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領導干部學法用法工作制度
為了認真貫徹中組部、中宣部、司法部《關于加強領導干部學法用法工作的若干意見》和全國領導干部學法用法工作電視電話會議精神，使全縣領導干部學法用法工作逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化，不斷提高領導干部的法律素質(zhì)，切實增強領導干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力，文秘資源網(wǎng)原創(chuàng) 特制定全縣領導干部學法用法工作制度。
一、黨委中心組學法制度
1、縣委中心組和各黨委（黨組）中心組每年年初要制定年度學習計劃，落實學習內(nèi)容、學習時間、學習教材、學習筆記、主持人、參學人、學習記錄、聲像資料等。
2、黨委（黨組）中心組堅持集體學法與自學相結合，每年集中學法不少于3次。
3、黨委（黨組）中心組成員要有學法專用筆記，每人每年寫學法筆記不少于一萬字。每人每年至少撰寫一篇心得和理論文章。
4、黨委（黨組）中心組成員要根據(jù)工作分工，負責抓好分管單位領導干部學法用法工作。
5、堅持學法與用法相結合，理論與實踐相結合。
6、縣委組織部、縣委宣傳部、縣司法局、縣委依法治縣辦公室每年對全縣黨委（黨組）中心組學法用法情況共同進行一次考核，并組織全縣領導干部學法考試，考試成績裝入領導干部本人檔案。
二、領導干部法律知識培訓制度
1、在縣委、黨校成立領導干部學法用法培訓中心，負責對全縣領導干部法律知識培訓工作。
2、由縣委組織部、宣傳部、司法局、依法治縣辦、黨校共同制定領導干部法律知識年度培訓計劃、教學大綱，并組織實施。
3、在組織好黨政機關領導干部法律知識培訓的同時，還要抓好各類企業(yè)、事業(yè)單位領導干部、管理人員的法律培訓工作。
4、抓好領導干部任職前法律知識培訓工作。
三、領導干部法律知識考試、考核制度
1、縣委組織部、宣傳部、司法局、依法治縣辦共同負責，按照干部管理權限，負責對全縣領導干部學習法律知識情況進行考試考核。
2、對領導干部法律知識考試一至兩年進行一次，考試成績裝入領導干部本人檔案，作為考察、任用干部的重要條件之一。
3、黨委對擬提拔任用的領導干部，人大對擬任命的政府組成人員和兩院領導及法職人員，要堅持任前考法制度，對考試不及格者進行補考，補考仍不及格者應暫緩任用。
4、縣委組織部、宣傳部、司法局、縣委依法治縣辦每年共同對各黨委、黨組學法用法情況進行一次考核，把此項工作作為領導班子和領導干部評先選優(yōu)、單位黨建工作、精神文明建設評比的重要條件。此項工作連續(xù)兩年被評為較差單位的，建議縣委對主要責任者進行調(diào)整。
四、領導干部法制講座制度
1、縣委組織部、宣傳部、司法局、依法治縣辦每年共同舉辦1-2次全縣處級以上領導干部參加的大型法制講座。
2、全縣每年要舉辦2—3次科級以上領導干部參加的大型法制講座。
3、法制講座內(nèi)容要以憲法、鄧小平法制理論、依法治國理論、市場經(jīng)濟法律知識和加入WTO有關法律知識為重點，并及時學習新頒布的法律知識。
4、舉辦法制講座要聘請律師或上級領導為主講人，保證法制講座質(zhì)量。
5、法制講座要注重針對性，講究實效性。
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