五一勞模事跡材料

　　在學習、工作、生活中，大家或多或少都會用到過事跡材料吧，事跡材料是指黨政軍機關為了弘揚正氣，表彰先進，推動工作，對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料。相信很多朋友都對擬事跡材料感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的五一勞模事跡材料，僅供參考，歡迎大家閱讀。

五一勞模事跡材料1

　　XX深知面對經濟新常態(tài)，企業(yè)的發(fā)展將依靠技術來引領驅動，明白“一枝獨秀不是春，百花齊放才是春”的道理，單打獨斗的時代已經過去，團隊的力量才是無窮的。為了企業(yè)的發(fā)展，他毫無保留的把自己掌握的`技術手把手的傳授給其他技術人員，以技術改造項目研發(fā)為依托，強化技能培訓，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，突破人才發(fā)展的瓶頸。在工作中他著眼于增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力拓展技術經營，提高業(yè)務骨干的技術創(chuàng)新能力，主動承擔科研技術骨干培訓任務，選派員工定期參加培訓，加強知識更新和技術交流，通過強化培訓、組織攻關，使創(chuàng)新人才緊跟前沿技術，公司整體的創(chuàng)新能力得到了顯著提高。目前公司擁有一批基礎知識扎實、實際操作能力強的高級人才，是和XX對技術工作的重視以及親力親為的努力是分不開的。

　　XX以對企業(yè)對員工對社會的強烈責任心、用自己高超的技術能力和扎實的工作作風，在他平凡的崗位通過兢兢業(yè)業(yè)精益求精的做好每一件小事來表達自己對員工的熱愛，對企業(yè)的熱愛，對國家的熱愛，通過個人的一言一行不斷為企業(yè)注入正能量，詮釋著一個新時代知識型管理者無私奉獻的高風亮節(jié)，用平凡的工作書寫著自己不平凡的人生，是新時代知識分子的楷模。

五一勞模事跡材料2

　　x新區(qū)六比一創(chuàng)勞動競賽先進個人、中建五局十佳工程師、x新區(qū)建設模范榮譽稱號貌不驚人，不善言談的x為何能獲得各方如此的認可?又是什么法門和信念支持著他一路前行，取得了如此的成績?當我們真正走進x時，這些問題就會迎刃而解，曲折的經歷，積跬步以至千里的韌性將會深深地打動你，讓人由衷感慨。

　　xx有7年的農民工經歷，這個從建筑職業(yè)學校畢業(yè)的80后農民工很不簡單，為人踏實勤勉，扎根施工最前沿，吃透了各施工專業(yè)流程與標準，同時擅長團隊管理，先后干過數十個公建項目，橫跨5個省市區(qū)域，涵蓋裝飾、主體結構、市政工程等專業(yè)。

　　因其長期以來的驕人業(yè)績和突出表現，20xx年，為追求人生更大的發(fā)展平臺，x接受五局邀請，成為五局正式職工。20xx年7月接受單位安排赴津，投身x新區(qū)的建設大潮。

　　入津后，x全面負責五局承建的x新區(qū)十大戰(zhàn)役工程空港商務園A區(qū)工程的'市政管網建設工作。此時，項目主體結構早已封頂，數十個專業(yè)分包正全面鋪開，交叉作業(yè)如火如荼。x面臨著一塊硬骨頭市政管網工程僅剩2個多月工期（包括冬施期），卻要完成5萬平米石材鋪設、3萬平米道路施工、2萬方管道預埋施工、11萬方的土方及碎石回填等巨大的工程量。更關鍵的問題在于，由于各專業(yè)分包同時作業(yè)，占去市政施工70%的工作面，且施工區(qū)內施工道路也受牽制，無法保證大量石材的運輸入場，沒有管理者強有力的推進和協(xié)調，極易陷入各施工方的膠著狀態(tài)，嚴重影響工期、產生不利的政治影響。

　　面對困境，x沒有退縮，近十年的施工最前沿的經驗積累似乎找到了爆發(fā)的契機，到任后，他積極為各專業(yè)方提供總包服務，以換位思考的角度加強交流與溝通，短期內協(xié)調出作業(yè)面；帶領團隊討論編制施工方案，倒排工期，立下節(jié)點責任狀，確保工程進度；迅速理清各方關系，開辟出地下室運輸通道，保證各方交通；掀起農民工班組勞動競賽，促進工程質量、進度雙豐收。

　　由于管理能力的提升，管理思路的日漸成熟，20xx年5月他就任天保商住樓項目項目經理。從前期緊張的開工準備、臨建施工，到在三十年一遇的持續(xù)降雨中進行基礎施工，再到后來的設計頻頻變更、數九寒冬趕進度，雖天時不利、業(yè)主極度嚴苛，但他任然沒有絲毫的氣餒和懈怠，仍努力挺過這段時間的艱難磨礪，逐步打開了工作局面，生產施工漸入正軌。如今，在他的帶領下項目生產開展得有條不紊，18棟高層單體正向930全面封頂節(jié)點快速挺近。

　　積土成山，風雨興焉積水成淵，咬龍生焉。x經常說：不管取得了怎樣的成績，都已成為過去，只有不斷積累，依靠團隊，才能永遠優(yōu)秀，厚積薄發(fā)，才能把一幢幢美麗的大樓建設在祖國的土地之上。xx沒有把榮譽當作炫耀的光環(huán)，而是當作責任，激勵自己朝著更高、更遠的目標努力。

五一勞模事跡材料3

　　村級集體經濟從“揭不開鍋”，到20xx年達到x萬元，xx帶領東門村打了個漂亮的翻身仗。為了爭項目、籌資金，他厚著臉皮、碰過頭皮、磨破嘴皮、跑破鞋皮，村民們親切地稱他為“四皮”書記。探索：開辟黨小組考核“試驗田”

　　這幾天，xx忙壞了，線上線下不歇氣�！�5月如約而至，東門村梔子花海等你來！”線下，他是xx省第一屆梔子花節(jié)的“操盤手”；線上，他又客串起了“代言人”，通過朋友圈向游客發(fā)出熱情邀請。

　　當過兵，扛過槍，下過海，經過商……最終他將人生坐標鎖定在東門村，在村支書的崗位上堅守x年�！按迳系鬃颖�，要發(fā)展村級集體經濟，比登天還難�！眡x記憶猶新，20xx年并村之初，東門村集體經濟“揭不開鍋”，全村負債近x萬元。

　　“龍頭怎么甩，龍尾怎么擺。要想收拾‘爛攤子’，得找到發(fā)展新路子�！眡x尋思著，基層工作千頭萬緒，抓好黨建“牛鼻子”，黨員關鍵少數的作用才能充分發(fā)揮。于是，他在東門村率先開辟黨小組考核“試驗田”，對黨小組組長實行績效考核制，干與不干、干多干少、干好干壞完全兩個樣，打分情況直接與工資掛鉤，激活支村兩委干部隊伍活力。

　　轉變：抱團創(chuàng)業(yè)壯薄弱村“筋骨”

　　“張書記，水泥路啥時通到家門口？”“張書記，娃娃們上學要走遠路，我們不放心�！薄�…村民們挨個“倒苦水”�？汕蓩D難為無米之炊，東門村常年靠財政“輸血”，村級集體經濟為負數，這讓xx犯了難。

　　轉機出現在20xx年，東門村啟動村部辦公大樓建設，可在選址上，大伙各執(zhí)一詞�！斑x址集鎮(zhèn)，一樓門面可出租，租金有保障。”近九成村民代表提議將村部辦公樓建在集鎮(zhèn)上，盼著集體當上“包租公”�！凹�鎮(zhèn)人流車流集中，交通擁堵怎么辦？”xx當即發(fā)問�！敖ù宀�，圖的不是眼前，而是長遠。”xx給村民們打了個形象的比方，譬如買雞，是要一口吃了快意當前，還是養(yǎng)大了天天生“金蛋蛋”？“咱東門村好地方，森林覆蓋率80%，青山綠水就是最大的優(yōu)勢。”xx將盤算了很久的發(fā)展大計脫口而出：“村部建在蒿山下，可開發(fā)利用的土地、山林、水面多，將來的方向，要以蒿山為中心開發(fā)旅游景區(qū)，發(fā)展壯大村級集體經濟，給子孫后代留個會下‘金蛋蛋’的母雞�！�

