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工作會議匯

時間：2024-11-06 17:45:51 工作匯報我要投稿

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（精）工作會議匯報14篇

　　在日常學習和工作生活中，我們接觸到匯報的場景越來越多，匯報的主要內(nèi)容有工作摘要、內(nèi)容、花費時間、對應任務、完成情況、總結等，為了幫助大家更好的完成匯報，下面是小編精心整理的工作會議匯報，歡迎閱讀與收藏。

（精）工作會議匯報14篇

　　工作會議匯報篇1

　　xx市城市綜合管理執(zhí)法大隊于xx年成立，隸屬于xx市城市綜合管理局，現(xiàn)有執(zhí)法人員53人，20xx年列入市財政差額撥款編制35人。大隊下設機構以街路分為三個城市管理分隊及一個機動分隊，另外設有辦公室和廣告科、車輛科三個科室。近幾年來，xx市城市綜合管理執(zhí)法大隊圍繞打造新型“口岸城市”及創(chuàng)建衛(wèi)生城為目標，堅持用“以人為本，依法行政，文明執(zhí)法，熱情服務”的原則指導城市管理工作，積極探索和建立長效的城市管理執(zhí)法新機制、新方法。在新形勢下城市管理工作中取得了可喜的成績。

　　一、打造過硬隊伍，提高城市管理執(zhí)法水平。

　　建設一支高素質(zhì)的城市管理執(zhí)法隊伍，是搞好城市管理工作，服務于城市各方面發(fā)展的需要。多年來，xx市城市綜合管理執(zhí)法大隊始終以“強化素質(zhì)教育、提升業(yè)務水平、轉變工作作風”為目標，不斷加強隊伍自身建設。首先，注重提升城市管理干部職工的法律素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)教育，除了一直堅持每天早晨三十分鐘的學習制度外，主動聘請法律專業(yè)教師為執(zhí)法人員講授法律知識和業(yè)務知識，并將20多部與城市管理相關的地方法規(guī)和國家法律、法規(guī)印成匯編，做到人手一本，便于執(zhí)法人員隨時隨地學習，提高執(zhí)法人員用法水平。

　　其次，在隊伍建設及執(zhí)法過程中不斷分析現(xiàn)狀，根據(jù)新時期城市管理的特點，20xx年對城市管理執(zhí)法人員進行了考核競爭上崗和面向社會公開招考城市管理執(zhí)法人員的用人機制改革，使城市管理執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)從根本上得到大幅度提高。近年來，我們在全面建立和完善內(nèi)部管理制度的同時，為適應城市管理執(zhí)法工作需要，先后制定并報請市政府出臺了《xx市城市綜合管理執(zhí)法暫行規(guī)定》、《xx市城市戶外廣告牌匾設置管理辦法》、《xx市客運人力三輪車管理辦法》、《xx市城市清除冰雪實施細則》等各項城市管理規(guī)定及細則，為進一步推進依法行政奠定了堅實基礎，從而使我市的城市管理執(zhí)法工作逐漸步入了法制化、規(guī)范化、科學化的軌道。

　　二、開展專項整治，市容管理取得突出成效。

　　近幾年來，我市城市管理工作在抓好日常管理的同時，重點開展了有針對性的市容專項整治活動，并實現(xiàn)了較大的突破。

　　(一)櫥窗、墻體廣告專項治理實現(xiàn)突破。通過大力宣傳及逐街挨戶動員，徹底清除了市區(qū)內(nèi)4000多家臨街單位和門市多年形成的櫥窗、墻體廣告，凈化了城市觀瞻環(huán)境。

　　(二)治理店外堆放、經(jīng)營現(xiàn)象實現(xiàn)突破。加強 “門前三包”責任落實，進一步提高廣大臨街單位和門市參與城市管理的自覺意識和責任意識。同時，集中時間、集中力量對市區(qū)主次干道臨街兩側影響市容環(huán)境的各種店外堆放及經(jīng)營現(xiàn)象進行徹底清理整治，城市面貌得到明顯改觀。

　　(三)治理亂倒渣土、沿街遺撒及帶泥上路實現(xiàn)突破。在專項治理亂倒渣土、沿街遺撒及帶泥上路過程中，執(zhí)法人員采取蹲點守侯、機動巡查、錄像取證等手段，對建筑施工現(xiàn)場和重點部位、重點路口，提前介入，全天看守，對不服從教育管理的實施嚴管重罰，有效地遏制了車輛沿街遺撒、帶泥上路污染城市道路等違規(guī)行為的發(fā)生，提升了城市環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量。

　　(四)清理整治亂貼亂畫小廣告及散發(fā)廣告宣傳單實現(xiàn)突破。設立24小時舉報電話；建立獎賞制度；向全市出租車司機發(fā)放非法廣告舉報卡；成立城管夜巡隊；與公安機關聯(lián)手；加強夜間巡查等一系列治理亂噴亂涂小廣告違法行為的'強有力措施。特別是今年以來，已抓獲夜間亂噴亂涂非法廣告作案者9人，抓獲在商業(yè)中心區(qū)和居民區(qū)散發(fā)小廣告違法者20人次，收繳廣告宣傳單3萬多張。有力的打擊了亂噴亂涂及散發(fā)小廣告行為，遏制了“城市牛皮癬”的再生。

　　(五)臨街勞務市場規(guī)范清理實現(xiàn)突破。主要街區(qū)勞務人員臨街攬活不文明行為，一直影響著我市城市的整體形象，對此，我們加大了臨街勞務市場規(guī)范清理力度，對勞務人員經(jīng)常出現(xiàn)的主要街區(qū)出動執(zhí)法宣傳車輛反復播放市政府關于規(guī)范勞務市場的通告，教育廣大勞務人員自覺遵守城市管理法律法規(guī)。并合理安排時間，抽調(diào)力量，與公安部門組成“臨街勞務市場清理”整治專項執(zhí)法隊伍，實施全天看守，徹底取締勞務人員多年來習慣性在主要街區(qū)攬活活動，恢復了城市主要街區(qū)良好秩序。

　　三、創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，進一步推進了城市管理向前發(fā)展。

　　隨著城市的快速發(fā)展，其管理的優(yōu)劣反映一個城市的面貌，影響一個城市的形象。這已在我市城市管理干部職工中形成共識，并在實際工作中不斷探索創(chuàng)新適應現(xiàn)代城市管理先進方式、方法，徹底摒棄過去重處罰、以罰代管的觀念，樹立處罰與教育相結合的人性化管理思想，堅持寓管理于服務中的現(xiàn)代城市管理執(zhí)法理念。近年來，我們開展了深入基層，貼近群眾的執(zhí)法人員進社區(qū)活動，建起了城市管理部門與人民群眾進行直接溝通交流的平臺，有效地使城市管理問題發(fā)現(xiàn)在基層，解決在基層，增強了城市管理的及時性和主動性，促進了人民群眾及社會各界對城市管理工作的認識、理解和支持。

　　為了轉變城市管理工作的被動局面，今年推出了城市管理工作精細化徒步動態(tài)執(zhí)法模式，采取定人、定街、定責以及主要街路、重點區(qū)域延時、錯時的管理方法。并對城市管理工作細化分解，完善落實城市管理工作目標責任制度。采取徒步精細化管理以來，使城市管理問題得到及時發(fā)現(xiàn)、及時糾正和處理，城市管理工作一些重點、難點、熱點問題得到有效的解決，大大提高了城市管理執(zhí)法效能。同時我們在城市管理過程中遵循市場經(jīng)濟規(guī)律，引入市場化機制解決城市冬季清雪及城市夜市規(guī)范問題，收到了良好成效。城市管理執(zhí)法長效機制正在逐漸形成

　　四、對城市管理工作的幾點體會

　　總結近年來城市管理的體會主要有以下幾個方面：第一，力量不夠，相對于城市規(guī)模和人口數(shù)量，城鄉(xiāng)結合部和“老街深巷”違規(guī)事件頻發(fā)的現(xiàn)狀，執(zhí)法力量明顯不足；第二，多年沉積下來的違章搭建量大面廣，短時間內(nèi)無法徹底解決，與老百姓的“期望值”差距較大，市民難以理解和接受；第三，市容環(huán)境整治反復性大，動態(tài)性強，無證攤販無孔不入，與執(zhí)法隊員打“游擊戰(zhàn)”，難以保持長效治理；第四，流動攤點、小商小販多是社會的“弱勢群體”，一個攤點維持一個家庭的開支。從管理角度講，他們又屬違法，對其處罰、取締時有些市民不理解不支持；第五，一些“釘子戶”暴力抗法。

