社區(qū)活動(dòng)方案

　　社區(qū)活動(dòng)方案（一）

　　一、活動(dòng)生成：

　　環(huán)保作為一個(gè)全球性的課題，正受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。孩子是未來(lái)的主人，加強(qiáng)對(duì)他們的環(huán)保教育，意義重大而深遠(yuǎn)，它將直接關(guān)系到我們的“今天”和“明天”能否擁有真正的綠色家園。所以，我園將組織中班孩子參與社區(qū)活動(dòng)——參觀“松崗文化廣場(chǎng)”，引導(dǎo)孩子通過(guò)觀察、討論感受大自然的美麗景色，拉近孩子與大自然的距離。同時(shí)在活動(dòng)中逐漸讓孩子形成環(huán)境保護(hù)的習(xí)慣，增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)。

　　二、時(shí)間：**年

　　三、人員：小班級(jí)全體師生

　　四、地點(diǎn)：廣場(chǎng)

　　五、目標(biāo)：

　　1、充分利用文化廣場(chǎng)內(nèi)優(yōu)美的環(huán)境教育幼兒愛(ài)護(hù)環(huán)境。

　　2、通過(guò)參觀，讓幼兒知道環(huán)境被破壞對(duì)人類的危害及保護(hù)環(huán)境的重要性。

　　3、通過(guò)參觀給幼兒灌輸一些環(huán)保知識(shí)，鼓勵(lì)他們積極地參與到環(huán)保中來(lái)。

　　幼兒分班級(jí)在老師的帶領(lǐng)下參觀，教師按路線講解各地點(diǎn)的不同設(shè)施及環(huán)保知識(shí)。

　　參觀完景點(diǎn)后，如時(shí)間有多，班級(jí)可組織一些關(guān)于環(huán)保的游戲活動(dòng)，如：比賽撿垃圾等。10：45分開(kāi)始整隊(duì)逐漸進(jìn)入集合場(chǎng)地，各班老師負(fù)責(zé)清點(diǎn)人數(shù)，確定無(wú)誤后，回園。

　　6、到達(dá)幼兒園后，幼兒按順序下車，檢查有無(wú)遺漏的幼兒。

　　7、活動(dòng)結(jié)束后，教師同幼兒一起對(duì)參觀到的景點(diǎn)進(jìn)行討論、總結(jié)。

　　社區(qū)活動(dòng)方案（二）

　　一、活動(dòng)方案名稱

　　盡可能具體的寫(xiě)出方案名稱，如“×年×月××大學(xué)××活動(dòng)方案”，置于頁(yè)面中央，當(dāng)然可以寫(xiě)出正標(biāo)題后將此作為副標(biāo)題寫(xiě)在下面。

　　二、 活動(dòng)背景 ：

　　這部分內(nèi)容應(yīng)根據(jù)策劃書(shū)的特點(diǎn)在以下項(xiàng)目中選取內(nèi)容重點(diǎn)闡述；具體項(xiàng)目有：基本情況簡(jiǎn)介、主要執(zhí)行對(duì)象、近期狀況、組織部門(mén)、活動(dòng)開(kāi)展原因、社會(huì)影響、以及相關(guān)目的動(dòng)機(jī)。其次應(yīng)說(shuō)明問(wèn)題的環(huán)境特征，主要考慮環(huán)境的內(nèi)在優(yōu)勢(shì)、弱點(diǎn)、機(jī)會(huì)及威脅等因素，對(duì)其作好全面的分析（SWOT分析），將內(nèi)容重點(diǎn)放在環(huán)境分析的各項(xiàng)因素上，對(duì)過(guò)去現(xiàn)在的情況進(jìn)行詳細(xì)的描述，并通過(guò)對(duì)情況的預(yù)測(cè)制定計(jì)劃。如環(huán)境不明，則應(yīng)該通過(guò)調(diào)查研究等方式進(jìn)行分析加以補(bǔ)充。

