個(gè)人工作自檢自查報(bào)告
在當(dāng)下社會(huì)，報(bào)告的用途越來(lái)越大，不同種類(lèi)的報(bào)告具有不同的用途。一起來(lái)參考報(bào)告是怎么寫(xiě)的吧，以下是小編收集整理的個(gè)人工作自檢自查報(bào)告，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
個(gè)人工作自檢自查報(bào)告1
根據(jù)xx市委和局黨組的部署要求，我所深化開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。自1月31日xx市局動(dòng)員大會(huì)之后，堅(jiān)持抓學(xué)習(xí)教育，提高思想熟悉；抓對(duì)比檢查，查擺突出問(wèn)題。通過(guò)學(xué)習(xí)調(diào)研、開(kāi)展大爭(zhēng)論、召開(kāi)座談會(huì)等多種方式，廣泛征求看法。在此基礎(chǔ)上，查找不適應(yīng)形勢(shì)變化、不切合工作要求、不符合群眾意愿的突出問(wèn)題，深化分析產(chǎn)生問(wèn)題的緣由，提出解決問(wèn)題的詳細(xì)措施。
一、作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問(wèn)題
圍繞活動(dòng)主題，對(duì)比市委提出的三個(gè)方面10個(gè)問(wèn)題，逐項(xiàng)進(jìn)行查擺，我們感到這些問(wèn)題，在我們單位或大或小，或輕或重，都有不同程度、不同形式的表現(xiàn)，有些問(wèn)題還比較突出，必需引起高度重視。主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：
一是執(zhí)法人員綜合素養(yǎng)和執(zhí)法水平與依法行政的要求還有較大差距。一些同志對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，只停留在一知半解，不求深化理解、系統(tǒng)把握，缺乏刻苦鉆研的精神。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，存在重視實(shí)體法學(xué)習(xí)，忽視程序法學(xué)習(xí)；重視對(duì)法律、行政法規(guī)等上位法的學(xué)習(xí)，忽視對(duì)上級(jí)有關(guān)文件的學(xué)習(xí)；重視法規(guī)學(xué)習(xí)，忽視專業(yè)學(xué)問(wèn)和其它領(lǐng)域?qū)W問(wèn)的學(xué)習(xí)等傾向。在組織對(duì)執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)方面，也存在培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不嚴(yán)，培訓(xùn)手段單一等問(wèn)題，影響了培訓(xùn)效果。
二是工作規(guī)范化程度不高，內(nèi)部管理制度需要進(jìn)一步健全完善。由于建所時(shí)間短，雖然制訂了一些規(guī)章制度，但還很不完善，離用制度管人、管權(quán)、管事的`要求，尚有較大差距，尤其是科室內(nèi)部崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)工作流程還沒(méi)有進(jìn)一步細(xì)化明確，在目前人員少，工作量大的狀況下，不能做到科學(xué)合理的支配人員和時(shí)間，不能統(tǒng)籌兼顧支配好各項(xiàng)工作，常常消失顧此失彼的現(xiàn)象。
三是監(jiān)管機(jī)制還不能完全適應(yīng)監(jiān)管工作需要。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制尚未全面建立，高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)和高風(fēng)險(xiǎn)品種防控不到位。面對(duì)監(jiān)管人員少，監(jiān)管對(duì)象面廣量大的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新機(jī)制方面，主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)，措施力度不夠，實(shí)際效果不明顯。
四是思想作風(fēng)有待于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變和改進(jìn)。干部職工中還存在觀念陳舊和作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題。有的同志安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，缺乏干事創(chuàng)業(yè)，開(kāi)創(chuàng)工作新局面的干勁和熱忱。面對(duì)艱難繁重的工作任務(wù)，思維方式傳統(tǒng)，工作畏難發(fā)愁。個(gè)別同志紀(jì)律松弛，作風(fēng)散漫，工作不求有功、但求無(wú)過(guò)，缺乏一種嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的工作作風(fēng)和爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作熱忱，致使工作效率較低，工作質(zhì)量不高。
我們認(rèn)為產(chǎn)生問(wèn)題的緣由是多方面的，除了監(jiān)管工作面廣量大、任務(wù)繁重，監(jiān)管人員少，工作疲于應(yīng)付，面臨的新問(wèn)題多、缺乏可借鑒的閱歷等客觀因素外，主要還是干部職工的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)以及執(zhí)法為民的意識(shí)還有差距，必需下大力氣切實(shí)加以解決。
二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的思路和措施
加強(qiáng)我所機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要以“強(qiáng)化服務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)，依法行政促規(guī)范，創(chuàng)新監(jiān)管提效能”為主題，以建立“標(biāo)準(zhǔn)明確、責(zé)任清楚、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)”的工作機(jī)制為目標(biāo)，通過(guò)落實(shí)整改，進(jìn)一步激發(fā)隊(duì)伍內(nèi)在活力，提升應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、服務(wù)群眾，依法行政的力量和水平，確保完成各項(xiàng)監(jiān)管任務(wù)。
（一）切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
1、詳細(xì)要求：通過(guò)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，著力解決“諉”、“庸”、“�！�、“浮”的問(wèn)題，努力在工作理念、工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作效率和工作落實(shí)方面有一個(gè)較大的轉(zhuǎn)變和提高。
2、主要措施：
�、俳M織開(kāi)展學(xué)習(xí)市委《關(guān)于開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施看法》大爭(zhēng)論。以科室為單位組織學(xué)習(xí)爭(zhēng)論，每人談學(xué)習(xí)體會(huì)，匯總后在全所會(huì)議上溝通。
�、诮M織開(kāi)展“單位精神”、“執(zhí)法理念”征集活動(dòng)。發(fā)動(dòng)全所人員開(kāi)展征集“單位精神”、“執(zhí)法理念”活動(dòng)，評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)。在此基礎(chǔ)上，歸納提煉形成我所“單位精神”、“執(zhí)法理念”。通過(guò)加強(qiáng)思想文化建設(shè)，促進(jìn)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范、提效能”的深化進(jìn)行。
�、圻M(jìn)一步加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，增加群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實(shí)行AB角和首問(wèn)負(fù)責(zé)制，仔細(xì)落實(shí)“便民服務(wù)卡”發(fā)放工作，大力推行文明禮貌用語(yǔ)。連續(xù)開(kāi)展崗位承諾和服務(wù)承諾活動(dòng)，努力為群眾、企業(yè)多辦實(shí)事、辦好事。
�、芗哟蠓⻊�(wù)企業(yè)力度。主要是強(qiáng)化培訓(xùn)指導(dǎo)，制定培訓(xùn)幫促方案，通過(guò)舉方法規(guī)講座、以會(huì)代培、現(xiàn)場(chǎng)觀摩溝通等形式，切實(shí)抓好對(duì)監(jiān)管相對(duì)人的培訓(xùn)工作，關(guān)心企業(yè)提高管理水平。
�。ǘ┩苿�(dòng)依法行政
1、詳細(xì)要求：健全制度規(guī)范，做到“做過(guò)的事情有標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)做的事情有預(yù)案”；優(yōu)化工作流程，做到“責(zé)任主體明晰，工作運(yùn)行順暢”；落實(shí)責(zé)任追究制度，規(guī)范執(zhí)法執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰行為，嚴(yán)禁亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款等行為，做到“依法行政、文明執(zhí)法”。
2、主要措施：
�、偌訌�(qiáng)制度建設(shè)。在20xx年制定各項(xiàng)行政執(zhí)法工作制度的基礎(chǔ)上，20xx年重點(diǎn)是做好建立完善科室工作職責(zé)和工作人員職責(zé)，建立專項(xiàng)整治、重大活動(dòng)餐飲安全保障以及各科室內(nèi)部工作流程，進(jìn)一步理順內(nèi)部工作機(jī)制，提高工作效率。
�、诮M織開(kāi)展案卷評(píng)查活動(dòng)。每季度對(duì)一般程序行政懲罰案卷進(jìn)行評(píng)查，評(píng)查結(jié)果列入年終考核。
�、鄢闪�(zhí)法督察小組。主要職責(zé)是對(duì)工作人員遵守工作紀(jì)律，執(zhí)行著裝等制度規(guī)定進(jìn)行抽查；對(duì)執(zhí)法人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查狀況進(jìn)行抽查，針對(duì)發(fā)覺(jué)的問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)予以訂正，發(fā)覺(jué)重大違法違紀(jì)行為，準(zhǔn)時(shí)報(bào)所主要領(lǐng)導(dǎo)，依紀(jì)依法賜予處理。
�、芗訌�(qiáng)信息宣揚(yáng)工作。制定信息宣揚(yáng)方案，明確目標(biāo)任務(wù)，確保超額完成市局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。加強(qiáng)與新聞媒體的溝通協(xié)作，準(zhǔn)時(shí)報(bào)道透亮化廚房、電子監(jiān)管、專項(xiàng)整治等重點(diǎn)工作和重大活動(dòng)狀況，接受新聞媒體和廣闊群眾的監(jiān)督。
（三）加強(qiáng)工作創(chuàng)新
1、詳細(xì)要求：通過(guò)創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新模式，提高監(jiān)管效能，確保完成各項(xiàng)監(jiān)管工作任務(wù)，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故。
2、主要措施：
�、偕罨懻撟龊门c社區(qū)街道辦事處居委會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及公安、教育、郵政等部門(mén)的協(xié)調(diào)協(xié)作工作，在充分利用政府、部門(mén)和公眾等各方面資源，建立齊抓共管長(zhǎng)效機(jī)制上實(shí)現(xiàn)新突破。
�、诩涌焱苿�(dòng)電子監(jiān)管工作，做好旅游接待飯店、學(xué)校食堂電子監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在對(duì)餐飲單位實(shí)行遠(yuǎn)程電子監(jiān)管上實(shí)現(xiàn)新突破。
�、蹏@有效防范食品藥品安全事故，組織開(kāi)展藥品及餐飲食品安全風(fēng)險(xiǎn)排查、評(píng)估、預(yù)警、整治和應(yīng)急處置工作，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故，在開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理工作上實(shí)現(xiàn)新突破。
�、苓B續(xù)深化開(kāi)展建設(shè)“透亮化廚房”工作，主要抓好四條街道的推廣工作，以點(diǎn)帶面，全面推開(kāi)，使“透亮化廚房”成為威海餐飲業(yè)的一道靚麗風(fēng)景，在促進(jìn)餐飲業(yè)誠(chéng)信建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新突破。
（四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
1、詳細(xì)要求：進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工的廉政教育和職業(yè)道德教育，嚴(yán)厲工作紀(jì)律，強(qiáng)化隊(duì)伍管理；嚴(yán)禁搞特權(quán)、吃拿卡要、以權(quán)謀私等違法違紀(jì)現(xiàn)象；自覺(jué)樹(shù)立廉潔自律和勤政為民意識(shí)。
