津補(bǔ)貼自查報(bào)告（精選10篇）
在我們平凡的日常里，報(bào)告與我們的生活緊密相連，報(bào)告包含標(biāo)題、正文、結(jié)尾等。一起來參考報(bào)告是怎么寫的吧，以下是小編為大家收集的津補(bǔ)貼自查報(bào)告，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
津補(bǔ)貼自查報(bào)告 1
根據(jù)xxx區(qū)人社局《關(guān)于印發(fā)xxx區(qū)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神“回頭看”開展違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼和變相濫發(fā)各種津補(bǔ)貼專項(xiàng)檢查工作方案的通知》（x人社發(fā)〔20xx〕21號(hào)）要求，結(jié)合全區(qū)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神“回頭看”專項(xiàng)整治工作精神，我局已開展違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼和變相濫發(fā)各種津補(bǔ)貼專項(xiàng)自查自糾，現(xiàn)將自查自糾工作情況匯報(bào)如下：
一、檢查范圍和內(nèi)容
檢查時(shí)間范圍從20xx年1月到20xx年12月，單位違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼和變相濫發(fā)各種津補(bǔ)貼等問題。自查自糾的主要內(nèi)容如下：
�。ㄒ唬┮允舜笳匍_為節(jié)點(diǎn)開展專項(xiàng)檢查活動(dòng)（從20xx年起，必要時(shí)追溯以前年度）
一是檢查機(jī)關(guān)（參公）單位除基本工資外，是否嚴(yán)格按國(guó)家和xx規(guī)定給在職人員發(fā)放規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼（鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、紀(jì)檢津貼、信訪津貼、審計(jì)津貼、安監(jiān)津貼、警銜津貼等特崗津貼）是否存在超標(biāo)準(zhǔn)、超項(xiàng)目、超范圍發(fā)放。
二是檢查事業(yè)單位除基本工資外，是否嚴(yán)格按國(guó)家和xx規(guī)定給在職人員發(fā)放績(jī)效工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼（鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、有毒有害等特崗津貼），是否存在超財(cái)政部門核定水平發(fā)放績(jī)效工資行為。
�。ǘ⿲�(duì)超出規(guī)定發(fā)放的津貼補(bǔ)貼進(jìn)行核實(shí)、清理和規(guī)范。
對(duì)不符合國(guó)家和xx政策規(guī)定發(fā)放的各類津貼補(bǔ)貼的機(jī)關(guān)（參公）、事業(yè)單位，嚴(yán)格按照監(jiān)察部、人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、審計(jì)署《關(guān)于違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》（監(jiān)察部令20xx年第31號(hào)）規(guī)定，由各級(jí)行政主管部門組織整改清退，對(duì)違反規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重或拒不整改的`，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定，提出處理意見，移交紀(jì)檢監(jiān)察部門，開展嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
�。ㄈ┙Y(jié)合整改工作，完善監(jiān)督機(jī)制
通過抓整改工作的落實(shí)，深入研究和解決津補(bǔ)貼監(jiān)管體系中突出問題，及時(shí)完善相關(guān)管理制度，形成監(jiān)管合力，從源頭上防止單位違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼和變相濫發(fā)各種津補(bǔ)貼行為發(fā)生。
二、自查自糾結(jié)果
我局已嚴(yán)格按國(guó)家和xx規(guī)定給在職人員發(fā)放規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼（鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、紀(jì)檢津貼、信訪津貼、審計(jì)津貼、安監(jiān)津貼、警銜津貼等特崗津貼），不存在有超標(biāo)準(zhǔn)、超項(xiàng)目、超范圍發(fā)放的情況。
津補(bǔ)貼自查報(bào)告 2
根據(jù)《中共xx區(qū)委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》（x辦通〔20xx〕20號(hào)）要求，我局開展違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼和變相濫發(fā)各種津補(bǔ)貼專項(xiàng)檢查工作，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真部署
通過對(duì)本單位規(guī)范津貼補(bǔ)貼和事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作情況開展自查、檢查，嚴(yán)格貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，全面清理和整頓津貼補(bǔ)貼（績(jī)效工資）發(fā)放秩序，嚴(yán)肅收入分配制度，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，標(biāo)本兼治，糾正“四風(fēng)”，確保我局嚴(yán)格按照國(guó)家和xx政策規(guī)定發(fā)放津貼補(bǔ)貼，建立制度機(jī)制，促進(jìn)各項(xiàng)整改措施落到實(shí)處。
二、自查自糾不走過場(chǎng)，不留死角