　　三、 活動(dòng)目的、意義和目標(biāo)：

　　活動(dòng)的目的、意義應(yīng)用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言將目的要點(diǎn)表述清楚；在陳述目的要點(diǎn)時(shí)，該活動(dòng)的核心構(gòu)成或策劃的獨(dú)到之處及由此產(chǎn)生的意義（經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)利益、媒體效應(yīng)等）都應(yīng)該明確寫(xiě)出。活動(dòng)目標(biāo)要具體化，并需要滿足重要性、可行性、時(shí)效性

　　四、資源需要：

　　列出所需人力資源 ，物力資源，包括使用的地方，如教室或使用活動(dòng)中心都詳細(xì)列出。可以列為已有資源和需要資源兩部分。

　　五、活動(dòng)開(kāi)展：

　　作為策劃的正文部分，表現(xiàn)方式要簡(jiǎn)潔明了，使人容易理解，但表述方面要力求詳盡，寫(xiě)出每一點(diǎn)能設(shè)想到的東西，沒(méi)有遺漏。在此部分中，不僅僅局限于用文字表述，也可適當(dāng)加入統(tǒng)計(jì)圖表等；對(duì)策劃的各工作項(xiàng)目，應(yīng)按照時(shí)間的先后順序排列，繪制實(shí)施時(shí)間表有助于方案核查。(325224.com)人員的組織配置、活動(dòng)對(duì)象、相應(yīng)權(quán)責(zé)及時(shí)間地點(diǎn)也應(yīng)在這部分加以說(shuō)明，執(zhí)行的應(yīng)變程序也應(yīng)該在這部分加以考慮。

　　這里可以提供一些參考方面：會(huì)場(chǎng)布置、接待室、嘉賓座次、贊助方式、合同協(xié)議、媒體支持、校園宣傳、廣告制作、主持、領(lǐng)導(dǎo)講話、司儀、會(huì)場(chǎng)服務(wù)、電子背景、燈光、音響、攝像、信息聯(lián)絡(luò)、技術(shù)支持、秩序維持、衣著、指揮中心、現(xiàn)場(chǎng)氣氛調(diào)節(jié)、接送車輛、活動(dòng)后清理人員、合影、餐飲招待、后續(xù)聯(lián)絡(luò)等。請(qǐng)根據(jù)實(shí)情自行調(diào)節(jié)。

　　六、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

　　活動(dòng)的各項(xiàng)費(fèi)用在根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行具體、周密的計(jì)算后，用清晰明了的形式列出。

　　七、活動(dòng)中應(yīng)注意的問(wèn)題及細(xì)節(jié)：

　　內(nèi)外環(huán)境的變化，不可避免的會(huì)給方案的執(zhí)行帶來(lái)一些不確定

　　性因素，因此，當(dāng)環(huán)境變化時(shí)是否有應(yīng)變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大，應(yīng)急措施等也應(yīng)在策劃中加以說(shuō)明。

　　八、活動(dòng)負(fù)責(zé)人及主要參與者：

　　注明組織者、參與者姓名、嘉賓、單位（如果是小組策劃應(yīng)注明小組名稱、負(fù)責(zé)人）。

　　社區(qū)活動(dòng)方案（三）

　　一、指導(dǎo)思想

　　通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)就業(yè)服務(wù)功能，落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)扶持政策，廣開(kāi)就業(yè)門(mén)路，推動(dòng)社區(qū)就業(yè)工作，為構(gòu)建和諧社區(qū)、全面建設(shè)小康社會(huì)作出貢獻(xiàn)。

　　二、工作目標(biāo)

　　力爭(zhēng)用三年時(shí)間，將省轄市市區(qū)

　　中60％的社區(qū)建成充分就業(yè)社區(qū)。**年末，全省充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建率達(dá)到20％以上。

　　三、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

　　1、社區(qū)勞動(dòng)保障工作站應(yīng)符合機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度和工作"六到位"要求，特別是經(jīng)費(fèi)（包括人員經(jīng)費(fèi)和辦公經(jīng)費(fèi)）要及時(shí)足額到位。