2、主要措施：
�、俳⒑屯晟泣h支部工作制度，加強(qiáng)黨員黨性教育、樂(lè)觀開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，仔細(xì)抓好承諾目標(biāo)的落實(shí)。
�、诮M織開(kāi)展以“推舉一本好書(shū)、寫(xiě)一篇心得體會(huì)、講一堂微型黨課”為主要內(nèi)容的“三個(gè)一”學(xué)習(xí)活動(dòng)，全面提高綜合素養(yǎng)。
③組織開(kāi)展職業(yè)道德教育，樂(lè)觀組織開(kāi)展文化、體育活動(dòng)，增進(jìn)感情溝通，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，樹(shù)立良好風(fēng)尚，為完成全年工作任務(wù)目標(biāo)，供應(yīng)有力的組織保障。
個(gè)人工作自檢自查報(bào)告2
縣統(tǒng)計(jì)局下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展全縣勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)專項(xiàng)檢查的通知》(京通[20xx]42號(hào))后，我公司高度重視，樂(lè)觀開(kāi)展勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)自查。依據(jù)文件要求，逐項(xiàng)進(jìn)行自檢�，F(xiàn)將我公司的有關(guān)狀況報(bào)告如下:
一、自查的基本狀況
我公司根據(jù)《統(tǒng)計(jì)法》的`法律法規(guī)和《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》的相關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)真實(shí)、完整的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，未發(fā)生遲報(bào)或拒報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的大事。
(一)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作:我公司內(nèi)部統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)為辦公室人事科，有專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)，并已按規(guī)定建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，有勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)原始記錄。
(二)主要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù):20xx上報(bào)的在職職工和其他職工人數(shù)、勞動(dòng)酬勞等指標(biāo)數(shù)據(jù)與自查數(shù)量基本全都。
二、自查的主要內(nèi)容
1、統(tǒng)計(jì)員無(wú)《統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證》；
2、統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定設(shè)置和保存原始統(tǒng)計(jì)記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳；
3、自覺(jué)支持和協(xié)作各種統(tǒng)計(jì)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查；
4、能夠準(zhǔn)時(shí)向當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)報(bào)告真實(shí)、精確、完整的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，不得遲報(bào)或拒報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；
5、未收到當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門(mén)向本單位供應(yīng)虛假統(tǒng)計(jì)資料的要求。
三、自檢
我公司可以學(xué)習(xí)貫徹《統(tǒng)計(jì)法》，不存在相關(guān)機(jī)構(gòu)和人員偽造、篡改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、打擊報(bào)復(fù)統(tǒng)計(jì)人員的狀況；對(duì)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查沒(méi)有嚴(yán)峻違法監(jiān)督和阻撓、限制或者干擾的；不存在任意進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查或者轉(zhuǎn)變統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度內(nèi)容的行為；不存在非法公布統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和非法泄露統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象數(shù)據(jù)的狀況；我公司設(shè)有統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，設(shè)置統(tǒng)計(jì)員，指定統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人；能夠準(zhǔn)時(shí)、精確、真實(shí)、完整地向統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)報(bào)送統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
四、存在的問(wèn)題及整改措施
統(tǒng)計(jì)人員未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)，無(wú)統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證。我公司將要求統(tǒng)計(jì)人員參與相關(guān)的統(tǒng)計(jì)連續(xù)教育和培訓(xùn)，以確保統(tǒng)計(jì)人員持證上崗，滿意相關(guān)統(tǒng)計(jì)要求。
個(gè)人工作自檢自查報(bào)告3
一、推動(dòng)規(guī)范執(zhí)法行為的方法
案管部門(mén)要根據(jù)院內(nèi)支配的四個(gè)步驟開(kāi)展規(guī)范執(zhí)法行為專項(xiàng)活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展集中整治，加強(qiáng)忠誠(chéng)教育，抱負(fù)信念教育和社會(huì)主義法治理念教育，更加堅(jiān)固樹(shù)立全市案件管理干警規(guī)范司法的自覺(jué)性和主動(dòng)性，著力訂正在思想觀念、司法行為、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，使全體案件管理人員司法理念進(jìn)一步端正、司法行為進(jìn)一步規(guī)范、司法作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，筑牢規(guī)范司法、公正司法的思想根基，確保嚴(yán)格規(guī)范公正文明司法。
二、重點(diǎn)整治內(nèi)容
結(jié)合高檢院、市院關(guān)于規(guī)范司法行為專項(xiàng)整治工作方案，案件管理部門(mén)主要重點(diǎn)整治以下兩個(gè)方面問(wèn)題：
（一）深化查擺自身問(wèn)題，主要表現(xiàn)為：
1、在統(tǒng)一受理、流程監(jiān)控、質(zhì)量評(píng)查、業(yè)務(wù)考評(píng)、律師接待、涉案財(cái)物管理、案件信息公開(kāi)、統(tǒng)計(jì)信息管理以及業(yè)務(wù)信息化管理等工作中，不依規(guī)定程序進(jìn)行管理和監(jiān)督的問(wèn)題，有無(wú)違規(guī)干擾辦案、影響正常司法活動(dòng)的問(wèn)題，有無(wú)不愿、不會(huì)、不敢管理和監(jiān)督的問(wèn)題。
2、有無(wú)在與案件管理職責(zé)有關(guān)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)弄虛作假、律師會(huì)見(jiàn)難閱卷難調(diào)查取證難、律師復(fù)制卷宗材料亂收費(fèi)、涉案財(cái)物監(jiān)督管理不規(guī)范、高檢院考評(píng)看法落實(shí)不到位的問(wèn)題。
3、有無(wú)現(xiàn)行規(guī)章制度規(guī)范不符合高檢院、市院有關(guān)規(guī)定要求、不利于規(guī)范司法行為的`問(wèn)題。
�。ǘ┏浞职l(fā)揮監(jiān)管職責(zé)方面問(wèn)題，監(jiān)督重點(diǎn)為：
1、重點(diǎn)監(jiān)督偵查階段適用指定居所監(jiān)視居住措施是否符合法定條件，全程同步錄音錄像是否嚴(yán)格落實(shí)，訊問(wèn)、詢問(wèn)、搜查等取證環(huán)節(jié)是否依法進(jìn)行，依法保障當(dāng)事人合法權(quán)益。
2、重點(diǎn)監(jiān)督審查逮捕、起訴等訴訟環(huán)節(jié)辦案部門(mén)是否濫用退回補(bǔ)充偵查等延長(zhǎng)、重新計(jì)算辦案期限等規(guī)定，是否濫用例外規(guī)定，是否依法、規(guī)范、準(zhǔn)時(shí)履行訴訟監(jiān)督職責(zé)。
3、根據(jù)修訂后的《人民檢察院刑事訴訟涉案財(cái)物管理規(guī)定》，加強(qiáng)對(duì)辦案部門(mén)查封、扣押、凍結(jié)、處理涉案財(cái)物的監(jiān)督管理，重點(diǎn)監(jiān)督辦案部門(mén)是否違法查封扣押凍結(jié)、不準(zhǔn)時(shí)移交保管以及超權(quán)限、超時(shí)限處理涉案財(cái)物等問(wèn)題。
4、督促辦案部門(mén)解決案件信息和法律文書(shū)發(fā)布不規(guī)范、案件信息表述過(guò)于簡(jiǎn)潔、以一般刑事案件替代重要案件信息發(fā)布、擅自縮小公開(kāi)范圍、不敢發(fā)布職務(wù)犯罪案件以及延遲案件信息公開(kāi)等問(wèn)題。
三、查擺出的詳細(xì)問(wèn)題
1．流程監(jiān)控不到位。目前案管部門(mén)著重監(jiān)控辦案期限、強(qiáng)制措施等程序性的問(wèn)題，對(duì)實(shí)體性的法律與證據(jù)沒(méi)有開(kāi)展監(jiān)控，監(jiān)控不全面、不到位。
2．質(zhì)量評(píng)查不全面、不深化。目前案管部門(mén)只負(fù)則案件質(zhì)量評(píng)查的組織工作，案件質(zhì)量評(píng)查主要依據(jù)自查與抽查，評(píng)查范圍不全，不深。
3．業(yè)務(wù)考評(píng)方面存在為了追求考評(píng)的分?jǐn)?shù)，對(duì)可以口頭建議的實(shí)行發(fā)放書(shū)面的建議，導(dǎo)致流程監(jiān)控質(zhì)量不高。
4．律師接待不到位。目前案管部門(mén)只配一臺(tái)打印機(jī)，假如有多名律師閱卷，地方與設(shè)施無(wú)法準(zhǔn)時(shí)配備，影響閱卷效率。
5．涉案財(cái)物管理重大案要案，輕小案輕案。在涉案財(cái)物管理上對(duì)重大案件財(cái)物的保管要求較嚴(yán)，但是對(duì)一般案件，涉案財(cái)物沒(méi)有用專包裝袋包裝，只是堆放在保管室，保管不規(guī)范。
6．案件信息公開(kāi)不準(zhǔn)時(shí)。案件信息不能準(zhǔn)時(shí)公開(kāi)，督促力度不大，導(dǎo)致公開(kāi)信息延遲，不具有時(shí)效性。
7．統(tǒng)計(jì)信息管理以及業(yè)務(wù)信息化管理等工作中業(yè)務(wù)不熟識(shí)。沒(méi)有完全把握信息內(nèi)容，導(dǎo)致部門(mén)信息問(wèn)題發(fā)覺(jué)不了，解決不了，影響信息管理工作。
8．監(jiān)管職責(zé)沒(méi)有完全發(fā)揮，特殊是對(duì)自偵部門(mén)的強(qiáng)制措施，涉案財(cái)物的監(jiān)管方面監(jiān)管不夠，法律文書(shū)制作審查把關(guān)不嚴(yán)，對(duì)受案審查把關(guān)不細(xì)，對(duì)法律文書(shū)的發(fā)布審核籠統(tǒng)，只進(jìn)行形式上的審查，不敢發(fā)布職務(wù)犯罪案件以及延遲案件信息公開(kāi)等情形存在，案管部門(mén)督促不力。
個(gè)人工作自檢自查報(bào)告4
一、地稅部門(mén)黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)管工作存在的問(wèn)題及緣由
地稅部門(mén)作為職能部門(mén)，多年來(lái)在反腐倡廉、教育、制度、監(jiān)督方面進(jìn)行了樂(lè)觀的探究，取得了突出成效，但從新形勢(shì)、新要求來(lái)看，還存在一些問(wèn)題。
(一)廉政監(jiān)督不到位
目前，地稅部門(mén)的廉政監(jiān)督基本以上級(jí)主管機(jī)關(guān)為主，客觀上造成班子的權(quán)力使用在系統(tǒng)內(nèi)部封閉運(yùn)行。上級(jí)主管機(jī)關(guān)雖有監(jiān)督權(quán)，但由于時(shí)空距離尤其是工作人員數(shù)量等因素的限制，事實(shí)上很難進(jìn)行有效監(jiān)督。
(二)預(yù)警機(jī)制不夠完善
目前，地稅部門(mén)廉政預(yù)警的一般做法是在領(lǐng)導(dǎo)干部被選拔任用前對(duì)其進(jìn)行廉政誡勉談話，形式較為單一。而近年來(lái)消失的反面典型，又恰恰表明白這樣一種現(xiàn)實(shí)狀況：對(duì)于一個(gè)單位的“一把手”，上級(jí)監(jiān)督不到，群眾監(jiān)督不了，同級(jí)又不敢監(jiān)督，從而導(dǎo)致貪腐現(xiàn)象的產(chǎn)生。其實(shí)，每個(gè)崗位都有其特點(diǎn)，都可能存在簡(jiǎn)單導(dǎo)致職務(wù)犯罪的各種誘惑，完全的自律不行能是永久有效的，必需靠制度進(jìn)行約束。
