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學校自查報告

時間：2024-07-17 14:56:15 自查報告我要投稿

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學校自查報告精華(15篇)

　　在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，不同種類的報告具有不同的用途。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家收集的學校自查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

學校自查報告精華(15篇)

學校自查報告1

　　我從事山區(qū)教育教學工作**年多，在中學任教8年，小學任教4年，班主任工作8年。16歲踏上講臺，任教以來，我積極履行教師的職責，現(xiàn)將任職以來的工作自查如下：

　　一、良好的政治思想表現(xiàn)及滿懷激情的工作熱情

　　以滿懷的激情和熱情融入到實際的教育教學工作中，關心，賞識，愛護每一個學生一直是我工作的特點，12年來不管在哪所學校任教，面對不同的班級，不同的學生，我一如既往的用真誠換來的是學生們的喜愛，在工作生活中與大家和睦相處，團結協(xié)作，做到以大局為重，以學校利益為重，盡心盡職做好自己的工作。

　　本人熱愛黨，忠誠黨的教育事業(yè)，在思想上我積極要求進步，愛崗敬業(yè)，為人師表，遵守學校的各項規(guī)章制度積極參加學校的各類政治學習，寒暑假及上班時間都參加了繼續(xù)教育，國培學習，并且認真記錄，努力提高自己的思想覺悟，不斷地完善自我。在學習中我學到了有關新課程改革的教育教學理論及新的課堂理念，使自己在教育教學實踐中有很大的收獲。

　　二、扎實的專業(yè)知識，較強的教育教學能力，及組織校內外各種比賽和活動

　　**年的教學，工作期間我先后在xx小學，xx尚德中學，xx東鵝小學支教，xx鎮(zhèn)中心小學，xx鎮(zhèn)第二初級中學任教，分別擔任過中學語文，英語，地理，歷史，政治，音樂，及小學各個科目的教學工作，做了八年的班主任。豐富的教學經(jīng)歷，讓我在面對學生的時候，有了更多的熱情，更多的更好的教學經(jīng)驗和方法。我在尚德中學任教六年，東鵝小學支教三年，鵝小兩年，xx二中一學期。我所帶領的'班級，基本上都是內宿生，有很大一部分是留守兒童。我?guī)ьI著他們一起學習，一起進步。并多次參加校內外的各種演出和競賽。比如，六一，五四，元旦。均取得了較好的成績。例如在xx鎮(zhèn)中心小學民族班的教育教學工作，根據(jù)民族班學生的特點，我制定了符合他們的教育教學計劃，在教學過程中做到因材施教，因班施教。民族班學生家庭都普遍遠，而且有些家庭比較困難，冬天很冷，很多孩子還穿著拖鞋，我看在眼里，用自己的積蓄，為孩子們買了一百多雙鞋子，盡自己的微薄之力，做我力所能及的事，讓孩子們的世界在冷冬里多一點溫暖。晚上加了兩個多月的班，編排了一個具有瑤族特色，富有童真童趣的原創(chuàng)舞蹈《泥娃》，舞蹈以孩子們的實際生活為素材，主要表現(xiàn)農(nóng)村孩子在黨的關懷下，在陽光下快樂成長的主題。

　　20xx年秋季學期，由于民族班搬遷到xx鎮(zhèn)初級中學，我的工作也有了變動。我擔任了xx鎮(zhèn)中心小學一、二年級體育教學工作，三年級音樂，四年級英語10個班的教學工作。我教孩子們做武術操，跳健美舞。從20xx年2月份開始，我在xx管理區(qū)xx鎮(zhèn)第二初級中學任教。認真的工作，教書與育人，教人學孝，學善，傳遞知識，傳遞美好，也傳遞幸福。弘揚弟子規(guī)及國學精髓，用真誠和熱情去上好每一節(jié)課，做好每一天的工作。做好一個學生喜歡，同事喜愛，領導滿意的真正的好老師�，F(xiàn)在又回到了xx小學，任一年級班主任和語文教學工作。

　　三、優(yōu)異的工作成績

　　由于我對工作高度負責，積極進取，順利完成各項工作任務，并且取得優(yōu)異成績：任職以來，所帶班級各班級各方面都走在同年級之首；安全衛(wèi)生、讀書活動，各種比賽均獲學校獎勵。積極參加教育教學研究活動，認真總結教育教學經(jīng)驗，積極撰寫教育教學論文。我所在的課堂，孩子們學得很幸福很快樂。另外我還參與了學校的鼓號隊訓練，參加了xx區(qū)的文化使者比賽，全國青歌賽賀州賽區(qū)比賽，都取得了較優(yōu)異的成績。我參加學校的優(yōu)質課評比，xx區(qū)的教師技能競技大賽，教育局音樂匯報課都取得了很優(yōu)異的成績。我上了校內外的多次公開課，及參與了校內外的多次大型公開演出比賽活動。多次獲得校級，區(qū)級的一二等獎。12年來還多次獲得過優(yōu)秀教師，優(yōu)秀班主任，及各種優(yōu)秀指導獎。

　　四、履行職責

　　在任職期間，我遵紀守法，認真履行教師職責，積極承擔并完成上級安排的各項工作任務，處處做神圣表率，忠心耿耿工作，切實提高教育教學質量。認真領會現(xiàn)代教育思想、教育觀念。努力學習，掌握現(xiàn)代化教育方法和現(xiàn)代教育手段。

　　五。待提高問題

　　由于本人近段時間以來身體狀態(tài)不是很好，偶爾請了病假，如果影響了學校的工作，也實屬無奈之舉。還有就是，由于本人一直從事的是中學和高年級的教育教學工作，本學期教的是一年級的小朋友，對低年級的語文教學還不是很擅長，雖然對他們傾注了很多的關愛和耐心，但是還是不夠的，還需要對低年級的教學在方法上多加學習和改進。

　　一分耕耘，一分收獲。在這12年工作生活中，我?guī)е⒆觽冊诳鞓分袑W習，在快樂中成長。我與我的學生共同進步共同成長，過程雖然艱辛，但所得卻將受用終生。在未來的工作中我會加倍努力，在實踐中，不斷總結經(jīng)驗，不斷學習，不斷進步，不斷突破，發(fā)揮我的特長，發(fā)揮我的潛能，爭取再創(chuàng)佳績。

學校自查報告2

　　學校本著對學生、對家長、對社會高度負責的態(tài)度，嚴格按照上級工作要求，對學校食堂食品安全進行了一次詳細的檢查，現(xiàn)將食堂食品安全自查工作匯報如下：

　　一、成立領導機構，強化責任意識

　　為了加強對學生集體用餐、食品衛(wèi)生的安全，確保師生身體健康，進一步加強管理意識、提高管理水平、明確管理責任。學校成立了食品衛(wèi)生安全領導小組：周校長為組長，張校長為副組長，成員為各班生活委員。領導小組分定期和不定期相結合的方式對學校食堂食品衛(wèi)生安全進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

　　組長：周長欽

　　副組長：張學鋒

　　成員：各班生活委員

　　二、自查情況

　　在學校食堂用餐的：現(xiàn)有學生400余人左右。學校本著勤儉節(jié)約，讓利學生的原則，做好食堂銷售管理工作，把食品安全做為學校工作的重中之重，制定并完善了食堂管理的各項規(guī)章制度。

　　(一)、衛(wèi)生制度：

　　a、食品衛(wèi)生：

　　1、應采購新鮮、衛(wèi)生、無污染的菜肉米面等食品，不得采購和銷售腐敗、變質、過期食品以及不符合衛(wèi)生標準的食品。

　　2、食品的防蠅、防鼠、防塵、防腐設施應正常使用。

　　3、生熟食品分開存放，切生、熟食品的刀具及砧板分開使用。

　　4、加工前，菜必須洗凈，食物要煮熟，保證飯菜衛(wèi)生、安全。

　　5、盛放食品的餐具洗凈，定期消毒，銷售熟食品必須使用食品夾，不得隨意用手取食。

　　b、個人衛(wèi)生：

　　1、食堂工作人員要嚴格按照上級的要求進行體檢，符合要求者才能上崗。

　　2、要講究個人衛(wèi)生，工作時穿戴好清潔工作衣帽，勤洗手，勤剪指甲，勤洗澡和理發(fā)，勤洗、勤換工作衣帽。

　　c、環(huán)境衛(wèi)生：

　　1、餐廳、廚房等室內外環(huán)境按包干范圍必須每天打掃，保持清潔衛(wèi)生，每周要大掃除，做到室內“六面光”，地面干凈，墻壁、門窗、天花板無污痕、無涂畫、無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)，室外無污物，水溝通暢，無臭味，無衛(wèi)生死角。

　　2、鍋灶、水池、炊具、臺板、砧板、食品櫥、冰柜等必須經(jīng)常清洗，保持清潔。

　　3、食堂周圍水槽、水溝、剩飯菜池（桶）要經(jīng)常清洗、清掃。

　　4、餐具和盛放熟食品的容器要洗凈、消毒。

　　5、食品及原料的貯存應符合衛(wèi)生、安全、整潔的要求。

　　6、發(fā)現(xiàn)采購、銷售病、死、變質肉類（包括母豬肉）米面等食品，對人體健康造成危害的，食堂負責人負主要責任。

　　7、采購的食品應符合食品衛(wèi)生標準，大宗食品必須提供該食品的有效證照及發(fā)票。

　　8、食堂負責人應加強市場行情的調查了解，盡量多想辦法，采購價廉物美的物品，盡量降低成本，減少支出。每餐盡可能多的，制作多個品種，力求每個學生都能吃到可口的飯菜。

　　9、對剩飯剩菜，嚴格按要求進行處理。

　　(二)、就餐制度

　　1、嚴格按學校規(guī)定的就餐時間準時開飯，無特殊情況不得提前或推遲開飯時間。

　　2、要禮貌待人，不得使用粗暴語言。

　　3、開飯時及時檢查飯菜數(shù)量，及時補充，確保足額供應。

　　(三)、食品驗收制度

　　1、凡采購入食堂的食物，必須經(jīng)驗收后方可使用。要驗質量，主要看食物的品質是否完好，有無污染變質，是否有齊全的生產(chǎn)廠家、商標、生產(chǎn)日期等標志，是否過保質期，有無產(chǎn)品合格證等；驗數(shù)量。能稱重量的，必須過稱，以件計的，是否符合數(shù)量標準。

　　2、驗收合格后，由驗收人員在購貨發(fā)票上簽名，不合格的，及時向采購人員反饋，采購員必須與供貨商聯(lián)系退貨，嚴禁不合格食物進入食堂。

　　3、未經(jīng)驗收的食物嚴禁進入食堂，在驗收過程中，驗收人員必須嚴格認真.