　　2、基礎(chǔ)管理工作扎實(shí)。社區(qū)勞動(dòng)保障工作站功能齊全，職責(zé)明確，制度完善，臺(tái)帳健全，數(shù)據(jù)詳實(shí)，情況清楚，實(shí)行微機(jī)化管理，信息全部及時(shí)輸入電腦，并與市實(shí)時(shí)聯(lián)網(wǎng)。

　　3、社區(qū)內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員就業(yè)率達(dá)到90％以上，其中"4050"人員再就業(yè)率達(dá)到95％以上，基本消除"零就業(yè)家庭"現(xiàn)象。有就業(yè)愿望的人員培訓(xùn)率達(dá)到95％以上，小額擔(dān)保貸款的到期還款率達(dá)到95％以上。

　　4、對(duì)社區(qū)內(nèi)持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員建立跟蹤回訪制度，每季度不少于1次，及時(shí)掌握他們享受優(yōu)惠政策以及就業(yè)再就業(yè)狀況。

　　5、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)與再就業(yè)的典型，每個(gè)社區(qū)不少于2名，其中自主創(chuàng)業(yè)、援助再就業(yè)典型各1名，并在社區(qū)內(nèi)進(jìn)行宣傳和推動(dòng)。

　　6、群眾滿意度高，未因就業(yè)再就業(yè)工作發(fā)生舉報(bào)、投訴、上訪等造成不良影響的事件。

　　四、工作任務(wù)

　　1、進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)平臺(tái)建設(shè)。全面落實(shí)"六到位"要求，突出抓好社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)就業(yè)服務(wù)功能的完善，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理和制度建設(shè)，建立健全目標(biāo)考核責(zé)任制，制定管理辦法，規(guī)范管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一和完善工作流程。進(jìn)一步加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)工作人員隊(duì)伍建設(shè)，積極開(kāi)展勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)考核。各地要高度重視并穩(wěn)定社區(qū)工作人員隊(duì)伍，推行勞動(dòng)保障協(xié)理員持證上崗制度，建立工作人員業(yè)務(wù)能力與工資獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤的考核管理制度，逐步提高工資待遇水平。加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)市、區(qū)、街道、社區(qū)四級(jí)信息資源共享。

　　2、全面落實(shí)扶持政策。要把用好用足就業(yè)再就業(yè)扶持政策作為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)的重要保障，在做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放管理的基礎(chǔ)上，積極落實(shí)稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款、社保補(bǔ)貼、就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼等就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，確保符合條件的人員都能得到政策扶持。依托基層勞動(dòng)保障平臺(tái)，開(kāi)展上門(mén)服務(wù)，宣傳政策。

　　3、大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)的關(guān)鍵是開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。一是在社區(qū)內(nèi)要積極開(kāi)發(fā)公益性崗位；二是結(jié)合社區(qū)居民生活服務(wù)需要，大力開(kāi)發(fā)便民利民的就業(yè)崗位；三是搜集轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位的空崗信息，提供需要安置的人員；四是鼓勵(lì)和支持社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，通過(guò)創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，吸納就業(yè)。要把就業(yè)困難群體作為援助重點(diǎn)，落實(shí)各項(xiàng)有效的援助措施，社區(qū)開(kāi)發(fā)的公益性崗位要優(yōu)先安排就業(yè)困難人員，幫助他們多渠道、多形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

　　4、強(qiáng)化就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)。進(jìn)一步加大職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)力度，為下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹，組織針對(duì)性和適用性強(qiáng)的就業(yè)培訓(xùn)，切實(shí)提高求職人員的就業(yè)能力。以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為依托，健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)帶頭人，以培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。發(fā)揮政策導(dǎo)向作用，鼓勵(lì)和支持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，實(shí)行"一條龍"、"一站式"服務(wù)和首問(wèn)負(fù)責(zé)制等，為群眾提供方便快捷的服務(wù)。