(三)監(jiān)督渠道不暢
一是干部職工反映真實(shí)狀況的渠道不暢。目前仍舊缺少一種能讓群眾暢所欲言的狀況反映機(jī)制，信息失真、信息滯后、信息匱乏等問(wèn)題不同程度地存在。另外，有關(guān)部門(mén)對(duì)群眾反映的狀況重視不夠，處理不準(zhǔn)時(shí)，以及一些部門(mén)的相互推諉、扯皮現(xiàn)象，打擊了干部群眾反映真實(shí)狀況的樂(lè)觀性。二是群眾實(shí)行民主監(jiān)督的渠道不暢。雖然當(dāng)前在開(kāi)拓民主監(jiān)督渠道上作了大量工作，但民主監(jiān)督渠道還是顯得不夠充分，即使已有的渠道，照實(shí)行民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，也由于評(píng)議方法、評(píng)議機(jī)制不健全以及評(píng)議結(jié)果沒(méi)有很好地與領(lǐng)導(dǎo)干部的任免獎(jiǎng)懲掛鉤，自查報(bào)告民主監(jiān)督渠道的作用得不到充分發(fā)揮。在輿論監(jiān)督上，同樣缺乏專項(xiàng)法律保障，使得監(jiān)督主體的職能和權(quán)利未能得到有力的保障。
(四)監(jiān)督制度不全
一是在制度內(nèi)容支配上，重外部監(jiān)督，輕內(nèi)部監(jiān)督，對(duì)權(quán)力的內(nèi)在有效制衡，合理安排上缺乏詳細(xì)規(guī)定。二是有的制度規(guī)定得比較原則，過(guò)于簡(jiǎn)潔，制度之間缺乏連貫性系統(tǒng)性;有的制度只管眼前，不管長(zhǎng)遠(yuǎn)，缺乏預(yù)見(jiàn)性和前瞻性。三是在制度執(zhí)行落實(shí)上，有的制度執(zhí)行起來(lái)彈性比較大，剛性不夠;有的制度執(zhí)行得不力，“喊在嘴上、寫(xiě)在紙上、貼在墻上”，抓落實(shí)、動(dòng)真格不夠。
二、完善地稅部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的對(duì)策和建議
(一)增加監(jiān)督意識(shí)，形成監(jiān)督的良好環(huán)境
首先需要增加個(gè)人的監(jiān)督意識(shí)。要在營(yíng)造監(jiān)督氛圍、暢通監(jiān)督渠道、保障監(jiān)督權(quán)利上下功夫，不斷強(qiáng)化廣闊黨員的監(jiān)督意識(shí)，調(diào)動(dòng)黨員開(kāi)展監(jiān)督的樂(lè)觀性。要營(yíng)造主動(dòng)監(jiān)督、樂(lè)于接受監(jiān)督、支持愛(ài)護(hù)監(jiān)督的深厚氛圍。其次，要拓寬黨內(nèi)民主，暢通監(jiān)督渠道。建立和完善黨內(nèi)狀況通報(bào)、狀況反映和重大決策征求看法制度，使黨員充分了解黨內(nèi)事務(wù)，落實(shí)黨員的知情權(quán)、參加權(quán)、選擇權(quán)、批判權(quán)和建議權(quán)等，對(duì)黨內(nèi)事務(wù)進(jìn)行爭(zhēng)論，提出看法和建議。要健全黨內(nèi)黨員議事、倡議、批判、檢舉、控告的詳細(xì)制度。公開(kāi)舉報(bào)電話，設(shè)置舉報(bào)相關(guān)信件箱，實(shí)行來(lái)訪接待日，對(duì)黨員提出的重大看法和建議，要實(shí)行跟蹤督辦，進(jìn)行反饋，或其他形式公布督辦結(jié)果。要普遍建立對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議、民主監(jiān)督制度，仔細(xì)堅(jiān)持黨內(nèi)生活的黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，推行黨務(wù)公開(kāi)制度，為黨員實(shí)施監(jiān)督搭建平臺(tái)，制造條件。
(二)突出監(jiān)督重點(diǎn)部位和領(lǐng)域，強(qiáng)化監(jiān)督的綜合效果
一是突出重點(diǎn)對(duì)象。明確黨內(nèi)監(jiān)督的重點(diǎn)對(duì)象是黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部，切實(shí)樹(shù)立“一把手”的監(jiān)督意識(shí)，是實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督的重點(diǎn)，也是落實(shí)黨內(nèi)各項(xiàng)監(jiān)督制度的關(guān)鍵。二是突出重點(diǎn)部位和領(lǐng)域。雖然目前貪腐現(xiàn)象已經(jīng)滲透到經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)生活各個(gè)領(lǐng)域，要緊緊抓住易于滋生貪腐的.重點(diǎn)環(huán)節(jié)和部位，突出強(qiáng)化對(duì)把握人權(quán)、財(cái)權(quán)、物權(quán)的管理部門(mén)，實(shí)行無(wú)縫監(jiān)管的運(yùn)作模式。加強(qiáng)崗位內(nèi)部的制約機(jī)制建設(shè)，制定必要的權(quán)力運(yùn)行程序，形成相互制衡的權(quán)力格局。三是突出重點(diǎn)事項(xiàng)。緊緊圍繞黨委政府關(guān)懷、群眾關(guān)注、簡(jiǎn)單消失問(wèn)題的重點(diǎn)事項(xiàng)，如基建投資項(xiàng)目的立項(xiàng)和建設(shè)、大額度資金的管理使用等，設(shè)立特地監(jiān)督機(jī)構(gòu)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確監(jiān)督內(nèi)容，確保對(duì)重點(diǎn)事項(xiàng)的有效監(jiān)督。
(三)健全監(jiān)督制度，構(gòu)建監(jiān)督的長(zhǎng)效機(jī)制
1、完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度。通過(guò)有效實(shí)施事前預(yù)防、事中監(jiān)督、事后查處，最大限度地防止選拔任用工作中消失錯(cuò)誤偏差。
2、健全集體議事制度。嚴(yán)格堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)制度，凡屬重大決策、干部任免、重要項(xiàng)目支配和大額資金使用，必需經(jīng)過(guò)集體爭(zhēng)論打算，不準(zhǔn)個(gè)人或少數(shù)人專斷。
3、堅(jiān)持重要狀況通報(bào)和報(bào)告制度。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)向黨組織照實(shí)報(bào)告?zhèn)�人的住房調(diào)整、配偶和子女的工作支配、職務(wù)變動(dòng)、個(gè)人財(cái)產(chǎn)和收入、個(gè)人從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)狀況等重大事項(xiàng)，自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督。地方紀(jì)委和組織部門(mén)要定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人重大事項(xiàng)狀況進(jìn)行審核，對(duì)隱瞞不報(bào)的，除嚴(yán)厲批判外，還要賜予必要的組織處理。
4、完善述職述廉制度。規(guī)范述職述廉的內(nèi)容，每年依據(jù)上級(jí)、同級(jí)紀(jì)委廉潔自律的要求，結(jié)合群眾反映的疑點(diǎn)問(wèn)題、關(guān)懷的焦點(diǎn)問(wèn)題，確定詳細(xì)的述職述廉內(nèi)容。以請(qǐng)納稅人或有關(guān)方面的代表對(duì)地稅干部現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、質(zhì)詢的方法，要求地稅干部現(xiàn)場(chǎng)答題、加強(qiáng)述職述廉測(cè)評(píng)結(jié)果的運(yùn)用，擴(kuò)大評(píng)廉結(jié)果的反饋范圍，保證群眾的知情權(quán)，促進(jìn)述職述廉監(jiān)督作用的發(fā)揮。
5、完善政務(wù)公開(kāi)制度。凡是群眾關(guān)懷的熱點(diǎn)問(wèn)題，凡是簡(jiǎn)單消失權(quán)為私用、滋生貪腐、引發(fā)不公現(xiàn)象的事項(xiàng)，都最大限度地向黨員和干部公開(kāi)，增加政務(wù)公開(kāi)工作的透亮度。
(四)整合監(jiān)督資源，形成監(jiān)督的整體合力
1、發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)組織協(xié)調(diào)作用。充分發(fā)揮地稅紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的組織協(xié)調(diào)作用，強(qiáng)化其他部門(mén)的監(jiān)督職能，形成各部門(mén)親密協(xié)作，相互支持，齊抓共管，形成監(jiān)督合力的良好勢(shì)頭。
2、發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。在連續(xù)充分發(fā)揮特邀民主監(jiān)督員作用的基礎(chǔ)上，全面構(gòu)建廉政預(yù)警機(jī)制，發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，提高監(jiān)督工作的科學(xué)性、前瞻性和主動(dòng)性。發(fā)揮當(dāng)?shù)丶o(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)中心和民主評(píng)議機(jī)關(guān)活動(dòng)的作用，多渠道、全方位地收集廉政預(yù)情信息，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)和解決一些苗頭性、傾向性的貪腐問(wèn)題。
3、發(fā)揮其他監(jiān)督主體的作用。充分發(fā)揮人大、人民團(tuán)體、新聞?shì)浾�、審�?jì)、財(cái)經(jīng)等部門(mén)對(duì)地稅干部的監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)內(nèi)外監(jiān)督結(jié)合，多渠道、多方位了解把握地稅干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，使廣闊地稅干部始終處于多層次、多角度、網(wǎng)絡(luò)型的內(nèi)外監(jiān)督之中，形成立體化監(jiān)督的態(tài)勢(shì)。
(五)完善監(jiān)督體制，提高監(jiān)督的內(nèi)在權(quán)威
加強(qiáng)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)。完善現(xiàn)行的反貪腐領(lǐng)導(dǎo)體制，探究建立紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)實(shí)行系統(tǒng)上級(jí)管理的體制，不受同級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和制約，保證紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)相對(duì)獨(dú)立地實(shí)施監(jiān)督檢查工作。抓緊建立紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)向上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)報(bào)告狀況的制度，明確報(bào)告的內(nèi)容、報(bào)告的時(shí)限以及責(zé)任追究方法，發(fā)揮下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)接觸多、信息靈的優(yōu)勢(shì)，取得監(jiān)督效能的最大化。上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)則要從干部任免、人員編制、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作考核考評(píng)、經(jīng)費(fèi)管理等各方面，加強(qiáng)對(duì)下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的工作領(lǐng)導(dǎo)。
(六)建立和完善廉政激勵(lì)機(jī)制
一是探究建立廉政評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系。指標(biāo)體系包括管轄范圍內(nèi)反腐倡廉各項(xiàng)任務(wù)的完成狀況，執(zhí)行和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制狀況，本地區(qū)、本部門(mén)黨風(fēng)政風(fēng)狀況及本人廉潔自律狀況等。充分運(yùn)用干部考察考核、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、責(zé)任制考核、檢查、民主評(píng)議等方面的信息和結(jié)果，把定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，科學(xué)評(píng)價(jià)地稅干部的廉政狀況。定期開(kāi)展廉政勤政先進(jìn)典型評(píng)比活動(dòng)，對(duì)在廉政勤政建設(shè)中做出突出成果的單位和個(gè)人，進(jìn)行表彰宣揚(yáng)。加大對(duì)先進(jìn)典型的提拔使用力度，樹(shù)立良好的用人導(dǎo)向。探究建立廉政勤政嘉獎(jiǎng)基金，對(duì)廉政勤政方面的先進(jìn)典型，除在政治上賜予榮譽(yù)外，在物質(zhì)上賜予肯定的嘉獎(jiǎng)。二是建立健全制度規(guī)定，解決制度缺位問(wèn)題。探究建立廉政勤政嘉獎(jiǎng)基金，對(duì)廉政勤政方面的先進(jìn)典型，除在政治上賜予榮譽(yù)外，在物質(zhì)上賜予肯定嘉獎(jiǎng)，并把建立和完善廉政激勵(lì)機(jī)制作為體系防腐的重點(diǎn)機(jī)制之一予以明確規(guī)定。推行《公務(wù)員指導(dǎo)手冊(cè)》，對(duì)地稅公務(wù)員從獎(jiǎng)懲、津貼、休假、保密到退休等方面作出明確詳細(xì)的規(guī)定，以此做到防患于未然。