　　4、食堂工作人員要根據(jù)季節(jié)變化和當?shù)貙嶋H，努力提高操作水平，力求做到菜肴多樣化，配餐科學化。嚴格按照相關規(guī)定制定價格，食堂不得擅自提價。

　　(四)、安全管理制度：

　　1、提高安全作業(yè)觀念，認真做好防火、防盜、防毒工作，門窗無人時要上鎖。食堂晚上實行值班制。

　　2、食堂操作場所和貯存室禁止非工作人員進入，不準在廚房賣小食及點心。學校教職工及學生未經(jīng)工作人員允許，不得進入食堂，更不準進入操作間、原料間。

　　3、發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員有可疑傳染病者應立即向學校匯報采取相關措施。

　　4、上班時要全面檢查水、電、煤氣、爐具、消毒柜、冰箱等是否正常，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，以防發(fā)生安全事故。下班要關好水、電閘、油氣總閥門及門、窗等，做好防范工作。

　　5、必須嚴格遵守安全貫例和相關操作規(guī)范進行，嚴防工傷事故。不準隨意移動電器設備；不準隨意改變電器功能；不準亂搭、亂拉電線、電源。使用電動電器設備前使用者一定要先學習設備使用說明書，掌握使用方法后再進行操作。如不按以上規(guī)定操作，造成事故后果自負，設備受損個人賠償。

　　6、食堂內不準會客，更不準陌生人及非工作人員隨意進出。

　　7、積極做好預防和控制食物中毒，一旦發(fā)生情況,立即向學校分管領導及校長匯報，并保護好現(xiàn)場，封存可疑食品，以便查清事故原因，追究責任。

　　8、每餐都及時留有樣品。嚴禁銷售剩飯剩菜。

　　9、餐廳衛(wèi)生由專人及時清掃，全天保持整潔。

　　(五)、違犯學校規(guī)章制度的情況，食堂負責人要配合總務處及學校查清責任歸屬，對直接責任人，嚴格按照學校規(guī)章制度處理。出現(xiàn)重大安全事故，移交司法機關處理。

　�。栏駡�(zhí)行學校的管理制度。

　　三、存在的問題：

　　1、我們在檢查過程中也發(fā)現(xiàn)存在的部分問題。例如：部分蔬菜清洗方式不符營養(yǎng)衛(wèi)生的要求；出售食品時，工作人員衛(wèi)生防護措施不到位；個別工作人員對教職工及學生的`疑問解釋不到位，容易造成誤解。

　　2、學生多是周邊農(nóng)村來的，年齡較小，遵守學校規(guī)章制度，保持餐廳環(huán)境衛(wèi)生方面，意識相對較差。

　　3、由于市場的原因，蔬菜、肉類等食品，難以滿足每個人的口味。

　　四、整改措施：

　　1、建立責任監(jiān)督機制，不斷完善更新各項管理制度，做到：制度上墻、責任到人、落實到位。定期召開食堂工作人員的會議，經(jīng)常組織學習食品衛(wèi)生以及安全方面的知識，增強安全意識、提高管理水平。

　　2、進一步規(guī)范內部管理。對食堂的全面工作進行了制度化、規(guī)范化。從人員、采購、保管、加工、出售等所有管理環(huán)節(jié)進行細化并狠抓落實。

　　3、重視宣傳教育，增強師生食品衛(wèi)生安全意識。經(jīng)常利用晨會、班會、校會以及利用校園廣播、黑板報有針對性地對學生進行食品衛(wèi)生宣傳教育，教育學生購買食品做到三要和三不：一要看好食品色澤，二要嗅一嗅食品氣味，三要看清生產(chǎn)日期和保質期；一不喝生水，二不買過期食品，三不吃發(fā)霉變質食物。搞好個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，要求學生做到勤洗手、勤剪指甲、勤換曬衣被，懂得季節(jié)性病菌、病毒的傳播與預防。促進學生養(yǎng)成較強的意識和良好的習慣。

　　五、克服不足，再上臺階

　　對照檢查標準，我們在自查中發(fā)現(xiàn)，盡管我們付出了相當?shù)呐�，在工作中還存在一些不足，我們將按照食堂工作要求及時整改到位，解決食堂安全、食品安全隱患。今后，學校將以這次檢查為契機，進一步加大監(jiān)管工作的力度，不斷改善，使學校食堂食品安全工作，乃至學校整體工作再上新的臺階。

安源學校

　　xx年xx月xx日

學校自查報告3

　　頭盔進一步提高了認識，切實認識到今年防洪形勢的緊迫性和嚴重性，將更加努力地開展防洪工作，以實現(xiàn)“防患于未然”，使校園內外排水通暢，庭院無積水，房屋不漏雨，室外電氣設施牢固完整無滲漏等。，確保學校財產(chǎn)不丟失。14日上午，學校領導小組成員對全校防洪設施進行了全面自查。自檢報告如下:

　　一是加強領導，學校成立以校長為組長的防汛安全工作領導小組，安排全校防汛安全工作的預防和應急處理，使防汛工作有計劃地進行。

　　二、注意、重視、注意做好防汛工作的`精神狀態(tài)，認真貫徹早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理的工作方針，把汛期安全工作作為學校教育的重要內容，抓緊抓好，不懈努力，確保學校財產(chǎn)萬無一失。

　　第三，對校舍進行全面檢查，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，最大限度地減少事故損失。14日上午，校領導班子成員對校舍進行了全面檢查。

　　1.所有房屋的屋頂、門窗已檢查，所有房屋的屋頂已做好防水處理，無雨水滲漏；所有房屋門窗完好，無隱患。

　　2.對學校的電氣設施、電源、教室、室內外電路進行了調查，結果均完好無損，無安全隱患。

　　3.調查校園內外排水渠道，清理排水渠道，消除洪水隱患。

　　四.加強汛期學生安全教育根據(jù)今年防汛工作的緊迫性，14日，利用xxx村的高音喇叭進行反復宣傳，嚴禁兒童下水。同時，要求父母對子女承擔監(jiān)護責任，管教子女，保證不發(fā)生意外。做到家喻戶曉，保證學生人身安全。

　　總之，經(jīng)過自查，我校做好了防洪除險各方面的準備，下大力氣確保汛期不發(fā)生險情。

學校自查報告4

尊敬的各位領導、老師們：

　　大家上午好!首先對蒞臨我校開展民主評議工作的各位領導表示熱烈歡迎!對百忙之中冒著嚴寒來學校參加民主評議的家長朋友們表示衷心的感謝!

　　一年來，我校在教育局黨委的正確領導下，在廣大父老鄉(xiāng)親的大力支持下，緊緊圍繞“轉作風、保安全、提質量”這條工作主線，以教育工作會議精神為指導，把“提質量”明確為學校工作的核心，為振興xx縣教育竭盡全力;深入開展“比拼成績趕先進，創(chuàng)新思維抓教改，超越發(fā)展升位次”的“比、創(chuàng)、超”活動，將《教育局XX年工作要點》具化為學校工作指南，結合我校實際，精心謀劃，扎實推進，圓滿完成了XX年工作目標和上級交辦的各項工作任務，取得了可喜的成績。

　　XX年，我校七八年級合格率分別達到86.3%和61.2%，優(yōu)良率分別達到15.6%和4.5%，各項指標均高于縣定指標。我校質檢、中考整體總平均為全縣第一名，縣綜合評估達到了a級(全縣六所初中當中的唯一)，XX年5月份在我校召開“xx縣中學課堂教學改革現(xiàn)場會”，在一年兩次的“重點亮點工作匯報”中被評為工作突出學校，XX年8月我校被縣委政府評為“教育教學先進集體”，我校還榮獲“河北省語言文字規(guī)范化示范校”的榮譽稱號。

　　現(xiàn)在我代表學校領導班子將一年來的工作情況匯報如下：

　　一、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實加強領導班子建設

　　一年來，學校領導班子把“轉作風，保安全，提質量”作為推動學校各項工作的突破口，牢固樹立“服務意識”，團結協(xié)作、廉潔自律、秉公辦事、培樹正氣，帶領全體教職工逐步形成講政治、講正氣、講學習的良好風尚。

　　一年來，學校領導班子深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，以身作則，率先垂范，以實際行動履行職責，如校級領導分包年級，一天四巡;深入課堂一線觀課議課;一年來，我個人參加觀課議課110余節(jié)次，業(yè)務校長李英軍半年觀課議課60余節(jié)次，領導帶頭轉作風，帶出良好的校風、教風，進一步提升了教師的業(yè)務能力和教學水平。

　　一年來，學校領導班子進一步建立健全了各項規(guī)章制度，特別是完善了教職工代表大會制度，凡是涉及教職工重大利益的方案均由教代會研究表決;堅持“一崗雙責”，強化了制度的剛性執(zhí)行，確保學校各項工作不折不扣的落實。全體教職工遵規(guī)守紀，敬業(yè)奉獻，表現(xiàn)出良好的師德師風。

　　二、著眼學生的綜合發(fā)展，創(chuàng)新教育方式，廣泛開展多種教育實踐活動，學生呈現(xiàn)出積極向上的良好精神風貌。

　　(一)學校堅持升降國旗制度，老師與學生一起進行“國旗下講話”，緊緊圍繞師生的工作學習實際，對學生進行行為養(yǎng)成教育。通過努力，學生們逐步養(yǎng)成了節(jié)約糧食、衣著整潔、遵規(guī)守紀等良好的行為習慣。