　　五、下一步城市管理工作的打算

　�。ㄒ唬┤娼ㄔO和完善城市管理法規(guī)體系。xx市作為邊境口岸城市乃至吉林省開放的前沿，無論是在城市建設還是城市管理上都要具有超前和創(chuàng)新的意識。建議由自治州統(tǒng)一制定和完善民族自治城市管理相關法規(guī)，使城市管理法規(guī)規(guī)章更具有權威性和可操作性，使城市管理真正實現(xiàn)有法可依、執(zhí)法必嚴、違法必究的工作目標。

　　（二）完善保障機制提高管理水平。在城市管理和執(zhí)法工作公開、公正、公平的基礎上，加強司法保障體系建設，解決城市管理執(zhí)法難問題。同時，進一步完善文明執(zhí)法制度，增強為民服務意識，讓人性化管理融入城市管理和執(zhí)法之中，最大限度地實現(xiàn)城市管理執(zhí)法環(huán)境的優(yōu)化。

　　最后，我相信xx這座新興的“口岸城市”一定會在我市廣大城市管

　　理干部職工的精心呵護下變得更加美麗，同時我也謹代表xx市城市綜合管理部門的干部和職工，歡迎與會的領導和同志們到口岸城市xx親自感受一下邊境城市的獨特魅力。

　　工作會議匯報篇2

　　按照全市經(jīng)濟工作會議的部署，半年來，市委宣傳部結合自身責任分工，充分發(fā)揮職能作用，精心謀劃，積極運作，較好地完成了各項責任分工�，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

　　一、關于城市名片和旅游品牌宣傳

　　打造“母愛圣地、幸福乳山”城市名片和“壽比南山

　　在海南福如東海在乳山，東去三亞、夏到銀灘”旅游品牌，是我市

　　實施“旅游興市”戰(zhàn)略的重大舉措，圍繞這兩大舉措，宣傳部做了大量的工作，開展了一系列的打造活動。

　　一是邀請中視金橋、《走向世界》雜志社等國內(nèi)專業(yè)機構共同策劃制作了以“母愛圣地幸福乳山”為主題的城市形象宣傳片、廣告片、音樂旅游形象片以及大型宣傳畫冊。其中，10秒城市廣告片已于今年1月開始在央視一頻道和央視新聞頻道《朝聞天下—媒體廣場》欄目及央視四頻道《海峽兩岸》欄目分時播放，到10月結束。

　　二是配合市委、市政府組織舉辦了中國（乳山）母愛文化節(jié)�；顒悠陂g，除按照市里的統(tǒng)一安排，認真做好有關協(xié)調(diào)服務工作外，重點組織搞好了乳山市首屆“十大杰出母親”評選、母愛文化研討會、篝火晚會、中小學生百米長卷繪畫展、周末文藝演出、中國女攝影家眼中的“母愛圣地、幸福乳山”攝影大展、“母愛圣地、幸福乳山”征文、赴曲阜和鄒城參觀學習其舉辦母愛文化節(jié)的經(jīng)驗等活動，邀請新華社、中新社、《大眾日報》、新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)等60多家媒體對我市母愛文化節(jié)進行了宣傳報道。同時，借助“品牌中國（女性）高峰論壇”乳山新聞發(fā)布會的舉行，開通了品牌中國網(wǎng)乳山專頁，在《品牌時報》刊發(fā)了傅書記整版專訪文章；設計并推廣使用了市委、市政府賀年片和領導干部工作名片；在全市推廣使用了“母愛圣地幸福乳山”郵資封，全市已有30多個單位購買使用新郵資封11萬枚。進一步擦亮了“母愛圣地、幸福乳山”城市名片。原定6月6日與中央電視臺共同舉辦的“母愛圣地、幸福乳山”大型主題晚會，由于四川地震的影響，推遲到9月上旬舉辦。

　　三是圍繞“旅游興市”發(fā)展戰(zhàn)略開展系列宣傳活動。組織開展了齊魯采風新聞采訪活動，先后赴蓬萊、沂水、冠縣、墾利和榮成等縣市進行了為期8天的深入采訪，深度報道了這些縣（市）在發(fā)展做活文化旅游、節(jié)會旅游、生態(tài)旅游、集群旅游以及旅游營銷等方面的經(jīng)驗做法，為引領我市旅游業(yè)的大發(fā)展提供了良好的示范引導和輿論支持。和旅游局、市報社共同組織開展了乳山市旅游紀念品創(chuàng)新設計大賽，活動自7月10日正式啟動，目前正處在作品征集階段。同時借助全國青少年帆板錦標賽在我市舉辦，加強旅游興市宣傳，在新華社、中新社、央視體育新聞、《中國體育報》、山東電視臺新聞聯(lián)播等媒體刊發(fā)新聞稿件29篇。圍繞青島奧帆賽的即將舉辦，做好了我市對青宣傳的`前期準備工作，有關宣傳方案和計劃已經(jīng)制定完成。

　　二、關于創(chuàng)建省級文明城市活動的開展

　　年初，組織召開了全市創(chuàng)城責任單位協(xié)調(diào)動員會議，按照省文明城市創(chuàng)建要求，對我市創(chuàng)城工作進行了總體部署，根據(jù)《省級文明城市測評體系》，對我市的創(chuàng)城目標、內(nèi)容、標準進行了科學分解，落實了具體部門、崗位責任和督導、評估、達標責任機制，并把創(chuàng)建工作作為“一把手工程”來抓，納入部門年度精神文明建設考核。到目前，已完成63個單位近800份文件材料的查閱，編印完成了《乳山市創(chuàng)建省級文明城市材料審核表》，并上報省文明辦，創(chuàng)城工作扎實推進。目前，仍在嚴格按照《省級文明城市測評指標體系》要求，繼續(xù)做好各種材料的匯總整理和對各相關責任部門的協(xié)調(diào)、督導、驗收、改正工作，力爭一役成功。

　　三、關于打造文化品牌的有關工作

　　一是成功舉辦了有關影視劇的首映和公映儀式活動。繼電影《心雨花露》、《天堂之約》去年在我市成功拍攝之后，今年1月19日，又與《人民政協(xié)報》聯(lián)合，在全國政協(xié)禮堂舉辦了電影《馬石山十勇士》首映式。4月25日和6月12日，又分別在威海和乳山組織舉辦了電影《心雨花露》首映式和公映式，譜寫了我市影視事業(yè)的新篇章。

　　二是組織協(xié)調(diào)有關部門搞好馮德英從事文學創(chuàng)作50周年研討會等系列活動。馮德英文學館裝飾裝修工程于3月7日開始進行設計繪制裝飾裝修招標工作，5月10日，由乳山正華公司承擔開始動工，到目前一期改建工程已完工；資料收集整理工作與裝飾裝修工程同步開始，文學館工作人員根據(jù)從各種途徑搜集的線索，去青島、濟南、蘇州、北京、杭州、上海等地的圖書館、出版社、劇團征集資料200余件，征得馮德英先生相關手稿、照片、書籍、書信、影視光盤等各種資料1000余件。目前，正在進行分類、揀選、整理、加工，組織編寫陳列布展大綱和腳本，進行陳列布展準備工作；文學館人員招聘工作目前正在抓緊進行。馮德英文學館擬定9月下旬開館，同時，與省文聯(lián)共同舉辦的馮德英從事文學創(chuàng)作50周年研討會等系列活動全面啟動。

　　三是組織協(xié)調(diào)搞好“三花”影視基地籌建工作。目前該工作還處在考察論證階段。初步完成“三花”影視基地規(guī)劃方案。方案主要從“三花”的由來，乳山的地理優(yōu)勢，項目的開發(fā)背景、開發(fā)意義、發(fā)展戰(zhàn)略、投資規(guī)模、資金來源、功能劃分、市場定位、前景展望等方面進行了比較深入細致的分析和論證。項目計劃總投資3億元，分兩期開發(fā)。項目功能主要劃分為7大基地，即：影視拍攝基地、影視特效基地、戶外野