　　“張書記，你看得遠，我們跟著干！”一場爭吵，在村民異口同聲地表態(tài)中宣告結束。以此為起點，以xx為“班長”的`支村兩委班子成員，帶領村民發(fā)展村級集體經濟，開啟抱團創(chuàng)業(yè)模式，東門村掀開嶄新一頁，熱火朝天的建設拉開序幕。

　　逆襲：能人掌舵村民嘗到甜頭

　　人心齊，泰山移。村民們有錢出錢、有力出力。20xx年，黨員發(fā)動“眾籌”，共募集x萬元啟動資金，投入蒿山生態(tài)農莊、餐飲中心建設。20xx年，“好食上”餐飲有限公司入駐蒿山生態(tài)農莊，村集體“腰包”有了首筆入賬。20xx年至20xx年，黨員們又帶頭“眾籌”，先后籌資xx萬元，用于建設蒿山生態(tài)農莊游客接待中心。

　　近年來，環(huán)山游道、博物館、工匠坊、四合院、鄉(xiāng)村大餐廳等陸續(xù)啟動建設。五大支柱產業(yè)遍地開花，東門村先后發(fā)展了梔子藥材基地x畝、花卉苗木基地x畝、烤煙基地x畝、皇菊基地x畝、蒿山森林體育文化園x畝……

　　20xx年，東門村贏得了xx一家知名餐飲公司的青睞，將東門村作為員工培訓基地，每年支付租金x萬元，村級集體經濟有了穩(wěn)定收入。

　　有了xx“掌舵”，東門村集體經濟如滾雪球般壯大，全村土地合作經營總面積達到x%，流轉土地x畝。20xx年，東門村集體擁有總資產xx萬元，村級集體經濟收入為xx萬元，xx市美麗鄉(xiāng)村示范村、xx省村級集體經濟發(fā)展進步村、xx省休閑鄉(xiāng)村示范點、xx省美麗鄉(xiāng)村示范村、xx省集體經濟強村、中國美麗休閑鄉(xiāng)村等榮譽紛至沓來。

五一勞模事跡材料4

　　xx，男，19xx年x月出生，漢族，在職研究生學歷，中共黨員，xx環(huán)境科學研究院副院長，高級工程師。

　　他一直致力于老工業(yè)城市結構改造與節(jié)能減排、創(chuàng)建生態(tài)城市存在的典型環(huán)境問題，開辟了以土壤污染恢復和人工濕地污水處理技術為核心的生態(tài)工程研究領域，為xx創(chuàng)建生態(tài)城市提供了強有力的技術支撐。先后承擔30余項國家省市科研與工程項目，獲得發(fā)明專利2項、國家先進治理技術獎及省、市科技進步獎10余項。曾入選“xx省‘百千萬人才工程’百人層次人選”。

　　開創(chuàng)北方人工濕地污水處理生態(tài)新技術

　　他從20xx年開始投身于人工濕地污水處理技術研發(fā)中，提出了一套適合北方地區(qū)的人工濕地污水處理技術，基建投資與運行成本大大低于常規(guī)生化處理技術，成果達到國際先進水平，獲得國家發(fā)明專利。

　　20xx年被環(huán)保部列入“最佳實用推廣技術名錄”，20xx年被評為省科技進步二等獎。他主持編制的《人工濕地污水處理工程技術規(guī)范》在20xx年已經頒布實施。

　　該成果在20xx年應用于xx市滿堂河污水處理中心，此后在xx、河北、xx、山西、xx、寧夏、吉林等地的城鎮(zhèn)污水處理、河道綜合整治、農村污水處理等項目中得到不斷應用，規(guī)�？偭恳堰_x萬m3/d，通過節(jié)約建設費用與運行費用的方式產生經濟效益估算為xx億元，年削減污染物COD3.3萬噸，營建人工濕地x萬m2，為當地生態(tài)環(huán)境改善作出了巨大貢獻。

　　開拓石油灌區(qū)土壤污染生態(tài)修復新途徑

　　針對我國污灌歷史最長、面積最大的`石油類污水灌區(qū)--沈撫灌區(qū)的現狀，他提出微生物與植物聯(lián)合修復微觀技術措施與農業(yè)生態(tài)調控宏觀措施，達到土壤修復與生態(tài)恢復的目標，取得了污灌區(qū)農田土壤原位修復成果。該成果達到國際先進水平，20xx年被科技部列入“國家科技成果重點推廣計劃”，20xx年獲得省科技進步二等獎。

　　20xx年在xx市東陵區(qū)深井子鎮(zhèn)建立了x畝應用示范項目，推動了沈撫灌區(qū)生態(tài)恢復的進程，帶動農業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提高了農產品的食用安全，為區(qū)域人群健康提供了保障。

　　他先后榮獲“xx市創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市模范個人”、“xx市‘共產黨員工程’奉獻標兵”、“xx世界園藝博覽會規(guī)劃建設先進個人”、“xx市五一勞動獎章”、“xx市百佳科技創(chuàng)新能手”、“xx市勞動模范”、“xx市領軍人才”、“xx五一獎章”、“xx省勞動模范”等榮譽稱號，他帶領的團隊榮獲“20xx年xx市科技創(chuàng)新集體”等榮譽稱號。

五一勞模事跡材料5

　　xxx是太平洋汽車部件有限公司的模具維修工，是一位來自x省的外來務工青年。20xx年至今，x在公司一直從事模具保全的工作。雖然他學歷不高，但他深知技能與知識對自身發(fā)展的重要性。在學習模具專業(yè)知識時，他一方面虛心向師傅求教學藝，另一方面利用工作之余，自學了《模具制造與設計》等專業(yè)書籍，學會了CAD制圖軟件的使用。公休日有兩個地方他要去，一是圖書館，再就是x圖書大廈，把自己的零花錢都買了專業(yè)書籍。他的勤奮終獲回報，從一個什么都不懂的農民工成為公司人人佩服的模具維修高手，車、鉗、洗、刨樣樣精通。

　　公司沖壓模具都是從日本進口5-8噸大型模具，自動化程度高，十分精密，維修情況復雜。其維護工作由公司指定的一家臺灣模具公司進行，有時遇到一些復雜情況和技術難題，這家公司也束手無策，是x帶著他的班組用精湛的技術攻克了一個個難題，使這家公司和日方都十分佩服。后來，凡是重要模具的點檢都由他來完成，僅這一項工作，在提高效率和產品品質的同時，每年維護費用就節(jié)約40余萬元。20xx年有一次產品出現質量問題，他憑著精湛的技能和經驗認為是模具出了問題，而模具維修公司則堅持問題與模具無關，經過反復檢查最終發(fā)現是模具的定位出現了問題，使這個公司心悅誠服。

　　有一次，一臺300噸壓力沖床的模具本體斷裂，不能使用，按常規(guī)要更換模具，但新模具生產周期很長，設備停產會給企業(yè)帶來巨大損失。x采取土辦法對損壞的模具進行緊固，很多人都不相信能夠使用，結果這個模具一用就是三個多月，直至用新模具更新。