　　(二)學校舉辦了“走復興路圓中國夢讀書成就夢想”讀書教育系列活動，如征文比賽、演講比賽等，全校1100余名學生用不同的形式表達了愛國之心、強國之愿、報國之志。各班共推選優(yōu)秀作品130余篇，評出一等獎5篇，二等獎10篇，三等獎15篇。我校榮獲縣級優(yōu)秀組織獎。

　　(三)我校利用清明節(jié)、國慶節(jié)等重要紀念日和節(jié)慶日以及學生入學、入團等重要時間節(jié)點，開展關鍵性的“第一課”、“我的中國夢”、“向國旗敬禮”、“愛國歌曲大家唱”等主題教育活動，同學們對社會主義核心價值觀有了更深的理解。

　　(四)我校實施全員育人導師制，構建了“全員育人、全面育人、全程育人”的德育教育工作體系，每位教師負責一個小組的學生，對本組學生的生活、紀律、學習等情況進行全方位指導。導師每兩天批閱一次對接學生的《學生勵志成長手冊》，每月與每名受導學生至少談心交流一次，每學期召開兩次全體導師例會，無縫隙管理的局面初步形成。

　　(五)學校實行“班級自主管理”制度，積極開展文明宿舍、文明餐桌、學習標兵、衛(wèi)生標兵、道德標兵、文明標兵等項目評選活動，落實班級百分賽，頒發(fā)流動紅旗和榮譽證書，一年來，共評選紅旗班級18個，文明宿舍52個，文明餐桌21個，學習標兵、衛(wèi)生標兵、道德標兵、文明標兵各104名,評選優(yōu)秀團員130名，先進團支部8個。初步實現(xiàn)了學生自我管理、自我教育。

　　(六)堅持開展大課間活動和班級特色體育活動，各種課外興趣小組活動豐富多彩。隊形隊列、廣播操、乒乓球、籃球、班級特色體育等賽事不斷。在XX年5月份的縣中學生運動會上，我校的文體表演《活力無極限》獲縣中學組一等獎，我校代表隊獲團體總分第一名;在XX全縣中學生籃球賽上，我校取得初中組男子第二、女子第一的成績;在乒乓球比賽中，我校代表隊包攬了初中組男女單打前三名。XX年12月份《xx日報》《牛城晚報》到我校采訪了班級特色體育活動。

　　三、加強常規(guī)管理，多渠道搭建教師專業(yè)成長平臺，教師整體素質明顯提升

　　1、雷打不動的堅持每大周兩次的教師業(yè)務、理論學習40次，80多位教師撰寫學習筆記3000余篇，教師的理論水平明顯提升。

　　2、開展了“十年百卷”讀書活動，為每位教師建立專門的讀書臺賬，教師每月閱讀一本教育專著，并撰寫讀書筆記和心得體會。學校一月一登記，一月一公示，一月一上傳。還以教研組為單位每月(第二大周末)定時召開“十年百卷”讀書交流會、新書推介會、讀書演講比賽等，每期活動記錄材料、精品讀書心得，獨立成冊建檔。廣大教師積極參與，樂讀、善讀，專業(yè)學習氣氛日漸濃厚，涌現(xiàn)出李景濤、王建敏、劉征福等許多學習型教師。

　　3、將教師基本功訓練常態(tài)化，對照《專業(yè)標準》，對教師進行教學基本技能考核，分別進行了“主題班會設計”、“情景答辯”、“德育故事演講”、“才藝展示”、“班主任經(jīng)驗交流”等系列活動，在26位班主任中，劉愛軍、王智霞榮獲一等獎，另外7人分獲二三等獎。

　　4、加大教師培訓力度。本年度我校外派老師參加學習培訓87人次，并引導、支持教師參加“國培18人次”、“省培37人次”“全員培訓82人次”，撰寫培訓心得體會55篇上傳學校網(wǎng)站，教師的業(yè)務、理論水平明顯提升。

　　5、開設了教師學習講壇，高級教師、骨干教師、優(yōu)秀教師輪流輔導講課�，F(xiàn)已有劉志強、郝建華、張科發(fā)、李海云、李聚敏、郭淑云、李鳳蓉、楊小辰等8位教師為全體教師做了學習輔導，效果良好。

　　6、關注青年教師成長。開展“青藍工程”，充分發(fā)揮學校骨干教師、優(yōu)秀教師的'示范引領作用，通過一幫一、結對子等方式，進行“傳、幫、帶”。目前，年青教師都有對應的導師，比如胡現(xiàn)敏、姚國霞、甄德為、張科發(fā)、郭淑云等導師，都不惜犧牲自己的個人時間，不吝傳授豐富的教學經(jīng)驗，表現(xiàn)出團結、奉獻的高尚品質。

　　7、加強師德師風建設，組織學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，學習《做人民滿意的好老師》、學習社會主義核心價值觀等，通過開展師德師風教育，廣大教職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻，涌現(xiàn)出很多先進教師，如青年教師郭玉明“舍小家為大家”;李愛敏、郭志芳老人住院期間仍堅守崗位等;老教師劉志強帶病堅持上課等都是典型，另外還有很多優(yōu)秀的教師。

　　四、深化四環(huán)三步課堂教學改革，教育教學質量明顯提升

　　1、學校領導班子清醒地認識到：課堂教學改革是提高教學水平、提升教育教學質量的最佳途徑。因此，我與李校長、張校長等班子成員堅持深入教學一線，強力推進課堂改革，傾力打造高效課堂。

　　2、扎實推進“四環(huán)三步”課堂教學模式，在整體推進的基礎上，重點推出新上崗教師過關課、青年教師匯報課、四環(huán)三步模式提升課等系列研學活動，做課教師達98人次，觀課教師1900余人次，議課教師1700余人次，在學習中研討，在實踐中提升成為常態(tài)，模式內涵不斷豐富，成功舉辦了“xx縣中學課堂教學改革現(xiàn)場會”。課堂改革成效初步顯現(xiàn)。年內有內丘、沙河、寧晉等多個縣校到我校參觀學習。

　　3、組織實施XX年度“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動，建立教師優(yōu)質課個人參評定期申報制度。目前，已完成教師注冊工作，注冊教師到達67人，超出規(guī)定人數(shù)19人，網(wǎng)上曬課正有條不紊的進行。

　　4、開展“五庫”建設。即試題庫、課件庫、論文庫、課堂實錄庫、學生作品庫的建設。目前已上傳論文25篇，課件133個，試題42套。

　　五、以保安全為突破口，大力開展安全教育，安全責任事故為零

　　1、學校全面貫徹落實校園安全工作責任制，實行“一崗雙責”，建立了一級抓一級、層層抓落實的工作機制，把校園安全責任落實到每個工作崗位。法制安全處在郭玉偉主任的帶領下，一年來，沒有發(fā)生一起重大安全責任事故。

　　2、每學期組織全體學生舉行兩次消防緊急疏散演練，整個疏散演練反應快速，緊張有序。全校1100多名學生全部疏散并集結到操場用時僅56秒。演練活動提高了學生們的防范意識和逃生能力。

　　3、法制安全處遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加大力度開展校園安全隱患排查治理。出臺了《xx中學安全隱患排查治理方案》，對檢查中發(fā)現(xiàn)的14臺老舊、失靈滅火器進行檢修，及時更換了滅火藥物，添置新滅火器22臺，新增配照明應急燈9盞，新添消防警示標志5處。使學校的消防的安全上升到了一個新水平

　　4、我校多舉措開展安全教育活動。每年寒、暑假前向家長發(fā)放《致家長的一封信》和安全常識手冊，利用每年中小學安全教育日、交通安全日等時間節(jié)點，對學生進行安全教育。在學校顯著位置懸掛“防災減災，守衛(wèi)我們的生命家園”等條幅，發(fā)放《守護生命十大黃金法則》《震后健康小常識》等宣傳資料1100余份，實現(xiàn)了“教育管理零投訴，教育安全零事故，涉教事件零責任”的目標。

　　5、加強學校食品安全。每年組織2次大型食堂從業(yè)人員食品衛(wèi)生基礎知識培訓，確保學校食堂衛(wèi)生許可證、從業(yè)人員健康證持證率達100%。食堂進貨索票、索證率100%。嚴把食堂、小賣部的進貨渠道，做好食品留樣、檢查記錄和臺賬，確保師生健康。

　　六、項目建設成效顯著，辦學條件明顯改善

　　1、投資217萬元的教師周轉宿舍投入使用，又投資40余萬元完成了路面硬化等配套工程，54戶教師家庭入住周轉宿舍，教師的居住條件得到極大改善。

　　2、投資320萬元的學生宿舍樓已經(jīng)完工，并通過驗收，明年春季學生可以搬進寬敞明亮的新宿舍。

　　3、投資近10萬元完成了食堂的升級改造工程，

　　4、投資近3萬元完成了教師宿舍的改造。

　　5、投資近10萬元完成了150米圍墻的的拆建。

　　6、升級改造兩個學生微機室，配備了102臺新式電腦，提升了網(wǎng)絡教學的水平。

　　七、提高服務師生意識，積極辦好實事好事

　　1、堅決執(zhí)行國家的貧困生生活補助政策，今年我校共發(fā)放321名同學的生活補助金，共計XX25元，實行一人一卡，保證了貧困生補助能及時、足額發(fā)放到學生手中，受到家長好評。

　　2、XX年暑假我們千方百計把食堂收歸學校經(jīng)營，面向全體學生，抵制消除購買食品，代之以家常飯和蔬菜，加大了補貼力度，改善了師生生活。今年“冬至”，成功開展近1300名師生共同包餃子活動，并且全部免費，僅此一項，食堂就補貼1.3萬元，師生感到了學校大家庭的溫暖。

　　3、投資近17萬元為教師周轉宿舍配備了桌凳、衣柜、窗簾等物品，老師們舒心工作，干勁十足。

　　4、投資20多萬元，購買冬季取暖用煤近300噸，及早維修取暖設施，保證了師生溫暖過冬。

　　5、學校為114名教職工及73名家屬進行健康體檢，教職工身體健康狀況整體良好。

　　我們在充分肯定成績的同時，也清醒地認識到我們距離上級領導的要求還有很大差距，工作中仍然存在很多不足，比如：學校辦學條件仍然不能滿足教育發(fā)展的需求;教師的專業(yè)水平還有待進一步提高;學生的自主管理還有待加強，特別是學校在關心教職工生活方面有明顯不足等等，下一步，我們將繼續(xù)加強學校的精細化管理，提升教師的專業(yè)水平，深化“四環(huán)三步”課堂教學改革，抓好安全維穩(wěn)工作，為振興xx縣教育努力奮斗!