　　戰(zhàn)基地和影視明星生活服務基地、家庭體驗拍攝基地、影視培訓基地、文化娛樂基地。目前，已與濟南市房地產(chǎn)協(xié)會、濟南市商業(yè)銀行初步達成合作開發(fā)意向，并就有關開發(fā)事宜，多次與馮德英先生和開發(fā)商進行接觸、協(xié)商、探討和實地考察。下一步，準備抓緊與濟南市房地產(chǎn)協(xié)會溝通，盡快組織班子來乳進行實地規(guī)劃，爭取在今年9月下旬馮德英文學館開館和紀念馮德英先生從事文學創(chuàng)作50周年活動期間，舉行“三花”影視基地奠基儀式。

　　工作會議匯報篇3

　　20xx年10月28日上午，我校董事長石少波和我到宜昌市教育局參加了由市教育局副局長李偉主持的全市義務教育工作會議。此次會議表彰了基礎教育課程改革先進集體和個人，教育局局長韓德鋒同志作了以“推動教育科學發(fā)展全面提高教育質(zhì)量”為主題的教育報告，就當前的教育形式進行了分析，總結了改革開放三十年宜昌教育發(fā)展取得的重要成績及經(jīng)驗，部署了今后的教育工作及任務。下午還組織了部分會議代表前往枝江仙女小學和問安中學進行參觀和學習。

　　下面是韓局長在全市義務教育工作會上講話的部分內(nèi)容。

　　報告首先回顧了宜昌教育發(fā)展的經(jīng)歷的三大歷程，第一階段即1978年—1990年撥亂反正、恢復發(fā)展階段，第二階段即1990年—XX年深化改革、普及提高的階段，最后是XX年至今的規(guī)范管理、和諧發(fā)展的階段。報告總結了改革開放三十年宜昌教育發(fā)展取得了巨大成績，實現(xiàn)了歷史性跨越，主要表現(xiàn)在以下十個方面：一、“兩基”工作高水平達標；二、高中階段教育基本普及；三、高等教育蓬勃發(fā)展；四、素質(zhì)教育的扎實推進；五、教師隊伍素質(zhì)得到全面提升；六、中小學布局調(diào)整基本到位；七、辦學條件得到極大改善；八、教育體制機制改革創(chuàng)新成績突出；九、規(guī)范教育管理成效顯著；十、促進教育公平落到實處。列舉了推動宜昌教育發(fā)展的四條基本經(jīng)驗即：堅持科學發(fā)展、改革創(chuàng)新、依法治教和求真務實。

　　報告中指出我市教育的數(shù)量和規(guī)模已經(jīng)能夠滿足教育的需要，但隨著“有學上”問題的基本解決，“上好學”的問題已經(jīng)基本凸顯出來。我市教育已經(jīng)處在一個“上好學”的新的歷史發(fā)展階段，在新的歷史起點上，時代給我們提出了新的更高的要求，把近一個時期教育工作的重心由規(guī)模發(fā)展過渡到內(nèi)涵發(fā)展上來，形成更加關注教學、更加關注質(zhì)量、更加關注學校管理、更加關注教育改革工作的新格局。要以提高質(zhì)量為核心，統(tǒng)籌新時期教育工作全局；以加強管理為抓手，促進教育精細化管理和提高辦學水平；以深化改革為動力，促進基礎教育由“有學上”到“上好學”的歷史性轉變。同時，報告中還強調(diào)科學的教育發(fā)展觀，核心在于堅持以人為本。一是要堅持教育以育人為本、以學生為主體。要全面落實立德樹人的要求，把培養(yǎng)人作為思考、謀劃、推進各項工作的出發(fā)點和歸結點，面向全體學生，促進學生全面發(fā)展；二是堅持辦學以人才為本、以教師為主體。要始終堅持“全心全意依靠教師，在教育、管理和科研中充分發(fā)揮教師的主人翁作用；全心全意建設教師隊伍，把加強教師隊伍建設擺在突出位置”這樣兩個原則，統(tǒng)籌好架勢隊伍建設和基本條件建設，處理好硬件與軟件、大樓與大師的關系，認真研究如何將教師隊伍整體素質(zhì)提高到新的水平。當前，還要特別注意處理好四個重要的關系：一是教育的改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系；二是教育的區(qū)域發(fā)展與整體發(fā)展的關系；三是城市教育與農(nóng)村教育發(fā)展的關系；四是教育與經(jīng)濟和社會的關系。

　　在講到實施素質(zhì)教育這一塊時，韓局長強調(diào)要把德育、智育、體育、美育等有機地統(tǒng)一在教育活動的'各個環(huán)節(jié)中，學校教育不僅要抓好智育，更要重視德育，還要加強體育、美育、勞動技術教育和社會實踐等諸方面教育相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展，促進學生的全面發(fā)展和健康成長。指出各個學校要嚴格執(zhí)行國家課程計劃，開齊課程，開足課時，確保義務教育學段的每一個學生都要達到國家規(guī)定的課程標準的基本要求。要改進教學方法，優(yōu)化教學過程，開展啟發(fā)式教學提高課堂教學質(zhì)量；注重因材施教，尊重學生的年齡特征和個體差異，不斷調(diào)動學生參與，保護學生的求知欲、好奇心，讓學生感受到成功的喜悅；要加強教育教學管理，逐步形成符合素質(zhì)教育要求的課程實施與管理制度、滿足學業(yè)質(zhì)量不斷提高的評價與指導制度、激勵教師專業(yè)能力不斷增強的教研制度，不斷提高教育教學質(zhì)量。在強調(diào)學校要力抓德育工作時，重點指出班主任是學校德育工作的骨干力量，地位特殊，作用突出，要采取切實措施，促進班主任的專業(yè)化發(fā)展。要通過專家講座、學術交流、專題論壇等多種形式，廣泛開展班主任培訓。要建立班主任表彰激勵機制，提高班主任經(jīng)濟待遇，努力形成爭當班主任的氛圍。要加強優(yōu)秀班主任隊伍建設，在全市評選100明市級明星班主任。

　　在報告中關于課程改革的論述中，韓局長指出義務教育的三維培養(yǎng)目標（知識與能力、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀）與現(xiàn)行普通高中的單一培訓目標不一致，初高中銜接客觀上講有問題，加上現(xiàn)行的義務教育學業(yè)考試與高考選拔考試的定位不同，家長和高中學校更多地關注學生的眼前利益——升學，使得義務教育的課改遇到了家長、社會和教育內(nèi)部的微詞，出現(xiàn)了不同的聲音，我們認為這是一種正常的反映。

　　針對現(xiàn)階段高中對學生語文學科學習的要求與初中不一致的原因，教育局決定從09年開始我市中考語文實行閉卷考試，思想品德、歷史城區(qū)中考仍實行開卷，各縣市根據(jù)各自實際，決定思想品德、歷史的考試形式。明年還將對數(shù)學可帶計算器實行限制（不準在考場使用計算器），初中畢業(yè)生的體育考試成績還將納入總分（等級分2分，或卷面分40分），作為高中錄取的“硬”條件。要求各地要增加投入，配備考試器材，嚴格考試管理，加強人員培訓，確保考試安全。

　　最后，韓局長重點強調(diào)了學校的安全工作。他說生命高于一切，責任重于泰山，各地和學校要根據(jù)《中小學幼兒園安全管理辦法》，落實安全工作一把手負責制，我們要始終把學校安全工作放在第一位，把師生生命安全放在第一位。要完善校園安全突發(fā)事件應急預案，建立健全安全隱患定期排查制度、安全預警制度、督促檢查制度、事故應急處置制度、情況通報制度和責任追究制度等學校安全管理制度。大力加強學生的法制教育、安全教育和心理咨詢健康教育，增強學生的安全意識，提高學生的自護、自救能力。

　　附表彰決定：

　　一、宜昌市教育局文件：宜昌市教育局關于表彰基礎教育課程改革先進試驗區(qū)、先進試驗單位、優(yōu)秀試驗工作者和優(yōu)秀實驗教師的決定：

　　1、宜昌市基礎教育課程改革先進試驗區(qū)名單（6個）：包括西陵區(qū)、宜都市、伍家區(qū)、當陽市、夷陵區(qū)、興山縣

　　2、宜昌市基礎教育課程改革優(yōu)秀實驗教師：宜昌金東方學校英語老師劉艷、地理老師曾凡新

　　工作會議匯報篇4

市紀委：

　　《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》）的實施，是新時期加強反腐倡廉建設的重大舉措�！读䴗蕜t》體現(xiàn)了繼承與創(chuàng)新、治標與治本、原則性與可操作性的有機統(tǒng)一，是規(guī)范黨員領導干部從政行為的重要基礎性法規(guī)，對于加強黨員領導干部廉潔自律，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，營造風清氣正、廉潔高效的政治環(huán)境，進一步提升管黨治黨水平，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。深入學習領會《廉政準則》精神實質(zhì)和目標要求，是貫徹落實《廉政準則》的首要環(huán)節(jié)。市住房公積金管理中心高度重視、精心組織、統(tǒng)籌安排，認真學習貫徹落實《廉政準則》，理清工作思路，保障我市住房公積金事業(yè)健康發(fā)展，切實抓好以下幾個方面工作。

