生產(chǎn)數(shù)據(jù),周一開周例會時報部門經(jīng)理;

  6、每月15號前申報本部門的勞保計劃,勞保用品到貨后及時下發(fā)給員工;

  7、每月10號、25號申報本部門低值易耗品計劃;

  8、每月25日將上月25日-本月24日的生產(chǎn)用醬及產(chǎn)量,能耗數(shù)據(jù)上報財務(wù)部;

  9、每月進行一次盤點,包括原料、輔料、包材、成品、半成品,并對數(shù)據(jù)進行整理分析,將數(shù)據(jù)上報財務(wù)及相關(guān)部門;

  10、每月月底匯總各位員工的考勤、獎懲、異常打卡、請假等數(shù)據(jù)并上報人事行政部;

  11、協(xié)助人事部門招聘、登記求職人員信息,對新入職員工進行崗前培訓(xùn),并給其發(fā)放工作服、帽、鞋等勞保用品,并及時發(fā)放更衣柜鑰匙;

  12、定期整理認(rèn)證所需的相關(guān)文件及資料;

  15、配合人事行政部發(fā)布和修改各類制度、通知、考核等;

  14、生產(chǎn)停機期間對工裝庫房、更衣室進行整理;

  二、20xx的工作計劃

  努力完成本職工作之余,學(xué)習(xí)更多有關(guān)財務(wù)、統(tǒng)計方面的知識,以提升自己專業(yè)學(xué)識;積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓(xùn),有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的`準(zhǔn)確性,并做好數(shù)據(jù)的登記與分析。

  三、總結(jié)經(jīng)驗與不足之處

  1.在工作中,雖然我不斷加強理論知識的學(xué)習(xí),努力使自己在各方面走向熟練,但由于自身學(xué)識、能力、思想、心理素質(zhì)等的局限,導(dǎo)致在平時的工作中比較死板、心態(tài)放不開,工作起來束手束腳,對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。同時由于個人不愛說話,與同事們尤其是領(lǐng)導(dǎo)的溝通和交流很少,工作目標(biāo)不明確,并且遇到問題請教不多,沒有做到虛心學(xué)習(xí)。

  2.身為新時代的大學(xué)生,卻沒有青年人應(yīng)有的朝氣,學(xué)習(xí)新知識、掌握新東西不夠。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事基本都能完成,但自己不會主動牽著工作走,很被動,而且缺乏工作經(jīng)驗,獨立工作能力不足。在工作中不夠大膽,總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法,而不能在創(chuàng)新中去實踐,去推廣。

  這是我對這段時間工作的總結(jié),說的不太多。但我認(rèn)為用實際行動做出來更有說服力。所以在今后工作中我將努力奮斗,無論自己手頭的工作有多忙,都服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,遇到工作困難,及時與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報,并尋找更好解決問題的辦法,繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績,針對自身的不足加以改進,爭取做的更好。

統(tǒng)計員述職報告范文2

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家好!我畢業(yè)于××大學(xué)經(jīng)濟管理專業(yè),在集團領(lǐng)導(dǎo)的悉心組織和安排下,于20xx年8月至20xx年10月到清洗抽油管及油管修復(fù)車間實習(xí),20xx年11月至20xx年4月底到集團安全生產(chǎn)辦學(xué)習(xí)統(tǒng)計、計劃工作。首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們在過去的快一年的時間里對我的支持幫助以及栽培和信任,使我有幸在××部門擔(dān)任統(tǒng)計員一職。工作期間,我始終勤勤懇懇工作,服從上級的工作安排,同時加強學(xué)習(xí)鍛煉,全面提高自身的思想認(rèn)識、工作能力和綜合素質(zhì)。現(xiàn)在將我這近一年來的工作情況向大家匯報一下:

  在思想上,我嚴(yán)格要求自己,堅決地遵守和執(zhí)行企業(yè)的規(guī)章制度;任勞任怨,盡心盡力盡意地做好上級和同事分配的工作;忠于職守,盡職盡責(zé),愛崗敬業(yè),始終保持著謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)態(tài)度,不因為自己是個女同事而放松對自己的要求,并相信男同志能做到的也要求自己能夠做到。