學校自查報告5

xx區(qū)東關小學創(chuàng)建“無煙學�！弊圆閳蟾姘捕▍^(qū)愛委會：

　　近來，我校認真貫徹落實上級文件精神，營造無煙環(huán)境，把控煙工作列入議事日程，通過健康教育、班會、教職工大會，廣播等多種形式，向廣大師生員工灌輸吸煙有害健康等知識，使學生在無污染的環(huán)境里健康成長，為了把禁煙工作納入學校精神文明建設的軌道，我們學校圍繞“無煙學校標準”開展了一系列活動，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

　　一、落實組織、成立控煙工作領導小組

　　組長：董淑琴(校長)

　　副組長：楊權（副校長）

　　組員：王侃、陳國忠、王琳、肖巧慧、董副俊、各教研組長、班主任,并明確各自的工作職責，不定期檢查貫徹落實情況，及時做好疏導工作，保證創(chuàng)建活動有序保質開展。

　　二、自查自禁、認真開展工作

　　對照《無吸煙學校標準》，我們進行了全面對照自查。

　　1、校領導重視。成立控煙工作小組，有專人負責，先后制定有關開展控煙活動的實施方案，管理措施。

　　2、利用政治學習、健康教育課、宣傳欄、校廣播等各種渠道，在全校師生中廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，使創(chuàng)建無煙學校成為師生員工的自覺行動，并舉辦了一次“控煙知識”競賽，收效甚大。

　　3、學校為了督促吸煙者盡快戒煙，爭取早日達到無煙學校學校標準，控煙小組向全校師生發(fā)出“創(chuàng)建無煙學�！背h書，并在教職員工中開展自覺禁煙簽名活動，全校在編男性教職工都積極響應簽上了名。

　　4、為配合禁煙活動深入開展，工會、后勤及時將各組室煙具收藏，并在各室張貼“請勿吸煙”、“無煙辦公室”的.標志，同時校園內設立醒目的禁煙標志。

　　5、明確規(guī)定學校的教室、實驗室、圖書室、會議室、教師辦公室等公共場所禁止吸煙。

　　6、學校主動和學生家庭配合，要求學生向家長宣傳吸煙有害健康的科學知識、力所能及的規(guī)勸自己家長戒煙、禁煙。學校在以后召開家長會議或致家長一封信的同時，將不失時機地增加這方面的宣傳報道，使他們遵守國家對控煙工作的有關法規(guī)，自覺參與社區(qū)的控煙活動。

　　三、存在問題

　　1、對家長做了宣傳工作但覆蓋面太小。

　　2、制度不夠完善待進一步健全。

xx小學

　　20xx年11月11日

學校自查報告6

　　為加強學校食堂管理，提高食品安全衛(wèi)生意識，努力辦好放心食堂，我校圍繞四好、一滿意、一放心，通過強化制度建設、加強食堂管理人員和作業(yè)人員培訓、嚴把食品采購和加工關，認真落實食品留樣、索證索票、定期消毒和三防措施，注重過程和細節(jié)，確保落實到位，取得了一定成效。

　　本次縣食品藥品監(jiān)督局來我校檢查，主要指出兩個方面的問題：

　　1、防鼠設施不夠完善;

　　2、食用油有質檢證明，但與實際使用的批次不相符。

　　針對以上情況，我校食堂食品安全衛(wèi)生工作領導小組對學校的食堂衛(wèi)生工作展開了全面、認真的`自檢自查，并認真進行整改，現(xiàn)將自查整改情況報告如下：

　　學校食堂食品安全自查情況

　　1、組織制度建設

　　學校成立以校長為第一責任人的學校食堂食品安全責任制，設立食堂安全管理人員，針對各項具體安全工作制定計劃明確責任。健全衛(wèi)生、食品管理制度，做到責任到人。定期檢查食品安全工作，并有記錄。建立了食物中毒應急處理機制。

　　2、許可證情況

　　有餐飲服務衛(wèi)生許可證，實際經(jīng)營項目與許可范圍。

　　3、食品留樣

　　嚴格按要求進行食品留樣，并有文字記載。

　　4、索票索證

　　本學期已對所有購買大宗物質重新進行了索票索證。

　　5、消毒和三防設施

　　有消毒制度和具體方法、措施，并安排有專人負責，三防設施尚需完善。

　　6、從業(yè)人員健康管理

　　學校食堂所有從業(yè)人員健康合格證都在有效期內。學校已提前安排從業(yè)人員進行健康體檢，并重新辦證。

學校自查報告7

　　為進一步落實上級《關于進一步做好學校安全工作的通知》按照文件要求，我校對安全工作做到警鐘長鳴，切實把安全工作落實到實處，消除存在的安全隱患。在全校范圍內開展學校安全管理專項整治行動�，F(xiàn)將有關的檢查結果匯報如下：

　　一、創(chuàng)立安全自查領導小組

　　組長：張明恒

　　成員：劉玉珍張永俊郭鳳英

　　二、確定我校安全工作的總體目標

　　1、從嚴管理，落實職責。

　　2、預防為主，突出重點。

　　3、加大安全教育力度和宣傳力度，提高安全意識和防范本事。

　　4、建立安全學校的有效工作機制，改善學校及周邊治安狀況，進一步健全校內安全防范機制，有效防止重大安全事故的發(fā)生。

　　三、明確我校安全工作的主要任務

　　1、成立安全工作領導組織機構，制定工作規(guī)劃、實施方案，并層層簽訂職責制。

　　2、制定和完善學校安全建設管理的規(guī)章制度。

　　3、制定安全事故應急預案，認真開展應急演練，提高師生應對事故的本事。

　　4、請相關機構人員到校進行安全教育講座，增強師生的安全意識。

　　5、利用主題班會、升旗儀式開展安全知識演講，利用看安全教育片的'形式進行交通安全、人身安全、放火、防水、防毒、防雷電等安全教育。

　　四、具體職責情景

　　1、由專人對校舍安全進行檢查。思想?yún)R報范文檢查門窗、玻璃等設備設施是否堅固，并加強管理，并對學校的用電進行安全管理。

　　2、由校長組織，加強消防安全。排除學校集合場地、圖書室、實驗室等可能導致火災、觸電等類別事故隱患。更新消防設施，加大投入。

　　3、各班負責交通安全教育及教育教學安全教育。對教育教學中危險性游戲、體育活動、實驗操作等因管理不善可能引起的事故隱患，以及學生擅自中途離開教室、學�？赡芤鸬氖鹿孰[患，進行調查。

　　4、制定學校食品衛(wèi)生管理制度，避免各種可能導致事故的隱患。

　　5、學校聯(lián)合村委對學校周邊環(huán)境的治安隱患進行聯(lián)合整治。

　　6、各教師協(xié)同校長對學校的各個重點進行檢查，落實各項安全管理制度，確保安全。

　　經(jīng)過檢查，對存在隱患的部位進行整改，對各項設施進行了維修和更新，建全了學校各項規(guī)章制度，此刻學校的整體環(huán)境良好，確保了學校的安全。

　　綜上所述，我校在安全管理中，嚴格執(zhí)行上級的有關要求和精神，發(fā)動全體師生，依靠社會各界的力量，扎實工作，無重大事故發(fā)生，確保了我校各方面的安全，在今后的工作中我們還要繼續(xù)努力。

學校自查報告8

　　按照湖北省教育廳關于開學后勤保障工作的有關文件精神，我院組織專班認真進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、基本情況：

　　我院現(xiàn)有教職工500余人，在校生近一萬一千人，學院現(xiàn)占地面積近千畝，建筑面積25萬平方米。先后被評為國家骨干高職建設院校、全國職業(yè)院校魅力校園、湖北省示范性高職院校、湖北省最佳文明單位、湖北省平安校園、湖北省園林式校園，學院新校區(qū)經(jīng)過幾年的艱苦奮斗，各項工作上了新臺階，特別是后勤工作，得到了各級教育部門和兄弟院校的高度評價。

　　后勤集團在院黨委、行政領導下，堅持以“為教學、科研和師生員工服務、管理育人和服務育人”為宗旨，為學院提供滿意后勤服務。后勤服務集團實行總經(jīng)理負責制，按現(xiàn)代企業(yè)化管理模式對所轄的人、財、物行使經(jīng)營管理權，經(jīng)費包干，獨立核算。集團設辦公室、財務室以及下屬機構：飲食服務科、水電服務科、校園管理科、基建維修科。

　　二、學生食堂管理工作

　　我院有南、北區(qū)兩個食堂，都是面向社會公開招標引進的餐飲公司，通過引進資質達標、信譽良好的企業(yè)經(jīng)營，形成良性的競爭局面，促進餐飲服務質量的提高。其中北區(qū)食堂由廣東富斯凱餐飲公司經(jīng)營，南區(qū)食堂由十堰七重天餐飲公司經(jīng)營，這兩家公司具有多年從事高校學生食堂的經(jīng)營管理經(jīng)驗。后勤集團依據(jù)委托管理合同對食堂經(jīng)營方進行監(jiān)督和管理，確保服務價格、質量，對食品安全、衛(wèi)生管理等各項制度執(zhí)行情況進行日常管理。

　　由大學生生活服務委員會不定時的收集學生意見和建議，與食堂經(jīng)營者進行面對面的交流、溝通，進行市場調研，問卷調查，對食堂進行測評。同時邀請師生對食堂進行考核測評，檢查合同執(zhí)行情況，并建立完善商業(yè)準入、退出機制，以便促進商家合法經(jīng)營、提高服務意識。積極組織食堂、超市的負責人和食品安全員，參加由市衛(wèi)生監(jiān)督局組織的《食品安全法》的學習培訓并積極落實到位。學院成立了以主管院長為第一責任人的高校食品安全責任制，并同各服務商家簽訂食品安全責任書，組織學生對其進行考核測評，建立完善考核辦法和退出機制。為了使《食品安全法》貫徹落實，利用學院網(wǎng)站、后勤網(wǎng)、廣播、會議、展板等形式進行廣泛宣傳。

