市直機關(guān)工委工作要點

  2006年市直機關(guān)黨的建設(shè)總的指導(dǎo)思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神。堅持以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)新的精神抓黨建，以發(fā)展的理念抓黨建，緊緊圍繞一個中心（在發(fā)展為中心），抓住一個重點（以落實市委滄字[2005]63號文《關(guān)于進一步加強和改進市直機關(guān)黨的建設(shè)工作的意見》為重點），強化一個機制（探索建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制），突出抓好三大載體，抓好直屬黨組織分級分類考核排隊，深化創(chuàng)建和諧機關(guān)（“四型”文明機關(guān)）活動，抓好慶祝建黨85周年系列活動，繼續(xù)有效地開展好爭創(chuàng)“一先兩優(yōu)”和“十佳”活動，力爭實現(xiàn)三個提升（市直機關(guān)建設(shè)、市直黨務(wù)干部隊伍建設(shè)、市直機關(guān)基層黨的建設(shè)），使市直機關(guān)黨建工作繼續(xù)上水平，求突破。

基于上述指導(dǎo)思想，2006年市直機關(guān)黨建工作主要的大事實事是：

一、以創(chuàng)建和諧機關(guān)（“四型”）為重點，在市直機關(guān)建設(shè)要有新突破。以建設(shè)和諧機關(guān)為重點，繼續(xù)深化、細化“四型”文明機關(guān)創(chuàng)建活動。堅持以人為本，建設(shè)和諧領(lǐng)導(dǎo)班子、和諧干部隊伍，推進和諧機關(guān)建設(shè)，為構(gòu)建和諧社會做出貢獻，奠定基礎(chǔ)。制發(fā)構(gòu)建和諧“四型”文明機關(guān)的《意見》，進一步修訂完善和諧（“四型”）文明機關(guān)考核《細則》。同時，將創(chuàng)建活動向機關(guān)科室和基層站所延伸，適時開展評選“文明科室”、“文明站（所）”、“文明辦事大廳”等活動。年終，在認(rèn)真考核驗收的基礎(chǔ)上，評選出本年度的和諧“四型”文明機關(guān)，并進行命名和表彰。

二、加大力度，擴大范圍，在黨員干部的教育培訓(xùn)要有新突破。首先要跳出過去的教育培訓(xùn)，堅持搞大教育、大培訓(xùn)，全面提高市直機關(guān)黨員干部的能力和素質(zhì)。一是深化培訓(xùn)內(nèi)容。在抓好理論教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，突出能力的培養(yǎng)，加強執(zhí)政能力和黨員先進性的教育培訓(xùn)。二是深化培訓(xùn)方式。堅持走出去、請進來，請專家教授講座，利用外地教育資源、教育基地和遠程教育等多種形式培訓(xùn)，提高培訓(xùn)效果。三是深化培訓(xùn)范圍，把培訓(xùn)對象向黨員科級干部延伸，向基層黨支部延伸。年內(nèi)，擬舉辦一期“創(chuàng)建和諧機關(guān)建設(shè)專題”研討班，舉辦黨務(wù)干部、紀(jì)檢干部、政法干警黨員科級干部、執(zhí)法部門黨員科級干部、教育系統(tǒng)黨員科級干部、婦女黨員科級干部等培訓(xùn)班15期。組織開展黨員教育五項競賽活動（先進基層黨校、優(yōu)秀黨課教員、優(yōu)秀黨課教材、優(yōu)秀黨教文章、優(yōu)秀黨員教育電視片）。

三、以慶祝建黨85周年為契機，在組織開展紀(jì)念活動要有突破。一是擬在“七一”前夕，組織市直機關(guān)開展大型文藝匯演比賽活動。二是擬在10月份聯(lián)合市總會、市體育局搞一次市直機關(guān)運動會。

