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家訪工作情況匯報
現(xiàn)如今，我們接觸到匯報的情況與日俱增，匯報時，要熟悉掌握匯報內(nèi)容，做到條理清晰，主次分明，為了幫助大家更好的完成匯報，下面是小編收集整理的家訪工作情況匯報，僅供參考，大家一起來看看吧。
家訪工作情況匯報1
一、班主任的任用和管理規(guī)定
�、卑嘀魅蔚娜蚊猓喊嘀魅斡尚ｉL根據(jù)班主任任職的基本條件任命；不稱職的，可撤銷或免去其班主任職務。
�、舶嘀魅喂ぷ鞯墓芾恚簩W校分工政教處負責對班主任的工作進行具體的指導和管理。
�、嘲嘀魅蔚拇觯喊嘀魅卧谌温毱陂g，學校規(guī)定月發(fā)放崗位津貼元。
�、窗嘀魅蔚呐嘤柡酮剟睿�
(1)學校每學期對班主任培訓一次。學校還為班主任的素質(zhì)水平和業(yè)務能力的提高創(chuàng)造更好的條件和機會。
(2)學校每月召開一次班主任工作會議。一學期舉行一次德育工作研討會。
(3)每學年舉行一次班主任工作經(jīng)驗交流會和表彰會，學年評選優(yōu)秀班主任，評選上的給予一定物質(zhì)獎勵，成績突出者推薦上級表彰獎勵。
�、到嘀魅螜n案作為考核晉級，評定職務，評選先進的重要依據(jù)。
二、班主任工作常規(guī)
�、遍_學報名注冊時，收齊學生的“家庭報告書”、“假期作業(yè)”和“社會實踐調(diào)查表”等材料，接收學生報名注冊。
�、查_學后兩周內(nèi)，編定學生座位，選好班干部。
�、抽_學后兩周內(nèi)，訂好本學期工作計劃(內(nèi)容包括：政治思想教育、安全教育、法紀教育、文體活動和社會實踐活動，班風、學風建設，家訪及轉化后進生，主題班會，周會課計劃等)。
�、闯Ｒ�(guī)工作要求：
(1)上好周會課。每周星期一下午的周會課，要認真準備并上好。
(2)開好主題班會。要求每月一次，做到有備課，有教案，有主題，有創(chuàng)新，有效果，有記錄。
(3)家訪。要求每生每學期最少一次，形式可上門訪、、電話訪、家庭報告書等。
(4)轉化后進生。要求建立檔案，做到教育、家訪進步、效果等都有記錄。轉化率達％以上。
(5)文體活動。除參加學校、年級組織的比賽外，班內(nèi)組織文娛、體育、科技等活動每學期不少于次。
(6)社會實踐活動。初中學生每年不少于三天；高中學生每學年不少于七天(包括社會勞動)。
(7)總結工作：①每學期期中考試后，要進行一次工作總結并向政教處匯報班內(nèi)情況。②每學期結束前寫好學生評語，填好家庭報告書，評選“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”，填好班主任工作情況匯報表，寫好專題總結或論文，放假校前發(fā)出家庭報告書，上交所有材料由政教處驗收。學年結束時，除做好每學期結束必做的工作外，還要進行學生學年德育考核，認真填寫學生德育檔案，并準時上交政教處。
�、低瓿蓪W校其他臨時交辦的工作。
三、教師家訪電訪制度
家訪是教師與家長之間直接溝通的重要形式，是學校與家庭教育相結合的重要手段。全校教職工都必須十分重視對學生的家訪。為此，特作如下要求：
⒈家訪的意義。家訪是“三結合”教育的有效形式。全體教職工要高度重視，并積極參與，要克服家訪只是班主任的事，與已無關的思想。
�、布以L的目的'。家訪是向家長反映學生在校的表現(xiàn)情況，并向家長了解學生在家表現(xiàn)情況，通過互通情報，掌握學生的動態(tài)，以便進行有針對性的教育，使學生能健康成長。
