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下半年黨務(wù)工作要點(diǎn)
一、學(xué)習(xí)王肖一案兩例，加強(qiáng)黨性教育，增強(qiáng)組織觀念
二、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用
三、加強(qiáng)黨的先進(jìn)性教育，充分發(fā)揮模范帶頭作用
四、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提高干部的綜合素質(zhì)
五、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，煅煉廉潔、高效、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)
六、推進(jìn)思政工作前移，營造家庭式的新型人際關(guān)系
七、圍繞企業(yè)中心工作，積極開展黨員身邊的“三無一增”活動(dòng)（即無事故、無投訴、無欠費(fèi)、增效益）
八、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，打造服務(wù)品牌，弘揚(yáng)企業(yè)文化
九、充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用，做好職工的“四子”文章，推進(jìn)民主管理進(jìn)程
十、樹三觀，講三德，促進(jìn)三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展
二、下一步黨務(wù)工作安排
到今天我們阜陽農(nóng)電有限責(zé)任公司成立仍不到一年時(shí)間，在這短短的時(shí)間里，大家團(tuán)結(jié)拼搏，積極進(jìn)取，克服諸多不利因素，迎來了如今的安定團(tuán)結(jié)、蒸蒸日上的良好局面，放眼未來充滿希望，機(jī)遇和挑戰(zhàn)面對(duì)改革和發(fā)展的新形勢(shì)我們必須進(jìn)進(jìn)一步解決思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，精心謀劃，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)。公司黨委近期工作的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想和黨的基本方針路線為指導(dǎo)，以完成三項(xiàng)責(zé)任書為主線，加強(qiáng)黨員教育。創(chuàng)新工作方法，在工作落實(shí)和規(guī)范上下功夫，搶抓機(jī)遇，夯實(shí)基礎(chǔ)，抓班子，帶隊(duì)伍、促黨建、求發(fā)展，努力推進(jìn)公司三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
（一） 下半年黨務(wù)工作要點(diǎn)
1、繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣傳貫徹“一章兩例”，加強(qiáng)黨性教育、增強(qiáng)組織觀念
為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)重大舉措，我們黨經(jīng)過十幾年的醞釀，修改出臺(tái)了我們中國共產(chǎn)黨章程，可以說它是我們每位黨員生活、學(xué)習(xí)、工作的行為指針，學(xué)習(xí)熟悉黨章以及試行的黨內(nèi)監(jiān)督條例和中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例。是對(duì)每位黨員的最基本要求。而黨內(nèi)監(jiān)督條例的出臺(tái)是為了以制度上對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行為加強(qiáng)監(jiān)督更好地推進(jìn)民主決策和民主管理。中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例，更是以方方面面具體地對(duì)黨員提出了新的要求。我們要通過大力宣講一章兩例，使廣大黨員干部牢記新時(shí)期黨員的行為準(zhǔn)則，從而做到有所為、有所不為，各支部在組織學(xué)習(xí)的同時(shí)，一定要組織全體黨員要精讀、細(xì)寫。通過座談、討論以及撰寫讀書筆記等形式，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)和內(nèi)在要求，進(jìn)行指導(dǎo)、規(guī)范自身的行為。要把學(xué)習(xí)一章兩例做為對(duì)黨員加強(qiáng)黨性教育、增強(qiáng)組織觀念的一種有力手段。
三、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用