　　近年來x帶了四個徒弟，其中三個是外來務工青年，他對技術毫無保留，手傳口授，使這幾個青年進步飛快，成為企業(yè)的技術骨干。與豐田系同行業(yè)比較，公司的產品不良率要低的多，這其中與他和徒弟們、同事們付出的艱苦努力是分不開的`。

　　x以樸實的品格和不俗的業(yè)績被公司管理方和職工譽為職工技能三寶中的一寶。他用自己的勤奮，書寫了一個外來工的風采。

五一勞模事跡材料6

　　XX核工業(yè)金建公司是專業(yè)生產鋁合金壓鑄件的企業(yè)，屬于技術資金密集型企業(yè)，主要為航空、汽車、輪船、醫(yī)療儀器等大型高端企業(yè)提供精密零部件，市場對產品的質量要求是非�？量痰模�由于壓鑄件零部件內在的氣孔很難消除，是長期困擾壓鑄行業(yè)的老大難問題，這一問題同樣也長期困擾本公司，嚴重制約企業(yè)的發(fā)展和進步，影響公司的市場拓展。XX從XX年接管公司開始，就決心攻下這個難關，并親自掛帥帶領技術人員通過網絡與國內知名的壓鑄專家進行溝通請教，查閱大量技術資料，然后長期深入生產一線，跟班認真觀察收集基礎數據，經過對大量基礎數據的計算分析和比對，提出了一整套系統(tǒng)解決問題的措施和方案——“調整（改造升級）設備參數能力，有序控制鑄件氣孔的分布位置”，方案經過公司各部門評審通過后，又親自承擔方案中難度最大的設備改造工作，涉及進口的生產設備因使用年限較長性能下降需要進行改造升級，但企業(yè)生產任務重，時間只允許在3個月內完成，面對1350噸及1100噸兩臺意大利進口壓鑄機組大修改造任務，在時間緊、任務重、工作壓力大，進口壓鑄機資料不完整的情況下，他在埋頭鉆研的同時，想方設法向兄弟單位取經，組織相關專業(yè)技術人員現場討論剖析，制訂可行性方案。在方案實施的2個月的時間里，他沒有休息過一天。在他的影響和感召下，技術人員和維修人員都紛紛主動加班，使得進口壓鑄機組大修改造升級任務提前1個月圓滿完成。不僅很好的解決了產品質量問題，還大大提升生產產能和供貨能力，客戶滿意度大幅提升，市場份額節(jié)節(jié)上升，為企業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。

　　隨后他與公司技術組成員一起，先后對17臺老舊機加數控設備邊生產邊進行設備升級改造和工藝優(yōu)化，使切削加工產能也實現了翻番，公司供貨能力由生產低附加值簡單的毛坯提升為生產高附加值的高精度汽車發(fā)動機及變速箱殼體成品的能力，供貨能力成倍增長。設備使用壽命大大延長，為企業(yè)節(jié)約資金數百萬元，成本的降低，使得企業(yè)產品的競爭力成倍提升，有效提升企業(yè)盈利能力。

　　大膽創(chuàng)新是公司生存發(fā)展的動力源泉。XX在技術創(chuàng)新上也有一股“狼”勁和不“破”不休的精神。憑著扎實的技術功底和對技術發(fā)展的敏銳把控，對行業(yè)出現的各種新工藝，新技術，都能及時消化吸收，并積極提出引進意見和建議，近年來根據市場發(fā)展結合企業(yè)的特點，先后引進多項新工藝，新技術，添置新的浸滲生產線、重力鑄造生產線、集中熔煉生產線，通過對生產現場所需的工位器具的更新改造，徹底改變原來生產現場設備跑冒滴漏及臟亂差的局面，為員工營造了十分舒適的工作環(huán)境，堵住了浪費的源頭，大大降低了生產成本，提高了產品質量，增強了企業(yè)的市場競爭力。

　　按照國家《節(jié)能與新能源汽車產業(yè)發(fā)展規(guī)（XX-XX）》，到XX年，純電動汽車和插電式混合動力汽車累計產銷量力爭達到50萬輛，到 2XX0年，這一數字將提升至XX0萬輛。他敏銳的覺察到這一重大歷史性發(fā)展機遇，他要求必須完成該產品研發(fā)任務，并積極參與研發(fā)。電動汽車水冷輪轂電驅動殼一體化澆鑄項目，是電動汽車的核心部件，屬于國內沒有突破、沒有消化過的新技術、新工藝，在沒有施工工藝及相關驗收標準下，該項目如果采用分體式型材鋁機械加工后再焊接方法，不但對汽車整體的承載能力過不了關，而且加工效率、工藝水平遠遠達不到汽車工業(yè)的需要，國內鑄造同行都對該項目感覺有趣而又對該項工藝施工沒有把握。為快速解決施工難題，他白天在工地進行試制數據收集、轉換工作，晚上加班加點整理資料，探索新方法，研制新工藝，優(yōu)化新方案，經常通宵達旦連續(xù)工作，幾個月下來就瘦了十多斤，但他帶領的技術團隊無怨無悔，經過幾個月的艱苦奮戰(zhàn)終于試制成功，并獲得相關部門審核通過。此項技術不僅填補了國內的`技術空白，更為公司換來了實現為客戶當年量產XX00 輛新能源汽車配套的新項目。

　　XX深知技術是企業(yè)的核心競爭力，創(chuàng)新是技術人員必備的潛能。只有充分發(fā)揮技術人員的潛能，才能為公司發(fā)展做出貢獻。汽車 03tf 項目是長城汽車哈佛分動箱國產化項目，該產品自XX年開發(fā)以來，一直在機械加工尺寸、重力鑄造氣孔和鑄造缺陷等方面存在問題，幾年來一直無法形成批量供貨。為了解決這一難題，在國內沒有任何經驗借鑒的情況下，他帶領技術團隊，深入一線分析原因，經半年多連續(xù)奮戰(zhàn)，先后改進加工工裝夾具5套，對重力鑄造工藝、機械加工工藝進行優(yōu)化，引進兩臺進口加工中心設備，進行配套組裝成機組，一舉攻克了難關，一次交付合格率由原來的XX%提升到 85% 以上，使該產品由原來的每年虧損50萬多元到每年盈利100余萬元，此項技術達到了國內領先水平。在國內汽車行業(yè)的suv車型市場形勢高速增長的當下，高附加值的四驅變速箱成為公司產品發(fā)展方向，面對XX汽車變速器有限公司有意讓我們公司生產江鈴車型的前置四驅變速箱整套殼體鑄造和加工項目，XX深知重新獲得客戶的認可是多么不容易，項目不僅要接，而且只許成功不許失敗。又挑起了成套產品開發(fā)的重任，由于四驅變速箱殼體鑄件體積和重量都是公司壓鑄和加工設備能力的極限，制造難度大，工藝穩(wěn)定性差，只有拿出特別的控制辦法才能踏上與國內一流的XX汽車變速器有限公司配套生產。通過反復試驗終于找到工藝質量分段解決法，將整個生產流程的工藝控制點進行分析，找出了影響產品質量的最關鍵的三個工藝階段，使用統(tǒng)計技術組織分析不穩(wěn)定參數，找出問題的共性，通過加強模具滑道精度控制保證壓鑄時的最遠尺寸段工藝質量穩(wěn)定、提高加工定位抓緊力、粗加工與精加工相對分離等措施，對關鍵工序設備進行了優(yōu)化調整，一舉攻克了困擾著公司壓鑄產品向大型化、高精度、成套生產的瓶頸。同時還對格特拉克（XX）傳動系統(tǒng)有限公司、株州歐格瑞傳動系統(tǒng)有限公司、XX萬里揚公司、北汽福田等國內外客商保持聯(lián)動，進行技術合作，技術攻關，利用自己的技術優(yōu)勢，積極協(xié)助解決技術難題，取得客戶的普遍歡迎和好評，提升了公司與合作廠家的技術銜接，和諧了供需關系，不僅為客戶提供100%合格產品，而且建立了長期合作關系，為公司發(fā)展夯實了基礎。

五一勞模事跡材料7

　　在xx區(qū)xx北路街道xx社區(qū)，鄰里之間有啥磕磕絆絆，xx只要

　　在現場一“刷臉”，大家馬上就安靜下來，當事人再大的火氣也就消了一半。另一半咋辦?xx三句兩句調解，糾紛就能被“涼拌”。

　　女兒、媽媽、老師、大姐、書記……在xx工作過的社區(qū)，她有著各種各樣的“身份”。放棄優(yōu)職高薪當上“小巷總理”，10年來，xx用堅毅和真情，溫暖著社區(qū)一位位居民，感動著一條條街巷。