個(gè)人工作自檢自查報(bào)告5
部門(mén)決算是部門(mén)預(yù)算執(zhí)行的反應(yīng)和總結(jié)，是對(duì)預(yù)算單位財(cái)務(wù)收支活動(dòng)的年度總結(jié)，體現(xiàn)了預(yù)算單位依據(jù)預(yù)算支出支配履行公共職能的結(jié)果，反應(yīng)了財(cái)政資金支持公共領(lǐng)域進(jìn)展的狀況，是審計(jì)、考核、評(píng)價(jià)預(yù)算單位績(jī)效的重要依據(jù)，也是分析猜測(cè)社會(huì)事業(yè)進(jìn)展和編制部門(mén)預(yù)算的重要依據(jù)，同時(shí)也是政府宏觀經(jīng)濟(jì)決策的重要參考。真實(shí)、精確、全面的決算數(shù)據(jù)是做好決算分析利用的前提。財(cái)政部門(mén)應(yīng)不斷結(jié)合各地部門(mén)決算編報(bào)實(shí)踐，樂(lè)觀總結(jié)分析，實(shí)行有效措施，努力提高決算數(shù)據(jù)質(zhì)量，為決算數(shù)據(jù)分析利用奠定良好基礎(chǔ)。現(xiàn)結(jié)合我縣部門(mén)決算編報(bào)實(shí)踐，就提升部門(mén)決算數(shù)據(jù)質(zhì)量提出幾點(diǎn)對(duì)策。
一、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)和力量建設(shè)，規(guī)范預(yù)算單位會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理。
預(yù)算單位財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量在肯定程度上打算單位決算數(shù)據(jù)的質(zhì)量，預(yù)算單位的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量的凹凸主要取決于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和財(cái)務(wù)管理是否規(guī)范。而單位財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量主要取決于單位財(cái)務(wù)人員的專業(yè)力量。目前相當(dāng)一部分行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)并非財(cái)務(wù)專業(yè)人員，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作比較薄弱，會(huì)計(jì)核算不規(guī)范、不精確的狀況較為普遍。主要是會(huì)計(jì)科目使用不精確；明顯賬目設(shè)置不規(guī)范，沒(méi)有根據(jù)收支分類(lèi)科目設(shè)置
明細(xì)賬；支出經(jīng)濟(jì)分類(lèi)科目使用不精確，常消失一些本單位不應(yīng)當(dāng)有的支出經(jīng)濟(jì)分類(lèi)科目。一些會(huì)計(jì)人員只會(huì)機(jī)械的根據(jù)前任會(huì)計(jì)的`記賬方法進(jìn)行會(huì)計(jì)記賬處理，在新的行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度執(zhí)行后不會(huì)根據(jù)新的制度進(jìn)行賬務(wù)處理，依舊根據(jù)原來(lái)的會(huì)計(jì)制度記賬。造成這些問(wèn)題的主要緣由是會(huì)計(jì)人員專業(yè)業(yè)務(wù)素養(yǎng)不高造成的。
針對(duì)以上問(wèn)題，財(cái)政部門(mén)要實(shí)行有效措施，加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)和人員力量建設(shè)。一是財(cái)政部門(mén)對(duì)各單位會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格進(jìn)行嚴(yán)格審查，要求全部財(cái)務(wù)人員必需具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格，這樣可以削減非專業(yè)人員進(jìn)入會(huì)計(jì)隊(duì)伍，同時(shí)可以提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍專業(yè)人員的數(shù)量。二是加強(qiáng)對(duì)預(yù)算財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)。財(cái)政部門(mén)每年要利用會(huì)計(jì)連續(xù)教育對(duì)預(yù)算單位會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)和財(cái)務(wù)管理方面的培訓(xùn)，逐步提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)。三是進(jìn)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和財(cái)務(wù)管理的專項(xiàng)檢查。財(cái)政部門(mén)每年對(duì)各預(yù)算單位組織一次對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和財(cái)務(wù)管理方面的檢查，也可以和一些專項(xiàng)檢查結(jié)合起來(lái)，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)其會(huì)計(jì)核算不精確、不規(guī)范的地方進(jìn)行指導(dǎo)，要求定期整改，逐步提高單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
二、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高對(duì)部門(mén)決算重要性的熟悉
部門(mén)決算是部門(mén)預(yù)算執(zhí)行的反應(yīng)和總結(jié)，是對(duì)預(yù)算單位財(cái)務(wù)收支活動(dòng)的年度總結(jié)，體現(xiàn)了預(yù)算單位依據(jù)預(yù)算支出支配履行公共職能的結(jié)果。預(yù)算單位對(duì)其自身決算的分析，有利于單位改進(jìn)自身財(cái)務(wù)管理水平，有利于合理支配下年支出。隨著部門(mén)決算公開(kāi)機(jī)制的建立，單位收支活動(dòng)要接受社會(huì)公眾的監(jiān)督，真實(shí)、精確的數(shù)據(jù)有利于社會(huì)公眾更好的了解單位履職狀況。同時(shí)單位要對(duì)自身的決算數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，接受社會(huì)及公眾質(zhì)疑。目前普遍存在預(yù)算單位對(duì)決算重要性熟悉不夠的現(xiàn)象。財(cái)政部門(mén)要從專業(yè)的角度就部門(mén)決算的重要性對(duì)預(yù)算單位財(cái)務(wù)人員及單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行講解和宣揚(yáng)，使其從根本性熟悉到部門(mén)決算的重要性并利用部門(mén)決算加強(qiáng)單位的財(cái)務(wù)管理。協(xié)調(diào)審計(jì)部門(mén)將部門(mén)決算納入審計(jì)范圍，讓其單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)其真實(shí)性和精確性負(fù)責(zé)。
三、加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行管理，加大對(duì)預(yù)算執(zhí)行的動(dòng)態(tài)監(jiān)控
財(cái)政部門(mén)要利用現(xiàn)在國(guó)庫(kù)集中支付一體化系統(tǒng)平臺(tái)加強(qiáng)對(duì)預(yù)算單位的財(cái)政資金支付活動(dòng)日常監(jiān)督，準(zhǔn)時(shí)訂正資金使用過(guò)程中科目使用不規(guī)范，亂用支出經(jīng)濟(jì)分類(lèi)科目的問(wèn)題。支付審核人員要頑強(qiáng)對(duì)資金使用規(guī)范性的審核。只有單位在日常支付活動(dòng)能夠規(guī)范資金的使用，單位的賬務(wù)處理才能規(guī)范，會(huì)計(jì)信息和決算信息才能精確牢靠。目前，一體化平臺(tái)已經(jīng)對(duì)授權(quán)支付業(yè)務(wù)進(jìn)行了動(dòng)態(tài)監(jiān)控，對(duì)規(guī)范單位授權(quán)資金的使用期到了樂(lè)觀作用。建議開(kāi)發(fā)一體化平臺(tái)對(duì)直接支付業(yè)務(wù)的動(dòng)態(tài)監(jiān)控，目前我縣的直接支付比例達(dá)到95%以上，假如能夠?qū)χ苯又Ц稑I(yè)務(wù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，將對(duì)規(guī)范單位的資金使用，提高單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和決算質(zhì)量起到重要作用。
四、加強(qiáng)部門(mén)絕算與部門(mén)預(yù)算的連接工作
近年來(lái)，隨著財(cái)政管理體制改革的不斷深化，部門(mén)預(yù)算、部門(mén)決算也逐步走向規(guī)范化，但目前二者的可比性較差，在報(bào)表的形式上預(yù)算與決算不盡統(tǒng)一，決算不能精確反映部門(mén)預(yù)算執(zhí)行狀況，起不到檢驗(yàn)預(yù)算編制水平和執(zhí)行狀況的作用，不能有效地成為編制以后年度預(yù)算的依據(jù)，部門(mén)預(yù)算與部門(mén)決算連接工作任然存在一些需要解決的問(wèn)題。為更精確的加強(qiáng)財(cái)政撥款支出明細(xì)數(shù)據(jù)的反映，提高決算數(shù)據(jù)分析利用，建議改革完善部門(mén)預(yù)算和部門(mén)決算報(bào)表體系，在報(bào)表體系中適當(dāng)增設(shè)部門(mén)決算和預(yù)算可比性的表頁(yè)，實(shí)現(xiàn)部門(mén)預(yù)算與部門(mén)決算在收入、支出、結(jié)余方面的有機(jī)連接。
五、強(qiáng)化部門(mén)決算編審工作
部門(mén)決算綜合性強(qiáng)、專業(yè)性強(qiáng)、涉及面廣，工作量大，強(qiáng)化對(duì)部門(mén)決算的編審工作，對(duì)于提高據(jù)算數(shù)據(jù)具有重要作用。首先，要建立一支相對(duì)穩(wěn)定并且責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)高、能吃苦的編審隊(duì)伍。這支隊(duì)伍必需熟識(shí)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)政資金管理流程及制度、部門(mén)決算報(bào)表體系。只有建立這樣的編審隊(duì)伍決算質(zhì)量提高才有保障。同時(shí)每個(gè)市縣要保證編審人員不能少于兩個(gè)人，現(xiàn)在許多地方只有一個(gè)人從事部門(mén)決算工作，由于決算工作量大，一個(gè)人審核難免會(huì)消失審核疏漏，兩個(gè)人以上可以進(jìn)行交叉審核，削減疏漏。其次，實(shí)行部門(mén)決算聯(lián)審工作制度，把部門(mén)決算核對(duì)審核的相關(guān)指標(biāo)和內(nèi)容落實(shí)到參加部門(mén)決算的相關(guān)股室。核對(duì)、審核工作完成后審核人和股室領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)行簽字確認(rèn)。部門(mén)決算聯(lián)審工作制度能夠保證部門(mén)決算的真實(shí)性和合規(guī)性。
六、建立部門(mén)決算批復(fù)、公開(kāi)機(jī)制
建立決算批復(fù)機(jī)制，明確部門(mén)和預(yù)算單位是決算編報(bào)的主體，預(yù)算單位應(yīng)對(duì)本部門(mén)本單位決算數(shù)據(jù)的全面、真實(shí)、精確，完整性方面負(fù)責(zé)，并擔(dān)當(dāng)財(cái)政監(jiān)督和審計(jì)責(zé)任，這就給預(yù)算單位強(qiáng)大壓力，避開(kāi)了預(yù)算單位預(yù)算單位隨便填表決算數(shù)據(jù)的問(wèn)題。決算公開(kāi)是政府信息公開(kāi)的重要內(nèi)容，財(cái)政資金的使用是國(guó)家政策的直接體現(xiàn)，涉及人民群眾切身利益，各級(jí)財(cái)政做好決算信息公開(kāi)工作，有利于保障公民的知情權(quán)、參加權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有利于促進(jìn)預(yù)算管理，提升財(cái)政科學(xué)化、精細(xì)化管理水平。同時(shí)通過(guò)建立決算批復(fù)和公開(kāi)機(jī)制，能夠提高預(yù)算單位對(duì)部門(mén)決算工作的重視，從而提高部門(mén)決算報(bào)表的質(zhì)量。
七、建立并完善有效的后續(xù)反饋管理機(jī)制
通過(guò)對(duì)部門(mén)決算分析可以有效提高部門(mén)預(yù)算的科學(xué)性和合理性。決算科室應(yīng)當(dāng)將每年決就算中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題以及決算分析向預(yù)算部門(mén)進(jìn)行反饋，提出合理建議，做為預(yù)算部門(mén)完善和改進(jìn)預(yù)算的依據(jù)。如收支分類(lèi)科目使用不合理等。同時(shí)部門(mén)決算還是對(duì)日常財(cái)務(wù)管理的一次全面評(píng)估.