十六大報(bào)告指出，黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，應(yīng)該成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。因此我們要把黨的建設(shè)的著力點(diǎn)放在基層，緊緊地圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)建設(shè)的實(shí)際，堅(jiān)持不懈地抓好基層黨支部建設(shè)，要突出做到配一個(gè)好班子，選一個(gè)好書記，建一套好制度，確保在公司改革和生產(chǎn)、管理各項(xiàng)工作中較好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用�；鶎訂挝活I(lǐng)導(dǎo)班子，身處公司工作第一線，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，這就要求班子成員既要有良好的組織管理能力，又要有突出的業(yè)務(wù)能力和扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)。對(duì)身邊的同志要能起到言傳身教作用。因此選好配強(qiáng)基層班子，充分發(fā)揮其合力是突出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先鋒模范作用。打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗保壘的核心。下半年公司黨委將圍繞以上要求加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核、監(jiān)督、選拔和使用。其次要選好支部帶頭人，要建設(shè)一支做思想政治工作、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)好的黨支部書記隊(duì)伍，支持把黨性強(qiáng)、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理、群眾基礎(chǔ)好的人才選拔到支部書記崗位上來，我們應(yīng)通過培訓(xùn)、工作經(jīng)驗(yàn)交流、研討等形式，加強(qiáng)黨支部書記的素質(zhì)培養(yǎng)，現(xiàn)任職時(shí)間較長的支部書記應(yīng)側(cè)重研討新問題，任職較短的支部書記要重點(diǎn)強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)，從而培養(yǎng)鍛煉一支過硬的黨支部書記隊(duì)伍。再次是要把建立一套好的支部工作制度，作為“堡壘”工程的重要環(huán)節(jié)。要對(duì)各支部現(xiàn)有工作制度進(jìn)行統(tǒng)一和規(guī)范，要明確黨支部的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)、要完善各種學(xué)習(xí)制度、黨內(nèi)生活制度，以制度指導(dǎo)和規(guī)范支部工作。努力以上舉措，打造堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。
四、加強(qiáng)黨員的先進(jìn)性教育，充分發(fā)揮模范帶頭作用
開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)是黨的十六大做出的重要決策，是新階段加強(qiáng)黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工作。當(dāng)前，黨員的形象和模范作用主流是好的。公司絕大部分黨員堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展為中心，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，扎實(shí)工作，奮發(fā)有為，團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗�？墒牵瑯O少數(shù)黨員由于自身的文化技術(shù)水平低，業(yè)務(wù)能力差，在職工中發(fā)揮不了模范作用；有的黨員雖然有專長，但黨齡長，年齡大，發(fā)揮先鋒模范作用力不從心；還有少數(shù)黨員雖然有一技之長，但奉獻(xiàn)意識(shí)差，斤斤計(jì)較待遇、報(bào)酬、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，也未能發(fā)揮出模范作用；有個(gè)別黨員對(duì)黨的意識(shí)淡薄，不為黨的事業(yè)盡責(zé)分憂，有時(shí)甚至同黨離心離德，走上了腐敗犯罪道路，這嚴(yán)重?fù)p害了黨在群眾中的威嚴(yán)形象。綜上所述，很大原因取決于我們的各級(jí)黨組織對(duì)黨員的教育管理和監(jiān)督嚴(yán)格與否。