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工作計劃

時間：2024-06-02 08:21:28 工作計劃我要投稿

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實用的工作計劃5篇(實用)

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，是時候開始寫計劃了。什么樣的計劃才是好的計劃呢？以下是小編為大家收集的工作計劃5篇，歡迎大家分享。

實用的工作計劃5篇(實用)

工作計劃篇1

　　學校工會將在上級工會的正確領(lǐng)導下，根據(jù)學校黨支部、校長室的工作部署；堅持以法治會，加強自身建設(shè)，全面提高工作質(zhì)量，配合學校行政繼續(xù)走品牌辦學之路，加強學校的精神文明建設(shè)。

　　本年度工會將緊緊圍繞學校的中心工作，以凝聚人心、推動工作為基本思路，全面履行工會的.維護、參與、教育、建設(shè)四大職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，維護教職工的合法權(quán)益，落實民主管理、民主參與、民主監(jiān)督制度，調(diào)動廣大教職工的工作積極性。

　　主要從以下幾個方面入手：

　　1.加強工會制度建設(shè)。完善工會組織機構(gòu)，為開展工作打下扎實的基礎(chǔ)，不斷地完善學校工會組織機構(gòu)，設(shè)立充實女職、經(jīng)審、調(diào)解等委員會；工會委員自覺深入群眾，建立起計劃來自群眾、活動吸引群眾、工作依靠群眾的工作機制。

　　2.以人為本，維護教職工合法權(quán)益。加強源頭參與，以教代會為載體，努力推進學校民主管理建設(shè)。學校教代會是教職工行使民主權(quán)利、參與學校管理的重要形式，是維護教職工合法權(quán)益的重要途徑，校工會將組織開好教代會，積極維護教職工的合法權(quán)益。

　　3.完善“五必訪”制度，開展豐富多彩的文體活動。關(guān)心教職工的實際困難。學校教職工遇有婚喪產(chǎn)假、生病住院，學校工會都要組織人員前去慰問；積極參與教育局工會組織的各項評比活動；結(jié)合學校實際，開展教工運動會等豐富多彩的文體活動，為我校教職工奪取物質(zhì)和精神文明的雙豐收搭建平臺。

　　4．創(chuàng)建“教工之家”，開展“快樂教工”學校系列活動。繼續(xù)組織開展“快樂教工”學校快樂健身課堂、快樂養(yǎng)生課堂、快樂烹飪課堂等活動。

　　5．關(guān)愛教職工，服務教職工，提高教職工幸福指數(shù)。一是開展“生日祝�！被顒�，在教職工生日當天贈送蛋糕、鮮花及賀卡；二是建立快樂教工“幸福短信”平臺，每周以短信形式送上生活感悟及人生哲理，關(guān)注養(yǎng)生，撫慰心靈，提高教職工幸福指數(shù)。