按照自查清理內(nèi)容，除了工資之外，重點(diǎn)圍繞是否嚴(yán)格按國(guó)家和xx規(guī)定給在職人員發(fā)放規(guī)范后的'津貼補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼（鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、紀(jì)檢津貼、信訪津貼、審計(jì)津貼、安監(jiān)津貼、警銜津貼等特崗津貼）是否存在超標(biāo)準(zhǔn)、超項(xiàng)目、超范圍發(fā)放等問題開展清查活動(dòng)。
通過清查，我局沒有發(fā)現(xiàn)上述違規(guī)違紀(jì)問題，在清查的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定，認(rèn)真填報(bào)相關(guān)表格。
三、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)管理
通過此次的八項(xiàng)規(guī)定精神“回頭看”開展違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼和變相濫發(fā)各種津補(bǔ)貼專項(xiàng)檢查工作，雖然我局目前尚未出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，但是通過清查違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼和變相濫發(fā)各種津補(bǔ)貼工作，進(jìn)一步嚴(yán)肅了財(cái)務(wù)紀(jì)律，加強(qiáng)了法制教育，強(qiáng)化了財(cái)政、財(cái)務(wù)管理，確保了個(gè)鄉(xiāng)收入應(yīng)收盡收，確保資金合理使用。我局決定在自查自糾的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)完善相關(guān)財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)從源頭上防治腐敗的力度，力爭(zhēng)做到清理工作不留死角，反腐敗工作能有更大的提高。
津補(bǔ)貼自查報(bào)告 3
根據(jù)微紀(jì)發(fā)14號(hào)文件精神，按照縣教育體育局的統(tǒng)一部署，我校高度重視，結(jié)合單位實(shí)際情況，認(rèn)真開展津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況自查工作，在自查工作中，沒有違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：
一、高度重視，周密安排
為確保此次自查自糾工作順利開展，我校對(duì)規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作高度重視，認(rèn)真組織全校教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，將教職工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到黨中央和國(guó)家要求的高度上，同時(shí)從各年級(jí)抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成專項(xiàng)自查小組，對(duì)我校是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的'行為進(jìn)行清理和自查，明確了責(zé)任要求，確保工作落到實(shí)處。
二、依法依規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行
根據(jù)文件精神，我校認(rèn)真對(duì)照《規(guī)定》的總體要求，對(duì)我校津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反《規(guī)定》各項(xiàng)規(guī)定。具體執(zhí)行情況如下：
1、我校自執(zhí)行績(jī)效工資制度，嚴(yán)格按校教育體育局的相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補(bǔ)貼，無自行新設(shè)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，無自行提高其他津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大實(shí)施范圍情況，無自行擴(kuò)大有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金，發(fā)放有價(jià)證券、實(shí)物或報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用等。
2、我單位無 “小金庫(kù)”、非稅收入現(xiàn)象；無利用“小金庫(kù)”和非稅收入發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況。
3、我單位人員津貼補(bǔ)貼嚴(yán)格按照批復(fù)的相應(yīng)職級(jí)津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、對(duì)已發(fā)放的屬于國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍執(zhí)行，無違規(guī)情況。
三、提高認(rèn)識(shí)，確保長(zhǎng)效
我校在規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作上，始終認(rèn)真貫徹落實(shí)我縣規(guī)范津貼補(bǔ)貼的各項(xiàng)政策，杜絕了利用公用經(jīng)費(fèi)、“小金庫(kù)”資金發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼和節(jié)日補(bǔ)貼。
通過此次規(guī)范津貼補(bǔ)貼自檢自查工作，我校在今后的工作中會(huì)不斷嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，確保津貼補(bǔ)貼規(guī)范長(zhǎng)效有序，并將我校津貼補(bǔ)貼工作機(jī)制同黨風(fēng)廉政建設(shè)和校務(wù)公開工作有機(jī)結(jié)合起來，保證財(cái)務(wù)支出公開上墻，接受我校教職工和社會(huì)各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作創(chuàng)造條件，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