　　女承母業(yè)，xx社區(qū)10年

　　x歲那年，xx辭掉企業(yè)高薪職位，來到xx區(qū)湘江世紀城所在的金泰路社區(qū)，當上了xx當時最大社區(qū)的“小巷總理”，為10萬居民服務。

　　調任xx社區(qū)黨委書記后，xx依然沒事就喜歡在社區(qū)走走。交通微巡防、江邊風光帶提質改造……很多問題都是在xx“走路”中發(fā)現的`。“湘江世紀城人員密集，車流量大，居民車輛亂停亂放、占用消防通道問題十分嚴重�！眡x告訴記者，去年10月，她前往北京學習“街道吹哨，部門報到”相關經驗做法，回來后在xx社區(qū)進行了植入和再創(chuàng)新，先后進行了兩次演習，取得了良好的效果。

　　xx覺得，靠她一個人“走路”還不夠。她還發(fā)動小區(qū)的黨小組長和樓棟長也行動起來，成為她的“眼睛和耳朵”。于是，哪家遇到了什么難處，xx都會第一時間得知。

　　“發(fā)明”多項創(chuàng)新舉措

　　在“錢袋子”鼓起來之后，居民對品質生活提出了更多個性化的需求。xx積極探索“互聯(lián)網+黨建”智慧模式，開通微信公眾號、居

　　民街區(qū)群等掌上服務平臺，每個群里設有街區(qū)長和黨建指導員，隨時為居民答疑釋惑�！艾F在在手機上就可以辦理社區(qū)相關的業(yè)務，非常方便。”社區(qū)居民龍湘華說。

　　為了調動黨員參與社區(qū)服務和管理的積極性，20xx年，xx探索創(chuàng)新了“黨建+主題黨日”活動，每個季度為入黨月份相同的黨員過一次“政治生日”；打造“賦能空間學習中心”，由社區(qū)黨委出資請老師為黨員、居民免費提供瑜伽、合唱、葫蘆絲等公益課程，再由黨員帶動更多居民一起學習�！斑@樣一來，由一個黨員帶動一個家庭，一個家庭帶動一個樓層，讓好的風氣充溢整個小區(qū)。”xx說。

　　創(chuàng)辦全市首個社區(qū)心理聊吧

　　“媽媽心，婆婆嘴，閑不下來的兩條腿”，社區(qū)居民都這樣評價xx。家長里短，鄰里糾紛，社區(qū)居民首先會想到找xx調解糾紛，為此，xx在社區(qū)創(chuàng)辦了全市首個社區(qū)心理聊吧——“好媽媽聊吧”。

　　“隨著生活節(jié)奏的加快，許多居民面臨工作煩惱、家庭矛盾、孩子教育等困擾，但受到傳統(tǒng)觀念的束縛，很多居民把這些煩惱悶在心里�！眡x說，去年3月底，她通過自學考取了國家二級心理咨詢師證，免費為轄區(qū)居民疏導心理壓力。

　　居民李女士晚上無法正常入睡，去醫(yī)院檢查也沒有任何問題，她抱著試一試的心態(tài)來到“好媽媽聊吧”。原來，李女士的兒子從小到大學習成績很好，可是后來卻沒有按照他的要求考上研究生，李女士十分苦惱�！袄钆�士先后兩次前來心理咨詢，目前她的心病已經消除了。”xx說。

　　“好媽媽聊吧”成立至今，共接待來訪者x余人次，其中包括下

　　崗工人、正處于青春叛逆期的孩子、長期獨居生活的孤寡老人等，受到了社區(qū)居民的一致歡迎和好評。

五一勞模事跡材料8

　　xx，把她的教育生涯比作園藝師的成長。校園之旅二十年，是無心插柳下的一些機緣漸漸成了現在，是用心培育后的一點收獲慢慢走到眼前。回眸過往，已是花紅有詩，柳綠成行的路上。這草這花、這桃這柳記載著學校的培養(yǎng)、成長的足跡、奮斗的歷程。

　　第一程綠草如茵說教學

　　作為園丁，每一節(jié)課都是她的作品。這一個個作品就像一株株青草。十幾年過去，早已是草綠如茵。

　　19xx年，她走上講臺，僅僅比她高三的學生大三歲。作為學校僅有的一名會計專業(yè)大學畢業(yè)生，她的教學工作在她工作的第一個月，便受到了學校領導和學生的認可。第一個學期結束，她講授的《商業(yè)會計》被評為校級優(yōu)秀課。調入財貿學校后，她先后講了《基礎會計》、《工業(yè)會計》、《金融基礎》、《財政與金融》等十幾門主干專業(yè)課。曾五獲xx省、xx市優(yōu)秀課評比一等獎。并兩次為全省、全市會計專業(yè)課教師做觀摩教學。20xx年所帶高職班45名學生，全部越過本科分數線，張程嬌同學獲xx省高職高考財經類狀元。20xx年高職高考她與全體高三教師共同努力，僅差一名就囊括了xx財經大學金融專業(yè)本科的全部指標。20xx年起，連續(xù)4年被聘為xx省高職高考命題教師。參加全國金融專業(yè)、動漫專業(yè)骨干教師培訓，獲得經濟師、助理營銷經理、3DMAX高級操作員技術資格證書。

　　第二程桃李滿園說教育

　　學生是教師的驕傲，當他們成長、進步的時候，哪一個園丁不為收獲的.桃李心花怒放。

　　19xx年起，她開始擔任班主任工作。在工作中始終貫徹潤物無聲、水到渠成的教育。賞識和激勵使學生自律進取。所帶班級每屆培養(yǎng)出一名學生會主席，多名學生會干部。會計9603班獲得xx省優(yōu)秀班級，會計20xx級1班獲得xx市優(yōu)秀班級、金融20xx級20班獲得xx省紅旗團支部。她本人2次被授予皇姑區(qū)記大功獎勵，被評為皇姑區(qū)優(yōu)秀青年教師、十佳青年教師。20xx年被xx市總工會授予xx五一勞動獎章。20xx年擔任德育處主任工作，創(chuàng)新德育工作體系，參加國際文化資源交流中心德育工作培訓，榮獲全國職業(yè)院校學生工作創(chuàng)新優(yōu)秀人物、xx市中小學優(yōu)秀德育工作者等榮譽稱號。

　　第三程花紅有詩說教研

　　園丁的詩是繽紛的花朵。教師的詩是工作中的感悟和實踐。

　　幾年來，在工作實踐中不斷總結經驗，探索突破。在國家級刊物發(fā)表論文五篇，獲一等獎三篇，省市級論文一等獎數篇；省、市級課題五個，三個獲二等獎；主編的《中等職業(yè)學校學生必讀》、《中等職業(yè)學校就業(yè)指導教程》、《中等職業(yè)學校安全教程》、《中等職業(yè)學校拓展訓練教程》等已投入使用的校本教材7本。主持《教育教學研究—德育�？�》編輯工作，并撰寫《提升學生素質塑造人格魅力---全面構建金融學校德育工作體系》。參編《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導教材》《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導助學手冊》由xx出版社出版發(fā)行。連續(xù)兩年的中層干部論壇榮獲一等獎。被評為xx省科教先進工作者、xx市骨干教師。

　　第四程柳暗花明說挑戰(zhàn)

　　園丁有徜徉于花草的幸福，而她的幸福不止于此。

　　第三程花紅有詩說教研

　　園丁的詩是繽紛的花朵。教師的詩是工作中的感悟和實踐。

　　幾年來，在工作實踐中不斷總結經驗，探索突破。在國家級刊物發(fā)表論文五篇，獲一等獎三篇，省市級論文一等獎數篇；省、市級課題五個，三個獲二等獎；主編的《中等職業(yè)學校學生必讀》、《中等職業(yè)學校就業(yè)指導教程》、《中等職業(yè)學校安全教程》、《中等職業(yè)學校拓展訓練教程》等已投入使用的校本教材7本。主持《教育教學研究—德育�？�》編輯工作，并撰寫《提升學生素質塑造人格魅力---全面構建金融學校德育工作體系》。參編《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導教材》《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導助學手冊》由xx出版社出版發(fā)行。連續(xù)兩年的中層干部論壇榮獲一等獎。被評為xx省科教先進工作者、xx市骨干教師。