　　具體主要工作見下面行事歷：

　　上半年：

　　1-2月份

　　1.退休教師座談會；迎新春送溫暖、慰問困難教職工；

　　2.上報醫(yī)療互助會報銷材料。

　　3-4月份

　　1.慶�！�3.8”婦女節(jié)，組織女教職工琵琶灣休閑活動；

　　2.上報20xx年度參加系統(tǒng)醫(yī)療互助會名單；

　　3.上報20xx－20xx年縣教育系統(tǒng)“事業(yè)家庭兼顧型”先進個人；

　　4.開展教工男子足球運動，與兄弟學校友誼賽2-3次；

　　5.組建教職工男子籃球隊，并制定訓練計劃，抓緊訓練，友誼賽2-3次；

　　6．“巾幗示范崗”制定計劃，開展爭創(chuàng)活動；

　　7．慶�！�5.1”勞動節(jié)工會活動，舉行校第二屆“諾貝爾杯”教職工登山比賽；

　　8.組織配合縣教職工藝術(shù)團排練活動；

　　9.承辦縣教職工生活技能培訓班。

　　5-6月份

　　1.火紅的五月教職工卡拉OK賽；

　　2．評比優(yōu)秀工會工作者、工會積極分子；

　　3.召開七屆三次教代會；

　　4．快樂烹飪課堂——“私房菜”大比拼。

　　5.組織“感恩做人、敬業(yè)工作”讀后感征文活動。

　　下半年：

　　7、8月份

　　1.配合學校搞好暑期師德培訓；

　　2.配合學校做好暑期教師療養(yǎng)；

　　3.新教師加入工會組織，調(diào)出教師工會組織關(guān)系轉(zhuǎn)出。

　　4.配合縣慈善總會做好困難（大�。┙搪毠ふ{(diào)查、慰問工作。

　　9月份

　　1．慶祝第29個“教師節(jié)”活動；

　　2．退休教師座談會，為學校發(fā)展發(fā)揮余熱；

　　3．開展困難（大病）教職工調(diào)查；

　　4．組織教師參加中小學教師信息技術(shù)應用技能競賽

　　5．組織教師參加“爭做學生喜歡的教師”演講比賽（以故事敘述為主）；

　　10月份

　　1.舉行校第二屆“諾貝爾杯”教職工運動會；

　　2.“九?九”重陽老人節(jié)慰問退休教職工。

　　11月份

　　1.召開z縣職業(yè)中專七屆四次教代會；

　　2.參加縣第七屆“鐘聲杯”男教職工籃球賽。

　　3．快樂烹飪課堂開課

　　12月份

　　1.參加縣第十二屆“鐘聲杯”教職工文藝調(diào)演；

　　2.布置20xx年醫(yī)療互助報銷工作；

　　3.迎接上級工會對我校工會考評；

　　4.迎新年教職工活動及團拜會；

　　5.年度工會工作總結(jié)等工作。

工作計劃篇2

　　指導思想

　　為了腳踏實地進行畢業(yè)班教育教學工作，強化畢業(yè)班教育教學工作管理，積極有效的開展備考復習迎中考工作，不斷提高復習的效果，以高效的復習效果促進中考質(zhì)量的穩(wěn)步提高。結(jié)合我校畢業(yè)班實際，特制訂本計劃。

　　二、基本情況

　　我校本屆初中畢業(yè)生267人，有6個教學班級，有一支素質(zhì)高、專業(yè)知識過硬的畢業(yè)班師資隊伍。畢業(yè)班學生總體思想穩(wěn)定，學習目的明確，特別是學生作風建設(shè)明顯好轉(zhuǎn)，但本屆學生基礎(chǔ)不牢，尖子生不尖，偏科學生多，導致學習積極性不高，個別學生比較散漫，備考應考的積極性不強。

　　三、奮斗目標

　　1、力爭畢業(yè)班中考綜合成績名列全區(qū)第一。

　　2、各學科中考成績名列全區(qū)前三。

　　四、具體措施

　�。ㄒ唬┏闪⒊踔挟厴I(yè)班工作領(lǐng)導小組

　　組長：黃勇

　　副組長：徐長林邢洪熊朝宇

　　組員：茍玉顯易鳳萍歐陽仲鑫肖元林陳歡

　�。ǘ⿲嵤┬姓I(lǐng)導蹲班制度

　　9.1班徐長林，9.2班熊朝宇， 9.3班張克明，

　　9.4班喻代斌，9.5班邢洪， 9.6班曹偉

　�。ㄈ┟鞔_畢業(yè)班工作組人員的職責

　　組長負責畢業(yè)班全盤工作的開展，做好小組人員的思想穩(wěn)定工作和學校獎懲兌現(xiàn)。副組長負責畢業(yè)班具體工作的開展和實施，制定工作方案，深入師生中了解情況，及時進行調(diào)控，為教師樹立標桿。六位班主任必須做好學生思想工作和備考氣氛的調(diào)節(jié)工作，完成中考必須做的相關(guān)事情，幫助學生樹立中考必勝的信念，協(xié)調(diào)做好科任教師與學生的溝通工作，形成整體凝聚力。領(lǐng)導小組人員要認真做好每一位畢業(yè)生的思想工作，引導學生明確奮斗目標；經(jīng)常與教研組長一道深入課堂聽課，及時評課和反思，提高教學效果。每月定期召開領(lǐng)導小組成員會議和全體教師會議，及時研究和解決中考備考中存在的問題，使中考工作順利進行。

　�。ㄋ模┙厴I(yè)班工作激勵機制

　　1.教師激勵機制：為鼓勵畢業(yè)班教師努力工作，提高教育教學質(zhì)量，學校將制定畢業(yè)班獎罰方案，定期召開畢業(yè)班教師會，表彰在畢業(yè)班工作成績突出的優(yōu)秀班級、先進個人。

