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有關(guān)企業(yè)文化的名言
有關(guān)企業(yè)文化的名言
1、建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事。——佚名
2、不要害怕遭遇風(fēng)險(xiǎn)。只有通過(guò)冒險(xiǎn)，我們才能學(xué)會(huì)如何變的勇敢。
3、每一個(gè)成功者都有一個(gè)開始。勇于開始，才能找到成功的路。
4、想法決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結(jié)果。
5、只有通過(guò)你自己的實(shí)踐經(jīng)歷與認(rèn)真思考之后，才知道什么東西對(duì)你最好、什么事情對(duì)你最重要。
6、管理者應(yīng)該把人的資源放在首位，他要發(fā)展自己處理人際關(guān)系的能力，學(xué)會(huì)使用鼓舞士氣的得體語(yǔ)言。 ——邁文斯
7、努力讓每一天的生活過(guò)得好，過(guò)得有意義，你就會(huì)樂觀而充實(shí)的度過(guò)你的整個(gè)人生。
8、三流的企業(yè)人管人，二流的企業(yè)制度管人，一流的企業(yè)文化管人。
9、偉大的人的最明顯的標(biāo)志就是他堅(jiān)強(qiáng)的意志，不管環(huán)境變換到何種地步，他的希望和初衷仍不會(huì)有絲毫的改變，而終于克服障礙以達(dá)到期望的目的。 —— 愛迪生
10、好的想法是十分錢一打，真正無(wú)價(jià)的是能夠?qū)崿F(xiàn)這些想法的人。
11、企業(yè)里員工的習(xí)慣已經(jīng)是定型的了，而習(xí)慣又造成了慣性思維，所以很多企業(yè)不是沒有文化，而是沒有好的文化，或者沒有CEO理想狀態(tài)下的文化。 —— 李楠 《建立文化需高瞻遠(yuǎn)矚》
12、環(huán)境不會(huì)改變，解決之道在于改變自己。
13、你的臉是為了呈現(xiàn)上帝賜給人類最貴重的禮物——微笑，一定要成為你工作最大的資產(chǎn)。
14、世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化。 —— 任正非
15、回避現(xiàn)實(shí)的人，未來(lái)將更不理想。
16、生活中最基本的技巧是交流，最可依賴的品質(zhì)是耐心，最糟糕的行為是抱怨，最易見效 的努力是從自己做起。
17、偉人之所以偉大，是因?yàn)樗c別人共處逆境時(shí)，別人失去了信心，他卻下決心實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
18、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
19、投資知識(shí)是明智的，投資網(wǎng)絡(luò)中的知識(shí)就更加明智。
20、這個(gè)世界上沒有完美的人，但是每個(gè)人都追求完美的事物。所以他門走到了一起，他們用他人的長(zhǎng)處來(lái)彌補(bǔ)自己的短處，這個(gè)隊(duì)伍稱之位團(tuán)隊(duì)。
21、忘掉失敗，不過(guò)要牢記失敗中的教訓(xùn)。
22、企業(yè)文化是狗肉(助強(qiáng)不助弱)。 —— 郭梓林
23、人們塑造組織，而組織成型后就換為組織塑造我們了�！� 丘吉爾
24、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過(guò)。
25、銷售世界上第一號(hào)的產(chǎn)品——不是汽車，而是自己。在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷給自己。
26、沒有文化的質(zhì)量，就沒有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量;建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事�！�
27、當(dāng)你感到悲哀痛苦時(shí)，最好是去學(xué)些什么東西。學(xué)習(xí)會(huì)使你永遠(yuǎn)立于不敗之地。
28、成功屬于永遠(yuǎn)不放棄的人。
29、人本是散落的珍珠，隨地亂滾，文化就是那根柔弱又強(qiáng)韌的細(xì)線，將珠子穿起來(lái)成為社會(huì)。當(dāng)公民社會(huì)不再依賴皇權(quán)或神權(quán)來(lái)鞏固它的底座，文化、歷史是公民社會(huì)最重要的黏合劑。 —— 龍應(yīng)臺(tái)
30、銷售是從被別人拒絕開始的。
31、靠山山會(huì)倒，靠水水會(huì)流，靠自己永遠(yuǎn)不倒。
32、只有不斷找尋機(jī)會(huì)的人才會(huì)及時(shí)把握機(jī)會(huì)。
33、不要忘記——一個(gè)人最大的感情需要是取得別人的賞識(shí)和尊重。
34、忍別人所不能忍的痛，吃別人所別人所不能吃的苦，是為了收獲得不到的收獲。
35、選擇可能難，能堅(jiān)持自我的選擇更需要自持力。
36、左右公司命運(yùn)的決定因素是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)能力，沒有具體、細(xì)致和強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，即使引進(jìn)新的經(jīng)營(yíng)管理模式和生產(chǎn)組織形式也不會(huì)收到較好放入結(jié)果。 ——占部都美
37、不管企業(yè)家的表現(xiàn)是低調(diào)還是高調(diào)，他的表現(xiàn)應(yīng)該貼近企業(yè)的精神，企業(yè)家的行為應(yīng)該對(duì)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)有利。 —— 晨清/王悅承 《我表現(xiàn) 我影響》
38、相信自己，相信伙伴。把握先機(jī)，容易成功。
39、旁觀者的姓名永遠(yuǎn)爬不到比賽的計(jì)分板上。
40、人因?yàn)閴?mèng)想而偉大，早日達(dá)到自己的目標(biāo)。
41、事實(shí)上，成功僅代表了你工作的1%，成功是99%失敗的結(jié)果。
42、一個(gè)能從別人的觀念來(lái)看事情，能了解別人心靈活動(dòng)的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。
43、除了賺錢以外沒有其他價(jià)值的事業(yè)，是空洞的事業(yè)�！嗬じＬ�
44、一定要將家族企業(yè)這個(gè)“家”放大，變成大家文化。大家文化是一種講社會(huì)責(zé)任的文化，是符合時(shí)代經(jīng)濟(jì)潛規(guī)則的文化，是一種聰明的競(jìng)爭(zhēng)文化。 —— 茅理翔 《茅理翔：家族企業(yè)六大管理巨變》
45、顧客后還有顧客，服務(wù)的開始才是銷售的開始。
46、蟻穴雖小，潰之千里。
47、無(wú)論才能、知識(shí)多么卓著，如果缺乏熱情，則無(wú)異紙上畫餅充饑，無(wú)補(bǔ)于事。
48、世界上那些最容易的事情中，拖延時(shí)間最不費(fèi)力。
49、要像監(jiān)守生命一樣監(jiān)守它們，(325224.com)因?yàn)橐坏┠銇G失了它們，生活就會(huì)變的毫無(wú)意義。
50、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
51、那些偉大的領(lǐng)導(dǎo)者、偉大的公司、偉大的組織之所以偉大，不僅僅因?yàn)樗麄兯邆涞哪芰Γ�因?yàn)樗麄兊膫�(gè)性。—— 卡莉·費(fèi)奧瑞納
52、成功都是血汗的洗染，無(wú)悔走完希望每一天。
53、出門走好路，出口說(shuō)好話，出手做好事。
54、任何傳統(tǒng)節(jié)日都不是人們喊幾句憂心忡忡的口號(hào)，做幾場(chǎng)精致的彩排便可以改造或拯救的。 —— 秦關(guān)
55、即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。
56、心有多大，舞臺(tái)就有多大!
57、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說(shuō)的多一倍。
58、有反對(duì)聲的想法是健全的想法，因?yàn)檫@是真正有實(shí)力的想法，也因此值得我們嘗試�！w瑞·托克
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