　　第四程柳暗花明說挑戰(zhàn)

　　園丁有徜徉于花草的幸福，而她的幸福不止于此。

　　在國家大力發(fā)展職業(yè)教育，重點扶持現代制造服務業(yè)的倡導下，作為職業(yè)學校的一名教師，既要成為“雙師型”教師，更要成為“復合型”教師。工藝美術系作為學校重點發(fā)展的新興專業(yè)，專業(yè)教師嚴重緊缺，專業(yè)建設亟待提高和完善。是領導的信任和支持，讓她的人生開辟了嶄新的天地。她克服重重困難，參加各級培訓學習深造，義無反顧的改轉專業(yè)，為了成為一名“復合型”“雙師型”教師，她勇于挑戰(zhàn)。翻閱大量工藝美術專業(yè)書籍，記錄了大量的讀書筆記。自學了手工藝制作、攝影、插花和工藝美術專業(yè)基礎知識。通過國家級骨干教師培訓，學習3DMAX,MAYA,AE，FLASH等藝術設計類專業(yè)軟件，獲得了優(yōu)秀學員證書和3DMAX高級操作員技術資格證書。積極走訪印刷、廣告、動漫、家裝等相關企業(yè)，開展專業(yè)實踐。到大專院校調研，制定專業(yè)建設規(guī)劃。在校領導的信任和支持下，她成功的轉型為一名工藝美術教師并擔任工藝美術系主任。主編《工藝美術專業(yè)人才培養(yǎng)方案》、《工藝美術專業(yè)實訓基地建設方案》、《工藝美術專業(yè)建設方案》、《工藝美術專業(yè)建設標準》，對工藝美術專業(yè)的發(fā)展起到了重要推動作用。20xx年，被評為xx市名教師。20xx年獲得全國中等職業(yè)學校教師信息化大賽銀獎。

　　從“園丁”完成到“園藝師”的蛻變，她體會了創(chuàng)意人生的快樂與幸福！

　　當她由會計專業(yè)骨干成長為工藝美術專業(yè)帶頭人，xx市名教師，帶領校內外工藝美術專兼職教師，搭建“理實一體”的人才培養(yǎng)模式、建設“創(chuàng)意工廠”實訓基地、構建“設計與實踐”課程體系的時候，她才發(fā)現她是這樣熱愛這個專業(yè)，幸福于走進藝術的海洋。

　　在實訓基地建設、專業(yè)技能大比武、教師培養(yǎng)、科研課題研究、校本教材開發(fā)、信息化建設等方面初見成效。工藝美術實訓基地日新月異，實訓工作不斷創(chuàng)新；工藝美術實訓基地建設中期匯報中，涵蓋實用美術、平面輸出、影視動漫三個方向，共十五個實訓室的建設方案令人耳目一新。目前一、二期建設150萬資金已經注入，三期97萬資金的實訓設備已進入招標階段。

　　20xx年6月，她作為領隊和指導教師，帶領學生參加20xx年全國中等職業(yè)學校學生技能作品展洽會，榮獲國家集體二等獎，受到國家、省市領導的好評。網上評論“xx現代制造服務學校設計的作品綠色環(huán)保、低碳節(jié)能，令人拍手稱絕”。20xx年5月學校代表xx市教育局承辦xx市20xx年藝術插花技能大賽，我校選手分獲一、二等獎，在xx現代制造服務學校的發(fā)展、工藝美術專業(yè)的發(fā)展中留下了她成長的足跡，灑下了她奉獻的汗水，同時也展現了學校的風采。文明風采大賽工藝美術系獲得1個一等獎、10個二等獎、9個三等獎、13個優(yōu)秀獎的好成績，獲獎數占全校的40%。

　　在學校期末工作總結大會上，她代表工藝美術系匯報了一學期的工作。匯報分為：工美一家親、實訓開門紅、走廊顯底蘊、教室巧育人、他山取美石、大賽指方向、華山常論劍、期末免筆試、實訓添加當、榮譽是積淀十個篇章，展示了工美團隊建設、創(chuàng)新師生技能大比武、開展創(chuàng)意走廊和特色教室評比、參觀學習和大賽經歷、實訓周作品展、實訓室建設成果以及期末考試改革的工作。受到全校師生的一致好評，掌聲如潮。

　　20xx年，她參加了中等職業(yè)學校教師信息化大賽。在她的努力下，獲得信息化教學設計xx市一等獎、xx省一等獎、國家銀獎的好成績。為學校爭得了榮譽的同時，積累了豐富的經驗，并運用到指導青年教師的成長中去。20xx年，學校組織的課件制作大賽和20xx年組織的信息化大賽中，工藝美術系教師均獲得集體一等獎的好成績。

　　工藝美術系的發(fā)展和創(chuàng)新，在全校師生的見證和鼓勵同時，也受到了社會的認可。20xx、20xx年，工藝美術系高職高考學生全部達到報考學校分數線。招生的電腦藝術設計、動漫設計與制作和室內裝飾與裝修三個專業(yè)備受初中畢業(yè)生和家長的青睞，已圓滿完成了招生計劃。

　　快樂學習，幸福工作，創(chuàng)意人生，這就是她作為“園藝師”的夢想。她常說：感謝職業(yè)教育，讓她有機會成為一名教師，更感謝職業(yè)教育的發(fā)展，讓她有機會重新選擇她更喜歡的專業(yè)，成為一名“復合型”的教師，為她的人生掀開了更美麗的畫卷！

　　因為她是教師，就會用心底里曾經響過的聲音，去歌唱教師的每一個樂章，因為她是園丁，就會用腦海里曾經播撒的種子，去培育花園里的每一抹顏色。因為她又想成為一名“園藝師”，所以就會用她無窮無盡的創(chuàng)意和想象，去走在欣賞美、傳播美、創(chuàng)造美的路上！讓我們共同期待更多的“園藝師’，在中國職業(yè)教育發(fā)展的沃土中茁壯成長！

五一勞模事跡材料9

　　“三天的時間，你讓我們對xx的人文歷史和風土人情有了全新的認識，謝謝xx無微不至的照顧，你是我見到過的最溫暖的導游。”這是導游xx手機里一名內蒙古游客發(fā)來的短信。這樣的致謝短信，xx收到過很多。

　　今年是xx從事導游工作的第19個年頭。如果將他的職業(yè)生涯分為兩個階段，那么第一個階段是活躍在導游一線，把xx的美講給來自國內外各地的游客；第二個階段則是堅守導游培訓崗位，把多年的經驗無私分享給年輕人，讓更多的人愛上導游這份職業(yè)。

　　做“專家型”導游，講好xx故事

　　一直致力于做一名“專家型”導游的.xx，為向游客提供更全面的服務，養(yǎng)成了多讀、多看、多問、多記、多說、多改的學習習慣，積累了大量與旅游相關的語言、文化、歷史知識，也讓他與成千上萬游客一見如故，游客一聽就喜歡。

　　“為了向游客展現一杯水的知識，導游常常需要有一壺水的儲備。”xx坦言，自己每次帶團去一個地方，都要提前反復做功課。除了掌握必要的帶團技巧外，還需要掌握豐富的歷史、文化、宗教、民俗、生態(tài)、地質等方面的知識。

　　作為一名xx導游，xx山是xx帶游客去過最多的地方之一。反復解說同一個景點，很容易讓人產生審美疲勞�！半m然我可能已經說了一千次一萬次，但對于游客來說，這是他們的第一次�！眡x說，從表象的美麗到融入xx山背后更多的故事和xx的歷史，有時候xx還會穿插

　　一點自己的人生感悟和心靈雞湯�！霸�本只有二十多名游客的旅行團，走著走著五六十人跟著聽講解，這是讓我最自豪的事�！�

　　專注“傳幫帶”，幫助更多導游提升從2003年開始，除了帶團，xx還經常參加各類導游大賽，先后獲得“全國優(yōu)秀導游員”“中國最美導游”“xx省金喇叭導游員”“xx市金牌導游員”等榮譽。

