- 相關(guān)推薦
中共**市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局委員會(huì)關(guān)于開(kāi)展“樹(shù)組工干部形象”活動(dòng)的計(jì)劃
根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一部署，按照*組[2004]6號(hào)《關(guān)于深化和拓展“樹(shù)組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的意見(jiàn)》的要求，為更好地貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神，落實(shí)省委“樹(shù)正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的要求，經(jīng)貿(mào)局黨委從4月中旬開(kāi)始，在系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展了以“近趕三河、遠(yuǎn)趕昆山，奮戰(zhàn)三年，躋身全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣（市）”為主題的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，并成立了由***任組長(zhǎng)、***任副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)此次活動(dòng)的開(kāi)展。
一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照胡錦濤“四個(gè)必須”、“兩個(gè)滿意”和省委“樹(shù)正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的要求，以“樹(shù)組工干部新形象”、為“近趕三河、遠(yuǎn)趕昆山，奮戰(zhàn)三年，躋身全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣（市）”奮斗目標(biāo)做新貢獻(xiàn)為主題，進(jìn)一步在加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育、解決突出問(wèn)題、建立長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫，樹(shù)立公道正派形象，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色的高素質(zhì)的組織人事干部隊(duì)伍，真正把組織人事部門(mén)建設(shè)成為學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的表率部門(mén)，為實(shí)現(xiàn)“近趕三河、遠(yuǎn)趕昆山，奮戰(zhàn)三年，躋身全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣（市）”奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。
二、建立健全規(guī)章制度
隨著學(xué)習(xí)貫徹的不斷深入，總結(jié)各階段認(rèn)真吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對(duì)所提出問(wèn)題有針對(duì)性地結(jié)合我局實(shí)際情況，制定出規(guī)章制度，重點(diǎn)建立健全組織人事干部走調(diào)任用、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)和退出機(jī)制為主要內(nèi)容的人事管理制度。
三、主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)需要注意的問(wèn)題
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，組工干部的整體素質(zhì)亟待提高，特別是應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：
1.發(fā)展意識(shí)差。組工干部不能滿足于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，小績(jī)即滿，小富即安。致使看問(wèn)題、謀思路、做事情還是因循過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)、方法，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，制約了經(jīng)濟(jì)可持續(xù)快速發(fā)展。
2.組織紀(jì)律差。一些組工干部自身要求不嚴(yán)，組織紀(jì)律堅(jiān)持不好，工作懶散，有令不行，有禁不止，存在無(wú)政府主義、自由主義傾向。
3.服務(wù)意識(shí)差。對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，缺乏敏感性，有的不敢正確面對(duì)，甚至敷衍搪塞、推諉扯皮；思想浮躁，責(zé)任心不強(qiáng)，不能很好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，個(gè)別地方存在“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”的現(xiàn)象。
4.一些組工干部作風(fēng)浮躁、不深入，官僚思想主義嚴(yán)重，不愿做深入細(xì)致的調(diào)查研究，“浮光掠影、懶于思考”，只求過(guò)的好，不求做得好。
5.工作方法簡(jiǎn)單粗暴。一些組工干部公仆意識(shí)差，工作方法冷硬蠻橫，耍脾氣，抖威風(fēng)。
6.學(xué)風(fēng)不好。有些組工干部對(duì)學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識(shí)不足，不注意自身綜合素質(zhì)的提高，對(duì)統(tǒng)一安排的學(xué)習(xí)采取敷衍應(yīng)付、淺嘗輒止的態(tài)度；有的處理不好學(xué)習(xí)與工作的矛盾，強(qiáng)調(diào)工作忙，抽不出時(shí)間學(xué)習(xí)；有的學(xué)用脫節(jié)，理論與實(shí)踐結(jié)合不緊密，用理論解決問(wèn)題能力差。
四、按照市委活動(dòng)要求，按步驟對(duì)系統(tǒng)組工建設(shè)和組工干部隊(duì)伍從政治素質(zhì)、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)、規(guī)章制度、本職工作等五個(gè)方面針對(duì)所提出的問(wèn)題逐一開(kāi)始學(xué)習(xí)反省和自查活動(dòng)，進(jìn)一步提高組工建設(shè)和組工干部隊(duì)伍的整體水平。
年月日
【中共**市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局委員會(huì)開(kāi)展“樹(shù)組工干部形象”活動(dòng)的計(jì)劃】相關(guān)文章：
創(chuàng)新載體豐富內(nèi)涵積極開(kāi)展樹(shù)組工干部形象08-17
提升人格魅力樹(shù)組工干部形象08-17
“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)階段小結(jié)08-16
樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)學(xué)習(xí)心得08-16
爭(zhēng)當(dāng)“四個(gè)表率” 樹(shù)組工干部良好形象08-15
在全市組織系統(tǒng)“樹(shù)組工干部形象”培訓(xùn)班結(jié)束時(shí)的講話08-15