  在實習(xí)工作中能夠不怕臟,不怕累,始終履行自己的工作職責(zé)。按時對水管清洗,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)按時編制各種生產(chǎn)統(tǒng)計報表和產(chǎn)品鏈接表,核對各種生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù),參與盤點工作,每月按時提交原材料采購計劃預(yù)案,隨時整理合同文件,對產(chǎn)品標(biāo)識的管理,按時保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)和同事交辦的其它工作。在學(xué)習(xí)的同時也磨練了自己的意志,提高了自身素質(zhì)。特別是我對水管清洗流程和注塑機有了初步了解,能夠做到不懂就問,不明白就請教有經(jīng)驗的'師傅,為了提高自己的動手能力,在師傅的指引下親自操作了水管清洗流程中的全自動試壓機,通過親手實踐和操作對水管的清洗流程原理有了更深的理解,從而使理論和實踐可以更好的結(jié)合起來。為了更加豐富自己的理論水平,我還學(xué)習(xí)了有關(guān)于《機械加工》《數(shù)控入門》等書籍,以使自己在理論水平上較以前有所提高。在實習(xí)過程中我深刻的認(rèn)識到安全是各項生產(chǎn)運行的前提和保障,沒有安全就沒有一切,而安全的保障又是通過嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程來實現(xiàn)的,因此在實習(xí)過程中不僅自己嚴(yán)格執(zhí)行穿戴勞保用品,還提醒同事也要時刻遵守。雖然我即將從事的并不是生產(chǎn)工作,但是我一直堅信“從小事做起,從小事做好”的信念,相信在未來的統(tǒng)計工作中能更好的運用,更好地實踐,以發(fā)揮自己的價值。

  回顧近一年來的工作,檢查自身存在的問題和不足,我認(rèn)為工作中我出現(xiàn)過疏忽的毛病,我決心在今后的工作中徹底改掉這個毛病,并在工作中不斷努力學(xué)習(xí),提高素質(zhì)、提高工作能力,加強工作作風(fēng)的嚴(yán)謹(jǐn)度,努力做好本職工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,同時積極配合好其他同事的工作。對于即將進入的××部門,作為一名新近的統(tǒng)計員,我深深地認(rèn)識到統(tǒng)計工作雖然是枯燥的,反鎖的,整天接觸數(shù)字報表,但是在企業(yè)管理中卻是一個重要的,不可替代的組成部分。作為石油機械加工類企業(yè),生產(chǎn)數(shù)據(jù)及銷售等數(shù)據(jù)對于企業(yè)規(guī)劃發(fā)展,制定目標(biāo)來說是多么重要,同時又是對各部門工作考核的基本依據(jù),優(yōu)化生產(chǎn)方式和管理體系的重要指導(dǎo)。而統(tǒng)計員在其中扮演了至關(guān)重要的角色。所以,我不斷地告誡自己,要向在這個工作崗位上的領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)。他們從來沒有感到枯燥,能夠靜下心來踏踏實實、仔仔細(xì)細(xì)、認(rèn)認(rèn)真真地查數(shù)據(jù),做報表。即使在月末、月初最忙碌的時候,他們對待自己的工作不等不靠,遇到問題仔細(xì)查找原因并及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通,及時準(zhǔn)確地報送數(shù)據(jù)和報表。我也會不斷強化統(tǒng)計基礎(chǔ)管理,提高統(tǒng)計工作質(zhì)量,從數(shù)據(jù)源頭入手,從統(tǒng)計原始記錄抓起,把基礎(chǔ)臺賬工作,做到量化、細(xì)化,及時修改和印發(fā)新的報表,希望領(lǐng)導(dǎo)和同事多多提點和幫助,指出我工作中不足的地方,我會虛心接受,及時改正,以最大的努力配合領(lǐng)導(dǎo)和同事的工作。

  這次的實習(xí)工作給我提供了很多學(xué)習(xí)機會,幫助我提高與進步,希望在以后的企業(yè)工作中也能有不定期的專人、專項培訓(xùn),這樣可以幫助企業(yè)員工不斷進步,企業(yè)得以長足發(fā)展;在崗位上實行責(zé)任分明制,制定嚴(yán)格的崗位職責(zé),建立嚴(yán)格的獎懲制度,用來調(diào)動企業(yè)員工工作的積極性和紀(jì)律性,做到制度嚴(yán)謹(jǐn),有章可循。

  最后,對關(guān)心和支持統(tǒng)計工作的各個部門和各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表示衷心地感謝!

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