　　2.建立學生日常激勵機制：對于畢業(yè)班中日常學習表現(xiàn)突出的學生，采用每月一次的通報表彰方式；對學習成績進步幅度大的學生采用向家長發(fā)喜報及學校大黑板報表揚的方式加以激勵。

　�。ㄎ澹┩晟圃驴贾贫取�

　　每月召開一次初三任課教師會議，期初組織畢業(yè)班教師分學科學習中考考試說明與要求，選定中考復習資料，共同研究中考備考方案，落實各學科備考復習計劃，不斷提高復習效率。

　�。┖葑ギ厴I(yè)班教學常規(guī)管理。

　　把“備”“講”兩面?zhèn)€環(huán)節(jié)作為重中之重。

　　1、備課組要做到以課標和中招命題為依據(jù)，集體備課，統(tǒng)教研，統(tǒng)重、難點，統(tǒng)教學思路，統(tǒng)一命題，研究中招命題動向和信息采集。

　　2、向四十五分鐘要質(zhì)量要效益，提高工作效率，要增加課堂容量，要做到，精講多練，注重知識的遷移和新舊知識的歸納和總結(jié)。

　　3、飯后輔導要按時到位，并明確具體的任務。且有針性地進行個別輔導，要做到輔之有效、輔導及時、準時。

　　4、九年級各學科的作業(yè)要做到全批全改，并有詳實批改記錄。

　　5、堅持章節(jié)過關(guān)考試并報做到統(tǒng)考統(tǒng)評，了解掌握學生對知識的掌握情況，如實記入學的成長檔案中。

　　6、評講要評出知識規(guī)律，總結(jié)答題技巧，歸納前后知識的聯(lián)系，總結(jié)考試的成功和不足，以便改進下一步教學，達到評之有效，便于學生成績的提高。

　　7、每位輔導教師要對本班學生全面綜合分析，找準劃定特優(yōu)生、臨界生、中等生、學困生，找出特優(yōu)生、臨界生的弱勢學科提交到每位任課教師，給予全方位的'補差，并從思想上、生活給予鼓勵和關(guān)照，使他們盡快提高認識，解決學習上的困惑，早日步入先進行列，順利升入高中。

　�。ㄆ撸⒙鋵嵟鄡�(yōu)補差工作：

　　1、班級培優(yōu)，開學后各班上交培優(yōu)名單，各班制定出學生發(fā)展的個人檔案：⑴學生的基本情況。⑵目前學生的學習狀況（學生的學科學習水平和精神面貌）；⑶教師的補救措施（目標和具體方法）。⑷學生發(fā)展的階

　　段性評價。

　　2、學科培優(yōu)各學科都制訂切實可行的培優(yōu)措施，形成檔案，以便學科領(lǐng)導及教導處指導檢查。語文：①優(yōu)等生增加讀書筆記摘抄。②對試題中失分率較高的試題幫助他們查找病因及努力方向。③作文每周一練。數(shù)學：①加強綜合試題研究與訓練。②了解培優(yōu)生心理變化。③每天一道培優(yōu)題。④對學生分層次指導。英語：①加強口語聽力訓練，每天自習課進行聽力專練。 ②培養(yǎng)學生的寫作能力（每周一篇英語小作文）。 ③總結(jié)不足，集中訓練（建立學生錯題集）。物理：①每周設(shè)計兩套培優(yōu)訓練題。②建立培優(yōu)生學科檔案。③每天一次課標學習�；瘜W：①每周兩次培優(yōu)訓練題。②每周一次課標學習，研究中招。政治：①關(guān)注優(yōu)等生，有針對性地輔導。②面批面改優(yōu)等生作業(yè)，指導答題巧，注重學生綜合運用知識解決社會熱點問題的能力培養(yǎng)。歷史：①關(guān)注優(yōu)等生，分層次指導。②定期進行綜合試題和材料分析題訓練。③注重學生綜合運用歷史原理解決社會熱點問題的能力培養(yǎng)。

　�。ò耍┱匍_中考誓師大會及實驗操作、體育測試、中考考前動員大會，營造一個良好的中考氛圍。

　　在畢業(yè)班中分別召開師生中考備考動員會、優(yōu)等生會、臨界生會，疏通師生備考思想，及時清除影響中考備考的各種不利因素，真正讓師生朝一個共同的奮斗目標——實現(xiàn)中考“九連冠”而努力。進一步統(tǒng)一師生的思想，樹立必勝的信心，勁往一處使，同心協(xié)力，確保中考備考目標的實現(xiàn)。

