經貿系學生干部管理制度

　　經貿系學生干部管理制度
　　
　　為建設良好學風，同時使我系學生干部管理制度化，促進學生干部隊伍建設和健康發(fā)展，保證各項活動、措施落實的高效、扎實，特制定本制度。
　　
　　本制度的實施意在使學生干部能逐漸學會“如何管理，如何被管理”，進而影響全系廣大學生，激發(fā)學生的獨立性思維和創(chuàng)新性思維，吸引更多更優(yōu)秀的學生充實到學生干部隊伍中來，形成立場堅定、辦事高效、善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的思維較成熟的表率型學生干部隊伍。
　　
　　本制度的管理對象為經貿系全體學生干部，包括系團總支、學生會及班委、團支部干部。
　　
　　一、學生干部的條件
　　
　　（一）有堅定正確的政治方向，堅持四項基本原則，堅持改革開放，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導和維護社會主義制度，全心全意為同學服務。
　　
　�。ǘ�）熱心學生會工作，有團結協(xié)作精神，有一定的實際工作能力，樂于奉獻，富于創(chuàng)新精神，有一定群眾基礎。
　　
　�。ㄈ�）模范遵守學校紀律和各項規(guī)章制度，以身作則，保持良好的學習工作和生活習慣，努力提高自己的道德文化修養(yǎng)和工作能力，在學生中起模范帶頭作用。
　　
　　（四）品行端正，原則性強，辦事公正，敢與不良行為作斗爭。堅決反對營私舞弊，以權謀私、誹謗攻擊他人等有損組織的行為。
　　
　�。ㄎ澹┳鹁磶熼L，團結同學，謙虛謹慎，實事求是，積極開展批評與自我批評，堅決抵制各種不正之風。
　　
　�。�六）積極參與學生會組織的各項活動，保質保量按時完成各項工作，積極提出有利于學生會發(fā)展的意見。
　　
　　二、 學生干部任期和任免
　　
　　（一）學生干部任期一年。在下學年初綜合測評結束后為本屆任職期滿。
　　
　�。ǘ�）學生干部任職期滿，要及時進行民主選舉，產生新一屆學生組織。
　　
　�。ㄈ�）學生干部可以連任。
　　
　�。ㄋ模┫祱F總支、學生會組建后，如果系團總支副書記或學生會主席團對學生干部工作不滿意（學生干部工作態(tài)度不積極、工作效率低下、效果不佳）時可隨時做出警告、免職處理決定，報系團總支批準。
　　
　�。ㄎ澹�學生干部有下列情況之一者，應辭職或免職。
　　
　　1.學期期末考試課超過兩門次課程不及格；
　　
　　2.有諸如考試作弊、無故夜不歸宿等違反校紀校規(guī)行為；
　　
　　3.受到學院警告及警告以上紀律處分；
　　
　　4.不履行職責，有兩次以上沒有完成組織交給的工作任務；
　　
　　5.不為同學辦事，群眾威信低。班級有45-55%以上同學認為其不適合繼續(xù)擔任學生干部者。
　　
　　6.沒有團結合作精神，工作拆臺、遇到求助時無故推辭或磨洋工者；
　　
　　7.工作嚴重失職，給集體造成損失和影響者。
　　
　�。�六）被免職的學生干部不得參評獎學金、被推薦入黨或授予任何榮譽稱號。
　　
　　三、 學生干部的責任、義務和權利
　　
　�。ㄒ唬�學生干部應該認真學習，力求上進，在同學中做好表率，營造“趕、幫、超”的共同學習、共同進步的學習氛圍。
　　
　　（二）學生干部應該認真履行本職工作，做到上情下達，下情上達。做好聯(lián)系學生與學院的橋梁和紐帶，發(fā)揮學生自我管理、自我約束作用。部門、班級應定期召開會議，及時傳達團總支、學生會形成的決議，由于傳達未到位而造成工作損失，由相應的干部負責。學生會各部門應加強與學院有關部門、各系學生會相應部門、班級學生干部的聯(lián)系，建立聯(lián)系網絡。
