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優(yōu)秀師徒申報材料
一、評選范圍
在我院從事教學工作的專職教師和教學管理人員。
二、評選條件
。ㄒ唬┙虒W名師必須具備以下必備條件
1、熱愛祖國,熱愛職業(yè)教育事業(yè),有良好的職業(yè)道德,為人師表,教書育人,治學嚴謹,學風端正,遵紀守法。
2、具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師以上職業(yè)資格。近三年來教學工作量每年平均周課時不低10課時,教學效果考評學期優(yōu)秀不少于4次,學生評價高。
3、有先進的教學理念,對專業(yè)建設(shè)或課程改革有獨到的見解,在教學改革和創(chuàng)新中取得優(yōu)異成績。
4、發(fā)揚團隊精神,傳技帶徒,積極指導和幫助青年教師不斷提高授課水平和技能水平,對形成合理的教學梯隊做出突出貢獻。
(二)教學名師除具備以上必備條件外,還必須具備以下條件之一
1、長期從事教學研究,注重教學改革與實踐。近四年來在省級以上學術(shù)期刊上獨立發(fā)表與本專業(yè)教學工作有關(guān)的有價值的學術(shù)論文,或在省級以上出版社出版學術(shù)專著或主編(列第一位)教材。
2、本人或培養(yǎng)指導的學生(以學院備案的培養(yǎng)指導計劃、獲獎證書為據(jù))在國家、省、市組織的專業(yè)比賽或技能競賽中取得優(yōu)異成績。近四年內(nèi)取得全國技能競賽、講(說)課比賽前六名(或一、二等獎)、全省前三名(或一等獎)、全市第一名;或獲得“全國技術(shù)能手、省技術(shù)能手、市技術(shù)能手、省教學能手、市教學能手”稱號。
3、自20xx年7月以來,被評為院及院級以上先進,累計5次及以上(同年度先進不重復累計)。
4、有對學校教學改革有重大促進作用的國家、省、市級教學成果或科研成果。
三、評選程序
1、成立評審組織。學院成立教學名師評審委員會,由院長、教學副院長、有關(guān)部門負責人及部分資深教師組成;系部成立教學名師初級評審委員會,由系部領(lǐng)導、教學督導員、教研室主任、資深教師組成。
2、產(chǎn)生候選人。個人申請,教研室民主推薦,系部初審產(chǎn)生候選人。候選人填寫《市技術(shù)學院教學名師申報表》,提供有關(guān)證明材料(原件),報教務(wù)處。
3、審核材料。教務(wù)處、組織人事處、監(jiān)察室對申報材料進行審核。
4、民主評議。在一定范圍內(nèi)對教學名師候選人進行民主評議。
5、學院評審。學院教學名師評審委員會對候選人的申報材料進行綜合評審,并參照民主評議結(jié)果,提出初步人選,報學院黨委研究審定后,進行公示。公示期為5天,期滿無異議后,學院授予“市技術(shù)學院教學名師”榮譽稱號,頒發(fā)榮譽證書。
四、待遇
1、教學名師在管理期內(nèi),每人每月發(fā)津貼150元。
2、學院每年為教學名師健康查體一次。
3、優(yōu)先推薦國家、省、市優(yōu)秀教師。
4、有計劃安排教學名師外出技術(shù)交流或培訓學習。
五、責任和義務(wù)
1、積極完成教學任務(wù),每年平均周課時不低于10課時,教學效果評價好;
2、積極參與本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的課程結(jié)構(gòu)調(diào)整、課程內(nèi)容改革和教材建設(shè);
3、任期內(nèi)與1~2名青年教師進行師徒結(jié)對,幫助指導青年教師提高教學水平或技能水平,并取得明顯成效;
4、每年至少開展示范課一次;
5、每學期至少組織一次教學法研究活動,任期內(nèi)至少作一次關(guān)于專業(yè)建設(shè)、教學改革或課程改革等方面的報告。
六、管理
1、學院教學名師設(shè)定總數(shù)為20名,每學年評選一次,每次評選一般不多于10名。對教學名師實施動態(tài)管理,每屆教學名師任期為二年。
2、教務(wù)處建立教學名師業(yè)績考核檔案,每年對院級教學名師進行綜合考核。
3、采取多種形式廣泛宣傳教學名師取得的成績,鼓勵教學名師不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。倡導廣大教師向教學名師學習,爭當教學名師。
4、在管理期內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一者,取消其教學名師稱號,不再享受有關(guān)待遇:
。1)不再從事專職教學工作的;
。2)發(fā)生教學事故者;
(3)教學效果一般,學生評價較低的;
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