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師徒結(jié)對(duì)心得體會(huì)

時(shí)間:2024-09-22 17:30:56 心得體會(huì) 我要投稿

師徒結(jié)對(duì)心得體會(huì)(集錦15篇)

  當(dāng)我們積累了新的體會(huì)時(shí),可以將其記錄在心得體會(huì)中,這么做能夠提升我們的書(shū)面表達(dá)能力。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒?以下是小編精心整理的師徒結(jié)對(duì)心得體會(huì),希望能夠幫助到大家。

師徒結(jié)對(duì)心得體會(huì)(集錦15篇)

師徒結(jié)對(duì)心得體會(huì)1

  在我的人生中,師徒結(jié)對(duì)是我曾經(jīng)經(jīng)歷過(guò)的最難忘的學(xué)習(xí)體驗(yàn)之一。我是在一次機(jī)緣巧合下,與一位經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師相遇,并成為了他的徒弟。在與他的交流中,我獲得了許多珍貴的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),并且對(duì)于成為一名杰出的專業(yè)人士有了更加深入的理解。以下是我對(duì)于我們師徒結(jié)對(duì)過(guò)程的一些簡(jiǎn)短體會(huì):

  首先,要有信任。在我成為他的學(xué)生之前,我對(duì)他并沒(méi)有太多的了解,但是我決定給他一個(gè)機(jī)會(huì),去相信他并且學(xué)習(xí)他的知識(shí)。這樣的信任成為了我們師徒之間的基石,我們的關(guān)系也因此得到了更加緊密的加強(qiáng)。

  其次,要有耐心。學(xué)習(xí)是一個(gè)漫長(zhǎng)而且曲折的過(guò)程,需要我們用心去體會(huì)和經(jīng)歷。在我經(jīng)歷學(xué)習(xí)過(guò)程的不同階段時(shí),我的導(dǎo)師一直給予我耐心的指導(dǎo)和支持,他并沒(méi)有把我當(dāng)成一個(gè)普通的學(xué)生,而是在某些情況下把我當(dāng)成一個(gè)未來(lái)的'同事和合作者。這讓我在學(xué)習(xí)過(guò)程中能夠更好地適應(yīng)和適應(yīng)環(huán)境。

  最后,要有反思。我認(rèn)為,在師徒關(guān)系中,學(xué)生需要全面地反思自己的能力和發(fā)展。通過(guò)反思,我們既可以評(píng)估自己的進(jìn)步情況,也可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,并且持續(xù)改進(jìn)。對(duì)于這個(gè)過(guò)程,我的導(dǎo)師時(shí)常幫助我找到一些新的思路和創(chuàng)新點(diǎn),并且?guī)椭腋玫貙?shí)現(xiàn)我的學(xué)習(xí)目標(biāo)。

  在總結(jié)上述體會(huì)之后,我想要更強(qiáng)調(diào)的是師徒關(guān)系中的心靈連結(jié)。在我們的關(guān)系中,我們之間的互相了解和信任是我們能夠取得成功的關(guān)鍵因素之一。對(duì)于所有尋求師徒關(guān)系的人,建議你們尋找適合你們的導(dǎo)師,并且重視和維護(hù)你們之間的關(guān)系。無(wú)論是從學(xué)習(xí)還是從人際關(guān)系上來(lái)說(shuō),這個(gè)過(guò)程將是一個(gè)難忘且意義深遠(yuǎn)的體驗(yàn)。

師徒結(jié)對(duì)心得體會(huì)2

  楊歡老師是一位青年教師,她師范大學(xué)畢業(yè)生,自身素質(zhì)較高,但由于她剛走上教師工作崗位,教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)尚有不足。為幫助年輕老師盡快成長(zhǎng),按照學(xué)校的安排,我有幸和楊歡老師結(jié)為師徒,成為楊歡老師的指導(dǎo)老師。我深知這項(xiàng)工作的意義及肩上的責(zé)任重大,多年來(lái),我本著“共同學(xué)習(xí),互幫互助”的理念,給年輕人機(jī)會(huì),給年輕人壓力的宗旨,用實(shí)際行動(dòng)影響著她。下面就是我和楊歡老師師徒結(jié)對(duì)時(shí)的一點(diǎn)心得體會(huì)。

  一、自己就是最好的教材。

  我覺(jué)得:要想做好“傳、幫、帶工作,首先要做到:言傳身教,率先垂范。我一直嚴(yán)格要求自己,處處以身作則,起到示范表率作用,用自己嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,過(guò)硬的工作方法,輕松幽默的教學(xué)風(fēng)格不斷影響著楊老師

  .二、指導(dǎo)備課

 。ㄒ唬┿@研教材

  開(kāi)學(xué)之初,我將以前的教案交給楊老師閱讀,讓其對(duì)備課程序有一定的了解,并和楊老師一起研究初中整個(gè)三年的`教材體系,知識(shí)的重難點(diǎn),前后知識(shí)的相互聯(lián)系。引導(dǎo)楊老師如何撰寫(xiě)每篇教案,由于楊老師本人知識(shí)功底比較扎實(shí),加之勤于鉆研,所備的教案不斷趨于規(guī)范并滲透自己的一些思想

  . (二)了解學(xué)情

  我們?cè)谵k公室更多的是討論關(guān)于學(xué)生的問(wèn)題,要上好一堂課,不僅要備教材,還要備學(xué)生。楊老師清楚地意識(shí)到這一點(diǎn),再加上她班上有特困生,接受能力差,于是只要有時(shí)間,我們便會(huì)針對(duì)學(xué)困生一起討論輔導(dǎo)方法,經(jīng)常在課間及課后都能看到楊老師在不厭其煩地輔導(dǎo)學(xué)生,學(xué)生在她的耐心輔導(dǎo)下也漸漸取得了一些進(jìn)步。通過(guò)不斷摸索,修改,提高,在學(xué)校的備批檢查中,楊老師的教案書(shū)寫(xiě)工整,清晰,詳略得當(dāng),指導(dǎo)性強(qiáng),獲得了較好評(píng)價(jià)。

  三、指導(dǎo)上課

 。ㄒ唬罾蠋焾(jiān)持聽(tīng)我的課,在上課之前,我也總是精心作好準(zhǔn)備,盡量考慮教學(xué)的每一個(gè)環(huán)節(jié)的處理,處處為年輕教師做好表率,將自己的工作教學(xué)經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留地傳授給她。課后我們總是針對(duì)一些關(guān)鍵的問(wèn)題進(jìn)行討論,相互發(fā)表看法,尋找解決問(wèn)題的方法,不斷改進(jìn)與完善課堂教學(xué)方式。一個(gè)學(xué)期里,只要我能想到的工作和注意事項(xiàng),都及時(shí)提醒她,避免她走彎路。

 。ǘ┪乙步(jīng)常聽(tīng)楊老師的課。在聽(tīng)課之前,我們會(huì)討論此堂課要注意的事項(xiàng),為上好這堂課做好準(zhǔn)備。在聽(tīng)課后,如果發(fā)現(xiàn)楊老師上課存在問(wèn)題,我會(huì)及時(shí)指出。例如在某次聽(tīng)課時(shí),我曾發(fā)現(xiàn)楊老師調(diào)控課堂的能力有點(diǎn)不足,練習(xí)內(nèi)容較少,針對(duì)這些現(xiàn)象,我在課后及時(shí)提出,并把自己的做法和想法和她一起分享。

  四、指導(dǎo)做學(xué)生思想工作

  教育工作包含教學(xué)工作和育人工作,其中擺在首位的是育人工作,作為一名教師,必須做好學(xué)生的思想工作。做學(xué)生思想工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而復(fù)雜的大工程,每一個(gè)學(xué)生都有不同的思想性格特征,作為教師要充分發(fā)揮個(gè)人的人格魅力,以自己的教學(xué)去影響和教育每名學(xué)生。在教育學(xué)生的過(guò)程中可能會(huì)遇到各種棘手的問(wèn)題,甚至是學(xué)生對(duì)教師教育的誤解和反叛。楊老師擔(dān)任初一(三)班語(yǔ)文老師,學(xué)生情況比較特殊,思想教育工作的難度比較大。我指導(dǎo)楊老師當(dāng)遇到問(wèn)題時(shí)一定不要急躁,一定不要義氣用事,做出過(guò)激的行為。應(yīng)該時(shí)刻保持冷靜,時(shí)刻想到”困難再多,解決困難的方法更多“,不斷改變教育方法,善于換個(gè)角度看問(wèn)題。一學(xué)期來(lái),在學(xué)生思想教育方面,她能調(diào)整好自己的思路,較好地處理一些問(wèn)題。

  青年教師是學(xué)校的希望和未來(lái),青年教師的成長(zhǎng)不可能沒(méi)有波折,在青年教師的成長(zhǎng)路上成為他們的鋪路石,幫助他們盡快成為一名骨干教師,是中老年教師義不容辭的責(zé)任。在今后的指導(dǎo)工作中,我會(huì)加倍努力,為學(xué)校導(dǎo)師制工作的順利推進(jìn),貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量。

師徒結(jié)對(duì)心得體會(huì)3

  十年樹(shù)木,百年樹(shù)人。

  教育是一項(xiàng)艱苦的工作,而教師的職業(yè)更為神圣,其中的分量和力度,需要我們耗盡一生的時(shí)間去書(shū)寫(xiě)。

  站在三尺講臺(tái)上,面對(duì)幾十雙渴望知識(shí)的眼睛和幾十張?zhí)煺婵蓯?ài)的笑臉時(shí),我發(fā)現(xiàn)當(dāng)一個(gè)好老師,只是將知識(shí)傳授給學(xué)生,只是擁有全身心投入教育的熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的……那些渴望知識(shí)的眼睛,那些天真可愛(ài)的笑臉,是需要用愛(ài)澆灌的幼苗,是需要用愛(ài)培育的花朵。

  青藍(lán)工程的師徒結(jié)對(duì)對(duì)我們新教師來(lái)說(shuō)是個(gè)特別好的機(jī)會(huì),在師傅的帶領(lǐng)下,我們會(huì)少走很多彎路,多得很多教學(xué)和管理班級(jí)的經(jīng)驗(yàn),進(jìn)步得更快,提升得更快。

