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會計轉(zhuǎn)正申請書

時間:2023-07-07 17:45:41 轉(zhuǎn)正申請 我要投稿

會計轉(zhuǎn)正申請書(優(yōu)秀2篇)

  在現(xiàn)在社會,申請書出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,利用申請書我們可以表達自己的愿望和訴求。那么申請書應(yīng)該怎么寫才合適呢?下面是小編為大家收集的會計轉(zhuǎn)正申請書,僅供參考,大家一起來看看吧。

會計轉(zhuǎn)正申請書(優(yōu)秀2篇)

會計轉(zhuǎn)正申請書1

尊敬的公司領(lǐng)導:

  我于二零XX年四月一日進入公司,擔任助理顧問一職,負責資料收集和協(xié)助報告撰寫。轉(zhuǎn)眼間,已來公司兩個多月,參與過xx項目和xx項目,對咨詢工作有了初步的認識和一定的經(jīng)驗積累,現(xiàn)想申請轉(zhuǎn)正,望領(lǐng)導批準。

  在過去的兩個月里,負責xx項目營銷報告的撰寫,沒有參加最后的報告提交;xx項目已完成第一階段的相關(guān)任務(wù)分工,但是質(zhì)和量都有待提高。工作中存在的不足:

  1、知識體系不完善:以市場營銷為中心,戰(zhàn)略管理、財務(wù)管理,薪酬管理為基礎(chǔ)的營銷管理知識結(jié)構(gòu)沒有搭建起來;

  2、咨詢框架不了解:從項目接洽到項目談判,合同簽訂,項目準備,項目啟動,項目過程(內(nèi)診外調(diào),戰(zhàn)略與策略規(guī)劃,業(yè)務(wù)模式與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計,渠道和品牌規(guī)劃),成果提交,項目輔導,后期跟進等過程都沒有一個清晰的認識;

  3、方法論不成體系:對企業(yè)問題的判斷和合理方案的提出,對項目資料的收集的`效率和效果,對內(nèi)診外調(diào)的整體把握和實操,對報告框架的搭建和重點的把握,對時間的管理和任務(wù)的分工,對自身在團隊中的定位和認識等方面還沒有形成自己的道。

  改變現(xiàn)狀的方法:

  1、在項目中成長,把遇到的困難當做一次機會,遇到知識體系方面的問題,那么就利用閑暇時間進行充電,以知識體系作為重點,解決實際問題的方法為原則;

  2、模仿是最好的老師,向同事學習與人溝通的技巧,從別人的案例中學習解決項目問題的能力,不斷提高自己方法論修為。

  3、對自己進行時間管理,認真區(qū)分緊迫事件和重要事件,設(shè)立時間節(jié)點,認真完成階段性分工任務(wù),工作時不對自己能力設(shè)限。

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  時間:x月x日

會計轉(zhuǎn)正申請書2

尊敬的領(lǐng)導:

  您好! 首先感謝您給我這個在金玫瑰工作的機會,對此,我感到無比的榮幸和激動。我一定會珍惜這來之不易的機會,在今后的工作中,好好的表現(xiàn)自己,全身心地投入到工作中,為金玫瑰明天的發(fā)展,貢獻自己全部的力量。

  工作2個多月,接觸了不少人和事,在為自己的成長歡欣鼓舞的同時,我也明白自己尚有許多缺點需要改正。首先需要改正的就是尚顯浮躁的心態(tài),有時候做事只求速度而忽略了質(zhì)量,出現(xiàn)了一些數(shù)據(jù)上或文字上的錯誤;有時在做一件事的時候忽略了其他事情與此事的關(guān)系,造成前后矛盾或者數(shù)據(jù)不符,尤其是財務(wù)這種邏輯性極強的工種,更需要時刻警醒自己。

  如果不是同事們及時為我指正,恐怕到現(xiàn)在我也不自知而無法提高自己,因此我經(jīng)常是帶著一種感恩的心態(tài)在工作;其次就是業(yè)務(wù)不夠熟練。國家出臺的各種財務(wù)方面的法律法規(guī)以及研究院的`一些規(guī)章制度是非常多的,稍有不注意就會運用錯誤。

  所幸的是,單位領(lǐng)導們尤其是您和程會計給了我足夠的寬容和耐心,加上同事們毫無保留的“授業(yè)解惑”,無論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高,取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。

  財務(wù)工作本身就是一項團隊工作,作為其中的一分子,我惟有踏踏實實做事,謙虛低調(diào)做人,努力學習行業(yè)新知識,向同事們學習經(jīng)驗技巧,在領(lǐng)導和同事們的幫助下,盡力與其一起努力保證日常財務(wù)工作的運行,保證月底結(jié)賬的順利進行,及時提供準確的數(shù)據(jù)和財務(wù)分析以供領(lǐng)導層決策;同時做到自己負責的各種報表按要求填報,不出差錯。這是我職責之所在,價值之所在。

  總而言之,作為一個新人,我會繼續(xù)以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),努力發(fā)揮聰明才智,為金玫瑰的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。雖然2個月的時間不算長,但我深深的為金玫瑰的企業(yè)文化氛圍所吸引。金玫瑰的領(lǐng)導注重人性化管理,工作環(huán)境寬松,在這樣的氛圍中,可以極大地激發(fā)我的自身的潛力,使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。

  基于以上所述,我申請轉(zhuǎn)正,希望早日得到領(lǐng)導的認同,以便更積極深入地開展工作。

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  時間:x月x日

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