因此，加強(qiáng)黨員的先進(jìn)性教育要求我們的各級(jí)黨組織一定要加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、監(jiān)督和管理，一定要堅(jiān)持以嚴(yán)治黨的方針。目前，我們的黨員隊(duì)伍存在“出口”不暢的問題，這就要求我們一定嚴(yán)把入口關(guān)，同時(shí)在加大處置不合格黨員力度的基礎(chǔ)上，以創(chuàng)新的精神，積極探索黨員退出機(jī)制，使那些形象和作用極壞的不符合條件的“掛名黨員”能及時(shí)清退出黨組織，使黨組織得以進(jìn)一步純潔、凝聚力和戰(zhàn)斗力得以進(jìn)一步加強(qiáng)，再此，要結(jié)合黨員的日常教育管理，對(duì)黨員進(jìn)行增強(qiáng)黨的意識(shí)教育，教育黨員進(jìn)一步敬黨、愛黨，自覺為黨增光輝。同時(shí)也要敢于同有損黨的形象，破壞黨群關(guān)系的言論作斗爭。
五、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提高干部的綜合素質(zhì)
“要想跑的快，全靠車頭帶”，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都是本單位的大頭車，領(lǐng)頭雁，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)對(duì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，重點(diǎn)要放在全面提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，首先要加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)。以團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗、高效為原則選好配強(qiáng)“一把手”，要按照“三嚴(yán)一表率”的要求，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)格監(jiān)督，要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的主要內(nèi)容，把各級(jí)班子建設(shè)成團(tuán)結(jié)有為、勤政廉政的領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要以工作為重，以大局為重，要爭做團(tuán)結(jié)的模范。對(duì)于那些為了一己私利去鬧矛盾、鬧糾紛、拉幫派、搞團(tuán)伙，弄虛作假、以權(quán)謀私以及工作中有令不行、有禁不止、陽奉陰違、得過且過的領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要堅(jiān)決予以打擊，殺歪風(fēng)、樹正氣。要進(jìn)一步深化人事制度的改革，對(duì)各級(jí)班子進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任考核，打破舊的用人機(jī)制，要不拘一格、唯德、唯才、唯績是舉。以后凡公司空缺領(lǐng)導(dǎo)崗位，原則上實(shí)行競(jìng)爭上崗。把干部選拔切實(shí)置于群眾監(jiān)督之中，杜絕用人不正之風(fēng)，防止用人失誤，要真正做到能者上、平者讓、庸者下，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的危機(jī)感、責(zé)任感。要著力加強(qiáng)公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部、后備干部的教育和培訓(xùn)工作。要健全領(lǐng)導(dǎo)班子的自我約束機(jī)制，每個(gè)班子成員都必須自覺接受群眾的監(jiān)督，工作中做到率先垂范、盡職盡責(zé)、增強(qiáng)各級(jí)班子的整體功能，推動(dòng)公司各級(jí)工作順利開展。
六、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
強(qiáng)化廉政建設(shè)，營造自律氛圍是企業(yè)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)，只有教育抓好了德治加強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和精神境界提高了，才能有力地防范和減少違紀(jì)違法問題的發(fā)生，反腐倡廉必須關(guān)口前移,重在教育防范在先,應(yīng)加強(qiáng)理想信念、職業(yè)操守、社會(huì)公德教育、加大廉潔自律宣傳力度、形成濃厚的廉政建設(shè)氛圍，要通過反復(fù)不斷、形式多樣的學(xué)習(xí)、宣傳、教育、引導(dǎo)，不斷提高企業(yè)管理者的思想道德水平和廉潔自律意識(shí)，打牢思想防線從內(nèi)因上解決廉潔自律問題。
