企業(yè)員工黨員3月思想?yún)R報

　　企業(yè)員工黨員3月思想?yún)R報（一）

　　敬愛的黨組織：

　　您好!

　　時代在前進，黨建在發(fā)展。這從中國共產(chǎn)黨成立近90年來特別是改革開放以來堅持不懈地加強黨的建設(shè)的歷程，可以看得十分清楚。前不久中央下發(fā)了《關(guān)于推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見》，一個全黨重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍已經(jīng)形成。

　　3月17日，我有幸聆聽了安慶石化教授級高級政工師汪小林同志題為《愿企業(yè)學(xué)習(xí)之樹長青》的講座，感到建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織已成為新形勢下加強和改進黨的建設(shè)的一個新亮點，是當(dāng)前黨的建設(shè)的一個重大創(chuàng)新。通過汪小林同志的講課，我更深刻明白學(xué)習(xí)型組織就是把企業(yè)的發(fā)展與員工的發(fā)展緊密地聯(lián)系在一起，使得企業(yè)實現(xiàn)自己目標(biāo)的同時，讓員工也體現(xiàn)其工作的價值;對于企業(yè)來講，在員工潛能充分得到發(fā)揮的時候，企業(yè)才更具有活力，才能真正地取得成功。因此，在學(xué)習(xí)型組織中，企業(yè)和員工實現(xiàn)了真正的雙贏。

　　團隊學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)型組織最基本的學(xué)習(xí)形式。通過學(xué)習(xí)，我懂得領(lǐng)導(dǎo)在3月初之所以把我至催化四班這個總廠知識型班組這個團隊，目的就是有意識培養(yǎng)我，讓我改善自我的心智模式，以誠相待，和班組成員互相交流、啟發(fā)、溝通，讓我向技能大師何聲強學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他持之以恒，鍥而不舍的鉆研精神;讓我向退伍軍人余萬鋒學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他一絲不茍的嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng);讓我向年輕的大學(xué)生學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們不畏困難，勇于開拓的蓬勃朝氣。

　　毛主席說過：人，總是要有點精神的。企業(yè)已經(jīng)為我們每一個職工搭建好施展才華的平臺，我們就應(yīng)該在這個平臺上盡情展示自己的風(fēng)采.800萬噸煉化一體化項目已經(jīng)開工，不僅需要催化裂化這樣的老裝置輸送大量的技術(shù)人才和管理人才，更需要輸送大量的業(yè)務(wù)上熟練，政治上可靠的操作工人。因此對于我來說，目前的主要任務(wù)，就是認真學(xué)習(xí)三機崗位操作技能，盡快能獨立頂崗操作，早日成為全流程明星操作員為企業(yè)實行系統(tǒng)化操作作出自己的努力。

　　敬愛的黨組織自從我參加了羅平縣花山煤礦黨支部組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)后系統(tǒng)的接受了黨的教育系統(tǒng)地了解了黨的歷史、性質(zhì)、奮斗目標(biāo)、建黨宗旨、組織制度和組織原則等基本知識。參加工作后通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐使我對黨的認識水平有了更深一層的提高更進一步理解黨的基本路線、方針、政策等的真正含義。使我在工作、學(xué)習(xí)、生活等各方面有了更加明確的方向和目標(biāo)。下面我將忠誠、老實地向黨組織匯報近期的工作、學(xué)習(xí)、思想等方面情況。參加工作以來我不斷地鼓勵自己使自己對工作始終保持信心和干勁。雖然走入社會工作遇到一定困難但我并不因此而感到灰心或氣餒而是虛心地向同事請教并利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)專業(yè)知識加強學(xué)習(xí)注意積累經(jīng)驗。很快我就熟悉了工作程序能夠獨立承擔(dān)一定的工作我認為只有這樣勤奮工作、不恥下問才能進一步提高自己的工作能力為企業(yè)的發(fā)展而努力的工作。