  在聽(tīng)課的過(guò)程中,我和其他徒弟會(huì)提前問(wèn)師傅這節(jié)課教什么,按時(shí)出現(xiàn)在教室并認(rèn)真寫(xiě)好聽(tīng)課記錄,把師傅授課當(dāng)中的閃光點(diǎn)記錄下來(lái),把良好的師生互動(dòng)和學(xué)生回答中的巧思都記下來(lái),一課一得,次次有收獲,自己授課的時(shí)候?qū)W以致用,效果明顯。

  xx老師的課平實(shí)樸素,不追求過(guò)于花哨的形式,而是踏踏實(shí)實(shí)地教學(xué),讓學(xué)生能夠最大程度地把知識(shí)學(xué)扎實(shí)。課后,我們也會(huì)對(duì)自己的教學(xué)進(jìn)行總結(jié)和反思,及時(shí)把新學(xué)到的'招式補(bǔ)充進(jìn)自己的教學(xué)體系中去,在此過(guò)程中,師傅對(duì)我們關(guān)心愛(ài)護(hù),毫無(wú)保留地傳授我們技能,拉著我們的手不斷向前。

  在師傅xx老師的指導(dǎo)下,我在教學(xué)中有進(jìn)步,在日常引導(dǎo)中有從容,自己的付出有收獲、有回報(bào),往日的辛苦與辛酸早就煙消云散,我燃起了對(duì)工作的熱情、對(duì)事業(yè)的追求,也學(xué)到了以春風(fēng)化雨而潤(rùn)物無(wú)聲的愛(ài)的教育。

  其次,我認(rèn)識(shí)到盡到教書(shū)育人的職責(zé),光有愛(ài)心是不夠的,還要勤奮鉆研、科學(xué)施教。教育活動(dòng)有其客觀規(guī)律,正確運(yùn)用教學(xué)規(guī)律,能提高教師的工作效率。這個(gè)規(guī)律要靠自我不斷的摸索,更多的還是要向師父、身邊的優(yōu)秀教師們學(xué)習(xí),我們要善于站在巨人的肩膀之上博覽群書(shū),勤于思考,注重更新,夯實(shí)學(xué)術(shù)基礎(chǔ)。

  回顧這段時(shí)間的經(jīng)歷,我深切地體會(huì)到,青藍(lán)工程不僅僅為我的成長(zhǎng)帶給了良好的條件和機(jī)會(huì),同時(shí)也為我今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我收獲很多,在今后的教學(xué)過(guò)程中,我將更加嚴(yán)格要求自我,努力工作,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn),在不斷的學(xué)習(xí)與實(shí)踐中,和學(xué)生共同進(jìn)步、共同成長(zhǎng)。

師徒結(jié)對(duì)心得體會(huì)4

  師徒結(jié)對(duì)是一種古老而偉大的傳統(tǒng)。在中國(guó)傳統(tǒng)文化中,師徒結(jié)對(duì)被廣泛應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域,如文化藝術(shù)、技藝傳承等。通過(guò)師徒結(jié)對(duì),師傅不僅可以將自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)傳授給徒弟,而且可以培養(yǎng)出一批有才華、能力出眾的后繼者。在我多年的師傅經(jīng)歷中,我深切體會(huì)到了師徒結(jié)對(duì)的重要性和價(jià)值。

  第一段:師徒結(jié)對(duì)的歷史與意義。

  師徒結(jié)對(duì)的歷史可以追溯到中國(guó)古代的孔子時(shí)代?鬃佑械茏尤,其中最有名的就是他與顏回的師徒關(guān)系。師徒結(jié)對(duì)是一種傳承和培養(yǎng)的方式,可以保持技藝和知識(shí)的延續(xù),使得一個(gè)人的智慧和經(jīng)驗(yàn)代代相傳,不至于被時(shí)間遺忘和喪失。師傅通過(guò)結(jié)對(duì)的方式,將自己的專業(yè)技能和人生智慧交給徒弟,培養(yǎng)他們成為優(yōu)秀的繼承者。

  第二段:師傅的責(zé)任和使命。

  作為一位師傅,在帶徒過(guò)程中,我始終認(rèn)為自己有一份重要的責(zé)任和使命。師傅要以身作則,做到言傳身教,以自己的人格魅力和高尚的道德行為來(lái)影響徒弟,培養(yǎng)他們健康的心態(tài)和正確的價(jià)值觀。師傅還要傳授自己的技藝和知識(shí),讓徒弟感受到學(xué)習(xí)的樂(lè)趣和成長(zhǎng)的喜悅。師傅要耐心指導(dǎo),及時(shí)糾正徒弟的錯(cuò)誤,培養(yǎng)他們的實(shí)踐能力和分析問(wèn)題的能力。

  第三段:徒弟的收獲和成長(zhǎng)。

  對(duì)于徒弟來(lái)說(shuō),與一位優(yōu)秀的師傅結(jié)對(duì)是一種難得的機(jī)遇。通過(guò)與師傅的交流和學(xué)習(xí),徒弟能接觸到更廣闊的世界和知識(shí)領(lǐng)域,增加見(jiàn)識(shí)和閱歷。徒弟能夠從師傅那里學(xué)到深厚的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提高自己的技能和能力。師徒關(guān)系中的交流還可以讓徒弟在感性認(rèn)識(shí)和理性思考之間形成平衡,培養(yǎng)全面發(fā)展的能力和綜合素質(zhì)。

  第四段:師徒關(guān)系的情感交流。

  師徒關(guān)系不僅僅是一種知識(shí)傳遞和技能培養(yǎng)的關(guān)系,更是一種深情厚誼和情感交流的過(guò)程。在師徒結(jié)對(duì)中,師傅和徒弟之間形成了一種親密而帶有敬重的情感紐帶。師傅像一個(gè)明燈,為徒弟指引前進(jìn)的方向,給予他們精神上的支持和鼓勵(lì)。徒弟則是師傅的得力助手和傳承者,他們對(duì)師傅懷有敬意和感激之情。師徒之間的情感交流,讓他們彼此成長(zhǎng)和進(jìn)步,共同追求卓越和一份共同的夢(mèng)想。

  第五段:師徒結(jié)對(duì)的未來(lái)展望。

  師徒結(jié)對(duì)是一種人才培養(yǎng)的`傳統(tǒng)方式,它可以保持傳統(tǒng)技藝和學(xué)識(shí)的發(fā)展,也可以培養(yǎng)出一批有創(chuàng)新和夢(mèng)想的優(yōu)秀學(xué)生。隨著社會(huì)的發(fā)展和變遷,師徒結(jié)對(duì)也需要與時(shí)俱進(jìn),將傳統(tǒng)的價(jià)值與現(xiàn)代的需求相結(jié)合。師傅要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,探索適合時(shí)代需求的教學(xué)方法,為徒弟提供更好更適合的培養(yǎng)環(huán)境。師徒結(jié)對(duì)在傳統(tǒng)文化中扮演著重要的角色,它有著廣闊的發(fā)展前景和不可替代的價(jià)值。

  在師徒結(jié)對(duì)的過(guò)程中,師傅和徒弟相互傾聽(tīng)、相互尊重,共同進(jìn)步。師傅也從中獲得了成就感和自豪感,因?yàn)槟軐⒆约旱闹R(shí)和經(jīng)驗(yàn)傳承給一代又一代的徒弟,看著他們?cè)趯W(xué)術(shù)方面取得成就和在生活中獲得幸福,對(duì)任何一位師傅來(lái)說(shuō)都是一種無(wú)盡的欣慰和滿足。

  師徒結(jié)對(duì)的傳統(tǒng)是中華民族優(yōu)秀文化的一種重要體現(xiàn),它既是一種教育方式,也是一種人文關(guān)懷和情感表達(dá)。希望未來(lái)師徒結(jié)對(duì)能夠在傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新和發(fā)展,為人類社會(huì)的進(jìn)步和繁榮做出更大的貢獻(xiàn)。

師徒結(jié)對(duì)心得體會(huì)5

  我常聽(tīng)說(shuō)這樣一句話:“熱愛(ài)可抵歲月漫長(zhǎng)”。少時(shí)的我,初讀不識(shí)句中意,如今卻已是句中人,只緣身在熱愛(ài)中。作為青年教師,我們有激情、有夢(mèng)想、有闖勁,但與眾多經(jīng)驗(yàn)豐富的教師相比,我們的確在教書(shū)育人上還存在很多的不足:業(yè)務(wù)知識(shí)仍需拓展、教育理念亟需更新,教育經(jīng)驗(yàn)尚存不足。作為徒弟,非常感謝師傅xx老師對(duì)于我在日常教學(xué)中的指引與教導(dǎo),讓我越來(lái)越能夠保持熱愛(ài),散發(fā)光芒!

  在這個(gè)過(guò)程中,我得出青年教師拜師學(xué)藝,學(xué)的是前輩們愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的.職業(yè)精神,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的教風(fēng)教法,尊重家長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同事的工作風(fēng)度。一邊學(xué)、一邊悟,做到像師傅一樣,為教學(xué)工作傾注全部的愛(ài)心和熱情。

  總的來(lái)說(shuō),向師傅學(xué)習(xí)需要“三心”:

  一是要用心。要積極主動(dòng)地向師傅請(qǐng)教和學(xué)習(xí),討教豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)精湛的教學(xué)藝術(shù),多問(wèn)、多聽(tīng)、多總結(jié)。在學(xué)習(xí)師傅經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),與自身的教學(xué)實(shí)際相結(jié)合,舉一反三,積累豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),逐漸形成自己的獨(dú)特教學(xué)思路和鮮明的教學(xué)風(fēng)格。

  二是要虛心。虛心地接受師傅對(duì)于平時(shí)工作的批評(píng)和指正,多想、多練、多反思。不僅要學(xué)習(xí)師傅處理工作問(wèn)題嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、專業(yè)的態(tài)度,更要學(xué)習(xí)師傅基于生活、服務(wù)學(xué)生的高度。我想,只有虛心向?qū)W,虛心請(qǐng)教,敢于直面自身的不足,虛心接受師傅的批評(píng)指正,嚴(yán)格要求自己,我們才能夠更快地成長(zhǎng)。

  三是要潛心。俗話說(shuō):“師傅領(lǐng)進(jìn)門,修行靠個(gè)人”。學(xué)校為我們挑選的都是極具教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀教師,如何在他們的指導(dǎo)下有效地提升自身的教學(xué)水平,是需要我們自身靜下心來(lái)潛心體悟、反思和總結(jié)的,只有勤于思考,才有可能迅速成長(zhǎng),取得進(jìn)步。

  師傅平日總說(shuō):“你早都出師了”,可是我深知,要成為一名像師傅這么優(yōu)秀的教師還有很長(zhǎng)的路要走,還要向師傅學(xué)習(xí)更多,道阻且長(zhǎng),“學(xué)”則將至。成長(zhǎng)之路漫長(zhǎng),奮斗之心不能丟,我要繼續(xù)仰望星空,腳踏實(shí)地。同時(shí)也要感謝學(xué)校對(duì)我們年輕教師的栽培以及為我們提供各種成長(zhǎng)途徑,對(duì)我而言受益匪淺。

  在這條路上,我們也許經(jīng)歷風(fēng)光無(wú)限,也許經(jīng)歷風(fēng)雨滿肩,這都是師者的常態(tài)。心之所向,無(wú)問(wèn)西東。理想在彼岸,守住本心,風(fēng)雨兼程,一往無(wú)前!