　　根據(jù)省教育廳相關文件精神，我院學生食堂對引進餐飲企業(yè)實行“零租賃”免收管理費，學校還承擔食堂的大型維修改造費用和設備配置等，很好的減輕食堂壓力。在物價不斷上漲的情況下，，對食堂飯菜價格進行嚴格監(jiān)管，不允許隨意漲價。為保障貧困生吃飽，一直保留2.5元經(jīng)濟餐及免費湯的供應，不受市場物價上漲的影響，食堂專門開設清真窗口，專門為少數(shù)民族學生服務。為響應省教育廳“農(nóng)校對接”工作會議精神，我院積極召開專題會議，組織人員到采供基地調研考察，并與竹山縣麻家渡鎮(zhèn)蔬菜基地、學院對口扶貧丹江口市浪河鎮(zhèn)建立農(nóng)校對接合作關系。積極邀請市食品藥品監(jiān)督管理局工作人員對我院食堂的食品衛(wèi)生安全等方面進行業(yè)務指導，并配合執(zhí)法人員對校園周邊的餐飲服務場所進行全面檢查和整頓，確保師生的食品衛(wèi)生安全。和為滿足部分師生要求，學院參與投資改造食堂教工餐廳及小炒雅座，受到師生的一致好評。

　　三、學生宿舍服務工作

　　我院把學生宿舍管理作為學院教育管理的重要環(huán)節(jié)，成立了以分管院長牽頭，學工、保衛(wèi)、宣傳、后勤、各系黨總支和學生代表參與的宿舍管理委員會，后勤管理與服務中心負責提供配套的服務保障工作。

　　今年夏季不僅保證了暑期補課學生的正常休息和生活，還利用暑假時間完成了學生宿舍的公寓床、門窗、凳子等設施的維修工作，確保了我院3200余名新生及科院20xx余人的入�。灰M服務商在學生宿舍各樓層設置24小時開水供應，滿足了學生的日常生活需求，并解決了學生宿舍使用大功率電器的潛在隱患問題；完成學生宿舍4號樓一樓墻磚、地磚的鋪設工作，改善了學生的居住環(huán)境；對學生宿舍的配套設施設備進行了全面的集中維修，滿足學生在日常生活及住宿方面的需求，排除了不穩(wěn)定因素。引進商家負責投資在學生宿舍開展空調服務，提高了我院學生宿舍的生活條件，解決了夏季炎熱帶來的隱患問題。

　　四、職工隊伍建設方面

　　隨著我院后勤社會化改革的不斷深入，后勤的管理體制和用人機制發(fā)生了很大變化。后勤用工根據(jù)實際情況，科學設崗，規(guī)范人事管理制度，針對中心部分崗位設置不夠合理的問題，進行定編定崗的核定，進行人力資源的合理調配；對于不合理的崗位進行了減員和調整，在服務范圍擴大的情況下，中心在現(xiàn)有的人員力量上保證了后勤工作的完成。通過重新修定崗位職責進一步明確職責分工和服務質量要求；責任落實到人，加大檢查力度，嚴格實行獎懲制度；強化為廣大師生員工服務的意識，變被動服務為主動服務，各中心的服務水平和服務質量都有了明顯的提高。

　　加強對綠化及物業(yè)公司的管理并不斷優(yōu)化管理模式，更加規(guī)范了校園物業(yè)和環(huán)境管理，通過與開展學生勞動實踐課的相結合，無論節(jié)假日每天保證校園環(huán)境優(yōu)美、干凈整潔，為師生創(chuàng)造良好的`校園環(huán)境。不僅為中心省出時間和精力做好服務保障工作，還很好的處理和避免了勞資方面糾紛問題。

　　中心還制定一系列培訓計劃，組織員工到兄弟院校學習交流，借鑒先進經(jīng)驗和成功的管理模式。每學期對員工進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德教育，為他們排憂解難，及時了解他們的思想動態(tài)，幫助他們樹立正確的價值觀、勞動觀。培養(yǎng)有能力的年輕人.并選拔優(yōu)秀人才轉為正式工。所有聘用人員根據(jù)年終考核等級實行工資晉升。如20xx年經(jīng)集團公開選拔3名合同制工人報學院批準轉為正式工。

　　加強人文關懷，尊重所有員工，同時關心他們的需求。對家庭困難的員工，予以補貼。在一些重大節(jié)假日，中心都會想到他們，比如像中秋、春節(jié)，中心領導率隊到一線探望和慰問員工，讓他們感受到家的溫暖和學校的關心。為了更好的發(fā)揮后勤員工的工作積極性和服務意識，建立并完善了可行的考核制度、責任制度、激勵機制和獎懲措施，以促進員工以飽滿的工作熱情投入到后勤服務工作中。

　　五、節(jié)約型校園創(chuàng)建工作

　　學院對節(jié)能工作十分重視，多次召開專題會議，從新校區(qū)建設初，就把節(jié)能工作作為重要指標，并制定了節(jié)約型校園的全面規(guī)劃。成立了以分管院長為組長，以各職能負責人參加的創(chuàng)建節(jié)約型校園領導小組，不斷完善《學院水電管理辦法》、《教學辦公及公共場所用水用電管理規(guī)定》、《學院空調使用規(guī)定》、《路燈照明燈計量運行節(jié)能規(guī)定》等節(jié)能文件，采用先進的技術、配備了智能供電系統(tǒng)，限制了學生公寓大功率電器使用，學生洗浴淘汰了鍋爐，利用太陽能供熱。采取利用人工湖的蓄水對校園植被灌溉，既節(jié)約水費又能讓人工湖保持水質更新。將學生公寓的路燈改長明燈為聲控燈。派專人定期進入地下管溝巡查，發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏即刻搶修。利用會議、廣播、網(wǎng)絡專欄等形式，向師生宣傳節(jié)約型校園建設的重要性、緊迫性、大力弘揚“節(jié)約光榮、浪費可恥”的風尚，開展餐桌“光盤行動”。利用宣傳周及世界環(huán)境日、地球日、水日等活動，培養(yǎng)師生們的節(jié)能和環(huán)保意識。

　　學院后勤管理工作離不開上級領導的支持，通過自查總結經(jīng)驗、發(fā)揚成績，改進不足，為師生員工提供更好的后勤保障服務，為學院創(chuàng)建國家骨干高職院校做貢獻。

學校自查報告9

　　20xx年度,XXX學校以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的教育方針，堅持依法治校，以德立校，科研興校，堅持與時俱進和以人為本的科學發(fā)展觀，克服傳統(tǒng)教育的流弊，在縣教育局的正確領導下，在各級領導的親切關懷下，在社會各界的大力支持下，學校的各項工作都取得了長足的發(fā)展：

　　一、依法辦學

　　1、辦學指導思想端正，不以營利為目的學校以“融合東西方歷史文明和現(xiàn)代文明，培養(yǎng)未來型高素質人才”為辦學理念，以民主、科學、嚴謹、務實的管理和高質量、低收費、多語種、國際化、分流型為辦學特色，以“以德樹人、以技成人、讓每個學生走向成功”為辦學宗旨。

　　2、嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)我校自建校至今一直都認真學習和貫徹《民辦教育促進法》、《義務教育法》、《教師法》等法律法規(guī)，堅持依法辦學;我校辦學許可證、收費許可證、民辦非企業(yè)登記證等證件齊全。

　　3、自覺接受教育行政部門指導監(jiān)督我校一直自覺接受教育部門管理，積極主動地匯報工作;招生廣告內容實事求是，是經(jīng)教育部門審查后刊登的。

　　二、辦學條件

　　1、干部隊伍法人代表、校長：

　　劉善信，1953年生，中學語文高級教師，留德學者，臨沂市海外聯(lián)誼會理事。他學識淵博、治學嚴謹，教學成績突出，多次獲市、縣級教學成績獎，發(fā)表教學論文多篇，具有較高的教育教學水平和豐富的教育教學管理經(jīng)驗。1998年至20xx年就讀于德國薩爾布呂肯語言學校和特利爾大學。20xx年回國創(chuàng)辦XXX學校。學校依法設立黨支部、股東會、董事會、監(jiān)事會、校委會、辦公室、教務處、教科研室、政教處、招生辦、總務處、工會、婦聯(lián)、團委、少先隊15個處室，以承擔依法辦學，規(guī)范管理的各項任務。各科室配置干部及工作人員，學歷職稱等符合辦學規(guī)定。

　　2、師資隊伍學校教職員工達到了208人，其中任課教師160人，高級教師21人，中級教師20人，初級教師66人，應屆畢業(yè)生53人。研究生學歷3人，本科學歷96人，專科61人。有50余名教師先后榮獲省、市、縣級骨干稱號和優(yōu)秀教學成績獎。為實現(xiàn)當?shù)亟逃c國際教育的迅速接軌，學校還聘請了英國劍橋大學的趙懷忠博士，德國薩爾布呂肯大學和張斌博士，旅美的王意如女士，留日的王迪先生為辦學顧問，并與首都師大附中，德國特利爾市的康茨中學建立了友好關系。20xx年9月德國的專家昆特瑞爾曼來我校訪問。學校聘請師資程序嚴格，都簽訂了聘任合同;師資水平符合要求，專任教師學歷達標率100%，無體罰或變相體罰學生現(xiàn)象;學校無拖欠、克扣教師工資現(xiàn)象。