�、臣以L的內(nèi)容。要克服過去只有學生出了問題犯了錯才家訪的錯誤認識。這種“無事不登三寶殿”的告狀式家訪應當廢止。家訪中，教師應當向家長如實全面匯報學生的優(yōu)點和缺點，不能只講缺點和錯誤。通過家訪，教師不僅了解學生的思想、學習和生活，同時，也可進一步了解學生的家庭環(huán)境。
�、醇以L的形式。家訪的形式可以直接登門訪問，也可以書信、電話聯(lián)系以及召開家長會等形式進行。
⒌具體要求：
(1)家住縣城的，班主任盡量直接上門家訪，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的可用其它形式進行。但不論采用何種形式，每個學生家訪一學期不少于一次，各年級一學期召開一次家長會。
(2)采用家庭報告書形式的家訪，在開學時應收回家庭報告書，并檢查有無家長簽回意見，如空缺的應及時補做這一工作。
(3)凡犯了錯誤或受紀律處分的學生，班主任一定要進行家訪，把情況如實反映，取得家長配合，以便進行教育。
家訪工作情況匯報2
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，以“聽民聲、察民情、排民憂、解民難”為主要內(nèi)容，通過組織人員進社區(qū)，深入宣傳黨的路線、方針和政策，征求群眾的意見建議，切實解決群眾生產(chǎn)生活中的實際問題，進一步轉變干部作風，密切黨群干群關系，提高群眾的幸福指數(shù)和滿意度，加快推進和諧高區(qū)建設。
二、總體要求
通過開展大走訪活動，推動各項工作深入扎實有效開展，切實解決群眾反映強烈的突出問題，著力化解影響社會和諧穩(wěn)定的矛盾和糾紛，使黨員干部作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，群眾滿意度進一步提升。
一要與“聽民聲”活動整改落實相結合。對照市、區(qū)兩級組織的“聽民聲”活動中群眾反映的'問題，對號入座，查找原因，制定措施，帶著問題開展走訪活動，逐條整改落實。
二要與宣傳工作相結合。結合走訪，深入宣傳各項惠民利民政策，宣傳我區(qū)在改善民生、服務群眾、為民辦實事等方面的做法和成效，使廣大群眾自覺擁護黨的領導，支持各級黨委、政府開展工作。
三要與改善群眾生產(chǎn)生活條件相結合。扎實推進社區(qū)環(huán)境綜合整治工作，加快推進街道硬化、清理“三大堆”、舊生活小區(qū)改造、社區(qū)及辦公場所建設等工作，確保按要求完成整治任務。
三、時間安排
從20xx年8月下旬開始，到10月份結束。時間服從質(zhì)量，應訪盡訪。分為四個階段進行：
�。ㄒ唬蕚涔ぷ麟A段（8月下旬至9月4日）。
1、對全體工作人員進行培訓，使每位走訪人員熟悉走訪內(nèi)容和方式方法。
2、領導小組負責召開由區(qū)督導組成員、街道包居干部、樓長、居民代表等參加的專門會議，劃分每組走訪人員走訪區(qū)域，確定恰當?shù)淖咴L時間。
（二）集中走訪階段（9月5日至20日）。組織走訪人員入戶，與群眾進行面對面的談話交流，通過拉家常等形式，了解走訪對象的具體情況、意見建議和存在的困難。
�。ㄈ┱姆答侂A段（9月21日至10月10日）。每組對走訪中發(fā)現(xiàn)的問題進行匯總上報，按規(guī)定要求進行整改答復反饋。
�。ㄋ模┛偨Y階段（10月11日至10月20日）。各走訪人員做好工作總結，報局綜合科；做好局里的總結上報工作。
四、走訪形式
1、逐戶發(fā)放《致全區(qū)居民的公開信》、修訂完善的《便民聯(lián)系卡》、《征求意見表》。
2、入戶走訪。各科室人員與社區(qū)干部結成對子，逐戶走訪，與群眾面對面交流。