個(gè)人工作自檢自查報(bào)告6
今年是“十一五”開(kāi)局年，交通建設(shè)項(xiàng)目多，資金投入大，因此抓好治理商業(yè)賄賂工作尤為重要。根據(jù)縣治理商業(yè)賄賂工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知要求，為進(jìn)一步規(guī)范我縣交通建設(shè)市場(chǎng)秩序，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)，促進(jìn)交通事業(yè)健康有序和諧發(fā)展，徹底杜絕交通建設(shè)領(lǐng)域商業(yè)賄賂現(xiàn)象發(fā)生，積極探索具有交通特色的治理商業(yè)賄賂長(zhǎng)效機(jī)制，杜絕“建起一條路，倒下一批人”現(xiàn)象發(fā)生，我局緊密聯(lián)系實(shí)際工作，對(duì)我局交通建設(shè)、資金使用、領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督檢查以及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查自糾，確保治理商業(yè)賄賂工作在我局順利進(jìn)展并取得實(shí)效，防止不廉潔現(xiàn)象和違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生。
一、自查自糾情況
按照“邊查邊糾”的原則，重點(diǎn)查找工程建設(shè)中存在的違反商業(yè)道德和市場(chǎng)規(guī)則的不正當(dāng)交易行為；檢查經(jīng)營(yíng)理念是否正確，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是否規(guī)范，內(nèi)部機(jī)制是否健全；查找交通行政機(jī)關(guān)工作人員利用職權(quán)謀取非法利益和索賄受賄行為；認(rèn)真分析不正當(dāng)交易行為的表現(xiàn)形式、發(fā)生規(guī)律和特點(diǎn)。按照上述要求，我局進(jìn)行了認(rèn)真的自查自糾。
1、交通項(xiàng)目建設(shè)方面：對(duì)今年在建交通項(xiàng)目建設(shè)的規(guī)模、性質(zhì)、工程進(jìn)度和項(xiàng)目資金進(jìn)行了徹底清查，摸清底數(shù)；對(duì)參與工程的施工隊(duì)伍資質(zhì)、人員構(gòu)成、技術(shù)能力進(jìn)行了詳細(xì)調(diào)查，確保工程質(zhì)量；對(duì)項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)、工程轉(zhuǎn)包分包、工程設(shè)計(jì)變更、設(shè)備材料采購(gòu)、質(zhì)量監(jiān)督等環(huán)節(jié)、過(guò)程進(jìn)行了公開(kāi)競(jìng)標(biāo)，確保公開(kāi)公正，杜絕了不正當(dāng)交易發(fā)生。通過(guò)加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)的正規(guī)化管理和施工隊(duì)伍資質(zhì)認(rèn)定，進(jìn)一步增強(qiáng)了治理商業(yè)賄賂工作的針對(duì)性、指導(dǎo)性和可操作性，確保了今年在建交通項(xiàng)目建設(shè)順利進(jìn)行，無(wú)一起質(zhì)量事故發(fā)生。
2、制度建設(shè)方面：從制度、程序、臺(tái)賬和資金四個(gè)方面入手，嚴(yán)格做到“四查四看四對(duì)照”，即：對(duì)照法規(guī)查制度，看是否有管理松懈，利用職權(quán)、吃拿卡要報(bào)行為發(fā)生；對(duì)照制度查程序，看是否有不按照規(guī)定程序辦事、故意刁難施工隊(duì)伍，收受賄賂行為發(fā)生；對(duì)照程序查臺(tái)賬，看是否有故意套取國(guó)家資金、以權(quán)謀私行為發(fā)生；對(duì)照臺(tái)賬查資金，看是否有違反規(guī)定，挪用資金行為發(fā)生。通過(guò)“四查四看四對(duì)照”，我局交通項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)程中沒(méi)有發(fā)生任何違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。
3、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作方面：進(jìn)一步深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，加強(qiáng)交通建設(shè)和行政執(zhí)法領(lǐng)域的廉政和反腐工作。
一是繼續(xù)在工程項(xiàng)目中推行廉政合同、與檢察機(jī)關(guān)共同開(kāi)展廉政共建、預(yù)防職務(wù)犯罪等活動(dòng)，保證工程建設(shè)和廉政建設(shè)的健康發(fā)展。
二是大力實(shí)施“陽(yáng)光工程”，在交通工程項(xiàng)目建設(shè)中堅(jiān)決落實(shí)“十大公開(kāi)”，著力打造誠(chéng)信交通。
三是積極開(kāi)展專項(xiàng)資金綜合治理工作，確保專項(xiàng)資金安全有效使用；四是深入開(kāi)展反腐倡廉教育，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)各項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制，著力抓好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、民主生活會(huì)、述職述廉等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部全程化監(jiān)督，構(gòu)建起源頭治腐的監(jiān)督機(jī)制。
二、整改目標(biāo)
1、建立健全防治交通建設(shè)領(lǐng)域商業(yè)賄賂的長(zhǎng)效機(jī)制：
一是修訂完善法規(guī)制度。圍繞交通項(xiàng)目建設(shè)市場(chǎng)的準(zhǔn)入、退出以及資質(zhì)管理、誠(chéng)信體系、工程建設(shè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、工作人員廉政準(zhǔn)則等方面建立健全制度，建立交通工程建設(shè)項(xiàng)目信用管理系統(tǒng)和信用檔案。
二是深化管理體制改革。深化招投標(biāo)制度改革，加強(qiáng)對(duì)招標(biāo)和評(píng)標(biāo)專家的管理，進(jìn)一步規(guī)范招標(biāo)評(píng)標(biāo)行為；深化行政審批制度改革，進(jìn)一步清理和規(guī)范交通行政審批事項(xiàng)，轉(zhuǎn)變政府職能，規(guī)范行政行為。
三是建立健全內(nèi)部自律機(jī)制。加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、采購(gòu)、項(xiàng)目預(yù)決算等重點(diǎn)環(huán)節(jié)和項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)等重點(diǎn)人員的.監(jiān)管，制定交通行業(yè)從業(yè)人員行為準(zhǔn)則和職業(yè)規(guī)范，推行反商業(yè)賄賂制，嚴(yán)格遵循公平競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則。
2、加大交通建設(shè)中的商業(yè)賄賂查處力度：對(duì)自查自糾中發(fā)現(xiàn)的涉嫌違法犯罪的商業(yè)賄賂問(wèn)題，及時(shí)予以查處，并正確運(yùn)用法律法規(guī)和政策，嚴(yán)格依法辦案。同時(shí)充分發(fā)揮信訪舉報(bào)的作用，向社會(huì)公開(kāi)監(jiān)督舉報(bào)電話，廣泛動(dòng)員群眾反映和舉報(bào)商業(yè)賄賂行為，保證交通項(xiàng)目建設(shè)共靠透明運(yùn)行。
總之，通過(guò)認(rèn)真的自查自糾，進(jìn)一步解決了交通工作中存在的一些不和諧、不規(guī)范、不按規(guī)章辦事的行為，遏制了商業(yè)賄賂蔓延的勢(shì)頭，使交通建設(shè)領(lǐng)域從業(yè)人員普遍受到教育，經(jīng)營(yíng)者的守法、誠(chéng)信意識(shí)和交通干部職工的廉潔自律意識(shí)得到明顯增強(qiáng)，經(jīng)營(yíng)行為逐步規(guī)范，行政權(quán)力運(yùn)行廉潔、高效，相關(guān)制度規(guī)定得到進(jìn)一步完善，交通行業(yè)治理商業(yè)賄賂的長(zhǎng)效機(jī)制得到有效落實(shí)，逐步形成了規(guī)范、有序、健康發(fā)展的交通建設(shè)市場(chǎng)，為我縣交通事業(yè)實(shí)現(xiàn)更快更好發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
個(gè)人工作自檢自查報(bào)告7
自參加公司開(kāi)展的自查自糾活動(dòng)以來(lái)，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)并結(jié)合自身工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找自己在學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗(yàn)及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面存在的問(wèn)題。作為一名分公司的管理人員，更應(yīng)該深刻剖析存在問(wèn)題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率。現(xiàn)將本人自查自糾情況報(bào)告如下：
一、存在的主要問(wèn)題
(一)學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不夠系統(tǒng)、不夠深入。作為企業(yè)的基層管理人員，需要有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能知識(shí)，才能做到實(shí)現(xiàn)理論聯(lián)系實(shí)際、理論指導(dǎo)實(shí)際，而我目前與這樣的理想狀態(tài)還存在一定差距。其根本原因有以下幾個(gè)方面，首先對(duì)學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為身處基層，只要把全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)完成，做到領(lǐng)用戶滿意，確保不發(fā)生安全責(zé)任事故就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作;其次學(xué)習(xí)方法欠佳，沒(méi)有把理論知識(shí)聯(lián)系實(shí)際工作去學(xué)，學(xué)習(xí)內(nèi)容也不夠全面、深入，疏于學(xué)習(xí)政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識(shí)。由于放松學(xué)習(xí)，自己的綜合素質(zhì)鮮有提升，就如同缺少了進(jìn)步的深層動(dòng)力。
(二)工作主動(dòng)性有所欠缺。誠(chéng)如前文提及到，作為基層管理者
可能只著眼于當(dāng)前面臨的實(shí)際問(wèn)題，而很少利用全局觀念去思考更為宏觀的問(wèn)題。而缺乏創(chuàng)造性思維、缺乏進(jìn)取精神也讓日常工作囿于簡(jiǎn)單的“結(jié)果導(dǎo)向型”工作方式。要想成為一名優(yōu)秀的管理者，必須要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進(jìn)取，重新掌控在日常工作中的主動(dòng)權(quán)。
二、存在問(wèn)題原因分析
一是自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平不高。沒(méi)能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強(qiáng)，對(duì)照本次自查自糾活動(dòng)的主題“勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)”來(lái)說(shuō)，在依法治企、降本增效、愛(ài)崗敬業(yè)、提升服務(wù)等方面還有一定的提升空間。三是自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的`失之于寬。無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精。
三、整改措施
對(duì)照開(kāi)展自查自糾工作的原則和指導(dǎo)思想，結(jié)合公司文件精神，認(rèn)真反思和檢查自己的問(wèn)題和不足，自查剖析存在問(wèn)題的根源。認(rèn)真面對(duì)，慎重對(duì)待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。我將自覺(jué)按照以下措施改正自己提高自己。
(一)刻苦學(xué)習(xí)，振奮精神.提高工作水平要自覺(jué)把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，扎實(shí)深入學(xué).學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，杜絕“形式主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)”等不正之風(fēng)，充分展示自己的能力。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針，政策，學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高駕馭工作的能力。
(二)開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢(shì)力的束縛，不因循守舊，要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案，落實(shí)新舉措，開(kāi)創(chuàng)新局面。著力做到在依法治企、降本增效、履職盡責(zé)、安全監(jiān)督、提升服務(wù)等“六個(gè)勇于擔(dān)當(dāng)”，為實(shí)現(xiàn)“六個(gè)一”目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹(shù)立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，為實(shí)現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展、成果共享、員工幸�！钡摹八{(lán)天夢(mèng)”貢獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力。