　　我工作在一個非常平凡的崗位上不能像許多著名的科學(xué)家、政治家那樣轟轟烈烈的干一番大事業(yè)但我始終堅信在平凡的工作崗位上也一樣能發(fā)光、發(fā)熱。關(guān)鍵就在于我們個人是否能夠堅持信念是否能夠保持兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度。工作不忘學(xué)習(xí)要邊工作邊學(xué)習(xí)我很贊成這個觀點且一直也是這樣做的。我還經(jīng)常閱讀有關(guān)本專業(yè)的雜志、報紙等等。不斷學(xué)習(xí)的主要目的是為了更加充實自己的業(yè)務(wù)理論知識使自己不會在飛速發(fā)展的信息社會中落后能夠在工作中發(fā)揮自己更大的潛能不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量更加順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要工作與學(xué)習(xí)故然重要但要保證兩者能沿著正確的目標(biāo)和方向前進就必須不斷加強思想政治修養(yǎng)。參加工作以來除了自黨學(xué)習(xí)黨章外我還經(jīng)常閱讀有關(guān)黨建、黨史及黨員先進事跡的書籍和報刊等不斷加強對黨的路線、方針政策的認識和理解。通過不斷的加強思想政治修養(yǎng)使我在工作和學(xué)習(xí)等各方面都有了更大的動力更加明確工作和學(xué)習(xí)的目的而不盲目使我在改革開放的浪潮中能分清好與壞、正與邪從而樹立起正確的人生觀。以上是我在工作、學(xué)習(xí)、思想等方面的匯報為了以后能一如繼往地、再接再勵地做得更好我決心要做到把為企業(yè)謀發(fā)展的良好愿望同本職工作統(tǒng)一起來更加努力地做好本職工作。請黨組織進一步地考驗我。

　　此致

　　敬禮

　　匯報人：

　　時間：20XX年3月X日

　　企業(yè)員工黨員3月思想?yún)R報（二）

　　敬愛的黨組織：

　　您好!

　　自從遞交了入黨申請書的那一刻起，我更加認真和努力地去學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)，對中國共產(chǎn)黨有了更進一步的了解，中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊,是中國各族人民利益的忠實代表,是中國社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。

　　縱觀中國共產(chǎn)黨九十多年的年的發(fā)展歷史，黨之所以能由一個只有50人的小黨，發(fā)展到今天擁有數(shù)千多萬的大黨，能由一個新生的政黨，發(fā)展到在中國這樣一個大國的執(zhí)政黨，究其根源，就在于她自始至終代表著人民的根本利益，自始至終本著為人民服務(wù)的宗旨制定黨的路線、方針、政策。在新中國建立以來，無論是黨在各個時期的基本路線，還是黨在新世紀(jì)新階段的戰(zhàn)略目標(biāo)，都把有利于發(fā)展社會主義生產(chǎn)力，有利于增強社會主義國家的綜合國力，(325224.com)有利于提高人民的生活水平作為總的出發(fā)點和檢驗標(biāo)準(zhǔn)，這又充分體現(xiàn)了作為廣大人民利益代表者的中國共產(chǎn)黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。

　　黨是中國工人階級的先鋒隊,同時是中國人民和中華民族的先鋒隊：中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，這反映了工人階級是中國共產(chǎn)黨的階級基礎(chǔ)是中國共產(chǎn)黨的物質(zhì)來源。中國共產(chǎn)黨體現(xiàn)了中國工人階級的特性，代表工人階級和廣大人民的根本利益，中國共產(chǎn)黨的先進性代表工人階級的先進性，以工人階級為階級基礎(chǔ)，是工人階級的先鋒隊;中國共產(chǎn)黨是中國人民和中華民族的先鋒隊。這集中體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨的群眾基礎(chǔ)與群眾路線。工人階級是黨員的主體，但黨組織還建立在全國廣大人民的基礎(chǔ)上，要吸收各階級的先進分子。

　　通過這段時間的學(xué)習(xí)我受益頗多，其中最重要的一點是，我對黨的認識更加深刻而全面，同時也讓我更加堅定了中國共產(chǎn)黨員信仰，以及我向黨靠攏的決心和信心。我認為，黨的性質(zhì)是指一個政治團體所具有的固有的規(guī)定性。它集中體現(xiàn)黨的階級屬性，是黨的發(fā)展、建設(shè)、工作等一切行為的根本出發(fā)點和落腳點，從根本上決定了黨的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)及行為的最高綱領(lǐng)和根本宗旨，客觀上也決定了黨的組織成分、原則與紀(jì)律。

　　我想作為一名黨員，我們要珍惜時間，好好學(xué)習(xí)，要認識到各方面的緊迫性，以積極的心態(tài)去迎接我們即將面臨的一切問題，要保持自身的先進性，跟黨走，為把我國建設(shè)成為富強、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗終身，因為中國的發(fā)展更期待著我們這一代的努力，不斷更新思想，積極地創(chuàng)新，為中華民族振興而奉獻我們的青春和生命。

　　此致

　　敬禮

　　匯報人：

　　時間：20XX年3月X日

　　企業(yè)員工黨員3月思想?yún)R報（三）

　　敬愛的黨組織：

　　您好!