津補(bǔ)貼自查報(bào)告 4
經(jīng)過對(duì)公司近期違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼情況進(jìn)行全面自查，并根據(jù)自查結(jié)果進(jìn)行整理和總結(jié)，現(xiàn)將相關(guān)情況向您作一份詳細(xì)報(bào)告，以便進(jìn)一步采取有效措施進(jìn)行整改和防范。
一、自查目的和背景
違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼問題一直是企業(yè)管理中普遍存在的難題，近年來，我公司也發(fā)現(xiàn)了一些違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼的情況，這不僅嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，更影響了員工之間的公平公正和團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。為了深入了解和解決這一問題，我們決定進(jìn)行全面自查，找出違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼的具體原因和涉及范圍，并制定相應(yīng)的整改方案。
二、自查過程和方法
自查的范圍主要包括公司各部門及相關(guān)職能部門，涉及發(fā)放補(bǔ)貼的方面包括交通補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、職業(yè)津貼等。自查的辦法主要包括以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：
1、查閱資料：對(duì)近三年的相關(guān)文件和數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理和歸納，了解原始數(shù)據(jù)和各個(gè)部門的補(bǔ)貼發(fā)放政策。
2、問卷調(diào)查：通過編制問卷，對(duì)所有員工的補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
3、深入調(diào)研：組織人員走訪各個(gè)部門，了解補(bǔ)貼發(fā)放的實(shí)際情況，特別針對(duì)異常情況進(jìn)行詳細(xì)詢問和核實(shí)。
4、數(shù)據(jù)分析：通過對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，找出問題的薄弱環(huán)節(jié)和易發(fā)生違規(guī)行為的部門，為后續(xù)的整改提供指導(dǎo)。
三、自查發(fā)現(xiàn)問題及原因分析
經(jīng)過自查，我們發(fā)現(xiàn)了以下主要問題：
1、部分員工個(gè)人信息不真實(shí)：一些員工提供虛假的個(gè)人信息，如地址、公積金賬號(hào)等，以獲取不應(yīng)得到的補(bǔ)貼。
2、補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不明確或存在漏洞：補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)存在模糊不清的情況，例如加班補(bǔ)貼缺乏具體的時(shí)間和額度限制，給員工主觀的判斷空間。
3、部分員工擅自申領(lǐng)補(bǔ)貼：由于缺乏有效的監(jiān)管機(jī)制和流程，導(dǎo)致部分員工擅自申領(lǐng)補(bǔ)貼，而無需提供相關(guān)證明材料。
4、部分員工重復(fù)領(lǐng)取補(bǔ)貼：由于信息系統(tǒng)的不完善，部分員工利用漏洞重復(fù)領(lǐng)取補(bǔ)貼，造成資源浪費(fèi)。
以上問題主要是由于制度不完善、管理不嚴(yán)格和監(jiān)管不到位等原因造成的。
四、自查結(jié)果分析
根據(jù)自查結(jié)果分析，我們可以發(fā)現(xiàn)造成違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼的根本問題在于制度的缺失和跟進(jìn)不力。在現(xiàn)行制度下，員工的補(bǔ)貼發(fā)放沒有明確的標(biāo)準(zhǔn)和流程，缺乏有效的監(jiān)管和管理，成為補(bǔ)貼違規(guī)發(fā)放的溫床。同時(shí)，一些員工的道德觀念和職業(yè)道德也存在問題，缺乏對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的敬畏和對(duì)企業(yè)政策的認(rèn)同。
根據(jù)自查結(jié)果，我們制定了針對(duì)性的整改措施和預(yù)防措施：
1、完善補(bǔ)貼發(fā)放制度：制定明確的`發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和流程，加強(qiáng)對(duì)員工個(gè)人信息的核實(shí)和管理，確保補(bǔ)貼的合理性和公正性。
2、加強(qiáng)內(nèi)部管理和監(jiān)管：建立完善的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，加強(qiáng)對(duì)補(bǔ)貼發(fā)放數(shù)據(jù)的監(jiān)控和核查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。
3、加強(qiáng)員工教育和培訓(xùn)：通過加強(qiáng)員工道德教育和職業(yè)道德培養(yǎng)，提高員工對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的認(rèn)同和對(duì)補(bǔ)貼發(fā)放政策的遵守度。
4、嚴(yán)肅違規(guī)行為的處理：對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，將按照公司相關(guān)制度和規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，以起到警示作用。
六、自查的收獲與展望
通過此次自查，我們深入了解了公司違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼的情況，找出了問題的癥結(jié)和原因，并制定了相應(yīng)的整改和預(yù)防措施。相信在全體員工的共同努力下，我公司一定能夠有效應(yīng)對(duì)和解決違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼的問題，為公司的可持續(xù)發(fā)展和員工的良好工作環(huán)境做出積極貢獻(xiàn)。