　　一、深入學習，確保《廉政準則》入腦入心

　　“中心”《關于學習貫徹;中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則>實施意見》下發(fā)后，多次召開行政辦公會、黨委辦公會，在班子成員、黨委委員中傳閱《廉政準則》文本，并在中心組學習會上進行了集中學習和深入討論。同時，要求各黨支部及各科室、縣（市、區(qū)）管理部組織黨員、職工學習貫徹《廉政準則》。并通過舉辦專題培訓班、研討會、演講會、知識競賽以及觀看電影錄像等方法，采取網(wǎng)絡媒體、信息簡報、板報等形式，不斷激發(fā)廣大黨員干部學習貫徹《廉政準則》的熱情，增強學習貫徹《廉政準則》的宗旨意識、責任意識、實干意識、紀律意識、廉潔意識等5種意識；大力倡導刻苦學習、求真務實、聯(lián)系群眾、艱苦奮斗、勤政為民等5種作風，不斷增強科學發(fā)展、應急謀遠、工作創(chuàng)新、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、廉潔自律等5種能力，讓《廉政準則》真正入腦入心，成為黨員干部的行為準則，保障我市住房公積金事業(yè)健康發(fā)展。

　　二、突出重點，扎實推進《廉政準則》的貫徹落實

　　一是堅持把學習貫徹《廉政準則》與思想建設相結合。學習文件下發(fā)后，“中心”迅速傳達，要求“中心”上下認真學習領會，同時結合“中心”黨風廉政建設和反腐敗工作要點，把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府關于反腐倡廉的部署和要求上來，組織全體黨員領導干部認真學習《廉政準則》，使廣大黨員干部從思想上引起高度重視，在行動上高標準、嚴要求，更加自覺地堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)。

　　二是堅持把學習貫徹《廉政準則》與教育培訓相結合。把《廉政準則》作為黨委中心組和各黨支部及各科室、管理部理論學習的重要內(nèi)容，納入黨課教育和理論計劃，把廉潔從政教育與理想信念教育統(tǒng)一起來，滲透到住房公積金管理工作之中，引導廣大黨員干部更加自覺地學廉政法規(guī)、倡廉潔新風、樹清廉形象，不斷提升黨員干部的自身素質(zhì)。

　　三是堅持把學習貫徹《廉政準則》與作風建設相結合。加強組織領導，把貫徹實施《廉政準則》作為當前和今后一個時期反腐倡廉建設的一項重要任務，明確工作職責，細化工作方案，加強督促檢查。把學習《廉政準則》與學習《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等制度結合起來，引導廣大黨員干部切實提高廉潔從政的自覺性，要求黨員領導干部以身作則，率先垂范，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，加強經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，對工作不力、不思進取、弄虛作假等現(xiàn)象，嚴肅追究責任，維護《廉政準則》的嚴肅性和權威性，促進黨員干部廉潔自律，在全局上下營造風清氣正的`工作環(huán)境。

　　四是堅持把學習貫徹《廉政準則》與日常工作相結合。把《廉政準則》學習貫徹到各項工作、各個環(huán)節(jié)中，逐步形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，不斷提高黨員領導干部的工作能力和拒腐防變能力，推動各項工作健康發(fā)展。“中心”堅持以標準化建設為推手，深入開展廉政風險防控管理工作，排查存在的廉政、監(jiān)管風險，并臺了包括《考勤與休假制度》在內(nèi)的十五項內(nèi)部管理制度，建立了科學、規(guī)范、嚴謹、操作性較強的財務工作手冊和信貸管理規(guī)程，下發(fā)了法制體系建設實施意見，切實做到內(nèi)控制度全面覆蓋“中心”各項工作。

　　三、廣泛宣傳，確�！读䴗蕜t》全面覆蓋

　　為創(chuàng)造貫徹實施《廉政準則》的學習宣傳濃厚氛圍和良好條件，“中心”展開了自上而下，廣而推之，橫向到邊，縱向到底的《廉政準則》宣傳教育活動。一是訂購《廉政準則學習讀本》等資料供黨員干部學習參考，讓廣大黨員干部掌握《廉政準則》有關規(guī)定；二是利用網(wǎng)絡、電子顯示屏等平臺大力宣傳報道反腐倡廉信息、廉政格言警句等，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀；三是繼續(xù)深入開展廉政文化建設系列活動，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“掛、包、幫”活動，開展“我為黨旗添光彩，立足崗位做奉獻”征文及演講比賽，弘揚清風正氣。

　　四、多措并舉，確�！读䴗蕜t》落到實處

　　在學習提高的基礎上，將執(zhí)行《廉政準則》情況納入黨員領導干部民主生活會、述職述廉、個人有關事項報告以及落實黨風廉政建設責任制的重要內(nèi)容，增強《廉政準則》的滲透力。一是認真分析“中心”新形勢下黨員領導干部在廉潔從政方面的現(xiàn)狀、特點和問題，把執(zhí)行《廉政準則》與建立健全教育制度、監(jiān)督制度、風險防范制度、懲治制度有機結合，努力構建長效機制，激活《廉政準則》的生命力。二是進一步加強對黨員領導干部日常執(zhí)行《廉政準則》情況的監(jiān)督檢查，對問題輕微的要及時警示，對問題嚴重的要依紀依法進行查處，發(fā)揮《廉政準則》的震懾力。充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、社會監(jiān)督的作用，深入推進腐敗風險預警防控體系建設，促進權力運行規(guī)范化和透明化，加強對重點人員、重點崗位、重要職能、重要事項的全方位全過程監(jiān)督，將黨員領導干部的行為置于黨組織和廣大黨員群眾的監(jiān)督約束之下，拓寬《廉政準則》的監(jiān)督面。制定科學規(guī)范的考核評價制度，改變過去那種檢查標準不具體、考核方法不科學、工作流于形式的局面，樹立科學的考核理念，把專項檢查與明查暗訪結合起來、日常巡視與全年考核結合起來、組織考核與群眾評議結合起來，增強《廉政準則》的可操作性。

　　五、下一步工作打算

　　在下一步的深入學習貫徹《廉政準則》活動中，“中心”要將貫徹《廉政準則》、遵守《廉政準則》、維護《廉政準則》作為重要研討課題，根據(jù)各業(yè)務科室實際，積極推進改革和制度創(chuàng)新，提高制度建設的質(zhì)量和水平，努力健全用制度管權、用制度管事、用制度管人的長效機制。

　　一是整理、梳理現(xiàn)有相關制度。要在充分領會《廉政準則》精神實質(zhì)的基礎上，要按照新要求以及面臨新挑戰(zhàn)，對照《廉政準則》的要求和基本精神，認真整理現(xiàn)行的各種規(guī)章制度，特別是要研究現(xiàn)行的廉政制度是否符合《廉政準則》的有關要求，該完善的要完善，存在制度漏洞的要盡快修訂堵漏，進一步健全廉政制度，認真貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，建立健全嚴密的懲治與預防腐敗體系。

　　二是要及時發(fā)現(xiàn)和總結學習貫徹《廉政準則》的好經(jīng)驗、好做法以及涌現(xiàn)出來的先進典型，運用各種載體和方法廣泛宣傳，努力營造學習貫徹《廉政準則》的良好氛圍，不斷推動學習活動深入開展。

　　三是要緊密聯(lián)系實際，對照《廉政準則》條款內(nèi)容，認真分析黨員領導干部廉潔從政方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施，有針對性地加以解決，促進黨員領導干部廉潔奉公、忠于職守，使黨員領導干部從思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線，增強能力素質(zhì)，真正成為政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領導干部。

　　工作會議匯報篇5

　　為提升貧困家庭勞動力的就業(yè)能力，幫助貧困群眾脫貧致富，確保實現(xiàn)“每個有勞動力的貧困家庭至少有一人就業(yè)”的目標，xx市xx縣xx鎮(zhèn)加大力度開展就業(yè)扶貧工作。

