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農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治考核獎懲辦法
農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治考核獎懲辦法為進(jìn)一步強化責(zé)任，落實工作措施，扎實推進(jìn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，根據(jù)《東蓮花院鄉(xiāng)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治實施方案》要求，特制定如下考核獎懲辦法：
一、考核對象 各村黨支部、村委會及全體兩委干部
二、考核內(nèi)容 1、各村實行兩委干部劃街包片責(zé)任制，責(zé)任區(qū)劃分由鄉(xiāng)包村領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)簽字報環(huán)境辦存檔。責(zé)任區(qū)責(zé)任人要掛牌公示和公開承諾，接受群眾監(jiān)督。2、責(zé)任區(qū)內(nèi)主要道路兩側(cè)無垃圾雜物、無柴草、無廢棄建筑材料亂堆亂放，村街村貌整齊潔凈。治理街道私搭亂建，清理或修整殘垣斷壁及臨時敞露廁圈等，保證道路整潔暢通。3、各村按照街道特點和村民投放習(xí)慣合理設(shè)置定點垃圾投放池（臺），至少設(shè)置1處垃圾填埋場所，保證村內(nèi)垃圾及時處理，不造成二次污染。4、保持村部、村民活動中心等公共場所清潔衛(wèi)生。5、制定村規(guī)民約，引導(dǎo)教育村民積極搞好本戶院內(nèi)外衛(wèi)生，做到院落整潔。
三、考核辦法及結(jié)果運用 考核采用巡查與隨機暗訪相結(jié)合的方式進(jìn)行，所有檢查結(jié)果存檔并建立臺帳。實行周檢查、月總結(jié)半年觀摩拉練和年終考評的考核制度，落實重獎重懲。一是每周由鄉(xiāng)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各村干部包片責(zé)任區(qū)進(jìn)行不定期的巡查和暗訪，將整改意見以書面形式告知相關(guān)村和責(zé)任人限期整改。檢查和暗訪中每發(fā)現(xiàn)一次問題扣包片村干部工資20元，連續(xù)3周檢查不合格的包片村干部要寫出書面檢查，并扣工資100元。二是鄉(xiāng)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月底對周檢查結(jié)果進(jìn)行匯總，不達(dá)標(biāo)的村扣罰包片村干部200元，扣罰村書記、主任各200元；月匯總連續(xù)3個月不達(dá)標(biāo)扣發(fā)村全體兩委干部工資200元。 三是全鄉(xiāng)每半年組織一次由鄉(xiāng)班子成員、包村干部和各村書記、主任參加的拉練檢查，對各村現(xiàn)場評分按得分情況排隊通報�？荚u排在后3名的村書記、主任進(jìn)行誡勉談話，扣罰村書記、主任各500元，其他兩委成員各300元；按照捆綁考評的原則鄉(xiāng)包村干部向黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)做出說明。四是年終考評由鄉(xiāng)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)周檢查、月總結(jié)和半年觀摩拉練情況進(jìn)行綜合考核評檔，評出優(yōu)秀村3個、良好村5個，一般村5個，較差村3個。對考評優(yōu)秀和良好的分別給予村班子3000元、1500元工資獎勵；考評為一般的村不獎罰；對考評較差的村扣發(fā)村書記、主任工資各1000元，其他兩委干部各500元。上述各項獎罰資金在上級項目補助、轉(zhuǎn)移支付和年終工資中統(tǒng)一調(diào)控。
四、保障措施 鄉(xiāng)黨委、政府成立以黨委書記為組長，鄉(xiāng)長任副組長，其他黨政班子領(lǐng)導(dǎo)為成員的農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由副鄉(xiāng)長姚龍兼任，負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)環(huán)境整治日常工作。
�。ū巨k法自公布之日起施行）
2013年8月12日
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