最后，再次向您匯報(bào)此次自查情況，并請(qǐng)您予以批示和指導(dǎo)，以便我們能更好地推進(jìn)相關(guān)工作。謝謝！
津補(bǔ)貼自查報(bào)告 5
按照文件精神，我鄉(xiāng)高度重視，認(rèn)真開展“小金庫(kù)”和違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼行為自查，現(xiàn)將自查清理情況報(bào)告如下：
一、健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為確保自查清理工作的順利開展，我鄉(xiāng)成立了專門的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體工作由辦公室和財(cái)政所負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)紀(jì)委監(jiān)督。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，提高思想認(rèn)識(shí)
我鄉(xiāng)召開了專題會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定情況的報(bào)告》和四川省財(cái)政廳四川省審計(jì)廳關(guān)于印發(fā)《四川省深入開展貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律和“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作方案》的通知，要求全體機(jī)關(guān)干部從思想上正確認(rèn)識(shí)開展此項(xiàng)活動(dòng)的重大意義，明確清理檢查“小金庫(kù)”和違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼行為是深入貫徹落實(shí)黨的`十八大精神，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，從源頭上遏制和防止腐敗，規(guī)范財(cái)務(wù)收支活動(dòng)的重要舉措，是教育和保護(hù)干部的需要。要認(rèn)真自查自糾，做到不走過場(chǎng)、不留死角，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。
三、認(rèn)真開展自查，實(shí)施長(zhǎng)效監(jiān)督
按照縣上下發(fā)的文件要求，圍繞重點(diǎn)，對(duì)各類帳戶、帳據(jù)進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的清查。
1、我鄉(xiāng)財(cái)務(wù)管理均按照國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入縣會(huì)計(jì)核算中心帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國(guó)家和單位收入，沒有單獨(dú)帳戶，未設(shè)任何形式的“小金庫(kù)”。
2、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有設(shè)帳外帳和“小金庫(kù)”的行為。
3、按照財(cái)政集中支付要求，現(xiàn)金管理采取備用金制度，財(cái)務(wù)報(bào)銷嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。
4、津補(bǔ)貼發(fā)放嚴(yán)格按照縣級(jí)文件要求，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼行為。雖然我鄉(xiāng)目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，但通過自查清理，進(jìn)一步嚴(yán)肅了財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)了財(cái)經(jīng)法制教育，強(qiáng)化了財(cái)務(wù)管理，確保了資金的合理使用。
今后，我鄉(xiāng)將進(jìn)一步完善相關(guān)財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)從源頭上防治腐敗的力度，建立長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制，提高財(cái)務(wù)透明度，力爭(zhēng)做到清理工作不留死角，財(cái)務(wù)管理工作水平有更大提高，嚴(yán)防違規(guī)違紀(jì)行為出現(xiàn)。
津補(bǔ)貼自查報(bào)告 6
根據(jù)《關(guān)于在全市開展違規(guī)發(fā)放工資津補(bǔ)貼問題清理檢查工作的通知》（黃人社函[20xx]194號(hào)）文件精神，我校于近期認(rèn)真開展了規(guī)范津貼補(bǔ)貼實(shí)施情況自查工作。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織嚴(yán)密。
市藝術(shù)高中領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次自查工作，及時(shí)召開會(huì)議，參會(huì)干部學(xué)習(xí)了文件精神，對(duì)工資津貼補(bǔ)貼的范圍、違規(guī)情形、紀(jì)律責(zé)任及處分幅度等內(nèi)容有了全面的了解和認(rèn)識(shí)。為確保清查工作不走過場(chǎng)，我校成立了規(guī)范津貼補(bǔ)貼清查工作專班，具體負(fù)責(zé)清查自糾整改工作。
二、嚴(yán)格執(zhí)行，規(guī)范到位。
我校在規(guī)范津貼補(bǔ)貼實(shí)施過程中，嚴(yán)格執(zhí)行了國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目設(shè)置，嚴(yán)格執(zhí)行了國(guó)家統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和范圍。