　　（九）保持家校間緊密聯(lián)系，營造中考取勝氛圍

　　1、組織畢業(yè)學科教師及時做學生的溝通工作，做好學生家庭人員的聯(lián)絡，對學生進行家訪，達成中考目標的共視。

　　2、及時召開學生家長會，爭取家長對中考工作的配合與支持。

　　（十）強化復習措施落實，全面提高復習效果

　　1.同科目的教師必須經(jīng)常在一起進行研究，發(fā)現(xiàn)問題及時反思，加強集體備課，發(fā)揮團隊整體作戰(zhàn)精神，做到在思想上、目標上、內(nèi)容上、進度上、測試上的統(tǒng)一。

　　2.組織畢業(yè)班教師認真學習“考標”、“課標”。認真鉆研教材，明確考試內(nèi)容、要求，胸有成竹地指導學生復習，狠抓復習方法的指導與落實。

　　3.組織教師參加教研活動，及時與區(qū)教研室聯(lián)系，請他們進行復習迎考指導工作，了解和熟悉中考動向，探討20xx年中考命題意向，并有針對性進行平時練習的設(shè)題、選題工作，精講精練，注重方法，讓每一位學生能舉一反三，提高復習的科學性、針對性、高效性。

　　4.要求每一位教師上課時面向全體學生，分類指導，對尖子生采用定時、定點、定人的專題培訓，實現(xiàn)整體質(zhì)量的提升。

　　5.很抓“雙基”落實，注重改革復習中的教學方法，注重學法指導，處理好復習進度與提高質(zhì)量的關(guān)系。復習分階段進行，循序漸進，環(huán)環(huán)相扣，螺旋上升。

　　6.重視體育訓練，狠抓學生體育成績的達標達優(yōu)。每天早晨組織學生進行中長跑訓練，每天課間操時間和課外活動進行專項訓練，力爭每位學生中考體育測試拿高分。

　　7.狠抓學生中考實驗操作訓練，要求學生人人爭取拿滿分。

工作計劃篇3

　　依據(jù)教研室工作計劃和我校本學期教導處及教科研制定的工作要點及精神，根據(jù)信息技術(shù)教研組特點特制定本學期信息技術(shù)教研組工作計劃如下：

　　一、落實課改理念，組織全組人員深入地學習新教材，掌握新教材的教學方法，推進我校信息技術(shù)學科課堂教學的改革與發(fā)展，探索基于現(xiàn)代技術(shù)環(huán)境下的教學模式和教學方法，認真研究信息技術(shù)與學科整合中的問題，努力為教學服務。

　　二、認真開展教研活動。嚴格圍繞我校 “學習、實踐、反思、寫作” 的教科研主題，積極參加教研室組織的各項教研活動，特別是聯(lián)片教研和中心備課組活動，配合區(qū)教研室開展網(wǎng)上教研活動，加強信息技術(shù)教師個人的博客管理。經(jīng)常保持與校外的溝通和聯(lián)絡，解決教學中存在的'問題，提升教學研究的水平。組織全組教師參加信息技術(shù)學科的新教材培訓、區(qū)市級優(yōu)質(zhì)課、校本課程的展示、綜合實踐活動課優(yōu)質(zhì)課等，在活動中學習借鑒全區(qū)各校優(yōu)秀教師的經(jīng)驗，提高自身教學能力。并做好相關(guān)資料的整理和積累。

　　三、加強常規(guī)管理，嚴格要求以大綱為依據(jù)，結(jié)合學生的實際情況，制定出切實可行的信息技術(shù)教學計劃。規(guī)范本組教師的教案書寫、反饋、導言、板書設(shè)計等環(huán)節(jié)，使教案充分的為教學服務，提前備課，提前設(shè)計，嚴謹教育教學。

　　四、加大本組教師的業(yè)務理論拓展學習，在本學期之內(nèi)提高本組人員的多媒體軟件應用技能，為學校制作多媒體宣傳片和教師的課程設(shè)計以及學生第二課堂輔導服務，同時也提高本組教師的業(yè)務水平。

　　五、進一步完善學校校園網(wǎng)建設(shè)，加強校園網(wǎng)站的維護與更新，使網(wǎng)站成為我校特色教育的宣傳窗口，成為學校管理的平臺。繼續(xù)豐富學校教育教學信息資源庫，為廣大教師開展信息技術(shù)教學提供資源保障。加強全校各室及班機微機設(shè)施的維護和管理，滿足正常信息技術(shù)教學，落實各項電教設(shè)備的管理制度，并做好學期工作小結(jié)。

