商貿(mào)內(nèi)勤人員規(guī)章制度

　　商貿(mào)內(nèi)勤人員規(guī)章制度
　　
　　為了公司的發(fā)展和維護(hù)公司的利益，讓公司員工有一個(gè)公開(kāi)公平的工作環(huán)境，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，制定本公司的規(guī)章制度。XX商貿(mào)公司內(nèi)勤人員的規(guī)章制度，共分為行為規(guī)則和工作紀(jì)律兩方面。
　　
　　行為規(guī)則：
　　
　　1、遵守國(guó)家政策、法令和公司規(guī)章制度，遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)定。
　　
　　2、熱愛(ài)本職工作，全心全意為公司服務(wù)，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，全面提高自身素質(zhì)。
　　
　　3、服從分配，服從領(lǐng)導(dǎo)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)守崗位，盡忠職守，保守業(yè)務(wù)秘密。
　　
　　4、關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助，維護(hù)集體利益和公司信譽(yù)。
　　
　　5、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，不浪費(fèi)，不化公為私；
　　
　　6、努力學(xué)習(xí)文化、業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)，認(rèn)真做好本職工作，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作。
　　
　　7、對(duì)本職工作應(yīng)爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延，不積壓。
　　
　　8、待人接物態(tài)度謙和，營(yíng)造良好的工作環(huán)境和公司形象。
　　
　　9、公司任何人不允許把情緒帶到工作中，如對(duì)公司有意見(jiàn)者，當(dāng)面和領(lǐng)導(dǎo)提出。
　　
　　10、不得損害他人利益，不得用公司便利條件進(jìn)行個(gè)人行為。
　　
　　11、不得從事第二職業(yè)，如經(jīng)公司調(diào)查屬實(shí)罰款1000元。
　　
　　12、公司實(shí)行“工齡工資”制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著工齡的增長(zhǎng)高逐步提高員工的工資、待遇，并對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
　　
　　13、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。
　　
　　工作紀(jì)律：
　　
　　1、按時(shí)上下班，不遲到不早退，不得曠工和無(wú)故請(qǐng)事假。遲到早退每次罰款   元，事假超過(guò)3天，扣雙倍工資，特殊情況除外。
　　
　　2、上班時(shí)間應(yīng)保持環(huán)境的安靜，不要高聲喧嘩、閑談和播放音樂(lè)，以免影響他人工作。違反規(guī)定每次罰款   元。
　　
　　3、工作時(shí)間內(nèi)，不得擅自離開(kāi)工作崗位，如確因工作需要外出，要經(jīng)主管人員批準(zhǔn)。違反規(guī)定每次罰款   元。
　　
　　4、上崗工作要注意儀表，不得披頭散發(fā)，穿拖鞋和躺臥在床上。違反規(guī)定每次罰款   元。
　　
　　5、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟果皮紙屑，自覺(jué)維護(hù)和保持環(huán)境衛(wèi)生。
　　
　　6、接電話(huà)須用禮貌用語(yǔ)，通話(huà)力求簡(jiǎn)明扼要，禁止用電話(huà)或電腦聊天、發(fā)短信或長(zhǎng)時(shí)間占用電話(huà)。違反規(guī)定每次罰款   元。
　　
　　7、嚴(yán)守公司機(jī)密、廉潔奉公，維護(hù)集體利益和公司聲譽(yù)。
　　
　　8、認(rèn)真做好錄入單據(jù)工作，實(shí)時(shí)調(diào)整公司進(jìn)、銷(xiāo)、存記錄，認(rèn)真做好門(mén)市客戶(hù)接待和外埠客戶(hù)的電詢(xún)工作，記錄和確認(rèn)客戶(hù)訂單，準(zhǔn)確開(kāi)據(jù)提貨單，并做好客戶(hù)、消費(fèi)者反饋記錄。
　　
　　9、勤儉辦公，節(jié)約用水、用電，杜絕一切浪費(fèi)現(xiàn)象。違反規(guī)定每次罰款   元。
　　
　　10、保管各類(lèi)文件檔案，及時(shí)登記清理客戶(hù)檔案
　　
　　11、要做到貨款一致，不得貪污公款。如有違反，公司將處以罰款    元，并追究刑事責(zé)任。
　　
　　12、對(duì)銷(xiāo)售明細(xì)賬與應(yīng)收款賬進(jìn)行記錄，并作好處理與未處理的標(biāo)記，與上級(jí)主管進(jìn)行核對(duì)。違反規(guī)定每次罰款   元。
　　
　　13、認(rèn)真做好電腦、打印等設(shè)備管理與維護(hù)工作。設(shè)備因保養(yǎng)不當(dāng)引起的故障，公司將對(duì)責(zé)任人罰款50——200元不等，并賠償公司損失。
　　
　　14、對(duì)于不服從領(lǐng)導(dǎo)，屢教不改者，公司將處以罰款100——500元不等，并有權(quán)對(duì)其開(kāi)除處理。
　　
　　以上管理制度作為內(nèi)勤人員的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于完成情況好，對(duì)公司作出貢獻(xiàn)的同志，公司視情況給與獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于完成情況差并且給公司造成損失的同志，公司會(huì)根據(jù)情節(jié)給與經(jīng)濟(jì)處罰。
　　
　　XX商貿(mào)有限責(zé)任公司

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