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企業(yè)普法工作計劃

時間:2023-11-19 06:58:22 工作計劃 我要投稿
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企業(yè)普法工作計劃

  時間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,我們的工作又進(jìn)入新的階段,為了在工作中有更好的成長,此時此刻我們需要開始做一個計劃。相信許多人會覺得計劃很難寫?以下是小編幫大家整理的企業(yè)普法工作計劃,歡迎大家分享。

企業(yè)普法工作計劃

企業(yè)普法工作計劃1

  x年是全面落實(shí)“六五”普法的重要一年,也是我局普法依法治理工作的關(guān)鍵年,根據(jù)省、市、縣普法依法治理工作安排,現(xiàn)就我局今年普法依法治理工作安排如下:

  一、開展學(xué)習(xí)以憲法為核心的法律法規(guī)活動

  1.切實(shí)加強(qiáng)憲法和重點(diǎn)法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳。突出學(xué)習(xí)宣傳《憲法》、《行政處罰法》、《行政強(qiáng)制法》等法律法規(guī),以及國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》等依法行政方針政策和依法行政基本理論,明確各自崗位的行政執(zhí)法職責(zé),增強(qiáng)責(zé)任感,切實(shí)做到依法行政。

  2.深入學(xué)習(xí)宣傳城市管理相關(guān)的法律法規(guī)。著眼于為營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,深入開展城市市容環(huán)境衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳,深入開展突發(fā)事件應(yīng)對和投訴、信訪、綜治等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳,引導(dǎo)群眾依法參與城市管理、依法解決矛盾糾紛。

  3.深入學(xué)習(xí)宣傳服務(wù)主題主線相關(guān)的法律法規(guī)。圍繞遠(yuǎn)安大建設(shè),廣泛開展城市規(guī)劃方面相關(guān)法律法規(guī)宣傳,為城市建設(shè)營造良好的法制環(huán)境。

  4.認(rèn)真組織好“12.4”全國法制宣傳日等集中法制宣傳活動。通過設(shè)立宣傳站、展出宣傳展板、發(fā)放宣傳資料等方式,廣泛宣傳城管法律法規(guī),加強(qiáng)城管法制理念教育。

  二、抓好以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)的法制宣傳教育,提高全體城管人員素質(zhì)

  5.繼續(xù)堅持局長辦公會議學(xué)法制度。以城市管理行政執(zhí)法工作相關(guān)的法律知識為學(xué)習(xí)重點(diǎn),制定年度學(xué)法計劃,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)法律的表率作用,進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識。

  6.繼續(xù)加強(qiáng)干部教育在線學(xué)習(xí)。利用干部教育在線學(xué)習(xí)平臺推動領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員學(xué)法時間和效果的落實(shí),進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員依法行政水平。

  7.繼續(xù)執(zhí)行“月學(xué)季考”學(xué)習(xí)制度。由各單位自行組織安排,以新出臺的法律法規(guī)規(guī)章和制定或修訂的`規(guī)范性文件及相關(guān)制度為培訓(xùn)的主要內(nèi)容,夯實(shí)學(xué)法、用法、懂法基礎(chǔ)。

  8.舉辦x年城管人員集中培訓(xùn)。積極發(fā)揮城管培訓(xùn)基地的作用,多層次、全方位實(shí)施城管人員綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)。

  9.開展城市管理行政執(zhí)法資格認(rèn)證培訓(xùn)。根據(jù)x年執(zhí)法人員認(rèn)證工作計劃,協(xié)調(diào)落實(shí)行政執(zhí)法資格認(rèn)證培訓(xùn)工作。

  三、深入開展“法律六進(jìn)”活動,擴(kuò)大活動影響力和覆蓋面

  10.制定活動實(shí)施方案。確定主題,明確內(nèi)容、聯(lián)動部門、方法、措施和步驟。各單位應(yīng)根據(jù)“法律六進(jìn)”要求,結(jié)合“城管開放日”活動,每季度至少組織一次普法宣傳活動,確保活動取得實(shí)效。

  11.擴(kuò)大活動的影響力和覆蓋力。充分利用大眾媒體,及時發(fā)布普法工作信息,推動法制宣傳教育向社會各領(lǐng)域、各行業(yè)延伸,擴(kuò)大主題活動的影響,指導(dǎo)推動普法各項工作。

  四、全面推進(jìn)法治創(chuàng)建,認(rèn)真做好依法治理工作

  12.及時梳理執(zhí)法依據(jù),規(guī)范執(zhí)法行為。對照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,對原有的執(zhí)法依據(jù)逐項清理核對,并根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的變動及機(jī)構(gòu)職能調(diào)整,及時梳理,確保適用依據(jù)正確。認(rèn)真編制行政職權(quán)目錄,繪制行政職權(quán)流程圖,并及時在網(wǎng)站上更新。