　　六、配合辦公室、教務處等相關(guān)部門做好材料打印工作。

　　七、組織高中學生信息技術(shù)會考的考試輔導。

　　八、信息教研組活動內(nèi)容及安排

　　9月

　　1、組織全組人員學習區(qū)教研室、學校工作要點并討論制定教研組工作計劃。

　　2、參加區(qū)教研室組織的信息技術(shù)系列講座活動。

　　3、做好新教材的學習和研討工作。

　　4、補充更新教研組博客內(nèi)容。

　　5、參加區(qū)信息技術(shù)連片教研活動。

　　6、上報區(qū)參加區(qū)教研室組織的優(yōu)質(zhì)課評比教師名單。

　　7、教學常規(guī)檢查

　　10月

　　1、參加區(qū)教研室和學校組織的公開課評比活動。

　　2、做好學校校園網(wǎng)站維護更新工作。

　　3、開展信息技術(shù)興趣小組活動。

　　4、教學常規(guī)檢查。

　　11月

　　1、參加市教研室組織的優(yōu)質(zhì)課評比活動。

　　2、組織高中學生參加信息技術(shù)會考。

　　3、開展信息技術(shù)興趣小組活動。

　　4、教學常規(guī)檢查。

　　12月

　　1、做好期末考試復習工作。

　　2、征集學生全國電腦制作活動參賽作品。

　　3、教學常規(guī)檢查。

　　1月

　　1、做好期末的設(shè)備回收、檢查維護工作

　　2、整理信息技術(shù)相關(guān)檔案

　　3、做好學期教學工作總結(jié)

工作計劃篇4

　　一、目標概述：

　　20xx年人力資源部需要完成的人力資源招聘配置目標，是在保證公司日常招聘與配置工作基礎(chǔ)之上，基于公司在調(diào)整組織架構(gòu)和完善各部門職責、職位劃分后的具體工作。因此，作為日常工作中的重要部分和特定情況下的工作內(nèi)容。人力資源部將嚴格按公司需要和各部門要求完成此項工作。

　　人力資源的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單。人力資源部要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。也就是說，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則。所以，在達成目標過程中，人力資源部將對各部門的人力需求進行必要的'分析與控制。考慮到公司目前正處在發(fā)展階段，人力資源部對人事招聘與配置工作會做到三點：滿足需求、保證儲備、謹慎招聘。

　　二、具體實施方案：

　　計劃采取的招聘方式：以現(xiàn)場招聘會為主，兼顧網(wǎng)絡、報刊、獵頭、推薦等。其中現(xiàn)場招聘主要考慮：還可以在2、3月份考慮個別大型人才招聘會，6、7月份考慮各院校舉辦的應屆生見面會等；網(wǎng)絡招聘主要以本地安吉人才人事網(wǎng)。

工作計劃篇5

　　一、蛋糕店概況

　　1、本店發(fā)屬于餐飲服務行業(yè)，名稱為“麥琪下午茶”，是個人獨資企業(yè)。主要為人們提供蛋糕、面包、冰淇淋已及飲料等甜品。

　　2、本店打算開在社區(qū)貿(mào)易街，開創(chuàng)期是一家中檔蛋糕店，未來打算逐步發(fā)展成為像安德魯森、朝陽坊、那樣的蛋糕連鎖店。

　　3、本店需創(chuàng)業(yè)資金9.5萬元。

　　二、經(jīng)營目標

　　由于地理位置處于貿(mào)易街，客源相對豐富，但競爭對手也不少，特別是本店剛開業(yè)，想要打開市場，必須要在服務質(zhì)量與產(chǎn)品質(zhì)量上下功夫，并且要進一步擴大經(jīng)營范圍以滿足消費者的不同需求。短期目標是在貿(mào)易街站穩(wěn)腳跟，1年收回本錢。長期目標則是逐步發(fā)展成為一家經(jīng)濟實力雄厚并有一定市場占有率的蛋糕連鎖公司，在眾多蛋糕品牌中闖出一片天地，并成蛋糕市場的著名品牌。

　　三、市場分析

　　1、客源：本店的目標顧客有：到貿(mào)易街購物娛樂的一般消費者，約占50%；四周學校的學生、商店工作職員、小區(qū)居民，約占50%�？驮磾�(shù)目充足，消費水平中低檔。