師徒結(jié)對(duì)心得體會(huì)6

  為了全面提升青年教師素質(zhì),促進(jìn)青年教師專業(yè)成長(zhǎng),進(jìn)一步提高我校的教學(xué)水平,學(xué)校開(kāi)展了新老教師結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)子,這是營(yíng)造學(xué)習(xí)型學(xué)校的一項(xiàng)長(zhǎng)期而深遠(yuǎn)的舉措。在本學(xué)期,學(xué)校分配給我的任務(wù)是指導(dǎo)青年教師xx和xx兩位老師,我深深感到身上的責(zé)任和壓力。在本次活動(dòng)中,我也是本著“共同學(xué)習(xí),一起進(jìn)步”的理念,在互幫互助的學(xué)習(xí)中共同成長(zhǎng)。轉(zhuǎn)眼一學(xué)期就要結(jié)束了,我和兩位老師一起,共同收獲了辛苦與快樂(lè)。為了今后更好的開(kāi)展此項(xiàng)工作,現(xiàn)將本次幫教活動(dòng)做一小結(jié):

  一、師德方面

  要想做好新老教師結(jié)對(duì)幫扶工作,我們首先要做到:言傳身教,率先垂范。我首先以身作則,起到示范表率作用,在言傳身教中先讓兩位老師牢記“德高為師,身正為范”的訓(xùn)言,引導(dǎo)她們發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)精神,熱愛(ài)教育教學(xué)工作。在本學(xué)期,xx和xx老師都做到了依法執(zhí)教、愛(ài)崗敬業(yè),沒(méi)有發(fā)生違紀(jì)現(xiàn)象。

  二、教育教學(xué)

  1、我對(duì)自己工作上嚴(yán)要求,處處為年輕教師做好表率,將自己的工作經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)一點(diǎn)一滴、毫無(wú)保留地傳授給xx和xx老師,學(xué)會(huì)分享。在遇到困難時(shí)一定給予真誠(chéng)的關(guān)心與幫助,扶持她走出困境。從高從嚴(yán)地要求自己和xx和xx老師,在結(jié)對(duì)活動(dòng)中共同進(jìn)步。

  2、師徒結(jié)對(duì)的一種基本活動(dòng)形式就是互相聽(tīng)課評(píng)課,在日常的教學(xué)中,我們通過(guò)互相聽(tīng)課、評(píng)課等形式的活動(dòng),共同探討、研究教學(xué)中遇到的問(wèn)題,尋找解決問(wèn)題的方法,不斷改進(jìn)與完善課堂教學(xué)方式,從而不斷提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。本學(xué)期,我聽(tīng)了xx老師和xx老師十余節(jié)的推門課,課后及時(shí)對(duì)教學(xué)中存在的問(wèn)題提出自己的看法和意見(jiàn),進(jìn)行交流,找出不足,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),以此提高她們的課堂教學(xué)能力。重點(diǎn)指導(dǎo)了她們?cè)诮虒W(xué)過(guò)程中如何根據(jù)新課標(biāo)的要求確立教學(xué)目標(biāo),重點(diǎn)、難點(diǎn),并能根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況和本校的教學(xué)實(shí)際確立切實(shí)可行的教學(xué)方法,通過(guò)這個(gè)活動(dòng)來(lái)提高兩位老師對(duì)教材的理解駕御能力。還經(jīng)常指導(dǎo)她們?nèi)绾螌?xiě)好課后反思,如何做好培優(yōu)輔差工作,并經(jīng)常檢查批改作業(yè)情況,從而不斷改進(jìn)課堂教學(xué),提高教學(xué)水平。她們對(duì)我提出的一些不足之處,能認(rèn)真反思,虛心接受建議和指導(dǎo),經(jīng)過(guò)一學(xué)期的培養(yǎng)和指導(dǎo),兩位老師都成長(zhǎng)很快,在教學(xué)方法、備課、課堂教學(xué)等方面都有較大提高。

  3、新一輪的課程改革已經(jīng)走進(jìn)了我們的校園,新的課程需要新型的教師。教師是實(shí)施新課程的主體,是推行改革的關(guān)鍵。青年教師作為最具活力的一部分,更應(yīng)該成為新型教師的主體。走上工作崗位二十一年的我,在做好自身工作的同時(shí),注重與青年教師共同探討。我經(jīng)常在教學(xué)常規(guī)、教學(xué)研究、教學(xué)思想等各方面,全面關(guān)心和指導(dǎo)青年教師,幫助她們掌握備課、上課、考試評(píng)價(jià)等教學(xué)常規(guī)工作的要領(lǐng),展開(kāi)對(duì)教材、教法和學(xué)生學(xué)習(xí)情況的研究分析,指導(dǎo)她們選擇和確定教研、科研課題,深入領(lǐng)會(huì)并具體體現(xiàn)學(xué)校優(yōu)秀教育文化傳統(tǒng)和先進(jìn)教育思想。

  4、由于青年老師還缺乏相關(guān)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),我就指導(dǎo)她們要經(jīng)常通過(guò)自己的'反思,將自己的心得與教學(xué)理論結(jié)合起來(lái),不斷修正自己的學(xué)習(xí)和教學(xué)行為,促進(jìn)自身的不斷發(fā)展。如在以前的學(xué)習(xí)中,青年教師往往重視對(duì)知識(shí)的獲取,而忽視對(duì)知識(shí)的管理。

  一期來(lái),我們幾乎每天都交流自己的心得和體會(huì),每周相互聽(tīng)一節(jié)課,然后展開(kāi)講課和說(shuō)課的活動(dòng),在我們的共同合作中,我從她們身上吸取了很多難得的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處;同時(shí)在我的悉心指導(dǎo)下,她們的進(jìn)步也非常迅速,教學(xué)成績(jī)也取得了突飛猛進(jìn)的進(jìn)步。在今后的教學(xué)生涯里,我要一如既往地在做好自身工作的同時(shí),開(kāi)展好師徒結(jié)對(duì)工作,注重與青年教師共同探討,把自己在教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、技能等方面的微薄經(jīng)驗(yàn),與我們的青年教師共同分享,為青年教師的成長(zhǎng)起到鋪路石的作用,為宜章縣的教育事業(yè)盡到自己的微薄之力,同時(shí)也不斷提升自己。

師徒結(jié)對(duì)心得體會(huì)7

  時(shí)間如白駒過(guò)隙,轉(zhuǎn)瞬間,快一學(xué)期,在這學(xué)期里我學(xué)習(xí)了許多,也收獲了許多。下面我就以這學(xué)期談?wù)剮熗浇Y(jié)對(duì)心得體會(huì)。

  作為一個(gè)有些許教學(xué)經(jīng)教師,在工作中我不敢放松,活到老學(xué)到老。訓(xùn)練也一樣,只要拜師都有收獲。從備課到上課的每一環(huán)節(jié),熟識(shí)教材,細(xì)心設(shè)計(jì),力求把握重點(diǎn)難點(diǎn),使課上內(nèi)容簡(jiǎn)潔易懂,同時(shí)自己制作或借鑒網(wǎng)上比擬好的教學(xué)課件,把傳統(tǒng)講授教學(xué)模式和現(xiàn)代教學(xué)模式結(jié)合。仔細(xì)上好每一節(jié)課。堅(jiān)持聽(tīng)各位教師的課,學(xué)習(xí)師傅和其他教師的教學(xué)閱歷,提高自己的教學(xué)方法。

  古人云:“師者,傳道授業(yè)解惑也!笨梢(jiàn)身為人師除了教書(shū)本學(xué)問(wèn)以外,更重要的是傳授生活道理、解答人生懷疑。育人難,難在對(duì)學(xué)生的說(shuō)服和誘導(dǎo)上。教師要有淵博的學(xué)問(wèn)。根本學(xué)問(wèn)、根本理論把握得不夠,不擅長(zhǎng)適當(dāng)拓展學(xué)生的學(xué)問(wèn)面,不擅長(zhǎng)補(bǔ)充教材之外的學(xué)問(wèn),這樣就無(wú)法完成教師的神圣使命。常言道:“給人一碗水,自己應(yīng)備一桶水”而這一桶水所折射出的道理顯而意見(jiàn)。教師想要淵博的學(xué)問(wèn)和較高的人文素養(yǎng),就不能滿意于現(xiàn)狀,已有的學(xué)歷和已把握的學(xué)問(wèn)。實(shí)踐告知自己不僅要留意積存,而且要樹(shù)立自身學(xué)習(xí)的理念,主動(dòng)進(jìn)展學(xué)問(wèn)的更新和“充電”。

  吳教師的為人處事,閱歷心得,他的熱忱、真誠(chéng)與自信,經(jīng)常讓我在感動(dòng)之余,獲得了更多的學(xué)習(xí)、動(dòng)力,使自己能更好的投入到這份事業(yè)中去。組織的“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng),使我受益匪淺,我感謝學(xué)校為我供應(yīng)了這樣的`時(shí)機(jī),我也將不斷學(xué)習(xí),不斷提高,向更高的目標(biāo)邁進(jìn),向?qū)I(yè)型教師進(jìn)展。

  這一學(xué)期以來(lái),在吳恩慈教師的悉心指導(dǎo)下,在他仔細(xì)踏實(shí)的工作作風(fēng)的感染下,良好人格品質(zhì)的熏陶下,我各方面都有了不少的提高。

  我總是時(shí)刻告知自己要不斷提高自身素養(yǎng),注意自身創(chuàng)新精神與實(shí)踐力量]情感、態(tài)度與價(jià)值觀的進(jìn)展。讓自己更好成長(zhǎng),努力成為優(yōu)秀的教師。把自己的全部學(xué)問(wèn)教給學(xué)生。通過(guò)實(shí)踐,不斷總結(jié)閱歷,誠(chéng)意感動(dòng)學(xué)生。我想,一名優(yōu)秀教師是有愛(ài)心、勇于創(chuàng)新和思索的教師,這也是新時(shí)代對(duì)教師的要求,我要做的更好。

