廚師勞動合同

　　廚師勞動合同
　　
　　甲方：（ ）酒店。公司。酒樓（以下簡稱甲方）
　　
　　乙方：（ ）同志（以下簡稱“乙方”）
　　
　　雙方經(jīng)過相互信任、自愿、平等、協(xié)商，達成一致，甲方愿意聘用乙方做廚師工作。
　　
　　一、合同期為（ ）年，從（）年（）月（）日起到（）年（）月（）日止。
　　
　　二、乙方為甲方的頭灶廚師，不負責切配等雜活。
　　
　　三、乙方每日工作時間不得多于9小時，超出9小時按每小時20元計算加班工資。
　　
　　四、甲方每月（ ）日以貨幣形式按時足額為乙方發(fā)放工資， 如甲方拖欠工資至每月發(fā)放工資日一日后乙方有權(quán)單獨取消合同并向甲方索取三倍工資以及索要工資所產(chǎn)生的食宿，車旅，律師，訴訟等費用。 是否發(fā)放工資以乙方簽字為準。
　　
　　五、乙方的工資報酬為（ ）元大寫（ ）元
　　
　　六、甲方負責乙方的工作餐、住宿及健康證、暫住證的辦理，節(jié)假日補貼和其他福利，參照相關(guān)法規(guī)。
　　
　　七、甲方有提供乙方工作所需的設備和良好的工作環(huán)境的義務。
　　
　　八、乙方須接受甲方領(lǐng)導和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲放有權(quán)利對乙方做出正當處罰（具體條例協(xié)商制定于酒店規(guī)章制度中）。
　　
　　九、乙方應遵守和執(zhí)行酒店制定的各項指標和制度的義務。如衛(wèi)生要求、菜肴出品要求、安全操作要求、人為浪費的要求、設備設施保管的要求（具體條例協(xié)商制定于酒店規(guī)章制度中）。
　　
　　十、乙方在廚房工作期間，如正當操作情況下出現(xiàn)的受傷等事故視為公傷，由甲方負責參照相關(guān)法律法規(guī)處理。
　　
　　十一、甲方視乙方工作的第一個月為試用期，試用期內(nèi)乙方的留、走由甲方?jīng)Q定。
　　
　　十二、甲方承擔乙方的往返路費。
　　
　　十三、如遇酒店倒閉或轉(zhuǎn)讓，后來的法人不留用乙方的情況下，甲方須補賠付乙方一月工資，如遇到戰(zhàn)爭。地震等不可抗拒因素則按相關(guān)法規(guī)處理。
　　
　　十四、如果甲方提前終止協(xié)議，須提前十五天書面形式通知乙方，并給予一月的基本工資作為賠償。（也可以不提前通知給予乙方二月工資賠償）如乙方提出提前終止協(xié)議，須提前一個月書面形式通知甲方。（或賠償甲方一月工資作為損失費）。
　　
　　十五、乙方?jīng)]有為甲方找廚師的義務。乙方不承擔任何原因客人退菜所造成的甲方損失。
　　
　　十六、乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷甲方不付給乙方工資，同時乙方不承擔因病（傷）誤工對甲方所造成的損失。
　　
　　十七、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容（　　　　　　　　　　　　　　　　　　）
　　
　　合同沒有寫明的事宜一律按勞動法為準。
　　
　　希望甲乙雙方合作愉快。
　　
　　甲方（法人代表簽字，酒店公章） 乙方（乙方簽字，手印）
　　
　　年 月 日 年 月 日

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