3、匯集意見建議。綜合科負責匯總走訪人員收集的意見建議。走訪過程中群眾口頭反映的意見建議，要進行記錄，并分類匯總上報。
五、領導機構及有關要求
1、成立由局主要負責人任組長的“深入群眾大走訪”活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責活動的組織、協(xié)調(diào)和督促等工作。
家訪工作情況匯報3
尊敬的領導，同志們：
根據(jù)會議安排，今天我代表水利局就開展“大走訪”活動情況作如下匯報：
3月31日縣級召開了縣農(nóng)村農(nóng)戶“大走訪”活動動員暨培訓會議。鄉(xiāng)縣級聯(lián)系領導同志庚暨召開專題部署會，對鄉(xiāng)“大走訪”工作進行了再安排再部署。我局也對此項工作進行了專題部署和安排，根據(jù)縣級會議和《活動方案》，水利局針對聯(lián)系鄉(xiāng)、幫扶村、結對村的“大走訪”活動于4月2日正式啟動，全程指派專人負責，專人跟蹤督查。
一、是提高認識，強化責任意識
為了更好的開展“大走訪”活動，水利局專題召開了工作會議，專門研究部署了“大走訪”活動。經(jīng)過會議，全局每一名職工都深刻認識到了，“大走訪”活動是為了全面貫徹落實《中共中央國務院關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動的指導意見》和《中共省委省人民政府關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動實施意見》中提出的關于“遍訪貧困對象行動”的工作要求和省州關于“回頭看回頭幫”的工作要求。每一位干部職工都參與其中，了解結對親戚和結對幫扶貧困戶的基本情況，認真梳理存在的問題，制定切實可行的幫扶措施，幫助貧困戶能順利脫貧。
二、是突出重點，精準施策
由于我局的特殊情況，結對幫扶的貧困村是鄉(xiāng)南多村，但是結對認親和結對幫扶的貧困戶則全部在鄉(xiāng)扎古村，扎古村也因特殊原因，自主搬遷到了、爐霍、道孚等地，這對我局開展“大走訪”活動帶來了很大的'不便。
1幫扶村開展“大走訪”情況。
4月3日在鄉(xiāng)包村干部、第一書記和駐村工作隊的共同同努力下，在南多村召開了專題“大走訪”工作部署會。在會后聯(lián)合工作組分成3個小組，深入全村開展“大走訪”工作,此次走訪貧困村1個，貧困戶9戶、非貧困戶22戶，采集人員信息220人，家庭信息1271條(41條/戶)，采集20xx—20xx年脫貧戶脫貧措施45條(5條/戶)。
2結對村開展“大走訪”情況
4月4日由鄉(xiāng)黨委、政府牽頭，第一書記和結對單位干部組成的聯(lián)合工作組分片區(qū)對外遷戶進行“大走訪”，我局指派專人到縣對水利局結對的貧困戶和農(nóng)戶開展“大走訪”。召集散居在、爐霍、道孚等地的外遷戶在縣召開專門的“大走訪”工作部署會。在此后的三天時間里，對外遷戶逐一開展“大走訪”活動，此次走訪貧困戶24戶、非貧困戶41戶，采集人員信息445人，家庭信息2665條(41條/戶)，采集20xx—20xx年脫貧戶脫貧措施120條(5條/戶)。
三、認真梳理，對癥下藥
在經(jīng)過一段時間的走訪慰問，使我們掌握了結對幫扶貧困村、貧困戶以及結對認親農(nóng)戶的基本情況，生產(chǎn)生活條件，為我們下一階段的工作奠定了堅實的基礎，在此次大走訪中共計梳理出問題3條，(其中涉及兩不愁三保障的0條，村五有的1條，戶六有的1條，其他1條)。
家訪工作情況匯報4
