教師培訓工作總結(jié)范文
總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它能夠給人努力工作的動力,因此好好準備一份總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢?下面是小編精心整理的教師培訓工作總結(jié)范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
“建設(shè)高質(zhì)量的教師隊伍,是全面推進素質(zhì)教育的基本保證”。而教師隊伍的活力在青年中,因此提高青年教師的素質(zhì)成為學校教育教學工作的重點。我校結(jié)合自身特點,大膽嘗試,確立了正確的教師培訓思路,“以人為本,課堂是教師發(fā)展的立足之地,學校是培訓開展的有力支撐”的思路,為青年教師的發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
第一、以師德教育為契機,樹典型
我校90多名教師中,45歲以上的教師占到教師人數(shù)的70%以上,年輕教師為學校注入活力,但是由于年輕,在師德方面還需要不斷加強,因此,學校把師德教育作為培養(yǎng)教師成材的前提,大力弘揚“愛崗、敬業(yè)、奉獻”的師德師風,提倡主人翁精神。組織教師加強思想理論的學習,提高教師師德意識。學校采取專題講座、教師座談會等多種形式,增強廣大教師愛崗敬業(yè)、誠實守信、熱愛教育、熱愛學校、奉獻社會的職業(yè)道德意識;努力提高教師思想道德水平,嚴禁體罰、變相體罰現(xiàn)象,絕不允許輕視、歧視學生,侮辱學生人格、侵犯學生合法權(quán)益等違法行為的發(fā)生。
從自身具備的教育資源著手,發(fā)揮本校黨員多的優(yōu)勢,提倡干部黨員帶好頭,以此帶動整個教師群體師德水平的提高;宣傳介紹國內(nèi)外著名優(yōu)秀教師的事跡,激勵教師以高標準嚴格要求自己,不斷提高師德修養(yǎng),勇于投入創(chuàng)新教育實踐,樹立本校典型。經(jīng)常性地宣傳本校具有優(yōu)良師德的教師,請他們介紹經(jīng)驗并和大家一起交流。
第二、以事業(yè)動人心,求發(fā)展
搭建平臺促成才。最近兩年來,學校新分來多位教師,學校充分發(fā)揮他們的自身優(yōu)勢和熱情,讓他們在實踐中不斷成熟。許多老師已經(jīng)成為獨當一面的教育教學能手,在區(qū)內(nèi)外都有一定的知名度;學校也得到了省教育廳、市區(qū)教育局以及鎮(zhèn)教辦的大力支持。省教育廳教研室的多位專家經(jīng)常蒞臨指導;教研人員和教師一起學習、一起備課、一起探討,為學校培訓新教師,培養(yǎng)骨干教師,取得了豐碩的成果。
第三、校際互訪共提高
為了幫助教師開闊視野,我們確立了“走出去”的思路,加強了校際參觀互訪活動,先后到各地學校聽名師上課、聽專家講座、去外地學習、向同行請教,特別是和平度市內(nèi)的名校建立校際互訪,認真虛心地向兄弟學校學習,提高了老師們的創(chuàng)新意識。
第四、新老互幫同進步
我校有一批有經(jīng)驗、實干的骨干教師,這是學校土生土長的優(yōu)質(zhì)資源,學校十分珍惜他們的榜樣作用。學期初,就安排好以老帶新、一對一幫對子。結(jié)對子的教師每周進行互幫活動,內(nèi)容包括備課、聽課、評課、理論的學習、經(jīng)驗交流探討。
第五、精品課上展風采
每學期,每一位教師在自己的科組上一節(jié)精品課,已成為學校的常規(guī)工作,教師們把這作為自己不斷進步的鍛煉機會。堅持開展兩項教學練兵活動。一是“五個一”活動!拔鍌一”是對同一教學內(nèi)容,從備課、說課、上課、課后自評、思課由一位教師完成。每周推出一至二位教師,其余教師參與聽課、評課。這項活動的開展有利于教師對“課”的設(shè)計實施、評價有一個完整的認識和體驗,它與教學實際銜接緊密,對提高教師對“課”的駕馭能力有實效,有益于及時發(fā)現(xiàn)教學問題。二是建立學校“教研日”活動制度。“教研日”活動一般安排骨干教師上公開課、作講座。校領(lǐng)導深入教學第一線,聽課、評課,和教師一起研討教學,進行教學實踐。
第六、以科研促教學,創(chuàng)佳績
、懦闪⒂尚iL和骨干教師組成的科研小組
學校從實際出發(fā),樹立科研興校的理念,克服現(xiàn)實困難,堅持以教研為龍頭,教科合一、理順管理網(wǎng)絡(luò)。學校專門成立了科研小組,負責搜集、傳遞教育科研信息,制定各級課題規(guī)劃,督促教育科研過程,審查教科研成果等;普及科研意識,使教學第一線的教師針對自己的教學實際,不斷地加以檢驗、修改、提煉,使我們的教育實踐能更好地面對并解決復雜的教育問題。
通過培訓,教師的整體素質(zhì)有了很大提高,年輕的教師迅速地成長起來,一支有朝氣的隊伍活躍在冷中璀璨的教壇之中。
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