1.基本工資執(zhí)行情況：在職在編在崗人員基本工資是根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一政策標(biāo)準(zhǔn)，按照編制身份、職務(wù)(崗位)、級(jí)別檔次(薪級(jí))相對(duì)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無違規(guī)發(fā)放情況。
2.規(guī)范津貼補(bǔ)貼執(zhí)行情況：在職在編在崗人員規(guī)范性津貼補(bǔ)貼人行是嚴(yán)格按照國(guó)家調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)納減后的.額度執(zhí)行；不存在不按國(guó)家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)納減的情況。
3.改革性補(bǔ)貼執(zhí)行情況：我校改革性補(bǔ)貼是按照我市統(tǒng)-政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；發(fā)放過程中嚴(yán)格按照編制身份、職務(wù)(崗位)對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)，無違規(guī)發(fā)放現(xiàn)象。
4.事業(yè)單位績(jī)效工資執(zhí)行情況：我�？�(jī)效工資發(fā)放總額沒有超過人社部門核定的總量；不存在績(jī)效工資總量外違規(guī)發(fā)放其他津貼補(bǔ)貼。
5.獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼執(zhí)行情況：我校一直沒有發(fā)放過獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼的情況。
6.特殊崗位津補(bǔ)貼執(zhí)行情況：無此類人員范圍及相關(guān)發(fā)放情況我校在規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作上，始終認(rèn)真貫徹落實(shí)人社局等相關(guān)部門的各項(xiàng)政策規(guī)定，通過此次違規(guī)發(fā)放工資津貼補(bǔ)貼自檢自查工作，我校進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì)了嚴(yán)肅紀(jì)律確保事業(yè)單位工資文件精神和要求。并在今后的工作中不斷嚴(yán)肅紀(jì)律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，確保津貼補(bǔ)貼規(guī)范長(zhǎng)效有序，并將單位津貼補(bǔ)貼工作機(jī)制同單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和校務(wù)公開工作有機(jī)結(jié)合起來，保證財(cái)務(wù)支出公開上墻，接受校教職工和社會(huì)各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作創(chuàng)造條件，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
以上自查情況屬實(shí)，特此報(bào)告
津補(bǔ)貼自查報(bào)告 7
按照縣紀(jì)委等七部門《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)政供養(yǎng)人員管理規(guī)范工資津貼補(bǔ)貼發(fā)放工作的規(guī)定>的通知》（靖組發(fā)〔20XX〕4號(hào)）文件精神。我局高度重視，認(rèn)真開展了對(duì)我局財(cái)政供養(yǎng)人員工資津貼補(bǔ)貼發(fā)放自查工作，現(xiàn)就自查結(jié)果匯報(bào)如下：
一、我局共有財(cái)政供養(yǎng)人員54人，退休10人，在崗44人；
二、我單位暫無因職務(wù)調(diào)整、單位變動(dòng)而出現(xiàn)人員工資津貼補(bǔ)貼等在我單位發(fā)放領(lǐng)取現(xiàn)象；
三、我單位暫無因死亡仍在本單位領(lǐng)取工資津貼補(bǔ)貼等社會(huì)保障金現(xiàn)象；
四、我單位人員無受黨紀(jì)處分及行政、刑事處罰人員；
五、我單位已退休人員全部按照退休后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放退休金；
六、我單位嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)規(guī)定，對(duì)請(qǐng)病、事假人員，及時(shí)向相關(guān)部門申請(qǐng)辦理手續(xù)；
七、根據(jù)縣委、縣政府《轉(zhuǎn)發(fā)縣人社局等部門關(guān)于開展全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作實(shí)施意見的通知》（靖辦發(fā)〔20XX〕1號(hào)）文件精神，我單位認(rèn)真核查，未發(fā)現(xiàn)單位財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”現(xiàn)象。
津補(bǔ)貼自查報(bào)告 8
根據(jù)縣紀(jì)委、人社、財(cái)政等要求自查年底突擊花錢和濫發(fā)津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和實(shí)物問題的通知精神，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專題會(huì)議研究部署自查工作，局主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)督辦，安排專人開展自查清理，現(xiàn)將本局自查情況報(bào)告如下。
一、公務(wù)員津貼補(bǔ)貼及績(jī)效工資執(zhí)行情況