師徒結(jié)對(duì)心得體會(huì)8

  作為一名年輕教師,無(wú)論在備課、上課還是人還是帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)上都是欠缺的,學(xué)校經(jīng)過(guò)老教師對(duì)新教師的傳、幫、帶、導(dǎo)、提、教等,為我們的成長(zhǎng)搭建平臺(tái),切實(shí)加快我們的成長(zhǎng),提高我們的教育本事和教育教學(xué)研究水平。

  過(guò)去一學(xué)年的師徒結(jié)對(duì)使我受益匪淺,從學(xué)習(xí)本學(xué)科的教學(xué)理念、課程標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)科指導(dǎo)意見(jiàn)到如何備課、上課、聽(tīng)課、評(píng)課,以及如何提高學(xué)生的訓(xùn)練成績(jī)師父段維蘭都給了我很大的幫忙,我的教育本事也逐步的提高。除此之外,還經(jīng)常參加聽(tīng)課等教學(xué)研討活動(dòng)來(lái)提高自身的知識(shí)技能。結(jié)合上學(xué)年的經(jīng)驗(yàn),努力做到“三學(xué)”:學(xué)思想——教育教學(xué)理念;學(xué)本領(lǐng)——教育教學(xué)基本功;學(xué)做人——為人處事,為善、求真。我將這學(xué)年的'工作計(jì)劃作了如下的安排:

  一、對(duì)教育理念、訓(xùn)練的理解

  認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育教學(xué)理念,轉(zhuǎn)變觀念,在實(shí)踐中自覺(jué)貫徹、主動(dòng)探索,將新課改理論扎實(shí)地落實(shí)到課堂中。樹(shù)立以人為本的教育理念,以教師主導(dǎo)、學(xué)生主體的形式進(jìn)行課堂教學(xué)。注重學(xué)生的差異,關(guān)注學(xué)生的情感,尊重學(xué)生的人格。

  二、努力提高自身的專業(yè)技能

  1、主動(dòng)聽(tīng)?zhēng)煾档墓_(kāi)課,學(xué)習(xí)長(zhǎng)處,并和師傅進(jìn)行反思與討論。

  2、每月和師傅進(jìn)行一次體會(huì)交流,主動(dòng)與師傅探討課堂教學(xué)以及練習(xí)中有疑惑的地方及時(shí)請(qǐng)教師傅。

  3、課后能做到及時(shí)反思,撰寫(xiě)課后反思;

  4、主動(dòng)參加校內(nèi)教科研活動(dòng)和各類教學(xué)基本功競(jìng)賽,并開(kāi)展課題研究;

  5、不但要注意總結(jié)師傅好的經(jīng)驗(yàn),把它上升到理性的高度,較多較快地了解、掌握新的教育教學(xué)信息、理論,與師傅構(gòu)成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)態(tài)勢(shì),促進(jìn)自我較快地成才。

師徒結(jié)對(duì)心得體會(huì)9

  通過(guò)這學(xué)期的師徒結(jié)對(duì)活動(dòng),我體會(huì)較深的是:這是一個(gè)師徒相長(zhǎng)的過(guò)程。大家都知道“教學(xué)相長(zhǎng)”,就是在于師徒共同教研中,師父與徒弟共同獲得大提高。下面我就從徒弟這個(gè)角度談?wù)勎业氖斋@:

  大家都知道師徒結(jié)隊(duì)的一種基本活動(dòng)形式就是互相聽(tīng)課評(píng)課。

  1.就我個(gè)人而言,有人聽(tīng)課勢(shì)必比沒(méi)人聽(tīng)課時(shí)的興奮程度要高很多,講課也就更加有激情,對(duì)孩子的感染力就更大。

  2.因?yàn)橐驇煾店U述備課的'構(gòu)思,所以備課時(shí)會(huì)特別注意以終為始,就是特別注意圍繞授課目標(biāo)安排教學(xué)活動(dòng),而不是為了講內(nèi)容而講課。從而使自己的備課水平有了提高。

  3.師傅給我評(píng)課時(shí),會(huì)反饋出很多我自己沒(méi)有意識(shí)到的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。比如對(duì)某個(gè)教具或場(chǎng)地的使用,我可能從教師的角度覺(jué)得該用,但并不知效果會(huì)怎樣,但師傅可以從聽(tīng)講人的角度體會(huì)到,評(píng)課時(shí)就會(huì)反饋給我,從而起到了肯定或否定的效果,讓我以后可以有意識(shí)地進(jìn)行調(diào)整。

  4.我聽(tīng)?zhēng)煾档恼n也會(huì)有很大收獲。最大的特點(diǎn)就是教學(xué)有序,特別清晰。老教師的課給人的感覺(jué)從容不迫,課堂氣氛也很好!真正的做到了讓學(xué)生在快樂(lè)的研究氛圍中鍛煉,將體育教學(xué)與情感教育結(jié)合在一起。

  大家都有體會(huì),當(dāng)真準(zhǔn)備一節(jié)輪流課和大家聽(tīng)課評(píng)課的過(guò)程會(huì)給講課人帶來(lái)很大收獲,那么師徒之間的聽(tīng)評(píng)課就好比堂堂都是公開(kāi)課,必定會(huì)帶來(lái)更大收獲。我感到師徒結(jié)對(duì)象一條無(wú)形的紐帶聯(lián)結(jié)在師徒之間,使他們?cè)谟幸鉄o(wú)意之中增加了交流和相互研究的機(jī)會(huì),從而得到提高。

  綜上所述,讓我深深體會(huì)到我是師徒結(jié)對(duì)舉動(dòng)中的受益者,我感謝學(xué)校為我提供了這樣的機(jī)會(huì)。對(duì)于一名一線的老師來(lái)說(shuō),既是一種機(jī)遇又是一種挑戰(zhàn),要讓學(xué)生有一碗水,老師就一定要成為一條奔流不止的小溪,因而,只有虛心的向師傅研究,不斷的進(jìn)步自身的從師素質(zhì),就能成為一名合格的人民教師。

師徒結(jié)對(duì)心得體會(huì)10

  自上世紀(jì)80年代以來(lái),隨著制造業(yè)高速發(fā)展,中國(guó)已經(jīng)成為世界的制造工廠。與此同時(shí)制造技術(shù)水平也越來(lái)越高,企業(yè)需求更多的高級(jí)專業(yè)技工,但是在每年有數(shù)百萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生的人才市場(chǎng)上卻難招聘到合適的人才。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),在招聘人員的時(shí)候,更多的是看重應(yīng)聘人員的能力。一般大學(xué)畢業(yè)生都缺乏實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn),要上崗?fù)枰?jīng)過(guò)3個(gè)月左右的業(yè)務(wù)培訓(xùn),企業(yè)為了自身的利益普遍不愿意花時(shí)間培訓(xùn)自己的員工,而喜歡招即能用的員工。所以,相對(duì)來(lái)說(shuō),那些擁有技術(shù)資格證書(shū)的人才、有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才,更會(huì)得到企業(yè)的青睞。針對(duì)這種情況,一些發(fā)達(dá)國(guó)家實(shí)施了現(xiàn)代學(xué)徒制,這種制度在一定程度上為企業(yè)節(jié)約了成本也節(jié)省了招聘的麻煩。學(xué)生有相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間從事實(shí)踐,也積累了很好的經(jīng)驗(yàn),可以說(shuō)是一舉兩得,是教育和企業(yè)需求提早的、更專業(yè)的、更基礎(chǔ)的結(jié)合,值得借鑒。

  一、關(guān)于師徒制教學(xué)

  師徒制教學(xué)模式是指徒弟跟隨師傅按照一定的合同結(jié)對(duì)的方式,在師傅的指導(dǎo)和影響下學(xué)得專業(yè)技能和情景智慧的培訓(xùn)模式。師徒制的眾多種類都是以通過(guò)直接經(jīng)驗(yàn)來(lái)學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)為目的,由師傅和徒弟構(gòu)成一種情感化的人際關(guān)系。在高職院校工學(xué)結(jié)合的背景下,提出師徒制教學(xué)模式是因?yàn)閹熗街平虒W(xué)有其特殊的優(yōu)越性,可以為提高學(xué)員的實(shí)踐能力所利用。

  師徒制教學(xué)是工學(xué)結(jié)合的具體體現(xiàn)。師傅帶徒弟,在做中學(xué),在學(xué)中做,言傳加身教,學(xué)與做融為一體,這與現(xiàn)行的“工學(xué)結(jié)合”有著最根本的最本質(zhì)的共同追求。師帶徒,主要通過(guò)案例教學(xué)進(jìn)行單獨(dú)講授,操作性強(qiáng),徒弟學(xué)習(xí)師傅的經(jīng)驗(yàn)、工作質(zhì)量和生產(chǎn)效率。學(xué)生部分時(shí)間在學(xué)校集中學(xué)習(xí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),部分時(shí)間則主要在企業(yè)生產(chǎn)崗位實(shí)習(xí)。工學(xué)交互,專業(yè)理論和專業(yè)技能同步進(jìn)行,學(xué)生的技能通過(guò)系統(tǒng)地鍛煉,得以充分發(fā)展。

  師徒制教學(xué)傳遞實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提高學(xué)生的實(shí)做能力。師傅帶徒弟,實(shí)行一對(duì)一的、手把手的培訓(xùn),在學(xué)習(xí)的過(guò)程中,包含著大量的可供模仿的內(nèi)容,形象思維占據(jù)主導(dǎo)地位,使師傅所擁有的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)?zāi)芎芎玫貍鞒邢聛?lái),彌補(bǔ)一般培訓(xùn)脫離實(shí)踐的不足之處。師徒制教育的過(guò)程,徒弟學(xué)習(xí)的目的明確,學(xué)習(xí)效果好!皫煾祹降堋钡慕虒W(xué)方式,其生命力在于提高學(xué)生實(shí)踐能力的有效性。

  師徒制教學(xué)以培養(yǎng)學(xué)生技能為核心。師傅帶徒弟,以技能教學(xué)為中心,徒弟在學(xué)習(xí)過(guò)程中,學(xué)習(xí)的是操作要領(lǐng),作業(yè)就是生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品。產(chǎn)品必須具有可以使用的價(jià)值,因而客觀上對(duì)學(xué)生的勞動(dòng)過(guò)程形成嚴(yán)格要求,操作要求規(guī)范,否則產(chǎn)品將會(huì)是次品或廢品。操作過(guò)程中的技術(shù)含量決定著制造產(chǎn)品的價(jià)值質(zhì)量,因而整個(gè)操作過(guò)程印證了徒弟的操作技術(shù)水平。這種無(wú)形的要求培養(yǎng)了學(xué)生的技能。