個(gè)人工作自檢自查報(bào)告8
我們按照基層建設(shè)年活動(dòng)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、主要任務(wù)和基本要求，從群眾最關(guān)心、最迫切的要求抓起，切實(shí)為群眾排憂解難，堅(jiān)持為群眾辦實(shí)事、辦難事，真正讓松多村群眾感受到黨的溫暖，共享改革開(kāi)放的成果。我們積極主動(dòng)上門(mén)走訪，與群眾交朋友、拉家常、談生產(chǎn)、談穩(wěn)定、展宏圖，了解群眾的真實(shí)想法，千方百計(jì)為群眾解決實(shí)際困難。如薩鄉(xiāng)駐村工作在活動(dòng)休整前嚴(yán)格落實(shí)自查自糾，做到查漏補(bǔ)缺，到實(shí)地專門(mén)檢查為民辦實(shí)事項(xiàng)目，解決群眾實(shí)際問(wèn)題等工作落實(shí)情況，杜絕工作留尾巴。
一、xxxx村概況
松多村是純牧區(qū)，距離縣城xxx公里，有xx個(gè)自然村，xxx戶，xx人，其中大部分群眾生活水平較低，自然環(huán)境惡劣，全村平均海拔xxxm，4個(gè)自然村位于海拔xxxm以上，全村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱，至今不通車(chē)，不通電，不通電話，松多村駐村工作組艱苦奮斗，不畏困難，大力開(kāi)展基層建設(shè)年活動(dòng)，圓滿完成《xxxxx基層建設(shè)年活動(dòng)工作實(shí)施方案》安排部署。
二、xxxxx村黨支部和廣大牧民群眾中存在的'問(wèn)題及困難
(一)、xxx村黨支部存在的主要問(wèn)題
1、少數(shù)黨員理想信念淡薄，宗旨意識(shí)不強(qiáng)，先鋒模范作用發(fā)揮不好。
xxx村黨組織是昂仁縣軟弱渙散村級(jí)黨組織，村支部書(shū)記年老體弱工作能力有限，加之牧民居住分散，道路差、信息閉塞，人員不好集中，基本上無(wú)法過(guò)上組織生活，導(dǎo)致整個(gè)村的軟弱渙散。
2、村黨支部書(shū)記宗旨意識(shí)不強(qiáng)，工作水平較低，村組織建設(shè)滯后。
村黨支部書(shū)記年齡偏高，身體有殘疾，文化水平偏低，先鋒模范作用發(fā)揮不好，自私心理較嚴(yán)重，導(dǎo)致班子整體能力較差。由于居住分散，交通不便等原因，培養(yǎng)優(yōu)秀青年為黨員，建設(shè)松多村黨組織工作難度較大，在黨員發(fā)展時(shí)往往也只好“從矮子中選高子”，造成黨員難發(fā)展，村干部難選的局面。
3、經(jīng)費(fèi)籌集困難，制約了xxx村建設(shè)。
修橋、鋪路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)需要大量的經(jīng)費(fèi)，松多村黨支部無(wú)力改善本村的基礎(chǔ)設(shè)施。主要原因：一是支部帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)不強(qiáng)。二是、村里缺乏集體經(jīng)濟(jì)，難以為群眾辦實(shí)事�！凹纫腥宿k事，還要有錢(qián)辦事”，這點(diǎn)在自然條件差，人口稀少且居住分散的xxx村表現(xiàn)尤為突出。
(二)、牧民群眾生活方面存在的主要困難。
1、xxx村海拔高，道路條件差，居住分散。xxx村缺乏便橋，人出過(guò)往特別不方便，夏季漲水時(shí)，個(gè)別自然村基本是與世隔絕狀態(tài)。
2、xx村至今不通電話，整個(gè)村沒(méi)有信號(hào)，信息閉塞嚴(yán)重影響松多村建設(shè)。
3、xxx村至今不通電，大部分家庭生活照明困難。
4、xxx村沒(méi)有一輛機(jī)動(dòng)車(chē)，村民外出困難，畜產(chǎn)品只能在本地賤賣(mài)，嚴(yán)重影響xxx村畜產(chǎn)品的增收。
5、xxx村大部分家庭沒(méi)有牲畜暖圈，嚴(yán)重影響牲畜過(guò)冬和新生仔畜的成活率。
6、xxx村17戶已建成安居工程，12戶仍需要安居工程項(xiàng)目，以便解決住房困難。
7、xxx村冬季牧場(chǎng)與夏季牧場(chǎng)之間沒(méi)有道路、橋梁，游牧遷移時(shí)需要繞行，行程達(dá)200公里，特別是夏季漲水時(shí)，人畜被水沖走事件屢見(jiàn)不鮮。
三、xxx村駐村工作組狠抓落實(shí)工作，為群眾辦實(shí)事、解難事。
(一)徹底整頓xxx村黨組織軟弱渙散現(xiàn)象。
1、建立健全松多村規(guī)章制度。
建立健全xx村規(guī)章制度，制度村務(wù)公開(kāi)制度、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)、財(cái)務(wù)制度、村規(guī)民約等共12項(xiàng)制度，為松多村黨組織提供有力的制度保障，根本解決松多村黨組織軟弱渙散現(xiàn)象。
2、加強(qiáng)宣傳教育，提高群眾素質(zhì)。
針對(duì)xx村信息閉塞，群眾觀念落后的現(xiàn)象，我們加強(qiáng)宣傳教育，宣傳黨的政策，宣傳“三個(gè)代表”重要思想，和科學(xué)發(fā)展觀，傳達(dá)重要會(huì)議和文件精神，并在xxx村建立學(xué)習(xí)專欄，上墻規(guī)章制度和惠民政策宣傳欄。至今，宣講教育78場(chǎng)，專題會(huì)議13場(chǎng)，共計(jì)宣傳人次570次，通過(guò)宣傳和教育明顯的提高了xx村群眾的綜合素質(zhì)，特別是群眾黨員的素質(zhì)大有提高，為xxx村黨組織提供了強(qiáng)大的人力資源。
3、結(jié)合村“兩委”換屆，為xx村黨組織建立一個(gè)好平臺(tái)和好主心骨。
我們工作組人員高度重視xx村“兩委”換屆工作，大力宣傳村“兩委”換屆的重要意義。通過(guò)駐村工作組大力宣傳和引導(dǎo)下，xx村黨支部書(shū)記自愿退出村“兩委”班子，并為xx村培養(yǎng)了4名年輕有為的村后備干部。
(二)、積極申請(qǐng)資金和項(xiàng)目，為xx村群眾解決實(shí)際困難。
1、申請(qǐng)國(guó)家投資項(xiàng)目
A、申請(qǐng)縣交通局，鄉(xiāng)政府至松多村修建簡(jiǎn)易道路資金xx萬(wàn)元，已批準(zhǔn)。
B、申請(qǐng)縣安居辦，修建12戶游牧定居房屋。
C、申請(qǐng)縣政府，建立12套牲畜暖圈。
D、申請(qǐng)縣交通局，修建3座橋梁。
E、申請(qǐng)縣移動(dòng)公司，建立電話信號(hào)站。
2、申請(qǐng)縣政府解決資金
A、工作組與鄉(xiāng)政府協(xié)商，xxx元購(gòu)買(mǎi)1xxx只綿羊，幫扶10戶特困戶。
B、工作組與鄉(xiāng)政府協(xié)商，xxx萬(wàn)元購(gòu)買(mǎi)太陽(yáng)能照明設(shè)備，解決xxx戶家庭生活照明困難。
C、工作組與鄉(xiāng)政府協(xié)商，xxx元購(gòu)買(mǎi)糧食，為xxx戶不享受低保的困難戶解決口糧。
3、其他
A、工作組與鄉(xiāng)政府協(xié)商，結(jié)合x(chóng)x村實(shí)際，嚴(yán)格審查xxx村低保戶情況，重新確定了低保人員。
B、申請(qǐng)縣人社局，為xxx鄉(xiāng)配備獸醫(yī)，解決無(wú)獸醫(yī)現(xiàn)象，已配備。
我們?yōu)轫樌瓿苫鶎咏ㄔO(shè)年活動(dòng)，將不斷的加大個(gè)方面工作力度，如有不足的地方請(qǐng)批評(píng)和指導(dǎo)。
個(gè)人工作自檢自查報(bào)告9
根據(jù)xx市公安局《關(guān)于在全市公安機(jī)關(guān)組織開(kāi)展保密安全檢查活動(dòng)的通知》（xx字[]11號(hào)）精神，我們xx市公安局交警支隊(duì)在機(jī)關(guān)對(duì)保密的工作開(kāi)展情況進(jìn)行了深入的自查�，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)保密意識(shí)
我們把保密的工作作為一項(xiàng)重要議程納入道路交通管理責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行管理，明確一把手對(duì)保密的工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體責(zé)任，各科室各司其責(zé)，形成了一級(jí)管一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)保密責(zé)任管理格局，做到機(jī)構(gòu)、責(zé)任、措施、人員四到位，今年5月份，支隊(duì)確定了重點(diǎn)崗位保密人員，并明確了保密人員的職責(zé)，同時(shí)要求每個(gè)保密人員都簽訂了保密責(zé)任書(shū)，支隊(duì)長(zhǎng)、政委帶頭簽訂了保密責(zé)任書(shū)，確保了保密的工作的正常開(kāi)展。支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中率先垂范，自覺(jué)遵守保密法，嚴(yán)守黨和國(guó)家秘密。率先做到：
一是不復(fù)制、摘抄國(guó)家秘密文電內(nèi)容，必須使用時(shí)，主動(dòng)按有關(guān)規(guī)章制度規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
二是不攜帶國(guó)家秘密載體到公共場(chǎng)所。
三是在主辦涉及黨和國(guó)家秘密的重要活動(dòng)、會(huì)議或項(xiàng)目時(shí)，能夠嚴(yán)格要求自己和相關(guān)人員遵守保密規(guī)定，并親自參與制定保密的工作方案。
四是嚴(yán)格要求自己以及身邊的工作人員嚴(yán)格遵守黨和國(guó)家保守秘密的有關(guān)規(guī)定。五是不在公共場(chǎng)所閱辦密級(jí)文電、資料或談?wù)撋婕皣?guó)家秘密事項(xiàng)，不攜帶密級(jí)文件回家。六是不和無(wú)關(guān)人員談?wù)撋婕皣?guó)家秘密事項(xiàng)。由于領(lǐng)導(dǎo)以身作則，率先垂范，給委機(jī)關(guān)全體干部職工帶了個(gè)好頭，多年來(lái)從未發(fā)生泄密事件。
二、加強(qiáng)對(duì)涉密人員的保密教育和管理
根據(jù)保密的工作規(guī)定，我們對(duì)機(jī)關(guān)要害部位、辦公自動(dòng)化設(shè)備、會(huì)議、紙制涉密文件、資料制作、發(fā)放、傳遞、使用、銷(xiāo)毀、檔案、文件、資料保密管理等涉密領(lǐng)域?qū)嵭兄贫裙芾恚瑫r(shí)對(duì)離職、離崗、調(diào)動(dòng)、退休人員清退了個(gè)人使用、保存的涉密文件、資料、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)，并要求他們簽訂了保密責(zé)任書(shū)，嚴(yán)格按制度規(guī)范辦事程序，進(jìn)一步加強(qiáng)了保密的工作制度建設(shè)，使保密的工作有據(jù)可依、有章可循。另外，我們還對(duì)涉密人員通過(guò)培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)等形式提高涉密人員保密的工作素質(zhì)。
三、完善制度，確保落實(shí)。制度建設(shè)是治本之策，是做好各項(xiàng)工作的前提和保證。
多年以來(lái)，我們始終把制度建設(shè)擺在重要位置，先后制定完善了《保密的工作制度》、《印章使用管理規(guī)定》、《公文保密制度》、《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)保密制度》等，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和一般工作人員在學(xué)習(xí)、工作和生活中的具體保密行為進(jìn)行了規(guī)定，對(duì)保密的職責(zé)和保密會(huì)議的保密措施也進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定，使保密的工作的開(kāi)展有章可循，實(shí)現(xiàn)用制度管人、用責(zé)任約束，有效保障了機(jī)關(guān)公文的安全性。
四、加強(qiáng)對(duì)保密重點(diǎn)部位的安全管理
�。ㄒ唬檎嬲龅健氨Ｊ貦C(jī)密慎之又慎”，我們結(jié)合道路交通管理的特點(diǎn)與實(shí)際情況，確定檔案室、內(nèi)收發(fā)崗位、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、財(cái)務(wù)資料等為重點(diǎn)部位，并列入要害部位管理之中切實(shí)加強(qiáng)防范。
（二）根據(jù)業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)對(duì)涉密與非涉密計(jì)算機(jī)予以明確區(qū)分，確定涉及人事、財(cái)務(wù)、交通工程、交通戰(zhàn)備密級(jí)資料處理的計(jì)算機(jī)為保密專用機(jī)，采取專人管理、不聯(lián)網(wǎng)、設(shè)置密碼、文件加密等安全保密防范措施。加強(qiáng)計(jì)算機(jī)資料的保管，對(duì)外提供或拷貝信息資料由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。涉密計(jì)算機(jī)和涉密軟、硬盤(pán)、移動(dòng)磁盤(pán)發(fā)生故障由辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系專業(yè)電腦公司派技術(shù)人員直接到單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)維修，以確保秘密信息不被泄密和被竊。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)了對(duì)機(jī)要文件的管理和各類(lèi)文件的印制、保管、清理、歸檔、銷(xiāo)毀工作的保密安全措施。特別是對(duì)形成文件過(guò)程中產(chǎn)生的廢棄稿紙，集中進(jìn)行燒毀。加強(qiáng)送閱、傳閱文件保密的'工作，傳閱文件采取直傳方式，嚴(yán)把傳閱范圍的確定、傳閱登記、清點(diǎn)份數(shù)，跟蹤辦理去向、閱件、監(jiān)督簽字等傳閱環(huán)節(jié)，確保了文件傳閱中的保密。嚴(yán)格按照規(guī)定組織傳閱和保管黨內(nèi)機(jī)要文件。