其次要加強(qiáng)制度建設(shè)。廉政建設(shè)僅靠個(gè)人覺悟和自我約束是不夠的，必須用制度去嚴(yán)格、規(guī)范個(gè)人行為。必須建立完善的制度體系，以統(tǒng)一的規(guī)范制約人們的行為。這樣不僅使人有章可循，同時(shí)也能堵塞各方面的漏洞，為公司廉政建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
其次要健立制約機(jī)制，實(shí)施主動(dòng)全方位監(jiān)督，在管理學(xué)中有兩條重要原則一是絕對(duì)的權(quán)力必然導(dǎo)致腐��；二是信任不能代替監(jiān)督。加強(qiáng)企業(yè)廉政建設(shè)必須切實(shí)加強(qiáng)對(duì)管人管事、管錢管物的人的制約和監(jiān)督。要解決好職工因工作所需要的資金、嚴(yán)格各項(xiàng)資金的使用范圍和審批手續(xù)。資金支出首先要保證職工的正常收入和勞動(dòng)保護(hù)，其次解決職工社會(huì)保險(xiǎn)，消除后顧之憂。通過正常開展財(cái)務(wù)審計(jì)和經(jīng)濟(jì)案件查處工作，通過審計(jì)提出改進(jìn)和加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的意見和建議。要突出抓好效能監(jiān)察，繼續(xù)把收支兩支線、設(shè)備材料收購和管理、電費(fèi)電價(jià)等工作為重點(diǎn)進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)察，防止資產(chǎn)流失和腐敗現(xiàn)象發(fā)生。
再次是要從嚴(yán)治企、嚴(yán)肅抓紀(jì)。有了制度和監(jiān)督還不夠，還必須堅(jiān)決執(zhí)行，做到令行禁止、違規(guī)必究。有了規(guī)章制度卻不執(zhí)行往往比沒有更糟糕，發(fā)現(xiàn)問題卻搞下不為例，監(jiān)管就起不到遏止作用。因此要搞好廉政建設(shè)，必須堅(jiān)持原則，敢于碰硬、感抓、感管，堅(jiān)持令必行、禁必正，有規(guī)必循、違規(guī)必究，是制度真正成為制約全體員工行為的規(guī)范和準(zhǔn)則。公司紀(jì)檢監(jiān)察部門要通過協(xié)作配合的方式，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)察職能，加強(qiáng)對(duì)職工安全生產(chǎn)紀(jì)律，勞動(dòng)考勤紀(jì)律執(zhí)行的監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)案件要公平、公正嚴(yán)肅查處，把案件查處的過程，辦成扶正壓邪的過程，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的過程，從而逐步提高紀(jì)檢監(jiān)察部門的威信和權(quán)威。
另外，搞好廉政建設(shè)，還要抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，企業(yè)風(fēng)氣的好壞根本在班子，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作生活中一定要廉潔自律，率先垂范，勤政廉政，通過并舉和嚴(yán)格規(guī)范的管理力爭公司范圍內(nèi)營造出雷厲風(fēng)行的、政令暢通的工作氛圍，打造出一支廉潔、高效、務(wù)實(shí)的工作隊(duì)伍。
七、推進(jìn)思政工作前移，營造家庭式的新型人際關(guān)系。
思政工作一直是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，新時(shí)期新形式下思政工作尤需創(chuàng)新，傳統(tǒng)的說教，上課灌輸式的家長式作風(fēng)已不為職工所接受，事后說教還容易使職工反感和對(duì)立情緒，這就要求廣大思政工作者要在工作方式方法上創(chuàng)新，把思政工作的關(guān)口前移，以及時(shí)詳細(xì)的了解職工狀況和思政動(dòng)態(tài)，把握其思想脈搏。使思政工作有的放矢。思政工作者尤要理解職工，關(guān)心職工，使雙方始終處于平等地位，切記簡單的批評(píng)說教，必須帶著感情，要沉到職工中去，要站在職工的立場(chǎng)，想職工所想，急職工所急，幫職工所需，要把思想政治工作這個(gè)無形的東西融入到為職工辦實(shí)事的載體中，思政工作要把自己溶入到單位這個(gè)大家庭中，在互相關(guān)心、愛護(hù)中團(tuán)結(jié)帶動(dòng)廣大企業(yè)職工營造出融洽的家庭新型人際關(guān)系。