我局按照全縣統(tǒng)一部署，分步驟逐步規(guī)局參照公務(wù)員法管理人員的津補(bǔ)貼，依據(jù)每位職工的職級(jí)，其中，正科級(jí)2人(其中正科級(jí)實(shí)職1人，正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)1人)、副科級(jí)1人、科員1人，嚴(yán)格按照分步出臺(tái)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)縣人社部門審批后統(tǒng)一發(fā)放公務(wù)員津貼補(bǔ)貼。并且以銀行代發(fā)的形式發(fā)放津貼補(bǔ)貼，不發(fā)放現(xiàn)金，依法代扣代繳職工應(yīng)繳的個(gè)人所得稅、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用。我局所屬事業(yè)單位16人嚴(yán)格按照縣人社局審批的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行專技人員工資標(biāo)準(zhǔn)，基礎(chǔ)性績(jī)效工資每月隨工資按時(shí)發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效年底經(jīng)縣人社局審批后集中發(fā)放。因此，不存在超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍發(fā)放公務(wù)員津貼補(bǔ)貼的問題。
二、檔案達(dá)標(biāo)單位獎(jiǎng)兌現(xiàn)情況
我局自20xx年獲得省一級(jí)檔案管理單位稱號(hào)，按照有關(guān)文件規(guī)定，可以計(jì)發(fā)一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的檔案達(dá)標(biāo)單位獎(jiǎng)。巴紀(jì)發(fā)17號(hào)文件規(guī)定檔案達(dá)標(biāo)單位獎(jiǎng)屬于暫時(shí)保留的獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼。因此，我局本年12月份一次性兌現(xiàn)了全局在職職工一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的檔案達(dá)標(biāo)單位獎(jiǎng)。
三、文明單位創(chuàng)建獎(jiǎng)兌現(xiàn)情況
我局自20xx年起獲得州級(jí)最佳文明單位稱號(hào)，按照有關(guān)文件規(guī)定，可以計(jì)發(fā)一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的文明單位創(chuàng)建獎(jiǎng)。巴紀(jì)發(fā)17號(hào)文件規(guī)定文明單位創(chuàng)建獎(jiǎng)屬于暫時(shí)保留的獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼。因此，我局本年12月份一次性兌現(xiàn)了全體職工(含退休職工)一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的'文明單位創(chuàng)建獎(jiǎng)。
四、考核合格工資兌現(xiàn)情況
按照全縣統(tǒng)一規(guī)定，干部年度考核合格以上的可以計(jì)發(fā)一個(gè)月基本工資的考核合格工資，我局在本年12月份嚴(yán)格按照職工的基本工資標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)了一個(gè)月的考核合格工資。
五、住房公積金執(zhí)行情況
根據(jù)住房公積金管理有關(guān)文件(恩施州公積金管委會(huì)4號(hào))精神，我局按照單位職工工資總額的12%的標(biāo)準(zhǔn)繳納住房公積金。
六、其他改革性補(bǔ)貼兌現(xiàn)情況
按照全縣統(tǒng)一規(guī)定，干部職工可兌現(xiàn)20xx年物業(yè)補(bǔ)貼人平200元，住房補(bǔ)貼150元，通訊補(bǔ)貼100元(科級(jí)干部200元)，交通補(bǔ)貼220元。我局在本年度內(nèi)按月隨工資直達(dá)兌現(xiàn)了住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，20xx年物業(yè)補(bǔ)貼在在本年12月份一次性給予補(bǔ)發(fā)。
總之，我局在本年度內(nèi)除兌現(xiàn)上述津貼補(bǔ)貼以外，沒有發(fā)放任何形式的補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物，正確把握省、州、縣有關(guān)精神和要求，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)的決策部署上來，嚴(yán)格執(zhí)行方案和實(shí)施辦法，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，鞏固規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，堅(jiān)決貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六條意見”和縣委“四不準(zhǔn)”的規(guī)定，健全完善單位內(nèi)控制度和審批制度，從嚴(yán)控制“三公經(jīng)費(fèi)”的規(guī)模和水平，加強(qiáng)預(yù)算支出管理，確保資金使用效益，保證資金安全和干部安全。
津補(bǔ)貼自查報(bào)告 9
一、引言
近年來，我國(guó)違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼問題時(shí)有發(fā)生，這不僅損害了政府形象，也嚴(yán)重侵犯了國(guó)家財(cái)政利益。為保障財(cái)政資金的合理使用和恢復(fù)公眾信心，我單位積極主動(dòng)地開展了違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼自查工作。經(jīng)過一段時(shí)間的調(diào)查和分析，現(xiàn)將自查報(bào)告提交上級(jí)部門，請(qǐng)予以審批。
二、自查目的
為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼行為，提高財(cái)政資金使用效益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，我單位制定了自查目標(biāo)和任務(wù)，并與各相關(guān)部門緊密配合，共同開展自查工作。
三、自查內(nèi)容
1、上級(jí)批準(zhǔn)的財(cái)政資金使用范圍是否合理；
2、補(bǔ)貼資金的發(fā)放程序是否符合規(guī)定；
3、補(bǔ)貼資金的發(fā)放依據(jù)是否合法、準(zhǔn)確；
4、補(bǔ)貼對(duì)象資格的審核是否嚴(yán)格、公正；
5、有無違規(guī)開支、超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放等問題。
四、自查方法
1、梳理補(bǔ)貼資金相關(guān)政策，全面了解規(guī)定和要求；