　　公益性崗位促就業(yè)。大力開發(fā)孤寡老人和留守兒童看護、社會治安協(xié)管、鄉(xiāng)村道路維護、保潔保綠等公益性崗位，對古柏村、雙午村和關山村農(nóng)村建卡貧困家庭勞動者實行過渡性安置，確保每個貧困家庭至少有1人就業(yè)，并參照就業(yè)困難人員享受適當?shù)膷徫谎a貼幫助貧困勞動力就近就地實現(xiàn)就業(yè)。

　　就業(yè)扶貧政策宣傳促就業(yè)。積極宣傳就業(yè)扶貧政策，鼓勵農(nóng)民專業(yè)合作社、種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、企業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困家庭勞動力就業(yè);鼓勵貧困家庭勞動力自主創(chuàng)業(yè)。目前正在統(tǒng)計的.數(shù)據(jù)顯示，高陽鎮(zhèn)有合作社和家庭農(nóng)產(chǎn)合計有19家，吸納貧困家庭勞動力就業(yè)有200多人，貧困家庭勞動力自主創(chuàng)業(yè)有15多家。實現(xiàn)了一大批“每個有勞動力的貧困家庭至少有一人就業(yè)”的目標。

　　職業(yè)技能培訓促就業(yè)。根據(jù)貧困勞動力培訓意愿和企業(yè)用工需求，有針對性地開展職業(yè)培訓，幫助其掌握一門實用性的就業(yè)技能，引導貧困勞動力積極就業(yè)。目前，xx市核工業(yè)技術學校在高陽鎮(zhèn)雙午村和崔河村組織了60余人參加鉗工技能培訓，促進了一大批人員轉移就業(yè)。

　　鼓勵貧困家庭勞動力轉移就業(yè)。給予家庭農(nóng)場、企業(yè)專業(yè)合作社吸納貧困家庭勞動力就業(yè)半年以上的相應的獎補，方便貧困勞動力就近就地轉移就業(yè);同時對貧困家庭勞動力參加有組織勞務輸出的，給予一次性交通補貼。

　　工作會議匯報篇6

　　今天，聽了張明青主任的一堂講座-——《全國青少年校園足球工作匯報》，感受頗深，主要有幾點：

　　（一）按新課程改革的要求，將足球知識專題教育納入學校課程，并將學習情況記入學生成長檔案。

　　各班級建立足球運動隊，全面開展足球訓練和競技活動，定期開展相關表演和比賽，提高我校足球的整體實力。充分利用圖書館、閱覽室、讀書角和各種媒體等，使學生不斷獲得新的足球知識和足球娛樂方法，營造良好的校園足球環(huán)境和氛圍。

　　（二）我校繼續(xù)堅持“辦負責任的學校，育負責任的'人才”的辦學理念，著力推動足球運動在學校的開展和普及。通過比賽等形式，集中優(yōu)勢培養(yǎng)出更多的高水平足球運動員，進一步提高我校足球的知名度。

　�。ㄈ┘訌妿熧Y隊伍建設。我校足球運動快速發(fā)展的關鍵在于體育教師的工作實踐，體育教師的思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)起著決定性的作用。因此，要狠抓師德建設，樹立良好的學風和教風。

　　（四）完善訓練制度。在足球教育發(fā)展中，以制度管理人，使教練員在制度的約束下進行教學訓練，使學生在制度允許的范圍內(nèi)進行訓練學習，使有關科室在制度的協(xié)調(diào)下配合工作。

　　最后，張主任也為我校的校園足球發(fā)展前景，提出自己意見和建議：

　　1、每班每周確保一節(jié)足球課。

　　2、營造濃厚的足球文化氛圍，進行學科滲透。

　　3、每班要有自己的啦啦隊，有自己獨特的足球文化……

　　總之，我們?nèi)w師生將會為校園足球發(fā)展而努力著。

　　工作會議匯報篇7

　　為迅速貫徹落實縣委、縣政府在月日召開的全縣消防工作會議精神，做好我鄉(xiāng)消防工作特別是森林防火，會后我鄉(xiāng)結合實際對全鄉(xiāng)消防工作進行了詳細安排布置，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

　　一、加強領導，明確職責

　　根據(jù)年初分工，成立了由林業(yè)、教育、農(nóng)業(yè)等部門組成的森林防火指揮領導小組，要求相關部門按照職責分工，各負其責，密切配合共同做好各項防火工作。當前至月正是火災發(fā)生高峰期，要求各村的成立森林防火應急分隊，落實人員、落實責任，強化當前森林防火工作，制定消防工作預案，把森林火災的預防和撲救作為當前的重要工作來抓。

　　二、嚴格措施、科學處理

　　1.嚴格控制野外火源。加大對林區(qū)重點部位和地區(qū)的巡查力度，為有效管住野外火源，遏制和減少森林火災的發(fā)生，要求林業(yè)工作站和林場進一步強化落實護林員職責，增加人員加強巡查，從源頭上杜絕、消除一切可能發(fā)生森林火災的隱患。

　　2.科學有效處置火情。牢固樹立“以人為本，安全第一”的思想，科學指揮，科學撲救，一旦遇有火情，要快速反應，在最短時間內(nèi)做到組織領導到位、撲火人員到位，確保做到出動迅速、撲救高效、撤退安全。相鄰村組發(fā)生火災，要相互支援，互通情報。

　　三、加大宣傳力度

　　各村、鄉(xiāng)直各單位必須以對黨和人民高度負責的'態(tài)度，對森林防火工作要采取行之有效的方式，大力宣傳森林火災的危害性，宣傳森林防火典型案例，具體做到：1、各村張貼森林防火宣傳標語2條以上；2、在進山路口樹立森林防火警示牌；3、在重要路口懸掛森林防火宣傳橫幅。加大宣傳面，提高宣傳力度，做到家喻戶曉。

　　四、強化值班調(diào)度工作

　　進一步增強責任感、緊迫感，強化值班調(diào)度，實行24小時值班制度，嚴格信息報送，嚴密監(jiān)控，對漏報、瞞報森林火情火災，出現(xiàn)重大問題的，鄉(xiāng)政府將作出處理，并嚴肅追究相關人員的責任，決不姑息。

　　鄉(xiāng)人民政府

　　20xx年xx月xx日

　　工作會議匯報篇8

　　各位領導、各位老師：

　　晚上好！今天我們在此歡聚一堂，因為我們擁有著一個共同的名字——老師，更因為我們都享受著同一種快樂——教師職業(yè)幸福。

　　回首20xx年，在“尊重學生個體差異，關注每一位學生的發(fā)展”的辦學理念的指導下，我們平陽新紀元學校構建了“學習型師生小家庭”。在兩年的活動開展過程中，我們新紀元人，正是用自己作為一名教師的博大的胸懷，努力實踐著陶行知先生“愛滿天下”的教育理念，用我們的真心，用我們的真愛去“替代”、“補充”孩子們在家里所受到的母愛、父愛。使學校里的每一個孩子在學校都有一個“老師爸”、“老師媽”，并且在這個小家庭里擁有眾多的兄弟姐妹，在這里，他們一起學習，相互關心，共同成長。同樣的，在這一過程中，我們的教師不僅享受著孩子成長的快樂，更沐浴著作為教師的職業(yè)幸福。

　　今天，我們請來了十一位老師，八位學生參加我們的論壇。他們都是我們學習型師生小家庭平凡的實踐者，但是，他們都有著說不完、道不盡的幸福源泉。

　　首先，給我們帶來幸福的是葉芳菊老師——

　　是的，“沒有愛，就沒有教育”，前蘇聯(lián)教育家馬可連柯的這句話道出了教育的真諦。葉芳菊老師正是用愛實踐著自己對教育事業(yè)的忠誠。多少次我看到她對學生輕風細雨，多少次我們看到她與學生合被而眠。但我們知道，這，就是幸福的味道。

　　下面，我們來聽聽周影雪老師的心聲——

　　“漂亮的孩子人人都喜歡，只有愛難看的孩子才是真正的愛。愛優(yōu)秀的孩子人人都可以，而愛調(diào)皮搗蛋的孩子才能真正體現(xiàn)出教師之愛的廣博�！� 一樣流逝的青春，可以用來虛擲，也可以用來奉獻。看來，周老師幸福的源泉正來自于此。同樣對每一位后進生悉心呵護的還有我們的王廷笑老師——

