江蘇省電信工會(huì)××年工作思路

    　　
   　　具體工作是：圍繞一個(gè)中心，突出兩個(gè)重點(diǎn)，開(kāi)展三個(gè)活動(dòng)，加大四個(gè)力度。
   　　圍繞一個(gè)中心。以圍繞企業(yè)發(fā)展為中心，組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。年除了精心組織好集團(tuán)工會(huì)統(tǒng)一布置的四項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)外，將結(jié)合本省電信的實(shí)際組織開(kāi)展小靈通短信息專題競(jìng)賽；結(jié)合對(duì)標(biāo)試點(diǎn)工作，組織開(kāi)展以機(jī)制創(chuàng)新為重點(diǎn)的合理化建議活動(dòng)，并在全省電信設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金。
   　　突出兩個(gè)重點(diǎn)。一是以加強(qiáng)職工代表大會(huì)制度建設(shè)為重點(diǎn)，積極探索企業(yè)民主管理的新途徑。努力探索和研究省電信公司級(jí)職工代表大會(huì)機(jī)制建設(shè)，為建立省電信公司級(jí)職工代表大會(huì)制度做好準(zhǔn)備。在××年期間，重點(diǎn)健全以本地網(wǎng)為單位的市級(jí)職工代表大會(huì)制度，使其達(dá)到；切實(shí)在提高職代會(huì)質(zhì)量、規(guī)范職代會(huì)程序、充實(shí)職代會(huì)內(nèi)容、落實(shí)職代會(huì)職權(quán)上下功夫；制定下發(fā)職工代表提案處理辦法；加強(qiáng)對(duì)職工代表培訓(xùn)，省電信工會(huì)擬爭(zhēng)取在年內(nèi)舉辦至期市級(jí)職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)培訓(xùn)班，全省電信各基層工會(huì)在年底前完成對(duì)本單位職工代表的培訓(xùn)任務(wù)；同時(shí)抓好對(duì)平等協(xié)商、集體合同管理，建立管理考核辦法，重點(diǎn)抓好簽訂合同前的平等協(xié)商和集體合同簽訂后的履約。擬在適當(dāng)時(shí)候召開(kāi)基層民主管理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。二是以提高員工素質(zhì)為重點(diǎn)，組織開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽和技能大賽。將結(jié)合員工的實(shí)際組織號(hào)崗位技能大賽（普通話、速記、情景、模擬、綜合知識(shí)等）；在后臺(tái)支撐部門(mén)組織開(kāi)展綜合技能比賽等；還將把××年參加全省技能大賽的優(yōu)秀選手組織起來(lái)，在本地網(wǎng)范圍內(nèi)進(jìn)行巡回交流，以此推動(dòng)知識(shí)共享。
   　　開(kāi)展三項(xiàng)活動(dòng)。一是繼續(xù)開(kāi)展學(xué)習(xí)型班組活動(dòng)。繼續(xù)深入開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組和爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工活動(dòng)，培養(yǎng)和樹(shù)立典型；年內(nèi)將組織召開(kāi)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，年終將對(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)表彰。二是繼續(xù)組織開(kāi)展“十、百、千”活動(dòng)。在·電信日或在新生入學(xué)期間，組織開(kāi)展全省聯(lián)動(dòng)，下半年組織“十、百、千”活動(dòng)專題成果展；三是組織開(kāi)展健康伴我行系列活動(dòng)。在全省電信員工中組織開(kāi)展男子籃球聯(lián)賽和領(lǐng)導(dǎo)人員乒乓球、羽毛球健身比賽；在“三八”期間組織開(kāi)展展示女員工風(fēng)采的體育健身比賽。開(kāi)展迎接全國(guó)城市“十運(yùn)會(huì)”的系列活動(dòng)。同時(shí)，配合企業(yè)文化建設(shè)，組織開(kāi)展員工事跡演講和企業(yè)之歌演唱等活動(dòng)。
   　　加大四個(gè)力度。一是加大工會(huì)自身建設(shè)的力度。在工會(huì)干部中繼續(xù)開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)；進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度建設(shè)，使全省電信工會(huì)工作規(guī)范化、制度化、法制化；進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層開(kāi)展調(diào)研，加強(qiáng)指導(dǎo)，加大為基層服務(wù)的力度。建立會(huì)員評(píng)議工會(huì)干部制度。二是加大基層工會(huì)組織建設(shè)的力度。在摸底分析的基礎(chǔ)上，提出縣（市）電信工會(huì)干部配備的意見(jiàn)和建議；繼續(xù)開(kāi)展職工之家創(chuàng)建活動(dòng)，完善評(píng)估體系。加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，采取舉辦培訓(xùn)班、以會(huì)代訓(xùn)和請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去的方式加強(qiáng)對(duì)各級(jí)工會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn)，并在適當(dāng)時(shí)期召開(kāi)“如何當(dāng)好一名工會(huì)干部”的專題經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。三是加大關(guān)心員工的力度。繼續(xù)做好互助互濟(jì)會(huì)工作和加大對(duì)困難員工、單親困難女員工，特別是困難勞模的送溫暖和幫扶力度，擬出臺(tái)重大疾病救助辦法，幫助解決患重大疾病員工的醫(yī)療困難問(wèn)題。與有關(guān)部門(mén)一起幫助改善部分農(nóng)村支局員工生活條件問(wèn)題。四是加大調(diào)查研究的力度。在全省電信工會(huì)干部中大力提倡調(diào)查研究之風(fēng)；省會(huì)重點(diǎn)開(kāi)展對(duì)四個(gè)渠道建設(shè)中勞務(wù)工管理和基層一線員工休息休假問(wèn)題的專題調(diào)研，寫(xiě)出有分量的調(diào)研報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。開(kāi)展論文（調(diào)研報(bào)告）評(píng)比活動(dòng)，每個(gè)專職工會(huì)干部都要撰寫(xiě)一篇論文或調(diào)研報(bào)告。
   
   

【江蘇省電信工會(huì)××年工作思路】相關(guān)文章：

江蘇省電信工會(huì)年度工作思路08-15

2015年工會(huì)工作思路08-23

2015年工會(huì)工作思路08-23

教育工會(huì)工作思路08-19

電信工會(huì)工作總結(jié)08-12

##電信工會(huì)工作設(shè)想-范文08-17

電信工會(huì)工作總結(jié)范文08-15

電信工會(huì)工作心得體會(huì)08-20

優(yōu)秀電信工會(huì)工作者事跡08-15

教育工會(huì)女職委年度工作思路08-24