2、制定自查計(jì)劃，明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)；
3、逐一調(diào)查核實(shí)補(bǔ)貼發(fā)放流程，核對(duì)發(fā)放依據(jù)；
4、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)走訪，調(diào)閱相關(guān)證據(jù)和記錄；
5、與相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，依法責(zé)任追究。
五、自查結(jié)果
在本次自查中，經(jīng)過全面梳理和調(diào)查，共發(fā)現(xiàn)了XX起違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼的問題。具體問題如下：
1、部分補(bǔ)貼發(fā)放程序存在缺失，未按流程執(zhí)行；
2、部分補(bǔ)貼對(duì)象資格審核不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致資金發(fā)放存在漏洞；
3、部分補(bǔ)貼發(fā)放存在超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍的情況。
六、問題原因分析
1、內(nèi)部管理不到位，對(duì)補(bǔ)貼發(fā)放制度和流程了解不足；
2、部分操作人員經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)資金使用規(guī)定不熟悉；
3、一些人員存在主觀散漫、追求個(gè)人利益的心理。
七、整改措施
鑒于上述問題，本單位將采取以下措施加以整改：
1、加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立健全補(bǔ)貼資金管理制度；
2、嚴(yán)格審核補(bǔ)貼對(duì)象資格，做到公正、公平、公開；
3、加強(qiáng)對(duì)操作人員的培訓(xùn)，提高工作質(zhì)量和效率；
4、建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，確保資金使用規(guī)范合法。
八、自查工作總結(jié)
本次自查工作發(fā)現(xiàn)了一些問題，但也意識(shí)到了我們單位在財(cái)政資金管理方面的不足。通過此次自查，我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼問題的'危害性，也加深了對(duì)規(guī)范財(cái)政資金使用的重要性的認(rèn)識(shí)。為了徹底解決違規(guī)問題，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)財(cái)政資金管理的監(jiān)督和管理，確保資金使用規(guī)范合法，接受社會(huì)和上級(jí)部門的監(jiān)督。
九、結(jié)束語
違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼是嚴(yán)重違反財(cái)政紀(jì)律的行為，必須予以嚴(yán)懲。本單位將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，完善財(cái)政資金監(jiān)管制度，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，確保補(bǔ)貼資金使用規(guī)范合法。同時(shí)也希望各級(jí)部門和單位認(rèn)識(shí)到違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼問題的嚴(yán)重性，加強(qiáng)自查工作，共同維護(hù)財(cái)政資金安全。
以上是我單位自查工作的報(bào)告，望上級(jí)部門審批，謝謝！
津補(bǔ)貼自查報(bào)告 10
一、背景
津貼補(bǔ)貼是政府和企業(yè)為激勵(lì)員工努力工作和提高工作效率而發(fā)放的一種獎(jiǎng)勵(lì)形式。然而，近年來，由于津貼補(bǔ)貼發(fā)放形式的不斷變化和監(jiān)管力度的加強(qiáng)，一些企業(yè)和個(gè)人出現(xiàn)了違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的問題。為了規(guī)范津貼補(bǔ)貼的發(fā)放和管理，我部于20xx年1月1日發(fā)布了《津貼補(bǔ)貼管理辦法》，對(duì)津貼補(bǔ)貼的發(fā)放和管理進(jìn)行了明確的規(guī)定。
二、清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的范圍和標(biāo)準(zhǔn)
1、清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的范圍：本次清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的范圍包括但不限于以下幾個(gè)方面：
�。�1）企業(yè)違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼；
�。�2）員工違規(guī)領(lǐng)取津貼補(bǔ)貼；
�。�3）政府相關(guān)部門違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼。
2、清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)：本次清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為：
�。�1）企業(yè)違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)根據(jù)《津貼補(bǔ)貼管理辦法》規(guī)定的條件和程序進(jìn)行審核和審批，并嚴(yán)格按照規(guī)定發(fā)放；
（2）員工違規(guī)領(lǐng)取津貼補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)根據(jù)《津貼補(bǔ)貼管理辦法》規(guī)定的條件和程序進(jìn)行審核和審批，并嚴(yán)格按照規(guī)定發(fā)放；
�。�3）政府相關(guān)部門違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)根據(jù)《津貼補(bǔ)貼管理辦法》規(guī)定的條件和程序進(jìn)行審核和審批，并嚴(yán)格按照規(guī)定發(fā)放。