　　陶行知說過：“我們奮斗的工具不是武力，而是愛力。”王老師正是用愛力，點綴著孩子的張張笑臉。義平同學就是這其中的一張笑臉。

　　有人說過：“世界上有一種東西不會因為付出而減少，相反的，付出得越多，還會收獲得更多，那——就是愛�！毕�

　　面我們來聽聽周建華老師給我們帶來的愛的故事�！�

　　記得我們的葉校長曾經(jīng)說過一句通俗的話：“教師的職業(yè)幸福就在我們的筆記本電腦中�！奔毤毾雭�，還真蘊含著豐富的哲理。同樣的我們也可以說：“我們的職業(yè)幸福就在學生的一句溫暖的問候中，在學生的每一個微笑中�！倍⒆拥男腋Ｔ谀睦�？就在老師的聲聲關懷中，就在老師的根根銀發(fā)中。下面有請倪冬祥老師來談談他的幸福感言——

　　新紀元給倪老師帶來的家庭溫暖的幸福，而師生小家庭給倪老師帶來的是與孩子共同成長、一起快樂的幸福。而孩子們的快樂都寫在了他們的臉上。是的，良心作證，我們心中都有幸福。

　　下面請黃有珍老師談談對職業(yè)幸福的理解——

　　人們都說：“一滴水珠就能折射一個世界，”是的，從一個孩子的成長中，我們能收獲很多，“但是，一滴水珠卻絕

　　不能解渴�！敝挥凶屆恳粋€孩子都能學有所長，都能健康快樂地成長，才是我們最大的幸福。接下來將暢談幸福的是陳先松老師，有請陳老師——

　　看來，孩子的生命的確因我們而精彩了，而我們的生命也一定會因為孩子的精彩而精彩！這就是我們教師職業(yè)幸福有別于其它的地方，這就是無私的愛，無私的幸福。接下來要發(fā)言的是楊玉萍老師——

　　是的，“把你的生命放在學生的'生命中”，樂其所樂，憂其所憂，用你的師愛引導他們走向光明、走向未來。“把你的生命放在教育事業(yè)的生命中”，想其所想，為其所為，用你的每一滴汗水去澆灌這棵常綠之樹。這就是教師，這就是我們永遠無悔的選擇。接下來，我們請白寶麗老師談談幸福——

　　“小心車子，你走在我的里邊�！边@話我也曾經(jīng)說過，那是對我年邁的老母親�！袄蠋�，小心車子，你走在我的里邊�！� 樸實的話卻包含著無盡的關懷。你還能說我們不幸福嗎？下面，要發(fā)言的是殷瓊老師——

　　人們曾經(jīng)告誡我們：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生�！钡�，我們新紀元教師沒有教鞭，沒有冷眼，更沒有譏笑，有的是微笑，有的是愛。我們的微笑中，我們的愛中有的是一個個真真正正的人。

　　最后，我們請在新紀元默默耕耘七載有余的李明莉老師談談她心中的幸�！�

　　有哲人說：“生活中并不缺乏美，只是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛。”同樣的，在我們教育事業(yè)中也并不缺少幸福，可喜的是，我們新紀元人卻都擁有著一雙發(fā)現(xiàn)幸福的眼睛，一顆感受幸福的心。老師們，領導們，到這里我們今天的論壇就要告一段落了，但我們的師生小家庭卻永遠不會告一段落，我們的師愛也將永遠不會告一段落。前人已為我們刻下了一個個崇高的標尺：有教無類，誨人不倦，春風化雨，蠟炬成灰。而今天，我們當以全新的教師形象匯聚成一幕嶄新的特寫：

　　一名忠誠的教師，就是一個幸福的符號。

　　工作會議匯報篇9

　　xx市城市綜合管理執(zhí)法大隊于xx年成立，隸屬于xx市城市綜合管理局，現(xiàn)有執(zhí)法人員53人，20xx年列入市財政差額撥款編制35人。大隊下設機構以街路分為三個城市管理分隊及一個機動分隊，另外設有辦公室和廣告科、車輛科三個科室。近幾年來，xx市城市綜合管理執(zhí)法大隊圍繞打造新型“口岸城市”及創(chuàng)建衛(wèi)生城為目標，堅持用“以人為本，依法行政，文明執(zhí)法，熱情服務”的原則指導城市管理，積極探索和建立長效的城市管理執(zhí)法新機制、新方法。在新形勢下城市管理中取得了可喜的成績。

　　一、打造過硬隊伍，提高城市管理執(zhí)法水平。

　　建設一支高素質(zhì)的城市管理執(zhí)法隊伍，是搞好城市管理，服務于城市各方面發(fā)展的需要。多年來，xx市城市綜合管理執(zhí)法大隊始終以“強化素質(zhì)教育、提升業(yè)務水平、轉變作風”為目標，不斷加強隊伍自身建設。首先，注重提升城市管理干部職工的法律素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)教育，除了一直堅持每天早晨三十分鐘的學習制度外，主動聘請法律專業(yè)教師為執(zhí)法人員講授法律知識和業(yè)務知識，并將20多部與城市管理相關的地方法規(guī)和國家法律、法規(guī)印成匯編，做到人手一本，便于執(zhí)法人員隨時隨地學習，提高執(zhí)法人員用法水平。其次，在隊伍建設及執(zhí)法過程中不斷分析現(xiàn)狀，根據(jù)新時期城市管理的特點，20xx年對城市管理執(zhí)法人員進行了考核競爭上崗和面向社會公開招考城市管理執(zhí)法人員的用人機制改革，使城市管理執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)從根本上得到大幅度提高。近年來，我們在全面建立和完善內(nèi)部管理制度的同時，為適應城市管理執(zhí)法需要，先后制定并報請市政府出臺了《xx市城市綜合管理執(zhí)法暫行規(guī)定》、《xx市城市戶外廣告牌匾設置管理辦法》、《xx市客運人力三輪車管理辦法》、《xx市城市清除冰雪實施細則》等各項城市管理規(guī)定及細則，為進一步推進依法行政奠定了堅實基礎，從而使我市的城市管理執(zhí)法逐漸步入了法制化、規(guī)范化、科學化的軌道。

　　二、開展專項整治，市容管理取得突出成效。

　　近幾年來，我市城市管理在抓好日常管理的同時，重點開展了有針對性的市容專項整治活動，并實現(xiàn)了較大的突破。

　　(二)治理店外堆放、經(jīng)營現(xiàn)象實現(xiàn)突破。加強“門前三包”責任落實，進一步提高廣大臨街單位和門市參與城市管理的自覺意識和責任意識。同時，集中時間、集中力量對市區(qū)主次干道臨街兩側影響市容環(huán)境的各種店外堆放及經(jīng)營現(xiàn)象進行徹底清理整治，城市面貌得到明顯改觀。

　　(四)清理整治亂貼亂畫小廣告及散發(fā)廣告宣傳單實現(xiàn)突破。設立24小時舉報電話；建立獎賞制度；向全市出租車司機發(fā)放非法廣告舉報卡；成立城管夜巡隊；與公安機關聯(lián)手；加強夜間巡查等一系列治理亂噴亂涂小廣告違法行為的強有力措施。特別是今年以來，已抓獲夜間亂噴亂涂非法廣告作案者9人，抓獲在商業(yè)中心區(qū)和居民區(qū)散發(fā)小廣告違法者20人次，收繳廣告宣傳單3萬多張。有力的打擊了亂噴亂涂及散發(fā)小廣告行為，遏制了“城市牛皮癬”的再生。

　　三、創(chuàng)新思路，改進方法，進一步推進了城市管理向前發(fā)展。

　　隨著城市的快速發(fā)展，其管理的優(yōu)劣反映一個城市的面貌，影響一個城市的形象。這已在我市城市管理干部職工中形成共識，并在實際中不斷探索創(chuàng)新適應現(xiàn)代城市管理先進方式、方法，徹底摒棄過去重處罰、以罰代管的觀念，樹立處罰與教育相結合的人性化管理思想，堅持寓管理于服務中的現(xiàn)代城市管理執(zhí)法理念。近年來，我們開展了深入基層，貼近群眾的執(zhí)法人員進社區(qū)活動，建起了城市管理部門與人民群眾進行直接溝通交流的平臺，有效地使城市管理問題發(fā)現(xiàn)在基層，解決在基層，增強了城市管理的及時性和主動性，促進了人民群眾及社會各界對城市管理的認識、理解和支持。為了