20xx年元旦、春節(jié)將至，為協(xié)助黨和政府繼續(xù)做好特困職工扶貧幫困送溫暖工作，把黨和政府的關懷和溫暖及時送到千家萬戶，維護職工隊伍的安定和社會穩(wěn)定，根據(jù)省、市總工會和縣委、縣政府的有關要求，縣總工會將積極協(xié)助黨委和政府繼續(xù)在全縣開展走訪慰問特困職工送溫暖活動�，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、我縣特困職工基本情況
縣總工會高度重視困難企業(yè)職工的生產(chǎn)、生活問題，并把做好明年元旦、春節(jié)期間的送溫暖活動作為當前工會工作的重點，從今年9月起，縣總工會就專門組織人力進行深入細致的調(diào)查摸底工作，通過挨門逐戶走訪，查家庭收入、查檔案、查生活狀況的“三查一訪”方式，對特困職工家庭情況進行了全面的排查。據(jù)調(diào)查，截止目前我縣特困職工共有482戶，主要分布在經(jīng)貿(mào)、農(nóng)機、商業(yè)、糧食、供銷、多管等系統(tǒng)。其中：“4050”人員236人，占49%；患重大傷殘疾病的245人，占51%；勞模4人。造成其生活困難的主要原因有：因企業(yè)改制或破產(chǎn)倒閉，夫妻一方或雙方下崗失業(yè)；因技能單一或年齡偏大難以再就業(yè)；家庭成員患有重大傷殘疾病。特困職工狀況主要表現(xiàn)為“四多”、“四難”�！八亩唷保涸瓌�(chuàng)：一是文化程度偏低的職工多；二是技能單一的職工多；三是年齡偏大的職工多；四是單親特困家庭逐年增多�！八碾y”即生活難、求醫(yī)難、上學難、就業(yè)難。
二、我縣幫扶特困職工的一些具體做法
今年以來，我們把扶貧幫困送溫暖工作列入重點目標任務考核范圍，切實履行幫扶特困職工第一責任人職責，堅持重辦實事，不遺余力為困難職工排擾解難。建立健全了特困職工和特困勞模動態(tài)管理制度，通過每年兩次的摸底調(diào)查，對特困職工家庭情況切實做到九知（知家庭住址、知生活狀況、知貧困原因、知救助需求、知患病用藥情況、知進低保情況、知子女就學情況、知子女就業(yè)需求、知住房情況），及時掌握�。ú浚┘墑谀Ｉ钋闆r，建立健全了特困職工、特困勞模檔案，并實行動態(tài)管理、重點幫扶。進一步建立完善扶貧幫困救助機制，由縣政府辦及時轉發(fā)了實施特困職工在就業(yè)、生活、醫(yī)療、教育、住房等方面的綜合幫扶措施，縣總工會主動協(xié)調(diào)物價、財政、勞動、教育、衛(wèi)生、房管、財政、民政、教育、人事、建設、廣播電視局等11個部門貫徹落實。大力開展“獻愛心送溫暖”活動，不斷創(chuàng)新幫困形式，拓展幫困內(nèi)容，推動送溫暖工作逐步實現(xiàn)經(jīng)常化、制度化、社會化。年初，在黨員干部中籌集獻愛心資金100萬元，各級黨政領導和工會干部廣泛參與春節(jié)走訪慰問活動，僅縣總工會本級就走訪慰問了15個系統(tǒng)的426戶困難職工，累計發(fā)放救濟款物16萬多元�？h總工會建立了困難職工援助中心，深入實施以幫政策、幫信息、幫培訓、幫技能為主要內(nèi)容的扶貧幫困活動，資助20名考入高等院校的特困職工子女順利入學，全方位構筑特困職工生活安全網(wǎng)。積極開展創(chuàng)新示范行動，不斷創(chuàng)新工會再就業(yè)培訓和職介服務，為1300多名下崗失業(yè)人員提供多項技能培訓；在繼去年創(chuàng)建2個市級再就業(yè)基地的基礎上，今年我們又培育了2個市級再就業(yè)示范基地，選樹16名“創(chuàng)業(yè)女明星”，幫扶帶動了一大批下崗失業(yè)職工重新走上工作崗位。
三、落實省總工作布置，切實做好農(nóng)民工工資清欠工作