　　今年，公司黨支部對廣大員工定期舉行座談、并通過給員工宣講當(dāng)前社會形勢和“五五”普法工作，員工的法律教育程度得到了提高，工作積極性也顯著提升，無違法亂紀(jì)的事情發(fā)生。并且，公司從員工的解度來看待問題，建立員工思想狀況定期分析制度的目的，就是調(diào)動公司員工的積極性，加強員工隊伍的建設(shè)，增強公司內(nèi)部的凝聚力。同時，還建立了一支定期分析教職工思想的隊伍。由公司中層黨政干部向上級黨政領(lǐng)導(dǎo)及時反映員工的思想情況。由此增強了員工思想教育的針對性、實效性，穩(wěn)定了廣大員工隊伍，改善了干群關(guān)系。

　　一、明確員工思想動態(tài)分析任務(wù)和重要性

　　及時掌握解決員工思想動態(tài)，是應(yīng)對危機、做好管理工作首要條件。員工思想動態(tài)分析工作實質(zhì)就是企業(yè)為了解和掌握員工思想狀況，根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢及員工發(fā)展需要，對員工不斷變化思想進行實時信息收集和分析，找到產(chǎn)生問題原因，通過問題解決，統(tǒng)一員工思想，堅定發(fā)展信心，凝聚所有力量，戰(zhàn)勝“寒冬”，實現(xiàn)公司發(fā)展的新跨越。

　　科學(xué)發(fā)展觀核心是“以人為本”�！耙匀藶楸尽本褪且獜娜说奶攸c或?qū)嶋H出發(fā)，尊重員工主體意識，滿足合理需求，提升自我價值，激發(fā)創(chuàng)新精神，永葆企業(yè)生機活力。通過員工思想動態(tài)分析等手段，認真了解和分析員工所思、所想、所為，切實關(guān)心員工疾苦，傾聽員工呼聲，努力辦實事、辦好事，把廣大員工力量和智慧集中起來，把積極性、主動性調(diào)動起來，以員工滿意促進企業(yè)生存發(fā)展。由于全球金融危機影響，企業(yè)利潤水平急劇下降，甚至出現(xiàn)巨額虧損，員工工資及獎金等收入相應(yīng)減少，直接影響到員工正常工作生活;而在精神上，企業(yè)為降低生產(chǎn)經(jīng)營成本，各種業(yè)務(wù)指標(biāo)、財務(wù)指標(biāo)相對偏緊，落實到每個單位、每個人，員工倍感市場壓力，特別是面對可能的裁員給員工造成心理壓力，員工對市場壓力和未來不確定性產(chǎn)生恐懼感和厭倦感，在心理上極易產(chǎn)生焦慮、煩躁和悲觀等情緒。通過員工思想動態(tài)分析工作，企業(yè)可以向員工傳遞企業(yè)“以人為本”管理理念，對統(tǒng)一思想、緩解壓力、增強企業(yè)歸屬感和忠誠度，充分調(diào)動積極性和創(chuàng)造性、增強企業(yè)凝聚力將起到十分重要作用。

　　二、建立員工思想動態(tài)分析閉環(huán)管理模式

　　通過員工思想動態(tài)分析工作，在企業(yè)內(nèi)部搭建良好的員工溝通平臺，可以及時了解員工思想，通過調(diào)研反映問題——提出解決方案——反饋意見——落實跟蹤等四個閉環(huán)管理流程，為開展思想政治工作提供方向和思路，達到解決問題目的，提升企業(yè)思想政治工作實施性和影響力。

　　思想動態(tài)分析工作是涉及面較廣的系統(tǒng)工作，既需要明確分工，規(guī)范程序，建立定期分析制度，又需要信息整合、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成各部門相互配合、上下聯(lián)動機制。在建立員工思想動態(tài)分析工作機制前，首先落實相關(guān)責(zé)任部門和責(zé)任人，為此項工作推進提供組織保障，如明確責(zé)任部門，負責(zé)組織協(xié)調(diào)、匯總整理和督辦溝通等工作，其他部門根據(jù)自身職責(zé)范圍，負責(zé)解決員工反映的問題。主要抓好以下關(guān)鍵工作：

　　廣泛收集員工思想動態(tài)信息，建立員工反映、訴求問題渠道，深入了解員工在危機中“想什么、關(guān)心什么、需要什么”是上下溝通、形成共識重要途徑，也是幫助員工通過宣泄減輕壓力的一種方式。如果了解不完全、不充分就很難做好工作，就有可能把影響企業(yè)生存發(fā)展關(guān)鍵問題落在企業(yè)思想政治工作之外。因此，要重視員工思想信息收集工作。收集方式主要是層層收集，從班組一級開始，到分廠、部門，逐級上報，最后到公司思想政治工作部門，以員工座談會、日常訪談、專題調(diào)研以及意見箱、接待日等形式作為必要補充。還可以通過基層調(diào)研、面對面溝通等方式獲得信息。