  二、師徒制教育歷史與現(xiàn)狀

  中國(guó)沒(méi)有經(jīng)歷工業(yè)革命,真正的機(jī)器大工業(yè)是從改革開(kāi)放后開(kāi)始的。一直到上世紀(jì)70年代,傳統(tǒng)師徒制在我國(guó)企業(yè)中仍是主要的技工培訓(xùn)方式。80年代以后,中國(guó)工業(yè)開(kāi)始了以數(shù)量擴(kuò)張為主的發(fā)展階段,國(guó)家用工制度進(jìn)行了重大改革,即采取“先招生,后招工”、“先培訓(xùn),后就業(yè)”的方針,企業(yè)招收工人的形式從過(guò)去招收學(xué)徒工為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐愿鞔蟆⒅袑、技工學(xué)校、職業(yè)高中畢業(yè)生為主補(bǔ)充新工人,至此,中國(guó)的師徒制基本上不復(fù)存在。

  與中國(guó)不同的是,一種起源于師徒制模式的適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代的新興學(xué)徒制在世界范圍內(nèi)重新興起。二戰(zhàn)結(jié)束后,澳大利亞政府戰(zhàn)后重建教育培訓(xùn)計(jì)劃,把發(fā)展職業(yè)教育作為一項(xiàng)持久的政策。人們將有關(guān)發(fā)展學(xué)徒制的新規(guī)定并入手工業(yè)、商業(yè)和工業(yè)法案中,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。1978年,經(jīng)濟(jì)部制定的職業(yè)培訓(xùn)法修正案被澳大利亞國(guó)會(huì)通過(guò),奠定了學(xué)徒制法律地位,使得學(xué)徒制得以健康發(fā)展。新學(xué)徒制的實(shí)施減少了政府對(duì)失業(yè)金的支付,廣泛的培訓(xùn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)調(diào)整提供了高素質(zhì)勞動(dòng)者。新興的學(xué)徒制在國(guó)外得到了廣泛的開(kāi)展,像日本、美國(guó)等高品質(zhì)工業(yè)品象征的國(guó)家正是得益于新興學(xué)徒制培養(yǎng)出的高素質(zhì)工人的結(jié)果。

  三、實(shí)行師徒制教學(xué)模式的基礎(chǔ)

  1.工學(xué)結(jié)合的政策導(dǎo)向

  20xx年以來(lái),國(guó)家關(guān)于職業(yè)教育建設(shè)與發(fā)展出臺(tái)了一系列重大決策,為高職教育的改革創(chuàng)新確定了明確的方向。國(guó)務(wù)院《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》強(qiáng)調(diào)了職業(yè)學(xué)校要轉(zhuǎn)換辦學(xué)機(jī)制,實(shí)行“工學(xué)結(jié)合”,強(qiáng)調(diào)了以“服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向”的職業(yè)教育辦學(xué)思想。這就為職業(yè)學(xué)校突破傳統(tǒng)的以學(xué)校為主體來(lái)辦職業(yè)教育束縛,徹底打破學(xué)科型專業(yè)辦學(xué)模式和以知識(shí)結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)的專業(yè)型人才培養(yǎng)模式,堅(jiān)持校企合作、工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式提供了政策支持。

  2.高職教育發(fā)展的需要

  高等職業(yè)教育和普通高等教育存在著較大區(qū)別,然而在諸多的區(qū)別當(dāng)中,培養(yǎng)目標(biāo)是核心,它決定著高職教育的根本屬性,是高職教育區(qū)別于普通教育的本質(zhì)所在。以就業(yè)為導(dǎo)向是高職院校最基本的辦學(xué)指導(dǎo)思想。生存教育是當(dāng)前高職教育的一項(xiàng)重要課題,體現(xiàn)了最根本的人文關(guān)懷。高職院校要使自己培養(yǎng)的學(xué)生能夠滿足社會(huì)的需要,適應(yīng)社會(huì)的.發(fā)展,就必須面向市場(chǎng)辦學(xué)。課堂教學(xué)是學(xué)校教學(xué)的基本組織形式,但應(yīng)用型人才僅僅依靠課堂是培養(yǎng)不出來(lái)的,實(shí)踐訓(xùn)練對(duì)于應(yīng)用型人才的培養(yǎng)具有特別重要的意義。瞄準(zhǔn)市場(chǎng)的需要,根據(jù)學(xué)生實(shí)際施行教育并在實(shí)踐中進(jìn)行鍛煉,高職教育才能走出自身的教育特色。

  3.實(shí)行師徒制教育的物質(zhì)基礎(chǔ)

  一定數(shù)量的校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地和“雙師型”教師是實(shí)行師徒制教育的物質(zhì)基礎(chǔ)。校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)是實(shí)訓(xùn)教學(xué)基礎(chǔ)。高職教育實(shí)訓(xùn)基地是實(shí)訓(xùn)教學(xué)過(guò)程實(shí)施實(shí)踐訓(xùn)練的場(chǎng)所,是對(duì)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)崗位技術(shù)技能培訓(xùn)與鑒定的實(shí)訓(xùn)教學(xué)單位。校外實(shí)訓(xùn)基地,學(xué)生進(jìn)廠頂崗實(shí)習(xí),在專業(yè)技術(shù)人員的指導(dǎo)下,不但讓學(xué)生全方位地參與企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理及設(shè)備管理等,還讓學(xué)生直接參與產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的制定和實(shí)際生產(chǎn)。既懂理論又懂實(shí)踐的“雙師型”教師隊(duì)伍是高職院校的特色。職業(yè)教育的職業(yè)性和實(shí)踐性特點(diǎn),決定了職業(yè)學(xué)校的專業(yè)教師不僅必須具備教師的基本能力和素質(zhì),還必須有豐富的現(xiàn)代新型知識(shí)和實(shí)踐能力,既能講課又能指導(dǎo)實(shí)訓(xùn)操作,“教師就是師傅”。實(shí)行師徒制教學(xué)最為緊缺的就是這樣的“師傅”。

  四、師徒制教學(xué)模式的運(yùn)用

  傳統(tǒng)的師徒制有其優(yōu)越性的一面,現(xiàn)代的國(guó)外學(xué)徒制有其可以借鑒利用的一面。但是機(jī)械地強(qiáng)調(diào)傳統(tǒng)的師徒制對(duì)高職院校而言未必完全符合實(shí)際,因?yàn)橹袊?guó)的高職院校不能完全等同于工廠,對(duì)于學(xué)生還有學(xué)制教育的要求;僵化地看待國(guó)外的學(xué)徒制

  也是行不通的,因?yàn)橹皇且粋(gè)高職院校單純描摹國(guó)外的學(xué)徒制是沒(méi)有剛性的條件可以開(kāi)展的。因此,取其“師徒制”一對(duì)一教學(xué)的長(zhǎng)處,依據(jù)高職院校自身的條件并充分利用網(wǎng)絡(luò)時(shí)代先進(jìn)的技術(shù),靈活運(yùn)用,不同的專業(yè)充分利用自身的優(yōu)勢(shì),創(chuàng)造自身特色的“師徒制”,達(dá)到培養(yǎng)高級(jí)技工人才的目的是實(shí)行師徒制教學(xué)模式最終的、最根本的追求。

  1.雙元師徒制

  實(shí)訓(xùn)教學(xué)開(kāi)展由學(xué)校實(shí)訓(xùn)與企業(yè)實(shí)訓(xùn)雙元組成,教學(xué)中采用一帶一的“師徒制”教學(xué)方式,校企雙方教師利用校內(nèi)專業(yè)實(shí)訓(xùn)設(shè)備與校外實(shí)訓(xùn)基地的生產(chǎn)設(shè)備。

  “雙元師徒制”的教學(xué)模式,實(shí)現(xiàn)職業(yè)能力訓(xùn)練在校內(nèi)與企業(yè)“雙元”交替進(jìn)行。校內(nèi)一“元”指在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地上進(jìn)行技能實(shí)訓(xùn),校外一“元”指校外實(shí)訓(xùn)基地的企業(yè)實(shí)訓(xùn)。校內(nèi)實(shí)訓(xùn)由實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師做師傅,負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行技能訓(xùn)練,進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)。企業(yè)實(shí)訓(xùn)將學(xué)生帶到工廠企業(yè),由技師擔(dān)任學(xué)生的師傅,學(xué)生在整個(gè)實(shí)訓(xùn)過(guò)程中與師傅共同工作、共同生活,師傅負(fù)責(zé)學(xué)生的技能培訓(xùn)指導(dǎo)與考核工作!半p元師徒制”實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式,實(shí)現(xiàn)了對(duì)學(xué)生的全方位培養(yǎng),確保學(xué)生實(shí)踐操作技能的提高,可以滿足行業(yè)企業(yè)對(duì)人才培養(yǎng)規(guī)格的要求。

  2.改變傳統(tǒng)的“師傅”觀

  師傅帶徒弟是手把手教,一對(duì)一學(xué),需要大量的“師傅”,對(duì)于職業(yè)院校確實(shí)是個(gè)大問(wèn)題。職業(yè)院校應(yīng)該充分利用學(xué)校的實(shí)訓(xùn)中心等實(shí)訓(xùn)平臺(tái),結(jié)合社會(huì)公共教育資源,在專業(yè)核心技能教學(xué)上,著力搞好實(shí)訓(xùn)工作。要用伯樂(lè)的眼光,善于發(fā)現(xiàn)身邊的學(xué)習(xí)技能快、技能水平高的學(xué)員苗子,給予他們以信任,讓其參與到實(shí)訓(xùn)中心的設(shè)備維護(hù)、運(yùn)行、管理中來(lái),并在實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師的引領(lǐng)下開(kāi)展工作,豐富學(xué)生的工作閱歷和生活經(jīng)驗(yàn);再次,充分把握住課余時(shí)間,給苗子足夠的訓(xùn)練量,迅速讓其成長(zhǎng)為“小師傅”。有了這些骨干,后面的實(shí)訓(xùn)工作他們將會(huì)成為一支重要力量,通過(guò)學(xué)生帶學(xué)生式的發(fā)酵,使學(xué)員能夠快速掌握一些技術(shù)要領(lǐng)。小師傅帶學(xué)生,可以讓實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師拿出精力來(lái)解決實(shí)訓(xùn)過(guò)程中的重難點(diǎn)問(wèn)題,提升了教學(xué)的針對(duì)性,同時(shí)小師傅與學(xué)生情感上接近,學(xué)生心理上易于接受,而且在傳授技能的過(guò)程中甚至包括課余時(shí)間互相切磋,共同提高,實(shí)現(xiàn)合作式學(xué)習(xí)。改變傳統(tǒng)的師徒制觀念,在學(xué)生中培養(yǎng)師傅,可以一定程度上解決師徒制教學(xué)中“師傅”缺乏的問(wèn)題。