　　
　�。ㄈ�）學生干部要團結一致，工作上相互支持，相互幫助，相互監(jiān)督，要注意自身修養(yǎng)和形象。
　　
　�。ㄋ模�學生干部在開展工作時，要堅持工作原則，從大局出發(fā)，服從組織安排。應按照"公平、公正、公開"的原則辦事，若辦事顯失公平，出現(xiàn)嚴重失誤，要公開道歉，并給予內部通報批評，以維護學生干部的聲譽。
　　
　�。ㄎ澹└骷墝W生干部應熟悉本部門、崗位的職責，學生會各部門應于學期初和學期末向學生會主席團、辦公室呈交工作計劃和工作總結。
　　
　�。�六）對于各部門、班級協(xié)同行動的大型活動，各級學生干部應善于調動、合理利用資源，明確責任，身體力行，堅守崗位。各部門、班級每次開展活動前應做好詳細的活動計劃，經系學生會主席團研究、同意后，方可進行；若未經同意，擅自開展活動，不予以支持，并給予組織者相應處罰，出現(xiàn)問題由相應的組織者負責。每次活動結束后，要做好總結工作和收尾工作，并及時向督導保衛(wèi)部上交一份工作總結，以便存檔。
　　
　�。ㄆ撸�學生干部應該以對同學、對組織負責的態(tài)度，有權向系反映同學的意見和要求，并積極做好工作。
　　
　�。ò耍�學生干部應實事求是，忠于職守，嚴禁利用職務之便為本人，其他少數(shù)同學或本部門、本班謀取利益，否則經調查核實，視情節(jié)嚴重，給予相應處理。
　　
　�。ň牛�學生干部應愛護公共財物。若有公用物品丟失或損壞須由當事人負責賠償。若外借，須經學生會辦公室同意，并做好紀錄。
　　
　�。ㄊ�）學生干部應自覺遵守各項學生管理規(guī)章制度，若出現(xiàn)違紀行為，按照學生手冊規(guī)定做出相應懲罰。
　　
　�。ㄊ�一）學生干部在綜合測評中享有相應加分獎勵權，和在同等條件下優(yōu)先參評獲得各種榮譽稱號的權利。
　　
　�。ㄊ�二）對于考核、選舉、評比、推優(yōu)等活動中，有認為不恰當、不公正、不公平、不透明的地方，學生干部有權自己或代表同學進行申訴。
　　
　　四、 學生干部考核
　　
　　（一）學生干部由系團總支負責考核，系學生會督導保衛(wèi)部具體實施，系團總支組織部負責監(jiān)督。
　　
　　（二）學生干部考核分作風、紀律、履職三個模塊，實行量化扣分制，基本分為100分，其扣分分值以相同比值計入學生日常德育量化分，每學期考核一次。學期考核分數(shù)低于95分，不得參與學院各類榮譽稱號評選，學期考核分數(shù)低于90分，免去學生干部職務。
　　
　　1.作風
　　
　　學生干部必須模范遵守河南農業(yè)職業(yè)學院校規(guī)校紀，系學生會督導保衛(wèi)部負責組織人員對學生會干部違規(guī)違紀現(xiàn)象進行監(jiān)督和檢查。
　　
　　（1）學生干部應注重隊伍形象，在公眾場合吸煙、酗酒，言談舉止不當，道德行為敗壞，打架鬧事者，立即免職。
　　
　�。�2）學生干部不得拉幫結派，搞形式主義，影響團結氛圍，一旦發(fā)現(xiàn)，經主席團討論，免去主要責任人職務。
　　
　�。�3）學生干部應顧全大局，不得為部門、班級利益損害集體利益或整體活動安排。學生會部門負責人不得護短，為其委員違紀情況進行開脫，班級活動負責人應聽從相關學生會部門管理，在班會、團課檢查過程中，如實上報出勤情況，如有違反，一經發(fā)現(xiàn)，免去主要責任人職務。
　　
　　（4）學生干部應樹立服務意識，學生會干部在對班會、團課、活動進行各類檢查時，如有態(tài)度惡劣，作威作福情況者，一經發(fā)現(xiàn)，立即免職。
　　