　　同時，員工思想動態(tài)分析會議形成的解決方案和意見，黨群部門牽頭制定責(zé)任分解表，以電話、電子郵件等方式，追蹤落實情況。各單位對所涉及及需落實整改內(nèi)容，在下一次思想動態(tài)分析會上，以書面形式匯報，發(fā)揮各級黨組織協(xié)調(diào)作用，推動問題落實整改。

　　三、保證各項控虧增盈措施順利實施

　　企業(yè)所有決策如果不能落實到員工身上，不能化為員工自覺行動，就不可能形成動力效應(yīng)。因此，對于員工思想情緒、情感、意愿要給予關(guān)心照顧;對于員工正當(dāng)利益、合理要求要盡量予以滿足;對于員工不合理要求應(yīng)加以引導(dǎo)，使員工能正確地對待個人需要;對確實屬于正當(dāng)要求而又一時難以解決的實際問題要說明情況，明確解決問題時間，以得到員工理解和體諒。

　　把解決員工思想問題與解決員工實際問題相結(jié)合，是極為重要的事情，在某種程度上只有解決實際問題，才能解決好思想問題，因此，要從尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護人角度出發(fā)，用解決員工實際問題方法不斷完善思想動態(tài)分析工作。

　　針對各級領(lǐng)導(dǎo)團隊，要把深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀作為加強思想政治建設(shè)重要內(nèi)容，著力提應(yīng)對復(fù)雜局面、破解發(fā)發(fā)展難題能力和水平，真正在抵御金融危機挑戰(zhàn)中發(fā)揮主心骨和領(lǐng)頭人作用。進一步增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀自覺性和堅定性，進一步堅定戰(zhàn)勝金融危機挑戰(zhàn)信心和決心，為推動公司科學(xué)發(fā)展提供思想引領(lǐng)和動力支持。

　　針對黨員群體尤其是黨員自身反映的先進性如何體現(xiàn)，先進性如何與企業(yè)應(yīng)對危機實際工作相聯(lián)系的問題，開展“黨員、支部雙向承諾”、“黨員五帶頭”、“黨員先鋒標(biāo)準(zhǔn)崗，黨員責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)區(qū)”等主題實踐活動，強化黨員參與性，增強基層黨組織在應(yīng)對金融危機、抵御風(fēng)險挑戰(zhàn)過程中的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動公司科學(xué)發(fā)展提供堅強組織保障。

　　針對基層員工群體，真心實意地將解決員工的思想問題與解決員工心理、工作、生活等實際問題結(jié)合起來，充分調(diào)動員工尤其是基層員工在應(yīng)對金融危機挑戰(zhàn)中的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷增強員工主動迎接挑戰(zhàn)，共同戰(zhàn)勝困難的自覺性和堅定性，共同為公司科學(xué)發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。

　　四、創(chuàng)造公平、公正的制度環(huán)境

　　首先，建立和健全各項規(guī)章制度的程序要公開和公正。規(guī)章制度的建立既要符合國家的政策法規(guī)，又要從群眾中來到群眾中去，自下而上地廣泛采納和征求教職員工的意見，特別是涉及到員工切身利益的規(guī)章制度，更要充分發(fā)揚民主，經(jīng)過工會或職代會討論審議，確保制定規(guī)章制度時，人人享有公平的發(fā)言權(quán)和制度的知情權(quán)，以達到程序上的公開和公正。

　　其次，各項規(guī)章制度的內(nèi)容要充分體現(xiàn)公平和公正。例如：制訂勞動合同必須具備勞資雙方法律地位平等，相互協(xié)商，自愿簽訂，既不能有違反國家政策法規(guī)的條款，也不能有持強欺弱、顯失公平的內(nèi)容，要依法管理，用制度管人，對事不對人，要保護和保障勞資雙方的合法權(quán)益。

　　再次，執(zhí)行規(guī)章制度要堅持公開和公正。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度的具體表現(xiàn)就是公開和公正，公開有助于公正，公正促進公平，創(chuàng)造公平、公正的制度環(huán)境，促進和諧校園建設(shè)。

　　營造輕松、愉快的民主氛圍。一是強化民主監(jiān)督和民主管理程序，對涉及黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)以及事關(guān)單位重大發(fā)展和師生員工切身利益的重大情況，都要及時通報或在校園網(wǎng)和廣告欄上公開公布，實行校務(wù)和財務(wù)公開，要充分發(fā)揮工會和職代會的作用，明確高校后勤決策機構(gòu)的議事規(guī)則和程序，提升決策和管理水平。

　　請黨組織對我進行幫助和教育!

　　此致

　　敬禮

　　匯報人：

　　時間：20XX年3月X日

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