　　“參加比賽，前后至少有一個半月的時間不能帶團。沒有收入，得了獎又怎么樣呢?”xx說，很多同事都不愿意參賽，但他認為，準備比賽的過程是對導游工作最好的總結和升華。

　　在帶團工作和各種比賽中，xx不僅總結編寫了《帶團的那些事》《模擬導游》《導游xx》等書籍，還歸納了“以心換心”“因人施講”“四輪驅動力”等多種導游服務工作方法。經過大賽的磨礪，加上有豐富帶團經驗，20xx年以后，xx常受邀為各地文旅局或旅行社進行導游技能培訓，已累計開展了近xx場講座或培訓。

　　“獲評市勞動模范，是莫大的肯定，但它更是一面鏡子，我會時常照照這面‘鏡子’，思索現在的工作方式是不是最好的�！眡x說，作為新時代的勞模，除了自己努力工作外，更要毫無保留地將心得和經驗傳給年輕人，用正能量不斷地影響更多的年輕人，共享勞動帶來的成就和樂趣，帶動xx旅游產業(yè)更好、更健康地發(fā)展。

五一勞模事跡材料10

　　他在錄井公司是一個工作狂，沒有星期天、沒有節(jié)假日。公司的門衛(wèi)說，公司走得最晚、來得最早的就是他。他對工作的熱情達到癡迷的狀態(tài)，你什么時候去他辦公室，都是在大堆的圖紙，大堆的資料中翻閱總結，一樓會議室的大圓桌常常作為他地層對比的陣地。一線現場有疑難地質問題，你隨時都可以打電話，絕對是隨叫隨到。周末在空蕩蕩的辦公樓里，能見到他在辦公室里埋頭查看資料，井場、辦公室就是他的另一個家，為了這個家……

　　他還是河南錄井公認的活地圖。河南油田整個生產區(qū)塊，小構造復雜，斷層多，每個區(qū)塊的油藏特征、重點層位、斷層特性，他似乎閉著眼都能說得清清楚楚。每次現場遇到疑難問題只要給他一說在哪個區(qū)塊，處于什么層位，他都能給你解釋的清清楚楚，仿佛他就在現場一樣，這樣的功夫絕不是一朝一夕就練出來的。

　　他是全國唯一一份公開發(fā)行的錄井類科技期刊的核心作者，為該科技期刊投稿量、發(fā)表量、發(fā)表率最高的作者。最近六年，他共在核心期刊、普通期刊發(fā)表科技論文28篇，許多新應用和新方法在行業(yè)得到廣泛應用。

　　他積極鉆研油氣層解釋新方法，挑燈夜戰(zhàn)，獨創(chuàng)了幅差形態(tài)法的錄井油氣層解釋方法，運用這一方法，在探井油氣層解釋中取得良好的效果。其中泌362井1092—1095m井段幅差形態(tài)法解釋為油層（電性具有典型差油層特征），試油獲日產26.7方的高產工業(yè)油流，使所在的'畢店地區(qū)三年來均為河南油田增儲上產的主力區(qū)塊。e王30井是王集油區(qū)的一口探井，利用幅差形態(tài)法解釋1330.6—1342.3米為油層、差油層（電性具有典型水層特征），壓裂日產油10.68方，南陽凹陷張店—白秋地區(qū)的張36井，在大斜度、巖屑混雜、電測項目不全、測井資料品質差、電性沒有油層特征的情況下，依據他所總結大斜井剖面恢復方法對地層進行恢復，運用低阻油層錄井識別方法進行油氣顯示層解釋，結果解釋有多套油層。目前已有五套油層得到確認，結果第一試油層就喜獲日產30方高產工業(yè)油流，揭開該區(qū)勘探開發(fā)新一頁。

　　對探井、評價井、疑難井進行精細解釋是他將找油視為自己的重要職責外，發(fā)現設計外新油層則是他為自己定義的另一個重要職責，并取得良好的成果。阿方認真總結不同區(qū)塊的油氣成藏規(guī)律，總結出了一套發(fā)現設計外新油層的技術方法，提出不同圈閉類型發(fā)現重點領域、工作程序。對可疑層段通過提前錄井、加深鉆進的方法爭取發(fā)現新油層，如柴資3井提前錄井發(fā)現設計外新油層18.8米/6層，控制儲量40萬噸。張側20井鉆井過程他接連幾天連續(xù)上井，精心對比后向開發(fā)部門三次提出加深鉆進的建議，結果發(fā)現新油層，該層投產后產油16.8噸/天。雙k4013井是開發(fā)30多年的雙河油田的一口開發(fā)井，按照他的理論提前錄井于核二段發(fā)現油層3層20.4米。對泌淺26區(qū)提前錄井的結果是3口井發(fā)現3層原來認為可能處于干帶的油層。古資7井是一口評價井，提出加深鉆井建議被采納，完井后對加深發(fā)現小層進行試采，結果日產油7.2噸，水2.3方，發(fā)現了該區(qū)最深層位油層，提供新的勘探開發(fā)層。按照錄井公司與油田開發(fā)部門協(xié)議，通過發(fā)現設計外新油層獲得的獎勵，每年就為公司創(chuàng)效120—140萬元。

　　他完全把錄井當作他的畢生事業(yè)，每每看到他攻克一個難題或者總結出一套經驗那欣喜的表情，你就知道他對錄井事業(yè)有多么熱愛。

　　長期付出，取得了不少的成果，組織也給了他眾多的榮譽，使他的人生道路成為鋪滿榮譽之路。曾獲xx年河南油田十大青年標兵；xx年中國石油天然氣總公司青年突擊手、河南油田先進生產（工作）者；中石化202x年度科技進步三等獎；202x年河南油田先進生產（工作）者；202x年度、202x年、202x年度河南油田勞動模范等榮譽稱號。今年又被評為集團公司勞動模范。

五一勞模事跡材料11

　　在xx的辦公室，一份日程安排表讓記者既驚訝又欽佩：日程安排將每天劃分為“10節(jié)課”，每節(jié)“課”都用手寫字體記滿了需要完成的工作，有各種具體的實驗計劃，一節(jié)“課”多的會有五六項工作。

　　也許正是因為這樣勤勉嚴謹的工作態(tài)度，讓xx和他的團隊參與了國內近十年內幾乎所有飛機機型的起落裝置設計和關鍵技術攻關工作，其中包括我國首架國產大飛機C919、首款大型水陸兩棲飛機AG600以及正在研制的寬體飛機CR929等。

　　人物感言

　　參與研制中國自己的大飛機是我最大的榮耀�？吹轿覀兊娘w機早日安全地翱翔在藍天，是我最大的愿望。

　　——xx

　　給國產大飛機C919設計出起落架

　　20xx年5月5日，國產大飛機C919完美試飛，那一刻，作為主起落架結構主任設計師的xx激動不已。這架我國擁有完全自主知識產權的飛機上，凝聚著他的心血和智慧。

　　“起落架相當于人類的大腿，起飛滑行都靠它。”xx說，航空界都把C919親切地叫做“九妹”，而起落架就相當于“九妹”的“大腿”。

　　“整個飛機起落架系統(tǒng)由上萬個零件組成，僅主起落架上就有4000多個零部件�！币獙⑸先f個零件按照復雜結構“組合”在一起并安全飛行10多萬個小時，從技術層面上來說，這無疑是個巨大的挑戰(zhàn)。

　　為了保證工作順利進行，xx對國內外其他機型的相關文件進行了仔細研究，從幾千頁外文資料中整理出主起落架相關技術指標。

　　幾乎所有飛機在首飛前，都要在地面進行鐵鳥試驗�！拌F鳥從設計之初就在和時間賽跑�！睋�xx介紹，當時外方的起落架還在設計中，需要用試驗件來替換，否則就趕不上C919的首飛節(jié)點。xx帶領團隊成員加班加點，在3個月之內設計了一套C919鐵鳥試驗件圖紙，最終成功完成了試驗件的設計與生產交付，為C919的首飛提供了保障。