　　2、競爭對手：根據(jù)調(diào)查結(jié)果得知國內(nèi)品牌蛋糕店有很多，僅福州連鎖蛋糕店就有很多如安德魯森、朝陽坊、紅葉、安琦爾。因此競爭是很大的。

　　四、經(jīng)營計劃

　　1、先是到四周幾家蛋糕店“刺探情報”，摸清不同種類與尺寸蛋糕的本錢價。了解各類蛋糕店的經(jīng)營理念以及經(jīng)營的“小花招”。

　　2、開業(yè)金籌齊后，開始在各大蛋糕店“挖角”。不能“明目張膽”地挖，要趁店里人少時，偷偷跑過往與店里師傅商量�；蛘哒衅父恻c師傅，開蛋糕店師傅很重要，所以要慎重考慮。

　　3、據(jù)了解發(fā)現(xiàn)一套消費定率：“顧客永遠沒有最便宜的價錢。今天你能降低幾元錢，明天可能就有同行競爭者以更低的價錢與你爭奪訂單�！睆闹畜w會到產(chǎn)品市場一定的競爭策略：“降價促銷并不是長期的經(jīng)營策略，唯有以最好的材料制作出最高品質(zhì)的蛋糕，才能吸引顧客，將顧客留住”。

　　4、蛋糕店主要是面向大眾，因此價格不會太高，屬中低價位。

　　5、可印一些廣告?zhèn)鲉�，以�?yōu)惠券的形式發(fā)放，以達到廣告宣傳的效果。

　　6、蛋糕店可以專門開辟休閑區(qū)域，設(shè)置很多造型別致的座椅。顧客可買上一些點心，坐在蛋糕店里慢慢品嘗，蛋糕店的休閑功能得到進一步強化。

　　7、經(jīng)過多方調(diào)查，出于競爭等方面的需要，不少蛋糕店推出一些與蛋糕并沒有太多關(guān)聯(lián)的休閑食品，藉以形成新的利潤增長點。在經(jīng)營的品種上，不少店主有一些推陳出新的舉措：比如在炎炎夏季，會合時令地推出眼下非常流行的冰粥與刨冰，以及奶茶，果汁類的飲料深受顧客青睞。

　　8、建立會員卡制度�？ㄉ嫌≈茣䥺T的名字。會員卡的優(yōu)惠率并不高，如9。5折。一方面，這可以給消費者受尊重感，另一方面，也便于服務員對于消費者的稱呼。特別是假如消費者與別人在一起，而服務員又能當眾稱他（她）為*先生、小姐，他們會覺得很受尊重。

　　9、在桌上放一些宣傳品、雜志，內(nèi)容是關(guān)于糕點飲料的知識、故事等，一方面可以提升品位，烘托氣氛，也增加消費者對品牌好感。

　　10、無論是從店面裝修、店員形象，還是蛋糕制作上，都要給顧客健康、衛(wèi)生的`感覺。蛋糕店一定要嚴格執(zhí)行國家《食品衛(wèi)生法》，這是立足之本。

　　11、食品行業(yè)有特別的崗位勞動技能要求：從業(yè)職員必須持有“健康證”。

　　五、財務估算

　　啟動資產(chǎn)：大約需9。5萬元

　　設(shè)備投資：1。房租5000元。2。門面裝修約20xx元（包括店面裝修與燈箱）3。貨架與賣臺投進約1500元4。員工（2名）同一服裝需500元5。機器設(shè)備最大的投資：8萬元（包括制作蛋糕的全套用具）首期進貨款：面粉、奶油等原材料，約6000元。

　　月銷售額（均勻）：21000元。占有關(guān)內(nèi)行人士評估，如此一家小型蛋糕店的經(jīng)營在走上正軌以后，每月銷售額可達21000元。

　　每月支出：14033元。房租：最佳選址在居民較密集的小區(qū)、社區(qū)貿(mào)易街、及靠近小孩子的地段（如幼兒園或者游樂場四周），約5000元。

　　貨品本錢：30%左右，約5000元。職員工資：10平方米的小店需要蛋糕師傅1名，服務員1名，工資共計20xx元。

　　水電等雜費：700元設(shè)備折舊費：按5年計算，每月1333元月利潤：6967元左右按此估算，一年左右即可收回投資。

　　六、風險及制約因素分析：