俗話說：一把鑰匙開一把鎖，不同時(shí)期，不同環(huán)境，職工的思想、愿望、興趣要求都有不同的特點(diǎn)，因此要把思政工作做到職工的心坎，就必須在思想政治工作做準(zhǔn)上下功夫，一要及時(shí)把握職工思想脈搏，應(yīng)通過職工代表提案合理化建議，座談會(huì)，談心交流，定期的職工思想動(dòng)態(tài)分析等形式來了解職工思想動(dòng)態(tài)，當(dāng)前職工最關(guān)心什么，心里在想什么等都做到心中有數(shù)，了如指掌；二要對(duì)癥下藥，職工哪里存在問題，就把思想工作做到哪里，對(duì)年齡、崗位、文化程度、問題不同的職工要采取不同的形式，不同內(nèi)容的思想政治工作；三要注意疏通職工的思想渠道，以涉及職工切身利益，容易引發(fā)職工思想波動(dòng)的問題，如資金分配、干部任用，公司重大經(jīng)營決策等要堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，增強(qiáng)工作透明度讓職工清清楚楚明明白白，我們只有首先尊重職工的主人翁地位，職工才會(huì)有主人翁的姿態(tài)。
思政工作不能高高在上，盛氣凌人，最好采用談心、對(duì)話的形式，縮短雙方人為距離，使彼此都能從對(duì)方得到了解、諒解、溫暖、關(guān)懷和啟迪，在實(shí)際工作中要自覺地培養(yǎng)與同志之間的感情，要注意掌握語言運(yùn)用，讓人聽著順心入耳，分析起來又很有道理，使職工在潛移默化中倍受啟發(fā)，從而達(dá)到思想政治工作所要達(dá)到的目的。
八、圍繞企業(yè)中心工作，積極開展黨員身邊的“三無一增”活動(dòng)
企業(yè)的中心任務(wù)就是經(jīng)濟(jì)建設(shè)，企業(yè)黨建必須以經(jīng)濟(jì)效益為中心，要圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，把推動(dòng)企業(yè)發(fā)展做為自己工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在工作重心上要緊緊抓住生產(chǎn)、經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等，在工作方法上要注意結(jié)合和貼緊。要選好載體，今后的工作中我們廣泛認(rèn)真的開展黨員身邊“三無一增”活動(dòng)，即黨員身邊安全生產(chǎn)無事故、行風(fēng)方面無投訴、經(jīng)營管理不欠費(fèi)，我為企業(yè)增效益活動(dòng)。對(duì)于這項(xiàng)工作的開展各支部要把其納入黨員目標(biāo)責(zé)任區(qū)管理。黨員責(zé)任區(qū)要實(shí)行公示，接愛職工監(jiān)督，黨支部與每個(gè)責(zé)任區(qū)的責(zé)任人都要簽訂責(zé)任書，明確黨員責(zé)任區(qū)，黨員要把“三無一增”的工作目標(biāo)以及責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。對(duì)這項(xiàng)工作的開展各支部要大張旗鼓的進(jìn)行宣傳，要要求黨員在實(shí)際工作中圍繞單位中心工作如何切實(shí)起到模范帶頭作用，要提高開展“三無一增”活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)，是加強(qiáng)黨的建設(shè)的一種重要舉措，是促進(jìn)公司中心工作的一項(xiàng)重要保證。
九、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，打造服務(wù)品牌
不斷加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)水平，是社會(huì)對(duì)我們提出的要求，也是我們自身促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。公司系統(tǒng)實(shí)行社會(huì)服務(wù)承諾制已經(jīng)有幾個(gè)年頭了，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)我們的首要工作是繼續(xù)搞好承諾服務(wù)，要堅(jiān)持做到電話叫、電來到，認(rèn)真鞏固承諾服務(wù)的成果，工作中嚴(yán)守“五項(xiàng)禁令”，使廣大客戶繼續(xù)享受到優(yōu)質(zhì)、高效、快捷的服務(wù)，其次結(jié)合實(shí)際工作，我們要嚴(yán)格落實(shí)“三公開、四到戶、五統(tǒng)一、一上墻”的電費(fèi)電價(jià)管理標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)察和用電營銷部門要互相協(xié)作做好電費(fèi)電價(jià)大檢查工作，對(duì)存問題的單位也進(jìn)行專項(xiàng)治理和整頓，做到月考和季獎(jiǎng)罰，常抓不懈；二要提高窗口服務(wù)水平，努力在規(guī)范管理上下功夫，