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行政專員個人工作總結(jié)

時間:2024-01-11 09:27:42 個人總結(jié) 我要投稿

行政專員個人工作總結(jié)范文

  總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料,它可以使我們更有效率,不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。總結(jié)你想好怎么寫了嗎?以下是小編整理的行政專員個人工作總結(jié)范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

行政專員個人工作總結(jié)范文

行政專員個人工作總結(jié)范文1

  一、初期的學(xué)習

  1、我積極認真的學(xué)習公司的規(guī)章制度、熟悉公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化。讓自己快速的進入角色,打好開展工作的基礎(chǔ)。

  2、認真學(xué)習人事規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程,為自己盡快的進入工作角色,能夠獨立承擔完成公司員工關(guān)系的相關(guān)工作打下堅實的基礎(chǔ)。

  3、對日常招聘崗位進行協(xié)助分析,包括:崗位工作內(nèi)容、任職資格、適合崗位的人才群體。在對這些入職條件進行分析后,根據(jù)崗位的情況,找到合適的人員進行面試及錄用等。

  4、在進入公司不到一個月內(nèi),逐步的梳理完成如何處理員工關(guān)系。

  二、角色工作

  1、員工招聘、錄用,辦理入職和離職手續(xù),資料備案存檔的工作;

  2、勞動合同的初簽、續(xù)簽及備案工作;

  3、新入職人員的培訓(xùn)工作;

  4、社保及工傷保險的.辦理工作;

  5、完成公司車輛定期年審、季審、車險辦理的工作,制定公司車輛管理方案,車輛費用管理及調(diào)度管理,及時跟進車輛去向及跟蹤,車輛使用記錄等;

  6、 "7S"宣傳、落實與促進,"7S"管理的進一步深入,"7S"檢查等工作;

  7、公司各項規(guī)章制度的落實與執(zhí)行;、

  8、公司各項通知、通告的擬定、公布等工作;

  9、辦公費用的管控,辦公及勞保用品的采購管理,辦公設(shè)施的維護等工作;

  10、安全管理工作:車輛、人員、物料進出控制及消防器材的檢查、維護,突發(fā)事件與安全事故的處理;

  11、公司外租宿舍的管理和飯?zhí)霉芾恚⒍ㄆ跈z查衛(wèi)生狀況;

  12、其他相關(guān)的人事行政工作。

行政專員個人工作總結(jié)范文2

  時間如梭,不知不覺20xx即將過去,新的一年即將到來。進入公司已九月有余,回首過去的工作時間里雖說沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也不失一段不平凡的考驗和磨礪。以下是工作總結(jié):

  1、行政事務(wù):優(yōu)化員工膳食、車輛管理、油費控制、宿舍管理、辦公物資采購及控制費用、固定資產(chǎn)維護盤點、公司綠化等。

  2、人事事務(wù):績效統(tǒng)計、歸檔,員工考勤抽查、匯總,簡歷更新,篩選、通知安排面試等。作為行政專員,深知工作的繁瑣,小到打印、復(fù)印、傳真、各類文件歸檔和保管,大到接待、會議、結(jié)算、車輛管理、固定資產(chǎn)添置、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進行備案……

  在完成本職工作的同時也發(fā)現(xiàn)很多不足之處,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

  1、由于行政部工作常常事無巨細,每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美;

  2、由于車輛管理專業(yè)知識方面的欠缺,車輛管理一直沒有很好的提高;

  3、抓制度落實不夠,由于公司事物繁雜,基本檢查不到位,因而存在一定的重制度建設(shè),輕制度落實現(xiàn)象。

  這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作效率雖有所提高,但并非是最快的!接下來的個人中會根據(jù)以前工作中存在的.不足,不斷改進,提高自我工作意識及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!總的來說20xx年的工作是盡職盡責的,雖然亦存在著些許的不足,但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去。

  非常感謝公司可以給我一個學(xué)習與進步的舞臺,感謝各位領(lǐng)導(dǎo),和同事對我指導(dǎo)和幫助!讓我在工作中不斷的學(xué)習和進步,慢慢的提升自己的能力!

行政專員個人工作總結(jié)范文3

  我于x年xx月xx日入職,至今工作已滿兩個個月了。時光飛逝,在緊張、忙碌而又充實的工作中,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,我邊學(xué)習,邊工作,有進步也有不足。下面就我入職兩個月以來的工作,做出如下總結(jié):

  一、人事信息檔案的管理、勞動合同的管理

  1、人事信息檔案的管理:

 。1)材料定期及時整理

 。2)確保材料完善

  (3)了解材料安放位置,能在最短的時間內(nèi)找到所需材料

  2、勞動合同管理

  負責管理員工勞動合同,辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù);對新進員工勞動合同的簽定、老員工續(xù)簽勞動合同的簽訂及離職員工的相關(guān)手續(xù)等事宜。到目前為止,勞動合同的簽屬工作開展的比較的順利。

  二、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理

  1、同步更新:xx、xx、花名冊、考勤表

  2、工作牌辦理

  3、員工流動性統(tǒng)計xx、xx架構(gòu)圖更新

  5、考勤指紋的錄入

  6、考勤系統(tǒng)增加、更改、刪除

  三、培訓(xùn)方面

  培訓(xùn)工作分析及時完成了職員工新入職培訓(xùn),指導(dǎo)新入職員工了解了公司企業(yè)文化、規(guī)章制度。

  四、社會統(tǒng)籌保險方面

  1、本年度涉及到的`工作內(nèi)容:

 。1)已給新進員工及時辦理社保

 。2)離職人員辦理停保

 。3)符合條件的停保人員辦理失業(yè)登記

 。4)不辦理社保人員及時寫放棄申明。

  (5)辦理異地社保轉(zhuǎn)移

 。6)辦理生育保險報銷

  (7)辦理保險的合同續(xù)簽人員到勞動部門備案

 。8)辦理員工工傷的認定、理賠

 。9)辦理員工的備案

  五、績效薪酬方面

  1、每月員工績效考核收集與匯總

  2、收集各部門考勤,錄入考勤登記匯總表:根據(jù)假條,核對病事假。沖抵加班、倒休、事假。財務(wù)、行政、人事部門的加班執(zhí)行倒休。加班時數(shù)多的部門加班時數(shù)支付加班工資。離職人員如果未辦理離職手續(xù),暫不發(fā)放工資。

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