人事專員轉(zhuǎn)正申請書
在法律不斷完善的社會中，需要使用申請的場合越來越多，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是小編幫大家整理的人事專員轉(zhuǎn)正申請書，歡迎大家分享。
人事專員轉(zhuǎn)正申請書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我于20xx年5月2日有幸加入xxxx，任職直銷部人事經(jīng)理一職，主要負責本部門各門市部的人員招聘工作。自入職以來，尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)，遵守公司各項規(guī)定，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下，團結(jié)協(xié)助部門成員，積極完成各項工作任務(wù)，至今3個月試用期已滿，現(xiàn)根據(jù)公司的規(guī)章制度，申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
現(xiàn)將目前的主要工作匯報如下：
人事招聘：
通過人才市場直招、報紙廣告招聘、宣傳隊帶招、網(wǎng)絡(luò)招聘這四種招聘渠道來滿足現(xiàn)有門店的人員需求。目前已完成新招專送20人(黃山1人，恒大2人，亳州路1人，自營店5人，南門1人，周谷堆2人，包河花園3人，紅光1人，銅北2人，二十埠1人，丹霞1人)，庫管1人(南門)，店員1人(汲橋自營店)以及配送3人的招聘工作，基本能滿足各門市部的用人需求。
其他：
1、完成105名老專送合同的續(xù)簽;
2、根據(jù)目前新專送招聘難等問題提出修改方案，得到領(lǐng)導(dǎo)認同后完成“送奶入戶合作協(xié)議”的修改工作;
3、做好新專送定期回訪的后續(xù)工作，時時了解他們的送奶量，確保新專送的成活率;
工作中需要改進的'地方：
1、各門市部的區(qū)域劃分以及地理位置需進一步熟知;
2、在招聘的過程中，做到盡快判斷出應(yīng)聘者信息的真實性。如，是否有兼職?
3、協(xié)助主任做好新專送的管理工作。如，新專送拒接區(qū)域內(nèi)奶量少或是偏遠的空白區(qū)域。
4、開發(fā)新的招聘渠道，特別是對于難點的招聘崗位，如，配送員的崗位招聘。
以上問題都需要我在今后的工作當中逐一改進。
需要公司給予支持：
1、短信群發(fā)平臺：可以定期的向?qū)Ｋ蛦T們傳達公司的訊息，以及逢年過節(jié)的時候群發(fā)問候短信，展示公司的人文關(guān)懷。
2、每月評選出工作認真負責未被投訴過的新專送，給予物質(zhì)或是現(xiàn)金獎勵，以此來激勵其他新專送工作的積極性。
3、增加一些新的招聘渠道。
總結(jié)：
回顧自己的工作，在取得成績的同時，也存在著不足之處，對如何更好組織管理好新專送等方面的工作還要進一步提高。在以后的工作中，我將認真總結(jié)經(jīng)驗，彌補不足，力爭取得更好的成績!感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心，感謝所有同事給予我的支持和幫助!
此致
敬禮!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
人事專員轉(zhuǎn)正申請書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20xx年2月15日入職，根據(jù)公司要求目前擔任方案組建筑設(shè)計師一職，負責規(guī)劃方案，建筑方案，日照方案等的日常設(shè)計工作，本人年富力強，性格開朗，極富工作熱情，細心且有較強的責任心和進取心，具有很好的團隊協(xié)作能力，按時保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作和公司同事通力合作相處融洽和睦，同時積極學(xué)習(xí)新知識，技能，注重自身的進步和發(fā)展。
從20xx年工作以來，先后在中化桂林民用院以及深圳設(shè)計總院從事建筑設(shè)計工作，熱愛建筑設(shè)計行業(yè)，在系統(tǒng)學(xué)習(xí)實踐中積累傳承老一輩建筑人設(shè)計和實踐經(jīng)驗因而也更加虛心，自信，熱愛自己的職業(yè)。
來公司短短的兩個月時間，我感覺到公司有國有院規(guī)范，謹慎，大氣的內(nèi)在氣質(zhì)，也有私企大膽，效率，競爭的優(yōu)勢，對單位領(lǐng)導(dǎo)的個人魅力及能力的認可讓我很快找到了歸屬感并安心工作。
近兩個月完成工作總結(jié)。
1、安徽戴湖項目容積率4.0規(guī)劃方案，規(guī)劃日照設(shè)計，及15萬商業(yè)業(yè)態(tài)分析模型設(shè)計。
3、廣西貴港臨江房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（售樓部外觀立面設(shè)計），立面模型設(shè)計。
4、臨時協(xié)助同事完成其項目平面方案。