  3.虛擬“師徒”

  虛擬實(shí)訓(xùn)是利用現(xiàn)代教育技術(shù)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的遠(yuǎn)程教育模式。在大力提倡真實(shí)情境學(xué)習(xí)的同時(shí),開(kāi)拓“虛擬”技術(shù)的使用,模仿實(shí)訓(xùn)條件。虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù),是適應(yīng)當(dāng)今實(shí)訓(xùn)實(shí)踐性要求而產(chǎn)生的。職業(yè)實(shí)訓(xùn)的實(shí)踐性,客觀上要求必須有實(shí)際操作的環(huán)境,才能提高學(xué)生的真實(shí)的技術(shù)能力,但各個(gè)院校實(shí)際的實(shí)訓(xùn)條件不可能有那么多實(shí)習(xí)場(chǎng)所。以計(jì)算機(jī)為基礎(chǔ)的現(xiàn)代實(shí)訓(xùn)模擬運(yùn)用到學(xué)生的實(shí)踐活動(dòng)之中,特別是近年來(lái)隨著光電技術(shù)、傳感技術(shù)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展,產(chǎn)生了虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)。虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)實(shí)現(xiàn)了以人為本,讓“計(jì)算機(jī)適應(yīng)人”,從而形成了和諧的人機(jī)環(huán)境。虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)所營(yíng)造的實(shí)訓(xùn)環(huán)境逼真,給受訓(xùn)者造成一種身臨其境的氣氛,能使學(xué)生具有適應(yīng)實(shí)訓(xùn)需要的技能與心理素質(zhì),雖說(shuō)不是實(shí)際的操作,卻勝似實(shí)際操作。虛擬技術(shù)的產(chǎn)生可以替代“師傅”一部分的職責(zé),從而使一個(gè)師傅能夠騰出手來(lái)做機(jī)器做不到的事情,能夠帶領(lǐng)更多的徒弟進(jìn)行實(shí)習(xí)。

  4.轉(zhuǎn)益多個(gè)師傅

  一般職業(yè)院校的學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差,傳統(tǒng)的教學(xué)方式很難使學(xué)生獲得成功,如何讓學(xué)生擴(kuò)展專業(yè)能力并能主動(dòng)地適應(yīng)企業(yè)目標(biāo)是個(gè)大問(wèn)題。安排師徒制教學(xué)的過(guò)程中,在操作上切實(shí)改善師傅帶徒弟式的單一化和個(gè)性化傾向,突破個(gè)人技術(shù)層面的局限性,博采眾家之長(zhǎng)。有意讓學(xué)生處于不同的工作環(huán)境,階段性地變革實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)師傅,讓學(xué)生找準(zhǔn)最佳的成長(zhǎng)方式,傾向化地尋坐標(biāo),從而自覺(jué)地調(diào)整學(xué)習(xí)狀態(tài),達(dá)到自主學(xué)習(xí)目的。

  5.案例實(shí)訓(xùn)“師徒”

  案例實(shí)訓(xùn)也是虛擬實(shí)訓(xùn)的一種,老師以真實(shí)的企業(yè)案例為實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,帶領(lǐng)學(xué)員進(jìn)行實(shí)訓(xùn)。訓(xùn)練學(xué)員在面對(duì)模擬管理世界中變化莫測(cè)的情況或?qū)Π咐薪o出的情況做出決策。案例都是以描述的方式重現(xiàn)以往發(fā)生的事件以及對(duì)事件做出的決策、解決辦法和得到的結(jié)果,而這些記錄對(duì)我們處理現(xiàn)在或者是未來(lái)發(fā)生的類似事件有很好的參考價(jià)值,所以,案例法在實(shí)訓(xùn)中的使用有重要價(jià)值。在案例實(shí)訓(xùn)中,將學(xué)員置身于復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)生活環(huán)境中,幫助學(xué)員獲得分析實(shí)際情況的能力,讓學(xué)員練習(xí)使用在現(xiàn)實(shí)生活中所能獲得的有限的資料來(lái)進(jìn)行決策,增長(zhǎng)學(xué)員依據(jù)不完全的信息進(jìn)行決策和采取相應(yīng)行動(dòng)的能力。案例實(shí)訓(xùn)方法優(yōu)點(diǎn)是在師傅帶領(lǐng)下的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí),共同分享經(jīng)驗(yàn)和解決問(wèn)題。它不僅對(duì)提高學(xué)員能力和改變行為有所幫助,而且,也是理論學(xué)習(xí)結(jié)合實(shí)踐的一種方法。

  五、師徒制教學(xué)模式運(yùn)用的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題

  1.師資問(wèn)題

  師資是教育資料中的一個(gè)主要因素,師徒制職業(yè)教育中,師傅是學(xué)生學(xué)習(xí)的合作者和監(jiān)督、評(píng)價(jià)者,這樣,要求師傅不但有了解學(xué)生個(gè)性和發(fā)現(xiàn)學(xué)生特長(zhǎng)的能力,還要求師傅具備相當(dāng)?shù)膶I(yè)理論和實(shí)踐能力。因此,我們這里所講的“師傅”不但指?jìng)鹘y(tǒng)的學(xué)校里的教師,還包括學(xué)徒培訓(xùn)場(chǎng)所涉及的其他人員,如企業(yè)的技術(shù)人員、社會(huì)其他有所特長(zhǎng)者以及現(xiàn)代技術(shù)下的“虛擬”老師。

  2.體制問(wèn)題

  師徒制教育滲入專業(yè)建設(shè)過(guò)程中,必然觸及專業(yè)課程體系、課程內(nèi)容、教材建設(shè)、教學(xué)管理等核心內(nèi)容,需要進(jìn)行深層次的改革,必須建立與之匹配的工學(xué)結(jié)合管理體制。

  3.管理問(wèn)題

  師徒制教學(xué),學(xué)生、學(xué)校受益,對(duì)于工學(xué)異地或工學(xué)一地,都應(yīng)該加強(qiáng)管理工作。學(xué)生在企業(yè)可能會(huì)對(duì)企業(yè)文化不適應(yīng),企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)有時(shí)會(huì)隨市場(chǎng)變化而波動(dòng),它與學(xué)校規(guī)律性的作息時(shí)間不同,有一定的靈活性,因而會(huì)造成學(xué)生思想的波動(dòng)。做好新形勢(shì)下的管理工作是高職院校一個(gè)重要的課題。

師徒結(jié)對(duì)心得體會(huì)11

  本學(xué)期的師徒結(jié)對(duì)簽約儀式如期舉行,這次師徒結(jié)對(duì)精選了33個(gè)對(duì)子,開(kāi)了專題的會(huì)議,對(duì)師傅、徒弟分別提了具體的要求,明確各自的任務(wù),但最終效果如何,值得我們?nèi)シ此、去探討?br/>

  每個(gè)學(xué)校每學(xué)年都會(huì)舉行師徒結(jié)對(duì)的簽約儀式,往往儀式很重視,宣傳報(bào)道很重視,但結(jié)對(duì)的過(guò)程卻不了了之,師傅沒(méi)有盡到師傅的責(zé)任,徒弟也沒(méi)有跟師傅虛心學(xué)習(xí),最后做點(diǎn)假材料供學(xué)?己,至于效果如何沒(méi)人深究。

  我想,師徒結(jié)對(duì)的目的是促進(jìn)徒弟成長(zhǎng),讓他迅速掌握教育教學(xué)的技能,快速地成長(zhǎng)為一名合格甚至優(yōu)秀的教師。能不能從最終的目的出發(fā),去細(xì)化師徒結(jié)對(duì)的過(guò)程,去考評(píng)師徒結(jié)對(duì)的效果呢?

  談到"細(xì)化師徒結(jié)對(duì)的過(guò)程",有學(xué)校這樣做:每月徒弟聽(tīng)?zhēng)煾?節(jié)課,師傅聽(tīng)徒弟4節(jié)課,查看聽(tīng)課筆記為憑證。這樣細(xì)化的要求到底行不行?我認(rèn)為不妥,原因有三:一是師徒負(fù)擔(dān)太重。作為老師本來(lái)教學(xué)事情很多:備課、上課、改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生、處理其他學(xué)校交付的任務(wù),一個(gè)月8節(jié)課很難實(shí)現(xiàn),每月8節(jié)基本不可能;二是可以做假。既然查看聽(tīng)課筆記,就可以不聽(tīng)課補(bǔ)抄聽(tīng)課筆記;三是目標(biāo)不明。相互聽(tīng)課不是目的,研討、指導(dǎo)、幫助徒弟提高才是目的。即便師徒相互聽(tīng)課,倘若不研討、不指導(dǎo),徒弟教學(xué)能力沒(méi)提高也是沒(méi)有用的。

  那么怎么從實(shí)效出發(fā),去細(xì)化師徒結(jié)對(duì)的過(guò)程呢?我認(rèn)為一個(gè)學(xué)期一個(gè)目標(biāo),一步一步地走。不能一口吃成個(gè)胖子,不能急,不能一學(xué)期就能解決所有問(wèn)題。

  首先,制定徒弟專業(yè)成長(zhǎng)計(jì)劃。3年或5年一個(gè)周期,分別從基本功(三字一話)、課堂教學(xué)、教學(xué)研究、論文撰寫(xiě)、班級(jí)管理等幾方面來(lái)規(guī)劃發(fā)展,明確每個(gè)學(xué)期的計(jì)劃任務(wù)。

  其次,圍繞計(jì)劃有步驟逐一落實(shí)。一個(gè)學(xué)期一項(xiàng)任務(wù),完成好下學(xué)期再有新的'任務(wù)。比如三字一話,徒弟每天練寫(xiě)粉筆字,師傅指導(dǎo)加督促,當(dāng)徒弟寫(xiě)得很好,師傅認(rèn)定過(guò)關(guān)了,粉筆字就不再練了。下面再練普通話,幫助徒弟正確發(fā)音、處理好情感,注意聲音抑揚(yáng)頓挫。