四、以貫徹落實市委滄字[2005]63號文件為重點，在市直機關(guān)黨的組織建設(shè)上要有新突破。重點檢查市直機關(guān)貫徹落實《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》和市委《關(guān)于進一步加強和改進市直機關(guān)黨的建設(shè)工作的意見》（滄字[2005]63號）的執(zhí)行情況。加強各級黨組織班子建設(shè)，著力抓好黨務(wù)干部的調(diào)整、培養(yǎng)和黨組織換屆選舉工作。重點解決一些多年來難以解決的問題，如基層黨支部缺乏活動，“三會一課”制度不能很好地堅持；離退休黨員干部的組織生活落實不到位；專職黨務(wù)干部的配備比例過小，黨務(wù)干部的崗位交流和提拔過慢；黨務(wù)活動經(jīng)費落實不到位等問題。

五、積極探索保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，在黨員先進性教育上要有突破。借鑒先進性教育活動的成功經(jīng)驗，探索建立共產(chǎn)黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。建立健全聽取群眾意見機制、民主評議機制、整改提高機制等。年內(nèi)抓3—5個試點單位。

六、認(rèn)真抓好“十佳”和“一先兩優(yōu)”評選，在爭先創(chuàng)優(yōu)活動上要有新突破。要賦予評選活動新的創(chuàng)意和思路，使評選活動既形式我樣，又嚴(yán)肅認(rèn)真，真正體現(xiàn)先進，充當(dāng)?shù)湫停�事跡感人。2006年，要注重培養(yǎng)和選樹先進典型，重點抓好“一先兩優(yōu)”和“十佳黨組織”、“十佳共產(chǎn)黨員”、“十佳黨務(wù)工作者”的評選工作。結(jié)合“七一”建黨85周年，對先進典型進行隆重表彰，并加大對先進人物和先進經(jīng)驗的宣傳推廣力度。

七、進一步加強市直機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，在監(jiān)督的方式方法和工作機制上要有新突破。繼續(xù)認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。選準(zhǔn)工作的切入點，加大違紀(jì)案件責(zé)任追究力度，確保責(zé)任落到實處。繼續(xù)深入貫徹《實施綱要》，探索有效的管理制度。2006年要對市直機關(guān)科級黨員干部進行黨風(fēng)廉政建設(shè)進行述廉和考核。加大監(jiān)督力度，把監(jiān)督重點放在行使行政權(quán)力具體操作的機關(guān)科室和基層所站。加大違紀(jì)案件查處力度。加大機關(guān)效能建設(shè)力度。繼續(xù)完善公開透明辦公辦事的有效形式，梳理規(guī)范業(yè)已建立的新制度、新機制。

八、認(rèn)真做好對直屬黨組織分級分責(zé)考核評定工作，在黨組織管理上要有新突破。一是加大調(diào)研力度，進一步修訂和完善考核辦法和《細則》。二是各直屬黨組織要根據(jù)要求制定對下屬基層黨組織黨建工作考核評定標(biāo)準(zhǔn)與實施辦法。三是抓好典型全面提高。實行工委領(lǐng)導(dǎo)班子黨建工作聯(lián)系點制度，培養(yǎng)典型，以點帶面。力爭使機關(guān)黨建工作每年都邁上一個新臺階。年終，市直工委將對直屬黨組織的黨建工作進行全面細致考核驗收，并評選出“機關(guān)黨建工作先進單位”。表彰激勵先進，鞭策后進。

九、進一步提高黨務(wù)干部隊伍的整體水平，在機關(guān)黨的自身建設(shè)上要有新突破。1、年初，對直屬機關(guān)黨組織的專職黨務(wù)干部進行年度工作述職。2、擬在9月份召開機關(guān)黨建研究會第二屆理事會第三次年會暨黨建論文研討會。3、構(gòu)建大黨建格局，加大市縣區(qū)兩級機關(guān)黨建工作交流，加大工作指導(dǎo)力度，年內(nèi)召開一次先進典型觀摩現(xiàn)場會。加強同省直工委和各市直工委以及外省市工委的交流與聯(lián)系。

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