5、廣西東盟中央城100米主辦公樓豎向模型設(shè)計，立面設(shè)計，平面優(yōu)化設(shè)計。
個人能力分析：
優(yōu)勢：工作能力全面，善如溝通，有協(xié)調(diào)能力；能虛心接受聽取別人的.意見，認同公司企業(yè)文化；工作認真負責，有責任心。
劣勢：鍛煉自己為人處事的能力，加強團隊的配合和凝聚力。
提升措施：
1）充分學(xué)習(xí)公司的相關(guān)制度、文件，有助于個人和企業(yè)遠景的統(tǒng)一；
2）反省自己，針對工作中的不足進行改進；積累經(jīng)驗。
我能夠勝任公司交予我的各項任務(wù)，也希望在這個崗位做的更好。我希望能夠以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。無論是任何事情我都能盡職盡責，高效的完成任務(wù)。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準。
此致
敬禮！
申請人
日期：20xx年4月18日
人事專員轉(zhuǎn)正申請書3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
自從20xx年4月1日幸運地成為公司綜合管理部的一員后，轉(zhuǎn)瞬之間，我已在綜合部工作了3個月。這三個月里，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，受益良多，在此我想再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)懷和幫助。
現(xiàn)在，我就這三個月的工作，做如下整理和總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：
一、初期的學(xué)習(xí)
1、積極認真地學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度、熟悉公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化。讓自己快速地進入角色，打好開展工作的基礎(chǔ)；
2、認真學(xué)習(xí)人事規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，為自己能夠獨立承擔人事工作打下堅實的基礎(chǔ)；
3、對各招聘崗位進行梳理，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格等，以便自己快速地了解公司的整個組織架構(gòu)及人員編排，有利于今后招聘工作的開展。
二、主要工作
1、招聘工作
�。�1）人才簡歷的收集、面試、錄用；
（2）招聘網(wǎng)站的更新與維護；
（3）人才庫的建立與管理。
2、員工入、離職手續(xù)辦理
�。�1）員工證件的審核、存檔，資料備案存檔工作；
�。�2）員工勞動合同簽訂；
�。�3）新員工用餐、住宿安排；
�。�4）員工通訊錄、企業(yè)群更新與維護；
�。�5）員工物品歸還的登記簽字；
�。�6）員工宿舍事項的歸還；
（7）離職結(jié)算、離職員工簽字確認及發(fā)票的跟進。
3、員工醫(yī)社保工作
（1）每月員工醫(yī)社�？劭畹母M；
�。�2）醫(yī)社保繳交基數(shù)變更的跟進；
�。�3）辦理轉(zhuǎn)正員工的醫(yī)社保；
�。�4）辦理年度社保的分解；
�。�5）離職員工醫(yī)社保的返還統(tǒng)計及發(fā)票的跟進；
�。�6）年終醫(yī)社保的返還統(tǒng)計及發(fā)票的審核。
4、考勤工作
�。�1）布告欄上員工考勤資料的.更新；
�。�2）員工考前單據(jù)的跟進及簽字；
�。�3）每月對員工考勤進行統(tǒng)計，并制作員工考勤。
5、員工福利的統(tǒng)計與工作跟進
6、培訓(xùn)工作
�。�1）培訓(xùn)時間、地點的安排；
（2）發(fā)布培訓(xùn)通知，準備培訓(xùn)設(shè)備及資料；
�。�3）培訓(xùn)的組織與培訓(xùn)秩序管理；
�。�4）做好培訓(xùn)資料的總結(jié)與歸檔。
三、工作中存在的不足與我的努力目標
經(jīng)過這三個月的工作與學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)我身上還存在著許多的不足，例如工作方法仍需進一步改進，溝通協(xié)調(diào)能力仍需加強，我愿意在未來的工作中多向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，不斷改進自己，希望自己能夠在以后的工作中做得更好，爭取在各方面取得更大的進步。
在此，我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我展現(xiàn)自己，實現(xiàn)夢想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：
日期：20xx年xx月xx日
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