  第三,依據(jù)發(fā)展情況,有快有慢,不強(qiáng)求統(tǒng)一。對(duì)徒弟的培養(yǎng)不搞一刀切,依據(jù)每個(gè)人的發(fā)展,適時(shí)安排培訓(xùn),促進(jìn)其發(fā)展。比如課堂教學(xué),師傅指導(dǎo)徒弟上課,可以就一課反復(fù)試上,直到徒弟上好這節(jié)課為止。也就是用"磨課"的方式培養(yǎng)徒弟上課的技能、技巧,效果的確很好。但人的悟性、能力不一樣,有的徒弟需要試上很多次才能上好一節(jié)課,有的甚至需要幾年在課堂教學(xué)跟蹤培養(yǎng)才能成熟。所以每個(gè)人的培養(yǎng)周期和進(jìn)度都不一樣,要為徒弟量身打造。

  第四,有客觀公正的師徒結(jié)對(duì)考評(píng)小組,建立徒弟發(fā)展檔案。有了細(xì)化的培養(yǎng)過(guò)程,到底師徒結(jié)對(duì)效果如何?徒弟有沒(méi)有成績(jī)?必須有一個(gè)考評(píng)小組。由考評(píng)小組來(lái)認(rèn)定成績(jī),評(píng)價(jià)效果,并建立徒弟檔案。比如基本功,粉筆字獲得A了,就算通過(guò)了,不再練了。如果毛筆字獲得B,徒弟還要練,直到獲得A為止,并寫(xiě)在檔案上。再比如課堂教學(xué),師傅指導(dǎo)徒弟上一節(jié)課,由評(píng)課小組對(duì)徒弟的課進(jìn)行認(rèn)定,獲得B、C級(jí),師傅還要繼續(xù)指導(dǎo),徒弟繼續(xù)試上,直到評(píng)課小組對(duì)課進(jìn)行認(rèn)定為A.這個(gè)過(guò)程可能是一學(xué)期,有可能一學(xué)年,也有可能是幾年。建立徒弟發(fā)展檔案,根據(jù)檔案,進(jìn)行菜單式輔導(dǎo)培訓(xùn),因材施培,補(bǔ)其不足,促進(jìn)徒弟快速成長(zhǎng)。

師徒結(jié)對(duì)心得體會(huì)12

  一、本學(xué)期我們交流的內(nèi)容

  1、聽(tīng)課,并進(jìn)行課后交流。

  2、備課指導(dǎo),要求講課時(shí)必須有全局意識(shí),講一節(jié)課必須備好一章的課,同時(shí)要做2本練習(xí)冊(cè),研究課后習(xí)題與輔導(dǎo)書(shū),恰當(dāng)用好教材和輔導(dǎo)書(shū)。

  3、指導(dǎo)學(xué)習(xí)教育新理論,道德課堂理論知識(shí)。

  4、在兩次匯報(bào)課期間,交流學(xué)習(xí)目標(biāo)的設(shè)置、展示,課堂情境的導(dǎo)入,小組合作交流的形式與內(nèi)容,課堂環(huán)節(jié)設(shè)置,學(xué)評(píng)一致性及結(jié)尾升華等內(nèi)容,上好匯報(bào)課。

  二、我的收獲

  1、指導(dǎo)交流過(guò)程中我對(duì)新課程比如學(xué)習(xí)目標(biāo),學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)進(jìn)行了梳理,我對(duì)課堂內(nèi)容的又一次深入理解非常受益。

  2、從她哪里學(xué)習(xí)到了認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度,踏實(shí)肯干和虛心求教的精神。

  3、她的很多上課優(yōu)點(diǎn)值得我學(xué)習(xí),如上課節(jié)奏感,語(yǔ)言簡(jiǎn)練等。

  三、下學(xué)期她應(yīng)該努力的方向

  1、上課要提出更多有思考價(jià)值的問(wèn)題。

  2、在寒假里,要做近三年的必修3和4的期末試題,把握課程內(nèi)容難易程度,與習(xí)題的關(guān)系,找準(zhǔn)知識(shí)點(diǎn),延伸點(diǎn)。

  3、每月做一套高考試題,總結(jié)歸類,考查知識(shí)點(diǎn)和解題方法。

  4、多聽(tīng)同備課組老師的課

  本著教學(xué)相長(zhǎng)、互幫互助、相互促進(jìn)、共同成長(zhǎng)的目的,我們xx幼兒園于6月30日上午開(kāi)展了“快樂(lè)同展示,師徒共成長(zhǎng)”師徒開(kāi)課活動(dòng)。整個(gè)活動(dòng)分為三個(gè)版塊,即個(gè)體展示,結(jié)對(duì)賽課、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng),業(yè)務(wù)園長(zhǎng)張老師、各年級(jí)組長(zhǎng)和我園年輕教師均參與本次活動(dòng)。

  在第一版塊中,執(zhí)教的二位年輕教師進(jìn)行了精心地選材和設(shè)計(jì),結(jié)合本班幼兒的發(fā)展水平進(jìn)行了一定的預(yù)設(shè)。其中大班的李老師執(zhí)教的《大腳丫跳芭蕾》通過(guò)繪本解讀,層層遞進(jìn)設(shè)計(jì)提問(wèn),讓幼兒逐步對(duì)文本有了深層次的理解。小班的劉佳老師則基于小班的當(dāng)前水平選擇了故事教材《鼠小弟小背心》,通過(guò)猜測(cè)、講述、讀圖等環(huán)節(jié),不僅讓幼兒理解了教材內(nèi)涵,還讓小班幼兒在運(yùn)用中發(fā)展了語(yǔ)言水平。

  第二版塊則是這次活動(dòng)重頭戲,我們中班組的“師傅”孫曉璐與“徒弟”岳佳鳳通過(guò)同課異構(gòu),進(jìn)行同臺(tái)賽課。他們借助教材《方格子老虎》進(jìn)行兩種截然不同的`教學(xué)設(shè)計(jì),并現(xiàn)場(chǎng)展示。作為師傅,孫老師在執(zhí)教的過(guò)程中既有精心的教學(xué)設(shè)計(jì)、新穎的教學(xué)手段,又融合了先進(jìn)的教學(xué)理念和獨(dú)特的個(gè)人風(fēng)格,并能順應(yīng)孩子想法引導(dǎo)與回應(yīng)。而作為徒弟岳老師,能將孩子們的經(jīng)驗(yàn)融入活動(dòng)中,讓幼兒在自己觀察去發(fā)現(xiàn),使孩子們?cè)诨顒?dòng)中體驗(yàn)快樂(lè),獲得成長(zhǎng)。

  最后版塊則是現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。在觀摩結(jié)束后,參與教師一起進(jìn)行了研討,大家中肯地提出自己對(duì)活動(dòng)的意見(jiàn)和建議,提出了更適宜和有效的教學(xué)手段,為活動(dòng)的不斷改進(jìn)與完善出謀劃策。

  本次活動(dòng)不管對(duì)于師傅還是徒弟來(lái)說(shuō),都是一次展示自我和促進(jìn)發(fā)展的機(jī)會(huì)。相信這樣扎根教學(xué)一線的活動(dòng)必能加速新教師成長(zhǎng),也充分體現(xiàn)了“師徒結(jié)對(duì)”這一園本師資培訓(xùn)形式的意義,從而使我園的教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)一步得到提高。

師徒結(jié)對(duì)心得體會(huì)13

  時(shí)間飛逝,很快半學(xué)期就過(guò)去了。學(xué)校組織的“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng),使我獲益匪淺,師傅教師的“傳、幫、帶”加速了我的成長(zhǎng)。

  回顧這半學(xué)期,可謂是酸甜苦辣,一應(yīng)俱全。在師傅和其他老師們的關(guān)愛(ài)下,我逐漸適應(yīng)了太小的教育教學(xué)工作,熟悉了學(xué)生與課堂,在教育教學(xué)中我一路走來(lái),在成長(zhǎng)中變得成熟、堅(jiān)毅!

  教師是一個(gè)神圣的職業(yè),教師被社會(huì)所賦予的期望值很高。來(lái)到太小,讓我意識(shí)到了肩頭所承擔(dān)的重任。來(lái)自教學(xué)的壓力,來(lái)自學(xué)生和家長(zhǎng)的壓力,都使我承受了巨大的心理壓力。情況的生疏,使我總是不能很好的處理這樣或那樣的問(wèn)題,往往會(huì)在教育教學(xué)工作中陷入束手無(wú)策的窘境。這時(shí)學(xué)校及時(shí)推出了“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng),為我的教學(xué)成長(zhǎng)鋪設(shè)了廣闊的平臺(tái)。

  在這個(gè)活動(dòng)中我有幸拜趙老師為師。我和趙老師同時(shí)承擔(dān)五年級(jí)語(yǔ)文教學(xué)工作,工作內(nèi)容和工作性質(zhì)的相似,為我向師傅的學(xué)習(xí)提供了得天獨(dú)厚的條件。而且趙老師特別的謙虛與溫和。每次問(wèn)她問(wèn)題,她總會(huì)不厭其煩地向我說(shuō)說(shuō)她的想法。在相互的探討與思考中讓我在趙老師的身上學(xué)到了不少東西!,在趙老師的`鼓勵(lì)、指導(dǎo)和幫助下,我與新課改共同成長(zhǎng)。趙老師在教學(xué)方法、管理學(xué)生以及教科研方面都給了我許多實(shí)實(shí)在在的指導(dǎo)和幫助,使我在各方面有了一定的提高。下面我就從幾個(gè)方面談?wù)勛约旱氖斋@:

  首先,作為一名青年教師,只有不斷學(xué)習(xí),才能使自己跟上課改的步伐,才能以全新的理念指導(dǎo)自己的教育實(shí)踐。因此,在趙老師的要求、指導(dǎo)下,我堅(jiān)持平時(shí)及時(shí)充電,不斷更新自己的教育觀念。在平時(shí)的教學(xué)中,我能做到認(rèn)真?zhèn)湔n,鉆研教材,遇到教學(xué)中的難點(diǎn)、重點(diǎn)、疑點(diǎn),主動(dòng)向師傅請(qǐng)教。

  其次,互相聽(tīng)課、評(píng)課是師徒結(jié)對(duì)的一種基本活動(dòng)形式,這也成為了向師傅學(xué)習(xí)的過(guò)程中最為直接的一種方式。我感到師徒結(jié)對(duì)就像一條無(wú)形的紐帶聯(lián)結(jié)在我與師傅之間,使我們?cè)谟幸鉄o(wú)意之中增加了交流和相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),從而得到提高。

  更督促我不斷警惕我的教學(xué)實(shí)踐的還是趙老師不定期的隨堂聽(tīng)課,雖然讓我有些措手不及,但卻自然而毫無(wú)隱藏的暴露了我的缺陷,事后總能讓我從不同的角度重新審視我的教學(xué),從而督促我不斷的改進(jìn),也就是在這樣不斷的危機(jī)中磨練了我的從容,終于順利的完成了這個(gè)學(xué)年的教學(xué)任務(wù)。