　　3、校舍、設備學校占地67336平方米,生均34.69平方米，校舍總建筑面積29800平方米，整個學校的布局合理，辦公區(qū)與教室設置合理。學校各科室及各功能室齊全，總使用面積7964平方米，從室內裝備到各室采光要求再到管理制度等均符合標準。其中普通教室45個，室內裝備符合《中小學校建筑設計規(guī)范》和《山東省城鎮(zhèn)學校校舍改造及驗收暫行標準》;專任教師實現(xiàn)了辦公自動化;理化生實驗室、儀器室各兩套，室內裝備按照一類標準配備，總價值30余萬元;圖書室現(xiàn)有藏書50000余冊，生均25冊;教師閱覽室60平方米，設有40個座位，學生閱覽室180平方米，設有100個座位，共有報刊雜志63種;微機室2個，共有方正文博品牌電腦120臺，4名專職微機教師;語音室裝備、采光、照明均符合《標準》要求;德育室與團隊活動室合一;勞技教室器材配備達國家二類標準;音樂教室2個，其中一個和電教室合用，器材裝備達國家一類標準;舞蹈室一個，彈性地面，在與光面相垂直的一面橫墻上，設有240厘米通長照身鏡，其余三面墻上設有可升降的把桿;美術教室4個，為北向采光，器材配備達到國家一類標準;書法教室1個，設施滿足需求，有專職書法教師;史地教室1個設施能滿足教學要求;衛(wèi)生室40平方米，器材配備達到國家

　　二類標準;電化教室1個，論文聯(lián)盟整理使用面積150平方米，器材配備達國家一類標準;體育器材室60平方米，器材配備達國家二類標準;運動場有300米環(huán)形跑道，100米直道6組，有上下水設施，有單獨設置的排球場、籃球場6個;學生宿舍樓兩棟，總使用面積9653平方米;樓房廁所100個男蹲位，44個女蹲位，平房廁所男蹲位41個，女蹲位32個，廁所均為水沖式;食堂使用面積1562平方米，餐廳使用面積2344平方米，禮堂使用面積2344平方米，食堂器具與餐廳桌凳數(shù)量充足，質量優(yōu)良，平面布置符合規(guī)范要求;校園道路硬化、綠化美化符合有關要求。

　　三、財務管理

　　1、健全財務制度學校財務制度健全并上墻;財薄規(guī)范齊全，有上報教育部門的年制度財務報表。

　　2、按規(guī)定收支我校嚴格按物價部門核定的收費標準按年度收費并公示，認真執(zhí)行收、退費管理規(guī)定; 按規(guī)定改善辦學條件，年度凈收益中的25%用于學校建設、維護和設備添置。

　　3、財會人員我校有專職會計、出納，她們均有任職資格。

　　四、教育、教學管理

　　1、管理制度學校形成了自己的辦學特色，以學生全面發(fā)展和提高素質為根本目標，管理機構人員的.年齡結構合理，管理目標明確，領導班子團結協(xié)作，勇于開拓，熟悉業(yè)務，有較強的科研能力。領導分工職責明確，管理網(wǎng)絡化、規(guī)范化、科學化，體現(xiàn)民主，重視自我管理，注意調動全體教師的參與意識與民主意識。辦公室、普通教室、實驗室、儀器室、圖書室、閱覽室等功能室內的各種規(guī)章制度齊全、張貼規(guī)范，管理規(guī)范，使用率高;圖書室工作人員熟知《中小學圖書室規(guī)程》，圖書按《中圖法》整理分類，借閱記錄齊全。學校重視安全衛(wèi)生工作，安全，衛(wèi)生制度健全，責任明確，無安全隱患，為縣級安全工作先進單位。

　　2、教學檔案我校有學校班級、設科、課程總情況表，懸掛于明顯位置;各科教學計劃正規(guī)、完善，使用國家統(tǒng)編教材;對教師備課、授課、作業(yè)批改、輔導、考試、等基本環(huán)節(jié)，有準確的要求，常規(guī)教學管理制度健全。嚴格執(zhí)行國家的《課程方案》，教學秩序井然，學生對教師的工作滿意。我校能按規(guī)定開好實驗課。實驗室規(guī)章制度完善，記錄、報告完整，演示試驗、分組試驗均達9

　　6.2%3、教學研究我校有教科研室和學科教研中心、年級組;并能按時參加上級主管部門組織的教學教研、師資培訓等活動或會議。我校教科研室教研活動經(jīng)常。

　　五、辦學效益

　　1、教學成績學校教學成績優(yōu)良，特色突出;近三年學生會考合格率9

　　8.4%，畢業(yè)率100%，20xx年首屆高考就取得了本科進線78人，最終被各級各類正規(guī)本、�？圃盒ｄ浫�226人的優(yōu)異成績，受到了學生家長、社會各界以及上級領導的一致好評。學校藝體工作開展好，學生體育達標率98%，連年在縣、市運動會和縣、市藝術節(jié)上取得優(yōu)異成績，并通過開展文藝匯演、書畫比賽、小型體育比賽等，提高學生藝術素養(yǎng)。我校還重視勞動教育，以校內與校外的勞動實踐基地為主，開展勞動技能、勞動習慣教育，學生積極學習勞動技術，有一定的專長。

　　2、講究社會效益展望未來，我們XXX學校在各級領導的親切關懷下，在市、縣教育局的正確領導下，在社會各界的大力支持下，展現(xiàn)出了良好的發(fā)展勢頭。下一步我們將繼續(xù)加大教育教學管理的力度，緊跟新課程改革的步伐，進一步優(yōu)化師資隊伍，增強教師的教科研能力，穩(wěn)步提高教學成績。在硬件建設方面，我們計劃于明年建設一棟綜合樓，集辦公、實驗、電教、藝術于一體，建設一處室內籃球場。目前征地工作已經(jīng)完成，為了盡快籌集資金實現(xiàn)我們在硬件建設方面的計劃，前不久我們參加了在北京舉辦的“中國第三屆國際投融資大會”采用招商引資的辦法與英國利昂公司簽訂了聯(lián)合辦學協(xié)議。

　　總之，有著《民辦教育促進法》的保護，有著各級領導的關愛，有著市、縣教育局的支持，有著社會各界的廣泛關注，我們有信心、有能力把我校建設成為全市乃至全省的示范學校、窗口學校，為平邑縣教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展作出我們應有的貢獻。

　　XXX學校

學校自查報告10

　　為保證我校教育、教學與日常工作的正常運轉，有計劃、合理地使用義教經(jīng)費，認真做到勤儉辦學，根據(jù)各級關于《規(guī)范和加強農(nóng)村義務教育階段中小學公用經(jīng)費管理的意見》的要求，我校本著從學校發(fā)展出發(fā)，義教經(jīng)費主要用于日常教學常規(guī)，服務于教師的教育教學活動，努力改善校容校貌，添置簡單的新設施設備，維護破舊受損的設施設備。對有限的義教經(jīng)費實行公開、合理、有效的管理和使用，堅持不亂花一分錢，將每一分錢都用在刀刃上辦實事，保證教學活動和后勤服務的正常開支，使學校的各項工作正常運轉，從而有效促進學校的發(fā)展和教育教學質量的提高。我校義教經(jīng)費的管理使用學校領導高度重視，根據(jù)有關文件的精神，從大局出發(fā)，從小處著手，對學校的公用經(jīng)費的使用情況進行了自查，情況如下：

　　一、基本情況：20xx年度，我校有教職工20人，教學班8個，在校學生345人。其中住校生307人，非住校生38人。小學每生每年260.00元的標準對我校劃撥義教經(jīng)費，寄宿制經(jīng)費120元每人每月。20xx年我校義教公用經(jīng)費預算收入78300元，總支出81636.00元。學校從來沒有向學生收取任何一分費用，學生的練習冊由中心校代新華書店發(fā)(代收)，學生的試卷資料由學校自制，作業(yè)本及學習用具由學生自行購買。

　　二、“兩免一補”落實情況：

　　我校337名學生全部免除雜費和教科書費。貧困寄宿學生生活補助嚴格按教育局要求執(zhí)行，認真審查對象造冊上報，資金由縣教育局補助標準小學每生每期250.00的標準親臨學校，如實購買寄宿制生活用品等。

　　三、預算編制工作開展及管理情況：

　　學校的財務人員嚴格按大灣中心學校的要求和義務教育經(jīng)費的使用規(guī)定，認真對學校的經(jīng)費進行預算編制，各項開支嚴格按照有關財務規(guī)章制進行，實行收支兩條線，�？顚Ｓ�，對口開支，并報教育局計財股審核。

　　四、20xx年義教公用費預算支出情況：

　　1、日常公用支出32180.00元：其中辦公費4558.00元、印刷費7284.00元、電費9489.00元、郵電費1110.00元、勞務費4439.00元、門衛(wèi)工資5300.00元、衛(wèi)生工具1816.00元。

　　2、學校班費及教育教學活動費20783元、其中學校及班級文體辦公用品10153.00元、六一節(jié)活動4508.00元，班費6122.00元。

　　3、設備購置支出13591.00元：其中教學設備購置費，八臺錄音機1686.00元、四臺EVD 1020.00元、一臺地面接收器300.00元、音響話筒U盤1050.00元、一臺抽水泵360.00元、一根不銹鋼旗桿3675.00元、建水池材料及工程費5500.00元，4、維修費12806.00元。其中學校的電網(wǎng)線路改造9601.00元、學校教室內線及燈具布置2163.00元、桌凳維修費582.00元、教學樓樓頂修補費460.00元。

　　5、旅差費：2276.00元

　　五、義教經(jīng)費管理使用采取的主要措施

　　1、學校成立了生均公用經(jīng)費使用領導小組和監(jiān)督小組：

　　(1)領導小組：

　　組長：xxx

　　副組長：xxx

　　成員：xxx

　　(2)監(jiān)督小組：

　　組長：xxx

　　副組長：xxx

　　成員：xxx

　　在義教經(jīng)費的管理使用過程中，學校嚴格按大灣中心學校的規(guī)定做到收有憑付有據(jù)，且每張支出票據(jù)不少于學校教師三人及其以上的簽字，所有義教經(jīng)費的管理使用實行校內公開，凡屬上千元的開支均在教師會議上通過，每學期結束后將本期的收支情況向教師公布，并將現(xiàn)金日記賬細目打印張貼在辦室，接受教師的監(jiān)督和大灣中心學校的核查。