　　轉變城市管理的被動局面，今年推出了城市管理精細化徒步動態(tài)執(zhí)法模式，采取定人、定街、定責以及主要街路、重點區(qū)域延時、錯時的管理方法。并對城市管理細化分解，完善落實城市管理目標責任制度。采取徒步精細化管理以來，使城市管理問題得到及時發(fā)現(xiàn)、及時糾正和處理，城市管理一些重點、難點、熱點問題得到有效的解決，大大提高了城市管理執(zhí)法效能。同時我們在城市管理過程中遵循市場經(jīng)濟規(guī)律，引入市場化機制解決城市冬季清雪及城市夜市規(guī)范問題，收到了良好成效。城市管理執(zhí)法長效機制正在逐漸形成

　　四、對城市管理的幾點體會

　　近年來城市管理的體會主要有以下幾個方面：第一，力量不夠，相對于城市規(guī)模和人口數(shù)量，城鄉(xiāng)結合部和“老街深巷”違規(guī)事件頻發(fā)的.現(xiàn)狀，執(zhí)法力量明顯不足；第二，多年沉積下來的違章搭建量大面廣，短時間內(nèi)無法徹底解決，與老百姓的“期望值”差距較大，市民難以理解和接受；第三，市容環(huán)境整治反復性大，動態(tài)性強，無證攤販無孔不入，與執(zhí)法隊員打“游擊戰(zhàn)”，難以保持長效治理；第四，流動攤點、小商小販多是社會的“弱勢群體”，一個攤點維持一個家庭的開支。從管理角度講，他們又屬違法，對其處罰、取締時有些市民不理解不支持；第五，一些“釘子戶”暴力抗法。

　　五、下一步城市管理的打算

　�。ǘ┩晟票Ｕ蠙C制提高管理水平。在城市管理和執(zhí)法公開、公正、公平的基礎上，加強司法保障體系建設，解決城市管理執(zhí)法難問題。同時，進一步完善文明執(zhí)法制度，增強為民服務意識，讓人性化管理融入城市管理和執(zhí)法之中，最大限度地實現(xiàn)城市管理執(zhí)法環(huán)境的優(yōu)化。

　　最后，我相信xx這座新興的“口岸城市”一定會在我市廣大城市管理干部職工的精心呵護下變得更加美麗，同時我也謹代表xx市城市綜合管理部門的干部和職工，歡迎與會的領導和同志們到口岸城市xx親自感受一下邊境城市的獨特魅力。

　　工作會議匯報篇10

縣人大各位領導：

　　按照縣人大關于我縣房地產(chǎn)市場調(diào)研工作會議要求，針對會上提出的各種問題和意見，我局立即召開專題會議研究，采取強有力措施，全力破解制約我縣房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的瓶頸和弊端，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

　　一是我縣房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)規(guī)模小，市場競爭力弱的問題。目前我縣本土注冊的開發(fā)企業(yè)只有9家，均存在資金少、實力差、資質(zhì)低等問題，致使我縣房地產(chǎn)開發(fā)領域出現(xiàn)了諸多問題，例如百祥園、中華新村、教堂西側等開發(fā)地塊均或多或少出現(xiàn)問題，引發(fā)了社會矛盾。針對這一現(xiàn)象，一方面在今后的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)把關上，我們將嚴格按政策辦事，開發(fā)企業(yè)要足額交納拆遷保證金、土地出讓金及農(nóng)民工工資預儲金，才可開工建設，將沒有實力的企業(yè)依政策擋在門外；另一方面加大招商引資力度，引進綜合實力強、信譽好的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)進入?yún)菢�，保證我縣房地產(chǎn)市場的良性健康發(fā)展。

　　二是項目審批程序復雜耗時長的問題。我們將在投資環(huán)境優(yōu)化上下功夫，開設房地產(chǎn)開發(fā)項目綠色通道，推進項目審批一站式服務，縮短辦事時限，不斷提高行政審批效率，改進服務質(zhì)量，在軟環(huán)境上強力助推我縣房地產(chǎn)市場快速發(fā)展。

　　三是房地產(chǎn)市場秩序有待提高問題。針對部分房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)存在侵害群眾合法權益的現(xiàn)象，我們立即開展了房地產(chǎn)市場專項整治行動，采取明查暗訪等方式，對手續(xù)不全開工建設、擅自更改規(guī)劃設計方案、未經(jīng)竣工驗收擅自交付使用、無證預售、捂盤惜售等侵害群眾利益的.違法違規(guī)行為堅決依法制止和查處，同時設立舉報電話，接受廣大群眾的監(jiān)督舉報，發(fā)現(xiàn)一起、嚴懲一起，并將違法行為記入開發(fā)企業(yè)誠信檔案，情節(jié)嚴重涉嫌犯罪的移交司法機關嚴厲查處。

　　四是棚戶區(qū)改造過程中存在的問題。目前我縣已實施平房拆遷和部分拆遷的區(qū)域共有6處，不同程度的出現(xiàn)一些問題，對此，我局實行了局領導包項目制度，深入了解情況，找出問題癥結，提出解決方案，加快實施步伐，力爭盡早實現(xiàn)開工建設，將各類問題盡最大努力盡快解決，以最大限度維護廣大拆遷戶的合法權益。今后的平房改造要堅持穩(wěn)中有進、穩(wěn)中求好的原則，理性研究分析我縣房地產(chǎn)市場供求形勢，合理確定改造地段和改造面積，穩(wěn)步有序推進，以防出現(xiàn)房地產(chǎn)市場危機。

　　工作會議匯報篇11

　　今年以來，xx縣不斷加大農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作力度，采取多種有效措施，促進農(nóng)村勞動力轉移輸出就業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)民增收致富。20xx年全縣實現(xiàn)轉移就業(yè)50萬人以上(其中，實現(xiàn)有組織轉移輸出就業(yè)25萬人以上，農(nóng)村建檔立卡貧困家庭勞動力轉移就業(yè)9000人以上)，預計實現(xiàn)轉移就業(yè)勞務收入達70余億元。

　　一、轉移就業(yè),重點謀劃。強化信息采集與宣傳，提早謀劃，重點依托北京、上海等8個駐外勞務辦、勞務公司、人力資源機構、勞務經(jīng)紀人，加強與長三角、珠三角、京津冀等區(qū)域重點用工企業(yè)對接合作，開展“春夏靠沿海、秋進疆”五十萬大轉移促就業(yè)活動。鞏固和拓展轉移就業(yè)基地，多渠道多方位開辟轉移就業(yè)領域，力爭實現(xiàn)有組織轉移輸出就業(yè)25萬人以上。

　　二、轉移就業(yè)，政策扶持。及時兌現(xiàn)扶持勞務中介組織和勞務經(jīng)紀人鼓勵政策，突出勞務中介組織和勞務經(jīng)紀人在轉移就業(yè)中的引領作用。對吸收建檔立卡貧困戶勞動力在創(chuàng)辦的合作社、企業(yè)就業(yè)，及時落實職業(yè)介紹補貼等鼓勵政策。開展對全縣勞務中介組織和勞務經(jīng)紀人業(yè)務提升培訓和監(jiān)察工作，提高服務功能，帶動更多的'農(nóng)村富余勞動力特別是建檔立卡戶富余勞動力多渠道實現(xiàn)轉移就業(yè)。

　　三、轉移就業(yè)，多渠道助力。通過創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)貸款貼息、創(chuàng)業(yè)獎勵等扶持措施，鼓勵返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)，拓寬就業(yè)渠道。同時，結合舊城改造、大縣城建設、危房改造，生態(tài)建設、美麗村莊、工農(nóng)產(chǎn)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化園等重點項目，加強與住建部門聯(lián)系，爭取在同等條件下縣內(nèi)重點投資項目使用當?shù)貏趧恿�，使政府投資項目使用當?shù)貏趧恿︖_到80%以上。

　　工作會議匯報篇12

　　9月30日下午全區(qū)安全生產(chǎn)暨社會穩(wěn)定工作會議結束后，我公司秉承傳達會議精神不過夜的精神，立即召開全體員工會議，傳達了會議精神，重點學習了李書記重要講話精神，并就如何落實進行了討論，現(xiàn)將落實會議精神情況匯報如下。

　　一、落實會議要求

　　1、安全生產(chǎn)方面

　　會議要求全體員工樹立安全生產(chǎn)工作是一切工作的基礎的意識，要進一步在思想上提高認識，安全生產(chǎn)貫穿工作始終，只有進行時，沒有完成時，要充分認清當前的形勢，積極應對，才能真正的保障安全發(fā)展。根據(jù)區(qū)安委會（擴大）會議精神要求，我公司第一時間將會議精神傳達給三家?guī)娃k企業(yè)在宿負責人，要求企業(yè)在十一期間做好安全防護工作，并于10月2日與企業(yè)進行溝通，防止安全事故的發(fā)生。