進(jìn)一步建立各種軟硬件資料，強(qiáng)化供電所規(guī)范化驗(yàn)收達(dá)標(biāo)工作，要進(jìn)一步深化首問責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)服務(wù)承諾，使公司窗口服務(wù)水平逐步提步；三要搞好客戶服務(wù)，及時(shí)解決其用電上的困難，做到有求必應(yīng)，及時(shí)快捷、規(guī)范的服務(wù)到戶，對(duì)特困戶要專人定時(shí)服務(wù)；四要通過認(rèn)真召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)、深入基層走訪、發(fā)放調(diào)查問卷等方式，積極征求客戶意見，按照“政府放心、客主滿意”的目標(biāo)，努力改進(jìn)自身工作；五要開誠布公，接受各級(jí)監(jiān)督，尤其各供電所在認(rèn)真對(duì)待人民來信來訪，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，力平將問題消滅在萌芽狀態(tài)，防止事態(tài)擴(kuò)大，杜絕上訪事件的發(fā)生，工作中我們要抓住重點(diǎn)，大力推廣，突出宣傳，努力打造公司服務(wù)品牌。
2、充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用，做好職工的“四子”文章，推進(jìn)民主管理進(jìn)程。工人、共青團(tuán)是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下的一種群眾團(tuán)體組織，群團(tuán)組織工作的開展對(duì)凝聚合力，提高職工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展起著積極推動(dòng)作用。工會(huì)工作要著力抓好載體，我們要在繼續(xù)堅(jiān)持原有的“兩談七訪”工作的同時(shí)切實(shí)關(guān)心職工維護(hù)職工合法權(quán)益，要認(rèn)真做好職工的四子（即訪子、身子、票子、孩子）文章，關(guān)心職工收入、關(guān)心職工健康、關(guān)心職工子女，切實(shí)解決職工的后顧之憂，使其充分感受到企業(yè)溫暖，能夠?qū)⒏嗟木ν度氲焦ぷ髦腥�，更加關(guān)心、愛護(hù)企業(yè)。我們要堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，不斷加強(qiáng)民主管理，拓展民主管理的內(nèi)容和形式，我們要在完善的職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度和民主評(píng)議干部的基礎(chǔ)積極深入廠務(wù)公開制度，要按照上級(jí)要求完善企業(yè)法人治理的結(jié)構(gòu)。今后我們對(duì)凡是關(guān)系職工切身利益的改革舉措的方案，要做到職工代表不舉手，改革方案不出臺(tái)，充分尊重職工意愿，工會(huì)應(yīng)牽頭實(shí)施廠務(wù)公開工作，對(duì)企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督，要做到?jīng)Q策程序公開監(jiān)督過程公開，使廣大職工能參與到企業(yè)決策中來，進(jìn)一步推動(dòng)公司民主管理進(jìn)程，共青團(tuán)組織是黨的助手，共青團(tuán)組織是黨的助手和后備力量，青年人是公司未來的希望和依托，下半年要在組織和工作開展方面有所突破，做到活動(dòng)正常、規(guī)范，努力為企業(yè)分憂。
十、樹三觀，講三德，促進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展
正確樹立“三觀”，嚴(yán)格遵守“三德”是新時(shí)期對(duì)我們每個(gè)供電人的基本要求，對(duì)職工“三觀”、“三德”的教育，各支部要將其溶匯到其他工作中去，認(rèn)真加強(qiáng)引導(dǎo)，在學(xué)習(xí)中落實(shí)，在行動(dòng)中體現(xiàn)，要將用各種創(chuàng)建活動(dòng)，如文明個(gè)人、班組、五好家庭結(jié)合起來。在公司上下營造出積極向上奮發(fā)有為的工作扭轉(zhuǎn)，努力促進(jìn)公司三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
近期公司政工系統(tǒng)各項(xiàng)工作要緊緊圍繞以上和重點(diǎn)工作開展，要認(rèn)真思考、精心謀劃、選準(zhǔn)載體、分步實(shí)施對(duì)基層考勤指導(dǎo)、勤督促、勤檢查、勤考核，要定期向黨委匯報(bào)，確保以上重點(diǎn)工作落到實(shí)處，努力加快公司發(fā)展步伐。
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