  在聽(tīng)?zhēng)煾档恼n的過(guò)程中我也有很大收獲。扎實(shí)的教學(xué)功底、先進(jìn)的教學(xué)理念,多樣的教學(xué)手段,使我受益匪淺。趙老師的課最大的特點(diǎn)就是條理性強(qiáng),思路清晰。她的課給人感覺(jué)從容不迫,教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)都緊密相連,課后我們坐在一起交流上課后的體會(huì),在多次聽(tīng)課學(xué)習(xí)的過(guò)程中,我逐漸有了清晰的認(rèn)識(shí)。

  此外,趙老師的為人處事,經(jīng)驗(yàn)心得,她的熱情、真誠(chéng)與自信,常常讓我在感動(dòng)之余,獲得了更多的學(xué)習(xí)、工作動(dòng)力,使自己能更好的投入到這份事業(yè)中去。

  學(xué)校組織的“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng),使我受益匪淺,我感謝學(xué)校為我提供了這樣的機(jī)會(huì)。作為青年教師的我,更深知自己的責(zé)任重大,只有虛心的向師傅學(xué)習(xí),才能不斷地提高自身的素質(zhì)?傊,這半學(xué)期,我向趙老師學(xué)到了很多東西。我也將不斷學(xué)習(xí),不斷提高,向更高的目標(biāo)邁進(jìn),向?qū)I(yè)型教師發(fā)展,這是我的又一目標(biāo)。

師徒結(jié)對(duì)心得體會(huì)14

  唐代著名文學(xué)家詩(shī)人韓愈在《師說(shuō)》里曾這樣說(shuō)道:“古之學(xué)者必有師。師者,所以傳到授業(yè)解惑也。人非生而知之者,孰能無(wú)惑?其為惑也終不解也!边@幾句話高度總結(jié)概括了老師對(duì)我們的作用。你我皆非圣人,孰能無(wú)惑?有了問(wèn)題及時(shí)虛心的向老師請(qǐng)教才能解決疑惑。

  這學(xué)期我們學(xué)校開(kāi)展了“師徒結(jié)對(duì)”教學(xué)活動(dòng),我非常有幸的拜周保圣老師為師傅,周老師為人和藹,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,知識(shí)廣博。曾經(jīng)做過(guò)歷史老師,能做他的徒弟不僅學(xué)到了語(yǔ)文教學(xué)方法、經(jīng)驗(yàn),而且還能學(xué)習(xí)歷史知識(shí)。我們這學(xué)期相互聽(tīng)課、評(píng)課共十次。互相聽(tīng)課、評(píng)課是師徒結(jié)對(duì)的一種基本活動(dòng)形式,這也成為了我向周老師學(xué)習(xí)的過(guò)程中最為直接的一種方式,在這個(gè)過(guò)程中,我有以下幾點(diǎn)感想:

  1、正確對(duì)待開(kāi)課。剛開(kāi)始我很懼怕被聽(tīng)課,總覺(jué)得自己有很多不足之處怕老師笑話。其實(shí)聽(tīng)課可以幫助我們發(fā)現(xiàn)一些自己難以注意到的問(wèn)題并能及時(shí)地改正。因?yàn)橐陂_(kāi)課前向師傅闡述備課的構(gòu)思,所以備課時(shí)會(huì)特別仔細(xì)。這一次我開(kāi)的公開(kāi)課是《林黛玉進(jìn)賈府》,備課時(shí)雖然覺(jué)得自己準(zhǔn)備的很充足,但是經(jīng)過(guò)周老師指導(dǎo)以后才發(fā)現(xiàn)自己有如此多的不足之處,

  2、善于利用評(píng)課。師傅給我評(píng)課時(shí),會(huì)反饋出很多我自己沒(méi)有意識(shí)到的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。比如:在上《荷塘月色》時(shí)我從新月派詩(shī)人的角度來(lái)講解課文,畫(huà)面美、語(yǔ)言美、音樂(lè)美這些方面入手,以為很成功,豈不知學(xué)生不能接受有脫離了我們學(xué)生的實(shí)際水平,坐在下面聽(tīng)課的周老師一針見(jiàn)血的給我指了出來(lái),后來(lái)我有意識(shí)的調(diào)整。在評(píng)課時(shí)對(duì)我的指導(dǎo)不僅停留在理論層面,更是體現(xiàn)在具體的每一個(gè)環(huán)節(jié)中,甚至對(duì)學(xué)生的每一句評(píng)價(jià)語(yǔ)言都悉心琢磨,使我明白一堂該如何真正達(dá)到有效。

  3、多向師傅取經(jīng)。我聽(tīng)?zhēng)煾档恼n也有很大收獲。周老師的課最大的特點(diǎn)就是條理清晰,重點(diǎn)突出,特別容易理解!課堂氣氛也很好!真正的做到了讓學(xué)生在快樂(lè)的`學(xué)習(xí)氛圍中學(xué)習(xí)知識(shí),將語(yǔ)文知識(shí)與生活結(jié)合在一起。比如在聽(tīng)周老師的《唐詩(shī)》,老師是通過(guò)播放《春江花月夜》的樂(lè)曲把學(xué)生引入到課堂里,接下來(lái)又讓學(xué)生紛紛背誦以前學(xué)過(guò)的唐詩(shī),這樣學(xué)生的興趣盎然,課堂氣氛活躍起來(lái)。

  作為徒弟,我誠(chéng)摯地感謝師傅對(duì)我的關(guān)心和愛(ài)護(hù),也感謝學(xué)校為我提供了這個(gè)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的基地,將師徒結(jié)對(duì)這一條無(wú)形的紐帶聯(lián)結(jié)在我們師徒之間,為我們?cè)黾恿私涣鳒贤ê拖嗷W(xué)習(xí)的平臺(tái)。在這里還得要感謝幫助過(guò)我的老師們。我會(huì)繼續(xù)努力,更加主動(dòng)地、虛心地向大家多學(xué)習(xí),多請(qǐng)教,積極創(chuàng)新。在以后的工作中,我會(huì)將師傅和老教師對(duì)我的關(guān)心和幫助轉(zhuǎn)化為教育教學(xué)上的動(dòng)力,虛心請(qǐng)教師傅和其他老師,真心誠(chéng)意地接受師傅的指導(dǎo)和督促,爭(zhēng)取在工作中更快地成長(zhǎng),不辜負(fù)學(xué)校的期望!

師徒結(jié)對(duì)心得體會(huì)15

  “師徒結(jié)對(duì)”是促進(jìn)新教師少走彎路,盡快成長(zhǎng)。中心學(xué)校組織的師徒結(jié)對(duì)活動(dòng),使我獲益匪淺,傅教師的“傳、幫、帶”加速了年輕教師的快速成長(zhǎng)。

  傅老師為人隨和有耐心,是一名有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀教師,從教十余年,把一生最燦爛的年華都獻(xiàn)給了教育事業(yè),她工作認(rèn)真負(fù)責(zé),治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),勤勤懇懇,任勞任怨。這些都給我留下了深刻地印象,也讓我再次肯定了自己的定位。經(jīng)過(guò)傅老師的感染和教導(dǎo),我有以下體會(huì):

  一、多學(xué)

  記得有位教育家曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“教師一旦今日停止學(xué)習(xí),明日就將停止教學(xué)!备道蠋熓钦Z(yǔ)文教研組組長(zhǎng),肩負(fù)著學(xué)校工作、班級(jí)管理、教學(xué)任務(wù),但面對(duì)新課改,她仍在不斷地學(xué)習(xí)著。作為一名課改的年輕教師,我意識(shí)到:只有不斷學(xué)習(xí),才能使自己跟上課改的步伐,才能以全新的思想、觀念指導(dǎo)自己的教育實(shí)踐。因此,一周學(xué)習(xí)以來(lái),學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)我積極參與,努力多聽(tīng)多看多想,并聯(lián)系實(shí)際教學(xué),不斷更新自己的教育觀念和教育方法,努力將師傅的優(yōu)點(diǎn)結(jié)合所教學(xué)班級(jí)實(shí)際情況靈活運(yùn)用。

  二、多上

  師徒結(jié)隊(duì)一開(kāi)始,傅老師就讓我準(zhǔn)備上一課。經(jīng)過(guò)精心準(zhǔn)備,我上了第11課趕海的`第二課時(shí),雖然課上把握重點(diǎn)、突出中心,但仍有許多不足。課后,傅老師耐心、細(xì)致地指導(dǎo)我,告訴我課堂上板書(shū)過(guò)多,段與段過(guò)渡不到位……雖然只是簡(jiǎn)單幾點(diǎn),但我明白這是我經(jīng)驗(yàn)的缺乏以及平時(shí)上課備課不細(xì)致。而這些問(wèn)題,只有在不斷的課堂實(shí)踐中才能得到解決,那就得在上課前多備課、多分析教材。

  三、多聽(tīng)多悟

  在傅老師的課上吸取長(zhǎng)處。在師傅上《少年王勃》時(shí),之前我已經(jīng)上了,在認(rèn)真聽(tīng)?zhēng)煾嫡n后,對(duì)比自己的教學(xué),深深感到自己的不足,雖然同樣把握重點(diǎn),但是不扎實(shí)沒(méi)有落到實(shí)處,使我有種恍然大悟、思路大開(kāi)的感覺(jué)。

  四、多實(shí)踐

  一周學(xué)習(xí)中,我把每次活動(dòng)和評(píng)課都記錄下來(lái),作為活動(dòng)材料更作為學(xué)習(xí)的筆記;氐綄W(xué)校之后,當(dāng)我再去翻看時(shí),從中有了新的體會(huì)。特別是在聽(tīng)寫(xiě)上我拔高對(duì)學(xué)生的要求,先讓學(xué)生過(guò)字、詞關(guān)。在班級(jí)管理上,我制定了德育評(píng)分(作業(yè)分、紀(jì)律分、禮儀分…),充分發(fā)揮班委的作用,建立其威信。

  我覺(jué)得師徒結(jié)對(duì)就像一條無(wú)形的紐帶聯(lián)結(jié)在師徒之間,使我們?cè)谟幸鉄o(wú)意之中增加了交流和相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),從而得到提高。俗話說(shuō):要讓學(xué)生有一碗水,老師就一定要成為一條奔流不止的小溪,因而,只有虛心地向傅老師學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì),才能早日成為一名優(yōu)秀的人民教師。在此,也很感謝學(xué)校為我提供了這樣的機(jī)會(huì)。

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