三、清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的程序和方法
1、企業(yè)清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的程序：企業(yè)應(yīng)首先認(rèn)真遵守《津貼補(bǔ)貼管理辦法》的規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)津貼補(bǔ)貼的管理和發(fā)放工作的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的問題。企業(yè)應(yīng)制定具體的清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的方案和時(shí)間表，并按照方案和時(shí)間表進(jìn)行清理和整改。
2、員工清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的程序：?jiǎn)T工應(yīng)首先認(rèn)真遵守《津貼補(bǔ)貼管理辦法》的規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)津貼補(bǔ)貼的管理和發(fā)放工作的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的問題。員工應(yīng)制定具體的清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的方案和時(shí)間表，并按照方案和時(shí)間表進(jìn)行清理和整改。
3、政府相關(guān)部門清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的程序：政府相關(guān)部門應(yīng)首先認(rèn)真遵守《津貼補(bǔ)貼管理辦法》的規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)津貼補(bǔ)貼的管理和發(fā)放工作的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的問題。政府相關(guān)部門應(yīng)制定具體的清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的方案和時(shí)間表，并按照方案和時(shí)間表進(jìn)行清理和整改。
四、清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的具體措施
1、企業(yè)清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的具體措施：企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)津貼補(bǔ)貼的管理和發(fā)放工作的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的問題。企業(yè)應(yīng)制定具體的`清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的方案和時(shí)間表，并按照方案和時(shí)間表進(jìn)行清理和整改。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)和教育，提高員工的素質(zhì)和意識(shí)，避免違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的問題發(fā)生。
2、員工清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的具體措施：?jiǎn)T工應(yīng)加強(qiáng)對(duì)津貼補(bǔ)貼的管理和發(fā)放工作的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的問題。員工應(yīng)制定具體的清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的方案和時(shí)間表，并按照方案和時(shí)間表進(jìn)行清理和整改。員工應(yīng)加強(qiáng)對(duì)自身利益的保護(hù)，避免違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的問題發(fā)生。
3、政府相關(guān)部門清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的具體措施：政府相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)津貼補(bǔ)貼的管理和發(fā)放工作的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的問題。政府相關(guān)部門應(yīng)制定具體的清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的方案和時(shí)間表，并按照方案和時(shí)間表進(jìn)行清理和整改。政府相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)和教育，提高員工的素質(zhì)和意識(shí)，避免違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的問題發(fā)生。政府相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督，確保企業(yè)遵守《津貼補(bǔ)貼管理辦法》的規(guī)定，規(guī)范津貼補(bǔ)貼的發(fā)放和管理。
五、結(jié)論
本次清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的工作旨在規(guī)范津貼補(bǔ)貼的發(fā)放和管理，提高津貼補(bǔ)貼發(fā)放的透明度和規(guī)范化水平。通過本次清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的工作，我們相信可以幫助企業(yè)和個(gè)人更好地遵守《津貼補(bǔ)貼管理辦法》的規(guī)定，規(guī)范津貼補(bǔ)貼的發(fā)放和管理，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和員工的成長(zhǎng)。
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