　　六、義教經(jīng)費的管理和使用所取得的成效

　　20xx年，在學校的關心和指導下，在全體教師的支持下，我校的義教經(jīng)費管理基本達到上級的的`要求。做到規(guī)范管理，合理有效的使用有限的義務教育經(jīng)費，有效地促進了教育教學活動的正常開展。校容校貌明顯改變，學校的教學設備有所增加，徹底消除了多年來電路不安全的隱患，解決了教師的飲水問題，從而穩(wěn)定教師隊伍，促進教育教學質量的提高。今后，我校將繼續(xù)認真貫徹落實上級有關精神，加強學習和宣傳，創(chuàng)新工作思路和方法，認真加以鞏固，加強對學校廣大教職工的思想教育，加強領導，認真檢查，嚴格落實責任制，樹立教育新形象，為學生、家長、社會做實事。一如既往，繼續(xù)規(guī)范管理使用好義教公用經(jīng)費，使學校的義教公用經(jīng)費用出成效。

　　七、存在的問題和建議

　　義教經(jīng)費有效的促進了學校的發(fā)展，解決了一些實際困難，但是由于學校的辦學條件太差，需要投入的地方太多，而下?lián)艿慕?jīng)費較少。同時，義經(jīng)費劃撥的時間總是很慢，有的時候學校一分經(jīng)費也沒有，常常出現(xiàn)欠著賬干工作的現(xiàn)象，這有礙于教育教學的正常開展。

　　建議在今后的工作中，義教經(jīng)費的劃撥最好以月劃撥，同時希望對村級學校應多一些關注，多一些投入，使教育得以均衡發(fā)展。

學校自查報告11

　　我校長期以來一直高度重視教育收費工作，成立了“禁止亂收費工作領導小組”。本學期開學后，我們按照上級文件通知精神，開展了一次教育收費自查自糾工作。

　　為了更好地推動教育事業(yè)的健康發(fā)展，學校行政班子成立了以校長為組長的教育收費自查工作小組，并提醒大家任何教育亂收費行為都會損害教育形象、教師形象、黨和政府形象。

　　本次自查工作由各班開展自查自糾，分管員進行督查，學校自查工作小組復查，并進行個別談話和暗訪，以了解有無違規(guī)收費現(xiàn)象。

　　經(jīng)過自查，我們發(fā)現(xiàn)學校�？赓M提供，無需繳納任何費用，也未收取補辦�？ǖ墓け举M；校服價格為310元四套，學生或家長可以自愿到校服廠銷售點購買，學校不收取任何費用；學校不存在收取學雜費、借讀費、擇校費等現(xiàn)象，也沒有收取舉辦提高班、實驗班、補班、培訓班等費用的情況，更沒有教師私自收費補課的現(xiàn)象存在。

　　最后，學校嚴格執(zhí)行教育收費公示制度，按規(guī)定的內容和方式實行公示，及時更新公示相關內容。

　　我們學校是一所國有民辦高級中學，隸屬于市教育局，目前共有30個班級，學生人數(shù)超過1400人。我們堅持本錢辦學，并在XXX和XXX的直接領導下開展各項工作。

　　根據(jù)XXX〔20xx〕35號《關于進行學校開學工作情況調研的通知》的規(guī)定，我們進行了一次全面的自查，以確保我們的.學生入學收費符合XXX、物價局、糾風辦的有關要求。以下是我們的自查情況匯報：

　　一、學雜費、代管費收費情況

　　我們將《杭州市民辦學校教育收費公示欄》作為一項重要的校務公開內容長期公開于校務公開欄內和校園網(wǎng)上，以進一步公開化、標準化、制度化學校收費。學生的學雜費按照杭價費[03]108號批文每學期4600元收費；代管費按照杭價費[04]81號、杭財綜[04]235號、杭教計[04]14號批文每學期每生350元收費。同時，我們對代管費實行多退少不補的原則。

　　收費方式按照規(guī)定由學生將學雜費和代管費直接打入由教育局指定的XXX，學校財務出具財政部和省級財政部門統(tǒng)一�。ㄨb）制的行政業(yè)性收費票據(jù)。我們堅持實行“一費制”的收費制度，確保收費行為的標準化。

　　三、校服采購情況

　　學生校服采購，我們通過公開招投標的形式從市教育局指定的服裝生產(chǎn)廠家（或單位）中選擇，嚴格遵守招投標的相關程序，派出了學校代表、老師代表、學生代表等共同參與招標。中標單位為XXX。訂購數(shù)量和價格：運動服1000套，45元/套；夏裝1000套，36元/套；女西裝260套，110元/套；男西裝260套，120元/套。我們已在XXX城域網(wǎng)上公布，符合“公開、公平、公正”的原則。

　　四、伙食費

　　我們根據(jù)學生自愿用餐的原則，結合上學期的本錢核算，中餐定為4。50元、晚餐定為5。00元（包括水果）的餐費標準。學生如果在學校食堂用餐，先向班級的生活委員登記，并由生活委員統(tǒng)計后，向財務室統(tǒng)一購置餐券。如果學生餐費有剩余，可以在一個月內向財務退券，我們實行按實消費的原則。同時，我們每月在校務公開欄內公示每月每生的餐費標準，以接受學生、家長和老師的監(jiān)督。

　　五、擇校掛讀生情況

　　刪除此段落，因為它與主題無關。

　　當前，中小學擇校掛讀生的收費問題備受社會關注，也是本次收費檢查工作的重點之一。根據(jù)《XXX、XXX、XXX、杭州市糾風辦關于杭州市區(qū)普通高中招收擇校生有關事項的通知》，我校作為一所國有民辦學校，嚴格按照生均教育培養(yǎng)本錢進行收費。學雜費每學期為4600元，代管費每學期每生為350元，一次性收取，不收取與讀書相關的擇校費等額外費用。目前，我校擇校掛讀生數(shù)為48人，由于一些不確定因素的存在，可能會有增減。

　　多年來，我校一直堅持從嚴治教，在學校收費方面認真貫徹上級指示精神，嚴守財經(jīng)紀律，財務收支運轉情況良好有序，公開化、透明化�，F(xiàn)在，我們對我校進行了自檢自查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)收費等行為。

　　具體來說，我校嚴格按照國家“三免一補”政策執(zhí)行，堅決不收取學生任何費用。同時，我們繼續(xù)落實對家庭困難學生學費減免等政策，加大幫困助學力度，使有特殊困難家庭的子女都能夠得到資助。在教育投入方面，我們堅持勤儉辦教育事業(yè)，提高效益，所有工程都經(jīng)過上級部門的批準和監(jiān)督以及建設資金的審計。我們也堅決抵制商業(yè)賄賂行為。

　　此外，我校不存在違規(guī)補課收費現(xiàn)象，沒有舉辦“提高班”或“校中班”的行為，也沒有利用課余時間和節(jié)假日、雙休日強制或變相強制學生參加收費補課的行為。我們也不會將本校教室出租給社會力量辦學機構用于舉辦針對中小學生的補課收費等行為。

　　為了加強管理，我們完善并嚴格執(zhí)行財務制度和財務管理標準，按市教育局財務科的要求，財務結報標準，代辦費結算工程清單明晰。同時，我們加強宣傳教育，提高思想認識，相關文件以不同形式通過校務公告欄公示。我們還成立了學校標準收費領導小組，由校長任組長總負責，分管領導為成員具體負責，職能部門各負其責，切實把標準教育收費工作納入重要議事日程，加強統(tǒng)籌和協(xié)調。同時，我們加強學校財務管理，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”制度，收費票據(jù)由學校財務部門統(tǒng)一管理。

學校自查報告12

　　學校仔細組織干部、老師學習、傳達《教化部、財政部關于進一步加強中小學財務管理工作的看法》，統(tǒng)一思想，明確要求。通過學習，充分相識加強中小學財務管理工作的重要意義：加強中小學財務管理，提高教化經(jīng)費運用效益，是落實科學發(fā)展觀、辦好人民滿足的教化重要內容，是促進基礎教化持續(xù)健康發(fā)展的基本保證，是從源頭預防經(jīng)濟犯罪，避開國家財產(chǎn)損失的重要舉措。作為學校要切實加強領導，實行有效措施，確保學校財務管理規(guī)范化、制度化、科學化。學校依據(jù)財務管理自查通知的精神，對本校的財務管理工作開展了自查，詳細匯報如下：

　　問題梳理：

　　經(jīng)過自查，學校目前不存在《看法》中列舉的私設“小金庫”、私分公款等嚴峻違紀違法行為;在日常財務、財產(chǎn)管理中也能做到責任明確，制度嚴格，留意提高公用經(jīng)費和國有資產(chǎn)的運用效益，確保學校素養(yǎng)教育活動的開展。詳細舉措：

　　一、嚴格收入管理。

　　學校全部收入全額繳入學校基本帳戶內，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定。學校全部收費項目和標準嚴格根據(jù)“一費制”及《明白收費卡》執(zhí)行，沒有任何擅自設立收費項目、擴大收費范圍或提高收費標準的'做法。按規(guī)定規(guī)范運用財政部門統(tǒng)一印制的票據(jù)，開據(jù)票據(jù)規(guī)范。代辦費和服務性項目在收費中嚴格根據(jù)學生、家長自愿原則，保留原始回執(zhí)。

　　二、嚴格支出管理。

　　學校嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的開支范圍及標準。各項支出按實列支，不虛列虛報，決不允許以白條作為報銷憑證。學校購置教學儀器設備、辦公用品及圖書資料等，只要符合政府選購條件的，全部實施政府選購。不符合政府選購條件的，也能做到貨比三家，堅持到正規(guī)商戶實施選購。學校全部支出實行校長負責制，部門提出申請，校長統(tǒng)一審批，各負其責。重大經(jīng)費開支項目，嚴格執(zhí)行“三重一大”議事制度，由校領導班子集體探討確定。每月定期通過校務公開欄向全體教工公布學校重大事項和經(jīng)費運用狀況。學校財務人員具備從業(yè)資質，人員之間權責明確，相互分別、相互制約、相互監(jiān)督。各類代辦費用按實際價格收取，如有結余剛好清退，退費清單全部由家長統(tǒng)一簽收。

　　三、加強資產(chǎn)管理。

　　學校重視財產(chǎn)管理工作，建立健全內部管理制度。每學期末組織開展資產(chǎn)清查工作，確保帳帳相符、帳卡相符、帳實相符，保障國有資產(chǎn)的平安。

　　學校的國有資產(chǎn)報廢、報損等，經(jīng)過學校集體探討確定，按規(guī)定程序審批入帳。學校不從事任何風險性投資活動，避開國有資產(chǎn)的損失。今后，學校還將調整充溢財產(chǎn)管理人員，使學校財產(chǎn)管理工作更上一個臺階。以上，是學校財務管理工作的自查報告，提請教育局計財科審核。感謝!