  13.加大重點(diǎn)領(lǐng)域法律法規(guī)的執(zhí)行力度。緊緊抓住群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,以及嚴(yán)重影響市容環(huán)境衛(wèi)生的現(xiàn)象和行為,加大管理和執(zhí)法力度,力爭案件查處無盲點(diǎn)、無盲區(qū),確保城市市容環(huán)境治理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  14.開展行政執(zhí)法檢查。對全系統(tǒng)的行政處罰案件辦理情況和工作制度落實(shí)情況進(jìn)行檢查;按照省、市法制辦案卷評查工作部署,開展案卷評查活動,確保行政執(zhí)法案件的主體合法、程序合法、內(nèi)容合法。

  15.突出整治城市環(huán)境的難點(diǎn)。加強(qiáng)對環(huán)境衛(wèi)生、建筑垃圾、戶外廣告、街面裝修、洗車門點(diǎn)(場)等的整治力度,進(jìn)一步優(yōu)化城市環(huán)境。

  五、加強(qiáng)城管法治文化和法制宣傳陣地建設(shè)

  16.大力開展城管法治文化建設(shè)活動。堅持法制宣傳教育與文化生活相結(jié)合,鼓勵和引導(dǎo)城管執(zhí)法人員參與法治文化活動,推動城管法治文化建設(shè)。

  17.構(gòu)筑自身宣傳工作主陣地。通過《遠(yuǎn)安城管網(wǎng)》網(wǎng)站,及時發(fā)布工作信息,宣傳“亮點(diǎn)”、督促“難點(diǎn)”,指導(dǎo)推動普法各項工作。

  18.繼續(xù)加強(qiáng)與遠(yuǎn)安日報、遠(yuǎn)安廣播電視臺的宣傳合作。充分利用自身網(wǎng)站、各種媒體資源,及時反映城市管理工作動態(tài)、創(chuàng)新做法。建立城管宣傳獎勵機(jī)制,鼓勵媒體更多地報道城市管理工作,全面展示城管工作成效、形象、風(fēng)采。

  19.做好遠(yuǎn)安廣播電視臺x年度“與法同行”節(jié)目制作工作。積極收集素材,精選典型案例,配合完成節(jié)目錄制。

  六、落實(shí)各項工作任務(wù)的保障措施

  20.強(qiáng)化普法依法治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。高度注重普法依法治理工作,對普法依法治理工作有部署,有要求,進(jìn)一步提高普法依法治理工作的制度化、規(guī)范化水平。

  21.加強(qiáng)普法工作考評。將普法依法治理工作納入年度考核范圍,制定考核辦法,組織實(shí)施年度考核。

  22.做好學(xué)法教材保障工作。按照“六五”普法要求,做好普法教材征訂工作,滿足學(xué)法需求。

  23.認(rèn)真組織法制宣傳教育骨干培訓(xùn)。及時充實(shí)法制機(jī)構(gòu)力量,組織法治宣傳骨干參加各級普法培訓(xùn)班,進(jìn)一步提高普法工作者素質(zhì)。

  24.做好法治信息工作。各單位要明確一名信息員,負(fù)責(zé)法治信息的采寫和報送工作,各單位每月報送信息不少于1條,要注重提高法治信息的針對性和實(shí)效性,使法治宣傳形式適應(yīng)社會發(fā)展需要。

企業(yè)普法工作計劃2

  為加強(qiáng)法制教育,推進(jìn)依法治企,增強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和員工的法制觀念和法律意識,增強(qiáng)學(xué)法、守法、用法、護(hù)法的自覺性,切實(shí)貫徹管委會關(guān)于七五普法的要求。結(jié)合我公司實(shí)際情況,特制訂本公司普法工作規(guī)劃。

  一.指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)和工作原則

  1.指導(dǎo)思想

  緊緊圍繞公司的發(fā)展目標(biāo)和體系建設(shè),緊密結(jié)合公司中心工作,動員和依靠廣大員工,深入開展法制宣傳教育,大力推進(jìn)依法治理,為公司發(fā)展順利實(shí)施營造良好的法治環(huán)境。

  2.主要目標(biāo)

  通過七五普法規(guī)劃,進(jìn)一步提高全體員工法律意識和法律素質(zhì),進(jìn)一步提高管理層依法經(jīng)營管理公司的水平,切實(shí)提高為公司服務(wù)的法律風(fēng)險防范能力,為做大做強(qiáng)公司提供法律支撐。

  3.工作原則

  堅持圍繞中心,服務(wù)大局;堅持以人為本,維護(hù)好公司員工的合法權(quán)益;以規(guī)范公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)為重點(diǎn)內(nèi)容。