　　研發(fā)能在水下“呼吸”的`起落架

　　20xx年12月，xx與AG600結緣，負責起落架收放系統(tǒng)設計工作。AG600作為水陸兩棲飛機，如何同時滿足在水上起飛著陸和路上起飛著陸的安全性要求？這對起落架氣動外形、收放形式、收放運動機構設計、系統(tǒng)多余度設計等都提出了很高的要求。

　　“搞技術不能光坐在資料堆里‘紙上談兵’，還要多看、多想，有時候生活中常見的場景都能給我們啟發(fā)�！币淮危瑇x在坐公交車上班的途中看見不斷開關的氣折疊門，突然冒出一個想法，能不能像開關公交車門一樣利用氣體將起落架放下？

　　“重量不能太大，收藏主起落架的整流罩對氣動及水動性能影響盡可能要小�！睘榱斯タ诉@項技術難關，xx與團隊人員一起，持續(xù)處于“711”工作狀態(tài)，即每周工作7天、每天工作11個小時，最終設計出了懸臂外伸式起落架。它是目前國內最高、收放系統(tǒng)最復雜的單支柱起落架，填補了我國在大型水陸兩棲飛機起落架的研制空白。

五一勞模事跡材料12

　　熟悉xx的人，都喜歡叫她“范博士”。30多年里，xx只專注于做兩件事，一是研發(fā)出目前世界上最耐高溫抗燒蝕材料，二是將科研成果成功實現產業(yè)化，材料產品成功應用于我國航空航天、飛行器等重點領域，以全新的姿態(tài)顛覆了難熔金屬材料的傳統(tǒng)，開創(chuàng)了“納米/微納復合”超高溫難熔金屬基復合材料先河，填補了世界空白。

　　研發(fā)出世界上最抗燒蝕的材料

　　新型超高速飛行器在近地空間高速長時間飛行，其前端關鍵結構部件表面會產生20xx℃至3000℃高溫，承受強表面氧化和高動壓高過載沖擊，這對熱端構件提出了極為苛刻的使用要求，是國際公認的'最突出技術難題。

　　一次，一篇有關雜交水稻的報道讓xx靈光乍現，如果用超高溫陶瓷材料和難熔金屬實現“微納復合”，是不是可以像雜交水稻一樣實現雙方優(yōu)勢互補，既有陶瓷的高熔點、低密度等特性，又有金屬的延展性呢？

　　一直以來，材料技術要求材料越純越好，現在反而要將雜質引入金屬，xx的想法被人認為“荒唐”。

　　xx決定進行研究。缺乏超高溫實驗設備，xx自掏腰包在株洲租借高溫爐，每燒制一爐樣品的費用在1萬元左右。一次又一次的失敗，她的學生都開始質疑，對xx說：“您不在電腦上做模擬仿真，偏要跑去做實驗，材料都不知道廢了多少�！�

　　經過反復的實驗，一年后,xx終于燒出了滿意的材料樣件，世界上最抗燒蝕的材料終于研發(fā)成功。這種微納復合輕質難熔金屬基復合材料實現了難熔金屬高溫強韌、輕量化和抗燒蝕一體化設計，其高溫強度比現有超高溫難熔金屬提高5倍以上，密度降低1/2；經風洞和發(fā)動機反復考核，材料無破壞、近零燒蝕，可實現空氣中超高溫環(huán)境下的長時間抗燒蝕、抗沖刷、抗高過載沖擊，在高超聲速武器熱防護、新型高能發(fā)動機等超高溫領域迅速得到推廣和應用。

　　讓尖端技術材料走上產業(yè)化之路

　　材料有了，新問題又來了。面對這種超高溫難熔金屬復合材料，國內多家加工企業(yè)都束手無策�！鞍蜒芯砍晒�變成可應用的產品，才能真正體現其價值�！眡x說。于是，她開始了人生的再一次挑戰(zhàn)——讓材料產業(yè)化。

　　xx實驗室骨干成員“眾籌”了100萬元，租借了一處民房，自己進行加工。團隊先買來一臺普通車床，開始工藝摸索。每天晚上，xx帶著學徒席地而坐，一邊看設備說明書，一邊摸索操作，逐漸掌握訣竅，做出了簡單樣品。

　　但要做出復雜零部件，還需要一臺五軸五聯(lián)動的數控車床，價值兩三百萬元。買不起，怎么辦？xx找到原xx機床廠廠長，耐心請教。后來，這位廠長出了個主意，先買一臺三軸的，然后再買軸組裝，這樣就只需要花三四十萬元。經過努力，一年多下來，加工問題終于得到解決。

　　20xx年，xx帶著一批一直從事新材料研究的博士、碩士、工程人員，創(chuàng)建了xx微納坤宸新材料有限公司。20xx年公司實現批量生產，并相繼開發(fā)了4大類材料體系、50多種高溫部件。今年，公司訂單金額已有8000多萬元。“微納坤宸已成為我國航空航天、國防軍工以及兵器船舶等領域多個型號產品的唯一供應商�！眡x自豪地說。

五一勞模事跡材料13

　　XX大學畢業(yè)后一直在汽車摩托車行業(yè)工作和創(chuàng)業(yè)，具有深厚的技術功底，對汽車、摩托車行業(yè)的發(fā)展有著清晰而深刻的認識。在接管金建公司時就對公司的發(fā)展方向，發(fā)展模式等成竹在胸，并進行了切合實際的規(guī)劃，公司陸續(xù)新增投入大量資金引進先進生產設備對企業(yè)進行全面升級，目標是將建設一個行業(yè)領先，XX第一的真正的.現代化的壓鑄企業(yè)，把金建公司建成汽車鋁合金壓鑄件生產基地。并于XX年開始著手實施，現已投入逾億，一舉扭轉了企業(yè)發(fā)展的頹勢，把企業(yè)帶入了快速發(fā)展的軌道，重建了企業(yè)信心。

　　為了確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，他帶領大家從建章立制入手再造管理流程。借助國際汽車行業(yè)技術規(guī)范ts16XX9和引進企業(yè)組織系統(tǒng)的平臺，對企業(yè)所有環(huán)節(jié)進行了梳理和規(guī)范，精簡和壓縮重疊的機構，進一步明確了各崗位權利職責，達到管理的快速和高效。統(tǒng)一了行動步調，明確了各自目標。并通過嚴格考核有效保證了極高的執(zhí)行力。使得人人心里有壓力，肩上有責任，腦海有目標，工作積極性和創(chuàng)造性得到大大激發(fā)。對制定的管理規(guī)定他首先不折不扣的身體力行，使企業(yè)步入了“不令而行”的管理境界。他用自己踏實勤懇的實際行動，感動著每一位員工，帶領著一群哀兵，卻決勝了市場。

　　XX不僅僅是企業(yè)的發(fā)展方向的掌舵人，還是一位奮戰(zhàn)在技術一線的工程師，他在具體的技術工作中始終保持兢兢業(yè)業(yè)，精益求精的工作作風。憑借精湛技術和創(chuàng)新精神，用自己的聰明才智和辛勤汗水，攻堅克難，填補了多項技術空白，為企業(yè)的技術進步和市場拓展做出了突出的成績。用實際行動為廣大技術人員樹立了愛崗敬業(yè)，勇挑重擔，樂于奉獻的標桿，深深感染著公司每一位員工。

五一勞模事跡材料14

　　他，憑借睿智而務實的工作作風，果敢又不失理智的辦事風格，坦誠而又和藹的處事風格，三年時間，不僅完全獲得了長期在國企工作的員工們的信任和愛戴，用個人的人格魅力，魔法般的激發(fā)出了整個隊伍的巨大的.能量，而且硬生生地把一個由于企業(yè)改制生產極度不正常，市場幾乎丟失殆盡，生存舉步維艱的金建公司起死回生，使企業(yè)產銷量呈跳躍式增長，把一個幾乎被所有客戶列入淘汰供應商的企業(yè)轉變成優(yōu)秀供應商，完全顛覆了企業(yè)在客戶中不良形象，獲得所有客戶的信任和肯定，新產品開發(fā)達到數十個之多，幾乎是原來企業(yè)近十年的開發(fā)量，為企業(yè)發(fā)展打下了扎實的基礎，這其中凝結了他多少汗水和心血，又有多少酸甜苦辣，他最清楚，他就是XX核工業(yè)金建公司的總經理XX。