根據(jù)全省清欠農(nóng)民工工資電視電話會議精神，按照省總的工作布置，縣政府就做好農(nóng)民工工資清欠工作采取了一系列的措施。縣總于12月14日成立清欠農(nóng)民工工資領導小組，并開通熱線電話�？h總及時向政府領導匯報全縣拖欠農(nóng)民工工資問題，引起了政府的高度重視，專門召開政府常務會議，研究此項工作，縣總在政府常務會上作了匯報。會后連續(xù)召開三次會議，明確一把手負責制，各拖欠部門定期向政府匯報清欠進度。明確工會、勞動等部門負責督查。通過摸底調(diào)查，全縣共有87項工程，拖欠工程款5710萬元，上級安排20xx年之前必須還款2537.3萬元，現(xiàn)已還款2598.03萬元，超額完成任務。剩余工程款20xx年之前全部還清。20xx年之前共拖欠農(nóng)民工工資120萬元，經(jīng)過三次清理，已全部還清。20xx年以后不存在新的拖欠，政府還制定了一些長效機制，從源頭把關，保證農(nóng)民工工資不出現(xiàn)新的拖欠。
四、20xx年元旦春節(jié)期間送溫暖工作安排
新春佳節(jié)即將來臨，我們將認真貫徹落實全縣送溫暖工程總結表彰大會精神，進一步深入實施送溫暖工作和節(jié)前走訪慰問活動，采取得力措施，解決特困職工燃眉之急，保證每一名特困職工有飯吃、有衣穿、有房住，過一個歡樂祥和的春節(jié)。
1、大力開展“奉獻一片情，溫暖職工心”活動。根據(jù)上級要求，縣總工會已發(fā)出通知，要求各級工會充分認識到解決好困難職工群眾生產(chǎn)生活問題的重要性，精心組織、充分準備，積極主動配合各級黨政做好送溫暖工作。要對困難職工，特別是特困職工家庭進行一次普遍走訪慰問，幫助生活困難的勞動模范、下崗職工、工會干部、病殘職工、離退休人員和進城務工人員解決生活中的急難問題�？h總工會近日將召開系統(tǒng)工會主席會議，進一步貫徹落實全縣送溫暖工程總結表彰大會精神，聽取各系統(tǒng)20xx年元旦、春節(jié)走訪慰問困難職工活動安排。充分發(fā)揮困難職工援助中心的`陣地優(yōu)勢，為特困職工和生活困難的進城務工人員提供快捷、及時的生活、政策、就業(yè)等一站式幫助和服務。同時要求各級工會認真制定元旦春節(jié)期間救急濟難的預案措施，保證不讓一個特困職工因生活困難而發(fā)生意外。
2、組織落實好省、縣領導的走訪慰問工作。做好各級領導走訪慰問前的各項準備工作，如路線選定、人員落實、資金籌集、物品采購等，保證走訪慰問活動的有序進行。建議縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)四套班子領導于20xx年1月30日左右，分6路走訪慰問26戶特困職工家庭。
3、做好“獻愛心”資金籌集工作。爭取在20xx年1月12日前完成大多數(shù)單位的捐款籌集工作，預計可籌集捐款90萬元。據(jù)初步統(tǒng)計，20xx年春節(jié)送溫暖活動約需資金18萬元，建議縣政府從“獻愛心”基金中撥付。同時建議縣政府參照我省淮安、南通等市、縣做法，每年撥一部分�？罱o困難職工援助中心，用于日常重大病災戶的救助。
4、做好特困職工的慰問金發(fā)放。20xx年1月31日前，縣總工會機關全體人員將分4組走訪慰問其余456戶特困職工、困難勞模和部分困難企業(yè)工會主席，及時將慰問金發(fā)放到戶，保證特殊困難戶每戶不低于400元，一般困難戶每戶不低于300元，幫助他們過好春節(jié)。
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