  二.主要任務(wù)

  1.加強(qiáng)相關(guān)律制度的宣傳教育學(xué)習(xí)。

  進(jìn)一步宣傳教育學(xué)習(xí)《合同法》、《公司法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《社會保險法》等法律法規(guī),誠實(shí)守信等市場基本法律原則和制度,促進(jìn)公司依法生產(chǎn)經(jīng)營和管理;并及時熟練掌握與本公司經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)開展密切相關(guān)的專業(yè)法律、行政法規(guī)和相關(guān)規(guī)章,培育全體員工法制觀念,形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的濃厚氛圍。

  2.加強(qiáng)維護(hù)員工權(quán)益和穩(wěn)定公司和諧的宣傳教育。

  深入開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的法制宣傳教育,促進(jìn)員工依法行使權(quán)利、履行義務(wù),形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的良好風(fēng)尚;增強(qiáng)員工依法參與管理社會事務(wù)的能力,依法維權(quán)、合理維權(quán),并正確引導(dǎo)和幫助職工維護(hù)合法權(quán)益,促進(jìn)公司和諧與管理規(guī)范化。

  三.對象和要求

  七五普法的對象是公司全體員工。重點(diǎn)是公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員。

  1.切實(shí)加強(qiáng)學(xué)法守法用法,做好公司全員普法工作。

  圍繞公司發(fā)展中心工作,把七五普法作為日常學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,并有針對性地組織全體員工參加專業(yè)法律知識培訓(xùn),幫助提升其守法意識,積極推進(jìn)公司學(xué)法制度化、規(guī)范化,提高公司全員遵紀(jì)守法的.自覺性。

  2.積極開展公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員。

  建立和完善公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員學(xué)法制度,以法制講座的形式,定期進(jìn)行專題學(xué)法,要求必須完成七五普法規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。并及時提高公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員依法管理、依法經(jīng)營、依法辦事的能力。

  四.工作步驟和安排

  1.宣傳發(fā)動階段

  20xx年上半年,制定七五普法規(guī)劃,認(rèn)真做好宣傳發(fā)動和組織實(shí)施等工作,全面啟動七五普法。

  2.組織實(shí)施階段

  20xx年下半年-20xx年,根據(jù)規(guī)劃的要求和重點(diǎn),制定法制宣傳教育年度計劃,做到部署及時、措施有效、落實(shí)到位。

  3.檢查驗收階段

  20xx年下半年,按照管委會七五普法檢查驗收標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行自查評估、考核驗收。

  五.組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施

  1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

  成立由公司董事長兼總經(jīng)理為組長,分管副總經(jīng)理為副組長,各部門經(jīng)理為成員的七五普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組,做到分工明確、齊抓共管;設(shè)立普法工作辦公室,承擔(dān)日常工作,從組織機(jī)構(gòu)上保障七五普法和法制宣傳工作的順利進(jìn)行。

  2.保障措施

 、偶訌(qiáng)法制宣傳教育陣地建設(shè)。

  充分利用視頻、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具,積極開展法制宣傳教育,辦好宣傳專欄、流動板報、法制圖片展、專題講座,既為員工喜聞樂見,又能增強(qiáng)法制教育的感染力和針對性,實(shí)現(xiàn)普法工作的綜合效應(yīng)。

 、平⒎ㄖ菩麄鹘逃畋O(jiān)督機(jī)制。

  定期對普法工作實(shí)施情況進(jìn)行督促檢查,逐步建立普法工作評估考核機(jī)制,對在七五普法工作中表現(xiàn)突出的部門和個人應(yīng)及時給予表彰,調(diào)動全體員工學(xué)法守法用法積極性。

 、侵攸c(diǎn)開展對公司中層以上經(jīng)營管理人員的普法培訓(xùn)。

  適時組織法制講座、法律培訓(xùn),加強(qiáng)對公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作情況的考核,并作為考察、任用的重要依據(jù)。

  ⑷確保學(xué)法時間。

  根據(jù)公司要求,公司全員集中學(xué)法時間每周不能少于1小時。

 、芍匾曊{(diào)查研究和工作總結(jié)。

  針對七五普法工作的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題,開展調(diào)研,及時進(jìn)行總結(jié)、改進(jìn)工作,不斷創(chuàng)新工作方式方法,創(chuàng)優(yōu)普法效果。

 、事鋵(shí)法制宣傳教育的經(jīng)費(fèi)保障。

  根據(jù)費(fèi)用預(yù)算管理要求,合理制訂普法宣傳和依法治理工作經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),并做到?顚S,保證法制宣傳教育和依法治理工作正常開展。