　　作為企業(yè)總經理，面對一個經過兩次破產改制，員工對企業(yè)已經完全喪失信心，人心渙散，企業(yè)經過反復折騰也早已元氣大傷，從資金到市場，從設備到產品質量，無一不是處于懸崖之沿，瀕臨崩潰的嚴峻形勢，XX沒有退縮，而是迎難而上，他始終認為企業(yè)的發(fā)展離不開高素質的員工隊伍，人才是企業(yè)的第一資源。他上任以來，十分重視干部員工素質的培養(yǎng)，堅持“以人為本”的用人理念，通過請進來送出去等方式進行員工培訓、員工競爭上崗、干部輪崗等機制為員工的成長與發(fā)展創(chuàng)造了優(yōu)越環(huán)境，使一大批青年員工迅速成為企業(yè)的中堅力量。他尊重和關心公司每一位員工，與員工以誠相待，經常與員工工作在一起，吃住在一起，他誠懇態(tài)度和勤懇的工作，深深感染著每一位員工。在企業(yè)持續(xù)虧損的情況下，仍然大幅度提升員工待遇，很快就使渙散的人心得到重新凝聚。

五一勞模事跡材料15

　　xx，女，19xx年7月出生，漢族，大學學歷，中共黨員，xx機床有限公司生產副總經理，高級工程師。

　　她在制造體系調度管理工作中，堅持以勇于拼搏、銳意創(chuàng)新的精神取得了卓越成就，展現了巾幗風采。20xx年，她發(fā)揚特別能吃苦、特別能學習、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神，為xx機床有限公司取得月均產值突破億元，年總產值實現15億元做出了突出貢獻。

　　在精益生產細化流程中，服務市場

　　近年來，為服務市場促配套，實現精益制造，xx以“JIT”模式為目標，建立了零件按時、按需入庫制度。通過追求最小庫存，最大成套率和市場效益，加速資金流周轉。她以完善產品BOM數據為基礎，通過月動態(tài)盤點、季度靜態(tài)盤點制度，提高了基礎數據的準確率。在調整庫存結構中，節(jié)省場地面積500多平方米。將露天鑄件庫轉到加工現場及物流庫房，既方便了管理，又減少了吊車運量，同時也節(jié)省了周轉時間。

　　在ERP將產品BOM數據分序基礎上，分解零件需求時間，為市場計劃訂單的下達提供了依據。xx在調度計劃思路上根據JIT生產模式，要求車間嚴格執(zhí)行出入庫比率，保障資金的合理利用。對小型零件考慮經濟批量及成套生產，在整個生產組織方面，改變以“生產核心”為“用戶核心”，并加強了與營銷的緊密聯(lián)系，通過緊跟市場變化，掌握第一手市場信息，對生產計劃進行及時調整。做到了生產隨著合同走，現場隨著市場變，保障了產品按照市場預期投產，按照客戶需求生產，大幅縮短交貨期，為服務和滿足市場提供了重要保證。

　　在調整資源創(chuàng)新管理中，增強產能

　　為大幅提升產能，提高生產配套能力，xx組織人力、物力按計劃對加工車間的精大稀設備進行調整。為增強大型件加工能力，她先后調整安裝了TK6913B落地鏜銑床、GMC30140R2龍門加工中心各一臺，提高了配套效率。此外，通過對大小件加工車間現場的物料擺放區(qū)、待加工區(qū)、成品區(qū)進行合理布局，并增加標識牌，縮短了周轉距離，減少了周轉次數。通過將外協(xié)小件全部收回，外協(xié)大件收回90%，實現了內部產能的最大化。

　　近年來，為提高單件質量，提升加工效率，她配合工藝部門開展了加工程序標準化工程。與大件加工車間共整理程序40多個，不僅培養(yǎng)了新的編程人員，也改變了工藝、編程與實際生產脫鉤的'狀況，促進了產能的提高。

　　在調整配置促產提效中，縮短周期

　　在生產攻堅階段，xx為提高裝配效率、縮短制造周期、提升專業(yè)化技術水平、降低產品故障率，按照專業(yè)化分工的模式，對生產現場進行了合理布局，為數控龍門、落地床身調整序設立專用區(qū)域。調整后不用到總裝試裝單臺，減少了周轉次數4次，節(jié)省工時4小時。在調整流程中，將臥式、刨臺式、落地式、龍門式鏜銑床的床身安裝調整序劃分為部裝二車間承擔，調整區(qū)域在小件加工車間，調整完成后直接進包裝車間。僅此一項，就使總裝車間的裝配周期縮短了7—10天。

　　在提升出產效率中，實現輕型落地系列出產周期40天，重大型落地系列出產周期88天，小型龍門系列出產周期55天，重大型龍門系列出產周期120天，五軸系列出產周期125天，刨臺系列出產周期45天，臥式系列出產周期60天，使同類數控產品出產效率居全國同行業(yè)之首。

　　去年在新產品FBC200r大型落地式鏜銑中心試制階段，xx配合技術部解決雙軸驅動的同步問題等大小難點40多個，特別是在縮短批量投產的周期中，實現了新產品當年試制、當年投產，當年創(chuàng)效的突出成果。到目前，按合同批量投產的FBC200r產值已突破4億元。

　　在強化供應質量控制中，創(chuàng)優(yōu)產品

　　xx為優(yōu)化供應流程，建立了供應商質量管理檔案，審核供應商資質，考核供應商配套、質量和價格情況。同時，參照供應商分類評級管理辦法，對供應進行了整頓優(yōu)化。由原來309家調整為225家。如鑄件廠家由原30家，調整為20家，鑄件問題發(fā)生比例降低了20%；焊接件廠家由14家精簡至3家，使焊件質量整體提高。在FBC200r滑枕材質控制中，采取每件本體取樣化驗，使其合格率達到了100%。

　　為進一步創(chuàng)優(yōu)產品，她還實施了生產現場質量日報制度，并組織相關部門進行跟蹤、分析、解決，使質量反饋的問題降低了55%。

　　在物資管理流程再造中，節(jié)支降耗

　　近年來，xx組織開發(fā)了“非ERP”物資管理數據庫，即非ERP”物資的管理平臺。它不僅具備了原有刀具數據庫的從下發(fā)訂單到采購、入庫管理的所有功能，還承擔了14000多種物資的采購計劃下達、庫房管理、采購物資使用等情況的跟蹤工作。在制造部的物料消耗及成本控制中，起到了不可替代的作用。截止目前，“非ERP”物資管理平臺使物料月均消耗同比降低52%，刀具月均消耗同比降低72%，取得了顯著降耗成果。

　　在庫存專項管理行動中，面對庫存的一臺20xx年出產的TKP6113/2機床，員工們都表示只能淘汰。而xx硬是利用整整一天的時間通過鉆研圖紙，反復研究機床各項性能參數，使這臺機床起死回生，成為加工車間重要設備，此項改進盤活資產達128.2萬元。

　　此外，xx通過強力壓縮外協(xié)加工成本，使外協(xié)費用月均同比降低了81%，并通過推動自制工裝降低外購成本20萬元。在清理、盤活庫存中，降低庫存9000多萬元。截止去年，原材料庫存金額同比下降了39%；在制品金額同比下降了29%，有力盤活了資金。在實施機床“瘦身計劃”中，共降低成本170萬元

　　她先后榮獲xx市三八紅旗手、xx市勞動模范、xx市優(yōu)秀共產黨員、xx省五一巾幗先進個人、全國女職工建功立業(yè)標兵等榮譽稱號。

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