（四）加強(qiáng)做好會(huì)議保密的工作。召開(kāi)重要會(huì)議，會(huì)前采取安全保密措施，并對(duì)與會(huì)人員進(jìn)行保密教育，規(guī)定保密紀(jì)律。涉及國(guó)家秘密內(nèi)容的會(huì)議，選擇具備安全保密條件的會(huì)議場(chǎng)所，凡傳達(dá)秘密文件，按文件規(guī)定和上級(jí)指示辦理，不擅自擴(kuò)大傳達(dá)范圍。嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)人會(huì)場(chǎng)。會(huì)議期間的文件，統(tǒng)一編號(hào)登記分發(fā)。會(huì)議結(jié)束后，對(duì)會(huì)議場(chǎng)所進(jìn)行保密檢查，查看有無(wú)遺失的文件、資料、筆記本等。
我們xx市公安局交警支隊(duì)的保密的工作在依法管理、依法治密方面做了許多工作，保障了道路交通管理事業(yè)的健康發(fā)展，但也存在保密規(guī)章不完善，辦公自動(dòng)化系統(tǒng)保密措施不健全等問(wèn)題。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)保密的工作重要性的認(rèn)識(shí)，本著預(yù)防為主的原則，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，加大保密教育宣傳力度，加強(qiáng)保密部門(mén)、部位的監(jiān)管，不斷增強(qiáng)保密防范能力。
以上報(bào)告，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。
個(gè)人工作自檢自查報(bào)告10
自市委、市政府開(kāi)展整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足，需認(rèn)真加以改進(jìn)和提高�，F(xiàn)就對(duì)照市委作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)要求，從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上進(jìn)行了自查。
一、主要問(wèn)題
在局工作近八年的時(shí)間里，在部領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，雖然做了一些工作，較為認(rèn)真地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦、本職范圍內(nèi)的工作，但是對(duì)照思想作風(fēng)整頓活動(dòng)查擺問(wèn)題階段的實(shí)施方案還存在不少問(wèn)題，如在思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)理論水平、工作能力等方面還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，主要有以下幾個(gè)方面：
一是理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)，自覺(jué)性不高。往往以近期工作任務(wù)比較重或正在趕寫(xiě)材料為理由，不能自覺(jué)主動(dòng)抽時(shí)間靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)也比較少。經(jīng)常是上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，碰到材料才找依據(jù)、查資料。沒(méi)有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一些其他方面的知識(shí)，不能高質(zhì)量完成文字材料撰寫(xiě)工作。特別是對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)重視程度不夠，不能夠深刻理解和領(lǐng)會(huì)社會(huì)主義法治理念的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，對(duì)于利用社會(huì)主義法治理念全面指導(dǎo)自己的工作和學(xué)習(xí)的重要性還缺乏必要的認(rèn)識(shí)。
二是業(yè)務(wù)功底不扎實(shí)，文字水平不高。自己以前在在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，雖然對(duì)材料工作有所了解，但也只是只知皮毛，文字水平、寫(xiě)作能力還處在一個(gè)低層次界面上。掌握知識(shí)不全，尤其是對(duì)一些其他科室業(yè)務(wù)知識(shí)知之甚少，導(dǎo)致所寫(xiě)xx華而不實(shí)，不愿作深入思考、東拼西湊、文稿質(zhì)量不高，由于自身綜合素質(zhì)不高，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)思路把握不準(zhǔn)，很難站在領(lǐng)導(dǎo)角度去思考問(wèn)題，缺乏對(duì)全局性的把握，不能很好地理解領(lǐng)導(dǎo)意圖并融入文稿。雖然自己目前寫(xiě)得只是一些比較小的材料，但也還頗感吃力，甚至成型的材料連自己看了都不是很滿意，業(yè)務(wù)素質(zhì)亟待提高。
三是工作被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前少。大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考、提前預(yù)測(cè)、及時(shí)準(zhǔn)備;謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，深入調(diào)研，提供資料、當(dāng)好參謀。尤其是在寫(xiě)材料過(guò)程中，遇到工作多、時(shí)間緊、任務(wù)重時(shí)，往往是兵來(lái)將擋，水來(lái)土掩，疲于應(yīng)付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與領(lǐng)導(dǎo)要求有相當(dāng)差距。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
二、整改措施和努力方向
針對(duì)自己在工作中存在種種問(wèn)題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開(kāi)展自我批評(píng)，嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動(dòng);行動(dòng)上要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，不計(jì)得失，盡力盡心干好每一項(xiàng)工作，做到不抱怨、不計(jì)較、不拈輕怕重，待人寬，對(duì)己嚴(yán)，勇于奉獻(xiàn)，正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)交付任務(wù)，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，對(duì)文字工作要在“精、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)”上下功夫，細(xì)心認(rèn)真，有條不紊地處理每一項(xiàng)工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：
一是要在進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)上下功夫。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、緊迫性。通過(guò)學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)。不僅學(xué)理論，同時(shí)還要學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識(shí)、金融知識(shí)、管理知識(shí)、法律知識(shí)和歷史知識(shí)。
二是在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫。作為一名科級(jí)干部，我將進(jìn)一步樹(shù)立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和助手意識(shí)。通過(guò)與上級(jí)主管單位的溝通，了解其工作的狀況，下一步工作目標(biāo)，積極為部領(lǐng)導(dǎo)提供工作思路。加強(qiáng)與基層單位了解，了解存在的困難和問(wèn)題，并及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)提出有價(jià)值的信息和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。加強(qiáng)與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠(chéng)相待。
三是搞好廉政建設(shè)和改進(jìn)工作作風(fēng)。把個(gè)人的`追求融入到思想作風(fēng)建設(shè)的需要中，正確對(duì)待權(quán)力、金錢(qián)、名利，時(shí)刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)刻以樹(shù)立組工干部良好形象為自己行動(dòng)、處世的準(zhǔn)則，在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
總之，今后我將在局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，在思想作風(fēng)整頓活動(dòng)中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問(wèn)題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，努力把領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作做好，取得成效。
個(gè)人工作自檢自查報(bào)告11
xx鄉(xiāng)按照區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)文件要求，我鄉(xiāng)于xx月啟動(dòng)了同步小康駐村工作。這一年來(lái)，在區(qū)委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，在各駐村單位、鄉(xiāng)黨委的關(guān)心支持下，我鄉(xiāng)同步小康駐村工作取得了明顯成效，現(xiàn)將一年來(lái)工作情況總結(jié)如下：
一、基本情況
根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一安排，xx月，共有xx個(gè)駐村工作組派駐到xx鄉(xiāng)xx個(gè)行政村開(kāi)展駐村工作，駐村干部共xx人，其中區(qū)派xx人，鄉(xiāng)派xx人。
二、工作保障
(一)高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
xx月，xx鄉(xiāng)按照市、區(qū)有關(guān)工作要求，高度重視同步小康駐村工作的有效開(kāi)展，特成立了xx鄉(xiāng)同步小康駐村工作指導(dǎo)小組，并組織召開(kāi)了xx鄉(xiāng)同步小康駐村工作推進(jìn)會(huì)，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際對(duì)同步小康駐村工作做出了安排部署，確保我鄉(xiāng)駐村駐村工作的有效開(kāi)展與落實(shí)。
(二)確立目標(biāo),加強(qiáng)落實(shí)
深入調(diào)研、了解實(shí)情，著力解決生產(chǎn)生活中的困難問(wèn)題。著力化解矛盾糾紛，查找歷史遺留問(wèn)題和現(xiàn)實(shí)矛盾，維護(hù)基層和諧穩(wěn)定。著力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，扶持農(nóng)民創(chuàng)業(yè)增收，深化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，幫助解決基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工作中面臨的難題。著力加強(qiáng)基層組織建設(shè)，抓好黨建工作，使基層黨組織成為推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
(三)明確職務(wù),加強(qiáng)宣傳為了確保駐村干部幫扶工作能夠更好的順利開(kāi)展，我鄉(xiāng)積極在各村進(jìn)行了大力宣傳造勢(shì)，利用宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)等對(duì)駐村工作進(jìn)行了有效宣傳。并根據(jù)各駐村干部的個(gè)人信息、工作職責(zé)等張貼了公告，制作了宣傳公示牌，均在各村、各組重要路段進(jìn)行了宣傳、公示，為駐村干部順利開(kāi)展各項(xiàng)工作提供了身份保障，同時(shí)，也為他們認(rèn)真履行職責(zé)提出了義務(wù)要求，進(jìn)一步增強(qiáng)各駐村干部的責(zé)任感和使命感，著實(shí)抓好駐村掛職幫扶相關(guān)工作。
(四)密切聯(lián)系，加強(qiáng)配合
鄉(xiāng)黨委高度重視，在工作組的指導(dǎo)下，為了能夠使同步小康駐村工作組及駐村干部盡快進(jìn)入角色、開(kāi)展工作，使駐村工作取得實(shí)效，真正發(fā)揮駐村工作組、駐村干部的平臺(tái)和紐帶作用，平時(shí)工作中，鄉(xiāng)黨委主動(dòng)與市、區(qū)駐村人員及幫扶部門(mén)聯(lián)系對(duì)接，及時(shí)反饋工作開(kāi)展情況和急需解決的問(wèn)題，以取得駐村人員及幫扶部門(mén)的支持;駐村人員及幫扶部門(mén)通過(guò)鄉(xiāng)黨委的反映，深入所幫扶村調(diào)查核查情況后，根據(jù)部門(mén)、個(gè)人工作職責(zé)，力所能及的為所幫持村落實(shí)幫扶措施。
及時(shí)完成所有駐村干部信息更新。要求村支“兩委”與駐村掛職干部做到無(wú)縫對(duì)接，及時(shí)了解駐村干部的想法和需求，扎實(shí)做好駐村干部的相關(guān)工作，通過(guò)與派出單位的溝通、交流，協(xié)助他們做好與派出單位的工作交接，徹底解決了他們的后顧之憂，確保駐村干部能夠全身心投入駐村幫扶工作，最大限度發(fā)揮幫扶作用。加強(qiáng)溝通、整合資源、有針對(duì)性的開(kāi)展幫扶工作。
