黨員管理制度
黨員管理制度(一)
一、每個黨員都必須編入一個支部、小組參加黨的組織生活,不允許有任何不參加黨的組織生活的特殊黨員。
二、黨員必須按時交納黨費。
三、每個黨員必須自覺遵守黨的紀律,對違紀的黨員,黨委織應根據(jù)情節(jié)輕重,給予批評教育,直至紀律處分。
四、黨員缺乏革命意志,不履行黨員義務,不符合黨員條件,經(jīng)多次教育仍無轉變的,應勸其退黨,并報上級黨委批準。
五、黨員沒有正當理由連續(xù)6個月不參加黨的組織生活或不交納黨費,或不做黨所分配的工作,就被認為自行脫黨,支部大會應做出決定,將其除名,并報黨委批準。
六、黨員工作調動,應及時到組織部門辦理黨員組織關系介紹信,并在有效期內接轉組織關系,組織關系介紹信遺失者,要及時向黨委織報告,待問題查清后,方能補轉組織關系,對遺失組織介紹信的黨員應給予批評教育。
七、黨員借出一個月以上者,由局黨委開出黨員證明信,到所在單位參加黨的組織生活,黨費仍在原支部繳納。
八、發(fā)展黨員要堅持黨員標準和個別履行手續(xù)的原則,制定發(fā)展黨員計劃,加強培養(yǎng)工作,把好政審關。
九、預備黨員要嚴格要求自己,黨小組每季度應對預備黨員談一次話,黨支部半年對預備黨員進行一次鑒定。
十、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,做好月檢查、季小結、半年初評、年終總評工作。
黨員管理制度(二)
、傩麄骱蛨(zhí)行黨的路線、方針、政策及本單位的各項指示、決定,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,團結機關全體干部職工,保證各項工作任務的完成。
、诮M織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀,學習黨的基本知識,學習科學、文化和業(yè)務知識。
、鄹愫命h支部的自身建設,加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督,負責對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng),做好發(fā)展黨員工作。
、苊芮新(lián)系群眾,經(jīng)常聽取黨員和群眾對黨支部工作的意見和建議,了解、分析黨員和群眾的思想情況,有針對性地做好思想政治工作。
黨支部議事規(guī)則
①黨支部議事的形式為支部大會和支委會,每月應召開一次,特殊情況隨時召開。凡屬黨支部職權范圍內的事項,支委會應提出初步意見,提交支部大會討論決定。
、谥Р看髸扇w黨員參加,支委會由支部成員參加。在討論和研究工作時,根據(jù)工作需要可邀請有關人員參加。
、壑Р看髸、支委會在召開前,應將會議召開時間、地點、議事內容等通知與會人員。
、軋猿置裰骷兄圃瓌t。決定重要問題要廣泛征求群眾意見,進行表決,獲得應到會正式黨員半數(shù)以上通過,才能有效。
、葜Р繒浐椭蓡T應按照集體領導下的個人分工負責制,積極主動地開展工作。支部書記對決議實施過程中出的問題應承擔責任,并迅速采取相應措施。
⑥支部大會、支委會由支部書記主持,會議均要有專人負責記錄,文件、材料由支部書記簽字后方可上報、下發(fā)。
黨員管理制度(三)
。1)嚴格按照“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發(fā)展”為方針堅持個別吸收原則,成熟一個,發(fā)展一個,按黨章規(guī)定做好接收新黨員工作。
(2)支部堅持把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程,堅持發(fā)展黨員工作的方針和原則,制定發(fā)展黨員工作計劃,做到每半年討論發(fā)展黨員工作一次,每兩年至少發(fā)展一名黨員,對有發(fā)展對象,三年以上不發(fā)展黨員的支部,支部書記必須向黨委做出檢查并說明原因。
(3)支部保持3名入黨積極分子隊伍常數(shù),經(jīng)常吸收他們參加黨課等形式的活動,增加他們黨的基礎知識,并分配一定工作,在實際工作中接受考察鍛煉。
。4)支部指定兩名正式黨員培養(yǎng)一名積極分子,使積極分子端正入黨動機,樹立共產(chǎn)主義理想;指導他們學習政治理論,在市場經(jīng)濟中鍛煉成長,奮發(fā)向上,盡快成熟。
。5)要求入黨的積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育后,經(jīng)支委會(不設支委會的支部大會)討論同意,可列為發(fā)展對象。
。6)對發(fā)展對象,要進行政治審查,審查合格后方可發(fā)展入黨。發(fā)展對象須經(jīng)為期5—7天或不少于四十個小時的短期集中培訓,因客觀原因不能集中進行培訓的,應安排他們學習指定的檔,并搞好輔導;未經(jīng)培訓的,不能發(fā)展入黨。
。7)發(fā)展新黨員以婦女和35周歲以下青年、業(yè)務骨干為重點,文化程度一般在高中以上。
。8)預備黨員必須面對黨旗進行宣誓。由黨支部組織儀式的,須請上級黨組織派人參加。黨支部每季度聽取一次預備黨員的工作思想?yún)R報,并進行討論和回饋。預備黨員預備期滿本人提出書面申請報,及時討論其轉正問題,不得拖延。
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