學校自查報告13

　　3月5至7日，中心校對各校春季開學情況進行了一次全面檢查，檢查內容包括：常規(guī)管理、辦學行為、學校安全工作、留守兒童之家建設、學校標準化建設、學前教育;重點是常規(guī)管理和學校安全工作。下面就自查情況作簡單匯報：

　　一、開學工作中心校2月24日召開校長會，傳達2月23日縣局開學會議精神，全面部署本期開學工作。各小學教師均于2月25日到校，打掃校園環(huán)境衛(wèi)生，迎接新學期開學;為營造良好的開學氛圍，龍泉中心學校本部還拉起迎接新學期開學的橫幅，鼓樓小學舉行了新學期開學典禮，讓學生從春節(jié)的喜慶中回到課堂。

　　二、常規(guī)管理各校認真制訂新學期工作計劃，學校各項規(guī)章制度齊全。教師按時到崗上課，各校學生如期到校，開學一切情況正常。有食堂的學校，各項管理制度上墻，大板小學住宿生宿舍整潔衛(wèi)生，猶如學生溫暖的新家。

　　三、教育教學嚴格執(zhí)行國家課程標準，按要求開齊開足課程;重視音體美等學科的開設，開學第三天，鐵爐小學就開展了開學第一課大課間活動：2月27日下午第二節(jié)課，在鐵爐小學操場上，少先隊中隊輔導員馮傳紅老師給同學們上了開學第一課。馮傳紅老師從預防傳染病、飲食安全的防范、運動的安全、合理處理壓歲錢等四個方面介紹了相關的`知識，進行了安全、德育、心理健康方面的教育。同學們從中受益匪淺。各校教師學科教學計劃詳細，提前備課，按進度上課，作業(yè)及時批改。

　　四、安全工作新學期，各校認真制訂學校安全工作計劃及管理制度，全面落實到位，層層簽訂責任狀：中心學校與各校校長、各校與班主任教師簽訂責任書，職責明確、責任到人：如新屋小學與教師、班級簽訂安全工作責任書、路隊護送責任書和衛(wèi)生安全責任書。開學初，各校對校園及周邊環(huán)境進行安全隱患大排查，及時以書面形式上報中心學校分管領導。有學生乘車上學的學校，建立了學生乘車臺帳，嚴禁超載等違規(guī)行為。

　　五、規(guī)范辦學行為嚴格按縣局規(guī)定收費，設立公示欄，公示收費標準、收費項目、收費依據(jù)及監(jiān)督舉報電話;教輔資料遵循自愿的原則，無亂征訂教輔現(xiàn)象;無亂辦班、亂補課現(xiàn)象。為規(guī)范民辦幼兒園辦園行為，保證幼兒入園安全，新屋小學會同村兩委，多方協(xié)調，將C類看護點新星幼兒園并入B類看護點喜洋洋幼兒園鼓樓小學通過做工作協(xié)調，將C類看護點鼓樓幼兒園取締。

　　六、其它工作鎮(zhèn)中心幼兒園在建工程進展順利，目前二層即將封頂。各校制訂新學期留守兒童之家工作計劃，開展有益活動，正常開通親情電話，讓留守兒童之家真正成為學生的家。學校標準化建設進展順利，中心校本部、鐵爐小學圖書室，圖書分類整理擺放，正式投入使用，學生受益匪淺;實驗室通水通電，實驗儀器分類登記造冊，各項制度齊全。

　　七、好的做法：

　　1、積極營造良好的開學氛圍：龍泉中心學校本部拉橫幅，迎接新學期開學的;鼓樓小學舉行了新學期開學典禮，讓學生從春節(jié)的喜慶中回歸課堂，為美化校園環(huán)境，新學期鼓樓小學還購進15盆盆景裝點校園，在校園內大門兩邊建起宣傳櫥窗，學生運動場與綠化帶建起隔離欄。

學校自查報告14

　　一、落實情況：

　　加強中小學生作業(yè)、睡眠、手機、讀物、體質管理，關系學生健康成長、全面發(fā)展，是深入推進立德樹人的重大舉措。學校及時召開領導班子和級部負責同志會議，系統(tǒng)學習“五項管理”有關通知，全面領會“五項管理”的精神實質，把握好主要內容和具體要求，按照五項管理實地督查要點及五項管理文件，對照要點，認真梳理，查缺補漏，及時制訂整改措施，確定專人負責，不打折扣的執(zhí)行好要點涉及到的初中管理的30條要求。隨后，三個級部分頭召開級部全體班主任、學科組長會議，學習上級文件，傳達學校要求，提高思想認識，認真落實上級和學校決定。從本周一開始，在各項工作正常運轉的基礎上，加大有關工作的整改力度，各級部管理逐漸過渡到五項管理規(guī)定的要求上來，確保規(guī)范辦學，隨時保持迎接上級檢查的狀態(tài)。

　　二、落實機制：

　　實行分工負責、專人負責的機制，把各項要求落實整改分解到學校和級部相關領導，確保各項工作無縫銜接，按五項管理文件規(guī)范辦學行為。

　　三、落實舉措：

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　　1、學校有學生手機帶入校園申請制度。

　　2、規(guī)定并嚴格執(zhí)行學生手機不得帶入課堂。

　　3、有手機保管裝置。在班主任辦公室，每個班有一個鐵皮櫥。

　　4、有手機保管責任人。每個班的班主任為該班學生手機帶入學校后的保管責任人。

　　5、有校內公用電話。學校為每個級部配備至少3部移動座機，放置在級部主任室內外，供學生免費使用。學校西、北兩個傳達也配備有移動座機，供學生免費使用。

　　6、規(guī)定并嚴格執(zhí)行不得用手機布置作業(yè)。

　　7、規(guī)定并嚴格執(zhí)行不得要求學生利用手機完成作業(yè)。安全教育平臺、青年大學習、泉家共成長等為上級安排要求，為學生必要的學習，不是作業(yè)。

　　8、對學生合理使用手機進行教育引導。學校統(tǒng)一制作《合理使用手機主題班會PPT課件》，各班通過主題班會和日常管理對學生合理使用手機進行教育引導。

　　9、將學生手機管理要求告知學生家長。登載在校報上，供家長知曉。

　　（二）睡眠

　　10、規(guī)定并嚴格執(zhí)行上午上課不早于8:00。學校實施延時服務，由于許多家長8:00前上班需要孩子提前到校，只要學生到校，學校就會安排老師管理，指導學生在校進行自主學習，確保學生在校一切正常。

　　11、學校沒有要求學生提前到校參加統(tǒng)一的教育教學活動。

　　12、告知并督促家長保證學生按時就寢。確保學生睡眠每天九小時。

　　13、對不能按時完成作業(yè)的學生進行針對性幫助和輔導并調整作業(yè)量。學校規(guī)定：晚上到十點鐘完不成作業(yè)，家長可以要求孩子不再繼續(xù)做作業(yè)，向班主任或任課老師說明情況后，第二天，任課老師要采取個別輔導的辦法，了解完不成作業(yè)的情況，并幫助學生弄懂弄會彌補因完不成作業(yè)造成的`學業(yè)損失。

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　　14、按照《中小學生課外讀物進校園管理辦法》中列出的12條負面清單對校園推薦圖書進行清理。

　　15、對通過舉辦講座、培訓等活動在校園內銷售課外讀物現(xiàn)象進行有效管控。

　　16、對強制或變相強制學生購買課外讀物行為進行有效管控。

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　　17、每天書面作業(yè)時間不超過90分鐘。學校規(guī)定：七年級只允許語數(shù)外、八年級語數(shù)外物、九年級語數(shù)外理化通過集體備課統(tǒng)一布置一定數(shù)量的書面作業(yè)，級部協(xié)調每天總量不超過90分鐘，其他學科一律不準布置科外書面作業(yè)。

　　18、指導學生在校內完成大部分書面作業(yè)。學校規(guī)定：不斷改革創(chuàng)新作業(yè)模式，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，盡量能讓學生在課內完成，盡量留給學生充足的課外時間。要嚴格落實作業(yè)布置要求，作業(yè)布置要進行分層次設計，做到因材施教因人施教，讓優(yōu)生吃飽，學困生吃好，滿足所有學生的求知欲。同時鼓勵教師進行有利于學生發(fā)展的創(chuàng)新性作業(yè)設計研究。

　　19、教師對布置的學生作業(yè)做到全批全改。杜絕一個對號到底和大對號現(xiàn)象，要正兒八經(jīng)的批改學生作業(yè)，要留下紅筆批改的痕跡，在批改作業(yè)本的基礎上，把同步練習冊由部分批閱過渡到稍多、更多批閱，甚至全批全改，養(yǎng)成批改好學生每一次作業(yè)的好習慣。

　　20、做到不得要求學生自批自改。

　　21、做到不給家長布置作業(yè)或要求家長批改作業(yè)。

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　　22、我校多年以來一直安排每周3課時體育課教學。

　　23、學校每天除上午安排半小時大課間體育活動外，下午也安排半個小時的大課間進行集體體育假煉，保證學生每天1小時陽光體育運動。

　　24、全面落實大課間體育活動制度，學校每天統(tǒng)一安排兩次30分鐘的大課間體育活動。

　　25、每節(jié)課間允許學生出教室適量活動或放松。

　　26、組織全體學生每天上下午各做1次眼保健操。

　　27、建立中小學生視力狀況監(jiān)測機制，落實每學期2次全覆蓋視力篩查。

　　28、建立并落實面向全體學生體質健康測試制度。

　　29、建立并落實學生體質健康抽測復核制度。

　　30、建立學生體質健康檔案。