　�。�5）學生干部應秉承公平、公正原則，活動評獎過程不得照顧特定人員，活動參與名單不得隨意添加關系親近人員，違紀情況記錄不得隨意刪減，如有違反，一經發(fā)現(xiàn)，免去相關人員職務。
　　
　　2.紀律
　　
　　經貿系各級學生干部不得無故缺席應參加的會議、值班、活動，辦公室負責考勤，考勤記錄內容為缺席、遲到、早退、請假、違紀等，統(tǒng)一折算成缺席次數(shù)。
　　
　�。�1）缺席：不列席應當參加的會議、值班、活動（十分鐘后未到者均視為無故缺席），且在之前無有效假條者，每次扣2分；學生會部門值班時，值班人數(shù)不得少于三人，否則，該部副部及以上人員每人扣2分，委員每人扣1分，累計三次免除學生干部職務。
　　
　�。�2）遲到：未準時列席會議、值班、活動（十分鐘內到場者視為遲到），每人每次扣1分，遲到兩次按一次缺席計，以此類推。
　　
　　（3）早退：會議、值班、活動結束前未經負責人同意自行離開者視為早退，早退折算方法同于遲到。
　　
　�。�4）請假：因事不能參加會議、值班、活動，必須跟組織方請假（提前1小時），班級委員參加學生會會議需有人代替，三次請假按一次無故缺席計，以此類推。
　　
　�。�5）會議、值班、活動過程：會議期間，手機應調為震動，無特殊情況不得隨意接打電話，值班、活動開展過程中不得有嬉戲打鬧情況發(fā)生，如有違反，一次提醒，第二次扣2分，多次發(fā)生，免除學生干部職務。
　　
　　3.履職
　　
　　學生干部應認真履行職務職責，工作要做到有計劃、有總結、有過程，不得混日子，混加分。
　　
　�。�1）學生會主席團、辦公室每月組織1次班長、團支書合并例會（無特殊情況不在專門召集班長、團支書開會），主要總結前期工作，布置下月工作，并檢查各班活動開展記錄本，如會議組織不力、工作交待不清，記錄檢查不認真，每人扣3分。
　　
　�。�2）學生會主席團應以部門工作計劃為基礎制訂全系學期工作計劃，如有計劃未得以實施情況發(fā)生（外界不可抗拒因素除外），每項扣主席團成員3分，扣相關負責部門副部及以上人員2分，委員1分。
　　
　�。�3）學生會各部門要在學期初做好工作計劃，學期末完成工作總結，交學生會辦公室備案，以便辦公室整體部署學期工作安排，未完成工作計劃的，副部及以上職務人員每人扣2分，委員每人扣1分。
　　
　�。�4）學生會各部門活動計劃（活動開展前至少一周），總結及參與人員名單（活動結束后三天內）電子版需及時發(fā)至系團總支、主管主席團成員和督導保衛(wèi)部相關人員信箱，如有時間不及時或文檔格式不合要求者，扣該部門副部及以上人員每人2分，委員每人1分，兩個問題都存在，雙倍扣分。
　　
　　（5）各部門活動開展需提前至少一周（大型或需較長準備時間活動至少提前三周）通過組織班委會議，通知到相關班級干部或團支部干部，相關班級干部接到活動通知后，應做好活動安排記錄，及時告知相關班級負責人（生活委員、學習委員、心理委員、文體委員對班長負責，組織委員、宣傳委員對團支書負責），商定班級人員參與安排或活動開展安排，積極組織學生參與，組織實施情況由班長、團支書在月例會前在班委會議記錄后填寫并簽名，交學生會檢查，如發(fā)現(xiàn)未做會議記錄，扣相關班委2分，班長、團支書未填寫班級組織實施情況和簽名，扣3分。
　　
　�。�6）班級學生干部未按活動指定指標完成活動要求，扣相關班委及其相關班級負責人每人2分。
　　
　　該制度由經貿系團總支負責解釋，自公布之日開始實施。
　　
　　經貿系團總支
　　
　　2013年11月28日

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