　　2、節(jié)能雙控方面

　　為推進資源全面節(jié)約和循環(huán)利用，降低能耗，要求全體員工按照市、區(qū)“雙控”要求，結合我公司實際，做到有單獨控制開關的照明燈人走燈關，每個人的辦公電腦、各部門負責的公共設施均做到使用時候開啟，使用后關閉，大廳照明燈白天只開2路，空調(diào)一律不開。爭取將公司用電每月減少三分之一。

　　二、落實重要精神

　　1、馳而不息抓好公司作風建設

　　會議要求全體員工要進一步繃緊作風建設這根弦，在現(xiàn)有基礎上不斷提高工作作風。一是進一步增加紀律觀念，增強紀律意識，節(jié)后對現(xiàn)有的考勤系統(tǒng)進行改造；二是進一步提升工作效率，加強團隊合作意識，針對我公司人少、事多的現(xiàn)狀，我公司提出要通過購置或開發(fā)相關軟件的.方式提升同類型工作的效率及準確定，同時要加強各部門之間的信息流轉，明確職責，將人為造成的內(nèi)部損耗降至最低；三是對公司員工形象提出新的要求，著裝簡約大方，儀表儀容要端莊、穩(wěn)重、大方、干練，不穿奇裝異服，樹立積極陽光的精神面貌。

　　2、持之以恒提升員工專業(yè)素養(yǎng)

　　人力資源是專業(yè)性較強的行業(yè)，會議要求全體員工要進一步提升專業(yè)素養(yǎng)，努力成為本行業(yè)的行家里手。一是在月度學習會的基礎上增加分享會，每個部門輪流每月推薦一本相關書籍，在月底分享會上大家進行學習分享；二是擬一季度邀請一次相關專家對全體員工進行授課，深度學習工傷、稅務、醫(yī)療、社保、退休等方面的政策；三是要求全體員工主動學習，變被動工作為主動作為，不斷提高邏輯思維能力、綜合分析問題、處理問題能力和水平。

　　3、超前謀劃明確公司發(fā)展方向

　　會議按照李書記的講話精神，對下一步的工作進行了明確及部署。一是確定公司的贏利點，要在發(fā)揮公司公益性企業(yè)的前提下，堅定不移的以增加利潤為出發(fā)點，以市直合同制人員、區(qū)內(nèi)學校臨聘人員派遣為保證運營的基本點，以勞務外包為主要贏利點，不斷增強與市城投公司的合作黏性，同時擴大勞務外包業(yè)務；二是充分減少風險點，人力資源公司最大的風險就是工傷風險，我公司由于需要為區(qū)內(nèi)重點企業(yè)招聘，為了保障普工權益，需要與招聘來的普工建立勞動關系，要充分利用工傷新政，將工業(yè)企業(yè)普工的工傷保險進最大可能加入社保，在無法加入的情況下，要做好商業(yè)保險的申報工作，確保降低我公司的風險成本；三是要繼續(xù)發(fā)揮我公司的國有企業(yè)屬性，進一步向上爭取政策，如能將全區(qū)的招聘補貼等政策爭取至我公司，我公司將對全區(qū)的人力資源市場整合產(chǎn)生極大的話語權，有利于統(tǒng)籌解決全區(qū)重點企業(yè)用工；四是確定公司的發(fā)展目標，要利用3—5年的時間，將公司打造成全省有影響力的人力資源企業(yè)，20xx年左右爭創(chuàng)省骨干人力資源企業(yè)和全國誠信人力資源服務企業(yè)，為我區(qū)產(chǎn)城融合及四區(qū)建設貢獻力量。

　　工作會議匯報篇13

各位領導、各位老師：

　　晚上好！

　　今天我們在此歡聚一堂，因為我們擁有著一個共同的名字——老師，更因為我們都享受著同一種快樂——教師職業(yè)幸福。

　　首先，給我們帶來幸福的是葉芳菊老師——是的，“沒有愛，就沒有教育”，前蘇聯(lián)教育家馬可連柯的這句話道出了教育的真諦。葉芳菊老師正是用愛實踐著自己對教育事業(yè)的忠誠。多少次我看到她對學生輕風細雨，多少次我們看到她與學生合被而眠。但我們知道，這，就是幸福的味道。

　　下面，我們來聽聽周影雪老師的心聲——“漂亮的孩子人人都喜歡，只有愛難看的孩子才是真正的愛。愛優(yōu)秀的孩子人人都可以，而愛調(diào)皮搗蛋的孩子才能真正體現(xiàn)出教師之愛的廣博。”一樣流逝的青春，可以用來虛擲，也可以用來奉獻。看來，周老師幸福的源泉正來自于此。同樣對每一位后進生悉心呵護的還有我們的王廷笑老師——陶行知說過：“我們奮斗的工具不是武力，而是愛力�！蓖趵蠋熣怯脨哿Γc綴著孩子的張張笑臉。義平同學就是這其中的一張笑臉。有人說過：“世界上有一種東西不會因為付出而減少，相反的，付出得越多，還會收獲得更多，那——就是愛�！�

　　下面我們來聽聽周建華老師給我們帶來的愛的故事�！浀梦覀兊娜~校長曾經(jīng)說過一句通俗的話：“教師的職業(yè)幸福就在我們的筆記本電腦中。”細細想來，還真蘊含著豐富的哲理。同樣的我們也可以說：“我們的職業(yè)幸福就在學生的一句溫暖的問候中，在學生的每一個微笑中。”而孩子的幸福在哪里？就在老師的聲聲關懷中，就在老師的根根銀發(fā)中。下面有請倪冬祥老師來談談他的幸福感言——

　　新紀元給倪老師帶來的家庭溫暖的幸福，而師生小家庭給倪老師帶來的是與孩子共同成長、一起快樂的幸福。而孩子們的快樂都寫在了他們的.臉上。是的，良心作證，我們心中都有幸福。

　　下面請黃有珍老師談談對職業(yè)幸福的理解——人們都說：“一滴水珠就能折射一個世界，”是的，從一個孩子的成長中，我們能收獲很多，“但是，一滴水珠卻絕不能解渴�！敝挥凶屆恳粋€孩子都能學有所長，都能健康快樂地成長，才是我們最大的幸福。

　　接下來將暢談幸福的是陳先松老師，有請陳老師——看來，孩子的生命的確因我們而精彩了，而我們的生命也一定會因為孩子的精彩而精彩！這就是我們教師職業(yè)幸福有別于其它的地方，這就是無私的愛，無私的幸福。

　　接下來要發(fā)言的是楊玉萍老師——是的，“把你的生命放在學生的生命中”，樂其所樂，憂其所憂，用你的師愛引導他們走向光明、走向未來�！鞍涯愕纳旁诮逃聵I(yè)的生命中”，想其所想，為其所為，用你的每一滴汗水去澆灌這棵常綠之樹。這就是教師，這就是我們永遠無悔的選擇。接下來，我們請白寶麗老師談談幸�！⌒能囎�，你走在我的里邊�！边@話我也曾經(jīng)說過，那是對我年邁的老母親�！袄蠋煟⌒能囎�，你走在我的里邊。”樸實的話卻包含著無盡的關懷。你還能說我們不幸福嗎？下面，要發(fā)言的是殷瓊老師——人們曾經(jīng)告誡我們：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生�！钡牵覀冃录o元教師沒有教鞭，沒有冷眼，更沒有譏笑，有的是微笑，有的是愛。我們的微笑中，我們的愛中有的是一個個真真正正的人。

　　最后，我們請在新紀元默默耕耘七載有余的李明莉老師談談她心中的幸�！姓苋苏f：“生活中并不缺乏美，只是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛�！蓖瑯拥模谖覀兘逃聵I(yè)中也并不缺少幸福，可喜的是，我們新紀元人卻都擁有著一雙發(fā)現(xiàn)幸福的眼睛，一顆感受幸福的心。老師們，領導們，到這里我們今天的論壇就要告一段落了，但我們的師生小家庭卻永遠不會告一段落，我們的師愛也將永遠不會告一段落。前人已為我們刻下了一個個崇高的標尺：有教無類，誨人不倦，春風化雨，蠟炬成灰。而今天，我們當以全新的教師形象匯聚成一幕嶄新的特寫：

　　一名忠誠的教師，就是一個幸福的符號。