(五)嚴(yán)格制度，強(qiáng)化落實(shí)為了使駐村干部有效落實(shí)幫扶工作，嚴(yán)格按照要求，深入基層，深入群眾，提高農(nóng)村基層組織生機(jī)與活力，充分發(fā)揮駐村幫扶工作活動(dòng)的意義，鄉(xiāng)黨委結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，針對(duì)駐村駐村工作制定了每月兩次的例會(huì)制度，要求各駐村干部對(duì)駐村工作進(jìn)行階段性匯報(bào)、總結(jié)，并對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題、困難進(jìn)行研究討論，確保工作持續(xù)開(kāi)展，有效落實(shí)。工作小組辦公室每月定期收集駐村干部駐村工作情況匯報(bào)，及相關(guān)工作圖片、民情日記圖片信息等，做好駐村工作資料收集及整理，并按照上級(jí)組織部門(mén)要求，定期公開(kāi)于“萬(wàn)村千鄉(xiāng)”網(wǎng)頁(yè)上，并將所有工作開(kāi)展情況均納入了期末考核評(píng)優(yōu)推薦中。
(六)、認(rèn)真進(jìn)行督導(dǎo)檢查。
鄉(xiāng)黨委成立以鄉(xiāng)紀(jì)委書(shū)記和組織委員任組長(zhǎng)的駐村駐村工作監(jiān)督檢查小組，采取明察暗訪方式，堅(jiān)持定期或不定期對(duì)各村駐村駐村工作進(jìn)行檢查，對(duì)駐村駐村干部到崗情況、入戶情況、工作開(kāi)展落實(shí)情況進(jìn)行督察。深入鄉(xiāng)村，對(duì)駐村干部走訪情況、駐村情況、辦理實(shí)事情況加強(qiáng)督導(dǎo)。定期按照上級(jí)部門(mén)要求，以周報(bào)或旬報(bào)等方式對(duì)駐村駐村工作開(kāi)展情況進(jìn)行匯總，對(duì)駐村駐村干部到崗情況認(rèn)真核實(shí)，并將上述兩項(xiàng)結(jié)果納入對(duì)駐村駐村干部的考核鑒定中。
三、工作成績(jī)突出
1、xx古茶產(chǎn)業(yè)成效突出、實(shí)現(xiàn)增收致富
各駐村掛職干部根據(jù)我鄉(xiāng)茶葉項(xiàng)目發(fā)展目標(biāo)，積極開(kāi)展宣傳工作，動(dòng)員群眾大力種植茶葉，深入走訪農(nóng)戶，做好政策宣傳，為群眾提供致富信息。xx年初，xxxxx高效茶葉示范園區(qū)被列入我省“xxxx工程”;我鄉(xiāng)以綜合評(píng)分第一名的成績(jī)榮獲xx年第xx屆貴州省“xxxx”榮譽(yù)稱號(hào)。
同步小康駐村工作人員積極配合村支兩委大力宣傳并鼓勵(lì)村民種植茶樹(shù)，深入各村組、深入群眾，廣泛宣傳種植茶樹(shù)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，整合資源，充分運(yùn)用公司+農(nóng)戶+基地的形式，充分調(diào)動(dòng)廣大村民的積極性種植茶葉，經(jīng)過(guò)努力工作，農(nóng)民共計(jì)種植茶樹(shù)xxx余畝，村民通過(guò)采摘茶葉賣(mài)給公司的方式，增加了收益，是一條增收致富富的良好途徑，切實(shí)達(dá)到了農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收的目的'。
2、關(guān)注民生、扶貧助困
各駐村駐村干部充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，形成幫扶工作合力，積極協(xié)調(diào)各類(lèi)資源幫助我鄉(xiāng)各村解決了許多實(shí)際困難。
駐村干部共計(jì)走訪農(nóng)戶xxx人，慰問(wèn)貧困群眾xxxx戶x，并對(duì)其慰問(wèn)，共發(fā)放慰問(wèn)金xxx余元，開(kāi)展政策宣講xxx場(chǎng)，排查矛盾糾紛xx起，化解xxx起，為群眾辦理實(shí)事好事xxx件，實(shí)施項(xiàng)目x個(gè)
3、基礎(chǔ)設(shè)施得到改善
各駐村干部在駐村的一年中，積極協(xié)助各村工作，幫助完善各村基礎(chǔ)設(shè)施。經(jīng)過(guò)駐村干部與各村支兩委的共同努力，全鄉(xiāng)各村的道路設(shè)施、飲水設(shè)施都得到了不同程度改善，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，為我鄉(xiāng)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
4、村級(jí)綜合樓項(xiàng)目圓滿完成
按照區(qū)里的統(tǒng)一安排與部署，各村駐村駐村干部大力協(xié)調(diào)各村綜合樓建設(shè)、維修和改造工作，有序推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，在綜合樓建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。目前我鄉(xiāng)所有涉及重建、改造項(xiàng)目的工程已全部完工，正式投入使用。
5、村支兩委順利換屆
駐村工作組在村支兩委換屆過(guò)程中，積極配合鄉(xiāng)村兩級(jí)干部中進(jìn)行廣泛的宣傳動(dòng)員，對(duì)換屆工作進(jìn)行了詳細(xì)的了解、支持，配合各村黨組織換屆選舉工作的包村領(lǐng)導(dǎo)、包村指導(dǎo)員和工作人員深入到各村，認(rèn)真了解情況，及時(shí)掌握選舉動(dòng)態(tài)，對(duì)換屆選舉每個(gè)階段工作進(jìn)行指導(dǎo)、幫助和督促，確保村黨支部換屆選舉工作順利進(jìn)行。
四、存在問(wèn)題和下一步思路
雖然我鄉(xiāng)的同步小康駐村工作取得了一些成績(jī)，為人民解決了實(shí)際需要。但也存著不少問(wèn)題：一是駐村干部農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)不足，有時(shí)工作方法簡(jiǎn)單;二是基層村組集體力量和經(jīng)濟(jì)薄弱，資金困難，想為群眾多辦實(shí)事，但無(wú)經(jīng)濟(jì)實(shí)力。今后，我們將以鞏固提高同步小康駐村工作和幫扶為動(dòng)力，以改善幫扶群眾的生產(chǎn)生活條件為目標(biāo)，進(jìn)一步提高工作標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)工作方法，努力為村群眾辦更多的實(shí)事、好事，實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)目標(biāo)。
個(gè)人工作自檢自查報(bào)告12
根據(jù)市委保密委員會(huì)辦公室《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)家秘密載體、內(nèi)部文件及敏感信息材料印制、銷(xiāo)毀保密管理的通知》精神，近期我區(qū)針對(duì)文件中通報(bào)的一些問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真開(kāi)展了保密工作自查。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
近期，在市委保密委員會(huì)的指導(dǎo)下，我區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)《保密法》和省、滁州市的有關(guān)要求，加強(qiáng)保密管理。以涉密人員，涉密載體，涉密計(jì)算機(jī)保密管理為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化保密管理，加強(qiáng)督促檢查，狠抓各項(xiàng)保密措施和保密責(zé)任制的落實(shí)，杜絕重大失泄密事件的發(fā)生。開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委始終將保密工作納入重要議事日程，狠抓責(zé)任制的落實(shí)，制定保密措施，形成了由一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，辦公室組織協(xié)調(diào)的管理體系。明確國(guó)家秘密載體、內(nèi)部文件及敏感信息材料印制、銷(xiāo)毀保密管理工作中分管領(lǐng)導(dǎo)和具體承辦人的責(zé)任，嚴(yán)格印刷、銷(xiāo)毀過(guò)程中的保密監(jiān)管。分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員簽訂保密承諾書(shū)。
二、嚴(yán)格保密管理
一是加強(qiáng)秘密載體管理。為了確保秘密載體的安全，本著嚴(yán)格管理、嚴(yán)密防范、確保安全、方便工作的原則，我區(qū)嚴(yán)格按照要求，加強(qiáng)秘密載體的制作、收發(fā)、傳送、使用、保存、銷(xiāo)毀六大環(huán)節(jié)的管理，使秘密載體的管理工作步入了規(guī)范化軌道。在制作環(huán)節(jié)上，無(wú)論是紙介質(zhì)載體，還是磁介質(zhì)載體均統(tǒng)一在機(jī)關(guān)內(nèi)制作，對(duì)不需歸檔的材料及時(shí)銷(xiāo)毀。在收發(fā)和傳遞環(huán)節(jié)上，嚴(yán)格履行清點(diǎn)、登記、編號(hào)、簽發(fā)手續(xù)，傳遞時(shí)，指派機(jī)要人員負(fù)責(zé)并采取相應(yīng)安全保密措施。在使用環(huán)節(jié)上，嚴(yán)格知悉人員范圍，對(duì)擅自擴(kuò)大知悉范圍的，嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任。凡不準(zhǔn)記錄、錄音、錄像的，傳達(dá)者均事先申明，復(fù)制秘密必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并履行登記手續(xù)。在保存上，嚴(yán)格按照國(guó)家檔案法律法規(guī)歸檔，并指派專人負(fù)責(zé)，配備必要的保密設(shè)備。在銷(xiāo)毀上，認(rèn)真履行審核、清點(diǎn)、登記手續(xù)，采取相應(yīng)不泄密的方法銷(xiāo)毀，杜絕將秘密載體當(dāng)作廢品出售。二是加強(qiáng)檔案保密管理。為了加強(qiáng)文件檔案的借閱、傳閱中的安全保密工作，進(jìn)一步完善了《檔案保管制度》、《檔案人員崗位職責(zé)》、《文件、材料、資料的收集制度》、《檔案的交接制度》、《檔案的銷(xiāo)毀制度》、《文件的傳閱制度》等制度。通過(guò)這些制度的建立，加強(qiáng)了文件收發(fā)、傳閱、清退以及檔案的借閱等工作，使我區(qū)的文件做到清退齊全，傳閱及時(shí)，檔案的立卷、歸檔、移交、銷(xiāo)毀等各個(gè)環(huán)節(jié)的安全。三是實(shí)行涉密計(jì)算機(jī)專人管理。對(duì)涉密計(jì)算機(jī)實(shí)行專人管理，并加強(qiáng)了對(duì)操作人員的教育培訓(xùn)，落實(shí)了崗位責(zé)任。四是加強(qiáng)信息上報(bào)審批。加強(qiáng)網(wǎng)上報(bào)送信息審批制度，凡對(duì)外向各類(lèi)政府的報(bào)送信息，必須經(jīng)辦公室和分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方能報(bào)送。
三、健全完善制度
進(jìn)一步明確國(guó)家秘密載體、內(nèi)部文件及敏感信息材料印制、銷(xiāo)毀保密管理要求，完善保密規(guī)章制度，確保重點(diǎn)涉密要害部位的安全;對(duì)我區(qū)秘密載體的管理、使用情況堅(jiān)持每季度檢查的`制度，針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不足和隱患，嚴(yán)格按照《規(guī)定》的要求整改;制定了計(jì)算機(jī)管理制度，實(shí)行計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)情況的檢查，采取局域網(wǎng)絡(luò)殺毒軟件每星期定期升級(jí)殺毒等措施。堅(jiān)持“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則，防止了失泄密問(wèn)題的發(fā)生。
四、保密管理及涉密載體清理工作開(kāi)展情況
(一)對(duì)保密重點(diǎn)加強(qiáng)檢查督促工作。辦公室是保密重點(diǎn)部門(mén)和部位。我局領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)辦公室的保密工作進(jìn)行不定期的檢查督促，并對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行專題研究，有效地防止了失密、泄密。
(二)加強(qiáng)加密計(jì)算機(jī)的的管理工作。按照上級(jí)有關(guān)部門(mén)的要求，我局指定懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的工作人員專門(mén)負(fù)責(zé)加密計(jì)算機(jī)的管理工作，全年無(wú)發(fā)生計(jì)算機(jī)泄密事件。加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)上網(wǎng)檢查工作，對(duì)上網(wǎng)計(jì)算機(jī)進(jìn)行登記造冊(cè)，在管理上做到心中有數(shù);對(duì)于涉密的計(jì)算機(jī)，明確實(shí)行物理隔離，嚴(yán)禁上互聯(lián)網(wǎng)，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。
(三)我局建立了完整的涉密載體登記臺(tái)帳，由辦公室保密工作人員登記并管理，涉密載體的存放都有專門(mén)的場(chǎng)所，到年底進(jìn)行統(tǒng)一的銷(xiāo)毀，截至目前為止，我局涉密載體無(wú)一例流入本地舊貨市場(chǎng)。
一年來(lái)，我局在市保密局和局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚(yáng)過(guò)去已取得的成績(jī)，積極探索研究新時(shí)期保密工作的新情況、新問(wèn)題。通過(guò)認(rèn)真自查，今年我局保密工作組織領(lǐng)導(dǎo)到位、宣傳教育到位、工作業(yè)務(wù)規(guī)范。
【個(gè)人工作自檢自查報(bào)告】相關(guān)文章：
個(gè)人工作自檢自查報(bào)告01-03
個(gè)人自檢自查報(bào)告01-11
個(gè)人自檢自查報(bào)告范文02-11
工作自檢自查報(bào)告01-08