　　5、加大宣傳力度。充分利用新聞媒體，通過(guò)集中宣傳、現(xiàn)場(chǎng)咨詢、印發(fā)資料等多種形式，宣傳各級(jí)就業(yè)再就業(yè)工作的方針政策，讓下崗失業(yè)人員了解扶持政策；宣傳創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)的重要意義，提高創(chuàng)建活動(dòng)的社會(huì)影響；宣傳充分就業(yè)社區(qū)的先進(jìn)做法，為創(chuàng)建活動(dòng)提供經(jīng)驗(yàn)；宣傳下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)的先進(jìn)典型和成功事跡，引導(dǎo)下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，積極實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　五、認(rèn)定辦法

　　創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)的認(rèn)定工作每年進(jìn)行一次。省勞動(dòng)保障部門(mén)負(fù)責(zé)制定考評(píng)辦法，并加強(qiáng)對(duì)各地開(kāi)展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)的指導(dǎo)。具體認(rèn)定以各省轄市勞動(dòng)保障部門(mén)為主，各省轄市根據(jù)省里要求，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，細(xì)化認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和考評(píng)辦法。

　　每年11月底，各地社區(qū)勞動(dòng)保障工作站通過(guò)自查，向縣（市、區(qū)）勞動(dòng)保障部門(mén)報(bào)送參評(píng)申請(qǐng)報(bào)告�？h（市、區(qū)）勞動(dòng)保障部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)逐一審核，符合充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)的，于每年12月15日前報(bào)省轄市勞動(dòng)保障部門(mén)。省轄市勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)參評(píng)社區(qū)進(jìn)行評(píng)估認(rèn)定，確定充分就業(yè)社區(qū)名單，在一定范圍內(nèi)公示后，報(bào)省勞動(dòng)保障部門(mén)備案。省勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)各省轄市上報(bào)結(jié)果進(jìn)行檢查，并于次年4月底前公布全省充分就業(yè)社區(qū)名單，并頒發(fā)充分就業(yè)社區(qū)證書(shū)和標(biāo)牌。對(duì)創(chuàng)建達(dá)標(biāo)的社區(qū)，各地應(yīng)根據(jù)實(shí)際進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，各省轄市勞動(dòng)保障部門(mén)每年對(duì)充分就業(yè)社區(qū)進(jìn)行復(fù)核驗(yàn)收，對(duì)年度未達(dá)標(biāo)的由省轄市勞動(dòng)保障部門(mén)報(bào)省勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)后，取消充分就業(yè)社區(qū)的稱號(hào)。

　　六、組織實(shí)施

　　l、制定方案。各地要結(jié)合省廳的目標(biāo)要求和本地實(shí)際，盡快制定本地創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)規(guī)劃和方案，要重點(diǎn)選擇一批基礎(chǔ)條件好的社區(qū)先行一步，在今年率先達(dá)標(biāo)。

　　2、認(rèn)真落實(shí)。各地要按照創(chuàng)建規(guī)劃和方案，認(rèn)真組織實(shí)施，確保領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、工作到位、措施到位。各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施工作。

　　3、建立激勵(lì)機(jī)制。各地要安排專項(xiàng)資金用于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)，對(duì)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)中成績(jī)突出的集體和個(gè)人給予扶持和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、務(wù)求實(shí)效。開(kāi)展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)要?jiǎng)?wù)求實(shí)效，著眼于以此為抓手，帶動(dòng)社區(qū)就業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。要堅(jiān)持實(shí)事求是，防止流于形式，不壓指標(biāo)，杜絕各種虛報(bào)浮夸行為。

　　5、建立工作制度。創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的經(jīng)常性的工作，政策性強(qiáng)，工作難度大，各地勞動(dòng)保障部門(mén)必須引起高度重視。對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，應(yīng)主動(dòng)向當(dāng)?shù)卣�府�?bào)告。各省轄市每季后10日前以書(shū)面形式向省廳報(bào)告工作進(jìn)展情況。